推荐：北京2018高温补助标准是什么？
2019陕西省高温费是多少？
2019陕西省高温费是多少？每年的二氧化碳排放量逐渐上涨，全球变暖等问题逐渐的出现。
在中国夏季的时候，温度也不断的上升，天气炎热时必然现象。
其实在高温天室外或室内作业，是有高温补贴费的，每个城市与地区的补贴费标准都有所不相同。
那么2018陕西省高温费是多少？▲一、28地明确2018年度高温补贴标准地区发放标准发放时间北京 120元/月(室内高温作业)180元/月(室外高温作业) 6月-8月河北 1.5元/小时(室外) 5月21日-8月31日1元/小时(室内) 6月11日-8月20日浙江 225元/月(高温作业人员)180元/月(非高温作业)145元/月(一般工作人员) 6月-9月山西 240元/月 6月-8月上海 200元/月 6月-9月江苏 200元/月 6月-9月辽宁 200元/月 7月-9月福建 200元/月 5月-9月内蒙古 180元/月——广东 150元/月 6月-10月广西 100-200元/月 6月-10月湖南不低于150元/月 7月-9月江西 240元/月(室外)160元/月(室内) 6月-9月山东 200元/月(室外)140元/月(室内) 6月-9月甘肃 12元/天(高温、露天)8元/天(其他) 6月-9月天津上年度全市职工日均工资的12% 6月-9月湖北 12元/天 6月-9月河南 10元/天——陕西 25元/天 6月-9月海南 10元/天 4月-10月云南 10元/天——吉林 10元/天以上——四川 8-12元/天——新疆 10-20元/天——安徽不低于10元/天——宁夏 12元/天(高温、露天)8元/天(其他) 6月-9月重庆不低于5、10、15元/天 5月-10月贵州 8元/天或168元/月 6月-9月▲二、违规单位最高可追刑责目前在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有2012年6月29日国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会根据劳动法、安全生产法等相关法规规定而制定的《防暑降温措施管理办法》，《办法》对用人单位的适用范围进行了确规定，还对高温津贴的发放明确了要求，同时还就高温津贴发放的监督管理部门责任明确界定。
【2018-2019】高温补贴标准201Xword版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==高温补贴标准201X篇一：201X年全国各地高温补贴发放标准201X年全国各地高温补贴发放标准近日，高温天气席卷中国近半省份，目前全国至少已有27个省份明确制定了高温补贴标准，北京、天津、浙江、宁夏等地今年刚刚对标准进行了上调，但也有很多地方的标准数年未涨。
图为：各地201X高温补贴标准表 >>点击查看各地详情近日，高温天气席卷中国近半省份，高温补贴的话题也引发大家热议。
据会计网小编不完全统计，目前全国至少已有27个省份明确制定了高温补贴标准，北京、天津、浙江、宁夏等地今年刚刚对标准进行了上调，但也有很多地方的标准数年未涨。
27省份明确高温补贴标准201X年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
截至目前，除河北、黑龙江、青海、西藏这四个地区外，其余27个省份均已明确制定了高温补贴发放标准，但发放金额和发放时长不尽相同。
在按月发放的地区中，山西和江西的标准最高，为每月240元。
在按天发放的地区中，天津标准最高，为每天24元。
而从发放时长来看，多数省份发放时长为4个月，其中，海南发放时间最长，为4-10月整整7个月时间。
需要注意的是，今年以来，北京、天津、浙江、宁夏等地调整了高温补贴标准。
其中，北京室外和室内高温作业的补贴最低标准上涨到每人每月180元和120元，分别上涨60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。
浙江高温补贴标准调整为高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元；宁夏则将高温、露天作业人员和其他作业人员的高温补贴分别由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并将发放时间由7月至9月共计3个月，调整至6月至9月共计4个月。
防暑降温费发放标准2018
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------防暑降温费发放标准2018炎连日来的高温酷暑让人不由得惦记起高温补贴来。
昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。
按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。
同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
高温补贴并非人人有份今年的高温补贴标准尚无上调计划。
昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
降暑饮料不能充抵补贴根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。
至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。
大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补1 / 19贴发放记录。
该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。
也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。
劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
防暑降温费也须缴个税国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。
按照《个人所得税法实施条例》规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
北京市质量技术监督局关于公布2018年北京市技术标准制修订补助项目评审结果的通知
北京市质量技术监督局关于公布2018年北京市技术标准制修订补助项目评审结果的通知
文章属性
•【制定机关】北京市质量技术监督局
•【公布日期】2018.09.07
•【字号】京质监发〔2018〕79号
•【施行日期】2018.09.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】标准化
正文
北京市质量技术监督局关于公布
2018年北京市技术标准制修订补助项目评审结果的通知
京质监发〔2018〕79号
各有关单位：
根据《北京市技术标准制（修）订专项补助资金管理办法》（京财经一〔2006〕2293号）和《北京市重点发展的技术标准领域和重点标准方向》（京质监办发〔2017〕81号），我局组织了2018年北京市技术标准制修订补助项目申报与评审工作。
我局共计受理了122家单位申报的299个标准项目。
经过形式审查、项目核查、财务审核、专业评审、终审等环节的评审，本着好中选优的原则，最终确定对87家单位的176个项目给予共计1200万元补助。
获得补助资金的标准项目及单位
名单见附件。
请获得补助资金的单位严格遵照《北京市技术标准制(修)订专项补助资金管理办法》，专款专用，充分发挥补助资金对标准化工作的促进作用。
各单位应重点做好获得补助标准的宣贯工作，关注标准的实施情况和实施效果。
各单位应按照《标准制修订补助经费使用协议》要求，提交标准补助经费实施情况报告。
附件：2018年北京市技术标准制修订补助项目名单
北京市质量技术监督局
2018年9月7日附件。
2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱
2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱2023年全国各地的高温津贴发放标准表高温津贴具体的发放标准及发放时长，各地标准不一，为此，小智帮您整理了全国各地的高温津贴放标准，小伙伴们快看看你能领到多少▼1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号6-9月，每人每月300元。
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。
虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。
当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。
②最低工资不包含高温津贴。
除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
5.广西：政策文件号——桂人社发〔2021〕9号6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。
6.江苏：政策文件号——苏人社发〔2018〕113号6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
7.天津：政策文件号——津人社局发〔20XX〕37号计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。
2018防暑降温费标准
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018防暑降温费标准享受补贴须符合一定条件实物现金补贴均缴个税连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。
昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。
按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。
同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
高温补贴并非人人有份“今年的高温补贴标准尚无上调计划。
”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
”降暑饮料不能充抵补贴1 / 12根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。
至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。
“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。
”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。
也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。
劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
防暑降温费也须缴个税国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。
2018防暑降温费标准汇编
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018防暑降温费标准享受补贴须符合一定条件实物现金补贴均缴个税连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。
昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。
按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。
同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
高温补贴并非人人有份“今年的高温补贴标准尚无上调计划。
”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，1 / 12才能获得高温津贴。
”降暑饮料不能充抵补贴根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。
至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。
“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。
”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。
也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。
劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
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夏季高温补贴发放标准(各省市)
夏季高温补贴发放标准（各省市）夏季高温补贴发放标准1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元/月;市内高温作业不低于120元/月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元/小时，室内高温劳动者1.5元/小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。
发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元/月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元/月;市内高温作业200元/月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元/月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元/天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元/月发放时间：7至9月9、福建发放标准：12元/天或者260元/月。
发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。
10、内蒙古发放标准：180元/月11、广东发放标准：150元/月发放时间：6至10月12、广西发放标准：100—200元/月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S/月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元/月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月18、湖北发放标准：12元/天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元/天20、云南发放标准：10元/天21、海南发放标准：10元/天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上/天23、四川发放标准：10—18元/天24、新疆发放标准：10—20元/天25、安徽发放标准：不低于15元/天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元/天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元/天或168元/月发放时间：按月发放为6—9月用人单位拒发高温补贴怎么办?如果你符合高温补贴条件而企业未发放的，可向当地劳动监察部门投诉。
夏季高温补贴标准
夏季高温补贴标准夏季是我国气温较高的季节，为了保障广大劳动者的权益，我国各地都会出台夏季高温补贴标准，以保障劳动者在高温环境下的权益。
夏季高温补贴标准的制定对于维护劳动者的合法权益、促进企业安全生产具有重要意义。
下面我们就来详细了解一下夏季高温补贴标准的相关内容。
首先，夏季高温补贴标准的适用范围。
夏季高温补贴适用于各类企事业单位的劳动者，包括生产一线的工人、加工业的从业人员、建筑工地的劳动者等。
在高温环境下工作的劳动者都可以享受夏季高温补贴。
其次，夏季高温补贴的发放标准。
根据国家相关规定，夏季高温补贴的发放标准应当由各地政府根据当地的气候条件、实际工作环境等因素进行制定。
一般来说，夏季高温补贴的发放标准应当根据气温的高低进行区分，气温越高，补贴标准越高。
同时，夏季高温补贴的发放标准也应当与劳动者的工作强度、工作时间等因素挂钩，以保障劳动者的权益。
再次，夏季高温补贴的申领流程。
劳动者在享受夏季高温补贴时，需要按照规定的流程进行申领。
一般来说，劳动者需要向所在单位的人力资源部门提出申请，提交相关的证明材料，经过审核后方可享受夏季高温补贴。
在申领流程上，各地也会根据实际情况进行相应的简化和便利化，以方便劳动者顺利享受补贴。
最后，夏季高温补贴的监督和管理。
为了保障夏季高温补贴的公平合理发放，各级人力资源部门需要加强对夏季高温补贴的监督和管理。
一方面，要加强对企业的监督，确保企业按照规定发放夏季高温补贴；另一方面，也要加强对劳动者的权益保护，及时处理和解决劳动者在申领夏季高温补贴过程中遇到的问题和困难。
总之，夏季高温补贴标准的制定和执行对于维护劳动者的权益、促进企业安全生产具有重要意义。
各地应当根据实际情况制定合理的夏季高温补贴标准，并加强对补贴的监督和管理，确保劳动者能够合法享受夏季高温补贴，提高劳动者的生活质量和工作环境。
北京高温费的标准是怎么样的？
Under the condition of not violating the principles, be tolerant to others, help as long as you can, don't push them out, leave a way for them, and know how to appreciate others from the heart, although this is oftendifficult.通用参考模板（页眉可删）北京高温费的标准是怎么样的？北京是我国的首都，是政治，经济外交等等方面都会涉及到的一个经济枢纽，政治枢纽城市，很多外国游客旅游首先想到的也是北京，北京的很多标准也被全国其他的城市作为对比，那么关于北京高温费的标准是怎么样的?北京是我国的首都，是政治，经济外交等等方面都会涉及到的一个经济枢纽，政治枢纽城市，很多外国游客旅游首先想到的也是北京，北京的很多标准也被全国其他的城市作为对比，那么关于北京高温费的标准是怎么样的?一、北京高温费北京高温补贴标准北京什么人有高温补贴1、高温补贴发放标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。
高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
2、高温补贴发放月份北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。
3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
高温补贴二、高温加班补贴怎么算按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。
北京高温费的标准是怎么样的？
北京高温费的标准是怎么样的？北京是我国的首都，是政治，经济外交等等方面都会涉及到的一个经济枢纽，政治枢纽城市，很多外国游客旅游首先想到的也是北京，北京的很多标准也被全国其他的城市作为对比，那么关于北京高温费的标准是怎么样的?北京是我国的首都，是政治，经济外交等等方面都会涉及到的一个经济枢纽，政治枢纽城市，很多外国游客旅游首先想到的也是北京，北京的很多标准也被全国其他的城市作为对比，那么关于北京高温费的标准是怎么样的?▲一、北京高温费2017北京高温补贴标准北京什么人有高温补贴1、高温补贴发放标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。
高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
2、高温补贴发放月份北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。
3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
高温补贴▲二、高温加班补贴怎么算按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。
在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。
由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。
如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
最新北京防暑降温费标准
最新北京防暑降温费标准大家一定都听说过防暑降温费，各地区都根据各地的实际情况制定了防暑降温费的标准，同样，北京也制定了北京防暑降温费发放标准，北京所有的企业单位只要符合要求的，都必须按照我国相关法律标准为职工发放防暑降温费。
那么最新北京防暑降温费标准？阅读完以下我为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、最新北京防暑降温费标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。
高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
33℃以上室内工作月补120元根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
二、除高温补贴或防暑降温费外，职工在高温天气应享有的其他权利根据《防暑降温措施管理办法》规定，职工在高温天气还享有以下权利：1、用人单位应当根据天气，调整作息时间：(1)日最高气温达到40摄氏度以上，应当停止当日室外露天作业;(2)日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;(3)日最高气温达到35摄氏度以上、37摄氏度以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2019年北京市高温补贴的规定是什么
2019年北京市高温补贴的规定是什么天气的好坏很多时候会对我们个人心情也会造成很大的影响的，相较于春夏秋冬的这四个季节，很多人都会觉得漫漫夏季是最难煎熬的一个季节了。
因为每天上班参加工作，甚至出门买个菜都会觉得是一种炙烤的感觉。
根据北京市气象局的统计，未来北京的温度是维持在40℃左右的，那么，2018年北京市高温补贴的规定是什么?天气的好坏很多时候会对我们个人心情也会造成很大的影响的，相较于春夏秋冬的这四个季节，很多人都会觉得漫漫夏季是最难煎熬的一个季节了。
因为每天上班参加工作，甚至出门买个菜都会觉得是一种炙烤的感觉。
根据北京市气象局的统计，未来北京的温度是维持在40℃左右的，那么，2018年北京市高温补贴的规定是什么?▲一、2018年北京市高温补贴的规定是什么?根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。
高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。
同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。
▲二、防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
【2018最新】201X年全国高温补贴发放标准通知-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年全国高温补贴发放标准通知众所周知，夏季高温环境下工作对劳动者来讲是很辛苦的，而我国法律对此也规定的有高温补贴。
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔201X〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。
因此，高温补贴的发放主要有以下条件：1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
律师365小编提醒您，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。
对于201X高温补贴标准，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。
执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。
广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。
北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。
天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。
在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。
陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。
什么是高温补贴全国高温补贴发放标准
什么是高温补助 ?2020 全国高温补助发放标准高温补助是什么 ?高温补助又称高温津贴，是为保证炎夏天节高温条件下经济建设和公司生产经营活动的正常进行，保障公司员工在劳动生产过程中的安全和身体健康，发放的额外补助。
我国有关政策规定，用人单位安排劳动者在高温天气下( 日最高气温达到35℃以上) ，露天工作以及不可以采纳有效举措将工作场所温度降低到33℃以下的，应该向劳动者支付高温补助。
高温补助发放标准是多少?当前我国政府并未对高温补助发放标准进行一致规定，由各省市依据当地实质状况拟订发放标准。
比如广州高温补助发放标准为每人每个月 150 元，西安高温补助发放标准为每人每天 10 元。
如需详尽认识当地高温补助发放标准，请拨打当地社保热线 12333。
高温津贴发放标准怎样确立?高温津贴的发放标准不是千篇一律的。
省政府受权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，依据当地域社会经济发展水平、员工均匀薪资、花费物价指数等要素研究确立或调整。
山东山东发放时间： 6 月、 7 月、 8 月、 9 月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每个月 120 元，非高温作业人员每人每个月 80 元。
浙江浙江高温作业人员 160 元/ 月; 非高温作业工人 130 元/ 月; 一般工作人员 110 元/ 月。
发放时间为 6 月-9 月共 4 个月 ;江西江西发放时间： 6 月、 7 月、 8 月、 9 月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每个月高温津贴由本来的 120 元调整到 240 元; 室内非高温作业的劳动者，每人每个月高温津贴由本来的 80 元调整到 160 元。
天津天津发放时间：每年 6 月到 9 月;发放标准：员工上年日均匀薪资的12%确立，推行动向调整。
广东广东发放时间： 6 月至 10 月时期。
发放标准：每人每个月假如依据规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天150 元;元计算。
陕西陕西每天10 元。
关于企业高温补贴通知
对于公司高温补助通知
2018对于公司高温补助通知
【通知一】**全体员工：跟着夏季的到临，高温不停的来袭，为了全体员工的身体
健康，经过公司领导的决策，从本月起开始下发“20xx年度员工高温补助"，高温
补助发放标准以下：1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，合计三个月。
2、高温补助金额：车间工人每人每个月300元整，其余部门每人每个月260元。
3、补助金额和薪资一并领取。
4、高温其余办理举措将依据详细状况详细通知，望
广大员工随时关注。
【通知二】各部门、各项目部：暑运将至，为确实做好公司一线
员工夏天防暑降温工作，保证公司生产的正常运转，联合国家有关规定，参照公司
办发【20xx】12号文件，依据公司实质状况，发放20xx年高温补助。
详细以下：
一、发放人员范围：20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发
放岗位范围及标准：一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下连续工作的现场生
产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人.月二类、其余中断性进入高温环境工
作的人员保安、室外保洁员200元/人.月备注：1、二级部门干部高温补助按二类标
准履行;2、一级部门干部不享受高温补助。
三、其余：1、高温补助于6月1日至9
月30日时期依照月度考勤在次月薪资中予以发放。
2、新进员工若切合享受高温补
贴规定，从到岗第二天起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各种原由，依据
岗位的实质天数享受高温补助。
此通知。
北京高温补贴标准
xx年北京高温补贴标准自6、7月份以来，北京、上海、广东等多地的高温津贴进入发放期。
1、室外高温作业人员：180元/月;2、室内高温作业人员：120元/月。
xx年北京高温补贴的发放时间段为：6月至8月。
根据国家相关规定：用人单位安排劳动者在日最高气温到达35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。
所以，国家法律是明令禁止以实物代替高温补贴的发放的，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
另外，用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
企业未按规定支付高温津贴的，员工可向所属地区的人力资源和社会保障部门举报，或依法申请劳动争议仲裁。
按照《防暑降温措施管理方法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济开展状况适时调整。
但注意到，在已有标准的省份中，多个地区的高温津贴标准已经数年未涨，有的地区甚至还在用10年前的标准。
其中，山东的高温津贴是，从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，仍沿用xx年标准;广东每人每月150元的高温津贴标准，从xx年开始至今没有提高;湖南的高温津贴为每人每月不能低于150元，这一标准自xx年也未上涨。
专家表示，要明晰监管责任，加大监管和处分力度，以促进高温津贴的落实。
中国社科院法学所副研究员支振锋此前在承受中新网记者采访时表示，由于各地区的差异，全国难以设定统一的高温津贴标准，现在有些地区的高温津贴标准确实比拟低，应建立动态调整机制，要根据经济开展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素适时进行调整。
事实上，目前，天津已经明确高温津贴实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。
京城防暑降温费发放标准
京城防暑降温费发放标准昨天中午前后，京城上空云量多，地面雾气笼罩，天气闷热。
到了下午，本市上空有低槽天气系统移过，浮云散开露出蓝天，地面雾气被吹散，能见度转好。
今天早晨，在偏北风帮忙下，京城终于迎来久违的蓝天，虽然有点晒和太阳光晃眼，但闷热一扫而光，呼吸到新鲜空气，感受到树荫下的凉爽，让人很舒适。
今天午后最高气温在33℃左右，天气晴热，紫外线是最强级别，照射很强，大家外出要注意遮阳防晒，日落以后比较有利于市民户外活动。
详细请看聘才小编收集整理的内容如下：明天，本市高空转为偏西气流影响，以多云天气为主，地面处在低压辐合区中，最高气温可达34℃，空气湿度加大，闷热感又渐起，大家要注意防暑降温。
虽然云彩较多，但太阳的热情高涨，明天紫外线依然是照射强度强，外出还要采取防晒措施。
周四，受冷暖空气共同影响，本市天气转阴，傍晚前后有雷阵雨天气。
由于冷空气势力强度有限，空中水汽输送不是很有利，降雨总体看持续时间不长，雨量不太大，但局部地区有可能出现强对流天气，应注意防范。
周四最高气温在33℃上下，雷雨来临前天气依然很闷热，中午前后应减少外出。
前期降雨量大，山区地质灾害气象风险较高，明后两天登山气象指数是4，不太适宜大家去登山。
京城防暑降温费发放标准根据北京市财政局京财行[2002]378号规定：行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，交通干警每人每月补助80元。
1997年11月，北京市还规定，从当年起，将公共电汽车司机的防暑降温费标准由100元/人/年调整到180元/人/年。
对其他类型企业是否发放降温费，记者没有找到相关规定。
目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，高温补贴标准一直未再作调整。
国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。
北京市严查防暑降温措施落实情况北京市安监局、市人力社保局近日展开高温联合执法检查，重点检查建筑施工工地有无防暑降温措施，企业是否向劳动者发放高温津贴，是否提供防暑降温饮料和必需药品等情况。
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北京2018高温补助标准是什么？
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夏季时候，气温升高，因此对工作人员造成了一定的困扰。
我国法律规定，在高温天气下，用人单位需要向劳动者支付高温补贴，作为高温下工作的补偿。
那么，北京2018高温补助标准是什么？发放时间有什么规定？下面小编为您详细介绍，欢迎阅读!
一、2018北京市高温补贴发放时间与标准
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。
高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”
市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333。