商业机密的定义及泄露商业机密的相关法律规定
商业机密的定义及泄露商业机密的相关法律规定
商业机密的定义及泄露商业机密的相关法律规定什么是商业机密：我国反不正当竞争法第十条中规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.”作为商业机密的两个重要前提是：必须证明资讯所有人已经提交保密申请并该信息具有商业价值或潜在的商业价值,第二是申请者已经采取适当的防护措施来防止信息的泄露,收购和未经同意的使用.商业机密的法律特征：秘密性不为公众所知悉商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息,必须具有秘密的一般特性,不特定人不可能从公开的渠道所获悉, 不为公众所知悉,这是商业秘密的首要构成要件,也是商业秘密的核心特征.价值性能为权利人带来经济利益价值性是指商业秘密能通过现在或将来的使用给权利人带来经济价值和竞争价值.价值包括现实的价值和潜在的价值.不管是现实的可直接使用的商业秘密,还是正在研究、试制、开发中而具有潜在的、可预期的价值的信息,都可以构成商业秘密,受法律保护.实用性具有现实的或者潜在的使用价值商业秘密的实用性和价值性有很密切的联系,但实用性有其自己的特殊内涵,就是说商业秘密必须是一种现在或者将来能够应用于生产经营或者对生产经营有用的具体的技术方案和经营策略.法律并不保护单纯的构想和抽象的理论、概念,抽象的、模糊的原理或观念的覆盖范围极其广泛,尚处于探索阶段而无法具体化,如果给予保护,就会束缚他人手脚,妨碍他人的商业机会,不利于社会进步.管理性经权利人采取保密措施法律意义上的商业秘密,除了要求具备上述的三项客观特征外,权利人主观上还必须具有保密意图.权利人对其所产生的符合商业秘密客观特征的信息,必须采取能够明确显示其主观保密意图的保密措施,才能成为法律认可的、受法律保护的商业秘密.我国商业机密的相关法律法规：民事范围：中华人民共和国劳动合同法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.刑事范围：中华人民共和国刑法第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金；造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金：一以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；二披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；三违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的.明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论.本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人.第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚.企业如何预防商业机密泄露：1、制定有效的预防机制及完善的管理制度,如与核心人员签订劳动竞业协议、企业信息资料分级授权等；2、对员工开展相关法律法规宣传教育,让员工认识到泄露商业机密可能承担的法律后果；3、采取必要的技术手段,如部署加密软件.大多数企业会选择“翼火蛇信息安全软件”,作为相关管理制度的有效实施技术,部署简单,无感知存在,不影响员工的日常办公.它可以对几乎所有的数据类型进行加密,可以对数据的使用进行分级授权,同时,被保护的数据只能在被部署的计算机上或者经过授权解密后才能使用,即使发生泄漏,数据也是以乱码形式呈现,无法被使用.对于部署过的设备,对数据的任何操作都可以可视化监控,真正起到预防作用.。
商业秘密保护法律规定
商业秘密保护法律规定商业秘密是现代商业运作中的重要资产，尤其是对于创新型企业和知识密集型产业而言。
商业秘密的泄露可能导致企业的领先地位受到挑战，因此，各国都制定了相应的法律规定来保护商业秘密。
本文将介绍商业秘密保护法律规定的相关内容。
一、商业秘密的定义商业秘密是指对于一定范围内的人不容易获得，具有商业价值的信息，以及商业信息的编制、处理和利用的方法。
商业秘密可以包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。
在商业秘密的定义中，关键要素主要有两点：首先，商业秘密应对一定范围内的人不容易获得，即具有一定的保密性。
其次，商业秘密应具有商业价值，即能为企业带来一定的经济利益。
二、商业秘密保护的法律规定商业秘密的保护主要依靠法律手段来实现。
不同国家的商业秘密保护法律规定存在一定的差异，但主要包括以下几个方面的内容。
1. 知识产权法大部分国家都将商业秘密作为一种知识产权进行保护。
知识产权法主要包括专利法、商标法、著作权法等。
虽然商业秘密不同于其他形式的知识产权，但也属于对知识和信息的保护范畴。
在知识产权法中，商业秘密的保护依靠对其享有权利的主体实施行政、民事以及刑事责任的追究，以及对违法行为的法律处罚。
2. 契约法契约法是商业秘密保护的另一个重要法律依据。
企业可以通过与员工、供应商、合作伙伴等签订保密协议的方式来保护商业秘密。
一旦保密协议被违反，企业可以依法追究责任，维护自身的合法权益。
同时，保密协议也可设定违约金或损害赔偿方式，从而增加违反保密义务的成本，起到威慑作用。
3. 不正当竞争法不正当竞争法是专门解决商业秘密泄露和不正当使用问题的法律。
该法律规定了不正当竞争行为的范畴，包括商业秘密的侵犯、商业间谍活动等。
根据不正当竞争法的规定，企业可以通过法律途径追究侵权者的责任，并要求对其进行停止侵权、消除影响、赔偿损失等。
4. 刑法在某些情况下，商业秘密的泄露会涉及刑事犯罪。
对于故意泄露商业秘密、盗窃商业秘密、非法获取商业秘密等行为，刑法对其予以明确的法律规定，并规定相应的刑罚。
什么是商业秘密
什么是商业秘密商业秘密是指企业在经营活动中所拥有的并对外保密的商业信息。
它是企业核心竞争力的一部分，对企业的发展至关重要。
本文将从商业秘密的定义、特点、保护措施以及商业秘密保护的重要性等多个方面展开讨论。
一、商业秘密的定义商业秘密，简单地说，就是企业拥有并保密的商业信息，包括技术、商务、市场等各个方面的信息。
这些信息未公开，具有保密性、经济价值和实用性，并对企业的经营和竞争力有重要作用。
二、商业秘密的特点1. 保密性：商业秘密必须保持未公开状态，只有少数内部人员知晓。
2. 经济价值：商业秘密对企业有经济效益，能为企业带来竞争优势和商业利益。
3. 实用性：商业秘密必须具备实际应用价值，能够被企业用于创新和经营活动中。
三、商业秘密的保护措施为了保护商业秘密，企业需要采取一系列的措施：1. 内部管理制度：建立健全的内部管理制度，明确商业秘密的范围和保密责任，限制内部人员的访问和使用权限。
2. 合同和协议：与合作伙伴签订保密协议，明确双方对商业秘密的保密义务和责任，并且规定违约责任和救济措施。
3. 技术保护手段：采用技术手段，如密码加密、数字水印等，对商业秘密进行保护，防止未经授权的访问和使用。
4. 员工培训：加强员工对商业秘密保护的意识和责任感的培训，提高员工保密意识和技能。
5. 法律保护：依据国家相关法律法规对商业秘密进行法律保护，如商业秘密法等。
四、商业秘密保护的重要性保护商业秘密对于企业的发展具有重要的意义：1. 维护竞争优势：商业秘密是企业的核心竞争力，保护商业秘密可以维护企业在市场竞争中的优势地位。
2. 促进创新发展：有效保护商业秘密可以鼓励企业进行创新，为企业提供稳定的技术和商业优势。
3. 保障合作关系：商业秘密的保护有利于建立稳定的合作关系，保护与合作伙伴之间的利益和信任。
4. 提高企业价值：商业秘密的保护有助于提高企业的价值，增强企业的市场竞争力和吸引力。
五、商业秘密的泄露和违法行为商业秘密的泄露和违法行为包括：1. 不当转让：未经授权将商业秘密转让给他人，侵犯企业的商业利益。
商业秘密的保护和管理
商业秘密的保护和管理商业秘密是公司的生命线，也是其核心竞争力的保障。
因此，保护和管理商业秘密对公司的长远发展至关重要。
在当前信息化社会，商业秘密的保护和管理愈发重要。
本文将基于法律和实际操作层面，从如下几方面深入阐述商业秘密的保护和管理。
一、商业秘密的定义及法律保护商业秘密是指企业掌握的具有商业价值、未公开的或者限制了访问范围的信息，如经营计划，技术信息，客户信息等。
商业秘密的价值不仅体现在它的独创性和保密性上，更体现在其对企业的竞争优势和盈利能力的贡献上。
因此，企业应该积极采取措施保护和管理商业秘密。
商业秘密在我国法律上得到了严格保护。
《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，禁止通过窃取、盗用、购买、以兼职、代理或授权名义获取等方式获得他人商业秘密，禁止向他人泄露、出售、转让、公之于众、或者以其他不正当手段利用他人商业秘密等行为。
并对侵害商业秘密的行为进行处罚，在保护企业合法利益的同时维护了市场秩序。
二、商业秘密的保护措施1. 管理制度建立完善的商业秘密管理制度是保护商业秘密的基础。
制度应包括保密责任、收集、保存、使用、传递、销毁等各个环节。
企业应明确商业秘密的种类、保密级别、范围、管理机构、管理人员及其职责，并规定各级人员应承担的保密责任和相应责任追究机制。
2. 人脉布局人员是商业秘密的载体和最大风险点。
因此，建立健全的社会关系网络对商业秘密的保护至关重要。
企业应注意培养优秀员工，管理员工的准入、晋升、评估等标准，让他们培养忠诚义务、保密意识，并深入客户群体，理解客户需求，拓展商业生态圈的边界，增加外部人员接触的成本。
3. 技术防护在信息安全方面，企业要做好防火墙建设、数据加密、访问控制、网络监控等方面的工作，如采取VPN、SSL、STS等技术进行加密。
同时，对拥有商业秘密的电子设备进行独立使用，对移动设备进行防护，增强安全性。
4. 物理防护对非必要人员以及公众开放区域进行严格管控，通过设置安保检查点、门禁系统等措施控制人员进入。
商业秘密保护与管理
▪ 保密协议的主要内容
1.保密信息的定义和范围：明确哪些信息属于保密信息，以及 保密信息的具体范围。 2.保密义务和责任：规定签署协议各方的保密义务和责任，包 括保守机密、防止泄露等。 3.保密期限和终止条款：设定保密期限，以及在何种情况下协 议终止或失效。
商业秘密保密协议与管理
▪ 保密协议的管理与执行
1.侵权行为的认定：未经权利人许可，以任何方式泄露、使用或允许他人使用商业秘密的行为均构 成侵权。 2.侵权责任的承担：侵权人应当承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，情节严重的可能承担刑事责 任。
商业秘密的法律风险及防范
1.法律风险：未充分保护商业秘密可能导致商业秘密泄露，给企业带来经济损失和竞争优势丧失的 风险。 2.风险防范：加强保密宣传教育，提高员工保密意识；定期开展保密检查，及时发现和整改风险隐 患。
商业秘密的法律保护框架
▪ 商业秘密纠纷的解决途径
1.协商解决：双方可以通过协商达成和解，解决纠纷。 2.诉讼解决：协商无果的，权利人可以向人民法院提起诉讼， 维护自身合法权益。
▪ 商业秘密保护的发展趋势及前沿动态
1.加强立法保护：随着经济的发展和技术的进步，各国对商业 秘密保护的重视程度不断提高，立法保护不断加强。 2.技术手段的应用：新兴技术的发展为商业秘密保护提供了新 的手段和方法，如区块链技术、人工智能等。
商业秘密保护与管理
商业秘密管理最佳实践
商业秘密管理最佳实践
▪ 建立健全商业秘密保护制度
1.制定详细的商业秘密保护规定，明确商业秘密的范围、保护 措施、责任追究等。 2.建立保密协议签署制度，与员工、合作伙伴等签订保密协议 ，明确保密义务。 3.加强对商业秘密保护制度的宣传和培训，提高员工对商业秘 密保护的重视程度。
商业秘密保护及泄密责任追究规定
人员流动风险
总结词
企业内部员工流动过程中可能将商业 秘密泄露给竞争对手。
详细描述
离职员工、临时工或其他接触到商业 秘密的人员可能在跳槽、创业或与竞 争对手接触时泄露机密信息。
合作伙伴风险
总结词
与合作伙伴共享商业秘密时，存在信息泄露的风险。
详细描述
合作伙伴可能出于自身利益考虑，将共享的商业秘密泄露给其他方，或利用这 些信息进行不正当竞争。
科技进步。
商业秘密的范围
01
02
03
技术信息
包括但不限于产品设计、 制作工艺、技术方案、研 究开发记录等。
经营信息
包括但不限于客户名单、 供应商信息、产销策略、 财务状况等。
其他商业秘密
如企业内部的保密制度、 保密协议等。
02
商业秘密保护措施
建立保密制度
制定保密规章制度
明确保密范围、保密责任和保密措施 ，确保员工了解和遵密信息向外部披露或共享。
内部不当传播
商业秘密信息在公司内部不正 当传播，导致信息泄露给非授 权人员。
违反保密协议
违反与公司签订的保密协议或 保密承诺。
非法获取与使用
通过非法手段获取或使用商业 秘密信息。
泄密责任人的处罚
警告与罚款
对泄密责任人进行口头 或书面警告，并处以相
奖励制度设立
对于成功举报商业秘密泄露的员工，给予相 应的奖励和表彰。
保密承诺
公司需确保举报人的个人信息和举报内容严 格保密，防止泄露。
04
商业秘密保护的挑战与对 策
网络泄密风险
总结词
随着互联网的普及，商业秘密在 网络上传输过程中面临被窃取的 风险。
详细描述
网络攻击者利用黑客技术、恶意 软件等手段窃取商业秘密，或通 过截获、监听网络传输的数据获 取敏感信息。
商业秘密保护制度
商业秘密保护制度xx年xx月xx日•商业秘密概述•商业秘密保护的法律框架•企业商业秘密保护措施•个人商业秘密保护措施目•商业秘密保护的司法实践•加强商业秘密保护的建议录01商业秘密概述商业秘密指的是未公开的、非众所周知的信息或技术，包括但不限于客户名单、产品配方、工艺流程、制造方法、研发材料等。
未公开的信息根据《反不正当竞争法》等法律法规，商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
法律定义商业秘密的定义1 2 3包括产品配方、工艺流程、制造方法、研发技术等。
技术信息包括客户名单、供应商信息、销售渠道、内部管理诀窍等。
经营信息包括企业发展战略、市场调研报告、投资计划等。
其他信息03法律保护商业秘密受法律保护，未经权利人许可，任何人不得泄露、使用或利用商业秘密谋取个人或团体利益。
01竞争优势商业秘密是企业核心竞争力的来源之一，能够为企业带来长期竞争优势和市场份额。
02知识产权商业秘密是一种知识产权，是企业的无形资产，能够为权利人带来经济利益。
02商业秘密保护的法律框架禁止不正当获取和使用商业秘密反不正当竞争法规定了商业秘密的保密措施和权益，禁止任何组织或个人采用不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密。
保护商业秘密权利人的合法权益反不正当竞争法要求，商业秘密权利人应当采取合理的保密措施保护其商业秘密，并有权要求不当使用者停止使用或采取保密措施。
反不正当竞争法规定保密义务和竞业禁止劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时应当明确保密义务和竞业禁止条款，确保商业秘密的安全与不被泄露。
对违反保密义务的劳动者进行处理劳动合同法还规定了劳动者违反保密义务的法律责任，用人单位可以依法追究劳动者的法律责任。
劳动合同法商业秘密涉及方应当签订保密协议，明确保密内容和义务，以确保商业秘密得到有效保护。
保密协议的签订保密协议应当具有法律约束力，任何一方违反协议都将承担法律责任。
知识产权法保护商业秘密的法律规定
知识产权法保护商业秘密的法律规定中国的知识产权法充分保护商业秘密，确保商业机密的权益得到有效的保护。
商业秘密是商业活动中的非公开信息，具有经济价值并受到相应措施保护的信息。
本文将介绍知识产权法对商业秘密的法律规定，包括商业秘密的定义、保护范围、违法行为的认定和救济措施。
一、商业秘密的定义《中华人民共和国反不正当竞争法》对商业秘密进行了明确的定义。
商业秘密是指由企业、事业单位或者其他组织在生产、经营活动中创造、获取并采取保密措施的对外不公开的技术信息或经营信息，具有商业价值，并对其保密作出了合理的保密管理。
二、商业秘密的保护范围商业秘密的保护范围包括：1.技术信息：指企业自身研发的技术方案、工艺流程、制造方法等技术信息；或者通过购买、引进、技术合作等方式获得并采取保密措施的技术信息。
2.经营信息：指企业的商业计划、市场营销策略、客户列表、销售数据等与经营活动相关的信息。
商业秘密的保护依赖于其保密性和经济价值，同时需要采取一定的保密措施，例如签订保密协议、限制内部人员和外部人员的接触以及建立安全的信息保护体系等。
三、违法行为的认定根据知识产权法的规定，以下行为可能构成对商业秘密的侵权：1.未经权利人许可，以未经公开的方式获取商业秘密。
2.未经权利人许可，使用、披露或者允许他人使用、披露其所掌握的商业秘密。
3.未经权利人许可，通过竞争关系人的不正当方式获取其商业秘密。
4.未经权利人许可，销售、发布或者以其他方式扩散商业秘密。
5.其他侵犯商业秘密的行为。
四、救济措施对于商业秘密的侵权行为，权利人可以采取以下救济措施：1.停止侵权行为：请求法院判令侵权人立即停止对商业秘密的侵权行为。
2.消除影响：请求法院判令侵权人采取必要措施，消除侵权行为对商业秘密的不良影响。
3.赔偿损失：请求法院判令侵权人赔偿因商业秘密侵权行为造成的损失，包括实际损失和合理费用。
4.禁止使用：请求法院判令侵权人停止使用商业秘密，并销毁或者归还相关资料。
(完整版)商业秘密管理制度
(完整版)商业秘密管理制度商业秘密管理制度一、前言作为公司的核心资产，商业秘密对于企业的长期竞争力和可持续发展至关重要。
为了保护商业秘密的安全和机密性，公司特制定本《商业秘密管理制度》。
二、定义和分类1. 商业秘密的定义商业秘密是指公司所拥有的，不为公众所知晓，具有经济价值，并在公司采取合理保密措施后保持机密性的信息。
这些信息可以包括但不限于技术方案、产品设计、销售策略、客户名单和财务数据等。
2. 商业秘密的分类根据保密程度和重要性，商业秘密可分为三个等级，分别是核心商业秘密、重要商业秘密和一般商业秘密。
核心商业秘密是对公司竞争力最为关键的机密信息，重要商业秘密包含公司战略规划和关键数据，一般商业秘密则包括一般业务数据和企业文化等。
三、商业秘密的保护措施1. 保密意识培养公司将定期进行保密培训，提高员工对商业秘密的认识和保密意识，明确保密责任和义务。
2. 保密协议签署凡是接触商业秘密的员工，必须在进入公司时签署保密协议，明确承诺维护商业秘密的安全和机密性。
3. 信息安全控制公司将对商业秘密进行分类和标识，并采取合理的信息安全措施，包括但不限于加密、防火墙、访问权限控制等，确保商业秘密的机密性。
4. 移动存储设备管理禁止使用未经授权的移动存储设备，如USB闪存盘、移动硬盘等，同时制定相关政策和流程，规范员工的移动存储设备的使用和管理。
5. 访客和第三方管理对于进入公司的访客和第三方，要加强管理，严格控制其对商业秘密的接触和获取，必要时可签署保密协议。
四、商业秘密的违规与处罚1. 违规行为的定义违规行为包括但不限于未经授权的商业秘密泄露、篡改、丢失或盗用等行为。
2. 违规行为的责任追究对于违反商业秘密管理制度的行为，公司将依法追究相应人员的法律责任，并采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。
3. 违规行为的补救措施一旦发现商业秘密泄露等违规行为，公司将立即采取相应的补救措施，包括但不限于追回泄露的商业秘密、修复或替换受损的信息系统，并追究相关责任人的法律责任。
(完整版)商业秘密管理制度
(完整版)商业秘密管理制度商业秘密管理制度完整版一、背景介绍在商业竞争日趋激烈的环境下，保护公司的商业秘密显得尤为重要。
为确保商业秘密的保密性和管理合规性，本公司制定了本《商业秘密管理制度》。
该制度旨在规范公司内部对商业秘密的管理、保护和使用，以维护公司核心竞争力和市场份额。
二、定义和分类1. 定义商业秘密是指公司拥有、采用了合理的保密措施的非公开信息，具有商业价值，并且对于合理获得该信息的人群来说是机密的。
2. 分类根据商业秘密的性质和重要性，我们将其分为以下三类：- 核心商业秘密：对公司竞争力有重大影响，一旦泄露将造成巨大损失。
- 重要商业秘密：对公司经营和发展有一定影响，但泄露风险相对较低。
- 一般商业秘密：对公司业务有一定帮助，但其泄露对公司的影响较小。
1. 保密原则- 内部保密：员工在公司内部接触到的商业秘密必须保密，不得向公司外部人员泄露。
- 知情权限管理：只有具备合法权限的员工才能接触、使用和传递商业秘密，且需要签署保密协议。
- 安全保护：秘密信息必须存放在安全的场所，电子文档加密，并定期备份。
2. 秘密标识和分类- 商业秘密必须进行标识和分类，并定期进行审查和更新。
- 在秘密文件和资料上必须加上"商业秘密"字样，并注明密级。
3. 授权与审批- 任何商业秘密使用、传递和共享都需要经过明确的授权和审批程序。
- 授权和审批程序根据秘密信息的分类和重要性进行灵活调整。
4. 变更管理- 对商业秘密变更的信息必须及时更新，并告知相关人员。
- 有关商业秘密变更的公司内部流程和规定都应得到合规执行。
1. 商业秘密保护责任- 公司内部指定专门团队或部门负责商业秘密的管理和保护。
- 各级管理人员应积极履行商业秘密保护责任，确保员工的秘密意识。
2. 商业秘密的获取与使用- 在员工招聘和培训过程中，明确告知商业秘密保护的重要性，要求员工签署保密协议。
- 员工获取商业秘密应通过内部授权和审批程序，并在使用前进行必要的保密培训。
法律法规知识：商业秘密的法律规定
法律法规知识：商业秘密的法律规定商业秘密是企业活动中的一种重要资产，其泄露可能会给企业带来严重的经济损失和商誉损害。
因此，各国均颁布了相关法律法规来保护商业秘密。
本文将以商业秘密的法律规定为主要内容，阐述商业秘密在法律层面上的保护。
一、商业秘密定义商业秘密指的是企业为获取经济利益而具有一定的保密价值的技术信息、经营信息和其他信息。
商业秘密一般包括以下几个方面：（1）技术秘密：包括发明、创新、工艺、产品设计、技能、配方等专有技术信息。
（2）经营秘密：包括市场信息、客户信息、供应商信息、合同条款等商业经营信息。
（3）其他信息：包括企业战略、管理制度、审计报告等其他的保密信息。
二、商业秘密享有权商业秘密的享有权属于企业，企业可以授权或委托员工、合作伙伴、供应商等第三方获得或使用商业秘密，但必须采取适当的保密措施，并明确规定保密责任。
三、商业秘密保护为保护商业秘密，各国制定了一系列法律法规，具体规定如下：（1）《中华人民共和国商业秘密法》：该法正式于2018年生效，明确规定了商业秘密的定义和保护措施，主要包括商业秘密的监管、侵权行为的处理、赔偿等方面。
（2）《美国职业军人再就业与保护法》：该法针对军队退役人员再就业中商业秘密的保护，禁止接受政府部门机密信息的人员在离开公职岗位后，使用该机密信息进行竞争或泄露给他人。
（3）欧盟《企业秘密保护指令》：该指令规定了在涉及跨境贸易时，各成员国应保护企业的商业秘密，主要包括秘密信息的定义、保护、违法行为的处罚、诉讼和救济等方面。
四、商业秘密保护的实际应用商业秘密保护不仅仅是法律的规定，还需要企业在实践中尽可能做到以下几点：（1）制订严格的保密制度和流程，明确保密责任。
（2）对商业秘密进行明确界定和分类，加强管理。
（3）对外发放商业秘密时，拟定保密协议或保密合同，并告知使用方保密意识和保密责任。
（4）采用技术手段保证商业秘密的安全，包括数据加密、防火墙、安全审计和数据备份。
如何保护商业机密商业秘密保护法的相关规定
如何保护商业机密商业秘密保护法的相关规定商业机密是指企业在商业活动中取得并具有实际或潜在商业价值，同时采取了保密措施以确保其保密性的信息和资料。
商业机密是企业竞争优势的重要组成部分，因此需要得到充分的保护。
为了保护商业机密，各国都制定了相关的法律和规定。
本文将介绍商业秘密保护法的相关规定，并提供一些实用的保护商业机密的方法。
一、商业秘密保护法的相关规定商业秘密保护法是保护商业机密的重要法律依据，不同国家的商业秘密保护法可能有所不同，但总体原则是相似的。
以下是一些常见的商业秘密保护法规定：1. 定义和范围：商业秘密保护法通常对商业秘密进行了定义，并明确了商业秘密的范围。
商业秘密可以包括技术信息、经营信息、客户信息等，只要符合保密性和商业价值的要求，都可以被视为商业秘密。
2. 保密义务：商业秘密保护法规定了保密义务，即任何知悉商业秘密的人都有义务保守秘密。
这包括了企业的雇员、供应商、合作伙伴等。
3. 保护措施：商业秘密保护法鼓励企业采取积极的保护措施来确保商业机密的保密性，例如订立保密协议、实施信息安全管理制度等。
4. 违约责任和救济措施：商业秘密保护法对违反保密义务的行为制定了相应的违约责任和救济措施，例如赔偿损失、禁止侵权行为等。
二、如何保护商业机密除了依靠商业秘密保护法以外，企业还可以采取一些实用的方法来保护商业机密。
以下是一些常见的保护商业机密的方法：1. 订立保密协议：企业可以与雇员、供应商、合作伙伴等签订保密协议，明确各方在获得商业机密时的保密义务和责任。
2. 提高员工意识：加强员工对商业机密的保护意识培训，教育员工如何处理敏感信息，不轻易泄露商业秘密。
3. 限制信息访问权限：对不同级别的员工设定不同的信息访问权限，减少商业机密泄露的可能性。
4. 加密和保护电子数据：使用加密技术和安全设备来保护电子数据的安全，确保商业机密不被非法获取。
5. 建立保密文化：营造企业内部的保密文化，强调商业机密的重要性，使所有员工都积极参与到保护工作中来。
企业商业秘密保护培训
主讲人：
目录
一、商业秘密的基本概念 二、侵犯商业秘密的表现形式 三、侵犯商业秘密的法律责任 四、商业秘密的管理措施
一、商业秘密的基本概念
1 8 8 6 年 ， 美 国 亚 特 兰 大 市 药 剂 师 约 翰 ·潘 伯 顿 发 明 了 这 种 含 有 咖 啡 因 的 族 酸 饮料，取名可口可乐，每瓶售价5美分。100多年后的今天，可口可乐公司 已发展为全球饮料界的霸主，这一品牌也成为美国文化的标志之一。虽然 碳酸饮料可口可乐已经风靡全球近百年，其独家配方一直是顶级的商业机 密。可乐发明者潘伯顿手书的可口可乐核心配方——“7X商品” 在可口可乐 的各种成分中只占不到1%，但它却是令这种焦糖碳酸饮料百余年来畅销不 衰的制胜法宝。 据说这一绝密配方目前锁在佐治亚州亚特兰大市一个保险库内，受到24小 时严密看守。现在世界上只有两个人知道配方的内容，为确保秘方安全， 他们俩从不同乘一趟飞机，以防发生空难。
2024/6/26
四、商业秘密的管理措施
1、建立完善的商业秘密管理规章制度：
① 商业秘密的范围 ② 商业秘密的管理者及责任 ③ 商业秘密档案管理 ④ 商业秘密的申报与审查 ⑤ 商业秘密的保密义务、处罚 ⑥ 雇佣期间产生的商业秘密归属以及关于竞业限制的规定
2、与涉密人员签订保密合同：
① 与雇员签订保密合同
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者 允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵 犯商业秘密论。
禁止利用公司机密泄露商业秘密规章制度
禁止利用公司机密泄露商业秘密规章制度公司机密是指公司在商业运营过程中所拥有的不为外界所知的商业信息，包括但不限于商业计划、技术资料、市场策略、合作伙伴名单等。
为了保护公司的商业秘密，维护公司的竞争优势，确保合作伙伴和客户的权益，公司制定了本规章制度，禁止任何员工以任何方式利用公司机密泄露商业秘密。
一、定义和范围1. 定义：公司机密是指公司在商业活动中产生的或获得的一切信息，未经公司授权，不可对外披露或使用。
2. 范围：本规章制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及实习生。
二、保密责任1. 公司机密是公司的核心资源，所有员工有保守公司机密的责任，包括但不限于保密公司文件、资料、商业计划、技术资料等。
2. 员工在离职或解除劳动合同前，必须交出所有与公司机密相关的资料和文件。
三、保密措施1. 公司将采取合理的措施，保护公司机密的安全，包括但不限于加密存储、密码访问控制、访问日志记录等。
2. 员工在使用公司机密时，应使用公司提供的安全存储设备，并严格遵守访问权限的管理。
3. 员工应尽最大努力保护公司机密信息的安全，不得将公司机密发布到任何公共媒体平台上。
四、禁止行为1. 未经公司授权，禁止将公司机密泄露给任何外部人员，包括家人、朋友以及其他本公司以外的任何组织或个人。
2. 禁止将公司机密用于个人或他人的利益，包括但不限于向竞争对手提供信息、参与不正当竞争、违法经营等。
3. 在与第三方进行业务洽谈、合作等场合中，员工应严格遵守保密协议，禁止将公司机密披露给未经公司批准的第三方。
五、违规处理1. 一旦发现员工泄露公司机密或滥用公司机密，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2. 泄露公司机密给公司造成损失的，员工需承担相应的赔偿责任。
3. 公司将定期对员工进行机密保护方面的培训和考核，以加强员工的保密意识和能力。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，适用于公司内部所有员工。
保护商业秘密的商业秘密保护法
保护商业秘密的商业秘密保护法商业秘密是企业在市场竞争中获得竞争优势的重要资产之一。
保护商业秘密不仅有助于企业提高竞争力和创新能力，还能保护企业的商业利益和品牌声誉。
为了确保商业秘密的保护，各国纷纷制定了相关法律法规，其中商业秘密保护法是一项重要的法律保障措施。
商业秘密保护法的基本原则是确保商业秘密的保密性和合法性。
商业秘密应该是具有经济价值且在合理限定范围内保密的信息，这些信息可以是技术秘密、经营秘密、客户数据、市场机密等。
保护商业秘密需要从法律、组织机构和技术手段三个方面综合施行。
首先，商业秘密保护法在法律层面上规定了商业秘密的定义、保护措施和违法行为的处罚。
法律明确商业秘密的法律地位，保护商业秘密的权益，使之能够得到法律的保护。
商业秘密保护法还规定了违法行为的定性和相应的法律责任，例如泄露商业秘密、不正当竞争行为、侵犯商业秘密等都会面临法律的追究。
其次，在组织机构层面上，企业应该建立起完善的内部保密制度和保密管理体系。
企业需要明确商业秘密的范围和保密责任，制定相应的保密措施和管理规定。
企业还应该通过培训、奖惩等方式提高员工对商业秘密的保密意识和保密能力。
此外，企业可以与非竞争性团体或组织进行合作，共享信息和经验，以便更好地保护商业秘密。
最后，在技术层面上，企业应该采取各种技术手段来保护商业秘密的安全。
这包括信息加密技术、访问控制技术、网络安全技术等。
企业还可以使用安全存储设备和安全通信设施来确保商业秘密的保密性。
同时，企业应该定期进行信息安全风险评估，及时补充和升级保密技术手段，以应对不断变化的保密威胁。
总结来说，商业秘密保护法是保护商业秘密的重要法律体系。
通过法律、组织机构和技术手段的综合施行，可以有效地保护商业秘密的安全。
而保护商业秘密不仅有助于企业的竞争优势，也有利于市场竞争的健康发展。
因此，各国都应该制定和完善相关的商业秘密保护法律法规，以促进经济的可持续发展和创新的进步。
保密协议中的商业秘密定义与范围
保密协议中的商业秘密定义与范围商业秘密是现代商业活动中至关重要的一部分。
保护商业秘密对于企业来说，意味着保护其核心竞争力和创新能力。
保密协议是一种常用的法律工具，用于确保商业秘密不被泄漏或滥用。
本文将围绕保密协议中商业秘密的定义和范围展开论述。
一、商业秘密的定义商业秘密是指商业实体拥有并秘而不宣的信息，这些信息具有商业价值，并且在保密的情况下能够带来经济利益。
商业秘密可以包括但不限于以下几个方面：1. 技术秘密：包括发明、工艺、设计、配方、原材料选择等与技术相关的秘密信息。
2. 商业计划和策略：包括市场调研、营销计划、销售策略、供应链管理等与企业经营相关的敏感信息。
3. 客户和供应商信息：涉及客户名单、客户需求、供应商合作协议等与企业合作伙伴相关的机密信息。
4. 财务信息：包括财务报表、成本结构、投资计划等与企业财务状况相关的机密信息。
二、商业秘密的保护范围保密协议旨在确保商业秘密在受许可人（签署协议的一方）与保密人（披露商业秘密的一方）之间得到充分的保护。
保密协议应当明确规定商业秘密的保护范围，以便双方都能理解和遵守。
1. 保密义务：受许可人应被要求保持商业秘密的机密性，并且不得将其披露给任何未经授权的第三方。
2. 使用限制：受许可人在获得商业秘密后，只能按照明确的目的使用商业秘密，并且不得滥用或转让给他人。
3. 保密期限：保密协议应明确商业秘密的保密期限，即商业秘密的保密义务持续的时间。
4. 泄露后果：保密协议应明确商业秘密泄露后的法律责任和赔偿责任，以保证双方都有足够的激励来遵守保密义务。
三、商业秘密保护的实施方法商业秘密保护不仅依赖于保密协议，还需要企业采取一系列技术和管理措施来提高保密效果。
1. 信息分类：根据商业秘密的重要性和敏感程度，对信息进行分类，并为不同的类别应用相应的安全措施。
2. 访问权限控制：限制只有授权的人员可以接触商业秘密，并对其采取相应的访问控制措施，如使用密码、指纹识别等。
企业商业秘密保护
企业商业秘密保护一、商业秘密概述1、定义：根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2、技术信息、经营信息何为“技术信息”、“经营信息”：（1）根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》（98修订）（国家工商行政管理局令第86号）规定：技术信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等信息；包括完整的技术方案，开发过程中的阶段性技术成果、以及取得的有价值的技术数据、对技术问题的技术诀窍。
经营信息包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
（2）招投标中的标底及标书内容首先，招投标中的标的是属于保密内容，不得对外泄露。
关于标书内容，对于投标人，投标人在投标文件中往往会有技术信息、工艺流程、配方等技术信息，以及经营信息如业绩、客户资料等。
如涉及商业秘密，建议投标人应当作出标注，并要求招标人和代理机构保密。
对于招标方，如需对外公布投标文件的技术信息、经营信息内容（比如招标过程的的质疑、异议、投诉），建议先征求投标人的同意。
（3）客户名单《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十三条规定：商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。
说明：如何界定客户名单符合哪些条件才会构成商业秘密？依据上述规定，不仅要有名称地址电话还要有交易习惯、意向、内容等特殊的客户信息，因为了解这些客户的交易特点等信息，才容易与这些客户进行交易，获取商业利益或竞争优势。
作为企业的员工，容易在日常工作中知悉、了解客户的“名称、地址、电话、交易习惯、意向、内容”等信息，应当注意保守企业的商业秘密。
4、特别提示，具备商业秘密法定构成要件的信息都是商业秘密，其范围远远不止目前立法所列举的“技术信息”、“经营信息”类型。
甲乙双方应对合作过程中所涉及的商业秘密和敏感信息保密不得向第三方泄露
甲乙双方应对合作过程中所涉及的商业秘密和敏感信息保密不得向第三方泄露一、保密义务的确认1. 甲乙双方在此确认，在合作过程中，可能会接触到彼此的商业秘密和敏感信息。
2. 双方承诺严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或透露与合作项目相关的商业秘密和敏感信息，无论口头或书面形式。
3. 保密义务适用于合作过程中和合作终止后的所有时间段。
即使终止合作，双方仍需对已经接触过并掌握的商业秘密和敏感信息负责。
二、商业秘密的定义1. 商业秘密包括但不限于产品设计、技术信息、市场策略、客户信息、经营计划、财务数据等，涉及到商业运作和商务活动的所有机密信息。
2. 双方承认商业秘密的重要性和保护的必要性，并愿意采取一切必要的措施来保护商业秘密。
三、敏感信息的定义1. 敏感信息包括但不限于与商业竞争相关的数据、市场调研报告、客户需求、供应链信息、战略规划、合作伙伴关系等。
2. 双方了解敏感信息可能对合作项目的实施和商业利益产生重大影响，故同样要对敏感信息进行保密。
四、保密义务的履行1. 双方应采取一切必要的技术、法律及组织措施，确保商业秘密和敏感信息的保密性。
2. 双方应限制对商业秘密和敏感信息的访问，仅限有工作需要的员工可以接触相关信息。
3. 双方应与员工签订保密协议，并对员工进行保密培训，加强对商业秘密和敏感信息的保护意识。
4. 双方应制定相应的保密管理措施，包括但不限于网络安全、物理安全、文件管理等，以确保商业秘密和敏感信息不被非授权人员获取。
五、保密义务的违约和后果1. 若发生任何一方违反保密义务的情况，守约方有权要求违约方立即履行保密义务，并采取必要的法律手段维护自身的合法权益。
2. 违约方应承担因泄露商业秘密和敏感信息而导致的损失赔偿责任，并承担可能面临的其他法律责任。
六、解除保密义务的情形1. 经过双方书面同意，或商业秘密已经进入公共领域的情况下，保密义务可以解除。
2. 在法律法规要求下，信息必须公开披露的情况下，保密义务可以解除。
商业机密保密协议合同范本
商业机密保密协议合同范本甲方：乙方：鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法设立的企业法人，拥有多项商业机密和技术秘密，为了保护这些商业机密和技术秘密不被泄露，甲方与乙方签订本商业机密保密协议。
第一条商业秘密的定义本协议所称的商业秘密，是指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知悉、能够给甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于：1.1 技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等；1.2 客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
第二条保密义务乙方同意，在合作期间及合作结束后，对甲方的商业秘密予以保密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密。
具体包括但不限于：2.1 严守机密，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密；2.2 不使用甲方的商业秘密进行与甲方业务竞争的活动；2.3 不将甲方的商业秘密用于任何与甲方无关的用途；2.4 不得复制、摘抄、传播、泄露甲方的商业秘密；2.5 在合作结束后，将所有涉及甲方的商业秘密的资料、文件、存储设备等交还给甲方，并保证不再保留任何甲方的商业秘密资料。
第三条保密期限本协议项下的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起生效，至合作结束后十年止。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任；4.2 如果乙方泄露甲方的商业秘密给第三方，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；4.3 如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
第五条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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商业机密的定义及泄露商业机密的相关法律规定
什么是商业机密：
我国《反不正当竞争法》第十条中规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
”
作为商业机密的两个重要前提是：必须证明资讯所有人已经提交保密申请并该信息具有商业价值或潜在的商业价值，第二是申请者已经采取适当的防护措施来防止信息的泄露，收购和未经同意的使用。
商业机密的法律特征：
秘密性(不为公众所知悉)
商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息，必须具有秘密的一般特性，不特定人不可能从公开的渠道所获悉，不为公众所知悉，这是商业秘密的首要构成要件，也是商业秘密的核心特征。
价值性(能为权利人带来经济利益)
价值性是指商业秘密能通过现在或将来的使用给权利人带来经济价值和竞争价值。
价值包括现实的价值和潜在的价值。
不管是现实的可直接使用的商业秘密，还是正在研究、试制、开发中而具有潜在的、可预期的价值的信息，都可以构成商业秘密，受法律保护。
实用性(具有现实的或者潜在的使用价值)
商业秘密的实用性和价值性有很密切的联系，但实用性有其自己的特殊内涵，就是说商业秘密必须是一种现在或者将来能够应用于生产经营或者对生产经营有用的具体的技术方案和经营策略。
法律并不保护单纯的构想和抽象的理论、概念，抽象的、模糊的原理或观念的覆盖范围极其广泛，尚处于探索阶段而无法具体化，如果给予保护，就会束缚他人手脚，妨碍他人的商业机会，不利于社会进步。
管理性(经权利人采取保密措施)
法律意义上的商业秘密，除了要求具备上述的三项客观特征外，权利人主观上还必须具有保密意图。
权利人对其所产生的符合商业秘密客观特征的信息，必
须采取能够明确显示其主观保密意图的保密措施，才能成为法律认可的、受法律保护的商业秘密。
我国关于商业机密的相关法律法规：
民事范围：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
刑事范围：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
企业如何预防商业机密泄露：
1、制定有效的预防机制及完善的管理制度，如与核心人员签订劳动竞业协
议、企业信息资料分级授权等；
2、对员工开展相关法律法规宣传教育，让员工认识到泄露商业机密可能承
担的法律后果；
3、采取必要的技术手段，如部署加密软件。
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安全软件”，作为相关管理制度的有效实施技术，部署简单，无感知存在，不影响员工的日常办公。
它可以对几乎所有的数据类型进行加密，可以对数据的使用进行分级授权，同时，被保护的数据只能在被部署的计算机上或者经过授权解密后才能使用，即使发生泄漏，数据也是以乱码形式呈现，无法被使用。
对于部署过的设备，对数据的任何操作都可以可视化监控，真正起到预防作用。