两个经常性工作

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如何做好两个经常性工作

三、如何做好“两个经常性工作”
（三）必须要准确把握“两个经常性工作”契合的关节点
1、 2、 3、
要注重管理教育，注重引导官兵自觉顺从管理。
要抓好管中渗透，保证各种管理工作的顺利实施。
要处理好抓全面与抓重点的关系。
主要内容
一、“两个经常性工作”的概念
二、当前部队两个经常性工作存在的误区
三、如何做好“两个经常性工作”
一、“两个经常性工作”的概念
“两个经常性工作”就是经常性管理工作和经常性思想工作。

仪式教育
经常性管理工作
经常性管理工作是依据条令条例和有关规章制度，结合部队各项工作任务和部队日常工作、生活，不间断地、随时随地进行的管理活动。
检查随车器材
经常性思想工作
经常性思想工作是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题，随时随地的进行教育疏导工作。
经常性思想工作
二、当前部队两个经常性工作存在的误区
（一）“两个经常性工作”存在“一手硬一手软”的现象。（二）“两个经常性工作”存在管理和教育关系不和谐的现象。
（三）“两个经常性工作”存在不懂管（做）不会管（做）不敢管（做）的现象。
三、如何做好“两个经常性工作”
（一）必须提高做好“两个经常性工作”重要性的认识
1、 2、 3、
要懂得条令条例。要熟悉官兵基本情况。要以身作则，为人表章。身在兵中，兵在心中，心在营中。
三、如何做好“两个经常性工作”
（二）必须要把“两个经常性工作”有机结合起来
1、 2、 3、
要做到时效性和长效性的结合。要做到集体教育和个人教育的结合。要做到部队、家庭和社会的有机结合。

发挥好两个作用促进两个经常性工作

发挥好两个作用促进两个经常性工作近年来，中国政府提出了“两个经常性工作”的重要概念，即经济发展和防范化解重大风险。

这两个方面在当前经济形势下显得尤为重要，其中经常性工作的开展有很多的挑战和困难。

如何发挥好两个作用促进两个经常性工作成为了一项重要任务。

本文将对此进行讨论。

一、经济发展经济发展一直是中国政府的重要任务之一。

当前，经济发展面临着诸多挑战，其中包括经济增速下滑、结构调整难度大、企业转型升级压力等。

针对这些挑战，政府需要采取正确的政策措施，维护经济的平稳健康发展。

如何发挥好经济发展的作用？首先，政府需要加大投资力度，加大对基础设施和公共服务的投资，不断提高基础设施建设水平，加强生态环境保护，加快新一代信息技术和高端装备制造等领域的发展。

同时，政府还需要优化产品结构和布局，优化产业结构，鼓励企业开展技术创新，推进科技研发等工作，提升中国经济的整体竞争力。

此外，政府还应着眼于增加就业机会和改善民生，通过各种渠道吸引更多的外资，为中国经济发展提供更多的动力。

二、防范化解重大风险防范化解重大风险是面临当前中国经济的另一个挑战。

特别是在全球经济形势不稳定不确定的情况下，防范化解重大风险尤为重要。

政府和企业都需要采取正确的措施来防范风险，避免昂贵的损失。

同时，必须要加强规范和完善相关制度，推进风险监测和预警，并积极应对各种风险事件。

如何发挥好防范化解重大风险的作用？首先，政府需要加强对风险的监测和预警，提高应对能力，通过法治化手段严厉打击各种违法行为，减少风险发生的可能性。

其次，政府还需要制定相关政策，规范非法行为和市场秩序，加强风险管理制度的建设和应急预案的制定，提高防范重大风险的能力。

此外，政府还应该加强国际合作，加强沟通，共同应对金融和市场等领域的风险问题。

三、发挥好两个作用促进两个经常性工作为了充分发挥好两个经常性工作的作用，政府需要通过一系列有力的措施，协调经济发展和防范化解重大风险的相关工作。

两个经常性工作——经常性思想政治教育工作

来源：
开展经常性思想工作是中国人民解放军的优良传统。传统。 1929年12月，《中国共产党红军第四军第九次年月代表大会决议案》代表大会决议案》规定革命战争时期，革命战争时期，经常性思想工作成为思想政治工作的主要形式在社会主义革命和建设时期，在社会主义革命和建设时期，经常性思想工作有新的发展，创造了许多生动活泼的方式、方法。有新的发展，创造了许多生动活泼的方式、方法。
借助社会力量，借助社会力量，形成共教合力
警地共教法
依托地方政府，依托地方政府，解决官兵困难
方法之六：方法之六：网络教育法
大队充分借助网络信息技术开展官兵思想工作，大队充分借助网络信息技术开展官兵思想工作，强化官兵自我认知，化官兵自我认知，开辟沟通交流的新阵地
方法之七：“三互”活动方法之七：三互” 法科学编配小组
一是重业务工作轻思想工作的现状难以改变二是齐抓共管的氛围难以形成三是队伍的真实思想难以掌握四是政工干部队伍自身素质难以适应
三、讨论环节
新形势下，面临以上这么多难题，请问经常性思想工作是否还有作用？
四、XX大队经常性思想工作的做法大队经常性思想工作的做法
大队根据《中国人民解放军政治工作条例》大队根据《中国人民解放军政治工作条例》、公安消防部队思想政治教育大纲》《公安消防部队思想政治教育大纲》、《军队经常性思想工作要则》等有关要求，本着“ 性思想工作要则》等有关要求，本着“继承传统经紧贴形势发展、着眼部队需求、便于实际操作” 验、紧贴形势发展、着眼部队需求、便于实际操作” 的原则，着眼于官兵思想新变化、新特点，的原则，着眼于官兵思想新变化、新特点，坚持与时俱进，不断创新，灵活运用方式方法，时俱进，不断创新，灵活运用方式方法，我们总结梳理出了开展经常性思想工作的10种常用方法种常用方法，梳理出了开展经常性思想工作的种常用方法，向各位领导、战友汇报。各位领导、战友汇报。

消防部队两个经常性工作

基本概述
（四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。因此，各级领导要充分认清新形势下部队
两个经常性工作的地位和作用，切实增强做好
两个经常性工作的自觉性、紧迫性和责任感。
基本概述
（四）、从人的思想行为形成的一般规律看两个经常性工作的特点和要求。
在两个经常性工作的对象要素中，人是最活跃的决定要素，管好事、管好物首先是要管好人，一切活
典型案例分析
XX总队XX支队董XX抢劫杀人案件
这起典型案例给我们的启示： 1、当前部队管理教育中，还有许多现象或问题还没有引起管理教育者的重视，而这些现象或问题往往容易引发重大事故或案件； 2、消防部队管理教育具有很强的特殊性，当前部队管理教育，形势还比较严俊，任务还比较繁重，决不能低估。 3、部队管理教育是一门学问，是有规律可循的，迫使我们在新形势下部队要对管理教育要重新审视和估价，对管理教育的基本概念和内容要作更深入的了解、研究、掌握；
功的军事家或优秀军队管理者无不视管理教育为军
队的命脉。
基本概述
（三）、部队两个经常性工作的地位和作用一是两个经常性工作是部队战斗力生成的保证。
两个经常性贯穿于部队建设的各个方面，涉及部队所有单位和全体官兵，是部队建设中一项打基础、管长远的工作，把这项工作做好了就能使人潜能得到充分发挥，更好地实现人与装备的有机结合，促进战斗力的生成与提高。
要点
部队两个经常性工作的基本概述
当前部队两个经常性工作面临的新情况
新问题
消防部队两个经常性工作的创新与落实
案例分析
从这些典型案件、事件、事故分析来看： 2002年4月至2007年4月年间，公安一是案件事故几乎都与部队管理不严、教部消防局通报的发生在全国消防部队的育不到位有关；违纪违法事件和各类事故共19起。其中二是大多数案件、事故都与制度不落实、违法违纪案件7起，行政责任或交通事故打折扣有关； 12起。各总队、支队发生的未在部局通三是多数案件事故与管理教育者对新形势报的各类一般以上事故、事件，据部局下部队各项教育的敏感性、预见性、责任心不有关人士预测达400余起(共2983个中队)。强有关。四是部分事件、事故与管理教育处置不当、与思路跟不上形势要求有关。

浅谈在基层部队如何开展好“两个经常性”工作

浅谈在基层部队如何开展好“两个经常性”工作“两个经常性”工作是指经常性思想工作和经常性管理工作。

经常性思想工作是渗透到消防基层部队日常工作和生活中最普遍、最现实、最具体的工作，是政治教育的补充和深化，它与经常性管理工作有着内在的、不可分割的关系。

离开了思想工作，管理容易导致简单粗暴；离开了严格管理，思想工作的效果就会受到影响。

只有把两者结合起来，才能相得益彰，事半功倍。

下面结合自身的工作实践，粗浅地谈谈如何开展好“两个经常性”工作。

一、精益求精，做好经常性管理工作经常性管理工作是依据条令条例和部队各项规章制度，为维护执勤、训练、工作、生活的正规秩序，对基层部队实施的全时制、全员额、全过程的管理活动，它是基层部队建设须臾不可离来的基础性工作，是部队一切工作正常运行的根本保障。

(一)统一官兵思想认识是做好经常性管理工作的前提。

坚持依法从严治军，以提高战斗力为标准，以纪律建设为核心，以人员管理为重点，进一步提高官兵整体素质；严格部队管理，进一步加强部队正规化建设；强化组织领导和监督，进一步落实部队管理教育工作责任制。

通过部队管理教育工作各项措施落实，实现官兵思想更加统一，“四个秩序”更加正规，内部关系更加密切，作风纪律更加严格，战斗力更加增强，社会形象更加良好，不出现大的违法违纪问题和行政责任事故，杜绝各类案件的发生。

(二)坚持部队各项规章制度是做好经常性管理工作的保证。

规章制度是规范部队日常生活的准则，是实现部队管理经常化的依据和保障，应当从以下几点加以落实：一是坚持一日生活制度。

一日生活制度贯穿于部队全天工作和休息，坚持标准的一日生活制度对于规范官兵行为的时效性，加强官兵行为的紧迫感作用重大。

二是坚持值班值日制度。

通过经常性管理工作时时、事事、处处督促基层各值班员、值日员及警卫、勤务人员按时到位履行职责。

三是坚持现场解决制度。

对于在执勤、训练、工作、生活过程中现场发现的违规、违纪及不当事项应当现场加以纠正并责令当场改正，决不能视而不管，听之任之。

深切落实抓好两个经常性工作

深切落实抓好两个经常性工作今年祖国迎来了他60岁的生日，响应上级号召，为了紧密结合基层部队，推动经常性思想工作顺利开展,通过解决一些实际生活中存在的问题，注重在纠正偏差认识上下工夫,从解决认识入手，深入动员，加强引导,扫清思想障碍,确保了贯彻经常性思想工作在部队中良好开展出。

经常性思想教育和经常性管理是各基层行两个经常性的主要工作。

抓好这“两个经常”，对于预防事故、促进业务经营发展有着极其重要的作用。

“两个经常”贵在经常，难在经常，成绩出在经常，问题出在不经常。

经常性工作是一项长期的基础性工作，需要持之以恒、常抓不懈，要经常抓、反复抓。

而基层工作千头万绪，既有长期的中心工作，又有不同时期的重点工作，要把“两个经常”抓实抓好，具有一定的难度。

这就对基层各级领导统筹能力、协助能力、工作作风和工作水平提出了更高的要求，一以贯之、扎实认真地落实“两个经常”也显得尤为重要和难能可贵。

实践证明，凡“两个经常”落实好的单位或部门，其“双防”成效较为明显；反之，则或多或少出现了这样或那样的问题，这也印证了一个哲理：抓好“两个经常”，出成绩是必然的，出问题是偶然的；不抓“两个经常”，不出问题是偶然的，出问题那是必然的。

抓好“两个经常”，一靠领导，二靠制度，三靠群众。

领导抓有威，按制度抓有力，靠群众抓有效。

“两个经常”常被称为“老大难”问题，而“老大难”问题，“老大”抓起来就不难，“老大”抓起来才有威力，“老大”抓起来才更有成效。

这就要求各级各类领导，特别是各级“一把手”务必从思想上、措施上、行动上重视“两个经常”，对所属实施经常性的指导和监督，保证把经常性的工作落到实处，落实到日常具体工作之中。

制度是规范思想、工作和行为的准则，具有统一性、强制性和公正性。

抓“两个经常”，特别是抓经常性管理工作，要着重抓好落实制度、依靠制度管理这个关键，充分发挥制度严肃而公正的优势，加大落实经常性工作的力度，防止贯彻落实中的随意性和盲目性。

经常性工作

浅淡如何在“两个经常性”工作中抓重点、治难点、瞄弱点绪论经常性管理和经常性思想工作是部队建设中，面最广、量最大、最现实、最直接、最细致、最艰苦的一项基础性工作，它无处不有、无时不有、无事不有，这两项经常性工作象两条主动脉贯穿于部队的各项工作之中，既同时并存，又互为补充，互为作用，把经常性思想工作和经常性管理工作相结合起来是使两项工作相互促进，共同发展的有效措施，这既是我军的光荣传统，也是新时期提高部队战斗力和确保部队稳定的现实需要。

本论一、针对“两个经常性”工作的思想重点，树立正确的思想观念。

经常性工作重在经常，难在落实，从以往的部队实践中看，影响经常性工作的落实主要是思想认识上有偏差，以及工作作风不实，有名利思想等等。

因此，客观现实告诉我们，在端正工作指导、工作作风的同时，要确立正确的思想观念，这是抓好“两个经常”工作的重点问题。

（一），要克服片面性的思想。

随着人们工作生活节奏的不断加快，“经常性”工作也必须适应这种新的变化，因为官兵的思想，也明显呈现出变化快、反复性大等特点。

如果思想工作不下“及时雨”总打“马后炮”，就很难取得最佳效果。

可是又不能搞“热得快”或者“立竿见影”，那样结果往往事与愿违。

从部队反映的情况看，有的干部做工作片面地追求速度而忽视效果。

有的干部上午搞完教育下午就收集成果，更有甚者做后进战士的转化工作搞“轮番进攻”想急于求成，恨不得一夜之间就让其跨入先进行列，结果是欲速则不达。

“经常性”工作的对象是人，而人的思想壮况是比较复杂的，受到诸多主客观因素的影响，因此做工作不能为了强调速度，而不注意实际效果。

讲速度是以求效果为前提的，没有实际效果的速度那就是空忙。

所以要根据工作对象的不同情况，采取不同的方法，有地放矢地工作。

（二），要破除名利思想。

我们应该看到，在当前部队工作中固然存在形式主义的问题，也有简单化的倾向。

比如，该开的会不开，该传达的精神不传达，该搞的活动不搞，党的生活制度坚持不好，谈心活动、文体活动、育才活动等开展不经常，有的把不属于形式主义的东西当形式主义的东西加以反对，对每周搞几次早检查、点几次名也有意见，认为可有可无，存在这些问题的根本原因，就是形式主义作怪。

基层部队如何开展好“两个经常性工作”

汇报人：日期:•引言•“两个经常性工作”概述•开展思想教育工作•严格组织纪律管理•提高综合素质能力水平•创新方法手段，丰富活动载体•总结评估与持续改进目录0101教育引导02心理疏导03谈心交心思想政治工作严格纪律科学组训关爱官兵030201管理工作02引言目的背景目的和背景提高战斗力通过科学组训、严格管理、从严治军，提高官兵军事素质和技能水平，确保部队随时拉得出、打得赢。

巩固内部团结通过开展思想工作和心理工作，解决官兵实际困难，消除内部矛盾，增强部队凝聚力和向心力。

促进全面发展通过加强基层部队全面建设，推动思想政治、战斗精神、作风纪律、制度机制等各个方面全面过硬，为部队长远发展打下坚实基础。

重要性和意义03“两个经常性工作”概述两个经常性工作是基层部队建设的基础性、长期性和根本性工作，旨在提高官兵思想觉悟、严格组织纪律、密切内部关系、促进部队全面建设。

定义与内涵内涵定义特点经常性：两个经常性工作是基层部队日常工作中不可或缺的一部分，需要长期坚持。

开展。

•群众性：两个经常性工作需要广泛发动和依靠群众，形成官兵共同参与、共同建设的良好氛围。

01020304与基层部队建设关系两个经常性工作与基层部队全面建设相互促进、相互支撑，共同推动基层部队全面进步、全面过硬。

04开展思想教育工作组织学习读书活动专题研讨加强理论武装鼓励官兵阅读相关理论书籍，加深对党的路线、方针、政策的理解。

组织官兵进行专题研讨，提高理论联系实际的能力。

实践锻炼文艺宣传主题活动深化主题教育03心理训练01心理教育02心理咨询做好心理疏导05严格组织纪律管理建立健全制度机制制定纪律规定建立奖惩机制完善监督机制抓好基础训练从日常生活入手，加强官兵的基础行为养成，如队列、内务、礼仪等。

严格日常管理落实一日生活制度，加强日常行为管理，确保官兵在点滴养成中形成良好的纪律意识。

开展专题教育针对阶段性、突出性问题，开展专题教育，引导官兵认清问题危害，自觉遵守纪律规定。

两个经常性工作——经常性管理工作 PPT

两个经常性工作——经常性管理工作
一、熟悉制度任务，理清工作思路
经常性管理工作的基本制度共有33项
一是每日落实的制度有9项二是每周落实的制度有8项三是每月落实的制度有7项四是每季度落实的制度有1项五是每半年落实的制度有2项六是年度落实的制度有6项
经常性管理工作的主要任务有六项
一是督促履行职责二是建立正规秩序三是密切内部关系四是加强组织纪律五是培养良好作风六是预防各类事故
二、敢于正视问题，正确估价形势
（一）四个秩序不正规
一是行政例会不经常二是营区管理不严格三是内务秩序不规范四是干部住宿管理不落实
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
（二）规章制度不落实
一是体现在装备管理上二是体现在勤务落实上三是体现在五同六到位上
三、把常性管理工作，要在落实条令条例上下细功夫
一要注重条令学习，做落实条令的明白人二要坚持以身作则，做落实条令的带头人三要从细微处入手，做落实条令的有心人
（二）做好经常性管理工作，要在提高能力素质上下苦功夫
一要提高统筹安排工作的能力二要提高掌握实情的能力三要提高当家理事的能力
四、做好经常性管理工作，要在预防常见事故上下实功夫

如何做好“两个经常性工作”

如何做好“两个经常性工作”经常性思想工作和经常性管理工作(以下简称“两个经常”)是基层部队的两项基础性工作，也是加强部队全面建设不可忽视的两个重要环节。

当前，部队基层出现了一些管理松懈、作风松散、纪律松弛的问题，甚至引发了这样或那样的事故、事件、案件，从现象看是个别人的问题，从根本上看都有深层次的原因，都是从渐变开始，都有一个形成的过程，并有其一定的、主客观的内外因果关系。

这表明，新形势下做好“两个经常”工作的责任更大，任务更重。

年轻人当兵到部队，正处于世界观、价值观、人生观形成的关键时期，如果一踏进军营就置身于一个部队经常性工作很规范、很活跃、很有力的环境中，他们的健康成长就有了可靠的保证，就为今后的进步奠定了坚实的基础。

部队首先是党领导下的人民军队，通过“两个经常”来实施管理教育，是对我军优良传统的继承，更是部队一项带根本性、全局性、经常性的基础工作。

只要我们牢牢把握“经常”二字，一方面针对思想主体做到“六个经常”，另一方面针对对象客体实施“八个一遍”，两方面有机结合，就能随时捕捉信息的源头，发现问题的苗头，掌握工作的主动。

首先，“六个经常”通思想，通过耐心的说服教育，启发自觉，提高官兵服从管理的觉悟。

一、常观察实情。

部队管理的重点是人，而管人的关键是管思想，人的思想又具有敏感性、易变性、及时性、适应性等特点。

经常性思想工作只有熟悉社会的思想动态，掌握部队的思想规律，摸清官兵的思想脉搏，才能“见微知著，防患未然”。

察实情首先是了解兵心，熟知下属官兵的内心世界，掌握下属官兵的心理，理解下属官兵的喜怒哀乐。

其次，必须准确认识、研究把握新时期边防部队,尤其是仓库单位工作的特点和当代青年的思想规律，在继承发扬我军思想教育优良传统的基础上，坚持从仓库业务的实情出发，坚持从官兵的思想实际出发，坚持以人为本，把管理教育真正做到官兵心里，做到日常执训练、工作、生活的各个环节。

二、常分析反省。

恩格斯曾告诫我们，无论从哪方面学习，都不如从经验教训中学习来得快。

两个经常性工作

两个经常性工作
在我们的生活中，经常有一些工作是我们每天都要做的，它们可能看起来很普通，但却非常重要。

在我看来，两个最经常性的工作就是清洁和整理。

首先，清洁是我们每天都要做的工作。

无论是家庭还是工作场所，保持清洁都是非常重要的。

在家里，我们需要定期打扫卫生，擦拭家具，清洗衣物等等。

这不仅可以营造一个舒适整洁的生活环境，还可以预防疾病的传播。

在工作场所，保持办公桌的整洁，清洁卫生间和公共区域也是必不可少的。

清洁工作不仅可以提高工作效率，还可以提升工作环境的整体形象。

其次，整理也是我们经常需要做的工作。

在日常生活中，我们会不断地产生各种物品和文件，如果不及时整理，就会造成混乱。

因此，我们需要定期清理家里的杂物，整理文件和资料，以保持空间的整洁和有序。

在工作中，整理文件、整理资料、整理工作台也是必不可少的。

只有保持整洁和有序，我们才能更好地找到所需的物品和文件，提高工作效率。

总的来说，清洁和整理是我们每天都要做的两个经常性工作。

它们或许看起来很普通，但却是维护生活和工作环境的基础。

只有保持清洁和整理，我们才能创造出一个舒适整洁的生活和工作环境。

因此，我们应该重视这两个工作，时刻保持清洁和整理，让生活和工作变得更加美好。

两个经常性工作课件

工作举措
对“重点”实行“三全”管理。即：全方位、全时制、全员额的管理教育。全方位管理：就是把这管理教育的触角延伸到一切有人、财、物所在的各个部位，在地域上、空间上不留盲区。全时制管理：就是一年 365 天，一天 24 小时应时时刻刻不间断管理。全员额管理：就是指部队人人都在严格管理之中，有效的控制之中，消除管理对象上存在的死角。通过“三全”管理使管理触角横向到边、纵向到底，达到不漏一处，不虚一时，不留一人，做到时时、处处、事事、人人，都置于严格有效的管理教育之中。
工作举措
（二）把握五个重点。
要准确把握“两个经常性”工作的重点时期、重点对象和重点环节，着重在加强对个别人的帮助教育，加强对士官队伍、重点岗位人员、小远散直单位零散人员的管理教育和加强管理教育骨干队伍建设五个重点上下功夫，及时掌握官兵思想动态，促进官兵思想转化，切实增强“两个经常性”工作的主动性、针对性和实效性。
案例分析
支队两起典型案例：一是特勤大队二级士官王俊，汶川抗震救灾二等功臣，因为不假外出喝酒，酒后与地方女青年发生纠纷，被部队除名。二是南明大队一中队一级士官文安科协助犯罪团伙偷车销脏，并将赃车停放在部队营区，最后被判刑。
案例分析
从这些案件和违纪事故分析来看：一是案件事故几乎都与部队管理不严、教育不到位有关；二是大多数案件、事故都与制度不落实、打折扣有关；三是多数案件事故与管理教育者对新形势下部队各项教育的敏感性、预见性、责任心不强有关。
基本概述
3、经常性思想工作：是针对官兵各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。是部队思想政治工作中经常的、大量的、深入细致的具体思想工作。与集中政治教育相辅相成，构成部队思想政治工作的全部内容。集中政治教育经常性思想工作

两个经常性工作心得体会

两个经常性工作心得体会篇一：浅谈如何加强两个经常性工作浅谈如何加强两个经常性工作摘要本文分析了两个经常性工作之间的关系，从准确把握两个经常性工作契合的关节点和加强两个经常性工作的契合这两个方面入手，对如何加强两个经常性工作作了论述关键词经常性工作关系契合两个经常性工作，是部队基层建设中最普遍的基础工作，两者相辅相成，互相契合，相互依存。

一方面，通过不间断经常性思想工作，对官兵行为方式提供价值信念取向，规避了部队内部摩擦和损耗，提高了行政管理的效率和质量；另一方面，通过管理制度建设和规范化运作，实现了经常性思想工作的科学化、经常化和制度化，增强了思想工作的及时性和针对性，有效防范各种不良倾向的发生。

加强两个经常性工作相互融合，已是新形势下提升部队管理教育质量，实现坚持依法从严治警，确保内部安全稳定的必然要求。

现结合基层实际，就如何加强两个经常，谈谈自己的几点思考。

一、两个经常性工作的关系经常性管理工作，是依据条令条例，结合各项任务完成和一日生活制度的落实，而进行的管理活动，主要用于规范“四个秩序”和官兵行为。

经常性思想工作，是针对官兵各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导，主要帮助官兵树立正确的世界观和人生观，抵制各种错误思想的影响和侵蚀，化解日常工作生活中的矛盾。

（一）两者的区别从性质上看，经常性思想工作属于宣传教育范畴，具有政治鼓动、导向和价值取向等目的性因素；而经常性管理属于行政组织范畴，着眼点在于规章制度的构建与实施。

从实践内容上看，经常性思想工作是通过宣传教化、疏导说服等形式，来提高官兵认知觉悟水平，规范官兵价值取向和行为方式，是使人解惑明理的过程；而经常性管理则是通过构建规章制度，发挥规范强制作用，促使官兵认真履行职责，是认同执行命令的过程。

从作用关系上看，经常性思想工作对象是作为主体存在的人，离开了对人的关照，经常性思想工作就成立无源之水、无本之木；而经常性管理工作对象是作为客体存在的人际关系，其目标是实现人际关系的协调和工作效率的提高。

两个经常性工作存在的不足和下一步措施

两个经常性工作存在的不足和下一步措施经常性工作是每个人在工作中必须要处理的一部分，不论是在企业组织还是个人领域，都需要面对这样的工作。

然而，尽管经常性工作对于组织的日常运营和个人的工作效率至关重要，但它们也存在一些不足之处。

本文将讨论其中两个常见的不足，并提出相应的下一步措施。

一个经常性工作的不足是可能导致重复性和单调性的任务。

很多经常性工作是机械化和重复性的，这使得人们容易感到厌倦和乏味。

长时间处理类似的任务可能导致动力和效率的下降。

此外，由于任务的重复性，可能会出现疏忽和错误，这对工作的质量和效果造成了一定的影响。

为了解决这个问题，下一步的措施可以是自动化和流程改善。

自动化是指利用技术和工具来自动执行重复性任务，减少人们的工作负担。

例如，可以使用软件和系统来自动化文件的整理和归档，或者使用机器人来完成简单的生产线工作。

此外，可以通过改进工作流程和推出标准化的操作规范来减少人们面临的重复性工作。

这样做可以提高工作的效率和质量，并为人们释放出更多的时间和精力来处理更有价值的任务。

另一个经常性工作的不足是缺乏创造性和挑战性。

经常性工作通常是日常例行的任务，缺乏新的挑战和刺激。

这可能导致人们的工作热情和积极性下降，进而影响工作的质量和效率。

在长时间的重复性任务中，人们可能会感到无聊和枯燥，失去对工作的兴趣和动力。

为了应对这个问题，下一步的措施可以是增加工作的多样性和挑战性。

组织可以通过给予员工更多的学习和成长机会来鼓励他们发展新的技能和知识。

这可以包括参加培训课程、研讨会和会议，或者提供参与新项目和任务的机会。

此外，组织可以给予员工更多的自主权和决策权，让他们在工作中有更多的自由和灵活性。

这样做可以激发员工的创造力和激情，提高他们的工作满意度和效率。

总之，经常性工作虽然是每个人都需要面对的一部分，但它们也存在一些不足之处。

重复性和单调性的任务以及缺乏创造性和挑战性是其中常见的问题。

为了解决这些问题，可以采取自动化和流程改善的措施来减少重复性工作，同时增加工作的多样性和挑战性，以激发员工的创造力和积极性。

如何做好连队的 “两个经常性工作”

《指导员培训系列讲座》教案第十三讲浅谈如何做好连队的“两个经常性工作”“两个经常性工作”涉及到官兵学习、工作和生活的方方面面，是军队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是事关军队全面建设、保证“打得赢”、“不变质”的重要前提。

江主席曾经指出：“当前部队中存在的事故、案件较多，有的性质很严重，影响很坏。

这与经常性思想工作和经常性管理工作不落实有很大关系，希望大家引起高度重视。

”江主席这一重要指示，高屋建瓴、一针见血地指出了和平时期搞好部队基层建设，打牢部队基础需要解决的主要问题。

由此可见，今年是军区部队大抓基层建设年，做好“两个经常性工作”至关重要。

如何做好“两个经常性工作”，是各级都在研究和探讨的重要问题。

今天，我结合工作实践就这个问题谈一点个人的认识，与同志们共同学习。

谈三个问题：一、弄清“两个经常性工作”的基本常识；二、探索“两个经常性工作”的基本方法；三、处理“两个经常性工作”的各种关系。

一、“两个经常性工作”的基本常识（一）基本含义经常性思想工作是根据形势、任务的变化和官兵在日常工作、生活中遇到的现实问题而不间断进行的教育疏导工作。

它是我军政治工作的重要组成部分，是对系统、集中的政治教育的补充和深化，是部队思想政治工作最普遍、最现实、最具体而又很管用的工作。

经常性管理工作是依据条令条例和规章制度，为维护战备、训练、工作、生活的正规秩序，对连队实施的全时制、全员额、全过程的管理活动。

它是连队建设须臾不可离开的基础性工作，是连队一切工作正常运行的保证。

经常性思想工作和经常性管理工作，是紧密相联、相辅相成的。

管理中有思想教育，思想工作中有管理，这是我军的优良传统。

离开了思想工作，管理容易导致简单粗暴；离开了严格管理，思想工作的效果就会受到影响。

只有把两者结合起来，才能相得益彰，事半功倍。

两者均具有“经常性”、“及时性”、“针对性”、“群众性”和“渗透性”的特点。

（二）基本任务经常性思想工作主要任务（5条）——做好贯彻执行党的路线方针政策中的思想工作。