手机及手机卡使用制度

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工作手机使用管理制度模板

工作手机使用管理制度模板一、目的为了规范工作手机的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有配备工作手机的员工。

三、工作手机的发放与收回1. 新员工入职时，根据岗位需要，由行政部门发放工作手机及SIM卡。

2. 工作手机及SIM卡为公司财产，员工不得擅自更换或转借他人。

3. 员工离职时，必须完整归还工作手机及SIM卡。

四、工作手机的使用规范1. 工作手机主要用于工作相关的通讯、邮件处理和应用程序使用。

2. 禁止使用工作手机进行私人通话、短信和社交软件聊天等非工作活动。

3. 员工应妥善保管工作手机，防止丢失、损坏或被盗。

五、信息安全与保密1. 员工应对工作手机上的信息保密，不得泄露公司机密。

2. 工作手机上不得存储敏感或机密信息，重要信息应及时备份至公司服务器。

3. 发现工作手机丢失或被盗，应立即通知行政部门并采取相应措施。

六、费用管理1. 工作手机的通讯费用由公司承担，但员工需合理使用，避免产生不必要的费用。

2. 因个人原因导致的通讯费用超支，由员工个人承担。

七、违规处理1. 违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

2. 因个人原因导致工作手机损坏或丢失，员工需承担相应的赔偿责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以法律法规为准。

九、修订与更新1. 本制度如有修订或更新，由行政部门负责通知全体员工。

2. 修订后的制度自发布之日起生效。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体需求和法律法规要求。

工作手机使用规章制度内容5篇

工作手机使用规章制度内容5篇工作手机使用规章制度内容（篇1）为了公司标准化的实施，保证通讯畅通，业务正常运行，确保信息及时传递提高效益、减少失误，特制定本规定。

1、手机话费补贴标准话费的补贴，公司每个人员手机补贴106元，其中每月返，37元需自己缴纳69元公司来报销，余额不足需及时充值，保持通讯畅通。

如超出补贴标准自行支付。

手机及卡号自领用之日起由个人保管，要爱护公共财产，若丢失或人为损坏的应及时汇报办公室办理，并按原价赔偿。

2、手机自领用起必须保持24小时开机，早上八点到晚上八点前必须保持畅通，随时能联系到本人，如月内有三次联系不上本人，报销50%，五次联系不上，手机费不予报销。

在信号不好时，可用私人手机联系，确保随时联系到本人。

3、无特殊原因不得拒接未知电话。

4、上班时间内不得使用公司手机办理个人事情。

6、本制度于发布之日起实施，若有遗缺再行补充。

7、手机微信、qq的使用，办公室负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。

首次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次取消当季话费报销资格。

不定期检查如发现实施乐捐制度。

8、如发现手机及卡号私自交于公司以外人员使用，按次计算，每次扣罚50元。

9、调离原岗位或离职时需办理手机及手机卡交接手续，若出现损坏的由该原岗位人员照价赔偿，确认后方可以调离原岗位或离职。

10、套餐含300分钟国内通话时长100分钟本地通话时长和800MB国内流量，注意使用情况查询。

手机的领用的公司各营销人员，由本人提出申请，经主管审核通过，报告总经理审批后，到行政部办理手机领用手续。

工作手机使用规章制度内容（篇2）为加强对手机使用的保密管理，确保国家秘密安全，防止涉密人员在手机使用中的视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能，造成失泄密事件发生。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及结合本部门工作实际，特制定本制度。

一、人员管理1、本部门涉密人员使用手机应严格遵守国家有关保密规定，自觉履行保密义务，并接受有关部门的保密监督管理。

公司手机及卡号管理制度

一、目的为规范公司手机及卡号的使用，提高工作效率，降低通讯成本，保障公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及外包人员。

三、管理制度1. 手机使用规范（1）员工需使用公司统一配发的手机，不得使用个人手机处理公司事务。

（2）手机由人力资源部统一采购、分配，员工不得私自购买或更换手机。

（3）手机不得用于非工作用途，如游戏、看电影等。

（4）手机不得外借他人，如需外借，需经部门负责人审批。

2. 卡号使用规范（1）公司为员工提供统一的手机卡，用于工作联系和通讯。

（2）员工需妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

（3）手机卡仅限本人使用，不得与他人共享。

（4）员工离职时，需将手机卡退还公司。

3. 费用报销规范（1）员工使用手机卡产生的通讯费用，按公司规定进行报销。

（2）报销时需提供手机卡账单、通讯记录等相关凭证。

（3）员工不得利用手机卡进行违规操作，如发送垃圾短信、拨打违规电话等。

四、监督与考核1. 各部门负责人对本部门手机及卡号的使用情况负责，定期检查并督促员工遵守本制度。

2. 人力资源部负责监督本制度的执行情况，对违反规定的员工进行处罚。

3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司手机及卡号管理制度旨在提高公司内部通讯效率，降低通讯成本，保障信息安全。

请全体员工严格遵守，共同维护公司通讯秩序。

单位工作手机卡管理制度

第一章总则第一条为加强本单位工作手机卡的管理，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作手机卡的使用和管理。

第三条本制度遵循公平、公开、高效、节约的原则。

第二章手机卡申请与分配第四条工作手机卡由单位统一采购，按照工作需要分配给相关人员。

第五条需要申请工作手机卡的人员，应向部门负责人提出申请，说明使用理由和需求。

第六条部门负责人对申请人的使用理由和需求进行审核，审核通过后报单位领导审批。

第七条单位领导审批通过后，由人力资源部门办理手机卡申请手续。

第八条手机卡分配应遵循以下原则：（一）工作需要原则：优先保障业务部门、生产一线等岗位的手机卡需求；（二）公平公正原则：同等条件下，优先考虑工作表现优秀、职责重要的人员；（三）节约原则：严格控制手机卡数量，避免浪费。

第三章手机卡使用与管理第九条工作手机卡仅限于工作用途，不得用于私人事务。

第十条工作手机卡用户应妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

第十一条工作手机卡用户不得擅自修改手机卡密码，如密码泄露，应及时更换。

第十二条工作手机卡用户应定期清理手机卡内的通话记录、短信和通讯录等个人信息，确保信息安全。

第十三条工作手机卡用户应遵守国家有关通信管理规定，不得利用手机卡进行违法活动。

第十四条工作手机卡用户应节约使用手机卡，避免不必要的通话和短信费用。

第四章手机卡回收与注销第十五条工作手机卡用户因工作调动、离职等原因离开单位时，应将手机卡交还单位。

第十六条工作手机卡用户交还手机卡时，应确保手机卡内余额归零，并将手机卡内的个人信息全部清除。

第十七条单位人力资源部门负责办理手机卡回收与注销手续。

第五章奖励与处罚第十八条对遵守本制度，表现优秀的工作手机卡用户，单位将给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成不良后果的工作手机卡用户，单位将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第六章附则第二十条本制度由本单位人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

业务人员手机卡管理制度

一、总则为规范公司业务人员手机卡使用，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有业务人员使用的手机卡管理。

三、手机卡申领1. 业务人员因工作需要，需申领手机卡，需填写《手机卡申领表》。

2. 部门负责人审核后，提交至人力资源部审批。

3. 经批准后，人力资源部将手机卡发放给业务人员。

四、手机卡使用1. 业务人员需妥善保管手机卡，不得随意借与他人使用。

2. 手机卡仅限本人使用，不得用于私人用途。

3. 业务人员应按照公司规定使用手机卡，不得进行非法通话、短信、上网等行为。

4. 业务人员应定期检查手机卡话费余额，确保通讯畅通。

五、手机卡更换与回收1. 手机卡损坏或无法使用时，业务人员需填写《手机卡更换申请表》，经部门负责人审批后更换。

2. 业务人员离职或调离岗位时，需将手机卡交还至人力资源部。

3. 人力资源部对回收的手机卡进行清点、注销，并做好记录。

六、信息安全1. 业务人员应严格保密手机卡信息，不得泄露给任何无关人员。

2. 如发现手机卡丢失或被盗，业务人员应及时报告给部门负责人和人力资源部，并采取相应措施。

3. 公司将对手机卡使用过程中的信息安全问题进行定期检查，确保信息安全。

七、违规处理1. 业务人员如有违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 如造成公司财产损失或声誉损害，将依法追究相关法律责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、具体规定1. 手机卡费用由公司承担，业务人员不得自行购买或充值。

2. 业务人员需每月向部门负责人提交手机卡使用情况报告，包括通话时长、话费支出等。

3. 部门负责人每月汇总后，提交至人力资源部备案。

4. 人力资源部将定期对业务人员手机卡使用情况进行抽查，确保制度执行到位。

通过以上制度，旨在规范业务人员手机卡的使用，提高工作效率，保障信息安全，为公司的发展贡献力量。

公司手机及手机卡使用管理办法

公司手机及手机卡使用管理办法第一章总则第一条为规范公司手机及手机卡的使用，提高通信效率，加强通信费用管理，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于所有使用公司提供的手机及手机卡的员工。

第三条公司手机及手机卡的使用应遵循合理、规范、节约的原则。

第四条手机及手机卡的管理工作由信息技术部门负责，包括采购、发放、监督、维护和回收等工作。

第五条手机及手机卡的使用人员必须认真履行岗位职责，按照规章制度正确使用手机及手机卡，并保证其安全、保密，不得擅自转借他人或私自改动手机设置。

第六条公司将定期对手机及手机卡的使用情况进行检查，对违反使用规定的人员将给予相应的处理。

第七条公司将定期对手机及手机卡的使用费用进行核查，并根据实际使用情况进行合理的调整。

第二章手机及手机卡的采购与发放第八条手机及手机卡的采购由信息技术部门负责，根据业务需要和人员数量进行合理的规划和采购，确保供应充足。

第十条根据实际情况，公司酌情发放公司手机及手机卡给有需要的员工。

优先考虑对公司工作具有重要影响力的岗位。

第三章手机及手机卡的使用管理第十二条手机及手机卡的使用人员应按照规章制度合理使用手机及手机卡，并根据工作需要合理调整手机的设置。

第十三条使用公司手机及手机卡的员工应确保手机及手机卡的安全，不得私自转借、私自卸卡、私自报失等行为。

第十四条使用公司手机及手机卡的员工应保持手机及手机卡的保密，不得将公司机密信息通过手机传播、存储等行为，确保公司信息的安全。

第十六条公司将对手机及手机卡的使用进行日常监督，对违反规定的行为将给予相应的处理，并记录在个人档案中。

第四章手机及手机卡的维护和回收第十七条手机及手机卡的损坏和故障应及时向信息技术部门报告，并按照要求进行维修和更换。

第十八条使用公司手机及手机卡的员工在离岗时应及时归还手机及手机卡，并进行相关注销操作。

第十九条岗位变动、离职或辞退的员工应及时归还手机及手机卡，并由信息技术部门进行注销和回收。

第五章附则第二十一条手机及手机卡使用过程中的争议，由公司内部相关部门进行解决。

公司手机管理规定(4篇)

公司手机管理规定是指在公司内部为员工提供手机，并对员工使用手机的时间、地点、内容和费用等进行管理和限制的规定。

以下是一些常见的公司手机管理规定：1. 领取和归还：员工需要在入职时领取公司手机，并在离职时归还。

在使用过程中，员工需要妥善保管手机，离开公司办公区域时不得带离公司。

2. 使用时间：公司可以规定员工在工作时间内才能使用公司手机，禁止在非工作时间内使用，如午休时间、下班后和周末等。

3. 使用地点：公司可以限定员工只能在办公室或特定的工作场所内使用公司手机，禁止在私人场所或公共场所使用，如咖啡厅、餐馆和公共交通工具等。

4. 使用内容：公司可以限制员工使用公司手机浏览特定网站或应用程序，禁止访问不当或与工作无关的内容，如色情、赌博和社交媒体等。

5. 费用报销：公司可以规定员工在合理范围内使用公司手机，超出范围的费用由员工自行承担，如超出通话时长或流量额度。

6. 安全责任：员工需要遵守公司关于手机安全的规定，如设置密码锁、定期备份数据和保护个人信息等。

禁止将公司手机借给他人使用，也禁止私自更改手机设置或卸载公司相关软件。

7. 处理丢失或损坏：员工在发现手机丢失或损坏后，需要立即向上级汇报并配合相关部门进行处理。

如若手机丢失或损坏属于个人原因，员工可能需要承担相应责任。

以上仅为一些常见的公司手机管理规定，具体规定可能因公司而异，员工应遵守公司制定的具体规定。

达到规定的目的是为了保护公司资源，提高工作效率，确保信息安全并合理控制成本。

公司手机管理规定（2）第一节总则第一条为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。

第二条公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。

第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。

第二节管理及使用规定第四条凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。

关于公司玩手机的规章制度

关于公司玩手机的规章制度
《公司手机使用规定》
为了规范公司员工的手机使用行为，提升工作效率和职业素养，制定以下手机使用规定：
1. 工作时间禁止使用私人手机：在工作时间内，员工禁止使用私人手机进行个人事务，包括但不限于打电话、发短信、玩游戏、浏览社交媒体等。

如果特殊情况需要使用手机，必须得到上级主管的批准。

2. 会议期间禁止使用手机：在会议期间，员工必须将手机静音或者关机，不得在会议中使用手机进行个人事务。

3. 工作间隙合理使用手机：在工作间隙，员工可以适当使用手机进行休息，但不得影响工作效率和团队合作。

同时要避免在公共场所大声喧哗、听音乐或打扰他人。

4. 禁止将公司机密泄露：在使用公司手机时，员工不得泄露公司的机密信息，不得利用公司手机进行私人交易或其他违法行为。

5. 安全管理手机：员工要妥善保管好自己的手机，不得将手机留在公共区域或者易被盗的地方。

如果公司提供手机，员工应当按规定使用和保管好，不得私自转借或私自更换SIM卡。

6. 违反规定的处罚：对于违反手机使用规定的员工，公司将视
情节轻重给予警告、扣减奖金或甚至开除处分。

以上规定为公司针对手机使用行为所制定的基本规章制度，希望员工们严格遵守，共同营造良好的工作环境。

单位手机卡管理制度范本

一、总则为规范单位手机卡的使用管理，提高工作效率，保障通信安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有员工及因工作需要使用单位手机卡的人员。

三、手机卡申领1. 申领条件：员工因工作需要，需使用单位手机卡进行工作联系、出差、公务活动等。

2. 申领程序：（1）员工向部门负责人提出申请，填写《单位手机卡申领表》；（2）部门负责人审核同意后，将申请表报送人力资源部门；（3）人力资源部门审批通过后，为员工办理手机卡手续。

四、手机卡使用1. 手机卡仅限本人使用，不得转借他人；2. 使用手机卡过程中，遵守国家法律法规，不得利用手机卡从事违法活动；3. 不得将手机卡用于私人通讯，不得使用手机卡拨打骚扰电话、发送垃圾短信等；4. 不得擅自更改手机卡密码，如密码遗失或泄露，应及时向单位报告，并更换新卡；5. 不得擅自拆卸手机卡，如手机卡损坏，应及时向单位报告，由单位负责更换。

五、手机卡费用管理1. 手机卡费用由单位承担，员工不得自行承担；2. 手机卡费用包括话费、流量费等，由单位统一支付；3. 员工使用手机卡产生的费用，应如实记录，每月底向部门负责人汇报；4. 部门负责人每月底汇总本部门手机卡费用，报送财务部门审核；5. 财务部门每月底审核无误后，将费用列入单位财务预算。

六、手机卡回收1. 员工离职或因工作需要不再使用手机卡时，应及时向部门负责人报告，办理手机卡回收手续；2. 部门负责人审核无误后，将手机卡收回，并报送人力资源部门；3. 人力资源部门审核无误后，将手机卡销毁或上交单位相关部门。

七、监督检查1. 单位领导对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为，视情节给予相应处理；2. 员工对违反本制度的行为，有权向单位领导或相关部门举报。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由人力资源部门负责解释。

本制度旨在规范单位手机卡的使用管理，提高工作效率，保障通信安全，请全体员工严格遵守。

公司手机及手机卡管理制度

一、目的为规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手机及手机卡的员工。

三、手机及手机卡分类1. 公务手机：指公司统一采购、分配给员工使用的手机。

2. 私用手机：指员工个人购买、使用的手机。

3. 手机卡：指公司统一采购、分配给员工使用的手机SIM卡。

四、手机及手机卡使用规范1. 公务手机及手机卡（1）公务手机及手机卡仅限工作用途，不得用于个人私事。

（2）员工应妥善保管手机及手机卡，不得随意丢弃、转让或出借。

（3）公务手机及手机卡不得擅自更改手机号码、SIM卡号码。

（4）公务手机及手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

2. 私用手机（1）员工在工作时间不得使用私用手机进行与工作无关的通讯。

（2）员工需遵守国家及公司有关手机使用的相关规定。

3. 手机卡（1）手机卡仅限本人使用，不得转借他人。

（2）手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

五、话费报销1. 公务手机及手机卡话费由公司统一支付，员工不得私自充值。

2. 私用手机话费由员工自行承担，如因工作需要使用私用手机，可向部门负责人申请话费报销。

3. 话费报销需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报财务部门审批。

六、监督管理1. 各部门负责人应加强对本部门手机及手机卡使用的管理，确保制度落实。

2. 公司定期对手机及手机卡使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚。

3. 员工有权对违反手机及手机卡使用规定的行为进行举报。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

手机和手机卡管理制度

手机和手机卡管理制度一、总则为了规范手机和手机卡的管理，提高信息安全管理水平，保护公司财产及员工个人信息安全，特制定手机和手机卡管理制度。

本制度适用于公司所有部门、单位及全体员工，违反本制度的，将按公司相关规定进行处理。

二、手机和手机卡的领用1. 新入职员工领用手机和手机卡，需提出申请，经部门主管批准后方可领用。

新员工领用的手机和手机卡需在公司信息化部门备案登记。

2. 外出出差或者其他临时需求需要领用手机和手机卡，也需提出申请，经部门主管批准后方可领用。

领用手机和手机卡的人员需签署借用协议，确保使用规范、安全。

3. 手机和手机卡领用后，需携带身份证、员工证明、签订机主《知情协议书》。

三、手机和手机卡的使用1. 手机和手机卡使用范围仅限于工作需求，不得用于私人事务。

2. 公司员工在使用手机和手机卡时，应当遵守国家相关法规和公司的使用规定，不得利用手机和手机卡从事违法犯罪活动、传播淫秽色情、暴力恐怖内容等违法行为。

3. 不得将手机和手机卡借给他人，不得将手机和手机卡用于进行非法活动或参与非法集会。

4. 不得在使用手机和手机卡时，利用公司网络传输违法违规信息，不得对他人进行侮辱、诽谤等行为。

四、手机和手机卡的保管1. 手机和手机卡的机密性要求非常高，员工使用手机和手机卡时，必须妥善保管手机和手机卡，严禁将手机和手机卡随意丢弃或者外借给他人。

2. 员工每天下班后，应当将手机和手机卡妥善保管，确保信息安全。

3. 员工离开办公场所时，应当将手机和手机卡带在身边，切勿将手机和手机卡留在公共场所。

4. 手机和手机卡丢失时，应当立即向所在部门主管或者公司信息化部门报告，并配合进行查找和报失手续。

五、手机和手机卡的维修报废1. 手机因业务需要需更换时，需提出申请，经部门主管批准后进行更换。

2. 手机因故损坏时，应当立即向公司信息化部门报告，由信息化部门进行维修或更换。

3. 手机和手机卡因故报废时，需向信息化部门进行报废手续，并及时清理设备内敏感信息。

公司手机及手机卡使用管理办法

公司手机及手机卡使用管理办法一、背景介绍随着移动通信技术的快速发展，手机已经成为了现代社会不可或缺的工具。

在企业管理中，公司为员工提供手机及手机卡已成为一种常见的福利制度。

然而，随之而来的问题是如何合理管理和使用这些公司提供的手机及手机卡。

为了规范员工的手机使用行为，提高使用效率并保障信息安全，公司制定了《公司手机及手机卡使用管理办法》。

二、适用范围本管理办法适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

三、手机领用和归还1. 员工领用公司手机前需提供工作需要的合理解释，并经过上级主管批准。

2. 公司手机及手机卡归还应当及时，不得擅自将手机卡转让或私自转交给他人使用。

3. 临时借用公司手机和手机卡的情况应提前向上级主管申请，并在使用完毕后及时归还。

四、手机使用规定1. 员工在使用公司手机时应遵循公司的规章制度，按照公司的要求和规定使用手机进行工作和业务沟通。

2. 员工在接听和拨打电话时应注意提高效率，尽量减少无关紧要的通话。

3. 禁止员工使用公司手机进行私人通信，包括打电话、发短信或使用社交媒体。

4. 禁止员工使用公司手机进行个人游戏娱乐、观看视频等与工作无关的活动。

5. 员工在公司外出时，应根据工作需要携带公司手机，并保持手机畅通，以方便紧急情况的沟通。

6. 禁止将公司手机用于非法活动、传播有害信息等违法行为。

五、手机使用费用管理1. 公司支付的通信费用以及购买手机的费用由公司承担，员工不得在手机使用过程中随意增加费用。

2. 员工个人私人通信所产生的费用应由员工个人承担，不得向公司报销。

3. 公司会对员工的手机通信费用进行核查和管理，并定期进行费用清算。

六、手机信息安全管理1. 员工需妥善保管自己所领用的公司手机及手机卡，不能将手机和手机卡遗失、丢失或被盗。

2. 禁止将公司手机用于非授权的软件安装、下载以及存储未经许可的文件。

3. 禁止将公司手机用于外部无线网络连接，以保护公司信息安全。

公司手机及号卡使用管理规定

公司手机及号卡使用管理规定一、总则为规范公司手机及号卡的使用，确保通讯工具的正常使用和信息安全，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工和相关单位。

三、手机及号卡的管理责任1.公司设备管理部门负责对手机及号卡进行领用、维护和回收。

2.各部门负责将已领用的手机及号卡分发给员工，并做好异地分发和归还的记录和管理。

3.员工应正确使用手机及号卡，并保护其安全性和机密性。

4.员工在离职或工作调动时，必须归还手机及号卡，并交付给设备管理部门进行注销。

四、使用规定1.员工领用的手机及号卡只能用于工作需要，并不得私自购买或更换新设备或号码。

2.员工在使用手机及号卡时，应严格按照公司的工作规定和使用流程操作。

3.员工应该合理使用手机及号卡的通讯资源，严禁用于个人事务或非法行为。

4.员工在外出办公或出差期间，应谨慎使用手机及号卡，避免产生高额通讯费用。

5.员工不得私自将手机及号卡转借他人使用，不得将手机及号卡用于传播违法、淫秽、色情等内容。

五、信息安全1.员工应妥善保管个人手机及号卡，不得泄露、丢失或共享个人手机及号卡。

2.员工不得盗用他人手机及号卡，不得以他人名义签订任何业务合同。

3.员工应按照公司要求设置手机和号卡的密码，并定期更改密码，以保证信息安全。

4.丢失或遗失手机及号卡时，员工应立即报告设备管理部门，采取相应措施，减少损失。

六、违规处理1.非法使用或私用手机及号卡的，按照公司相关规章制度予以纪律处分。

2.严重违反规定，给公司带来经济损失或信息泄露的，将依法追究法律责任。

七、附则1.手机及号卡的费用由公司承担，员工不得将其作为福利或报销项目。

2.公司有权随时检查员工使用手机及号卡的情况，并对违规行为进行处理。

3.本规定自发布之日起生效，公司有权对其进行解释和修改。

本规定的制定旨在规范公司手机及号卡的使用，保障通讯工具的正常使用和信息安全。

希望全体员工严格遵守本规定，以充分发挥手机及号卡的作用，并确保信息的保密和安全。

公司手机及卡号管理制度

公司手机及卡号管理制度制度应明确管理目的。

公司手机及卡号管理制度的核心目的在于保障通信安全、提高工作效率以及避免不必要的资源浪费。

基于此，制度需围绕这些核心目标展开具体的规定。

是对公司手机的使用进行规定。

所有公司发放的手机必须用于工作相关的通讯，严禁员工将公司手机用于私人事务。

员工应当合理使用手机，保持通讯畅通，并及时响应工作电话或信息。

同时，员工需对手机进行妥善保管，防止遗失或损坏。

对于电话卡的管理也需有明确的条款。

公司应为每个手机号码配备一张电话卡，由专人负责统一管理。

电话卡仅限于安装在公司认可的设备上，不得随意更换或用于非工作用途的设备。

在费用报销方面，制度应规定员工因工作产生的合理通讯费用可以申请报销，但需要提供相应的凭证。

为了避免滥用，公司可以根据员工的职位和工作性质设定合理的费用上限。

针对信息安全，公司手机及卡号管理制度要特别强调保护企业信息的重要性。

员工应遵守公司的保密协议，不得泄露公司敏感信息。

同时，对于可能涉及机密信息的通话，员工应采取适当的保密措施。

在制度的执行监督方面，公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和检查手机及卡号的使用情况。

违反管理制度的员工将受到相应的处罚，以确保制度的严肃性和有效性。

制度应包含更新和完善的机制。

随着技术的发展和企业需求的变化，公司手机及卡号管理制度应定期进行评估和修订，以保持其适应性和前瞻性。

一份合理的公司手机及卡号管理制度范本应涵盖管理目的、手机使用规定、电话卡管理、费用报销、信息安全、执行监督以及制度的更新完善等方面。

通过这样的制度安排，企业能够确保通讯工具的合理使用，提升工作效率，同时保障企业的信息安全。

公司用手机管理制度

公司用手机管理制度
第一章总则
为了规范公司员工使用手机的行为，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本手机管理制度。

第二章适用范围
本管理制度适用于公司所有员工在工作期间使用公司提供的手机的相关行为。

第三章手机使用规定
1. 员工应严格遵守公司的手机使用规定，不得私自更换公司提供的手机卡或手机设备，必须保持手机的完好并妥善使用。

2. 员工在工作期间应主要使用公司提供的手机进行通讯和办公，不得用于私人用途。

3. 员工可以根据工作需要在公司指定的时间段内自行决定使用手机，超出工作时间的用途需得到部门领导的批准。

4. 员工在接听电话或回复短信时，应根据工作的重要性及紧急程度进行优先处理。

第四章信息安全保障
1. 员工不得在公司手机上存储任何敏感个人信息或公司机密文件，不得通过公司手机下载未经授权的软件或应用程序。

2. 员工离开工作岗位时应及时锁定手机，以防他人非法获取公司信息。

3. 员工在外出或出差时，应妥善保管好手机，不得随意放置或遗失，如有损坏或丢失需及时向部门领导报告并配合处理。

第五章违规处理
1. 对于违反手机管理规定的员工，公司将给予相应的纪律处分，严重者还会影响工作评价及晋升机会。

2. 对于盗用公司手机信息或泄露公司机密的行为，一经查实将追究法律责任。

第六章附则
1. 公司将定期对员工使用手机的行为进行检查和评估，发现问题及时整改。

2. 公司有权根据实际情况对手机管理制度进行调整和完善。

3. 本管理制度自发布之日起开始执行。

以上为公司手机管理制度，希望全体员工遵守，共同维护公司的信息安全和工作效率。

立信手机管理制度

立信手机管理制度一、手机使用范围立信手机管理制度明确规定了员工可以使用手机的范围。

员工拥有的手机必须为公司统一购买的手机，不得私自使用个人手机进行公司工作。

公司可以向员工提供手机补贴用于购买手机，但必须符合公司的统一要求和标准。

同时，公司也允许员工在特定情况下自己购买手机用于工作，但必须经过公司审批。

二、手机使用规定1. 不得在工作时间滥用手机。

员工在工作时间应当专心工作，不得使用手机上网、玩游戏或私人通话。

如有紧急情况需要使用手机，必须提前向主管汇报并得到批准。

2. 手机不得用于泄露公司机密信息。

员工在处理公司机密信息时应当格外小心，不得将信息发送到未经授权的人或平台，尤其是通过手机通讯软件发送机密信息。

3. 手机必须加密保护。

员工的手机必须设置密码或指纹解锁，以确保手机内的信息不会被他人窃取。

员工不得向他人透露手机的解锁密码。

4. 禁止连接不安全的Wi-Fi网络。

员工不得连接不安全的公共Wi-Fi网络进行上网，以免手机信息被第三方恶意获取。

5. 禁止私自更换手机SIM卡。

员工的手机SIM卡必须由公司统一管理，不得私自更换或使用他人的SIM卡。

如需更换SIM卡，必须经过公司审批。

6. 不得在有关公司的社交媒体上发表不当言论。

员工在社交媒体上表达意见时应当尊重公司和同事，不得发表损害公司声誉的言论。

三、手机管理责任1. 公司技术部门负责对员工手机进行监控和维护。

技术部门可以远程监控员工手机的使用情况，及时发现并解决手机安全问题。

同时，技术部门还负责制定手机管理相关政策和培训员工如何正确使用手机。

2. 主管负责监督员工手机的使用情况。

主管应当定期检查员工手机的使用记录，及时发现并纠正不当行为。

主管还要指导员工如何正确使用手机，提高工作效率。

3. 员工应当自觉遵守公司的手机管理制度，严格按照规定使用手机。

员工如果发现自己的手机出现问题，应当及时向技术部门或主管报告，以便及时处理。

四、手机安全培训为了确保员工正确使用手机，立信公司定期举办手机安全培训。

公司手机卡使用管理制度

第一条为规范公司手机卡使用管理，提高公司资源利用率，确保公司通讯工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工使用公司提供的手机卡。

第三条手机卡是公司财产，员工应妥善保管，合理使用。

第二章手机卡申请与分配第四条员工因工作需要，可向部门负责人提出申请，经批准后，由人力资源部统一办理手机卡。

第五条手机卡分配应遵循以下原则：1. 根据工作性质和岗位需求，合理分配手机卡；2. 避免重复配置，提高资源利用率；3. 优先考虑关键岗位和紧急通讯需求。

第六条手机卡分配后，由人力资源部统一登记造册，并发放给员工。

第三章手机卡使用与管理第七条员工应严格按照手机卡使用规定，合理使用手机卡，不得将手机卡转借他人。

第八条手机卡仅限员工本人使用，不得用于私人通讯。

第九条员工使用手机卡应遵守以下规定：1. 不得拨打长途电话、国际电话、港澳台电话等非工作通讯；2. 不得使用手机卡进行任何违法活动；3. 不得恶意拨打骚扰电话；4. 不得利用手机卡进行不正当竞争。

第十条员工在使用手机卡过程中，应节约通讯费用，不得超出合理范围。

第十一条员工因工作调动、离职等原因，需交还手机卡。

人力资源部在收到手机卡后，应立即注销并回收。

第十二条对违反本制度规定，造成公司经济损失的员工，公司将依法依规追究其责任。

第十三条对在手机卡使用过程中表现优秀的员工，公司给予一定的奖励。

第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第六章手机卡费用结算第十六条手机卡费用由公司承担，员工不得自行垫付。

第十七条每月手机卡费用结算时，员工需提交手机账单，经部门负责人审核后，由财务部统一结算。

第十八条如因员工个人原因导致手机卡欠费，员工需承担相应责任，并及时补缴欠款。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充和调整。

单位手机卡管理制度

一、总则为了规范单位手机卡的管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有使用手机卡的人员。

三、手机卡的管理1. 手机卡由单位统一采购，由行政部门负责管理和分配。

2. 手机卡实行实名制，员工须提供有效身份证件办理手机卡，并将个人信息填写完整。

3. 手机卡不得转借、转卖、转让他人使用，一经发现，将追究相关责任。

4. 手机卡使用期间，如因工作需要更换手机，须将原手机卡交回行政部门，由行政部门进行销号处理。

5. 手机卡使用期限为三年，到期后由行政部门统一办理续费手续。

四、手机卡的使用1. 手机卡仅限工作使用，不得用于个人娱乐、购物等非工作用途。

2. 使用手机卡进行通话、短信、上网等操作时，应注意遵守国家法律法规，不得传播违法违规信息。

3. 使用手机卡过程中，如遇紧急情况，应优先使用手机卡进行联系，确保工作不受影响。

4. 使用手机卡时，应注意保护个人隐私，不得泄露单位及个人敏感信息。

五、手机卡的报销1. 员工使用手机卡产生的费用，由行政部门负责审核和报销。

2. 报销标准按照国家相关规定执行，具体标准由行政部门根据实际情况制定。

3. 员工应如实填写报销单，并附上手机账单作为报销依据。

4. 行政部门每月对手机卡费用进行审核，如有违规行为，将追究相关责任。

六、手机卡的回收与销号1. 员工离职或调离岗位时，须将手机卡交回行政部门。

2. 行政部门对回收的手机卡进行销号处理，确保信息安全。

3. 销号后的手机卡不得再次使用，如有发现，将追究相关责任。

七、监督检查1. 单位设立监督检查小组，负责对手机卡管理制度执行情况进行监督检查。

2. 监督检查小组定期对手机卡使用情况进行检查，对违规行为进行纠正。

3. 对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学生手机卡使用协议

学生手机卡使用协议
目的：
本协议旨在规定学生在校园内使用手机卡的条件、限制和义务，以维护学校的秩序和教学环境。

协议内容：
1. 学生应当遵守学校的相关规章制度，在禁止使用手机的场所
和时间内不得使用手机卡。

2. 学生应当合理使用手机卡，不得利用手机卡进行非法、违规
或有损校园秩序的活动。

3. 学生应当保管好个人的手机卡，不得私自转借他人使用，一
旦发生损失或丢失应及时报告学校。

4. 学生使用手机卡过程中产生的通话、短信和流量费用由学生
个人承担。

5. 学生在使用手机卡时应当遵守国家相关法律法规，不得利用
手机卡进行非法活动。

6. 学校有权在必要时检查学生的手机卡使用情况，学生应予配合。

责任和惩罚：
1. 学生违反本协议的规定，学校有权采取适当的纪律处分，包
括但不限于警告、通报批评、暂停使用手机等措施。

2. 对于严重违反学校规章制度和国家法律法规的学生，学校有
权移交公安机关处理。

生效和解释：
本协议自学校发布之日起生效，视为学校发布的规章制度之一。

对于本协议内容的解释和修订属于学校的权力和职责。

请学生详细阅读以上内容，并在使用学校提供的手机卡前签署
此协议。

学生姓名：____________________
学生学号：____________________
签署日期：____________________。

公司电话卡手机管理制度

公司电话卡手机管理制度
第一章总则
为规范公司电话卡手机的使用管理，提高通信效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二章适用范围
本制度适用于全体公司员工。

第三章设备配备
公司电话卡手机由公司购买或租赁提供，员工使用需按照规定进行管理。

第四章使用规定
1. 呼叫限制：员工在使用公司电话卡手机时，应当遵守公司相关规定，不得私自拨打长途
电话、国际电话或其他不必要电话，确需使用时需经相关部门审批。

2. 通信内容：员工在使用公司电话卡手机进行通信时，不得涉及公司机密信息、不得进行
违法活动、不得传播不良信息。

3. 业务使用：公司电话卡手机仅限用于公司相关业务通讯，不得私自用于个人娱乐、通讯
等用途。

4. 丢失报失：员工在使用公司电话卡手机时，应当妥善保管，如手机遗失或被盗，应立即
向所属部门或相关管理部门进行报失处理。

5. 违规处理：对于违反公司电话卡手机管理制度的行为，公司将视情况给予警告、扣减绩
效奖金、甚至开除处分。

第五章监督管理
1. 日常检查：相关部门每月对各部门电话卡手机使用情况进行检查，并及时发现问题进行
整改。

2. 数据统计：相关部门定期对员工电话卡手机使用情况进行数据统计分析，及时发现异常
情况。

3. 处置程序：对于发现违规使用电话卡手机的员工，相应部门应当及时采取措施进行处理，如给予警告、扣减绩效奖金、甚至开除处分。

第六章附则
1. 本制度最终解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上为公司电话卡手机管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同维护公司通信安全。