上岗处罚条例
特种作业无证上岗处罚单
特种作业无证上岗处罚单【原创版】目录一、特种作业无证上岗的现象二、无证上岗的处罚措施三、如何避免无证上岗正文一、特种作业无证上岗的现象特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险因素的作业。
由于特种作业的危险性较高，我国对于特种作业的操作者有严格的资格要求，必须持证上岗。
然而，在实际工作中，特种作业无证上岗的现象却屡见不鲜。
一些企业为了节省成本，雇佣未经培训、未取得特种作业操作证书的人员从事特种作业，这种行为不仅违反了我国的法律法规，也对操作者本人、他人及设施的安全构成威胁。
二、无证上岗的处罚措施我国《安全生产法》对于特种作业无证上岗的行为有严格的处罚措施。
对于无证上岗的特种作业人员，将面临警告、罚款甚至拘留等处罚；对于雇佣无证上岗人员的企业，将面临责令改正、罚款等处罚。
此外，如果无证上岗的特种作业人员因操作不当导致事故，还将承担刑事责任。
因此，无论是从业者还是企业，都应当严格遵守法律法规，确保特种作业人员持证上岗。
三、如何避免无证上岗为了避免特种作业无证上岗的现象，我们可以从以下几个方面入手：1.加强法律法规宣传。
通过各种渠道，加大对《安全生产法》等法律法规的宣传力度，让广大从业者和企业了解无证上岗的严重后果。
2.提高从业者素质。
鼓励从业者参加特种作业操作培训，提高其专业素质和安全意识，使其具备持证上岗的能力。
3.企业落实安全生产主体责任。
企业应当严格按照法律法规的要求，雇佣持证上岗的特种作业人员，加强对特种作业过程的监管，确保安全生产。
4.政府部门加大监管力度。
政府部门应加大执法力度，对存在无证上岗行为的企业和个人进行严厉查处，形成强大的震慑力。
总之，特种作业无证上岗不仅违反法律法规，还对人身安全和设施安全构成威胁。
因此，从业者和企业都应当遵守法律法规，确保特种作业人员持证上岗。
员工管理制度处罚条款
员工管理制度处罚条款
第一条为规范员工的行为，维护公司的正常秩序，提高企业整体管理水平，根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规制定本管理制度。
第二条企业对员工的行为进行管理，并规定了不同的处罚措施。
处罚措施包括警告、罚款、降职、解聘等。
第三条员工管理制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第四条员工在工作中应当遵守公司规章制度，服从管理，提高工作效率，维护公司正常生产秩序。
第五条公司对员工的处罚必须经过严格审查程序，并在规定范围内进行。
第六条公司可以根据员工的具体情况对其采取相应的处罚措施。
第七条公司对员工的处罚措施应当按照法定程序进行，不能随意处罚。
第八条公司在处罚员工时应当尊重其权益，做到公平公正。
第九条公司对违反规定行为的员工应当根据情节轻重进行处罚，避免过于苛责。
第十条公司应当建立健全员工管理制度，对员工进行培训，以提高员工的素质和管理水平。
第十一条如果员工多次违反规定，公司可以考虑对其进行降职或解聘。
第十二条员工对公司处罚决定有异议可以向人力资源部门提出申诉。
第十三条本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，应当经过相关部门审批。
安全员无证上岗处罚标准
安全员无证上岗处罚标准
安全员无证上岗的处罚标准通常包括以下几个方面：
1. 行政处罚：企业或单位如果安排无证人员担任安全员，可能会被责令限期改正，逾期不改正的，可以处以罚款。
罚款数额根据具体情况和违法程度而定。
2. 责任追究：对于无证上岗的安全员个人，如果其行为导致了安全事故的发生，可能会被追究法律责任，包括行政责任甚至刑事责任。
3. 停产整顿：在一些严重的案例中，企业或单位可能会被责令停产整顿，直到安全问题得到彻底解决。
4. 资格限制：无证上岗的安全员在未来可能会面临一定的从业资格限制，例如在一定期限内不得申请安全生产相关资格证书。
5. 影响评价：企业的安全生产违法行为会被记入安全生产信用记录，影响其在市场上的信誉和资质申请。
具体的处罚标准需要参考当地的安全生产法规和政策，因为不同地区可能会有不同的规定和执行细则。
企业在任何时候都应确保安全员持证上岗，以保障生产安全和员工生命财产安全。
员工违规违纪处罚条例
青春玻璃有限公司员工违规违纪处罚条例为了充分落实公司各项规章制度，加强劳动纪律管理，提高员工遵守规章制度的自觉性，制定本处罚条例。
第一条员工迟到、早退，每有一次罚款50元。
第二条员工无故旷工，每有一次罚款50元，并扣发当月奖金；第三条严格请假制度，请假三天以内由部门负责人批准，三天以上由主管副总经理批准，无请假手续，视同旷工处理。
第四条严格考勤管理，发现有弄虚作假者，处罚当事人50元。
第五条员工上岗必须穿工作服及规定的劳保用品，穿戴不全者，罚款20元，由此造成事故，责任自负，并不得享受工伤待遇。
第六条工作中要服从领导指挥，服从工作安排，违者罚款50元。
第七条执行倒班的员工，必须提前10分钟进入岗位，不交班不得离岗，否则处罚交班班长20元，其他人员10元。
第八条工作时间不得干私活或玩手机、游戏等与工作无关的事，违者每发现一次处罚20元。
第九条工作时间不得闲谈、起哄、离岗、串岗、脱岗，违者罚款10元。
第十条工作期间不得吵架、斗殴、聚众闹事，违者处罚当事人各100-200元，并扣发当月奖金。
第十一条违反工艺要求或操作规程者，每有一次罚款50元，并承担由此造成的质量事故或责任事故的相应损失。
第十二条未经主管领导批准，员工不得私自停工、停产，否则每停工、停产一小时罚款200元。
第十三条严禁上岗前喝酒、班中喝酒或酒醉上岗，违者罚款30元，若酒后工作造成的一切损失由责任人赔偿，如个人发生意外事故，责任自负。
第十四条严禁员工在工作场所吸烟，违者罚款20元。
第十五条严禁员工配戴与生产无关的装饰上岗，违者罚款10元。
第十六条未经批准严禁私带外来人员进入办公区、生产区，违者罚款50元。
第十七条严禁员工携自行车、机动车进入生产区域，违者罚款20元。
第十八条参加各种会议迟到者罚款10元；无故不参加，罚款20元。
第十九条严禁挪用公款，违者按挪用金额多少，按一定比例给予罚款处分，情节严重者将予以开除。
第二十条员工严禁偷盗公司财物，情节轻微者，给予一定金额的罚款；情节严重者，将予以除名，并送交公安机关处理。
保安岗上违纪处罚标准
保安岗上违纪处罚标准在⼀些⼤的公司，基本上都会有保安进⾏站岗，有的保安还是属于的退伍军⼈，那么对于保安在岗上出现的乱纪⾏为的话，应当如何进⾏处理？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
保安岗上违纪处罚标准凡保安有下列情形之⼀者，视情节轻重每⼈每次给予50—300元罚款或予以开除。
1、因玩忽职守、疏忽⼤意造成公司、员⼯⼈⾝、财产受到侵犯或者遭受损失者。
2、因⼯作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个⼈隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守⾃盗者。
5、对同事之间的⽭盾视⽽不见，推波助澜甚⾄参与吵架者。
6、发现重⼤险情不上报，多次不履⾏职责者。
凡保安有下列情形之⼀者，每⼈每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤⽆关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接⽽造成失误者。
5、值班时间，电话私⽤，影响勤务者。
6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅⾃调班者。
8、对在公司办公区及⽣活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视⽽不见者。
凡保安有下列情况之⼀者，每⼈每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访⼈员未能严格登记、检查⽽放⾏者。
4、利⽤⼯作之便向访客索要物品者。
5、因⼯作失当与访客发⽣争执者。
6、不服从上级的⼯作安排和临时调动，顶撞上级者。
7、未能按时打扫值班岗卫⽣，造成保安室秩序混乱者。
以上内容就是相关的回答，如果发现保安出现的违法乱纪情况的话，那么⾃⼰可以举报，到时候对⽅有可能会⾯临罚款，严重的话保安会直接被开除的，这个保安并不是属于国家机关⼈员，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
某公司劳动纪律及相应的奖罚规定
某公司劳动纪律及相应的奖罚规定
1. 出勤纪律：
- 准时到岗：员工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。
- 请假制度：员工需要提前向上级申请请假，如无特殊情况不得擅自离岗。
- 迟到、早退、旷工：迟到、早退、旷工将按照规定进行相应的扣款或处罚。
2. 工作纪律：
- 工作内容：员工应按照工作职责进行工作，不得擅自离岗或偷懒。
- 工作态度：员工应保持积极、认真、负责的工作态度，不得故意拖延工作进度或影响工作效率。
- 禁止私事干扰：员工应将个人事务放在工作之外，不得在工作时间处理私事或接听私人电话。
3. 安全纪律：
- 安全意识：员工应牢固树立安全意识，注意工作中的安全事项，如无视安全规定造成事故将承担相应责任。
- 使用安全设备：员工应正确使用安全设备，如有损坏或缺失应及时上报。
4. 奖励措施：
- 工资提升：员工在工作中表现优秀，达到一定绩效指标可以获得工资提升。
- 员工表彰：公司会定期对表现优秀的员工进行表彰或奖励。
5. 处罚措施：
- 扣薪处罚：员工违反上述劳动纪律的，将依据违纪情况进行相应的扣款处理。
- 调岗处罚：员工严重违反劳动纪律的，公司有权对其进行岗位调整或处以相应的处罚，包括降职或解雇。
请注意，以上规定仅为示例，实际的劳动纪律和奖罚规定可能因公司而异。
请在具体的公司政策中查找准确和最新的信息。
特种作业无证上岗处罚单
特种作业无证上岗处罚单摘要：一、特种作业无证上岗的现状1.无证上岗现象普遍2.对从业人员及社会的潜在危害二、特种作业无证上岗的处罚规定1.相关法律法规依据2.具体的处罚措施三、加强特种作业人员持证上岗的管理1.企业和从业人员的责任2.政府部门的管理与监督3.提高特种作业人员持证上岗的意识和积极性四、推动特种作业人员持证上岗的举措1.加大宣传力度2.优化培训和考试体系3.提高特种作业人员待遇正文：特种作业无证上岗处罚单近年来，我国特种作业无证上岗现象较为普遍，这不仅对从业人员自身的安全造成潜在威胁，同时也给社会带来了极大的安全隐患。
为了规范特种作业市场，保障人民群众的生命财产安全，我国政府对特种作业无证上岗的处罚力度逐年加大。
一、特种作业无证上岗的现状随着我国经济的快速发展，特种作业领域不断拓宽，但与此同时，特种作业无证上岗现象较为严重。
许多从业人员在没有经过专业培训和取得相应证书的情况下，就上岗从事特种作业，这无疑增加了事故发生的风险。
二、特种作业无证上岗的处罚规定针对特种作业无证上岗现象，我国政府出台了一系列法律法规，明确规定企业和从业人员必须持证上岗。
对于无证上岗的企业和个人，政府部门将依法予以严厉处罚，包括罚款、停业整顿、吊销营业执照等。
三、加强特种作业人员持证上岗的管理要消除特种作业无证上岗现象，企业和从业人员应承担起主体责任，政府部门也要加强管理和监督。
企业应主动组织员工参加培训，取得相应证书后再上岗；政府部门要加强对企业的监管，确保企业按照规定执行。
四、推动特种作业人员持证上岗的举措为了进一步推动特种作业人员持证上岗，政府、企业和从业人员应共同努力。
加大宣传力度，提高特种作业人员对持证上岗的认识；优化培训和考试体系，方便从业人员参加培训和考试；提高特种作业人员待遇，激发他们参加培训和考试的积极性。
总之，特种作业无证上岗不仅对个人和企业造成损失，更威胁到人民群众的生命财产安全。
安全管理处罚条例
安全管理处罚条例(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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违反安全管理处罚条例
违反安全管理处罚条例1、各工种新入场人员未经过三级安全教育培训和安全技术交底不准上岗施工，私自上岗漏报的罚款500-2000元。
并立即清出现场。
2、进入施工现场不戴安全帽，工人罚款10～50元，管理人员50～100元。
3、不按隐患整改通知单进行整改的，罚款100～200元。
4、特殊工种未持证上岗，罚款200元。
5、安全技术交底不签字或签字不完全的，每一项罚款50元。
6、未建立班前班后活动且无记录，罚款50元。
7、脚手架堆放材料超过荷载，罚款50～100元，并立即整改。
8、高处作业不系安全带，罚款50～100元，并立即停止作业。
9、“四口、五临边”未加保护，每一处罚款100元。
10、未经批准私自拆除、移动防护设施的罚款200-1000元。
11、手持电动工具使用时，不戴绝缘手套，不穿绝缘胶鞋作业，罚款50～100元。
12、搅拌机工作完毕后未清洗机身，未做好润滑保养断电锁箱，罚款50元。
13、施工现场未作到工完场清，活完料净的，罚款50～100元。
14、“五小设施”内未制定卫生防火制度，且无专人负责的，罚款50～100元。
15、食堂与仓储室未分开使用或食堂内住人，罚款100～200元。
16、在易燃、易爆场所吸烟、点火，罚款100～1000元。
17、宿舍内未经批准私拉乱扯电线，使用电褥子、电炉子，罚款100～500元，并全部没收。
18、现场材料堆放不整齐和未按品种、型号挂牌堆放，罚款100～200元。
19、不服从指挥，违章作业，罚款100～1000元。
20、在现场偷摸、酗酒闹事、打架斗殴，罚款500～2000元，并视情节轻重，移交司法机关。
此规定从2003年3月16日起执行哈尔滨长城建筑股份有限责任公司医大二院住宅小区2#楼项目部2003年3月16日一、安全责任制及目标管理二、施工组织设计三、安全技术交底四、检查整改五、安全教育六、班组安全活动七、工伤事故八、验收记录九、机械设备十、文明施工十一、施工用电内业。
安全生产管理及文明施工处罚实施细则
安全生产管理及文明施工处罚实施细则为了加强施工人员的安全意识和各分包单位管理人员的安全责任，保证施工人员的生命和财产安全，保证施工现场安全生产、文明施工的正常进行，杜绝安全事故的发生，特制订本处罚条例。
一般安全纪律规定：1、进入施工现场不戴安全帽罚款100元每人次，不扣安全帽带的罚款50元每人次。
管理人员违反上述要求将加倍处罚2、2米以上高处或临边悬空施工作业未系安全带的罚款200元每人次.3、衣服不整、赤膊上岗的罚款50元每人次。
4、穿高跟鞋、裙子、短裤、拖鞋、光脚上班的罚款50元每人次.5、施工现场随地大小便的：大便罚款100元每人次、小便罚款50元每人次。
6、施工部位的文明施工管理混乱、各类设备不悬挂、破坏安全标语、标志的罚款100元每次。
7、登高作业时往上或往下乱抛材料、工具等物件的罚款100元每人次。
8、酒后上岗作业的一般工种罚款100元，特殊工种罚款200元每人次.9、特殊工种无证上岗、无证操作、违章指挥、操作的罚款100元每人次。
10、安全警告标志不得拆除、破坏或随意移动，未经同意拆除、移动的罚款200元每人次.11、不参加安全会议、无书面班组安全活动记录的罚款500元每次。
12、不听、不服从甲方、上级管理人员指挥的罚款200元每人次，辱骂、威胁甲方或上级管理人员的罚款500元每人次。
13、分包单位管理人员在现场对违章现象视而不见者,每人每次罚款100元.14、各分包单位管理人员在现场未对违章作业人员进行纠正的，罚款100元。
15、管理人员有违章指挥行为的，每次罚款500元.安全防护管理:1、电梯井口防护门未按照要求及时安装防护门的，每个井口罚款200元。
2、未及时做好电梯井筒内的水平防护的，每次罚款200元。
3、电梯井内水平兜网内及井道内的杂物未及时清理的每次罚款100元。
4、顶板上预留洞口未及时做好防护盖板及防护盖板未固定地每层罚款200元。
5、顶板上大于1。
5*1。
5m的洞口未搭设防护栏杆及设置水平安全网的每个罚款100元。
餐饮业服务员规章制度罚款条例
餐饮业服务员规章制度罚款条例1、仪容仪表不整、个人卫生不合格、不许上岗并按事假处理。
2、个人卫生区不合格餐具打理不及时地面卫生不干净扣罚5元.3、损坏餐具照价赔偿,餐具不清洁，使用店内餐具者一次5元.4、服务不注意小节，不勤换烟缸,撤空盘子，不及时给客人加汤加茶，工作做不到位罚10元。
5、员工在店内偷吃私拿食物者一次罚20元。
6、酒后上岗拉帮结伙议论他人，挑拨是非造谣生事顶撞领导，不及时完成上级下达任务罚20-30元。
7、不穿工装私自在店内逗留,影响他人工作者5元。
8、因服务不周到导致客人投诉或不买单按除原价赔偿外罚款50—100元.9、不按本店规定佩戴工装，工牌，工鞋等5-10元。
10、在开餐前,责任区卫生三处不合格者或有一处明显不合格及餐具有破损现象5-10元.11、如有随地吐痰或乱扔杂物、在开餐时串岗离岗者罚款5元。
12、送取各种餐具、菜品、不使用托盘者5元。
13、在本店内吸烟者罚款10元。
14、上岗期间闲聊或做与工作无关的事5—10元。
15、遇见客人不礼让或见到客人及上级同时不问好者5元。
16、迎宾员接听电话不用服务用语或领位不及时5—10元。
17、上班时间严禁唱歌、哼小调、嘲笑、大闹高声喊叫5-10元。
18、无故浪费员工餐10—20元。
20、无故不服从上级领导调动者10元。
21、吧台人员因收银不审查单据不细少（多）收客人钱根据情节10—20元。
22、未经批准私自配酒店和宿舍钥匙造成重大损失交给公安机关处理轻者10—20元23、严重过失除名(开除）(严重者交到公安机关).(1）、盗窃酒店或他人财物（2）、连续旷工两天或一个月累计旷工三天者(3）、在本店内拾到钱物不报占为己有者（4）、泄露本店商业秘密向外人透漏有关店内信息者厨房员工规章制度1、厨房所有员工遵守饭店规章制度,服从指挥,尊重上级，团结和睦，互相帮助。
2、下班前把自己工作岗位上的卫生、垃圾等废物收拾干净利索.早上9点上班，晚上九点下班，值班到10点，加班十二点前,第二天10点上班，下午2—4点休息，外出需请假.满勤200元，请假无满勤，迟到超过15分钟扣20元。
煤矿安全生产处罚条例
xxxxx安全管理处罚条例第一节一般规定第一条违章指挥工人或者强令工人违章冒险作业的。
处罚500元。
第二条凡新招员工、老员工、特殊工种人员调换工种或岗位，不按规定进行培训，或培训未达到要求的责任者。
处罚100元。
第三条特殊工种未取得合格证（含过期、无效证件）上岗操作的责任者。
处罚100元。
特种作业人员变换工种，未经安监处、人力资源部和用人单位同意并报总经理批准的责任者。
处罚100元。
不按规定送培特种作业人员的责任单位负责人。
处罚300元。
第四条特殊工种有证未持证上岗者。
处罚50元。
第五条承包工程无安全合同（条款），未落实安全责任，擅自组织开工的责任者。
处罚200元。
第六条私招乱雇作业人员或乱上要害岗位。
每雇一人处罚责任单位负责人。
处罚500元。
第七条井下工、地面工种酒后上班。
处罚100元。
第八条各工种上岗人员不按规定佩带劳保用品及安全防护用品，包括自救器、人员定位识别卡等。
处罚50元∕人次。
第九条携带香烟、火柴、打火机下井或携带火种和手机等进入易燃易爆物品管理场所。
处罚500元/人次。
在井下吸烟者。
处罚1000元。
第十条发放不完好矿灯者，井下拆卸矿灯，无故损坏矿灯的责任者。
处罚50元。
第十一条损坏安全牌匾、安全标志、安全设备和安全设施的责任者。
处罚200元。
第十二条检查出来的隐患未按时进行整改或整改不彻底的责任单位或责任者。
处罚500元。
第十三条发现违章行为和隐患不制止、不处理、不报告者。
处罚300元。
第十四条制造隐患或遗留隐患给下一个班的责任者。
处罚200元。
第十五条工作场所（含井下）吵闹、嬉戏不听劝阻者。
处罚100元。
第十六条工作场所（含井下）打架。
处罚500元并赔偿为此所产生的一切费用。
第十七条上岗睡觉、做私活，擅离工作岗位。
处罚100元。
第十八条无作业规程、安全措施或未进行学习贯彻擅自开工的责任者。
处罚500元。
第十九条不按设计和规定作业的责任者。
处罚200元。
第二十条刁难、辱骂、围攻、殴打安全（安监员）执法人员。
违反安全生产操作规程处罚条例实施细则
违反安全生产操作规程处罚条例实施细则违反安全生产操作规程处罚条例实施细则（炉面工）为了进一步加强安全生产管理工作，杜绝因违规操作、违章指挥、冒险作业而引发的安全生产事故，更有效的保障职工的身体健康与生命安全，保证生产的顺利进行，特制定以下处罚细则，管理原则先教育后处罚，处罚主体：主任、副主任、班长、组长、组员，教育一次依然不改正的坚决给予处罚：1.上岗时不穿工作服与工作鞋，穿有化纤类易燃衣服，处罚款30元；2.推料时不戴防护面罩或半遮半掩，处罚款50元；3.铜瓦、大套、压力环、铜排、软连接、液压抱紧、炉壁有渗水漏水、漏油不及时上报及时采取措施处理的，处罚款500元；4.炉盖上堆放工器具、钎类易导电品，料粉不及时清理，处罚50元；5.长时间在炉门口扎堆聊天，处罚款30元；6.酒后上岗（闻到有酒味的），立即劝离并处罚款200元，屡教不改，劝退；7.上岗期间睡觉，处罚款30元；8.上岗期间玩手机，处罚款50元；9.接班期间早退或迟到，处罚款30元；10.在炉面或楼梯间追打玩耍，处罚款30元；11.在炉面随地便溺，处罚款30元；12.炉面卫生不干净，处罚款30元；13.上下楼梯不按规定抓扶手，处罚款30元；14.向楼梯上洒水造成打滑，处罚款30元；15.炉面灭火器材存在过期、空瓶、无压无粉，处罚款100元；16.偷盗公司财物，处罚款3000元；违反安全生产操作规程处罚条例实施细则（炉前工）为了进一步加强安全生产管理工作，杜绝因违规操作、违章指挥、冒险作业而引发的安全生产事故，更有效的保障职工的身体健康与生命安全，保证生产的顺利进行，特制定以下处罚细则，管理原则先教育后处罚，处罚主体：主任、副主任、班长、组长、组员，教育一次依然不改正的坚决给予处罚：1.没有按要求正确佩戴劳动防护用品进入作业岗位，处罚款30元；2.开眼、堵眼时不正确佩戴防火面罩，处罚款50元；3.用氧气吹眼时不按要求正确佩戴防火面罩或半遮半掩，处罚款50元；4.主铁沟、撇渣器、铁水包未按要求烘干发生翻渣爆裂，处罚款300元；5.主铁沟、撇渣器、铁水包未按工艺技术指标修砌造成漏铁、跑铁眼事故，处罚款300元；6.炉前作业完成后没有及时清理工器具，工器具乱丢乱放，处罚款50元；7.造成渣铁清理不干净没有及时回收到炉上，被倒在渣池里浪费损失，处罚款200元；8.氧气瓶没有按要求远离火源乱躺乱放，处罚款50元；9.人为造成泥炮机、开眼机损毁，处罚款200元；10.从天车吊具、吊物下强行通过，处罚款100元；11.擅自使用切割机、电焊机制作、打磨个人物件，处罚款30元；12.酒后上岗（闻到有酒味的），立即劝离并处罚款200元；屡教不改，劝退。
特种作业未持证上岗处罚标准
特种作业未持证上岗处罚标准一、前言特种作业是指对人身安全或者健康有较大危害的作业，需要经过专门的培训和考核，取得特种作业操作证书才能上岗从事。
但是，在实际工作中，仍有一些人员未持证上岗从事特种作业，这不仅违反了相关法规，还会给自身和他人带来安全隐患。
因此，针对未持证上岗从事特种作业的行为，国家制定了相应的处罚标准。
二、特种作业未持证上岗的定义特种作业未持证上岗是指在进行特种作业时，没有取得相应的操作证书或者操作证书已过期、被吊销等情况下从事该项工作。
三、特种作业未持证上岗的危害1. 安全隐患：未经过专门培训和考核的人员从事特种作业容易造成安全事故。
2. 法律责任：依照相关法规规定，未经培训和考核取得操作证书就从事特种作业属于违法行为，将面临相应的法律责任。
四、处罚标准1. 行政处罚：（1）责令停止违法行为，限期整改；（2）罚款：根据不同情况，罚款金额不同。
例如：a. 未持证上岗从事危险物品作业，每人罚款5000元以上10000元以下；b. 未持证上岗从事起重机械作业，每人罚款3000元以上5000元以下。
2. 刑事处罚：如果违法行为严重，造成严重后果，将面临刑事处罚。
例如：（1）危险物品作业领域：未经许可或者违反许可条件擅自从事危险物品作业的，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；（2）起重机械作业领域：未取得相应的操作证书或者操作证书已过期、被吊销等情况下从事该项工作，造成严重后果的，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
五、特种作业未持证上岗的防范措施1. 加强培训和考核：对特种作业人员进行专门的培训和考核，并及时更新相关知识和技能。
2. 强化管理：建立健全特种作业人员档案，定期检查和审查操作证书的有效性。
3. 加强宣传教育：通过各种渠道向特种作业人员宣传法律法规和安全生产知识，提高其安全意识和责任意识。
六、结语特种作业未持证上岗是一种违法行为，不仅会带来安全隐患，还会面临相应的处罚。
建筑施工违章指挥、违章作业、违反劳动纪律处罚细则
建筑施工违章指挥、违章作业、违反劳动纪律处罚细则发现以下违章指挥行为，对直接责任人罚款100-500元：１、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和超限吊装等特殊作业。
2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。
3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。
4、有设计或方案不执行。
5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存不执行工艺纪律。
6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。
7、特殊工种不持证上岗。
8、管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。
10、交叉作业没安排统一的安全协调人。
12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。
1、作业现场、物资仓库内、易燃品储存区等禁止吸烟场所吸烟。
2、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。
3、违规操作机械设备。
4、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。
5、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。
6、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。
7、吊装设备和管材不按规定使用引绳。
8、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。
9、使用不符合规定的绳套起吊重物。
10、在起吊物下面逗留、穿越。
11、超速行驶。
12、乘车不系安全带。
13、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。
14、场内特种作业车辆搭乘人员。
15、设备设施运行期间对其进行维修作业。
16、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。
17、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。
发现以下违反劳动纪律行为，对直接责任人罚款20-50元：1、不按时上班，迟到、早退。
2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。
3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。
4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。
5、不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。
6、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。
特种作业无证上岗处罚单
特种作业无证上岗处罚单
特种作业无证上岗属于违法行为，可能会受到相应的法律处罚。
具体的处罚方式和罚款金额可能会因地区和具体情况而有所不同。
根据《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，特种作业人员未持证上岗的，由安全生产监管部门责令限期改正，并可处2000元以上2万元以下罚款。
此外，根据《特种设备安全法》第九十一条规定，特种设备操作人员未持证上岗的，由技术监察部门责令改正，给予警告；拒不改正的，可以处5000元以上2万元以下罚款。
请您注意，以上仅为一般情况下的法律规定，具体的处罚情况还需根据地方性法规以及相关部门的具体执法情况来确定。
建议特种作业人员尽快申请特种作业证书，遵守相关法律法规，保证自己的合法权益。
安全文明施工处罚条例
65、奖励：对安全员及安全协管员佩戴袖标戴满一个月并履行安 全职责，奖励100-200元。
66、对劳务班组能认真完成施工任务，保证施工安全与质量，进 度与文明施工，将对劳务班组予以奖励20005000元。
22、凡移动式机具或手持电动机具没有成品合格证或未经有关部 门监测，未装合格漏电保护器的罚款50元/处。
23、使用机械设备做到定机定人，任何职工不得擅自使用，对非 操作人员使用机械，罚款10-50元/次，出现后果自负
24、凡电梯超载或违规运行罚款1000元/次。
25、凡塔吊、施工电梯等垂直运输设备安全装置未装或失灵，罚 款1000元/处。
57、抹灰/面砖当日完工后，架子上的工具/材料及地脚灰必须清理干净，每发现一次罚款200元。
58、涂料工材料必须集中堆放，当日完工后现场必须清理干净， 每发现一次罚款200元。
59、因违章作业造成对自身或他人伤害时，应由事故责任人及其 单位（班组）负主要责任。
60、对性质严重可能造成重大安全事故的安全隐患或屡次提出但 反复出现安全隐患，检查组可根据情节严重性给予加倍处罚，提高相 关责任单位和责任人的安全意识。
元/次。
50、挖掘道路，管沟，坑洞等未按规定做好各项安全措施处罚
100元。
51、工地材料堆放杂乱，未留施工便道处罚100元
52、砖工工作完，剩下的沙浆、砖头、架板等及时搬走，堆码整 齐，建渣清理干净，堆放在指定场地。每违反一次处罚班组200元。
53、砼工每次浇注过程中，散落的砼、水泥浆及时回收利用。每 违反一次处罚班组200元。
9、凡特种作业上岗未持证，作业时没有佩戴相应的安全防护用
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夜场佳丽上岗处罚条例
为完善佳丽及小妹的内部管理,增强各队员的主人翁意识,发挥其才华,调动其积极性.主动性.创新性,从而树立一个优秀的佳丽形象,现拟定以下管理制度:
一，仪容仪表
1、在20:00分之前化好妆，违者罚款10元/次。
2、20:00分前必须穿好工衣，化好妆在候岗区候岗。
3、穿工衣时，不准穿波鞋、拖鞋，晚礼服内不准穿牛仔裤，违者罚款20元/次。
二，纪律
1、在候岗区时，不得大声喧哗，嘻笑、打闹，违者罚款20元/次。
2、佳丽及小妹要保持候岗区卫生，严禁吃东西、吃口香糖或在公共区抽烟，违者罚款20元/次。
3、试台时排列队不整齐时，屡教不改者，罚款20元/次。
4、试台时不准在过道和公共区大声喧哗、嘻笑、打闹，违者罚款50元/次。
5、营销经理或妈眯带台时，佳丽及小妹不得因认识客人转身就跑，不准挑台，违者罚款50元/次。
6、未佩戴工号牌上岗或佩戴不规范者，罚款10元/次。
7、客人在包房内所点的食品不准带出包房，违者罚款20元/次。
8、包房内所点的消费都必须经客人同意，如包房内消费不清楚，导致客人买单不顺利的，多出的消费则点单佳丽及小妹本人买单，另外罚款
50元/次。
9、包房内佳丽及小妹私自窜台、挑台的、罚款50元/次。
10、客人买单后未走，佳丽及小妹拿完小费后未经客人同意私自离房的，罚款50元/次。
11、陪客人在包房内吃摇头丸或K粉者，罚款50元/次。
一切后果自负。
12、损害公司利益者（如：帮客人外购公司有的物品，索取发票，拒绝DJ，罚款20--100元/次。
13、坐台十分钟后不交上岗证者（台票)，罚款5元/次。
没买上岗证（台票)坐台者，罚款20元/次，
14、私自带佳丽或小妹试台者或私带小妹进包房等其下班者，罚款20元/次。
15、试台时在门口议论客人的，罚款20元/次。
16、未到规定时间或未经订房营销经理或妈眯同意私自换工衣的，罚款20元/次。
17、不准在公司拉帮结派、不准打架、闹事、不准教唆本场佳丽及小妹到外场去试场，违者开除。
18、订假房者，罚款100元/次。
19、在公司内和客人争辩者，遭到客人投诉者，罚款20元/次。
20、不准私自退台，罚款50元/次。
21、抢先插歌者，罚款10元/次。
22、坐台其间不可经常出入房间，进出包房不关好门者，罚款5元/次。
23、以欺骗客人的方法进包房坐台者（如答应外出或吃宵夜等）罚款100--200元/次。
24、上、下班（除和客人在一起）不走员工通道进出者，随地吐痰、乱丢杂物者，罚款10元/次。
25、客人走后不送客者，罚款10元/次。
26、不主动配合保安工作检查者，罚款50元/次。
27、私带会所财物或物品外出者，视情节严重情况，罚款50--200元/次。
28、为个人利益有损会所利益及形象者，罚款50元/次。
29、擅动、擅用客人物品或与客人发生冲突者，罚款50元/次。
30、拾到客人物品不上交者，按情节轻重给予处罚或开除。
三，考勤制度
1、每晚20点00分之前上班，未上班人员11点30分方可离场，迟到早退者，罚款5元/次。
2、每天20:00开会例会，迟到、早退，病假、工假、旷工，按上班制度罚款。
3、佳丽及小妹每月享受3天工休，工休期间不安排在星期五。
事假一天，罚款10元/次。
旷工一天，罚款20元/天。
病假需要出具市级医院以上证明，不予处罚。
4、省内佳丽及小妹根据本人身份证原件来定每年三节的两天节假日，省外佳丽及小妹应根据本人身份证（籍贯）来定每年探亲时间（中秋节、
端午节、春节方可享受探亲假）。
5、省外佳丽及小妹如家中有特殊情况，需提前半个月打申请报告，根据路程长短给予假期。
以上条例在工作中如相同类似事件，可参照此条例处理，公司有最终解释权，望各佳丽遵照执行。