民营医院医技功能科管理制度
医技科工作管理制度
医技科工作管理制度第一章总则第一条为规范医技科的工作管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，制定本管理制度。
第二条医技科是医院的重要部门，主要负责医疗技术服务工作，为医生提供必要的技术支持。
第三条医技科应当严格遵守国家法律法规和医院规章制度，加强自身管理，提升服务质量，确保医疗安全。
第四条医技科应当积极开展技术培训，提高技术水平，不断提高服务品质。
第五条医技科应当建立健全服务质量评估制度，定期对服务质量进行评估，及时发现问题并进行改进。
第二章组织机构第六条医技科设主任一名，副主任若干名，技术人员、护士等工作人员若干名。
第七条医技科主任负责医技科的全面工作，副主任协助主任开展工作，技术人员、护士等负责具体技术服务工作。
第八条医技科应当建立科室会议制度，定期召开科室会议，研究解决工作中的问题。
第九条医技科应当建立科室值班制度，保证24小时技术服务。
第三章工作职责第十条医技科主任负责医技科的全面工作，负责制定科室工作计划、管理制度和规章制度。
第十一条医技科副主任协助主任开展工作，负责分管特定工作事项，协助处理科室内部矛盾。
第十二条技术人员应当熟悉本职工作，严格遵守操作规范，确保技术服务的质量和安全。
第十三条护士应当熟练掌握护理技术，认真负责，做好护理工作。
第十四条医技科应当建立健全医疗巡回制度，确保医疗安全。
第十五条医技科应当建立健全医疗记录管理制度，规范医疗记录的书写和保存。
第四章绩效考核第十六条医技科应当建立健全绩效考核制度，按照绩效考核结果，对工作绩效进行评定。
第十七条绩效考核主要从工作业绩、技术水平、文明礼仪、服务态度等方面进行评定。
第十八条绩效考核结果将作为职工晋升、薪酬调整、岗位聘用的重要依据。
第五章管理制度第十九条医技科应当加强对技术人员和护士的培训，在岗培训、定期培训、岗前培训等多方面进行。
第二十条医技科应当建立健全门急诊服务管理制度，确保门急诊工作有序进行。
第二十一条医技科应当建立健全医疗废物管理制度，严格按照标准处理医疗废物。
医技科室管理制度
医技科室管理制度第一章总则第一条为了规范医技科室的管理，提高医疗服务质量和效率，保障医疗安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条医技科室应实行院长领导下的科主任负责制，健全科室各级管理，制定岗位工作制度。
第三条医技科室要加强医德医风教育，确立全心全意为人民服务的思想，提高诊疗质量。
第四条医技科室职工必须遵守医院的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。
工作中应服从安排，立足本职，做好工作。
第五条医技科室要推行全面质量管理，提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。
严格按照诊疗操作规程完成各类检查和检验。
第六条医技科室要作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。
第七条医技科室要面向临床，为临床诊断提供科学的检验检查数据和报告，主动配合各临床科室为病人服务。
第八条医技科室要互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。
第九条医技科室要结合医院要求，对在岗医务人员定期进行医德医风评估。
医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等。
第十条医技科室要不断开展科技革新，引进新仪器、新技术和新项目的同时，加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习，从而提高业务水平，确保检验检查质量。
第二章组织结构第十一条医技科室由科主任、专业技术人员、管理人员等组成。
第十二条科主任负责科室全面工作，组织实施科室工作计划，协调科室各项工作。
第十三条专业技术人员负责本科室各类检查和检验工作，保证检查和检验质量。
第十四条管理人员负责本科室的行政管理、设备管理、耗材管理等工作。
第三章工作流程第十五条医技科室要根据临床需求，制定合理的工作流程，确保医疗服务质量和效率。
第十六条医技科室要设立预约制度，对特殊检查和检验项目进行预约，合理安排工作进度。
第十七条医技科室要设立报告发放制度，及时向临床科室发放检查和检验报告。
第十八条医技科室要设立质控制度，定期对工作质量进行自查和评估，不断提高服务质量。
医院医技科管理制度
医院医技科管理制度一、总则为保障医疗质量，提高医疗技术水平，规范医技科室管理，制定本管理制度。
二、组织结构医院医技科室下设各个专业的医技科，由相应的专业人员负责，科室内设有主任医师、副主任医师、主管技师等职位，部门主要负责医院各项医疗检查、诊断、治疗等医技服务。
三、工作职责医技科室的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 严格执行医疗卫生法规和院内各项规章制度；2. 负责组织医技科室内各项工作，包括医疗检查、诊断、治疗等服务；3. 参与医院内部会诊、讨论，为临床医生提供专业技术支持；4. 主持医技人员的培训和考核工作，提高团队整体技术水平；5. 负责医技设备的维护保养、管理和更新；6. 对医技科室进行质量管理和监督，确保医疗服务质量和安全。
四、人员管理1. 医技科室的医技人员应具备相应的专业职称资格和相关工作经验；2. 医技人员应遵守职业道德规范，严格执行医疗服务流程和工作纪律；3. 医技科室应定期开展临床技能培训和考评，提高医技人员技术水平；4. 医技科室应建立健全的考核评价制度，对医技人员的工作绩效进行评估；5. 医技科室应建立健全的奖惩制度，激励医技人员工作积极性。
五、设备管理1. 医技科室应配备相应的医疗设备和器材，保证医疗服务的正常开展；2. 医技科室应做好医疗设备的维护保养工作，定期进行设备检测和维修；3. 医技科室应建立设备档案，记录设备的购置、维修、更新等信息；4. 医技科室应建立设备使用规范，指导医技人员正确操作和管理设备；六、质量管理1. 医技科室应建立健全的质量管理体系，制定相关标准和规范；2. 医技科室应开展医疗质量监测和评估工作，定期进行内部审核和评审；3. 医技科室应接受医院相关部门的监督检查，配合外部的质量认证工作；4. 医技科室应积极推动医疗服务的信息化建设，提高医疗信息管理水平。
七、安全管理1. 医技科室应建立健全的安全管理体系，确保患者和医务人员的安全；2. 医技科室应落实医疗器械的灭菌消毒制度，做好医院感染控制工作；3. 医技科室应做好急救设备和药品的储备，保障医疗服务的应急能力；4. 医技科室应积极参与院内的应急演练和救援培训，提高应急处理能力。
民营医院医技功能科管理制度
医技功能科管理制度为规范我院医技功能科室管理，满足临床需求，达到统一管理，并相互协调配合，提高工作效率及各种检查准确性，按照卫生部门相关要求，结合民营医院特点，根据本院实际情况，特制订本制度。
一、医技功能科主任岗位职责功能科主任：计莉萍岗位职责：1、在业务院长的指导之下，在门诊经营主任的日常管理下，负责医技功能科的医疗和行政管理工作（含放射、检验、B超室）。
2、负责制定医技功能科的工作计划，组织实施、监督、检查和总结汇报以及各种会议的传达。
3、负责组织和指导医技功能科的业务，做好检查、诊断、审签重要的诊断报告单，及时发送检查报告结果，组织对各种疑难病例、特殊病例的讨论、会诊，解决本科的复杂疑难问题，确保医疗诊断质量。
4、负责督促医技功能科人员，认真贯彻执行各种规章制度和操作规章落实，严防各种差错事故发生。
做好各种差错、事故的登记、报告，调查和处理工作。
5、负责组织开展新技术、新疗法和新项目。
6、负责抓好医技功能科业务人员的业务技术培训、学习、考核和提高工作。
7、做好科室之间的沟通、协调工作。
8、努力提高科室人员的服务质量，改善服务态度，为患者提供最优质的服务。
9、化验试剂的申购、验收管理、月末盘点，质控各项工作。
10、负责日常检验和血库的管理，做好临床用血的管理工作。
检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
11、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
12、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签耗材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
13、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见，确定本科人员轮换和值班。
14、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
二、检验科人员岗位职责1、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
医院医技科室管理制度
第一章总则第一条为加强医院医技科室的管理，提高医疗质量，确保医疗安全，根据《医疗机构管理条例》及有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条医技科室是指在医院内承担医学检验、影像学、病理学、核医学、超声医学、介入治疗等技术的科室。
第三条医技科室的管理应遵循以下原则：1. 依法管理：严格执行国家法律法规和行业标准，确保医疗质量。
2. 科学管理：运用现代管理方法，提高工作效率和服务质量。
3. 规范管理：建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。
4. 安全管理：加强安全管理，防止医疗事故和差错的发生。
第二章组织机构与职责第四条医技科室实行主任负责制，主任全面负责科室的管理工作。
第五条科室主任职责：1. 主持科室行政、业务、技术等工作，制定科室发展规划；2. 负责科室人员的管理、培训和考核；3. 组织科室工作计划、总结和汇报；4. 负责科室设备、药品、物资的管理；5. 负责科室安全、保卫和环境保护工作；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第六条科室副主任协助主任工作，负责科室日常管理工作。
第七条科室其他人员按照各自岗位职责，完成工作任务。
第三章工作制度第八条医技科室工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和医学伦理道德，确保医疗质量。
第九条医技科室应严格执行操作规程，确保检验、检查、治疗等工作的准确性和安全性。
第十条医技科室应定期进行质量检查，对存在的问题及时整改。
第十一条医技科室应加强信息化建设，提高工作效率和服务质量。
第十二条医技科室应加强设备管理，确保设备正常运行。
第十三条医技科室应加强药品、物资管理，确保供应充足。
第十四条医技科室应加强安全管理，防止火灾、爆炸等事故的发生。
第四章人员管理第十五条医技科室工作人员应具备相应的专业技术资格和职业道德。
第十六条医技科室应加强人员培训，提高业务水平和服务意识。
第十七条医技科室应定期对工作人员进行考核，对不合格者进行培训或调整岗位。
第五章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
医院功能科管理制度
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功能科工作制度....................................................................................... 错误!未定义书签。
超声室工作制度....................................................................................... 错误!未定义书签。
心电图、脑电图、经颅多普勒工作制度............................................... 错误!未定义书签。
功能检查科工作职责....................................................................................... 错误!未定义书签。
主任职责................................................................................................... 错误!未定义书签。
功能检查科主任技师(主任医师)职责 .................................................... 错误!未定义书签。
功能检查科主管技师(主治医师)职责 .................................................... 错误!未定义书签。
功能检查技师(医师)职责 ........................................................................ 错误!未定义书签。
医院功能科管理制度
医院功能科管理制度第一章总则第一条为了加强医院功能科的管理，提高医疗质量和服务水平，制定本管理制度，遵循规范化、科学化、人文化的管理原则。
第二条本管理制度适用于医院所有功能科室的管理工作。
第三条功能科室是医院的临床医疗部门，是为患者提供专科医疗服务的部门。
第四条功能科室的管理原则是：以患者为中心，以质量为核心，以安全为保障，以效率为目标。
第五条功能科室的管理责任由科室主任负责，科室主任具有专业资格和管理能力。
第六条功能科室必须遵守国家法律法规和医院规章制度，确保医疗秩序和患者权益。
第七条医院对功能科室实行绩效考核和评价制度，激励医护人员积极工作，提高医疗服务水平。
第八条功能科室的建设、设备、人员配备等要素必须符合医院要求，确保医疗工作的正常运转。
第九条医院将定期对功能科室进行检查和评估，发现问题及时纠正，确保医疗服务的质量和安全。
第二章功能科室管理第十条功能科室的管理工作包括以下内容：（一）制定并实施科室管理制度和规章制度。
（二）组织并指导医护人员开展医疗工作。
（三）审核并执行患者医疗需求，安排医疗服务。
（四）保障医疗质量，提高医疗效率。
（五）定期组织科室例会，及时传达医院通知和要求。
（六）参与医院临床路径制定和执行工作。
（七）配合医院质量管理部门做好医疗质量管理工作。
第十一条科室主任是功能科室的领导者，负责科室的日常管理工作。
（一）科室主任应具备较强的专业素养和管理经验。
（二）科室主任负责科室的人事安排、培训和激励工作。
（三）科室主任负责科室的医疗质量管理和安全工作。
（四）科室主任应积极参与医院各项决策和改革工作。
第十二条医护人员是功能科室的主体，具有专业技能和服务意识。
（一）医护人员要遵循医疗规范，保证医疗质量和安全。
（二）医护人员要主动学习，不断提高专业水平。
（三）医护人员要严守患者隐私，尊重患者权益。
（四）医护人员要团结协作，共同完成医疗任务。
第十三条功能科室应实行岗位职责明确、工作流程合理、责任分工明确的管理制度。
中小型民营医疗机构(医院)各科室管理制度
中小型民营医疗机构（医院）各科室管理制度一、皮肤科工作制度1.遵守医院的规章制度及医德规范。
2.严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
3.接待病人要热情，有礼貌，有问必答，热情做好解释工作，对残疾人、高龄老人、久病体虚患者，应主动提供优质服务。
4.严格消毒隔离制度，每天下班前要用消毒剂擦洗台面，清理杂物，用紫外线消毒，做好登记，防止交叉感染。
5.下班前锁好诊室、候诊室的门窗，关闭自来水龙头，电灯，电扇及空调等各种电器。
6.严格执行收费标准，做到不少收，不多收，不漏收。
7.注意日常的节约用水用电。
8.严格保护病人的隐私。
二、针灸科工作制度1.严格无菌操作，严密消毒，有条件使用一次性针，防止交叉感染。
2.凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意现察病员变化。
取针时注意防止漏针、断针。
3.采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。
4.使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。
治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。
5.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。
6.针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
三、中医科工作制度1.加强中医科室的建设，继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产。
2.中医可按病史病情签署诊断、病假等有关医疗证明书。
根据理、法、方、药的原则，按照“中医或中西医结合病历(包括门诊病历)基本规范”要求认真及时书写病历。
病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
3.对于年老经验丰富的中医，应配备水平较高的青壮年中医或西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验。
积极开展中医的科研工作。
4.有条件的医院可承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。
5.积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
6.有条件的中医科要开展针灸、推拿、正骨等疗法。
民营医院医疗技术管理制度
第一章总则第一条为加强民营医院医疗技术管理，规范医疗技术临床应用，提高医疗质量和医疗技术水平，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有医务人员、科室及相关部门。
第三条我院医疗技术管理应遵循以下原则：（一）科学性：遵循医学科学规律，尊重医学伦理，确保医疗技术应用的科学性。
（二）安全性：确保医疗技术应用于临床的安全性，最大限度地减少医疗风险。
（三）规范性：按照国家及地方卫生行政部门的规定，规范医疗技术临床应用流程。
（四）有效性：提高医疗技术应用于临床的有效性，为患者提供优质的医疗服务。
（五）经济性：合理控制医疗技术成本，提高医疗资源的利用效率。
第二章医疗技术临床应用管理第四条医疗技术是指医疗机构及其医务人员以诊断和治疗疾病为目的，对疾病作出判断和消除疾病、缓解病情、减轻痛苦、改善功能、延长生命、帮助患者恢复健康而采取的医学专业手段和措施。
第五条医疗技术临床应用应遵循以下程序：（一）申请：科室拟开展医疗技术临床应用时，应向医务科提出申请，并提供相关资料。
（二）审核：医务科对申请资料进行审核，必要时组织专家论证。
（三）批准：经审核批准的医疗技术，由医务科下发通知，通知内容包括医疗技术名称、适应症、禁忌症、操作规范等。
（四）培训：开展医疗技术临床应用的医务人员应接受专业培训，掌握操作技能和注意事项。
（五）实施：医务人员在实施医疗技术时，应严格按照操作规范进行，确保医疗安全。
（六）监督：医务科对医疗技术临床应用进行日常监督，发现问题及时纠正。
第六条医疗技术分为以下类别：（一）第一类医疗技术：安全性、有效性确切，医疗机构通过常规管理在临床应用中能确保其安全性、有效性的技术。
（二）第二类医疗技术：安全性、有效性确切，涉及一定伦理问题或者风险较高，卫生行政部门应当加以控制管理的医疗技术。
（三）第三类医疗技术：具有下列情形之一，需要严格控制管理的医疗技术。
医院私营科室管理制度范本
医院私营科室管理制度范本第一章总则第一条为了规范医院私营科室的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院私营科室的运营管理、医疗服务、人员配备、财务管理等方面。
第三条医院私营科室应当遵守国家法律法规，坚持诚信经营，公平竞争，提高医疗服务水平，保障患者安全。
第四条医院私营科室应当建立健全内部管理制度，明确科室职责，加强人员培训，提高服务质量。
第二章科室设置与职责第五条医院私营科室应当按照医疗机构设置标准进行设置，并根据科室特点明确科室职责。
第六条科室负责人应当具备相关专业背景和临床经验，负责科室的日常管理和医疗服务工作。
第七条科室人员应当按照国家规定进行配备，并具备相应的专业技术资格和职业素养。
第八条科室应当建立健全医疗服务流程和操作规范，确保医疗服务的安全和有效性。
第三章运营管理第九条医院私营科室应当依法进行登记注册，并取得医疗机构执业许可证。
第十条科室应当建立健全财务管理制度，保证财务状况清晰，资金使用合法合规。
第十一条科室应当加强医疗设备的管理，确保设备安全有效，并定期进行维护和检查。
第十二条科室应当建立健全医疗质量和安全管理体系，定期进行质量评估和安全检查。
第四章医疗服务第十三条科室应当提供规范、专业的医疗服务，并根据患者需求提供个性化治疗方案。
第十四条科室应当注重患者隐私保护，严格遵守医疗保密规定，确保患者信息安全。
第十五条科室应当加强医患沟通，及时解答患者疑问，提供合理化的医疗建议。
第五章人员配备与培训第十六条科室负责人应当具备相关专业背景和临床经验，能够有效管理和指导科室工作。
第十七条科室人员应当按照国家规定进行配备，并具备相应的专业技术资格和职业素养。
第十八条科室应当加强人员培训，提高医疗服务水平，确保患者安全。
第六章财务管理第十九条科室应当建立健全财务管理制度，保证财务状况清晰，资金使用合法合规。
第二十条科室财务管理人员应当具备相应的专业知识和经验，负责财务核算和报表编制。
私立医院科室管理制度
第一章总则第一条为规范我院各科室内部管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，保障患者权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室，包括临床科室、医技科室、行政科室等。
第三条科室管理应遵循以下原则：1. 法规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准；2. 安全原则：确保医疗安全，预防医疗事故；3. 质量原则：提高医疗服务质量，满足患者需求；4. 民主原则：实行民主管理，充分发挥职工的积极性和创造性。
第二章科室组织架构第四条科室设立主任、副主任、护士长、医生、护士等岗位，明确岗位职责。
第五条科室主任负责科室全面工作，副主任协助主任工作，护士长负责护理工作。
第六条科室设立质量管理小组，负责科室质量管理工作。
第三章科室工作制度第七条科室应制定并严格执行各项医疗、护理、行政等规章制度。
第八条科室应加强医德医风建设，提高医务人员职业道德水平。
第九条科室应定期开展业务学习和技能培训，提高医务人员业务水平。
第十条科室应加强医疗安全管理工作，预防医疗事故的发生。
第十一条科室应做好患者信息管理，保护患者隐私。
第十二条科室应定期进行环境卫生检查，保持科室整洁、舒适。
第十三条科室应加强药品、器械等物资管理，确保药品、器械质量。
第四章科室考核与奖惩第十四条科室考核分为日常工作考核和年度考核。
第十五条工作考核内容包括：医疗质量、护理质量、服务质量、医德医风等。
第十六条年度考核内容包括：工作业绩、业务水平、团队合作、患者满意度等。
第十七条对考核优秀的科室和个人给予奖励，对考核不合格的科室和个人进行通报批评，并限期整改。
第五章附则第十八条本制度由我院医务科负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、科室会议制度1. 科室每月召开一次科务会，由科主任主持，科室全体人员参加。
2. 科务会内容：总结上月工作，部署本月工作，讨论科室重大事项。
二、业务学习制度1. 科室每周安排一次业务学习，由主任或副主任主讲。
2. 业务学习内容：医学新知识、新技术、新进展等。
医技科室管理制度(2篇)
医技科室管理制度一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。
二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。
三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。
试剂必须具有厂商质量保证书。
四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。
五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。
六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出报告，如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。
如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。
如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。
七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。
八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。
九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。
医技科室管理制度（2）是指对医疗机构内部的医技科室进行管理的一系列制度规定和管理措施，目的是确保医技科室能够高效、规范地开展工作，提供优质的医疗技术服务。
下面将详细介绍医技科室管理制度的内容。
一、医技科室的组织与管理1. 医技科室设置：明确医技科室的设置原则、范围和科室之间的关系，确保医技科室的职能和工作内容能够清晰明确。
2. 科室领导班子：成立科室领导班子，包括科室主任、副主任等职务，负责医技科室的全面管理和领导工作。
3. 人员编制与管理：明确医技科室的编制人数和人员配备标准，并建立健全的人员管理制度，包括职称晋升、岗位职责、考核评价等。
4. 岗位设置和职责分工：明确医技科室各岗位的设置和职责，确保人员在工作中能够明确职责，协作配合，形成一个高效的工作团队。
功能科诊疗管理制度
功能科诊疗管理制度一、功能科诊疗管理制度的重要性1.1提高医疗诊疗质量，保障医疗安全。
功能科疾病种类繁多，治疗技术复杂，需要专业医师进行诊治。
功能科诊疗管理制度的建立可以规范医师的诊疗行为，加强医师间的协作和沟通，确保患者能够得到高质量的诊疗服务。
1.2提高工作效率，优化诊疗流程。
功能科诊疗管理制度可以明确各职能部门的职责和工作流程，避免因为信息不畅通、沟通不及时而导致的工作延误和疏漏，提高工作效率，优化诊疗流程。
1.3规范医疗秩序，增强医患信任关系。
通过制定科室规章制度，明确医师的诊疗行为准则，加强患者教育和沟通，可以有效规范医疗秩序，增强医患信任关系，提高医院的声誉和竞争力。
1.4加强医院管理，提升服务水平。
功能科诊疗管理制度的建立可以加强医院内部管理，规范各职能部门的工作流程，提升服务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
二、功能科诊疗管理制度内容2.1科室设置与管理2.1.1明确各功能科室的设置标准和范围，根据医院规模和特点设置相应的功能科室。
2.1.2科室管理人员的职责和权限，建立科室内部管理制度，明确各职能部门的工作流程和职责分工。
2.1.3科室卫生环境和设备设施的管理，保证医疗设备设施的正常运行和医院环境的整洁卫生。
2.2医师诊疗行为规范2.2.1医师执业资格和相关证明文件的审核和管理。
2.2.2医师的诊疗行为准则和规范，禁止医师违规行为，如医师擅自增减项目、治疗不当等。
2.2.3医师的患者沟通和教育技巧，加强医师与患者之间的沟通，维护医患关系。
2.3医疗质量管理2.3.1医疗质量监控和评审制度，建立医院医疗质量监控和评审机制，对医院的医疗质量进行监控和评估。
2.3.2医疗事故处理制度，建立医院医疗事故处理机制，及时处理医疗事故，维护医院声誉。
2.3.3医疗记录管理，规范医师的病历记录，完整准确地记录患者病史和诊疗过程。
2.4患者权益保障2.4.1患者隐私保护，保护患者个人隐私信息，严格保密患者个人信息。
医技科室管理制度范本
医技科室管理制度范本第一章总则第一条为了加强医技科室的管理，确保医疗质量和安全，提高医疗服务水平，制定本管理制度，以规范医技科室的日常工作和管理流程。
第二条医技科室是医疗机构的重要部门，负责各种医疗技术和检查项目的开展，并提供专业的医疗服务。
第三条医技科室的管理原则是科学合理、规范有序、效率优先、服务至上。
第四条医技科室的工作目标是保证医疗技术的准确性和可靠性，并按照优质、高效、安全的原则提供医疗服务。
第二章组织机构和职责第五条医技科室的组织机构包括科室主任、副主任和各个技术科室。
第六条科室主任是医技科室的领导，负责科室的管理和组织，协调科室与其他科室的工作。
第七条科室副主任是科室主任的助手，负责协助科室主任管理和组织科室工作。
第八条各个技术科室根据不同的专业进行分工，负责相应的医疗技术和检查项目的开展。
第九条医技科室的职责包括但不限于以下方面：1.组织制定医技科室的工作计划和年度目标，确保工作任务的完成；2.负责医疗技术和检查项目的质量控制和质量评估工作；3.制定和执行相关的技术操作规范，确保医疗技术的准确性和可靠性；4.开展医疗技术培训和教育，提高医护人员的技术水平；5.负责医疗设备的维修和日常管理；6.积极参与医疗质量管理工作，提供相关数据和信息；7.协助医院进行各类医疗技术和检查项目的研究和开发。
第三章工作流程和规范第十条医技科室的工作流程应按照科学、严谨和规范的原则进行，确保工作的高效和质量。
第十一条医技科室工作的基本流程包括：接受医嘱和患者，准备相关设备和材料，进行医疗技术和检查项目操作，记录结果和数据，报告给医生或护士，保管和管理相关文件和材料。
第十二条医技科室应按照相关规范和操作指南进行工作，确保医疗技术的准确性和可靠性。
如有新的技术、设备或方法的引入，需进行科学评估和培训，确保技术的安全性和有效性。
第十三条医技科室应建立和完善医疗技术的质量控制和评估机制，定期进行技术检验和绩效评估，提出改进措施，确保医疗技术和检查项目的质量和安全。
民营医院制度汇编(医技、管理篇).
目录医技科室工作制度一、药房工作制度1、药事管理工作制度1、为加强对医院药品质量的监督管理，保障人民群众用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》（以下简称《药品管理法》）、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医院药事管理暂行规定》等有关法律法规，制定青岛丽人妇科医院医院药事管理规范。
药事管理是以医院药学为基础，以临床药学5、临床药学管理：临床药学工作应面向患者，在临床诊疗活动中实行医药结合。
临床药师应参与临床药物治疗方案设计；建立重点患者药历，实施治疗药物监测，开展合理用药研究；收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。
逐步建立临床药师制。
其主要职责是：（1）深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见；（2）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；（3）进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；（4）协助并指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作；（5）协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息；（6）提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识；（7）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
6、药剂科负责本院的药品质量管理的日常工作。
按国家有关规定依法经过资格认定的药学技术人员方可从事药学专业技术工作；非药学专业技术人员不得从事处方调剂、调配工作。
7、对从事药品质量管理、检验、验收、养护、保管等直接接触药品的人员，每年应进行健康体检，并建立健康档案。
对患有传染病、皮肤病等可能污染药品的人员，应立即调离直接接触药品的岗位。
（1）便于药品陈列摆放的设施设备；（2）保持药品与地面之间有一定距离的设施设备；（3）避光、通风设备；（4）检测和调节温、湿度设备；（5）符合安全用电要求的照明设施；（6）防尘、防潮、防污染以及防虫、防鼠等设施。
13、储存药品，应当根据药品的质量要求，在常温、阴凉、冷藏和适宜的湿度条件下储存，防止药品污染、变质、失效。
医技科室管理制度
医技科室管理制度一、总则为了加强医技科室的管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本管理制度。
本管理制度适用于我院医技科室的各项管理工作。
二、组织架构1. 医技科室设主任1名，负责科室的全面管理工作。
2. 设副主任若干名，协助主任开展工作。
3. 设技术组长若干名，负责各技术组的日常管理工作。
4. 设技术员若干名，负责各项技术工作的具体实施。
三、工作制度1. 医技科室应严格遵守国家法律法规和医院的相关规定，严格执行各项医疗技术操作规程，确保医疗安全。
2. 医技科室应加强与临床科室的沟通与协作，共同提高医疗服务质量。
3. 医技科室应定期组织业务学习和技术培训，提高技术人员的业务水平。
4. 医技科室应建立健全各项管理制度，加强内部管理，提高工作效率。
四、质量管理1. 医技科室应建立健全质量管理体系，制定各项质量管理措施，确保医疗质量。
2. 医技科室应定期进行质量考核，对存在的问题及时进行整改。
3. 医技科室应加强质量控制，对各项技术操作进行规范管理。
4. 医技科室应建立健全质量信息反馈机制，及时了解临床科室的需求和意见，不断提高服务质量。
五、安全管理1. 医技科室应严格遵守国家有关放射防护的法律法规，加强放射防护管理。
2. 医技科室应建立健全设备管理制度，定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
3. 医技科室应加强消防安全管理，定期进行消防安全检查，确保消防安全。
4. 医技科室应加强信息安全管理，保护患者隐私和医院信息安全。
六、人员管理1. 医技科室应加强专业技术人员的培训和考核，提高专业技术水平。
2. 医技科室应建立健全人员管理制度，加强人员考核和激励，提高工作积极性。
3. 医技科室应加强人员职业道德教育，树立良好的医德医风。
4. 医技科室应加强人员劳动纪律管理，确保工作秩序。
七、环境管理1. 医技科室应加强环境卫生管理，保持工作环境整洁、有序。
2. 医技科室应加强噪音控制，确保工作环境安静。
医技科室管理制度
医技科室管理制度
是为了规范医技科室运营和管理，提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度和管理措施。
1. 人员管理：包括科室组织架构、人员编制和招聘、激励机制、绩效考核、培训和发展等方面的规定。
2. 工作流程管理：明确各项医技工作的流程、标准操作规程和质量控制要求，并建立相应的记录和档案管理制度。
3. 设备管理：负责医技设备的采购、维护、保养和更新等工作，制定设备使用规范和应急处理措施。
4. 资源管理：合理安排医技科室的物资、耗材、试剂和药品等资源，确保供应充足而不过剩，避免浪费和缺货。
5. 质量管理：建立医技质量管理体系，制定质量标准和质控指标，定期筛查和监测科室的质量指标，及时纠正和改进工作中存在的问题。
6. 安全管理：制定工作场所安全、设备安全和人员安全的管理规定，保障员工的安全和健康。
7. 卫生管理：根据医疗机构的卫生标准和政策要求，制定科室卫生管理制度，包括清洁消毒、废弃物处理、疫情防控等方面。
8. 信息管理：建立科室的信息系统，包括电子病历、医技检查结果、医技仪器仪表数据等的整合和管理。
9. 与其他科室的协作和沟通：与其他科室建立良好的合作关系，共同协作解决患者的问题，提高工作效率和患者满意度。
以上是医技科室管理制度的一些主要内容，具体制度可以根据医疗机构的实际情况和需求进行制定和完善。
功能科医院管理制度
功能科医院管理制度第一章总则第一条为了规范和提高医院的管理水平，保障医院的正常运转和服务质量，根据《医院管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于功能科医院全体工作人员，是医院内部管理的依据。
第三条医院领导对本制度负全面责任，各级管理人员对所负责的部门及工作负有管理责任。
医院全体工作人员应遵守本管理制度并按照本制度规定的职责和业务范围履行各自的工作职责。
第四条医院管理制度应当紧密结合医院实际情况，灵活性强，以适应医院不断发展变化的需要。
第五条医院通过全面落实本管理制度，加强规章制度的执行力度，推进科学管理，提高服务质量，保障医院的持续稳定发展。
第二章组织机构第六条医院设立董事会、医务委员会、医疗纠纷处理委员会、纪检监察委员会、人事人才委员会、财务审计委员会、护理委员会等机构，分工合作，共同负责医院的管理工作。
第七条医院董事会下设医务委员会，医务委员会是医院的医务决策机构，负责医院的医疗技术管理、学科发展规划、学术交流与合作、医疗质量和安全等相关工作。
第八条医院设立医务部、护理部、行政部、财务部、后勤部等职能部门，分别负责医疗技术、护理服务、后勤保障、财务审计和行政管理等工作。
第九条医院成立专门的医疗纠纷处理委员会，对医疗纠纷进行调查处理，协助医院及医务人员妥善处理医疗纠纷。
第十条医院设立纪检监察委员会，负责医院纪律检查、监督检查和派驻纪检监察组织工作。
第三章职责与权限第十一条医院董事会是医院的最高决策机构，负责领导医院的整体工作，制定医院的经营发展规划和政策，负责医院的预算审批工作。
第十二条医务委员会是医院的医务决策机构，负责医院的医疗技术管理、学科发展规划、学术交流与合作、医疗质量和安全等相关工作。
第十三条医务部负责医院的临床医疗服务、医疗技术管理和医疗质量控制等工作。
第十四条护理部负责医院的护理服务工作，指导护理人员的工作，加强护理科室的管理和护理服务的质量控制。
第十五条行政部负责医院行政管理工作，包括人事管理、外事联系、后勤保障、文秘工作等。
私立医院科室管理制度
私立医院科室管理制度一、概述科室管理是私立医院运营中非常重要的环节，科室管理质量的好坏直接关系到医院的服务水平和口碑。
科室管理制度是私立医院科室管理的基础，其主要目的是规范科室管理工作，确保医院各科室能够有效运作，提高医疗服务质量，满足患者需求。
本文将详细介绍私立医院科室管理制度的内容和实施方法。
二、科室设置和职责1. 科室设置私立医院的科室设置应根据医院的规模和特点来确定，科室分类应符合医院的专业方向和服务需求。
一般来说，私立医院的科室设置包括：内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科、药剂科等。
2. 科室职责各科室应明确自己的工作职责和服务内容，确保各科室之间的衔接和协作。
具体职责包括但不限于：诊疗患者、开展专科检查和治疗、参与临床研究、培训医疗人员、开展健康宣教等。
三、科室管理制度1. 组织架构私立医院科室管理制度应设立科室主任和副主任，科室主任负责整个科室的管理，副主任协助主任管理科室日常工作。
此外，还可以设立各科室的护士长、病房主任、门诊主任等职务，共同管理科室工作。
2. 规章制度科室管理制度应包括科室的各项规章制度，如：值班制度、医疗质控制度、药品和器械管理制度、急诊抢救制度、医疗纠纷处理制度等。
科室主任应定期对科室规章制度进行检查，确保执行到位。
3. 人员管理科室管理制度应明确各类人员的权限和责任，合理分工，明确岗位职责。
科室主任应根据各职务的需要，合理安排人员，并做好人才培养和激励工作。
同时，科室管理制度应规定职工的考核和晋升机制，激励医护人员不断提高自身素质和技能。
4. 资产管理科室管理制度应规范医疗器械和药品的采购、使用、保管和报废等工作。
科室主任应负责对科室的资产进行管理和监督，确保资产的安全和有效利用。
5. 安全管理科室管理制度应加强安全管理，防范和应对各种风险事件。
制定医疗事故处理流程，及时妥善处理医疗纠纷。
科室主任应负责组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和处理紧急事件的能力。
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医技功能科管理制度为规范我院医技功能科室管理，满足临床需求，达到统一管理，并相互协调配合，提高工作效率及各种检查准确性，按照卫生部门相关要求，结合民营医院特点，根据本院实际情况，特制订本制度。
一、医技功能科主任岗位职责功能科主任：计莉萍岗位职责：1、在业务院长的指导之下，在门诊经营主任的日常管理下，负责医技功能科的医疗和行政管理工作（含放射、检验、B超室）。
2、负责制定医技功能科的工作计划，组织实施、监督、检查和总结汇报以及各种会议的传达。
3、负责组织和指导医技功能科的业务，做好检查、诊断、审签重要的诊断报告单，及时发送检查报告结果，组织对各种疑难病例、特殊病例的讨论、会诊，解决本科的复杂疑难问题，确保医疗诊断质量。
4、负责督促医技功能科人员，认真贯彻执行各种规章制度和操作规章落实，严防各种差错事故发生。
做好各种差错、事故的登记、报告，调查和处理工作。
5、负责组织开展新技术、新疗法和新项目。
6、负责抓好医技功能科业务人员的业务技术培训、学习、考核和提高工作。
7、做好科室之间的沟通、协调工作。
8、努力提高科室人员的服务质量，改善服务态度，为患者提供最优质的服务。
9、化验试剂的申购、验收管理、月末盘点，质控各项工作。
10、负责日常检验和血库的管理，做好临床用血的管理工作。
检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
11、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
12、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签耗材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
13、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见，确定本科人员轮换和值班。
14、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
二、检验科人员岗位职责1、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、承担剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报废等工作。
4、积极参加继续医学教育，参与技术革新项目，提高检验技术水平。
5、参加本专业各种质量控制工作，做好仪器设备的维护保养。
6、做好本科试剂、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
7、参加标本的采集、登记和常规检验工作。
：8、洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。
9、接收检验标本，传送检验报告。
三、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的表本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符合或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放回原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善化验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理制度。
四、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和方法。
2、制定各种检验的操作流程，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能和质量检测并标定后使用。
试用合格的检验试剂，定期检查有无过期试剂。
4、应积极开展室内质控，制定相应的措施，做到日有记录、月有小结、年有总结。
有原始记录及质控图。
对检验中出现的失控项目要停止报告，查出原因，针对问题及时采取措施并有记录，然后报告。
五、检验科查对制度1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。
2、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。
遇疑难问题，应及时报告科主任。
3、采集标本时：（1）门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）（2）住院病人: 认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。
4、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。
5、检验后，认真查对检验目的、结果、是否缺项等。
6、发报告单时，认真查对科别、姓名及检验项目。
7、血型和输血检验时，认真查对病人姓名、性别，标本、血袋号、标签是否完整，标本和诊断血清是否符合要求，献血员姓名，血型、Rh血型及血交叉实验结果，血袋是否有破损及血液质量。
实验结果除肉眼观察外，必须用显微镜观察结果，以防弱凝集遗漏。
复核者应认真核对一次标签、血型、Rh血型及血交叉实验结果后，签上核对者姓名。
六、检验标本管理制度1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检验项目和标本采集是否合乎要求。
2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。
3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。
4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。
七、检验报告单管理制度1、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚，使用统一法定计量单位，数据准确，书写规范，填写后核对，不涂改，不破损，不污染。
2、阳性与阴性结果的书写，必须清楚，以免错误。
如报告单为表格时，阳性用“+”表示，阴性可用“—”表示。
3、报告单必须有检验者签字（全名）和签发日期，急诊报告应注明标本采集（收到）及发出报告时间。
4、当日完成的检验报告单按科室分好，按规定时间分送各科室或由医务人员自行带回本科室，不得让患者自行取报告（医生指定除外）。
八、检验科试剂管理制度1、检验科要根据实际需要，从节约的原则出发，有计划地采购试剂。
2、检验科要做好试剂的请购、使用、保存、检查工作，防止变质、过期和浪费，即将用完要有记录，及时申请补购。
3、试剂进货应做到来源正规，货物优质、有效、有批准文号、生产日期及供货单位加盖红印的《经营许可证》、《生产许可证》、《注册证》复印件和法人委托书及业务员的身份证明。
试剂进货时要有验收人签字。
4、所用试剂要有瓶签，按不同要求分类保管，需要冷冻、冷藏保管的试剂应保存在低温或普通冰箱内，并经常检验冰箱温度。
剧毒、易燃易爆品按要求保管。
强酸、强碱试剂要单独保存。
九、检验安全管理制度1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
2、严格执行有关安全管理制度，做好“防火”“防盗”“防毒”的防范工作，并建立安全管理责任制，做好制度落实，责任落实，措施落实。
3、使用强酸、强碱时，应特别注意防止腐蚀仪器和衣物。
4、生产毒性或腐蚀性气体的实验应在通风处进行，带有腐蚀性试剂，废弃之前先用清水稀释后，再倒入下水道。
5、贵重仪器、物品等设专人保管、定期维修，存放柜箱要加锁。
6、加强对易燃易爆、腐蚀性药品及危险、剧毒化学试剂等的管理，定点存放，定期检查，对剧毒药品有专柜保存，并做好应急处理工作。
7、定期接受消防安全知识教育，对各种电器、电路按规定安装使用。
8、检验科人员应经常检查，发现隐患及时报告并立即采取安全措施。
十、检验科档案管理制度1、档案管理范围：包括业务资料（含有检验操作规程、质控资料、检验结果登记等）、仪器及试剂资料、财产情况等。
2、档案资料应注意完整、规范、保密，不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。
3、所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管，档案资料多时，为便于查阅可建立索引。
4、归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程至少应保存五年。
销毁之前必须经科室主任审批。
5、外来人员须查阅档案资料均应经部门负责人同意。
十一、检验科卫生制度1、每天打扫、拖擦地面、地板、擦抹台面。
定期擦抹门窗及玻璃、桌、椅。
物品放置有序，保持科室整洁。
2、不在检验科吸烟、进食，不乱丢纸屑等。
3、注意个人卫生。
十二、检验科信息反馈制度1、检验科要定期向临床各科室征询改进意见,同时备有反馈登记本。
2、整理登记，及时向科主任汇报结果。
对重要问题及时与临床科室协商。
3、要耐心听取病人的意见，并做好病人意见的登记、处理。
4、要重视信息反馈工作，虚心听取临床医生的意见和要求，重要意见及时登记，认真改进。
5、对临床科室因疾病诊治需要的特殊检验要求，应结合实际，尽力配合。
十三、检验科差错事故登记报告制度1、严格执行检验工作查对制度，包括：采集，收集标本、化验单的科别、床号、姓名、检验目的、检验标本的质和量；检验时的项目、所用的试剂、编号；检验结束时的检验结果、登记；发出报告时的科别等。
2、要做过细的工作，严防检验标本丢失或损坏，所有标本采集后应立即登记并检验，防止漏检、错检；生化标本验后应保留24小时。
防止在工作中，特别是离心沉淀时损坏标本；防止仪器错用、试剂错配、错用及计算错误；防止定错或错报血型等等。
3、严格执行检验标本接收制度。
病房送检的检验标本和化验单应及时验收、签名，发现有不合要求的标本或与化验单不符的标本应当立即退回，并要求重送。
发现差错应及时向科主任报告，力求妥善处理，并登记入册。
发现严重差错或医疗事故后，立即组织抢救，并报告科主任、院领导，对重大事故，应做好善后工作。
4、对已发生的差错事故，科主任应及时上报主管负责人，视不同情况进行批评教育或行政处罚。
5、科主任加强对差错事故的防范管理及对检验人员的安全医疗教育，经常检查、分析，发现隐患及时解决。
十四、检验科医院感染管理制度1、检验人员须穿工作服，必要时带工作帽，戴口罩、手套。
2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应作到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。
4、无菌物品应在有效期内使用，开启后按原样包好的，使用时间不得超过24小时。
干缸使用时间不得超过4小时，无菌容器（如碘伏缸、酒精缸）每周更换2次，碘伏等溶液随之更换。
使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。
5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。
6、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
7、保持室内清洁卫生。
每天空气、各种物体表面积及地面常规消毒，有记录。