安全生产职业卫生档案管理制度

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安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。

本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。

2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。

3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。

3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。

4.工作要求4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。

4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。

____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。

4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。

4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。

4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。

职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2019〕171号)

职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2019年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。

重庆市安全生产监督管理局2019年2月21日—2 —职业卫生监管办法国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

国家安全监管总局办公厅2019年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知

国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2013.12.31•【文号】安监总厅安健[2013]171号•【施行日期】2013.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健〔2013〕171号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

国家安全监管总局办公厅2013年12月31日职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。

二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

职业卫生档案管理制度模板模版

职业卫生档案管理制度模板模版一、目的及适用范围本制度旨在规范和管理企业职业卫生档案，保障员工的职业健康与安全。

适用于本企业所有员工及相关部门。

二、职业卫生档案的建立及保存1. 职业卫生档案的建立（1）新员工入职时，由人力资源部门负责建立员工相应的职业卫生档案。

（2）职业卫生档案应包括员工的个人基本信息、职业史、职业健康体检记录、职业病防护用品使用记录等。

2. 职业卫生档案的保存（1）职业卫生档案应以电子形式保存，并进行定期备份，确保档案的安全性和完整性。

备份存储的硬件设备应定期检查。

（2）职业卫生档案的存储应设置密码，只有授权人员可以访问相关档案。

三、职业卫生档案的更新和维护1. 职业卫生档案的定期更新（1）每位员工的职业卫生档案应每年进行一次更新，更新内容包括但不限于职业病防护用品的使用情况、职业健康体检结果等。

（2）更新后的档案应及时保存并更新到职业卫生档案系统中。

2. 职业卫生档案的维护（1）负责维护职业卫生档案的人员应具备相应的专业知识和技能，并定期接受相关培训。

（2）对于职业卫生档案中出现的错误或遗漏，应及时进行修正和补充，确保档案的准确性和完整性。

四、职业卫生档案的使用和保密1. 职业卫生档案的使用（1）职业卫生档案只能在需要时由相关部门人员使用，并应遵守相关的保密规定。

（2）使用职业卫生档案的人员应对所使用的档案进行记录，并保证档案的安全性。

2. 职业卫生档案的保密（1）职业卫生档案的保密责任由相关部门负责人承担，应让职工有一种信任感，放心将重要的疾病信息告诉医务人员，对泄露职业病患者的隐私行为零容忍。

（2）未经授权，任何人不得私自查看、复制或泄露职业卫生档案的内容，一经发现，将依法追究法律责任。

五、职业卫生档案的报告与分析1. 职业卫生档案的报告（1）人力资源部门应定期向企业高层管理层和外部监管部门提交职业卫生档案的相关报告。

（2）报告内容应包括职业病防护用品的使用情况、职业健康体检结果分析、职业病患者统计等。

安全环保职业卫生档案管理制度

安全环保职业卫生档案管理制度随着社会的不断发展和进步，对于安全、环保、职业卫生档案管理制度的要求也日益提高。

安全、环保、职业卫生档案管理制度是指企业为保障员工的安全健康和环境保护所制定的相关规定和措施，旨在防止事故和职业病的发生，保障员工的权益和企业的可持续发展。

首先，安全档案管理制度是安全生产的基础。

安全是企业生产经营的前提和基础，安全档案管理制度能够记录和追溯安全生产的全过程，包括安全设备的选择和使用、安全培训的开展、安全事故的处理等。

通过建立完善的安全档案管理制度，能够加强企业的安全意识，提高职工的安全素质，减少事故的发生，并能有效地对事故进行调查和处理，以防范未雨绸缪。

其次，环保档案管理制度是企业进行环境保护的重要手段。

随着环境污染和资源浪费等问题日益严重，企业在生产经营过程中应该积极采取环境友好型的措施，保护生态环境。

环保档案管理制度能够对企业的环境保护措施进行记录和追溯，包括废水处理、废气排放、固体废弃物管理等方面。

通过建立健全的环保档案管理制度，可以提高企业对环保工作的重视程度，促进企业减少对环境的污染和破坏，实现经济效益与环境效益的协调发展。

再者，职业卫生档案管理制度是保障员工健康的重要保障。

职业卫生是指在工作岗位上，通过预防、控制和改善工作环境、工作内容和工作方式对人体健康产生的不利影响，促进健康和预防职业病的一种综合性工作。

职业卫生档案管理制度能够记录员工的健康情况、职业病防护措施、职业健康监护和健康教育等内容，确保员工的身体健康和职业健康。

建立职业卫生档案管理制度，有助于企业对职业健康防护工作的规范与管理，提高员工的工作积极性和幸福感。

综上所述，安全、环保、职业卫生档案管理制度是企业重要的管控措施，对于保障员工的安全健康和环境保护起到了重要的作用。

企业应该制定相应的制度和措施，确保其有效地执行和落实，不仅能够保障员工的权益，同时也能够为企业的可持续发展提供坚实的基础。

通过不断完善和改进档案管理制度，才能够为企业的安全、环保、职业卫生工作提供良好的保障，并取得更好的成果。

安全生产和职业卫生管理制度

安全生产和职业卫生管理制度安全生产和职业卫生是企业管理中非常重要的一部分，对于员工的身体健康和企业的稳定发展起到了至关重要的作用。

为了确保安全生产和职业卫生能够得到有效的管理和保障，必须建立相应的管理制度。

本文将从安全生产和职业卫生管理制度的概念、目标、组成和实施过程等方面进行阐述。

一、安全生产和职业卫生管理制度的概念安全生产和职业卫生管理制度是指企业为保障员工的生命安全、身体健康，提高工作环境的安全性和卫生性，建立相应的管理制度。

它是在国家法律法规的基础上，结合企业的特点和需求，制定的一系列规章制度和操作规范，以确保企业的安全生产和职业卫生工作能够得到有效的组织和管理。

二、安全生产和职业卫生管理制度的目标1.确保员工的生命安全和身体健康。

安全生产和职业卫生管理制度的首要目标是保护员工的生命安全和身体健康，通过制定相应的安全操作规范和职业卫生标准，推行预防措施，减少事故和职业病的发生，提高员工的劳动安全性和职业健康水平。

2.保护企业的财产和利益。

安全生产和职业卫生管理制度不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也涉及到企业的财产和利益。

制定和执行有效的安全生产和职业卫生管理制度，能够降低事故和职业病对企业造成的损失，维护企业的稳定发展。

3.提高企业的形象和竞争力。

安全生产和职业卫生管理制度的完善和执行，能够提高企业的社会形象和竞争力。

通过建立良好的安全生产和职业卫生管理制度，能够吸引优秀的员工和客户，塑造企业可靠和负责任的企业形象。

三、安全生产和职业卫生管理制度的组成1.组织机构和职责：规定安全生产和职业卫生管理制度的组织架构和人员职责，明确各级管理人员的职责和权限，确保管理工作的落实和有效性。

2.安全生产规程：制定安全生产方面的规章制度和操作规范，包括火灾、化学品、机械设备等方面的安全操作规程，以确保员工的安全生产环境。

3.职业卫生规定：制定职业卫生方面的规章制度和操作规范，包括工作场所的卫生环境要求、职业病防护措施等，以确保员工的身体健康。

煤矿职业卫生档案管理制度模版

煤矿职业卫生档案管理制度模版一、概述为了加强煤矿职业卫生管理，确保职工身体健康，提高工作安全性和劳动生产力，特制定本职业卫生档案管理制度，明确档案管理职责和要求。

二、目的本制度旨在规范煤矿职业卫生档案管理，确保档案的完整性、准确性和可靠性，为职业卫生管理提供依据，并为相关政府监管和社会公众提供参考。

三、适用范围本制度适用于煤矿所有职工的职业卫生档案管理工作。

四、管理职责1. 煤矿部门负责制定职业卫生档案管理制度并组织实施。

2. 职业卫生管理部门负责监督职业卫生档案管理工作的执行情况。

3. 职业卫生档案管理员负责具体的档案管理工作，包括档案的建立、整理、归档和保管等。

五、档案建立和整理1. 职业卫生档案的建立应按照相关法律法规的要求进行。

2. 职业卫生档案应按照职工的个人信息和职业危害因素进行分类和整理。

3. 职业卫生档案的整理工作应及时进行，确保档案的准确性和完整性。

4. 职业卫生档案的整理应采用统一的标准和格式，便于档案的管理和使用。

六、档案归档和保管1. 职业卫生档案应按照档案的重要性和保密性进行归档和保管。

2. 档案室应设有封闭、干燥、防火的存储环境，保证档案的安全性和可靠性。

3. 档案室应设置专门的存储设施和档案柜，便于档案的管理和查找。

4. 档案的借阅和归还应按照相关规定进行，确保档案的安全和完整性。

七、档案使用1. 职业卫生档案的使用应符合相关法律法规的规定，严禁私自篡改、销毁和泄露档案。

2. 职业卫生档案可以根据需要用于职业卫生管理、职工健康监护和事故调查等工作。

八、档案销毁1. 职业卫生档案的销毁应按照相关法律法规的要求进行。

2. 档案的销毁应经过档案管理部门的审批，并进行记录和登记。

九、档案管理评估1. 档案管理部门应定期进行档案管理评估，检查档案的完整性和准确性。

2. 档案管理评估的结果应及时进行整理和整改，并报告给上级主管部门。

十、附则本职业卫生档案管理制度自颁布之日起执行，相关问题和情况的调整和解释由煤矿部门负责并及时通知相关人员。

职业卫生管理规章制度档案

职业卫生管理规章制度档案第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障职工身体健康，确保生产安全，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等各个岗位。

第三条本规章制度内容包括职业卫生管理的基本要求、职责分工、工作程序、监督检查等内容。

第四条职业卫生管理是指通过预防、控制职业病危害，确保职工身体健康，保障生产安全的一系列管理活动。

第五条本单位应当建立健全职业卫生管理体系，制定职业卫生管理规章制度，定期进行职业卫生检测评估，保障职工身体健康。

第六条本单位负责制定职业卫生年度计划，明确职业卫生目标和措施，确保职业卫生工作得到有效开展。

第七条所有员工应当严格执行本规章制度，服从职业卫生管理的安排和要求，积极参与职业卫生检测评估和培训。

第二章职业卫生管理的基本要求第八条本单位应当建立健全职业病危害因素监测和评估制度，确定职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间，并制定相应的控制措施。

第九条本单位应当建立健全职业病防护设施管理制度，配备必要的职业防护用品，保障职工的安全。

第十条本单位应当进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和意识，提高自我防护能力。

第十一条本单位应当定期组织职业卫生检测评估，对职业病危害因素进行监测，评估职业卫生措施的效果。

第十二条本单位应当建立职业卫生事故应急预案，及时处置职业卫生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第十三条本单位应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业卫生工作的重要性和紧迫性的认识。

第三章职责分工第十四条本单位应当设立职业卫生管理机构，明确职责分工，确保职业卫生工作的有效开展。

第十五条职业卫生管理机构负责组织实施职业卫生管理工作，明确工作目标和任务，落实相关措施。

第十六条本单位负责人应当高度重视职业卫生管理工作，亲自领导职业卫生工作，推动职业卫生工作的落实。

企业职业卫生档案管理制度

企业职业卫生档案管理制度第一章总则第一条为加强企业的职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率，确保生产安全，制定本管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于企业内所有从业人员，包括各级管理人员、技术人员、工人等。

第三条企业职业卫生档案管理的宗旨是：科学合理、准确全面、规范管理、保障职工健康。

第四条企业职业卫生档案管理应严格遵循国家相关法律法规和政策要求，确保职业卫生档案的真实、准确、完整。

第五条企业职业卫生档案管理制度应当与企业的安全生产管理制度相衔接，并协同运行。

第二章职业卫生档案管理流程第六条企业职业卫生档案管理流程包括档案收集、整理、管理、保存和使用。

第七条档案收集：企业应当根据相关法律法规规定，及时收集员工的职业卫生相关档案资料，包括入职时的体检报告、职业卫生培训记录、职业病诊断记录等。

第八条档案整理：企业应当对收集到的职业卫生档案资料进行分类、整理、编目等工作，确保档案的准确性和完整性。

第九条档案管理：企业应当建立健全档案管理制度，确定专人负责档案的借阅、查阅和使用等事务，并做好档案的保密工作。

第十条档案保存：企业应当依据相关规定，对职业卫生档案进行定期归档，并采取必要的措施确保档案的安全保存。

第十一条档案使用：企业应当在必要时，根据相关法律法规规定，充分利用职业卫生档案信息，进行职业病防治和职业健康促进工作。

第三章职业卫生档案管理责任第十二条企业应当成立职业卫生管理部门，并指定专人负责职业卫生档案的管理工作。

第十三条职业卫生管理部门应当严格执行国家有关职业卫生法规和标准，不断完善职业卫生档案管理制度。

第十四条职业卫生管理部门应当加强对员工的职业卫生保护宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

第十五条企业各级管理人员应当充分认识职业卫生档案的重要性，积极配合职业卫生管理部门做好档案的收集、整理、管理、保存和使用工作。

第十六条企业应当建立健全职业卫生档案管理的考核激励机制，对能够有效开展职业卫生工作的部门和个人予以表彰和奖励。

职业卫生档案管理制度（三篇）

职业卫生档案管理制度是指企业为保护员工的职业健康，在组织、建立、运行过程中对相关职业卫生档案的管理和使用的制度。

职业卫生档案管理制度主要包括以下几个方面：1. 档案建立和整理：企业应根据职业卫生法规、标准和企业实际情况，建立和整理员工的职业卫生档案。

档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触史、职业病健康监护情况等。

2. 档案保管和保密：企业应建立健全的档案保管制度，确保职业卫生档案的安全性和保密性。

保管人员应具备相关知识和技能，并按照规定进行档案保管工作。

3. 档案使用和查询：企业员工可以依法查询和使用自己的职业卫生档案，用于个人职业健康管理和保护。

企业管理人员也可以根据需要查询和使用员工的职业卫生档案，用于职业卫生管理和劳动保护。

4. 档案评估和审查：企业应定期对职业卫生档案进行评估和审查，检查档案的完整性、准确性和时效性。

对于存在缺陷或需要补充的档案，应及时进行整改和补充。

5. 档案报告和上报：企业应按照相关规定，定期向相关职业卫生监管部门报告和上报职业卫生档案信息。

报告内容应包括企业的职业卫生管理情况、职业病危害和职业病发生情况等。

通过建立和实施职业卫生档案管理制度，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，提高职业卫生管理的科学性和有效性，减少职业病的发生和危害。

职业卫生档案管理制度（二）第一章总则第一条为了加强职业卫生档案管理，做好职业卫生工作，保护员工的健康和权益，维护企业的良好形象，根据国家有关法律法规和政策、职业卫生管理的要求，制定本制度。

第二条职业卫生档案管理是指对职业卫生工作过程中产生的各种档案材料进行汇总、整理、保管、查询和利用的过程。

第三条职业卫生档案的内容包括：职业卫生监测记录、职业病危害评价报告、职业病防护设施设备检测报告、职业病危害因素控制措施、职业卫生事故调查报告等。

第四条职业卫生档案管理的目标是确保职业卫生档案的完整性、准确性、及时性和保密性。

第二章职责分工第五条企业职业卫生档案管理员负责职业卫生档案管理工作，具体职责如下：（一）组织制定职业卫生档案管理制度，做好职业卫生档案管理工作；（二）负责职业卫生档案的汇总、整理、保管，并建立相应的档案管理系统；（三）协助职业卫生现场监测、评价等工作，记录并整理相关数据；（四）定期对职业卫生档案进行巡查和审核，确保其准确性和完整性；（五）对需要向外界提供职业卫生档案的情况，进行审查和授权，并保护职业卫生档案的安全和保密；（六）协助职业卫生事故调查工作，提供必要的档案材料；（七）开展职业卫生档案利用研究，提供有关资料和信息。

安全生产和职业卫生管理制度(五篇)

安全生产和职业卫生管理制度环境卫生安全生产管理制度为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。

一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。

二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。

各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。

三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。

四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季____开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。

五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。

六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。

环卫车辆等设备设施的管护责任到人。

垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。

七、对环卫工人居住地(转运站、公厕等)、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。

安全生产和职业卫生管理制度（二）是指为保障员工安全和健康，预防事故和职业病的发生，制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

以下是一些建立安全生产和职业卫生管理制度的重要内容：1. 安全责任制度：明确企业和管理层对安全生产的责任与义务，建立安全生产目标和考核指标，制定安全生产责任制度，并明确相关部门和个人的职责。

《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)

职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2014年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。

重庆市安全生产监督管理局2014年2月21日—2 —国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

国家安全监管总局办公厅2013年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。

安全生产和职业卫生管理制度范本(4篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。

第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。

第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。

第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。

第六条企业应当建立安全生产和职业卫生监测和评估制度，定期对安全生产和职业卫生工作进行检查和评估。

第七条企业应当建立事故隐患排查治理制度，及时发现和处理安全隐患。

第八条企业应当建立应急救援制度，做好突发事件的应对工作。

第二章安全生产管理第九条企业应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产的职责和权限。

第十条企业应当建立安全管理制度，制定安全操作规程，确保生产作业过程中的安全。

第十一条企业应当建立事故报告和处理制度，对事故进行调查和分析，采取相应的措施进行处理。

第十二条企业应当加强对特种设备、危险化学品等的管理，并进行定期检查和维修。

第十三条企业应当加强对消防设施和消防安全的管理，并进行定期检查和维修。

第十四条企业应当建立安全生产投入制度，确保安全生产所需的经费和设备。

第十五条企业应当建立安全生产目标责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。

第三章职业卫生管理第十六条企业应当建立职业卫生管理委员会，明确职业卫生的职责和权限。

第十七条企业应当进行职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。

第十八条企业应当加强职业卫生监测和评估，定期对工作环境和员工进行健康体检。

第十九条企业应当加强对职业卫生设施和个体防护用品的管理，并进行定期检查和维修。

第二十条企业应当加强对职业病危害因素的控制，确保工作环境符合职业卫生标准。

第二十一条企业应当建立职业卫生宣传教育制度，提高员工的职业卫生意识。

第四章安全教育和培训第二十二条企业应当建立安全教育和培训制度，开展安全规章制度、安全操作方法、事故案例等方面的培训。

安全生产和职业卫生管理制度

安全生产和职业卫生管理制度一、安全生产管理制度安全生产管理制度是指为了保障员工的人身安全和企业的正常经营，规定了企业在安全生产方面应遵循的原则、要求和具体措施的制度。

以下是一些常见的安全生产管理制度：1.安全责任制度：明确企业各级管理人员和员工在安全生产上的责任分工，并建立落实各项安全制度的责任制。

2.安全培训制度：规定了新员工入职前接受安全培训的内容和方式，以及员工定期接受安全培训的要求。

3.安全生产设施管理制度：要求对企业内部的安全设施进行定期检查和维护，并保持其正常运行。

4.事故应急管理制度：规定了企业在事故发生时应采取的应急预案和相应的处置措施，以最大程度减少事故对人员和财产的损害。

5.安全检查制度：要求企业建立定期的安全检查机制，对存在的安全隐患进行及时整改，并记录相关的安全检查结果和整改情况。

6.安全生产奖惩制度：明确对于违反安全制度的人员进行相应的奖惩措施，以营造出一个安全生产的良好氛围。

职业卫生管理制度是指为了保障员工的身体健康和提高工作效率，规定了企业在职业卫生方面的管理要求和具体措施的制度。

以下是一些常见的职业卫生管理制度：1.职业卫生检测制度：规定了企业对职业病危害因素进行定期检测和评估的要求，并落实相应的防护措施。

2.职业卫生培训制度：要求企业为员工提供必要的职业卫生培训，使员工了解和掌握职业卫生知识，增强自我保护意识。

3.职业病防护设施管理制度：规定对职业病危害因素的防护设施进行定期检查和维护，并建立相应的记录和档案。

4.职业健康监护制度：要求企业对特殊职业病危害岗位的员工进行定期体检，并建立职业健康监护档案。

5.职业卫生标识管理制度：规定了对职业卫生标识的建立和使用，以提醒员工和外来人员注意相关的危害因素和防护措施。

6.工作场所环境管理制度：要求企业对工作场所的空气质量、噪音、照明等环境进行定期检测和改善，以提供一个良好的工作环境。

以上只是一些常见的安全生产和职业卫生管理制度，各个企业根据自身实际情况还可以制定适合自己的制度。

职业卫生档案管理制度模版（4篇）

职业卫生档案管理制度模版1. 目的和适用范围本制度旨在规范和管理企业职业卫生档案的建立、存储、使用和保护工作，确保职业卫生档案的准确性、完整性和保密性。

适用于本企业所有员工和相关管理人员。

2. 职责与义务2.1 企业职业卫生管理部门负责具体实施职业卫生档案管理工作。

2.2 各部门负责按照要求提供所需的职业卫生档案材料。

2.3 员工有义务按照规定的程序和要求提供个人的相关职业卫生信息。

2.4 企业应定期对职业卫生档案进行检查和审核，确保其准确性和完整性。

3. 职业卫生档案的建立与更新3.1 企业应在员工入职时建立职业卫生档案，并记录员工的基本信息、职业病危害因素接触情况、职业卫生检查结果等。

3.2 员工离职时，企业应将其职业卫生档案加盖离职章，并妥善保管。

3.3 企业应在员工职业卫生状况发生重大变化时，及时更新职业卫生档案。

4. 职业卫生档案的存储和保护4.1 职业卫生档案应存放在指定的保管室或保险柜中，防止被盗、灭失或损坏。

4.2 职业卫生档案不得外借或私自复制，必要时应经过相关授权和审批程序。

4.3 职业卫生档案应定期进行备份，确保数据的安全性和可恢复性。

4.4 职业卫生档案中的个人隐私信息应予以合理的保护，禁止非相关人员查阅。

5. 职业卫生档案的使用5.1 职业卫生档案应由相关部门负责人或授权人员使用，用于职业卫生检查、评估和预防措施的制定。

5.2 职业卫生档案不得用于其他非职业卫生工作，禁止滥用职业卫生档案的信息。

5.3 使用职业卫生档案的人员应保证其对档案信息的保密性，并妥善保管档案资料。

6. 职业卫生档案的销毁6.1 职业卫生档案应根据法律法规的规定，按照一定的时限进行销毁。

6.2 销毁职业卫生档案应由职业卫生管理部门和法务部门共同进行，确保程序的合法性和规范性。

6.3 销毁职业卫生档案应有明确的记录和备案，防止误删或丢失。

7. 附则本制度的解释权归企业所有，如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修订。

安全生产职业卫生规章制度

安全生产职业卫生规章制度第一章总则第一条为了保障企业员工的生命安全和身体健康，促进生产经营活动的健康发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业内从事生产经营活动的全部员工，包括管理人员、技术人员、工人等各类人员。

第三条企业应当建立健全安全生产和职业卫生管理制度，加强安全生产和职业卫生工作，保障员工的生命安全和身体健康。

第四条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五条企业应当配备必要的安全生产设施和设备，确保员工的安全生产环境。

第六条企业应当建立定期的安全检查和评估制度，及时发现和排除安全隐患。

第七条企业应当建立安全事故报告制度，及时报告和处理安全事故，防止事故扩大。

第八条企业应当建立健全职业卫生监测和评估体系，确保员工的职业健康。

第九条企业应当建立应急预案，及时处理突发事件，保障员工的生命安全。

第十条本规章制度由企业安全生产管理部门负责执行，必要时可以根据实际情况进行调整。

第二章安全生产规定第十一条企业应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

第十二条企业应当建立安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全操作流程等。

第十三条企业应当对员工进行安全生产教育和培训，培养员工的安全意识和自我保护能力。

第十四条企业应当配备必要的安全生产设施和设备，确保员工的安全生产条件。

第十五条企业应当加强对安全生产环境和设备的检查和维护，及时发现和排除安全隐患。

第十六条企业应当建立安全事故报告和处理制度，及时报告和处理安全事故，防止事故扩大。

第十七条企业应当建立应急预案，及时应对突发事件，保障员工的生命安全。

第十八条企业应当加强对外单位和人员的安全管理，确保外来人员遵守安全规定。

第十九条企业应当建立安全生产考核和奖惩制度，激励员工参与安全生产管理。

第二十条企业应当建立安全生产档案和报告制度，及时记录和报告安全生产信息。

第二十一条企业应当加强对特种设备的管理，确保特种设备的安全使用和维护。

安全生产和职业卫生管理制度（5篇）

安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

职业卫生档案管理制度模板

职业卫生档案管理制度模板一、总则1.1 目的为了保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展，制定本制度用于规范和管理职业卫生档案的建立、保存和使用。

1.2 适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括劳动者、管理人员、临时工等。

二、档案建立与归档2.1 个人职业卫生档案建立2.1.1 档案建立原则个人职业卫生档案由企业按照职业病危害因素的暴露程度、工种特点、工作年限等因素进行建立，确保全员覆盖。

2.1.2 档案内容个人职业卫生档案应包括个人基本信息、职业病危害因素暴露情况、职业病防护措施、职业健康监护等内容。

2.1.3 档案归档个人职业卫生档案应按照《个人信息保护法》的要求进行保密，归档存放于指定的区域或设备内，确保档案的安全性和可追溯性。

2.2 集体职业卫生档案建立2.2.1 档案建立原则集体职业卫生档案由企业按照不同工种和作业部门的特点进行建立，包括对职业病防治工作的规划、组织、实施和监督等方面的记录。

2.2.2 档案内容集体职业卫生档案应包括职业病防控策略、职业健康监测结果、职业病工作场所检测结果、职业卫生培训情况等内容。

2.2.3 档案归档集体职业卫生档案应归档于指定的区域或设备内，并定期更新和整理，确保档案的及时性和准确性。

三、档案保存与传递3.1 保存时间个人职业卫生档案保存期限为员工离岗后5年，集体职业卫生档案保存期限为3年。

3.2 档案保存要求个人职业卫生档案应设置密码或进行加密，确保档案的安全性和隐私性。

离职员工的个人职业卫生档案应尽快归档。

3.3 档案传递任何情况下，个人职业卫生档案和集体职业卫生档案均不得外传或私自带离企业，仅限于职业卫生、卫生检测、劳动保护监督等相关部门的合法要求。

四、档案使用与授权4.1 档案使用原则个人职业卫生档案和集体职业卫生档案的使用应遵循公正、客观、专业的原则，且需经过相关部门的授权和审核。

4.2 档案使用范围个人职业卫生档案的使用范围包括职业病防控工作、职业健康监护、医疗保险申报等方面。

安全生产和职业卫生目标管理制度

安全生产和职业卫生目标管理制度一、引言安全生产和职业卫生是企业发展的基石，关乎员工生命和财产安全，也是企业履行社会责任的重要方面。

为了保障员工的安全健康，公司特制定了本安全生产和职业卫生目标管理制度，以规范管理，提高安全生产和职业卫生水平。

二、安全生产目标管理1.目标设定：公司制定了明确的安全生产目标，包括安全事故数量的控制、职工伤亡率的降低、设备设施的运行稳定等。

目标间的关系和对整体目标的促进作用应明确。

2.负责人与责任：每个安全生产目标都有相应的负责人，负责制定具体的实施措施和监督落实情况。

负责人应具备相关的安全管理知识和技能，并定期进行培训，不断提高能力水平。

3.管理措施：为实现安全生产目标，公司制定了一系列管理措施，包括安全培训、安全设备的更新和维护、安全检查与隐患排查等。

同时，建立安全生产档案，定期进行安全演练和应急预案的评估。

4.绩效评估与改进：根据每个安全生产目标的完成情况，公司定期进行绩效评估，并将结果反馈给相关责任人，及时采取改进措施。

评估结果也将被纳入公司年度绩效评估体系。

三、职业卫生目标管理1.目标设定：公司设定了职业卫生目标，包括职业病发生率的控制、职工健康状况的改善、工作环境的优化等。

目标间的关系和对整体目标的促进作用应明确。

2.负责人与责任：每个职业卫生目标都有相应的负责人，负责制定具体的实施措施和监督落实情况。

负责人应具备相关的职业卫生管理知识和技能，并定期进行培训，不断提高能力水平。

3.管理措施：为实现职业卫生目标，公司制定了一系列管理措施，包括工作场所卫生管理、职业危害源的控制、职业健康监测等。

同时，建立职业卫生档案，定期进行工作场所卫生检查和职业危害源管理。

4.绩效评估与改进：根据每个职业卫生目标的完成情况，公司定期进行绩效评估，并将结果反馈给相关责任人，及时采取改进措施。

评估结果也将被纳入公司年度绩效评估体系。

四、监督与考核为确保安全生产和职业卫生目标的实施，公司将建立监督考核机制。