北京市工伤康复申请进行确认流程图

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工伤操作流程示意图

工定
伤工工伤待遇5级伤残：领取一次性伤残补助金16个月工伤职工
保伤的本人工资享受相应的工资待遇离本人自愿与用人单
险有保留工位解除或终止劳动
机异作岗位6级伤残：领取一次性伤残补助金14个月职关系，用人单位应
构议的本人工资享受相应的工资待遇支付一次性工伤医
疗补助金、伤残就
行政复议7级伤残：领取一次性伤残补助金12个业补助金
退出工作岗位可领取75％的月工资伤残津贴
如果没有退出工作岗位，在领取相应的一次性伤残补
接受劳动助金后，可享受原工资待遇
能力鉴定落实
结论，落退出工5级伤残：领取一次性伤残补助金16个月的本人工资
实工伤保到位作岗位并领取70％的月工资伤残津贴
险待遇
6级伤残：领取一次性伤残补助金14个月的本人工资
对核 5—6级并领取60％的月工资伤残津贴
裁退出工作岗位可领取90％的月工资伤残津贴
裁
决2级伤残：领取一次性伤残补助金22个月的本人工资
接受仲裁1—4级退出工作岗位可领取85％的月工资伤残津贴
劳动仲裁
落实待遇工伤待遇3级伤残：领取一次性伤残补助金20个月本人工资
退出工作岗位可领取80％的月工资伤残津贴
4级伤残：领取一次性伤残补助金18个月本人工资
月的本人工资
不
服复8级伤残：领取一次性伤残补助金10个
行议 7—10级月的本人工资不再劳动合同期满
政保留终止或职工本人提出
工伤待遇9级伤残：领取一次性伤残补助金8个解除劳动动合同的，
月的本人工资劳动由用人单位支付一次
关系工伤医疗补助金、伤
行政诉讼10级伤残：领取一次性伤残补助金6个残就业补助金
月的本人工资
工伤操作流程示意图

工伤认定流程图

核实
可要求企业和职工限时补充证据 ↓
受理
自受理之日起60日内作出《工伤认定决定书》 ↓
送达
《工伤认定决定书》送达到单位和职工或者职工直系亲属。对工伤认定决定不服的，可在60日内依法向上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议；对复议决定不服的，可依法提起行政诉讼。
工伤认定流程图
企业应于事故发生之日起30日内，职工或家属应于事故发生之日起1年内
↓
申请
填写《工伤认定申请表》并提交； 1、本人身份证明； 2、与企业存在劳动关系的证明材料； 3、初次医疗诊断证明； 4、如委托申请应提交双方关系证明。
↓
审核
如材料不全发放《通知单》，要求单位补正申请材料；符合受理条件和时效的七日内发放《》 ↓

工伤认定工作流程图

职工因工遭受事故伤害或职业病被诊断鉴定之日。用人单位在工伤发生30日内提出。工伤职工或直系亲属、工会组织在工伤发
填写《工伤伤认定申请表》（包括事故发生时间、地点、原因、伤害程度等),提供与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断 (鉴定)证明等。
自收到申请60日（若必要可延长30日）内作出劳动能力鉴定结论，并制作《劳动能力鉴定结论通知书》，及时送达申请单位和个人。
审查《工伤待遇审批表》 (分待遇类别), 若材料不完整，发出《核准工伤伤保险待遇告知书》。核准待遇，并告知用人单位和当事人。
生1年内提出。
说
明
本流程图涉及事项的法规依据是《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）和《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）
对申请事项作登记，填写《接待登记表》、《劳动者工伤报告表》。初审申报材料，若不完整，应当场或在15个工作日内发出《工伤认定申请告知书》。
办理立案手续，填写《立案调查审批表》; 接完备申报材料7个工作日内向申请人发出受理与否的通知，并说明理由。
确定两名工作人员，依法对申报材料进行调查核实 (依法取得职业病诊断证书的除外）并制作规范文书，写出《调查报告》。
工伤认定工作流程图
用人单位、工伤职工或直系亲属、工会组织提出工伤认定申请填写申请表登记初审劳动保障行政部门立案受审调查核实评议认定结案归档劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定社保经办机构工伤待遇审批
①

工伤处理流程图

定
定后
伤情稳
30 日内提出工伤认定申
请
管理行为
提出劳动能力鉴定
2 页脚内容
60 日作出鉴定结果
60 日内作出工伤认定决
定
伤残鉴定
出具工伤认定书
工伤保险机构进行工伤
赔付
工伤和解协议书
3 页脚内容
工伤和解协议书
工伤保险申报流程
流程名称
工伤保险申报流程
编码
执行核心部门
HR013
人力资源部
受控状态
控制部门
行பைடு நூலகம் 实施环节
职员
人力资源部
劳动能力鉴定委员会
分管领导
劳动保障部门
1 页脚内容
开始
工伤和解协议书
因工负伤
符合条件的医进行院住
院治疗
24 小时内递交工伤快报
工伤事故现场察看及认

工伤认定程序的流程图

工伤认定程序的流程图在我国，工伤认定程序主要涉及到劳动者的工伤认定申请、事故现场勘察、医学鉴定、工伤认定委员会审查、工伤认定决定等几个主要环节。

下面是工伤认定程序的详细流程图：1. 工伤认定申请阶段：劳动者在发生工伤后，需要尽快向用人单位进行口头或书面报告，要求进行工伤认定。

用人单位有义务协助劳动者填写工伤保险申报表，并和劳动者共同申报工伤保险事故。

2. 事故现场勘察阶段：工伤保险资料齐全的情况下，劳动者可在当地的劳动保障监察机构申请事故现场勘察，由劳动保障监察人员前往现场进行调查和取证。

勘察人员会对事故现场进行勘查，并与受伤劳动者及相关证人进行了解。

3. 医学鉴定阶段：劳动者在发生工伤后，需要到指定的医疗机构进行诊治。

医疗机构会出具工伤鉴定意见书，确认伤情、伤残程度和与工作活动相关性。

鉴定意见书是工伤认定的重要证据。

4. 工伤认定委员会审查阶段：工伤鉴定意见书和相关证据会提交给工伤认定委员会进行审查。

工伤认定委员会由劳动保障部门、医疗机构、用人单位和工会代表组成。

委员会会认真审核所有材料，如有需要，会对劳动者、用人单位和医疗机构进行调查。

5. 工伤认定决定阶段：工伤认定委员会会根据事故现场勘察报告、医学鉴定意见书和其他相关证据，作出工伤认定决定。

决定结果会向劳动者、用人单位和医疗机构通报。

如果劳动者对决定结果不满意，可以提起复议。

复议决定一般在30个工作日内作出。

6. 工伤待遇发放阶段：一旦工伤认定决定生效，用人单位或其所属的社会保险经办机构会根据认定结果，及时支付工伤医疗费用、伤残津贴和供养亲属抚恤金等工伤待遇。

需要注意的是，以上流程图只是一个大致的概述，实际操作中可能会有细微的差异。

此外，工伤认定程序可能会因地区和特定情况的不同而有所差异，因此，劳动者在具体操作过程中应当根据当地的法律法规进行操作。

工伤办理简易流程图一、二

办理工伤保险业务简易流程图(附表一、二）单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门单位发生工伤或职业病工伤结果认证结论1.如果痊愈，提供医疗发票、清单、医疗证明；2..如有残疾，提供劳动能力鉴定结论3.如果死亡、提供供养遗嘱申请表、户籍证明等资料单位组织人员就近抢救3日内向社保机构备案，病情稳定后转院需经社保机构同意单位参保缴费办理登记证社会保险机构电话：受理手续完毕一个月内，支付各项工伤保险待遇到单位或个人账户事故发生单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门受伤人员或亲属1年内提出申请受理审查提交材料受理不受理材料不完整补正材料完整调查核实做出认定工伤认定程序一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。

（二）申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（三）申请工伤认定上报材料申请工伤认定应当填写《工伤认定申请（表）》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明（初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等）或者职业病诊断书（职业病诊断鉴定书）；4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料；（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；（6）属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；（8）属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报；二、受理1、劳动保障行政部门对申请人提交的材料要认真审查，材料不齐全的，在15个工作日内发出《补正材料通知书》，一式二份，申请人一份，留档一份；2、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门自收到完整材料之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定；3、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

北京朝阳工伤认定流程

朝阳区，工伤申请认定地点：朝阳区大柳树100号（东四环路窑洼湖桥东）1层材料准备：1.《工伤认定申请表》一式四份........................需本人签名，加盖公司公章，法人章本月已换成新表，请自取2. 劳动合同原件复印件.................................复印件加盖公章3. 单位营业执照复印件(章)...............................加盖公章(或者提供原件+复印件)4. 社保登记证复印件(章)...................................加盖公章(或者提供原件+复印件)5. 诊断证明原件+复印件..................................原件需加盖医院章或诊断章6. 身份证原件+复印件7. 一寸照一张8.工伤事故报告9.优盘电子说明文件.....................................需说明工伤过程、诊断结果及公司名10. 工伤医院两家...................................员工选定，填在《工伤认定申请表》中11.员工的授权委托书...................................需要员工摁手印12.单位的授权委托书...................................需要经办人的信息12.如果是派遣公司，还需要派遣协议...................................公司名称相同12.如果是派遣公司，还需要用工方提供的工伤证明说明材料..................公司名称相同，盖用工方的公章交付好材料, 填写公司名及联系电话后，会收到一张回执，上面会写明完成工伤认定后来证的时间，现在快了，只要15个工作日（还是１５天，具体的忘记了）。

--------------------------------------------------------15天后,您可以拿着回执单去取(同一地点),交回执单,签"材料已取"字样, 签字,领取时间.此时您可以准备一下材料做工伤登记了,只有做完工伤登记,才能报销.工伤登记流程:社保大厅2楼支付窗口(每月5-25日)1.北京市工伤职工登记表（工表一）----------填一式两份（盖章）2.工伤证原件及复印件（复印件盖章）3.工伤认定表１份(复印件)4.工伤认定结论通知书１份(原件)---------------------------------------------------------工伤医疗报销: 二楼医疗报销窗口(每月1-20日)1北京市工伤职工医疗费用报销审批表(医疗报销单，共３联,可在医疗报销窗口<2楼> 取, 填表,并计算金额。

工伤操作流程示意图

工伤操作流程示意图
/月，其他
月
24个月的
90％的月工资
22个月的
落实待遇
退出工作岗位可领取80％的月工资伤残津
个月本人工资
退出工作岗位可领取75％的月工资伤残津贴
补
助金后，可享受原工资待遇
落实
结论，落个月的本人工资
实工伤保到位并领取70％的月工资伤残津贴
险待遇
6个月的本人工
对核 5—6级并领取60％的月工资伤残津贴
工定
伤工
工伤职工
保伤的本人工资享受相应的工资待遇离本人自愿与用人单
险有保留工位解除或终止劳动
机异14个月职关系，用人单位应
构议的本人工资享受相应的工资待遇支付一次性工伤医
疗补助金、伤残就
12个业补助金
月的本人工资
服复
行议 7—10级月的本人工资
劳动合同期满
政保留终止或职工本人提出
工伤待性伤残补助金8个解除劳动动合同的，
月的本人工资劳动由用人单位支付一次
关系工
行政诉讼6个残就业补助金
月的本人工资。

对工伤康复申请进行确认流程图

对工伤康复申请进行确认流程图
是
1．申请用人单位、工伤职工或其直系亲属，向用人单位所在区社会保险行政部门申请工伤认定时，可以提出工伤康复申请并填写《北京市工伤康复申请表》，同时提交相关医疗检查资料。

否对于不同意的，社会保险行
政部门应在5 日内将工伤 2．康复价值确认
区社会保险行政部门在作出工伤认定结论后，及时将申请材料（北京市工伤康复申请表）转送工伤康复机构，工伤康复机构接到申请材料5 日内提出是否具有康对于同意康复的，社会保险行政部门应在5
日内将工伤康复机构出具的意见及时反馈相关
4．康复
经确认的康复对象，持本人身份证、工伤认
定结论和《北京市工伤康复申请表》及相关资料，3.是否同意。

工伤认定流程图

部编版小升初语文试卷句式仿写题分类汇编(及答案)100一、小学语文句式仿写专项训练1．请仿照划线句子再写一个句子。

我们用友谊写一本书，一本厚厚的书。

在书里：友谊如珍珠，我们共同穿缀，连成一串串璀璨的项链；________ ， ________ ， ________；友谊如花种，我们共同撒播，培育出一个五彩的花坛。

【答案】友谊如油彩；我们共同调色；描绘出一片片美好的景色【解析】【分析】经分析，句子的内容是写出书里友谊的具体作用，用上比喻的修辞，和例句组成语意连贯的排比句。

可以吧友谊比喻成彩绸、油彩、花种等，然后说出我们怎么对待，结果如何即可。

答案：友谊如油彩，我们共同调色，描绘出一片片美好的景色。

【点评】仿句要求有三：一是所述事物属于同类事物，二是句子的结构要相同，三是句式和语气要一致，有的还要求写作手法相同，比如修辞方法相同。

本题考查句子的仿写，要求句子结构、修辞手法与例句一致，人物与诗句对应。

2．仿照下面的两个句子，在横线上再续写两句话，使之构成排比。

种子，如果害怕埋没，那它永远不能发芽。

鲜花，如果害怕凋谢，那它永远不能开放。

________ ， ________。

【答案】鸟儿；如果害怕跌倒，那它永远不会飞翔；溪水；如果害怕曲折，那它永远不能流淌【解析】【分析】读句子，抓特点，再仿写，句中抓住事物的两个方面形成一个比较，如埋没与发芽，凋谢与开放，而且要用上“如果，那”这样的关联词。

【点评】此题考查学生的仿写能力，解答此题，首先要审视好被仿写句的特点，如词语运用，句式结构，修辞运用，语意表达等方面，再是注意语意通顺、连贯。

此题解答，要抓好所给句子的特点，然后作答。

3．参照例句续写两个句子，使之构成排比句。

要求：语意连贯，具体形象。

一位诗人曾说：“一粒沙里见世界，半瓣花上说人情。

”一滴水珠里有浪花的影子，一个眼神里有思念的影子；________，________；一块岩石里有群山的影子，一声细语里有关爱的影子。

工伤认定流程图

工伤认定流程图单位代办人提出申请受受理不予受理理要件齐全、符合申请要求，出具要件不全或不符合申请条件、不工伤受理通知书。

（1日）属于受理范围的，出具补正材料通知承办：综合业务科书或告知业务经办人不予处理。

承现场勘验、进行笔录。

（20日）退件办承办：综合业务科对审核不合格或未通过审核，的，告知申请人。

上报审核审人社局工伤科审核。

（5日）批不予批准办出件不符合批准要求或审批未通过结人社局工伤科出具工伤认定书。

（1日）的，告知经办人。

（当日）承办：综合业务科经办服务事项（五）办理事项工伤认定申请条件1、市直参保单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市医保局提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的30日时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市医保局提出工伤认定申请。

3、用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

申报材料1、工伤认定申请表一份；2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）原件及复印件各一份；3、身份证复印件一份；4、组织机构代码证复印件一份；5、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料原件及复印件各一份；6、事故现场环境照片两张；受理窗口综合业务科办理时限市医保局自受理用人单位（工伤职工或者其直系亲属、工会组织）提出工伤认定申请之日起，21个工作日内将初审意见报市人社局工伤科认定。

设定依据《工伤保险政策汇编》（2007年内蒙古自治区劳动和社会保障厅编印）《工伤保险条例》（2010年国务院第586号令）四、离休待遇管理《乌海市直属单位离休人员就医及医疗费用管理试行办法》（乌党老发[2008]1号）《乌海市人民政府专题会议纪要研究市直离休人员医疗管理有关事宜》（[2010]73号）《乌海市离休人员医疗保障工作监督管理委员会关于市直离休人员医疗管理服务工作若干问题意见的通知》（乌党老发[2010]35号）《内蒙古自治区本级离休干部药品目录》（2011年版）注意事项工伤认定申请人提供材料不完整的，工作人员应当一次性告知申请人需要补正的全部材料。

北京市工伤等级认定流程

北京市工伤等级认定流程The process of determining the level of work-related injury in Beijing can be complex and challenging for individuals who have experienced workplace accidents. 北京市工伤等级认定流程可能对于经历工作场所事故的个人而言会复杂和具有挑战性。

It involves a series of steps and evaluations to assess the extent of the injury and the impact it has on the individual's ability to work. 这涉及一系列步骤和评估，以评估受伤程度及其对个人工作能力的影响。

From filing a claim to attending medical examinations and reviews, the process can be overwhelming for those navigating through it. 从提出索赔到接受医学检查和复核，这个过程可能会让個人感到不知所措。

It's important for individuals to understand the steps involved in the process to ensure they receive the appropriate level of compensation and support. 重要的是個人要理解流程中包含的步骤，以确保他们获得适当的赔偿和支持。

One of the initial steps in the work-related injury level determination process is to file a claim with the local labor bureau. 工伤等级认定流程中的一个最初步骤是向当地劳动局提出索赔。

工伤办理流程图1

人事行政部
人事行政经理
编写：
编写日期：
序号
流程图
开始
1
工伤告知
2
工伤事故报告书
3
资料收集
4
研讨
5
工伤认定
6 批准：
申报工伤款项
审核：
工伤处理流程图
工作内容
流程图编号：-XZ-001 责任部门责任岗位
相关支持表单
发生工伤事故后，受伤员工直接上级必须在事故发生起1小时内电话告知人事行政部
人事行政部
人事行政经理
发生工伤事故24小时内，必须由受伤员工部门经理或直接上级填写《工伤事故报告书》如果是交通事故，必须收集好交警出具的事故责任认定书
用人部门/ 人事行政部
部门负责人 /人事行政经理
《会议纪要含整改报》
认定劳动保障行政部门在正式受理之日起60日内做出认定结
论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20 个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保
人事行政部
人事行政经理
险经办机构。
《工伤认定结论书》
收集医疗凭证和落实款项申请
用人部门/ 人事行政部
部门负责人 /人事行政经理
《工伤事故报告书》
收集工伤员工的身份证复印件、目击人员的签名材料、劳动合同、首诊病历本、旁证材料等材料，30天内完成申报《工伤认定申请表》
人事行政部
人事行政经理
《工伤认定申请表》
如因在办公期间发生工伤的，用人部门需对原因进行研讨，对需要优化改善的流程和环节进行改善