关于贯彻落实科学发展观推进机关效能建设的调查与思考
关于大力推进机关作风和效能建设工作情况的调研报告
关于大力推进机关作风和效能建设工作情况的调研报告按照市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见和方案部署，紧紧围绕“科学发展上水平，率先全面达小康”这个主题，我重点就大力推进机关作风和效能建设工作，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题开展调研。
为了深入开展调研，确保调研取得实实在在成果，我先后与机关党员干部进行了面对面的交流，召开了由建设单位、服务对象及相关部门同志和群众代表参加的座谈会，广泛听取意见，并逐一查阅了政府网站和局政务信息网站市民心声栏目，了解广大市民对城市规划工作的意见和所关注的热点问题，同时也了解我局工作人员对于群众诉求的答复和办理情况，并积极参与了规划行政审批业务流程再造工作。
通过调研，掌握了情况，总结了经验，也找出了差距。
一、基本情况近几年来，市规划局在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强党性党风党纪建设，党员干部队伍整体素质明显提高，机关作风和效能建设进一步好转。
主要表现在：一是全局上下紧紧围绕紧紧围绕市委市政府中心工作，进一步解放思想，开拓创新，科学务实，积极作为，以优化城市布局、完善城市功能、美化人居环境、构建和谐马鞍山为目标，有序开展规划编制，有力推进规划实施。
从领导班子到机关广大党员干部都树立了为我市经济建设服务，为城市发展服务的理念，充分发挥了规划先导作用，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力做好城乡规划各项工作。
二是实践证明我局的党员干部队伍是一支可以信赖的、能打硬仗的队伍。
近年来，通过组织开展城市总体规划和近期建设规划以及控制性详细规划、各类专项规划的编制，全面完成了规划编制任务，我市城市规划体系进一步完善。
同时还承担了市重点工程市政公园、图书馆、博物馆、歌剧院的建设任务。
为了我市现代化和城市化进程，组织完成了城市基础设施建设规划的研究和城乡一体化发展规划，开展了市长江大桥和城际铁路与城市交通路网对接的前期规划研究，切实发挥了城市规划的先导作用。
【范文】关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告
关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告按照市委开展深入学习科学发展观活动部署，我局在扎实进行学习调研的基础上，认真开展了分析检查阶段的各项活动。
通过广泛征求和梳理意见和建议，聚集提炼问题，开好领导班子专题民主生活会等各个环节的工作，全面总结了近年来的工作，深刻分析影响贯彻科学发展观的问题及原因，认真探索推进科学发展的工作思路和举措，提出加强班子建设的具体意见和措施，初步形成了领导班子分析检查报告。
一、党的十六大以来贯彻落实科学发展观的主要情况和学习调研形成的思想共识。
党的十六大以来，我们认真贯彻中央、省、市的决策、部署，坚持以科学发展观为统领，以推进特色城镇化建设为主线，使全市建设工作取得了历史性的突破。
1、管理体制的不断完善，促进了城市建设的跨越发展。
XX年，市委、市政府以撤地设市为契机，审时度势，果断决策，决定忻府区建设局和XX市建设局统一归并，通过整合队伍、调整班子、理顺关系，使XX城镇化建设走上了“规划一盘棋、建设一张图、审批一支笔”的发展快车道。
特别是十六大以后，通过不断完善管理机制，XX城镇化建设取得了历史性的突破和跨越，有力地促进了全市经济、社会的全面发展。
城市道路全量增量提质。
在撤地设市后增长了14倍，完好率由40%提高到85%。
五路（新建北路、建设北路、云中南路、公园路、云中北路）开通，七桥（光明街立交桥、三角道立交桥、胜利路立交桥、和平街立交桥、东门外立交桥、长征街立交桥、长征街和七一路过街天桥）贯通。
对三纵五横的大街人行道彻底进行了改造。
到XX年底，将基本实现“无破街烂巷”的目标。
城市照明实行了街、道、巷照明网络化和三微电脑摇制。
灯饰品种增多，由原来的几百盏发展到现在的2700多盏。
基本上消灭了照明盲区。
园林绿化锦上添花。
在古钟公园和红旗广场的基础上，又增加了一园（人民公园）、五场（和平、日月、体育、商校、古城），绿化面积达10万平米，增长了10倍，树种由单一化走向多样化，现在市区各条道路上有上百种树种，有力地提高了城市品位。
对基层学习贯彻落实科学发展观的调查与思考
对基层学习贯彻落实科学发展观的调查与思考----师团职领导干部理论集训体会66318部队政委凌云前段时间，我们利用机关干部下基层当兵、代职、蹲点的有利时机，通过听取汇报、问卷调查、集体座谈、随机了解等形式，对当前基层学习贯彻落实科学发展观的情况进行了专题调研，总的感到，大部分基层官兵对科学发展观是信仰的，学习的积极性是高的，对本质内涵的掌握是全面的，用科学发展观指导实践也是卓有成效的，基本上达到了“真信、真学、真用”的预期目的，但同时也发现了一些值得思考、研究和亟待解决的问题。
一是部分官兵在思想认识上还有偏差。
认识决定态度，态度决定效果。
在调查中我们发现，部分官兵对科学发展观的认识上还存在着三点模糊认识。
首先，部分官兵对科学发展观的提法认识模糊。
问卷调查的结果显示，有2.1%的官兵认为，科学发展观是老理论，新提法，其实没有什么新鲜东西；有1.8%的官兵则认为，事物能向前发展本身就是科学的、合理的、有生命力的，没有必要再强调科学发展等等。
其次，部分官兵对科学发展观的由来不清楚。
从座谈的情况看，9.1%的官兵不能准确回答出我党提出科学发展观的时代背景；15%的官兵不能回答出科学发展观的理论基础是什么。
再次，部分官兵在摆位上存在模糊认识。
在调查中，当被问到“基层官兵应该如何贯彻科学发展观的要求时”，8.2%的官兵表示科学发展观是指导发展的理论，贯彻落实应该是上级的事、领导的事，上级怎么规定、怎么要求，我们就怎么落实，对于自己如何去落实科学发展观，没有明确的想法和态度。
二是部分官兵在学习态度上还有偏差。
主要表现为三种思想：一是无所适从的思想。
8.5%的官兵认为，科学发展观理论博大精深，自己文化水平相对较低，学起来相对困难，感觉无从下手；4.5%的官兵则认为，科学发展观是同毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承的，本身自己的理论素养就不高，对于这么庞大的理论体系，学起来有些吃力，感觉无从下手。
优秀范文：组织部门贯彻落实科学发展观的思考3篇
优秀范文：组织部门贯彻落实科学发展观的思考 (2) 优秀范文：组织部门贯彻落实科学发展观的思考 (2)精选3篇（一）组织部门在贯彻落实科学发展观方面扮演着重要角色，因为组织部门对于协调各方资源、推动工作进程、促进各方合作具有重要影响力。
为了使组织部门能够更好地贯彻落实科学发展观，我们需要思考以下几个方面。
首先，组织部门需要深入学习和理解科学发展观。
只有深刻理解科学发展观的内涵和要求，才能够准确把握贯彻的方向和方法。
组织部门应当通过学习相关理论知识、研究政策文件等方式，加深对科学发展观的认识，提高自身的素质和能力。
其次，组织部门应当将科学发展观贯彻落实纳入到各项工作中。
科学发展观要求坚持以人为本、全面协调可持续发展，因此组织部门应当通过制定人性化的政策，加强各方沟通与合作，注重生态环境保护等措施来确保科学发展观的贯彻落实。
组织部门还应当注重产业结构调整和创新驱动发展，推动经济社会发展方式的转变。
第三，组织部门要加强对科学发展观贯彻落实工作的监督和评估。
只有通过监督和评估工作，才能够及时发现和解决问题，确保科学发展观的顺利实施。
组织部门可以通过建立科学发展观评估指标体系，定期开展评估，对贯彻落实工作进行全面、客观、深入的评价，及时纠偏并提出改进建议。
最后，组织部门还应当搭建宣传平台，加强对科学发展观的宣传和教育。
只有广泛宣传和普及科学发展观，使广大人民群众认识到科学发展观的重要性和意义，才能够形成共识，为科学发展观的贯彻落实创造良好氛围。
总之，组织部门贯彻落实科学发展观需要加强学习、将贯彻落实纳入到各项工作中、加强监督和评估，并加强宣传和教育。
只有通过这些努力，组织部门才能够更好地推动科学发展观的实施，为经济社会发展做出更大的贡献。
优秀范文：组织部门贯彻落实科学发展观的思考 (2)精选3篇（二）科学发展观是习近平总书记系列重要讲话的精髓所在，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。
作为党和国家的组织部门，我们应该深入学习贯彻科学发展观，为推动党和国家事业发展做出积极贡献。
机关效能建设的探索与思考(论文)
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 机关效能建设的探索与思考（论文）机关效能建设是政府机关的生命线，也是经济发展软环境的核心要素，直接影响着一个地区的经济竞争力。
近年来，樟树市高度重视机关效能建设，将此项工作作为改善政务和发展环境，促进经济社会又好又快发展的重要抓手，通过不断探索途径，丰富载体，创新举措，全市党政干部服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效能明显提高，政务环境和发展环境明显优化。
一、积极探索机关效能建设的有效途径为进一步改进机关作风，提升机关效能，打造中部地区最优政务和发展环境，我市积极探索机关效能建设的有效途径。
（一）建章立制，规范行为制度带有根本性、稳定性和长期性，抓机关效能建设还必须靠制度作保证。
为使机关效能建设步入规范化、制度化良性轨道，我市根据工作中出现的新情况新问题，有针对性地对原有的规章制度进行了全面整理、修改和完善，并先后出台了《行政过错责任追究暂行办法》、《对企业检查实行审批备案实施办法》、《对影响经济发展环境违反“十不准”规定的处理办法》等5个办法，建立了全程办事代理制、联合审批制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和绩效考评制等19项制度。
一年多来，重点抓了五项制度的完善：一是完善岗位职责。
合理调配职能，界定各部门、科室、岗位、人员的工作职责，做到职责分明；二是完善依法办事制度。
明确办事依据、条件、要求、程序、时限、收费等规范办事行为；三是完善社会服务承诺制。
通过服务承诺制、首问责任制、1 / 7一次告知制、办事时限制等制度的完善，促进机关办事效率的提高；四是完善目标管理责任制。
WWW.basK.cm将年度工作目标细化分解到分管领导、科室、岗位、人员，实行目标管理，动态监督，确保各项工作任务的落实；五是完善考核奖惩制。
以科学发展观为指导深入推进机关效能建设
以科学发展观为指导深入推进机关效能建设加强机关效能建设、促进政府职能转变、优化经济发展环境，是深入贯彻落实党的十七大精神、科学发展观的重要举措，是实现黄果树大建设大发展的重要保障。
当前黄果树风景名胜区进入了改革发展的关键时期，机遇与挑战接踵而来，如何抓住当前省委省政府大力发展旅游业并将*列为全省“优先发展旅游区”，出台《关于支持首届**旅游产业发展大会承办市加快旅游业发展的意见》文件和市委市政府建立“旅游兴市”的发展战略的机遇，抓住当前国家为应对金融危机出台的一系列扩大内需、新增投资建设项目的政策机遇，积极应对金融危机带来的不利影响，积极应对多年来在保护、开发、建设中的各种遗留问题，切实提高管理的效率和质量，实现黄果树的科学协调快速发展，是当前我区深入学习实践科学发展观的一项重要课题。
为此工委组成了专题调研组，针对群众反映的效能建设中的突出问题，围绕“落实科学发展观，真抓实干促发展，效能建设 -- 年度目标绩效考核制度”开展了深入的调查和研究。
关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告
中共xx镇委关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告根据全市深入学习实践科学发展观活动的总体部署和分析检查阶段“开门纳谏找问题，深刻剖析挖根源，理清思路促发展”的工作要求，xx镇党委领导班子深入开展批评与自我批评，认真查找问题、分析原因、研究整改措施，在科学发展观上形成了新的共识，并由主要负责同志主持，形成了班子分析检查报告初稿。
经召开领导班子专题会议研究讨论，采取书面形式，广泛听取党员群众书面意见建议，反复进行修改完善，形成了领导班子分析检查报告评议稿。
之后，我们召集全镇副科级以上领导干部、全体机关党员群众，各村党支部书记、社区、站所、企业主要负责人，邀请部分市党代表、人大代表、政协委员、专家学者和服务对象代表，召开评议大会，对评议稿进行了书面征求意见建议，结合群众评议中提出的正确意见，进一步的修改完善后，最终形成了xx镇领导班子分析检查报告正式稿。
一、认真总结，树立科学发展信心在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府坚持以科学发展观统领工作全局，在转变发展方式、统筹城乡发展、推进改革创新、保障改善民生等重点工作上下功夫，使镇域经济社会中的薄弱环节得到明显加强，城乡建设步伐不断加快，人民生活水平明显提高，保持了又好又快发展的良好态势，步入了科学发展的新阶段。
（一）在解放思想中完善了发展思路。
作出并坚持实施了“农业稳镇、工业强镇、商贸活镇、依法治镇”四大战略部署，坚持以发展为主题，以结构调整为主线，以大项目建设和旅游开发为总抓手，以制度创新和管理创新为动力，以加快镇域经济和社会发展为落脚点，开拓创新，扎实苦干，努力实现了镇域经济、社会各项事业的快速协调发展。
（二）在转变发展方式中提升了综合实力。
一是工业经济持续稳定发展。
牢固树立工业兴镇的指导思想，紧紧围绕打造工业主导型经济强镇这一目标，针对金融危机对工业经济发展的影响，重点解决制约工业经济发展的瓶颈问题，推动工业经济快速健康发展。
1-11月份，全镇限额以上工业企业实现销售收入126亿元，实现工业增值税7775万元，同比增长59.27%；限额以上工业企业实现销售收入126亿元，利税7.9亿元，同比分别增长22%和25%。
按照科学发展观的要求 以改革创新精神做好机关党的工作的调查与思考
按照科学发展观的要求以改革创新精神做好机关党的工作的调查与思考王秋沙如何按照科学发展观的要求，以改革创新精神做好机关党的工作，更好地促进富民强省，是一个非常重要的课题。
按照省委的部署要求，一段时间以来，我委班子成员带队深入60个厅局和4个市州，采取召开座谈会和研讨会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研。
同时，在“湖南机关党建”网上开展建言和问卷调查活动。
通过调研，我们对机关党建工作在近年来取得的成绩和存在的“不符合”、“不适应”的问题有了较全面的认识和了解，对按照科学发展观的要求创新机关党的工作作了较深入的思考。
一、对近年来机关党的工作的基本估价调研中，普遍认为近年来机关党的工作坚持以党的创新理论特别是以科学发展观为指导，开拓创新，扎实推进，成效明显，作用突出。
主要表现在：（一）围绕中心、服务大局的指导思想更加明确，保障促进作用发挥明显。
普遍认为，能坚持将机关党的工作放到全省工作大局中去定位和思考，围绕省委省政府的要求部署来谋划和展开，更好地发挥了保障促进作用。
调查中，86%的党员干部认为这几年机关党的工作围绕中心、服务大局意识更强，作用发挥更加明显。
主要是：通过有针对性地组织广大党员干部学习科学发展观等党的创新理论，抓好干部教育培训工作，并在中心组学习中开展“三学”工作，在支部学习中开展“学习型支部”创建活动，从而提高了学习质量，促进了思想的进一步解放和观念的进一步更新。
通过开展全省机关党员干部思想作风大调查，为省委决策提供了最鲜活、最直接的第一手资料，发挥了参谋助手作用。
通过组织系列服务基层和群众的主题实践活动，开展“送温暖、献爱心”活动和“双联”工作，增强了党员干部的人本民生观念，促进了“三最”问题的解决，密切了党同人民群众的血肉联系。
通过抓突出问题的专项整治，开展民主评议省直机关作风活动和“四型”机关创建活动，加强廉政文化建设和加大查处案件力度等，强化了服务、效率和廉政意识，提升了机关形象，优化了经济社会发展环境。
关于机关效能建设问题的几点看法
全文共计4416字关于机关效能建设问题的几点看法
关于机关效能建设问题的几点看法
加强机关效能建设，是建设服务型机关的重要内容，旨在提高工作效率、管理效益和社会效果。
就机关效能建设的问题谈谈自己的几点看法。
一、加强机关效能建设的重要意义
我们交通运输行业关乎百姓、关乎民生，因此加强机关效能建设更有着更重要的意义。
首先，加强机关效能建设是加强党的执政能力建设、先进性建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。
其次，交通运输关系到老百姓的出行，城市的文明、旅客的生命财产安全，更要求我们交通运输行业提高工作效率、管理效益和社会效果，以更高的效率服务群众，为群众提供高效快捷的服务；以高质量的管理赢得百姓的支持与认可；以良好的社会效果彰显交通行业的文明形象。
近年来，市交通运输局在转变职能、改进作风、优化环境等方面做了
1。
机关工作学习科学发展观心得体会 (2)3篇
机关工作学习科学发展观心得体会 (2)机关工作学习科学发展观心得体会 (2)精选3篇（一）机关工作学习科学发展观是非常重要的，它对于推动机关工作的发展和提高工作效率具有重要意义。
在学习科学发展观的过程中，我有以下几点心得体会：首先，科学发展观强调以人为本和全面协调。
机关工作是为了服务人民群众，因此必须将人民的利益放在首位，关注群众的需求和利益，为人民群众提供优质的服务。
同时，要注重协调各个方面的工作，形成合力，实现系统性的整体发展。
其次，科学发展观强调创新和改革。
机关工作需要不断创新和改革，因为社会在不断变化，机关工作也要跟上时代的步伐，解决新问题、应对新挑战。
只有不断创新和改革，才能适应社会的发展需求，提高机关工作的效率和水平。
再次，科学发展观强调可持续发展。
机关工作不能只注重眼前的成果，更要注重长期的可持续发展。
要坚持保护环境、节约资源、合理利用，推动经济社会发展与生态环境保护相协调。
最后，科学发展观强调社会公平和正义。
机关工作要始终关注社会的公平和正义，维护人民的合法权益，促进社会的公平发展。
要坚决反对腐败和不正之风，确保机关工作的公正、廉洁和透明。
总之，学习科学发展观对于机关工作的发展至关重要。
只有秉持科学发展观，才能不断提高机关工作的质量和效益，为人民群众提供更好的服务。
机关工作学习科学发展观心得体会 (2)精选3篇（二）机关工作是指国家机关、党政机关、事业单位等组织中的行政职能部门所从事的工作。
科学发展观是中国共产党提出的一种发展思想，强调全面、协调、可持续发展，注重人的全面发展和社会公平正义。
在机关工作中，科学发展观的实施是非常重要的，以下是我的一些心得体会：1. 以人民为中心。
机关工作的根本目的是为了服务人民群众，所以我们要始终以人民的利益为出发点和落脚点，真正做到为人民、依靠人民、造福人民。
2. 统筹兼顾，协调发展。
机关工作中，要注意协调各方面的利益关系，处理好各部门之间、上下级之间的关系，解决发展中的矛盾和问题，使各项工作有机统一、相互促进。
贯彻落实科学发展观情况的分析检查...
贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告根据集团公司统一安排，科学发展观学习实践活动进入分析检查阶段以来，XX公司党支部在前期深入开展基层调研活动，采取座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求企业职工的意见和建议，并对这些意见和建议逐条进行研究和梳理，于6月5日召开班子专题民主生活会，对XX公司在贯彻落实科学发展观方面的情况进行了全面深刻剖析，重点查找了班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，诚恳地开展批评与自我批评，深入分析问题产生的原因，并提出初步的整改意见。
现将有关情况分析报告如下：一、学习实践科学发展观形成的共识通过前一阶段的学习和调研，XX公司领导班子和全体党员对科学发展观的认识上普遍有了新的提高，在思想观念上有了新的转变，对如何以科学发展观指导物资供应工作形成一些新的共识。
一是必须始终坚持科学发展观统揽公司发展全局。
企业要生存，发展才是硬道理。
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。
既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。
就XX公司而言，虽然在集团统一招标、大宗物资集中采购的精神指导下，各运营公司对配件和油料供应处于基本满意阶段，但市场是千变万化的，随着集团的运营车辆的不断更新换代，新技术、新配件的不断应用，对XX公司的服务将提出更高的要求；如何保证为运营公司提供以更优质最经济的配件供应和最满意最贴心的售后服务，成为我司要认真面对的新课题。
二是必须始终坚持改革创新为发展提供强大动力。
XX公司担负着全集团的油料配件供应重任，有着大量的统计工作和信息共享交流业务，这些工作单靠人力来完成，势必增加人工成本且效率低下、差错大。
只有用高科技手段使物资供应工作信息化、网络化，才能满足运营公司日益扩大的服务需要。
三是必须始终坚持以人为本增强企业凝聚力。
科学发展观核心是以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨、“立党为公，执政为民”的执政理念和推动经济社会发展的根本目的。
《推进机关效能建设的思考》
《推进机关效能建设的思考》强化四种意识推进机关效能建设近年来，各级党委、政府都十分重视机关效能建设，将其列入重要工作议程，并与所属部门和单位领导签订了责任书。
机关工作的效能，关系着党和政府的形象，影响着一个地区的综合实力和核心竞争力。
在很大程度上决定着我们能否真正提高党的执政能力、保持党的先进性；能否真正落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等战略目标的有效落实。
对公务员个人来讲，如何充分履行好自己的工作职责，推动机关效能建设的发展。
笔者认为，应着力强化四种意识：一是强化效益意识。
机关工作出效益，而且机关工作的效益具有全面的、深层的决定性作用。
作为公务员，必须充分认清自己所担负的工作的历史责任，自觉地在思想上树立起服务也能出效益的理念，充分认识到为大局提供了快捷的、优质的、低成本的服务，同样可以出效益。
特别是在为基层服务、优化投资环境和人民群众办实事等问题时，努力地克服出勤不出功、工作盲目、无所事事；精神萎靡、不思进取、得过且过；好大喜功、争名夺利，只愿意做与自己名利有关的工作的思想。
能够真心地从大局出发，把心事放在全心全意为人民群众谋利益上，用心地把实事办实，把好事办好，就一定能使机关创造出最大的效益。
二是强化效率意识。
机关工作的效率影响和决定着整个社会的运转速度，一个高效的机关必然会拉动整个社会快速前进。
作为社会高度文明、科技高速发展时期的每一名公务员，都应该而且必须努力适应现代社会高效率、快节奏，人民群公务员之家xx众期望和要求越来越高，新情况新问题层出不穷的特点和要求。
对一个部门和单位来讲，要深化工作流程改革，落实首问责任和服务承诺等制度，建立和完善快节奏、高效率的组织工作运转机制；对公务员个体来讲，要增强工作的主动性，应该善于见缝插针，拾遗补阙。
在自己的职责范围内，想领导未想到的事情，做领导未做到的工作，要善于培养超前思考的主动性，发现问题的敏锐性，研究问题的积极性的意识，努力把问题捕捉准、研究透，以便有效地得到领导的理解和支持，从而更好地服务群众、服务社会、服务发展。
组织部门贯彻落实科学发展观的思考
组织部门贯彻落实科学发展观的思考
落实科学发展观是组织部门的一项重要任务，需要从以下几个方面进行思考和实践：
1. 树立正确的发展观念：科学发展观要求以人民为中心，坚持可持续发展、协调发展、共享发展。
组织部门应深入学习贯彻科学发展观的重要意义，树立正确的发展观念，
把人民群众的利益放在首位。
2. 落实科学决策、科学规划：组织部门在制定和实施各项政策、规划时，应科学论证
和认真研究，提炼出符合科学发展观的决策和规划，确保各项工作在科学发展轨道上。
3. 推进产业结构调整：科学发展观要求注重产业结构调整，优化资源配置。
组织部门
应积极推动企业和相关产业进行结构调整，鼓励创新、绿色低碳发展，提高整体经济
效益和可持续发展能力。
4. 加强社会公平正义：科学发展观要求实现共同富裕、社会公平正义。
组织部门要加
强社会保障和公共服务，保障基本民生，促进社会公平，推动贫困地区和弱势群体的
发展。
5. 加强环保意识和生态保护：科学发展观要求坚决保护生态环境，推动绿色发展。
组
织部门要切实加强环境保护工作，在企事业单位和公众中培养环境意识，推动绿色生
产和消费，保护生态环境。
6. 强化党风廉政建设：科学发展观要求坚决反对腐败，推动廉洁从政。
组织部门要加
强党风廉政建设，建立健全廉政约束机制，加强党员干部教育培训，维护党和政府形象。
总之，组织部门贯彻落实科学发展观需要从多个方面入手，加强理论学习、加强政策
制定和落实、加强工作监督和评估，确保各项工作符合科学发展观的要求，实现经济
社会的可持续、协调、共享发展。
关于贯彻落实科学发展观推进机关效能建设的调查与思考
关于贯彻落实科学发展观推进机关效能建设的调查与思考近年来，××区在转变机关干部作风、提升机关效能等方面取得了较好的成效，经济发展环境得到明显优化。
但与我区实现赶超发展、加速××崛起的要求和目标还存在一定差距。
我们组织了相关人员到有关部门、乡镇、企业客商进行了调研、座谈和走访，针对我区提升机关效能、优化发展环境方面的做法、成效及存在的问题、原因和对策进行了总结和探讨。
一、主要做法及成效近几年来，××区致力于创优经济社会发展环境，取得了明显效果。
1、解放思想、创新理念，全区抓效能促发展的氛围逐渐浓厚。
全区广大机关干部特别是领导干部，能够对照活动要求，从剖析具体问题入手，对自身存在的与科学发展、赶超发展不相适应的思路、观念、作风，进行了较为深刻的反思和逐步整改，一些部门和单位还就效能建设、优化环境作出承诺，公开接受社会监督。
全区上下抓环境就要抓效能、抓效能就是促发展的理念和氛围越来越浓厚。
2、强化机构、理顺体制，全区抓效能促发展的机制逐步形成。
20XX年正式成立了区行政服务中心、双优办和区行政投诉中心（同时为区纪委监察局行政效能监察室），将各项审批职能放入行政服务中心大厅办理，通过实施“两集中、两到位”行政审批制度和推行电子政务，极大地方便了企业客商和群众办事，进一步稳定了抓效能促发展的服务平台。
进一步完善了“双优”工作机制，成立了领导小组，出台了考核办法，将优化发展环境工作的任务逐项分解落实到相关责任部门、单位。
党政齐抓共管，部门各负其责，纪检监察机关组织协调，广大投资者和人民群众积极参与的领导体制和工作格局已经初步形成。
3．严肃执纪、整饬环境，全区抓效能促发展的制约因素得到有效扼制。
区行政投诉中心对损害、破坏经济发展环境和涉及机关效能的行为加大了查处力度，自成立以来，共受理投诉328件，其中涉及损害、破坏经济发展环境的32件，占9.2%；涉及机关效能的84件，占25.6%。
机关工委学习贯彻科学发展观的调研报告
机关工委学习贯彻科学发展观的调研报告去年以来，xx县级机关党工委坚持以党的十七大精神为指导，全面学习贯彻科学发展观，始终把握融入中心、服务大局的原则，按照“人文性、开放式、品牌化”的理念，遵循以“机关党的建设为基础，机关作风建设为重点，机关整体目标考核为抓手，机关文化建设为突破”的思路，全力打造活力机关党建品牌，努力构建人民满意机关，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保证和作风支撑。
一、前一阶段学习贯彻科学发展观的主要做法和成效科学发展观的第一要义就是发展，要推动经济社会实现全面协调可持续发展，迫切需要基层党组织不断提高党员干部谋划发展、引领发展和服务发展的能力，将党组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力。
党的十七大以来，我们在加强机关党的建设方面坚持了“三个突出”，取得了一定的成效。
1、突出强基固本，机关党的建设在不断创新中迈出新步伐。
坚持把学习贯彻科学发展观作为机关党员干部解放思想、转变观念的首要任务来抓，组织机关党员干部认真研读十七大报告，全面理解报告内容，准确领会报告精髓。
建立健全了机关党建工作联席会制度，机关党建工作资源得到有效整合，机关口子职能不断强化，初步形成了机关党工委、联席会、基层党组织三级联动的党建工作网络。
完善了《20XX年机关党建目标管理实施意见》，机关部门的责任意识、目标意识进一步增强。
制定下发了《机关党务工作者队伍规范化管理试行办法》，举办了机关分管党务负责人培训班，切实加强对党务工作者队伍的思想建设、能力建设，不断提升其政治素质和业务水平。
大力推进党建工作“先导工程”，充分放大党建工作示范点的引领、带动和辐射效应，不断促进机关党建工作的整体提升。
扎实推进县级机关党员干部现代远程教育站点建设，机关党员干部教育阵地得到进一步巩固和加强。
组织机关广大党员积极投入抗震救灾，踊跃捐款、献血、交纳“特殊党费”，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以进一步发挥。
组织部门贯彻落实科学发展观思考
党的十七大对深入贯彻落实科学开展观作出了全面深刻的阐述，强调科学开展观“是开展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想〞，并写入了党章。
这说明科学开展观是包括组织工作在内的全党一切工作的指针。
近年来，组织部门在贯彻落实科学开展观方面，进行了一系列理论和实践上的探索，形成了一系列的组织工作制度，进一步激发了各级干部、各类人才和广阔党员干事创业的积极性，取得了较为明显的成效。
但从实际情况来看，与科学开展观的要求相比，还存在一些不适应、不符合的地方。
一是干部的综合考核评价还不够科学。
长期以来，在干部考评工作中，片面地把gdp增长等经济指标作为最重要的绩效导向，考核的“一手硬、一手软〞，造成一些干部工作上的畸重畸轻，导致经济建设和社会开展“一条腿长、一条腿短〞，“干部出数字〞、“数字出干部〞现象仍不同程度地存在。
干部考核通常采用的是民意测验、民主推荐、民主评议、个别谈话等方法，对干部岗位特殊性考虑不多，不能按不同的要求、不同的方式进行全面考核，特别是在民意测验和民主推荐中人为因素较为突出，结果难以准确反映干部德才表现。
二是人才体制机制还不够完善。
党管人才的有效途径和方法还需要进一步探索，人才培养、引进、使用的机制需要进一步健全；市场配置资源的根底性作用不能有效发挥，有序竞争的人才市场体系还不够完善；人才社会保障体系、人才资源开发体系尚不健全，人才开发的水平和效益不高。
三是基层组织建设促进科学开展还不够得力。
突出表现为：一是一些村级班子存在后继乏人的问题。
村干部待遇偏低，吸引力缺乏，农村党员队伍老化，党员骨干人才匮乏，选任村干部时常常是“筷子里拔旗杆、矮子里选将军〞。
二是社区居民的归属感不强烈。
不少党员居民思想中尚未形成社区概念，对社区没有归属感，不大愿意参与社区开展的各项活动。
驻区单位的社区意识也相对淡薄，没有形成“共驻社区、共建家园〞的观念和认识。
三是非公经济组织党组织发挥党员的作用不够。
企业党员的心态复杂，对如何在非公有制企业表达党员先进性，不少党员感到迷茫；有的党员在非公经济组织中开展活动感到理不直、气不壮；有的认为是在为“资本家〞打工，不想暴露自己的党员身份。
机关办公室人员落实科学发展观心得体会
机关办公室人员落实科学发展观心得体会小通过十七大精神主题教育活动,参加了教育、培训、专题学习和自学，对十七大精神有了更更加全面深刻的领会，按照深入贯彻落实科学发展观要求，通过学习、联系本人和本部门实际，现就树立落实发展观谈谈学习体会认识。
胡锦涛总书记在十七大报告中第三部分“深入全面落实科学发展观”，明确要求“全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和张世军，着力转变不适合不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。
”科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会产业发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
作为党员、干部，要用科学人才观武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。
一、深入学习领会，用科学发展观求实精神。
（一）用科学发展观武装头脑，必须做到深入学习真精神实质。
思想是行动的先导，全面、准确、深刻解放思想地精神实质科学发展观的科学内涵和精神实质。
人才观自觉用社会科学发展观武装头脑。
对于科学发展观，评论不能只满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，从而不愿深钻细研，这是影响深入学习贯彻科学发展观的主要思想障碍。
我们必须认识到，学习贯彻科学发展观既是当前的首要政治任务、也是长期的发展战略任务，研习只有通过坚持不懈地深入讲授，全面、准确、深刻解放思想地精神实质科学发展观的科学内涵和精神实质，才能不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性以求和坚定性。
（二）用科学发展观武装头脑，必须做到把握体制学完整。
科学发展观是博大精深的理论体系，必须系统学习、整体把握，不能满足于浮浅一知半解。
科学发展观作为与时俱进的马克思主义发展观，着眼于把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，在发展道路、发展模式、发展战略、发展动力、发展目的和发展要求等方面提出了一系列新的思想观点。
深入学习贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告
深入学习贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告社保局自深入开展学习实践科学发展观活动工作以来，按照县委统一部署，以解放思想学习讨论活动为先导，抓学习教育、强化理论武装，抓调查研究、探求发展对策，学习先进经验，抓对照检查，查摆存在问题，扎实推进学习实践活动，取得了初步成效。
根据发展观活动指示要求，局领导班子对深入学习实践科学发展观的情况，进行认真分析检查。
现将情况报告如下：一、在学习实践活动中，进一步加深了对科学发展观的认识、学习实践科学发展观工作开展以来，局领导班子成员带头学习并结合社会保险工作实际认真撰写学习心得体会，积极参加局机关集中培训、交流研讨，带头发言，主动查摆、剖析问题，对科学发展观有了进一步认识。
（一）科学发展观是发展中国特色社会主义的指导方针。
（二）科学发展观是进一步做好新时期社会保险工作的思想理论武器。
（三）科学发展观是进一步做好社会保险工作的根本要求。
前段时间主要做了四个方面工作：一是集中学习研讨。
县委深入学习实践活动动员大会后，局党委迅速召开党员干部大会，对深入学习实践科学发展观工作进行动员安排部署，局党委书记、局长国湘金作动员讲话，提出明确要求。
同时召开局党委会议，紧密联系我局实际，研究制定了实施方案并成立了局工作领导小组。
按照工作安排，局机关党员干部集中学习了党的十七大报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、社会保险的有关文件和领导的一系列讲话精神，统一组织相关活动。
二是认真组织机关党员干部开展深入学习实践科学发展观活动。
按照分类指导的原则，局党委对机关党员干部及各离退休支部书记进行了集中培训，召开了学习活动座谈会，机关广大党员干部争做学习实践科学发展观活动的支持者、参与者、推动者和实践者的认识更加一致，政治热情更加高涨。
围绕社会保险工作在构建保障和促进科学发展新机制过程中梳理出的多个方面的问题，提出了一些很有见解的意见建议。
三是开展调研实践。
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关于贯彻落实科学发展观推进机关效能建设的调查
与思考
近年来，XX区在转变机关干部作风、提升机关效能等方面取得了较好的成效，经济发展环境得到明显优化。
但与我区实现赶超发展、加速XX崛起的要求和目标还存在一定差距。
我们组织了相关人员到有关部门、乡镇、企业客商进行了调研、座谈和走访，针对我区提升机关效能、优化发展环境方面的做法、成效及存在的问题、原因和对策进行了总结和探讨。
一、主要做法及成效
近几年来，XX区致力于创优经济社会发展环境，取得了明显效果。
1、解放思想、创新理念，全区抓效能促发展的氛围逐渐浓厚。
全区广大机关干部特别是领导干部，能够对照活动要求，从剖析具体问题入手，对自身存在的与科学发展、赶超发展不相适应的思路、观念、作风，进行了较为深刻的反思和逐步整改，一些部门和单位还就效能建设、优化环境作出承诺，公开接受社会监督。
全区上下抓环境就要抓效能、抓效能就是促发展的理念和氛围越来越浓厚。
2、强化机构、理顺体制，全区抓效能促发展的机制逐步形成。
20xx 年正式成立了区行政服务中心、双优办和区行政投诉中心(同时为区纪委监察局行政效能监察室)，将各项审批职能放入行政服务中心大厅办理，通过实施“两集中、两到位”行政审批制度和推行电子政务，极大地方便了企业客商和群众办事，进一步稳定了抓效能促发展的服务平台。
进一步完善了“双优”工作机制，成立了领导小组，出台了考核办法，将优化发展环境工作的任务逐项分解落实到相关责任部门、单位。
党政齐抓共管，部门各负其责，纪检监察机关组织协调，广大
投资者和人民群众积极参与的领导体制和工作格局已经初步形成。
3.严肃执纪、整饬环境，全区抓效能促发展的制约因素得到有效扼制。
区行政投诉中心对损害、破坏经济发展环境和涉及机关效能的行为加大了查处力度，自成立以来，共受理投诉328件，其中涉及损害、破坏经济发展环境的32件，占9.2%;涉及机关效能的84件，占25.6%。
都予以了严肃处理。
区行政服务中心严格实施检查许可审批制，严把入企检查关，有效扼制了“三乱”行为干扰企业正常发展的现象发生。
4.构建网络、高效服务，全区抓效能促发展的能力意识明显提高。
区委、区政府建立和完善了四套班子领导和各部门挂点服务企业制度，连续三年在全区开展了“一对一”跟踪服务企业活动，为企业解决了生产过程中的实际问题。
区“双优办”定期对“一对一”跟踪服务企业活动情况进行调度、了解和通报。
各乡镇(街道)也能努力创优环境，扶持企业客商做大做强，财政税收有了较大增长。
乡镇、街道便民中心的建立，通过一站式办结的工作方式，减少了办事环节，提高了办事效率，融洽了党群、干群关系，经济发展环境进一步优化。
二、存在的主要问题
1、思想观念落后，导致缺乏应有的大局意识。
思想观念落后是影响一个地方软环境的顽疾，有少数单位和干部只顾自己发展、部门发展，不管地方发展、整体发展。
只关注部门经济利益得失，视部门利益至上，只要触及到本单位、本部门，甚至是部分科室的利益，便“斤斤计较”、“寸步不让”。
在20xx年实行“两集中、两到位”行政审批制度改革以来，虽然多数职能部门能按要求改革到位，但还是有一些部门没有将审批项目放进行政服务中心办理，在206项应进项目中，实际进厅的只有42项，还有164项从未在中心大厅办理过，占项目总量。