企业职工伤亡事故报告统计问题解答
企业职工伤亡事故报告统计问题解答
关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知劳办发[１９９３]１４０号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部门，计划单列的企业集团，解放军总后勤部：为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。
凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。
企业职工伤亡事故报告统计问题解答（一九九三年九月十七日）１.什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
２.什么是轻伤及轻伤事故？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
３.什么是重伤及重伤事故？重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
４.什么是死亡事故和重大死亡事故？答：死亡事故是指一次事故中死亡职工１－２人的事故。
重大死亡事故是指一次事故中死亡３人以上（含３人）的事故。
５.什么是急性中毒事故？答：急性中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
中国XXX开发有限公司事故报告统计有关问题解答
XXX开发有限公司事故报告统计有关问题解答为了更好地贯彻中油股份公司《事故报告记录统计制度》、塔里木油田分公司《事故报告记录统计制度》，依据原劳动部、国家统计局的《企业人员伤亡事故统计报表制度》和原劳动部《企业人员伤亡事故报告统计问题解答》，以及公安部有关交通安全、消防安全工作的有关要求，结合XXX开发公司实际情况，对有关问题解答如下。
1、报告期内没有发生事故，是否报事故综合报表?答：当月(年)无事故的或无某一类事故的，也应将封皮及油安统表1、油安统表2、油安统表4和油安统表5随同工作小结上报。
2、哪些单位上报事故统计报表?答：XXX开发公司所属各单位向XXX开发公司上报；为XXX 开发公司服务的承包商也要向XXX开发公司上报。
3、事故报告期内事故不清楚的如何上报?答：在事故报告期内，由于事故没有调查清楚，或经济损失不准确，或事故没有处理完毕等，均应先统计报告，在备注中注明，待事故处理完毕后补报。
4、事故记录表有什么作用?答：事故记录表是基层单位记录事故留存的基本原始记录表，也是分析事故的依据之一，表内各相关项目应与事故调查报告相一致。
同时也是配合使用微机安全信息系统分析事故的原始记录表。
5、发生的事故性质有交叉的如何统计?答：企业发生的事故性质有交叉的，如本企业厂内机动车辆伤及本企业员工或驾驶员本人，按照人员伤亡事故统计；本企业其他机动车辆伤及本企业员工或驾驶员本人，按照交通事故统计；火灾事故(有人员伤亡的)发生场地属于工业生产区域的，按照火灾事故统计。
6、事故统计表与国家主管部门报表有什么不同?答：XXX开发公司事故统计报表是企业内部统计、分析事故而设计的报表，参考了国家有关部门的有关规定，但又不相同。
7、什么是急性中毒事故?答：急性中毒事故是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致员工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度
是为了有效记录和分析公司内发生的职工伤亡事故情况，并根据统计结果采取相应的措施预防和减少职工伤亡事故的发生。
该制度的具体内容如下：
1. 报告对象：该制度适用于公司内所有职工伤亡事故的报告。
2. 报告要求：发生职工伤亡事故后，相关部门或人员需立即将事故情况进行记录，并按照规定的格式填写伤亡事故报告表。
3. 报告内容：伤亡事故报告表应包括以下内容：
- 事故基本信息：包括事故发生时间、地点、事故类型、具体事故经过等。
- 伤亡人员信息：包括伤亡人员的姓名、年龄、职务、受伤程度等。
- 事故原因分析：对伤亡事故的原因进行分析，包括人为原因、设备故障、安全隐患等方面。
- 采取的措施：对伤亡事故后采取的应急措施和后续预防措施进行说明。
4. 报告流程：伤亡事故报告应由当事人或相关部门填写，并及时向公司安全保卫部门或专业负责人提交。
安全保卫部门或负责人应对报告进行审核和分析，并适时向上级汇报。
5. 统计与分析：公司安全保卫部门或专业负责人应按照一定的时间周期进行伤亡事故统计和分析，包括事故发生数量、伤亡人数、事故类型等方面，并形成统计报告。
6. 预防措施：根据统计报告的结果，公司应制定相应的职工伤亡事故预防措施，并进行宣传和培训，提高职工的安全意识和防范能力。
7. 监督与反馈：公司应定期对职工伤亡事故统计报告制度进行评估，并根据评估结果对制度进行调整和完善，确保制度的有效实施。
职工伤亡事故统计报告制度的实施，有助于公司及时了解和掌握职工伤亡事故的情况，加强安全管理和防范措施，提高职工的安全意识和防护能力，确保职工的人身安全和公司的正常运营。
企业安全伤亡事故报告和统计制度
企业安全伤亡事故报告和统计制度企业安全伤亡事故报告和统计制度一、事故报告流程1.当发生安全伤亡事故时，当事人或目击者应立即停止工作，保持现场，并立即向所在部门主管报告。
2.部门主管应立即报告给企业安全管理部门，并保护好现场。
3.安全管理部门应立即报告给企业领导，并立即启动应急预案。
4.企业领导应组织相关部门和人员，采取措施，控制事故扩大，并向上级主管部门报告。
二、事故等级划分1.轻微事故：指一次事故造成轻伤1-2人，或直接经济损失在1000元以下。
2.一般事故：指一次事故造成重伤1-2人，或轻伤3-10人，或直接经济损失在1000元以上、10000元以下。
3.重大的事故：指一次事故造成死亡1-2人，或重伤3-10人，或轻伤10人以上，或直接经济损失在10000元以上。
4.特大事故：指一次事故造成死亡3人以上，或重伤10人以上，或直接经济损失在50000元以上。
三、事故调查与处理1.对于轻微事故，由所在部门主管负责调查，提出处理意见，报企业安全管理部门备案。
2.对于一般事故，由企业安全管理部门负责组织调查，提出处理意见，报企业领导审批。
3.对于重大和特大事故，由上级主管部门会同企业领导和安全管理部门进行调查，提出处理意见。
4.事故调查应查明事故原因、经过、责任者，并提出处理意见。
对于涉嫌犯罪的责任者，应移交司法机关处理。
四、事故统计与分析1.企业安全管理部门应建立事故统计档案，对事故进行分类、汇总和分析。
2.定期对事故进行统计和分析，找出事故发生的原因和规律，提出改进措施和建议。
3.对于常见事故类型和危险源进行重点监控和预防。
五、事故预防与整改1.根据事故分析结果，制定相应的预防措施和整改计划。
2.对存在安全隐患的部位和环节进行整改和加固，消除事故隐患。
3.对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
4.定期开展应急演练和模拟演练，提高员工的应急响应能力。
六、事故责任追究1.对于发生事故的部门和个人，应追究其责任并给予相应的处罚。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度一、引言随着企业规模的不断扩大和生产经营的快速发展，职工伤亡事故的风险也日益增加。
为了及时、准确地了解职工伤亡事故的情况，及时采取措施进行防范和应对，企业需要建立职工伤亡事故统计报告制度。
本报告旨在介绍职工伤亡事故统计报告制度的重要性以及相关的统计内容和程序。
二、统计报告制度的目的职工伤亡事故统计报告制度的目的是为了确保企业全面掌握职工伤亡事故的发生情况，及时采取预防和应对措施，保护职工的生命健康和企业的利益。
具体目的包括：1.提供准确的数据：通过统计报告制度，能够及时、准确地了解职工伤亡事故的类型、数量、原因等相关信息，为企业进行风险评估和制定安全生产措施提供依据。
2.实施预防措施：统计报告制度的建立可以帮助企业及时发现存在的安全隐患和危险因素，通过对事故统计数据的分析，制定相应的预防措施，从而减少职工伤亡事故的发生。
3.改善安全管理：通过职工伤亡事故的统计报告，企业能够全面了解安全管理的状况，发现不足之处，并采取相应措施改进管理，提高安全管理水平。
三、统计内容和程序职工伤亡事故的统计报告内容主要包括以下几个方面：事故类型、受伤人数、死亡人数、事故原因等。
具体的统计程序如下：1.事故发生报告：当职工伤亡事故发生后，相关部门应立即进行报告，包括事故发生的时间、地点、人数、事故类型等主要信息。
2.伤亡人员登记：伤亡事故发生后，应立即进行受伤人员和死亡人员的登记，包括姓名、性别、年龄、职位等基本信息。
3.事故调查和分析：对伤亡事故进行全面的调查和分析，包括事故原因、责任追究等，以及可能存在的安全隐患和危险因素。
4.统计数据整理：将伤亡事故和相关统计数据进行整理和汇总，包括事故类型的分类统计、人员伤亡情况的统计等。
5.报告编制和提交：根据整理的统计数据，编制职工伤亡事故统计报告，并及时提交给企业领导和相关部门。
四、统计报告制度的执行为了确保职工伤亡事故统计报告制度的有效执行，企业需要采取以下几个具体的措施：1.建立相应的责任制：明确相关部门和责任人的职责和权限，确保职工伤亡事故的报告和统计工作的及时进行。
劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》
答：采盐企业发生伤亡事故应计入非矿山企业职工伤亡事故月报表里的“采掘”合计数内。
２１．移山填海工程爆破作业中发生伤亡事故是否归矿山统计？
答：不属矿山统计范围。
２２．水利、电力、铁路、公路的施工单位打隧道过程中发生职工伤亡事故，应如何统计？
答：以凿掘为主的井巷施工单位、隧道工程单位在打隧道的过程中发生职工伤亡事故，应填报在《矿山企业职工伤亡事故月报表》的“其他”行业一栏中。
单纯的轻伤事故暂不填报《企业职工伤亡事故月报表》。
２８．企业发生重伤事故应如何报告统计？
答：企业发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法，报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。
企业应在每月３日前、每年１月１０日前将上月《企业职工伤亡事故月报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。在重伤事故统计时包括重伤事故中的轻伤人数。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
６．什么是企业？
答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。
７．何为独立核算单位？
答：独立核算单位是指经济上、行政上独立的单位。独立核算单位的条件是：行政上有独立的组织形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。
答：凡在中国境内的上述企业，发生伤亡事故后，应同国内的其它企业一样，进行报告统计。其中外籍职工及港澳台职工也按本企业人员进行报告统计。
１９．股份制企业发生职工伤亡事故，应按哪种经济企业填报？
职工伤亡事故报告与调查处理制度
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、介绍职工伤亡事故是指在工作场所或工作过程中导致职工伤亡的不幸事件。
为了保障职工的安全与健康，预防事故的发生，企业应建立健全职工伤亡事故报告与调查处理制度。
该制度的目的是及时了解职工伤亡事故的发生情况，并通过调查分析，找出事故的原因，采取措施防止类似事故再次发生。
二、报告程序1. 发现事故：无论事故的大小和伤亡情况，一旦发现都应及时报告。
任何一个员工或目击者都有责任报告事故。
2. 报告对象：事故报告的对象应包括企业的主管部门、安全管理部门、相关人员等。
3. 报告内容：事故报告应包括事故发生地点、时间、伤亡人数、伤亡程度等基本信息。
同时，还应详细描述事故发生的经过、可能的原因以及紧急处理措施等。
4. 报告方式：事故报告可以通过口头报告、书面报告、电子邮件等方式进行。
在紧急情况下，口头报告是首选方式。
三、调查程序1. 确定调查组：企业应设立专门的调查组，由相关部门的专业人士组成。
调查组的成员应具备一定的调查经验和技能，能够独立、客观地进行调查工作。
2. 收集证据：调查组应收集相关证据，包括现场照片、视频、事故记录、证人证言等。
同时，还应收集相关的技术资料、工作手册等。
3. 进行分析：调查组应对收集到的证据进行分析，找出事故的原因。
分析过程应严格遵守科学的原因分析方法，如鱼骨图、事故树等。
4. 提出建议：根据调查分析的结果，调查组应提出相应的建议和改进措施。
这些建议应具体明确、可操作性强，并能够有效预防类似事故的再次发生。
四、处理程序1. 责任追究：根据调查结果，对事故中存在的责任人进行严肃追究。
责任的追究应坚持公正、严肃的原则，不偏袒任何一方。
2. 整改措施：根据调查结果和相关建议，企业应及时采取措施，对事故的原因进行整改。
同时，还要进行培训和宣传，提高职工的安全意识和应急反应能力。
3. 支持与补偿：对于伤亡事故中的受害者，企业应提供必要的支持和补偿。
这包括医疗帮助、工伤保险赔付、心理辅导等。
职工伤亡事故统计、报告制度
职工伤亡事故统计、报告制度1职工伤亡事故情况报表是项目的一项重要制度，项目要每月二十五日前向上级主管部门准确及时上报；2、项目严格执行职工伤亡事故报告制度；3、项目发生伤亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告项目上级主管部门；4、项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告项目所在地建设主管部门、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
同时，必须在发生事故后12小时内用最快捷的方式，向项目的上级主管部门报告事故发生的单位、时间、地点、伤亡情况及初步分析的事故原因等基本情况。
上报内容按照附录一要求上报；5、项目部要保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救需要而必须移动现场对象时，应进行拍照，做出标志和详细记录，绘制事故现场图；6、事故受伤人员在受伤后30日内因伤死亡的，应按第十九条（四）的规定及时补报；7、事故抢救与事故调查应分别同时进行。
因组织抢救不能同时进行调查的，可以先抢救后调查。
事故现场未经事故调查组同意，不能自行清理；8、轻伤事故由项目经理部负责人组织生产、技术、安全等有关人员和工会成员参加的事故调查组进行调查；9、重伤事故由项目上级单位负责人或其指定人员组织生产、技术、安全、工会等有关人员参加的事故调查组进行调查。
要邀请当地建设主管部门、劳动部门和工会参加调查；10、发生死亡事故，项目立即报告上级主管部门并保护好现场，等待上级调查组的调杳;I1s事故调杳组向发生事故的项目有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
并应主动如实反映情况，配合事故调查工作，不得阻碍调查和取证，不得隐瞒事实真相或出具伪证；12、事故调杳组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的项目上级单位按权限执行对事故有关责任人员的行政处分。
项目要组织防范措施的实施，做好事故的善后处理；13、凡发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查，拒绝提供有关情况和资料的，一经发现要加重处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；。
工伤事故报告和统计制度
工伤事故报告和统计制度一、总则1.1 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。
1.2 本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
1.3 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
二、事故报告2.1 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
2.2 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即逐级报告总承包单位和企业所在地建委、劳动部门、安监局。
2.3 事故报告应当包括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位。
2.4 发生死亡、重大死亡事故时应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
三、事故的调查3.1 轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组，进行调查。
3.2 死亡事故，由企业所在地区县建委、劳动部门、安监部门、工会等组成事故调查组，进行调查。
3.3 事故调查组的职责：（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和责任；（3）对事故责任者提出处理建议；（4）总结事故教训，提出防范措施；（5）提交事故调查报告。
四、事故统计4.1 企业应当建立健全伤亡事故统计制度，及时、准确、完整地记录和统计伤亡事故。
4.2 企业应当按月、季度、年度进行伤亡事故统计，并将统计报表报送上级主管部门。
4.3 企业应当定期对伤亡事故统计数据进行分析，查找事故发生的规律和原因，制定针对性的预防措施。
五、事故处理5.1 企业应当对伤亡事故及时进行处理，确保事故原因清楚、责任明确、措施落实。
5.2 企业应当坚持“四不放过”原则，即事故原因不清不放过，事故责任人和责任领导未经查处不放过，没有防护措施不放过，事故责任人和群众没有受到教育不放过。
2023年职工伤亡事故统计报告制度
2023年职工伤亡事故统计报告制度一、引言为了确保企事业单位职工的生命安全和身体健康，推动企业安全生产管理水平的持续提升，加强职工伤亡事故的统计和分析工作，制定了2023年职工伤亡事故统计报告制度。
二、目的和依据本制度的主要目的是规定企事业单位对职工伤亡事故进行统计和报告的要求，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
三、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
四、职工伤亡事故统计的内容1. 统计范围：包括事故的类型、发生的时间、地点、伤亡人数、伤亡程度等信息。
2. 统计依据：按照企事业单位的安全生产管理体制，对事故进行认定和统计。
3. 统计报告：每个季度结束后，由企事业单位的安全生产管理部门统计伤亡事故的情况，并上报给上级主管部门。
4. 报告要求：报告中要包括事故的基本情况、原因分析和防范措施等内容。
五、职工伤亡事故报告的程序1. 事故发生后，企事业单位应立即启动安全应急预案，组织抢救和救治伤员，同时进行现场调查和事故的初步认定。
2. 事故发生后24小时内，企事业单位应将事故情况上报县级以上安全监管部门，并按照要求填写职工伤亡事故统计报告表。
3. 上级主管部门对企事业单位的伤亡事故情况进行核实和分析，并对事故原因进行调查和处理。
4. 省级主管部门将每季度的伤亡事故情况上报至国家安全监管总局。
六、信息管理和保密要求1. 企事业单位应建立健全安全生产管理信息系统，及时记录和存档职工伤亡事故的相关信息。
2. 职工伤亡事故的统计和报告应始终坚持事实真实、数据准确的原则。
3. 统计和报告过程中，对企事业单位的相关信息和数据要严格保密，不得泄露外传。
七、监督与责任1. 职工伤亡事故的统计和报告工作由企事业单位的安全生产管理部门负责，必须严格按照相关规定履行职责。
2. 上级主管部门对企事业单位的统计和报告工作进行监督和检查，确保数据的真实性和准确性。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度1. 前言为了确保企业的安全生产，及时发现、分析和解决职工伤亡事故，提高企业的安全管理水平，订立本职工伤亡事故统计报告制度。
该制度旨在规范企业职工伤亡事故的统计报告工作，确保信息的准确及时和完整。
2. 目的与范围本制度的目的是为了建立健全企业职工伤亡事故统计报告制度，准确记录职工伤亡事故的发生情况和原因，为企业的安全生产管理供应科学依据。
适用范围：适用于企业全体职工，包含内部员工、劳务派遣人员以及临时工等。
3. 职工伤亡事故统计报告流程职工伤亡事故统计报告应依照以下流程进行：3.1 事故发生及伤亡情况报告当发生职工伤亡事故时，相关的部门或责任人应立刻向企业安全生产管理部门报告。
报告内容包含但不限于以下要素：—事故发生时间、地方、场合等具体信息；—事故的类型（如意外损害、职业病等）；—受伤人员的姓名、工号、部门、岗位等基本信息；—伤亡人数和伤亡程度；—相关的原因分析初步推断。
3.2 职工伤亡事故调查企业安全生产管理部门应尽快成立职工伤亡事故调查组，对事故进行调查。
调查内容包含但不限于以下方面：—确定事故发生原因及责任；—分析事故发生的重要因素及其影响；—提出改善和防备措施。
3.3 事故统计报告编制在职工伤亡事故调查结束后，企业安全生产管理部门负责编制职工伤亡事故统计报告。
报告应包含以下内容：—事故的基本情况描述；—事故发生原因分析及责任追究；—伤亡人数、程度及相关统计数据；—调查组提出的改善和防备措施。
3.4 事故统计报告审核与上报职工伤亡事故统计报告应由企业安全生产管理部门负责审核后，上报企业高层管理层。
高层管理层应对报告进行审查，提出看法和建议，并要求安全生产管理部门对调查结果进行增补说明和调整。
3.5 事故统计报告归档与使用经高层管理层审批后，职工伤亡事故统计报告应归档并妥当保管。
报告可用于以下方面：—作为企业安全生产管理的决策依据；—供应给相关部门或机构进行审查、评估等；—作为企业内部职工伤亡事故教育和培训的参考资料。
煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定
煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定近几年，煤炭工业企业职工伤亡事故频频发生，给员工带来了重大伤害，也给社会带来了极大的负面影响。
因此，煤炭工业企业需要制定职工伤亡事故报告和统计规定，以降低职工伤亡事故的发生率，保证员工的安全和健康。
本文旨在探讨这个问题的解决方案。
一、制定职工伤亡事故报告和统计规定的必要性在煤炭工业企业中，职工伤亡事故时有发生，这给企业带来了很大的损失。
制定职工伤亡事故报告和统计规定的主要目的是：1.鼓励企业增强对职工生命安全的重视和管理意识。
2.促使企业完善日常管理，加强安全生产方面的投入。
3.减少煤炭企业职工伤亡事故的发生率，降低事故的危害程度。
4.方便企业和相关政府部门对职工伤亡事故进行统计、评估和防范。
二、职工伤亡事故的报告流程煤炭工业企业在发生职工伤亡事故时，应立即对事故进行报告，报告流程如下：1.事故发生时，现场的直接负责人应第一时间联系企业安保部门，并向企业领导汇报。
2.企业安保部门接到报告后，应尽快到现场进行调查，根据事故现场的情况制作事故报告，同时汇报企业领导。
3.二级安全机构或企业领导应查看事故报告，进行分析判断，确定事故等级，制定救援方案，并指导现场的救援工作。
4.事故处理结束后，企业领导或安保机构应将事故报告上报相关政府部门，并妥善处理事故现场。
三、职工伤亡事故的统计流程企业应对职工伤亡事故的情况进行统计和分析，以便于更好地预防和管理。
统计流程如下：1.企业安保部门应对职工伤亡事故进行分类统计，根据事故等级确定采取的措施，并上报相关政府部门。
2.相关政府部门应对企业上报的统计数据进行审核和核实，下发相关指导文件和对应的处罚措施，鼓励企业加大安全生产方面的投入。
3.企业应将统计结果进行全员宣传，促使员工重视职工伤亡事故的预防和管理。
四、提高职工伤亡事故的预防能力为了减少职工伤亡事故的发生率，企业应当提高职工伤亡事故的预防能力。
主要措施如下：1.加强员工的职业技能培训，在提高员工工作能力的同时，也增强其安全意识和安全防范意识。
企业职工伤亡事故调查分析
企业职工伤亡事故调查分析近年来，随着全球经济的快速发展，企业的发展规模和员工数量不断增加。
然而，与此同时，职工伤亡事故也频繁发生，给企业以及社会带来了严重的影响。
为了改善和预防此类事故的发生，进行事故调查分析成为一项至关重要的任务。
本文将对企业职工伤亡事故进行调查分析，以期找出事故发生的原因，并提出相应的改进措施。
一、事故调查背景职工伤亡事故是指在工作场所中，工人因不可抗力或者由于工作环境、工作设备、工作程序等原因而导致的事故。
事故的发生往往带来人员伤亡、物质损失以及企业声誉受损等严重后果。
为了对职工伤亡事故进行调查分析，需要了解事故发生的背景信息，包括事故发生的时间、地点、人员涉及等相关信息。
二、事故原因分析根据调查数据和事故现场的分析，可以得出事故发生的原因。
首先，人为因素是导致事故的主要原因之一。
例如，职工在工作过程中存在疏忽大意、安全意识不强等问题。
其次，设备设施的不完善也是导致事故的重要原因。
比如，工作设备的维护保养不及时、安全设施不完备等。
此外，工作环境的不安全因素也是导致事故的因素之一。
例如，工作环境存在噪音、气体污染等等。
三、事故案例分析为了更好地理解职工伤亡事故的发生原因，下面将通过几个具体事故案例进行分析。
第一个案例是因人为疏忽导致的事故。
在某工厂的生产线上，由于一名工人在操作过程中疏忽大意，导致设备异常运行并引发爆炸事故。
第二个案例是因设备设施不完善导致的事故。
在某建筑工地上，由于起重机设备的维护保养不到位，导致起重机抛锚，造成了严重的伤亡事故。
第三个案例是因工作环境不安全导致的事故。
在某化工厂的车间中，由于气体泄漏没有及时处理，致使多名工人中毒。
四、改善措施建议针对上述的事故原因，我们提出以下改善措施建议。
首先，应加强员工的安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能。
其次，对设备设施进行定期的检修和维护，确保其在正常工作状态下运行。
此外，应加强工作环境的监测和治理，避免各类污染物对工人的健康产生威胁。
企业职工伤亡事故调查
企业职工伤亡事故调查近年来，由于企业职工伤亡事故频发，给企业及家庭带来了巨大的伤害和损失。
为了深入调查企业职工伤亡事故的原因，做好事故预防和安全管理工作的指导，本文对某企业发生的职工伤亡事故进行了调查分析。
事故发生地点为某制药企业的生产车间。
事故发生时，该车间正在生产一种特效药品，涉及一种高毒性药物的制造过程。
当时，该车间共有58名职工在岗。
事故由于药品泄露引起，导致11名职工受伤，其中4人轻伤，7人重伤。
事发当时，部分职工站在药品泄露的位置附近，导致毒物进入体内；部分职工因未穿戴好防护手套、口罩等劳动保护用品，也导致毒物侵入体内。
通过调查发现，此次事故的主要原因是生产车间的安全设施不完善。
首先，涉及高毒性药物的操作需要在隔离车间内进行，以防止药品泄露对周围环境和人员产生危害。
然而，在事故发生时，隔离车间的门窗未严格关闭，导致毒物外泄。
其次，车间的通风系统存在问题，无法及时将空气中的有害物质排出，增加了职工中毒的风险。
此外，职工对职业危害认识不足，对生产过程中存在的危险性并没有真正意识到。
在事故发生前，企业并未进行充分的安全教育和培训，导致职工对于安全危害的认识不够。
为了避免类似事故再次发生，本文提出了以下几点建议。
首先，企业应加强安全设施的建设，完善隔离车间的门窗，确保药品泄露对周围环境和人员不会产生危害。
此外，车间的通风系统也应进行检修和升级，确保能够及时排除有害物质。
其次，企业应加强职工的安全教育培训，提高职工对于职业危害的认识。
通过开展安全教育讲座、安全操作培训等方式，提高职工的安全意识，从而减少事故的发生。
最后，企业应建立健全的应急救援机制。
当事故发生时，能够迅速采取救援措施，避免事故扩大。
通过以上调查和分析可以看出，企业职工伤亡事故的发生往往与安全设施不完善、职工对安全危害认识不足等因素有关。
只有加强安全设施建设、加强职工安全教育培训和健全应急救援机制，才能有效预防职工伤亡事故的发生，保护职工的生命财产安全。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度一、起因与目的：职工伤亡事故统计报告制度的实行，是为了全面掌握职工伤亡情况，及时了解各类事故发生的原因，加强安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，控制事故造成的损失，为进一步做好安全生产工作提供依据。
二、范围：适用于全单位内所有职工伤亡事故的报告统计工作。
三、报告程序：（一）事故的报告1、发生事故后，事故人员应立即拨打事故紧急专线，通知安全生产部门和相关负责人，并现场保护现场、抢救伤员。
2、事故发生后，安全生产部门应立即进行现场调查，并足够了解到事故的具体情况、伤亡人数、伤亡程度等，并在短时间内制作调查报告。
3、在事故发生后24小时内，事故部门应向上级主管部门提交书面报告，详细说明事故发生的原因、伤亡情况、处理措施等。
（二）事故的统计1、每次事故发生后，事故部门应整理统计事故的发生次数、伤亡人数、事故类型等，并及时向上级主管部门提交统计报告，同时将报告复印件归档保存。
2、单位的统计部门应进行全面统计，包括但不限于职工伤亡事故的发生次数、伤亡人数、事故类型、事故发生的时间和地点、事故原因等，并将统计结果上报给安全生产部门和相关负责人。
四、报告内容：（一）事故报告的内容1、事故发生的时间、地点和人员。
2、整个事故过程的记录，包括事故的发生原因、现场情况、伤亡情况、急救措施等。
3、事故的类型和严重程度。
4、事故对单位生产经营和职工生活的影响。
5、处理事故的具体措施和方案，并进行评估。
（二）统计报告的内容1、统计报告应包括事故的发生次数、伤亡人数、事故类型等基本信息。
2、统计报告应从不同角度对事故进行分析，找出事故发生的原因和存在的问题，并提出改进建议。
3、统计报告还应分析事故对单位的生产经营造成的影响，包括财务损失、生产能力提高的潜在危险等。
五、报告的保密性：所有报告资料均为机密资料，未经相关负责人审批，不得对外披露。
六、责任与处罚：（一）事故报告责任1、事故部门责任：负责现场调查和撰写事故报告。
企业职工伤亡事故报告统计问题解答
企业职工伤亡事故报告统计问题解答1．什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
2．什么是轻伤及轻伤事故？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
3．什么是重伤及重伤事故？答：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
4．什么是死亡事故和重大死亡事故？答：死亡事故是指一次事故中死亡职工1~2人的事故。
重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。
5．什么是急性中毒事故？答：急性中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
6．什么是企业？答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。
7．何为独立核算单位？答：独立核算单位是指经济上、行政上独立的单位。
独立核算单位的条件是：行政上有独立的组织形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。
8．什么叫单独核算单位？答：单独核算单位是指行政上受独立核算单位的领导，但单独组织生产、经营或业务活动，单独核算本单位的盈亏，掌握收入核算明细资料的附属单位。
北京市劳动局关于对《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》进行补充解答的通知
北京市劳动局关于对《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》进行补充解答的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1994.01.21•【字号】京劳保发字[1994]21号•【施行日期】1994.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动局关于对《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》进行补充解答的通知（京劳保发字（1994）21号1994年1月21日）市属各局、总公司，各区、县劳动局，计划单列企业单位，中央单位在京企业，解放军各部队所属在京企业，外省市在京企业单位：劳动部办公厅关于《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》〔劳办发（1993）140号〕已转发给你们。
为进一步规范在北京地区发生的职工伤亡事故的报告、调查、处理、统计工作，结合北京地区具体情况，现对企业职工伤亡事故的有关问题作如下补充解答。
1、关于“企业领导指派到企业以外从事本企业活动”问题，其中的“企业领导”是指企业中班、组长及其以上管理人员及一时、一事工作的临时负责人。
2、关于重伤事故问题，仍按1960年劳动部《关于重伤事故范围的意见》的通知执行。
3、关于急性中毒事故，包括在生产或工作中的煤气中毒事故。
4、关于火灾事故，凡属企业发生火灾并造成人员伤亡（包括参与救火人员的伤亡）的事故，企业除按有关规定及时报告公安消防部门外，同时应将因火灾造成的人员伤亡情况报告当地劳动部门并列入职工伤亡事故统计范围，其中伤亡人员不属本企业职工的填入“非本企业人员”栏内。
5、关于交通事故问题。
企业职工乘坐、驾驶本企业交通工具在外执行任务或上、下班途中发生的车辆失火、爆炸、倾翻、坠毁、撞击等情况并造成乘坐或驾驶人员重伤以上事故的，企业应根据交通管理部门对事故责任的确认，由负主要责任的企业将伤亡事故的基本情况报告事故发生地劳动部门，并列入职工伤亡事故统计范围，其中伤亡人员不属本企业的，统计在“非本企业人员”栏内。
事故的调查、处理、结案仍由公安交通管理部门负责。
劳动部关于印发《职工伤亡事故统计问题解答》的通知
劳动部关于印发《职工伤亡事故统计问题解答》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1988.06.29•【文号】劳字[1988]87号•【施行日期】1988.06.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文劳动部关于印发《职工伤亡事故统计问题解答》的通知（１９８８年６月２９日劳字（１９８８）８７号）为了做好职工伤亡事故统计工作，我们对几年来各地区在伤亡事故统计工作中遇到的一些疑难问题，进行了多次研究，作出了统一解答，现将《职工伤亡事故统计问题解答》印发给你们，请按照执行。
附：职工伤亡事故统计问题解答一、全民所有制企业办的劳动服务公司或其他生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，应如何统计报告？答：全民所有制企业办的劳动服务公司或其他生产性企业，凡在经济上实行独立核算的，由劳动服务公司或其他生产性企业按县以上集体所有制统计；没有实行独立核算的，或虽实行独立核算但产值、产量计入全民所有制企业的，由原全民所有制企业统计报告。
二、县以上集体所有制企业办的劳动服务公司或其他生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，应如何统计报告？答：县以上集体所有制企业办的劳动服务公司或其他生产性企业，凡在经济上实行独立核算的，由劳动服务公司或其他生产性企业统计报告；没有实行独立核算的，由原企业统计报告。
均统计在县以上集体栏。
三、机关、团体、学校、科研等单位及非生产性企业所办的生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，应如何统计报告？答：这些单位办的生产性企业，凡在经济上实行独立核算的，由生产性企业做统计报告；属于全民所有制的，统计在表内“其他”栏内；属于集体所有制的，统计在“集体”栏内。
没有实行独立核算的不做统计报告。
四、生产性企业的合同工（包括以任何名义招用的农民工）、临时工、计划外用工，在生产劳动的过程中发生伤亡事故，是否做统计报告？答：根据国家统计局〈１９８５〉年对职工人数的统计规定，“合同工、计划外用工”都属于职工范围，应做职工伤亡事故统计报告。
建筑二公司职工伤亡事故统计报告调查处理制度
建筑二公司职工伤亡事故统计报告调查处理制度一、统计报告制度背景说明在建筑施工现场中，职工伤亡事故是一件非常严重的事情，不仅会造成人员伤亡，还会影响建筑施工进度。
因此，建筑二公司制定了职工伤亡事故统计报告制度来及时发现和解决相关问题。
制度内涵1. 职工伤亡事故分类在建筑施工中，职工伤亡事故可以分为以下几类：•轻微伤事故：职工受轻微伤，不影响工作；•一般伤事故：职工受轻伤或中伤，影响工作几天至几周；•重伤事故：职工受重伤，需要住院治疗，影响工作几个月以上；•重大伤亡事故：职工受伤或死亡严重影响施工安全和建设进度。
2. 统计报告的内容职工伤亡事故的统计报告应包括以下内容：•事故时间、地点和事故类型；•受伤工人姓名、工龄和职务；•事故原因和责任方；•实施救助和处理的方法放：3. 报告责任人建筑二公司在职工伤亡事故统计报告中规定了报告责任人为工程部负责人。
4. 报告频率建筑二公司工程部负责人要每半个月向公司汇报职工伤亡事故的统计情况。
二、事故调查处理制度背景说明职工伤亡事故的发生，不仅要及时报告，同时也要对事故进行调查处理，以避免类似的事故再次发生。
因此，建筑二公司明确了职工伤亡事故调查处理制度。
制度内涵1. 事故调查小组在发生职工伤亡事故后，建筑二公司要组建调查小组对事故进行调查处理。
调查小组的组成要求：•按照职能分工，包括技术、质量、安全等领域的专业人员；•原则上由独立的部门或单位提供人员支持；•组长由建筑二公司负责人任命。
2. 事故调查处理流程事故调查处理流程应按以下步骤进行：•将事故场地进行隔离封锁，保护现场；•组织现场救护，情况紧急时要立即送往医院；•同时报告给建筑二公司负责人；•报告接到后，建筑二公司负责人赶到现场了解情况，并组织调查小组展开调查；•对事故过程进行还原和重现，查明事故原因；•制定预防措施，防止事故再次发生。
3. 调查处理报告在调查处理结束后，调查小组需要向建筑二公司负责人提交调查报告，报告内容应包括以下方面：•事故的发生经过和原因分析；•对事故责任人的处理方式；•针对职工伤亡事故所存在的问题，提出改进建议和措施。
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关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知劳办发[１９９３]１４０号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部门，计划单列的企业集团，解放军总后勤部：为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。
凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。
企业职工伤亡事故报告统计问题解答（一九九三年九月十七日）１.什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
２.什么是轻伤及轻伤事故？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
３.什么是重伤及重伤事故？重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
４.什么是死亡事故和重大死亡事故？答：死亡事故是指一次事故中死亡职工１－２人的事故。
重大死亡事故是指一次事故中死亡３人以上（含３人）的事故。
５.什么是急性中毒事故？答：急性中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
６.什么是企业？答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。
７.何为独立核算单位？答：独立核算单位是指经济上、行政上独立的单位。
独立核算单位的条件是：行政上有独立的组织形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。
８.什么叫单独核算单位？单独核算单位是指行政上受独立核算单位的领导，但单独组织生产、经营或业务活动，单独核算本单位的盈亏，掌握收入核算明细资料的附属单位。
９.什么是法人？法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人应具有下列条件：１）依法成立；２）有必要的财产或者经费；３）有自己的名称、组织机构和场所；４）能够独立承担民事责任。
法人可分为企业法人和机关、事业单位及社会团体法人。
１０.企业职工伤亡事故的报告统计范围包括哪些企业？答：企业职工伤亡事故的报告统计范围，是指在中华人民共和国境内的一切企业。
具体包括国有企业、城镇集体企业（含劳动就业服务公司）、乡村集体企业、其它各种经济类型企业（含“三资”企业、不同经济类型的紧密联营企业、独立核算的股份制企业等）以及私营企业。
１１.城镇集体企业和乡村集体企业如何划分？乡镇矿山应属于哪种企业？答：凡由乡（包括镇）、村农民集资举办的企业为乡村集体企业，除此之外的各种行业、各种组织形式的集体企业均为城镇集体企业。
乡镇矿山应属于乡村集体企业。
１２.个体矿山发生伤亡事故是否应当统计？如何统计？答：个体矿山发生伤亡事故应予以统计。
无证的个体矿山应统计在补充资料栏内，有证的个体矿山统计在私营企业栏内。
１３.矿山企业办的工厂和工厂办的矿山企业发生伤亡事故，应如何报告统计？答：矿山企业办的工厂，只要该工厂还未能作为独立核算单位存在，发生职工伤亡事故应由开办该工厂的矿山企业统一报告统计；工厂办的矿山企业只要该矿山企业没有成为独立核算的企业，发生职工伤亡事故则由开办该矿山的工厂统一报告统计。
但冶金系统钢铁公司（厂）的矿山企业除外，其发生职工伤亡事故按矿山企业报告统计。
１４.党政机关、事业单位（含各类学校）和社会团体办的企业和劳动就业服务企业（独立核算的），发生伤亡事故是否报告统计？答：应予报告统计。
按其登记注册的企业性质报告统计。
１５.各种企业办的劳动就业服务企业发生伤亡事故如何报告统计？答：各种企业办的劳动就业服务企业，凡属独立核算的企业，由发生事故的企业按城镇集体企业报告统计，未实行独立核算的企业由主办单位统一报告统计。
但国有矿山企业劳动服务公司开办的矿山，经济上不实行独立核算的，或虽为独立核算，但产量、产值计入国有矿山企业的总产量、总产值的，则应随同该国有矿山企业一并报告统计。
１６.国有与国有、集体与集体、国有与集体、国有与私人、集体与私人等合营的单位，发生伤亡事故，应如何报告统计？答：具备法人条件，独立核算的紧密型联营企业发生的伤亡事故，按联营后新企业性质报告统计；具有相同经济性质的联营企业，仍按原经济性质报告统计；不同经济性质的联营企业，填入“其它经济”栏内。
不具备法人条件的半紧密型联营企业发生的伤亡事故，仍按其原企业性质各自报告统计。
１７.劳改、劳教系统所属的生产单位发生伤亡事故，应如何报告统计？答：劳改系统生产单位的职工或刑满就业、劳教期满企业留用的人员及正在劳改、劳教中的人员发生伤亡事故均应报告统计。
劳改、劳教中的人员统计在“非本企业人员”栏内。
１８.外资企业、中外合资企业、中外合作企业、华侨或港澳台工商业者经营的企业，发生伤亡事故，如何报告统计？答：凡在中国境内的上述企业，发生伤亡事故后，应同国内的其它企业一样，进行报告统计。
其中外籍职工及港澳台职工也按本企业人员进行报告统计。
１９.股份制企业发生职工伤亡事故，应按哪种经济企业填报？答：凡在工商行政管理部门登记注册的独立核算的股份制企业，发生伤亡事故，按股份制企业报告统计，填入“其它经济”栏内。
不具备上述条件的股份制企业，仍按原企业经济性质各自报告统计。
２０.采盐企业发生伤亡事故应如何统计？答：采盐企业发生伤亡事故应计入非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的“采掘”合计数内。
２１.移山填海工程爆破作业中发生伤亡事故是否归矿山统计？答：不属矿山统计范围。
２２.水利、电力、铁路、公路的施工单位打隧道过程中发生职工伤亡事故，应如何统计？答：以凿掘为主的井巷施工单位、隧道工程单位在打隧道过程中发生职工伤亡事故，应填报在《矿山企业职工伤亡事故月（年）报表》的“其他”行业一栏中。
２３.非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的制造业还包括哪些行业？答：除制造业“其中”栏里已列出的八类行业外，还包括以下各类行业：食品、饮料、饲料和烟草制造业；缝纫业；皮革、毛皮及其制品业；木材加工及竹、藤、棕、草制品业；家具制造业；印刷业；文教体育用品制造业；工艺美术品制造业；电力、蒸汽、热水生产和供应业；煤气及煤制品业；医药工业；化学纤维工业；橡胶制品业；塑料制品业；金属制品业；其他工业。
上述各类行业的企业发生伤亡事故，一律计入制造业合计数内。
２４.非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的建筑业中“勘察设计”指的是哪些企业？答：是指勘察设计中从事生产经营活动的勘察公司。
２５.非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的“其他”项包括哪些企业？答：房地产开发企业；居民服务企业；市内公共交通企业；文化企业（包括校办企业）；金融、保险企业（不包括中国人民银行总行）；技术性开发企业；综合性开发企业等。
２６.报表中矿山企业的矿产种类如何划分归类？答：依据矿山企业的一种主产矿产品，按国标ＧＢ４７５４－８４划分归类。
２７.企业发生轻伤事故应如何报告统计？答：企业发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告车间主任（工段长），由车间主任（工段长）在当日（或当班）下班前报告企业负责人和厂安技部门。
单纯的轻伤事故暂不填报《企业职工伤亡事故月（年）报表》。
２８.企业发生重伤事故应如何报告统计？答：企业发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。
企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法（最迟不超过２４小时），报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。
企业应在每月３日前、每年１月１０日前将上月（年）《企业职工伤亡事故月（年）报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。
在重伤事故统计时包括重伤事故中的轻伤人数。
２９.企业发生死亡和重大死亡事故应如何报告统计？答：企业发生死亡事故和重大死亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。
企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即用快速办法，按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故由省、自治区、直辖市企业主管部门、劳动部门在２４小时内用电话、电报、传真等快速办法分别报告企业主管部、委和劳动部，企业主管部、委接到事故报告后，也应立即用电话报告劳动部。
企业应在每月３日前、每年１月１０日前将上月（年）《企业职工伤亡事故月（年）报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。
在死亡事故统计时包括事故中的重伤、轻伤人数。
３０.对于“国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故参照执行”应如何理解？答：国家机关、事业单位、人民团体发生职工伤亡事故后，应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对事故进行报告、调查处理，查明事故发生的原因，明确责任，提出防范措施。
劳动部门一般不做伤亡事故统计。
３１.军队办的企业、军队与地方联办的企业发生伤亡事故，如何报告统计？答：军队办的企业，包括家属工厂、矿、劳动服务公司等，以及军队与地方联办的企业，如果这些企业是在地方工商行政部门登记注册的，发生伤亡事故后，均应按企业性质进行报告统计。
伤亡人员系现役军人的，统计在“非本企业人员”栏内。
３２.企业职工伤亡事故报告统计对象包括哪些人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写在“本企业职工栏”内。
事故伤及的本企业以外人员、行人、居民等，统计在“非本企业职工”栏内。
３３.企业外人员以个人名义承包企业某项工程发生伤亡事故，应如何报告统计？答：企业外人员以下人名义承包企业某项工程发生伤亡事故，应由发包企业按职工伤亡事故报告统计，并统计在“非本企业人员”栏。
３４.报表中“非本企业人员”的范围包括哪些人员？是否计入伤亡人数合计中？答：“非本企业人员”系指本企业以外的人员。