如何做一个成功的ERP售前顾问.ppt

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售前工作总结ppt

售前工作总结ppt

售前工作总结ppt标题:售前工作总结一、工作目标及背景(介绍售前工作的重要性及工作背景)二、工作内容及步骤1. 客户需求分析- 分析客户的产品需求及规格- 了解客户的市场定位及竞争对手情况- 收集客户的具体要求和期望2. 产品展示与解释- 对产品功能、特点进行详细介绍- 提供产品技术资料和案例分析- 协助客户理解产品的价值和优势3. 解决客户疑虑及需求反馈- 回答客户的疑问和提供解决方案- 协调内部资源,解决客户需求与产品之间的差距- 与客户保持良好的沟通和反馈,提供满意的解决方案4. 方案设计和演示- 根据客户需求和产品特点,设计满足客户需求的解决方案 - 进行方案演示和效果展示- 对方案进行价值评估和可行性分析三、工作成果及效果1. 提高客户满意度- 借助售前工作的深入了解和个性化方案设计,提高了客户对产品的满意度和购买决策的信心。

2. 促进销售业绩- 通过精细的需求分析和解决方案设计,提高了销售业绩,并满足客户需求。

3. 建立良好的客户关系- 售前工作不仅仅是产品的销售过程,更是与客户建立信任关系的过程,为后期的合作奠定基础。

四、问题及改进方向1. 工作中遇到的问题及挑战- 需求不明确或变化频繁导致方案设计困难- 客户的预期与实际情况不符导致沟通障碍2. 改进方向和措施- 提前与客户进行充分的沟通,确保需求清晰明确- 与研发团队密切合作,及时响应客户需求变化五、总结与展望(总结售前工作的经验与教训,展望未来的工作方向和目标)以上是我对售前工作的总结,希望能对大家有所帮助。

谢谢!。

售前技巧ppt课件

售前技巧ppt课件
欲速则不达!布局决定结局!
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售前项目整体策划—动态调整
• 商机再定位 – 竭尽全力获取 – 重在参与 – 获取资料
• 整体策略调整 – 独立竞争/联合竞争 – 积极参与/不积极参与
• 竞争策略调整 – 竞争六要素调整重点
– 重新定义竞争阶段
项目竞争状况千变万化,随时要动态调整
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售前信息收集与准备“五步法”
实施交接
7
售前项目整体策划
项目分析
商机定位
整体竞争策略
阶段1
阶段2
阶段3
阶段4
阶段竞争重点 交流目的 交流对象 重点内容 优势凸现点
阶段竞争重点 交流目的 交流对象 重点内容 优势凸现点
阶段竞争重点 交流目的 交流对象 重点内容 优势凸现点
阶段竞争重点 交流目的 交流对象 重点内容 优势凸现点
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售前场面控制技巧: 对提问者表示赞赏,决定是否重复问题 一次多个问题的问答技巧 假设性问题的处理—并不支持你的人 二选一的问题—反对者 难以理解的问题 自己一时无法回答的问题 傻乎乎的问题—多是不懂的人提问,可对问题进行延伸 当提问者讲问题讲不清楚时,怎么办? 当某个提问者一直提问,不让别人提问怎么办? 提问者问到已讲过的问题-这个问题可能我没有讲清楚,我举
、获得听众好感 双方交互要掌握大量应对技巧
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售前交互:回答提问技巧 了解信息类提问 考察能力类提问 陷阱类提问 点拨类提问 售前交互:提问技巧 现状问题 困难问题 暗示问题 价值问题
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售前场面控制
问答场面控制技巧 各种难点问题应对 各种场面应对 其他场面控制技巧 时间和节奏的控制 吸引和保持听众注意力 紧张的控制 干扰和例外情况的处理

做最棒的客服:售前、售中和售后服务研究-PPT文档资料

做最棒的客服:售前、售中和售后服务研究-PPT文档资料

• 3、合理看待一些细枝末节,能够让买家和卖家都放心, 避免一些小尴尬和小麻烦,这些举措你会发现在坚持中它 绝不是微乎其微。 • (1)关于购买产品和地址的核对。你是否遇到过这些难 题,等到顾客收到货到因为产品的颜色或者尺寸问题而产 生纠纷,因为地址突然改变而陷入双方为邮费而争吵的状 态,如果不愿意这些事情在你的客服生涯中出现,请从现 在开始按照我这样做,在顾客购买完产品后,可以与客户 核对下他所需要的产品,包括具体的属性(颜色、数量等 ),明确这些问题既省了你的麻烦,也让买家享受到你贴 心的服务,让双方都可以放心。而地址的核对在于有时候 产品是不发到这个地址的,有可能收货人的地址或者电话 是否更改的,与之核对能够让事情更加顺利进行。


3、关于中差评。网上购物,卖家最怕的莫过于中差评了,最难缠的是 职业差评师,但是现在社区方面大家也出现了各种对策对付差评师, 只要你认真甄别并找到合理对策甚至把相关的证据告之淘宝,心正就 不怕影子歪,会得到公平和正义的。而除了职业差评外,遇到其他购 物人群中的中差评,就应该认真查看原因了,是什么缘故导致的(快 递、价格、服务、误会),有哪些方法是可以解决的,查看旺旺信息 ,了解收到产品后的回馈,是自身的问题要积极承担,如果存在误解 ,除了旺旺聊天外,与客户约一个闲暇的时间沟通交流是最好的办法 ,如果是存在恶意差评,积极对待,主动出击,切不可放弃自身的权 益,要知道,淘宝既是一个买家市场,也是一个卖家市场,大家要共 同遵守秩序! 最后,对于客服还需要注意的是,如何让买家在购买中从实际感知 到期待待遇之间提升一个层次,得到感情的深华,有几种方式是可以 提升客服服务的:
售前服务: • 1、基本技能,包括对淘宝基本界面、旺旺使用功能及对 自身产品的知识结构的了解。 • (1)熟练掌握淘宝旺旺等基本界面,对于客服来说,是 最为基础的技能,试想,如果一个客人进来说,可以是否 给我**产品的链接,产品已经拍下请帮忙修改下价格,我 需要的产品是否已经发货,我是新手,能否教我使用支付 宝付款,而你对这些一无所知,甚至于说花长时间在淘宝 界面中找每一个功能的版块,那是多大的笑话,潜在的客 户都会被你吓跑的。所以说,作为一个客服需要在未开始 真正接待客户的时候,认真研究和了解淘宝中每个功能的 用处,熟练地操作它,做到未雨绸缪!

某大型企业售前顾问售前方法论培训PPT课件

某大型企业售前顾问售前方法论培训PPT课件

售前方法论培训课件1 2顾问认知工作技能销售顾问咨询顾问实施顾问产品顾问为客户提供专业的协同方案与咨询、组织的应用规划与管理咨询服务,帮助客户建立协同平台所支撑的最佳管理实践,全面提升组织的核心竞争能力,提升致远软件品牌形象。

顾问需求消除疑惑探明+挖掘……方案+数据+演示答疑+案例+引导……致远的顾问是 ——解答销售环节对客户需求进行挖掘和确认,并进行需求的引导,根据客户需求提出解决方案,消除客户疑虑,帮助销售达成项目成单的目标,从而实现公司高业绩增长,提升顾问在致远的形象,打造协同领域的顾问品牌。

运营管理效率组织结构责任分工业务流程公司管理资源利用通过我们的产品、咨询、解惑,为客户带来价值企业效益成本效益扩展需求增长机会贴近客户行业、市场洞察力提交客户需求的服务、产品客户交互,提供进一步完善可能赢得客户行业经验和案例顾问引导和品质产品技术和模型加强售前咨询业务过程规范,建立知识共享平台,制作传播销售工具,提升售前顾问专业能力,提高咨询质量和效率,赢得客户认可,为公司创造价值,提升致远专业形象规范流程项目分析流程工具建设丰富客开咨询规范资质绩效评估能力提升业务能力经验分享产品传播技术指导7、持续优化6、商务 支持 5、价值 呈现 4、方案 设计 3、需求 分析 2、需求 调研1、项目 评估对客户•差异分析•竞争分析•预估风险•预算建议•辅助商谈•技术合同对商务•实施建议•需求匹配•关键应用咨询•客开咨询支持对交付•咨询规划书•可行性报告•管理改善方案•协同解决方案•产品数据DEMO •行业应用方案工具建设能力提升1.管理知识 ---- 管理类书籍2.专业知识 ---- 技术、厂商方案3.环境适应能力4.触类旁通领悟能力5.举一反三学习能力 ---- 复盘6.人际交往能力7.沟通8.合作9.管理10.谈判11.问题解决12.冲突管理基本素质售前礼仪售前技巧售前激情产品卖点产品价值相关业务(ERP )产品安装 电池电量投影配套市场手册相关资料移动设备客户采购流程对应销售阶段目标客户阶段意向客户阶段立项客户阶段认可客户阶段谈判客户阶段成交客户阶段发现问题采购酝酿采购设计评估比较采购承诺使用维护工具宣传册行业地位,产值组织机构模型谁产生了意向?为什么有意向?他的职务和影响力如何?你准备如何帮助他影响单位决策人?希望什么时间可能实施?领导的期望值?目前的信息环境目标阶段客户的行业地位,用于破冰应用范围,预估部署和并发组织未来的战略扩展给实施以建议用客户的需求方是谁,决定如何阐述决策人、干系人是谁领导的期望,隐形的需求是什么实施周期,决定单子的快慢,推进的节奏)目的可行性报告项目建议书完成与销售人员、区顾问,区总对接握手,了解项目情况,重点项目进入到项目监控中1.我们有哪些独特之处使客户从你这儿购买?2.哪些要紧的事情让他们必须现在购买?3.他们怎么做决策?4.在他们的决策流程中谁最至关重要?5.为什么他们会从你这儿购买?6.这些在组织中那个举足轻重的决策者倾向让你赢得订单?7.谁在意你提供的利益、差异和价值?8.下一次你做是什么(策略、行动、期限)?9.如果今天评标,我们会败在哪里?1.我们不能很好地满足他们的关键需求的2.我们接触不到关键人员的3.决策制定过程对我们不利4.我们缺乏足够的资源追逐到底5.我们在其它地方有更好的机会公司简介目标客户技术实力典型案例获奖情况合作资源主要对手1、是不是500企业中客户名单2、当地知名企业合作名单3、公司近三年合作客户名单4、同类型客户名单5、好口碑项目名单6、负面口碑项目名单7、同行案例情况网页看公司介绍、组织机构、文化建设拍马屁也要有技术含量!1.公司介绍的场合和关键点(业务/实力/案例)2.介绍自己 or 了解客户3.好的第一印象是关键4.意外情况处理(没听说过、不良口碑、主观轻视)5.避免程序化介绍和自恋式表达6.主次分明,把握节奏,设定应急预案工具需求调研客户的管控模式(强管控还是弱管控)关键业务流程关键需求和使用部门技术和需求难点产品匹配竞争对手,排序对手在应用上的优势意向阶段管控模式决定我们给客户的部属模式通过业务流程区分协同和业务边界,与客户进行分析和引导非协同需求明确使用部门要人要事,给方案对应策略准备难点解答和阐述,告知销售疑难点和销售确定产品选型找出对手差异点,确定优劣,给出方案告知销售未来的客开点目的产品介绍项目建议书完成项目的需求挖掘,引导关键需求,探明隐形需求, 沟通:完成关键需求对称,进行需求引导,屏蔽不合理需求意向阶段谁产生了意向?他的职务和影响力如何?为什么有意向?你准备如何帮助他影响单位决策人?预计什么时间可能实施?清楚采购流程?是否预约了下次需求沟通拜访?明显需求隐藏需求客户能将其要求或期望做出清楚的陈述需求表、标书客户经常以抱怨、不满、抗拒、误解做出陈述识别客户-需求分析问题点有些不便不满,抱怨明显、强烈的需求对解决方案的关注隐藏性需求明显性需求需求不明确识别客户-需求分析•深度沟通,了解真实隐形需求(自身利益与是否解决此需求产生了紧密联系)•让客户对问题点有了新的认识(包括他的错误)•让客户的抱怨、不满、误解具体化•客户从解决方案中知道了解问题后的利益隐藏性转化为明显性需求的程过1.做好充分的调研准备(体现专业能力,做好策划)2.随时给竞争对手制造压力(方向引导/树立门槛)3.不同后续工作对收集信息的要求(方案/交流/演示/汇报)4.售前调研和实施调研的区别(目标/时机/策略)工具产品方案确定预算金额上线时间方案汇报模式同行业的应用立项阶段有多少钱干多少事情,预估支持力度根据上线时间倒推得到落单时间点组织方案,确定关键人汇报策略进行技术答疑样板应用案例展示,配合参观样板 demo 数据展示目的专项方案技术方案竞争对手对比应用案例完成项目的立项,提交方案,进行关键交流,消除客户疑惑立项阶段谁是立项申请人?谁是立项批准人?你能向立项申请人说清价值吗?立项申请人能向批准人说清价值吗?你帮他准备好了立项所需的资料吗?谁来帮你准备这些资料?提交的资料赢得了立项人认可?1.方案提供的时机(不要轻易提供解决方案)2.方案编制难点(无体系/无个性/无素材/无时间)3.常见问题(有厚度无质量/有论点无论证/有自己无客户)4.细节决定成败(排版/目录/格式/一致性)1.区分场合/受众,明确演示目的2.内容策划(根据定位组织内容/区分先后和主次/随时调整)3.方式选择(说服型/解释型/培训型/汇报型)4.做好练习,重视开场白和结束语5.临场应变(时间变化/听众变化/方式变化/被打断)工具招标模板相对准确的金额招投标流程关键评分是否做局立项阶段确定风险点,给出策略,协调资源确定是否提供招标方案,确定技术、应用屏蔽点进行标书需求分析,找出对手信息组织投标方案 ,作出应对策略进行投标讲解,答疑目的评分标准技术方案完成项目的招投竞争对手对比案例客户合同认可阶段谁在支持你?支持你的人能帮你赢下项目吗?如何承诺帮你的?为什么愿意帮你?你有情报来源的线人吗?我们产品的优势是什么?友商的优势是什么?工具合同模板合同金额验收时间、标准询问关键技术点客开咨询对手目前的动作谈判阶段确定合同技术点规避合同交付难点减少翻牌机会夺取翻牌机会目的技术标准配合销售完成合同洽谈,完成项目的合同签订谈判阶段客户的预算是多少?客户看重的是什么?价格、实施、服务谈判失败的风险是什么?我们最大的可能收益?获得最大收益的前提是什么?你认为是一个双赢的合同吗?我们实施中可能的难点和风险点?工具实施建议书实施难点上线时间验收的条件成交阶段确定实施计划客开咨询:合理避免二次开发给出准确客开费用预算目的客开咨询单完成项目的交接验收标准顾问=优秀的老师、优秀的医生。

售前技巧与经验分享ppt课件

售前技巧与经验分享ppt课件
问:用户问了一个我无法回答的问题怎么办? 答:1)问问你的同伴,2)请听众帮助回答,3)承
诺给予尽快解答
问:用户问项目效益如何怎么办? 答:提供可以类比的案例
问:用户不理解我们的术语怎么办? 答:想一个好比方
问:用户要求看操作怎么办? 答:打开一个经典界面,然后讲解
如何接待客户公司考察
内容呈现
售前交互
场面控制
语言
表达
身体语言
正式呈现前注意: ➢ 熟悉环境 ➢ 回顾主题 ➢ 演讲材料熟悉 ➢ 人员变化 ➢ 确认交流时间(时间变化、与原来的差异) ➢ 确认交流内容和方式(提问交流的方式) ➢ 深呼吸 ➢ ……
正式呈现中注意: ➢听众的反映 ➢时间和节奏控制 ➢语言表现力和说服力 ➢表达方式和技巧 ➢身体语言的应用 ➢售前交互 ➢售前场面控制
• 售前项目整体策略 – 总体竞争策略 – 优势展示步骤 – 客户干系人接触步骤 – 交流阶段划分与各阶段重点
• 输出 – 本项目总体竞争策略 – 售前阶段划分
售前项目整体策划—竞争策略
竞争六要素
➢公司 ➢产品和解决方案 ➢客户和案例 ➢实施 ➢价格 ➢服务
售前项目整体策划—竞争阶段
• 竞争阶段划分的主要依据
• 演练方法
➢ 自己演练(重点策略不同、主体内容、时间分布) ➢ 模拟试讲
5、售前修改定稿
• 准备材料修改
➢ 根据演练情况针对性修改 ➢ 修改后再演练,直到合适
• 定稿要求
➢ 清楚本次竞争重点 ➢ 注意本次讲解重点! ➢ 熟悉准备的材料 ➢ 理解表达方式与说服力
售前呈现、交互、场面控制
呈现准备
呈现流程
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技术交流经验分享1
关于交流的经验 1、最好在开场时宣布提问规则 2、回答前再思考下你的答案 3、不要回答问题外的问题 4、没必要重复问题,除非你有充分的理由 5、对所有的人回答问题,而不是提问者 6、对一些尖锐的问题提前准备好针对性回答

如何做好一个售前工程师课件

如何做好一个售前工程师课件
案例分析
分享一个具体案例,展示如何通过高效沟通和需求把握,成功赢得客 户信任并达成合作。
案例二:创新解决方案,提升客户满意度
解决方案创新 在竞争激烈的市场环境下,提供创新的解决方案是售前工 程师的核心竞争力。结合客户需求和行业趋势,设计具有 前瞻性和差异性的解决方案。
客户满意度提升 通过创新解决方案,提高客户对产品或服务的满意度。售 前工程师需要持续关注客户反馈,不断优化解决方案,确 保满足客户的期望。
03
售前工程师的关键技能
沟通技巧与表达能力
80%
倾听能力
售前工程师需要充分理解客户的 需求和痛点,通过积极倾听,准 确捕捉客户的真实需求。
100%
清晰表达
能够用简洁明了的语言,向客户 传达复杂的技术概念和解决方案, 确保客户能够理解并认同。
80%
有效沟通
通过良好的沟通,建立信任,并 与客户保持紧密互动,确保项目 的顺利推进。
如何做好一个售前工程师课件
CONTENCT


• 售前工程师的角色与职责 • 售前阶段的工作流程 • 售前工程师的关键技能 • 提升售前工程师能力的方法与途径 • 售前工程师的成功案例分享
01
售前工程师的角色与职责
售前工程师的定义与角色
定义
售前工程师是指在销售过程中,为客户提供技术支持、解决方案 咨询、产品演示等服务的专业技术人员。
团队协作能力:售前工程师需 要与市场营销、产品研发等部 门紧密合作,确保解决方案的 有效推广和实施。
04
提升售前工程师能力的方法与途径
学习与培训
技术学习
售前工程师应不断学习新技术, 了解技术趋势和发展方向,保持
对新技术敏感度和前瞻性。

《顾问式销售完整》PPT课件

《顾问式销售完整》PPT课件

3.议价宝盒
与日常开支相比较 货品分别报价 报价化整为零 激励顾客 与昂贵产品做比较 提问讨教
售后服务 提问讨教 介绍和其他品牌对比时只提差价 影响潜意识(例:过节了,对自己好点) 强调质量
不给承诺,给信心。
我们无法要求顾客,但我们可以影响顾客
销售小结
用心站在客户角度去考虑问题(心从助人之心,我将无所畏惧) 出现问题一定要先处理情绪,在处理问题。 静心三宝:1.事情已经发生了,事情就是这样的,(接纳)
2.他也不容易(包容) 3.为了事情往好的方向发展,我该做些什么? (为自己的情绪负起责任)
结束谢谢
有人可以拒绝你的产品,但没有人可以拒绝你的关怀!
六.化解异议
1.重新定义异议 异议只是说明,顾客暂时还不能够了解,顾客的异议就是我们销售人员存 在的价值,异议往往不是在问题的本身,而是我们回应方式没有拒绝,只 有自我放弃
2.解除异议三字经 顺:问题出现,先认同,点头,微笑,是的,同理心的表达。
先处理情绪,在处理事情。 (例:如顾客觉得商品贵,我们可以告诉她原来我们的顾客也觉得贵, 可后来对我们的商品有一定了解以后,成为了我们老顾客,还会介绍朋 友过来… ) 转:转移关注的焦点,转移看到的异议,解释正面的意义。 推:鼓励往下一步进行,试穿,成交。。。
3.四化表达
差异化 简明化 生动化 情感化
。 用心站在客户的角度去考虑问题,跟顾客产生共鸣,建立亲和感
1. 用积极正面的语言和客户交流 表达建议: 2. 对谈话内容要充满信心(需要了解充分我们的产品)
3. 一致性的表达(了解接待顾客的需求) 4. 真诚用心的分享,真实是最有力量的 5. 没有技巧就是最好的技巧
成熟,夸张大气,爱 憎分明,果断,有个 性,风风火火

作为一个售前如何讲好PPT

作为一个售前如何讲好PPT

作为一个售前如何讲好PPT第一篇:作为一个售前如何讲好PPT作为一个售前如何讲好PPT 在讲主要内容前,我必须先提及一下环境因素。

因为大部分用户在听讲座的时候,刚开始15分钟会比较认真,而后面的时间则会在下面开小差,为什么会开小差了,个人的经验总结觉得主要原因如下:1、会议的环境造成部份公司举办这种会议会选择在自己的会议室,而普遍的会议室一方面都会比其他房间大,讲授PPT的时候讲授者习惯把灯全部熄灭,这样的环境会让参会者感觉对比度比较大,在这种情况下,人会比较容易感到疲倦,从而会产生睡意。

2、选用的麦克风问题麦克风也是会造成一定的影响,一旦讲授者选用的麦克风产生很大的回音,在医学的角度上也会让人会比较容易感到疲倦,从而会产生睡意。

3、讲授人位置选择讲授人一定需要面对用户,而不要背对用户,因为在没有被对方关注的情况下,人对自己的要求会降低,从而开小差或者产生睡意。

同时,除了上面所讲述的原因以外,讲授者面对参会者的表情和眼光的扫描范围也会影响到参会者的精神,这部份我们在后面说明。

如何提高讲授PPT的效果,除了避免上面所提的内容以外,在讲授者的角度,需要做到以下十一点:1、你必须是一个比较外向和沟通能力比较强的人。

因为怎么说呢,要是你的个人性格属于不是太愿意沟通的人,一下子要你转做售前并和用户讲授PPT,往往这样的效果都会很差。

举个例子,北方人不喜欢吃米饭,喜欢吃面条。

你和一个北方的朋友去吃饭,饭后,你问他味道如何,我相信他大部分都还没有吃饱,更不要说味道。

所以,这样做出来的效果明显是很不合适。

2、在大型讲座前,你必须不断对你要进行讲解的文档进行重复讲解,重复讲解可以让你由量变变成质变,同时,你也会对这篇文档会从有了一个新的认识。

俗话有说:温故而知新。

你不断地重复讲解,你对其的认识就会不断加深进而升华;3、前期准备必须充分,整个PPT必须你自己去做,而且对上面的概念你必须上网寻找资料进行了解,不然在你讲的时候都会出现很多不同的问题,而且很多时候临时的讲法都是不确定;4、资料必须是最新的。

一个ERP销售人员的售前必读

一个ERP销售人员的售前必读

在ERP销售过程中必须遵守的原则:1、成本原则任何一项活动都会涉及到费用问题,尤其是销售员。

如果公司在费用上比较宽松,那么你也许心里还比较轻松。

但是大多数公司在销售员的费用上并不宽松,特别是新入行的销售员,可能电话费,交通费,业务招待费等都会受到限制或自已工资里部份负担。

那你绝不会感到轻松,至少老总在给您报销签字时的好象在从他口袋里掏钱的那张脸,也会让你心惊胆战一阵。

所以你必须随时考虑投入/产出比。

以前去客户那里必须要带一包中华或别的高档香烟,也是一笔不小的开支,现在好象也可以省了,一是吸烟的人少了,二是客户场所经常禁止吸烟,三是大家都知道吸烟有害健康。

我现在基本不带香烟。

在行动以前第一个问题你就要问自已,这件事是否值得做。

这要看你的判断力了。

不是一天可以提高的。

我一般根据事件的重要程度采取不同的沟通方式:1)电话、电子邮件、传真、信件这是我最常用的方式。

反正是用公司的,自已不用陶钱。

所以尽可能用以上方式获得最多的信息,如:寻找客户、维持客户。

2)上门这是成本最高的沟通方式,但也是不可缺的环节。

你必须明确你出差的目的,必须清楚项目的状态。

否则,上门大多没有成果。

成本不仅仅包括费用,还包括你的时间成本和机会成本。

你必须有成本概念,降低项目风险。

2、备战原则不打无准备的仗,切记,切记。

否则必输无疑,特别是首次沟通,你在与客户沟通以前必须收集对方企业的所有资料和其所在行业主要状况,并记住有关重要事件以及本公司的成功案例,最好把同行业案例打印出来交给客户,好在互联网上内容很丰富,一般都可以找到。

这看起来浪费时间,但是却是保证项目成功的重要工作。

在去进行技术交流以前,你必须与你的售前咨询顾问充分交流。

以保证协调一致。

演讲,讲标都是如此。

3、换位思考原则经常换位思考的目的是保证你的判断力准确无误,项目的成功,主要取决于你在各个环节的判断准确性。

判断失误的资源调配是最大的浪费,同时降低你在咨询顾问眼中的打单能力。

ERP售前顾问应该怎么

ERP售前顾问应该怎么

ERP售前顾问应该怎么做?说了这么多,大家对售前顾问需要具备的条件已经有了个大概的了解,在这里我首先需要强调的却是前面所没有提到的----最重要的能力:对业务的捕捉能力。

售前咨询顾问的工作是配合销售人员的工作,正如我常对销售人员所说:你们在前面冲锋陷阵,我在后面摇旗呐喊。

这言外之意就是,你们打得头破血流,我还是摇旗呐喊。

可光喊够吗?客户需要销售三天内提交需求调研报告,而售前顾问却拖上两个礼拜----SALES得急死。

同样,当客户跟咨询顾问直接联系的时候售前顾问也应承担起销售的部分工作。

在我的眼里,售前是*钱的工作,也不是没有道理的。

用某个SALES的话来说,售前的工作就是,给客户挖个坑,让他乐呵呵的往里跳,然后埋了。

可你也得让他能乐起来呀。

其次,售前咨询顾问必须兴趣广泛。

简单吧,实在是简单。

除了自己的产品还应了解跟自己产品同价位的产品----也就是竞争对手的资料,同时应该分析竞争对手的强、弱项。

并针对对手的情况编写自己产品的解决方案,以强胜弱。

当然,兴趣广泛也包括前面所提到的,对各种行业、各种管理模式有一定的了解----并不需要具体的去解决问题,但你需要让客户相信,你能解决。

第三,售前顾问必须有所专精。

没有人能了解所有企业的流程和产品的,所以售前顾问需要有所专精。

这里首先是指了解自己的产品,象我前面所说的那为PRESALES,跟客户大吹自己产品的弱项,很明显就是不了解自己的产品。

其次,售前顾问必须了解某一类企业,少在某个方面是行家。

售前顾问需要做的是让顾客相信自己,这并不表示你一定要了解客户的真实情况----是不是有些矛盾?可这是事实。

本人就常遇到这样的情况,尽管灯饰行业跟电子行业有很大不同,但通过与客户聊电子装配行业,他总能相信我----恩,对问题分析得对!第四,售前顾问必须有极强的沟通能力。

这里的沟通包括两个方面:理解客户的需求,阐述自己的观点。

客户的真实需求不会自己滔滔不绝的告诉你,所以需要售前顾问去挖掘,能挖掘需求就是本事。

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