社区工作者面试技巧

社区工作者面试技巧
篇一：社区工作者面试题库大全作为一名新人，领导将工作交给我负责，我非常感谢，也会尽全力做好，不让领导失望。

面对老同事不配合我，我要客观看待，是否是自己业务能力方面的欠缺让他们不认可。

我会虚心向他们请教，积极与他们沟通，化解与老同事之间的矛盾。

首先，主动与两位老同事沟通，表示自己跟他们合作很开心，有学习和请教的机会。

希望在合作过程中，老同事有什么好建议或者想法都能及时提出来，我一定会虚心听取。

其次，根据工作任务的情况，适当放权，让老同事自己独立完成一些工作，在分配工作的时候我会尽力多承担一些力所能及的事情。

再次，适当地展现自己的工作能力，以取得老同事的信服。

不论在工作方案的整体规划、
对整个工作进程的统筹安排，还是在完成工作上，要全力发挥好
带头作用，保证工作有序地开展，用能力来赢取老同事的信任，团结整个团队。

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第二，若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题，首先就要在社区内粘贴告示，告知养狗居民注意事项，保持社区环境整洁与社区和谐;
第三，再有就是主持和召开居民代表会议，主要请来养狗的居民代表与其他居民代表，双方共同协商提出解决方案，解除不满;
第四，在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等;
5.有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办?
第一，耐心解说：跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么案主条件不符;第二，如果案主却有困难，可以先行登记下来，让其回去后等待回复。

待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际情况后，再按照规定处理。

并及时通知案主。

第三，若案主因失业来申请低保的，应鼓励其或其家人再就业，积极参与社区就业培训，实现上岗就业。