营养科制度 评审

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医院营养评估及干预制度

医院营养评估及干预制度

医院营养评估及干预制度一、背景介绍在当今社会,健康已经成为人们追求的重要目标之一。

饮食与营养是维持健康的重要因素,而医院作为人们接受治疗和康复的地方,其营养评估及干预制度的建立和实施对于患者的康复与生活质量至关重要。

二、医院营养评估制度1. 医院开展的营养评估在患者住院期间,医院营养评估是一项重要的工作。

医生和营养师将根据患者的病情、生理特征、饮食习惯等因素,进行全面的营养评估。

这包括测量身高、体重、BMI指数等,通过分析患者的血常规、肝功能、肾功能等指标来了解其内部机能状况,进行疾病诊断和风险评估,从而为患者提供个性化的营养治疗方案。

2. 营养评估工具为了方便和标准化的进行营养评估,医院通常会使用一些营养评估工具。

常见的工具包括:MUST评估法、NRS2002评估法、PG-SGA评估法等。

这些工具根据患者的临床情况和病情等级,通过问卷调查和专家评分来评估患者的营养状态,从而为后续的干预提供科学依据。

三、医院营养干预制度1. 营养干预的目标医院营养干预的目标是通过合理的饮食管理和营养支持,改善患者的营养状态,提供所需的营养素和能量,促进患者的康复和治疗效果的提高。

具体目标包括补充营养不良的患者所需的营养素、维持和促进正常组织功能、改善患者的生活质量等。

2. 营养干预措施根据患者的营养评估结果和个体差异,医院将制定相应的营养干预措施。

这包括:- 膳食调整和饮食指导:通过合理搭配饮食、增加特定营养素的摄入、减少有害成分的摄入等,改善患者的饮食结构和品质,满足患者的营养需求。

- 营养补充和支持:对于无法通过饮食满足患者需求的情况,可通过口服或静脉注射等方式进行营养补充,如蛋白质粉剂、维生素片剂等。

- 营养监测和调整:患者的营养状态是动态变化的,医院将通过定期检测和评估患者的营养指标,及时调整和改进营养干预措施。

四、医院营养评估及干预制度的优势1. 个性化服务:根据不同患者的病情和个体差异,制定个性化的营养干预方案,提供精准的营养支持服务。

医院制度与职责:临床营养科的工作制度

医院制度与职责:临床营养科的工作制度

医院制度与职责:临床营养科的工作制度在现代医疗体系中,临床营养科扮演着至关重要的角色。

为了确保其工作的高效、规范和安全,建立一套完善的工作制度是必不可少的。

一、临床营养科的组织架构与人员职责临床营养科通常由营养师、营养护士等专业人员组成。

营养师的主要职责包括:对患者进行营养评估,制定个性化的营养治疗方案,并根据患者的病情变化及时调整;为患者和家属提供营养咨询和教育,帮助他们了解合理饮食的重要性和方法;参与临床病例讨论,与医疗团队其他成员协作,为患者提供综合的医疗服务。

营养护士则负责协助营养师开展工作,如营养治疗方案的执行、患者营养状况的监测和记录等。

二、患者营养评估制度1、新入院患者在 24 小时内完成营养风险筛查。

筛查内容包括患者的疾病诊断、饮食情况、体重变化、身体活动水平等。

2、对于存在营养风险的患者,进一步进行全面的营养评估。

评估指标包括人体测量指标(如身高、体重、体质指数、腰围等)、实验室检查指标(如血清白蛋白、前白蛋白、血红蛋白等)、饮食摄入评估等。

3、根据评估结果,确定患者的营养状况(营养不良、营养正常、营养过剩),并制定相应的营养治疗计划。

三、营养治疗方案制定与实施制度1、营养师根据患者的营养评估结果,结合患者的疾病诊断、治疗方案和个人饮食偏好,制定个性化的营养治疗方案。

2、营养治疗方案包括饮食指导、口服营养补充、管饲营养等。

饮食指导应明确患者每日所需的能量、蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素和矿物质摄入量,并提供具体的食物选择建议。

3、营养治疗方案需经上级营养师审核批准后实施。

4、在营养治疗实施过程中,密切观察患者的反应和营养状况变化,及时调整治疗方案。

四、营养咨询与教育制度1、为患者和家属提供营养咨询服务,解答他们关于饮食营养的疑问。

2、定期开展营养教育讲座,向患者和家属普及营养知识,如常见疾病的营养防治、合理膳食的原则和方法等。

3、为患者提供书面的营养教育资料,如饮食指南、营养食谱等。

营养科工作制度(3篇)

营养科工作制度(3篇)

营养科工作制度1.负责住院患者各类基本膳食、治疗膳食、诊断膳食、代谢膳食、配方膳食及肠内营养治疗及配制供应。

负责肠外营养治疗的会诊、审方、参与营养支持小组开展肠外营养支持的实施。

2.承担营养查房、营养评价,疑难、重危及大手术病人的营养会诊,针对各类营养不良/营养失衡予以合理的营养支持/干预治疗。

3.制订并定期修订常规膳食(如基本膳食、低蛋白膳食、低脂膳食、低盐膳食等)标准食谱,并进行膳食营养评估及成本核算,以满足各类住院患者的营养需求。

4.遵循食品卫生管理要求,加强从食物原料,膳食配制、餐前检查及餐具、工用具消毒、肠内营养配制室、工作人员卫生要求等环节的质量管理,确保膳食和肠内营养液的质量和卫生安全。

5.做好食品/营养品采购计划与物品管理、经济核算,帐目清楚。

6.开设营养门诊,开展营养咨询、营养治疗、膳食指导及营养教育等工作。

7.承担营养相关专业的教学工作,以及各级各类营养相关人员的见习、实习、进修等培训。

8.开展临床营养相关的科研工作。

9.定期开展各类人员岗位职责及业务培训。

10.以《____市临床营养质控手册》为临床营养质量控制标准。

营养科工作制度(2)营养科作为医疗机构中的重要部门,其工作制度需严格遵循相关法律法规和医疗机构的规章制度。

以下是一般营养科工作制度的主要内容:1. 工作时间:根据医疗机构的实际情况,设定营养科的工作时间,通常为每天8小时,遵循一周五天工作制。

对于需要连续值班的情况,应设定相应的轮班制度。

2. 岗位职责:明确各个职位的具体责任和工作内容,例如营养师的营养评估、制定个性化饮食方案等工作。

3. 工作流程:建立科室内各项工作的流程,包括患者接诊、营养评估、饮食计划制定、营养咨询等,确保工作有序进行。

4. 患者隐私保护:明确医护人员对患者个人信息的保密责任,严格遵守相关隐私保护法规。

5. 培训制度:定期组织内外培训活动,提高医护人员的专业水平和知识更新能力。

6. 质量控制:建立科室内的质量控制机制,包括对饮食方案的优化、患者满意度的评估等。

临床营养管理与持续改进评审标准实施细则

临床营养管理与持续改进评审标准实施细则
营养专业人员,有各级各类人员岗位职责。
1.1.1.C.2
营养医师和护士分别具有执业医师证书和执
业护士证书,并具备相应的基本技能。
员等)营养专业人员,开展临床营养工作。
1.1.1.C.3
有营养门诊,肠内营养制剂的应用种类不少
于10种。
1.1.1.C.4
具备开展临床营养的设施、设备、空间等基
本条件,并开展营养风险筛查和营养评估、健康体检的营养咨询服务。
临床营养管理与持续改进评审标准实施细则
1.1营养科具备与其功能和任务相适应的场所、设备、设施和人员条件。由有资质的人员从事临床营养工作,执行《食品安全法》等相关法律法规。
1.1.1设营养科(室),并配备与其规模相适应的(医师、技师、
护士、厨师、护理
C
1.1.1.C.1
设置营养科(室),并配备与其规模相适应的(医师、技师、护士、厨师、护理员等)
C
1.3.1.C.1
采取多种形式开展营养与健康宣传教育。
1.3.1.C.2
为住院患者提供疾病营养指导。
1.3.1.C.3
定期听取并征求患者及家属的意见。
1.3.1.C.4
有营养诊疗质量与服务质量指标。
养指导,定期评价营养诊疗质量与服务质量,促
进持续改进。
B
1.3.1.B.1
科室对营养诊疗质量与服务质量有自查。
C
1.2.1.C.1
营养医师定期查房,参与临床病历讨论,完
成重点患者营养病历记录。
1.2.1.C.2
对有需求的住院患者实施营养评估,接受特殊、疑难、危重及大手术患者的营养会诊,
并提供相应的营养治疗方案和膳食。
1.2.1.C.3
为各类营养不良/营养失衡患者提供营养支持

临床营养科等级评审汇报(持续改进)

临床营养科等级评审汇报(持续改进)

• 目前营养专业人员共8人(含今年新招人员1人),如有护 士1人,则合计9人,其中营养医师4人,因此营养医师占 专业人员比例为44%,不满足50%以上。
• A级:
• 医院有肠外营养配置室(可在药学部设置)(X)
• 目前药剂科只有制剂室,无“肠外营养配 制室”标识(需要挂牌)
第一部分第二条
2. 开展临床营养工作。(D)
初步房间规划图
食品安全检测室初步规划方案
• 需要的其他设备、仪器:
• 超净台、紫外分析仪、电子天平、存放试剂的冰箱、电热 恒温培养箱(北京中兴伟业仪器有限公司DH-250A(303OA))、操作台、试剂架、离心机、酒精灯、95%酒精、 NaCl溶液、移液管(1ml、10ml)、比色管(20根)、量 杯(100ml、250ml、25ml各一个)、锥形瓶、培养皿(20 个)、吸耳球、试管、试管架、镊子、《食品卫生标准及 相关法规汇编》。
第五部分
• A级: • 根据评价情况,持续改进营养管理,各科室和患者对营养
工作满意度高(X)
• 开设社区营养门诊(X) • 开设健康体检营养咨询服务(X)
• 具备人力,随时可开展
第一部分第三条
3. 营养科建立健全并落实临床营养工作管理 制度,并对各级人员进行岗位培训,并知 晓与得以遵循。(B)
• C级:
• 若是外包服务,医院则需确认供应商生产、运输及院内分 送场所的核实与卫生条件符合国家食品卫生法规要求( X )
• 功能: • 配制自制匀浆 • 配制混合奶 • 自制酸奶 • 分区及作用: • 更衣室:更换专用工作服、拖鞋、帽子、口罩,洗手。 • 治疗膳食一览表:按不同配方将治疗膳食单分列在墙上,或电子显示屏。 • 制熟区:负责制作酸奶、将各种食材制熟。 • 研磨、分装区:按配方要求将食材加入胶体磨中研磨,并分装。 • 消毒灭菌区:将分装好的匀浆放入消毒柜内消毒。 • 主要设备: • 胶体磨、蒸箱、匀浆包装机、消毒柜、电磁炉、盛具、量杯、量勺、电子称。 • 人员配备: • 一名营养技师,一名营养护士。

营养科工作制度

营养科工作制度

营养科工作制度一、引言营养科作为医院的重要科室之一,负责提供营养治疗服务,为患者提供科学合理的膳食营养指导,促进患者康复。

为了规范营养科的工作,保证工作的高效性和质量,制定相应的工作制度是必不可少的。

本文将重点介绍营养科的工作制度,包括职责分工、工作流程、考核评价等内容。

二、营养科的职责分工1. 营养科主任负责全面领导和管理营养科的工作。

负责制定工作计划、组织协调工作,并对整个科室的工作质量负责。

2. 营养师负责为患者提供个体化的膳食营养咨询和指导。

根据患者的病情和营养需求,制定合理的膳食方案,并定期评估和调整方案。

3. 膳食助理负责患者的膳食供应工作,包括食品采购、餐饮服务、膳食分发等。

保证患者的饮食安全和合理营养供应。

三、营养科的工作流程1. 接诊和评估:患者来到营养科后,由营养师进行接诊,并对患者进行全面评估。

评估内容包括患者的病情、体重、食欲等,旨在为患者提供个体化的膳食方案。

2. 膳食制定:根据患者的评估结果和相关病史,营养师制定合理的膳食方案。

方案包括每日的膳食摄入量、食物种类和烹饪方法等,旨在满足患者的营养需求。

3. 膳食执行:膳食助理根据膳食方案进行食品采购,并将所需食物送至患者的病房。

同时,膳食助理负责对患者的膳食供应进行监控和检查,确保患者的膳食安全和合理供应。

4. 膳食评估和调整:定期对患者进行膳食评估,包括身体状况、体重变化、食欲情况等。

根据评估结果,营养师对膳食方案进行调整,并向患者进行相关的营养指导。

5. 宣教和培训:营养师定期组织营养教育活动,向患者和家属传授健康饮食知识,提高营养意识。

同时,定期组织营养培训,提高营养师和膳食助理的专业知识和技能。

四、营养科的考核评价1. 工作质量评估:定期对营养科的工作进行质量评估,包括膳食方案的科学性和实施的效果等。

评估结果将作为改进工作的依据,提高工作质量。

2. 患者满意度评价:对患者进行满意度调查,了解他们对营养科工作的满意程度。

临床营养科等级评审汇报(持续改进)

临床营养科等级评审汇报(持续改进)

展望
持续改进
各医院应针对评审过程中发现的问题,制 定整改措施,持续改进临床营养科的服务
质量。
关注新技术发展
临床营养科应关注新技术的发展和应用, 如营养制剂的研发、新型营养治疗方法的 探索等,以提高诊疗效果和患者满意度。
加强交流合作
鼓励各医院之间加强交流合作,分享经验 和做法,共同提高临床营养科的服务水平。
完善人才培养体系
加强临床营养科人才的培养和管理,建立 完善的人才培养体系,提高专业人员的综 合素质和服务能力。
感谢您的观看
THANKS
行。
改进建议2
加强资质审核,定期开 展培训和考核,提高工
作人员专业水平。
服务内容和质量问题及改进建议
问题1
服务内容不够全面,不能满足 患者需求。
改进建议1
拓展服务内容,提高服务覆盖 面。
问题2
服务质量不稳定,存在一定风 险。
改进建议2
加强质量控制,建立完善的质 量管理体系,确保服务安全可
靠。
04
持续改进计划
短期改进计划
01
总结当前存在的问题和 不足,制定针对性的改 进措施。
02
加强医护人员的培训和 教育,提高专业知识和 技能水平。
03
优化患者就诊流程,提 高患者满意度和医疗服 务质量。
04
加强与其他科室的沟通 和协作,形成良好的医 疗团队合作氛围。
中期改进计划
01
02
03
04
定期评估持续改进计划的实施 效果,及时调整改进措施。
临床营养科等级评审汇报
目录
• 介绍 • 临床营养科现状 • 评审发现的问题和改进建议 • 持续改进计划 • 总结和展望

医院营养科管理规章制度

医院营养科管理规章制度

医院营养科管理规章制度第一章总则第一条为加强医院营养科的管理,提高服务质量,保障患者的健康权益,根据相关法律法规和国家卫生健康委员会的要求,制定本规章制度。

第二条医院营养科是医院的重要科室,其主要任务是提供全面的营养服务,包括营养评估、膳食指导、营养治疗等,以满足患者的营养需求,促进康复和健康。

第三条医院营养科的管理遵循科学、规范、专业、人性化的原则,确保服务的安全、有效、优质。

第四条医院营养科的管理包括人员管理、设备管理、信息管理、质量管理等多个方面,以确保科室的正常运作。

第二章人员管理第五条医院营养科的专职人员应具备相应的专业背景和技能,包括营养学、临床营养、食品卫生等相关专业的本科以上学历。

第六条所有营养科人员应经过系统的培训和考核,取得相关资格证书后方可从事临床工作。

第七条营养科的工作人员应具备良好的职业道德和职业素养,对患者保持高度的责任心和服务意识。

第八条营养科的工作人员应保持良好的职业形象,严禁私自执业,违反规定者将视情节轻重采取相应的纪律处分。

第九条营养科的工作人员应保密患者的个人信息,严禁泄露患者隐私。

第十条营养科应定期组织培训和学术交流活动,提升人员的业务水平和专业素养。

第三章设备管理第十一条营养科应配备先进的营养评估设备,如身体成分分析仪、代谢测定仪等,以提供精准的营养评估结果。

第十二条营养科应配备专业的膳食指导设备,如计算机营养餐单编制系统、膳食摄入分析软件等,以提供个性化的膳食指导服务。

第十三条营养科应建立科学的设备维护和更新制度,确保设备的正常使用,及时修复故障设备,以保证服务的连续性和准确性。

第四章信息管理第十四条营养科应建立健全的信息管理系统,包括患者营养档案、营养服务记录、食品采购和库存等信息的管理。

第十五条营养科的信息管理应符合国家卫生健康委员会的要求,保护患者的个人隐私和信息安全。

第十六条营养科应定期或不定期地对信息进行备份,防止数据丢失或损坏。

第十七条营养科应建立与其他科室的信息交流机制,以便更好地与其他科室协同工作,提供综合性的医疗服务。

创三甲临床营养科评审细则手册

创三甲临床营养科评审细则手册

第一站:营养科【实地访视】点位:营养科(室)办公室内容:C1、营养科(室)标牌和办公区C2、依据人事资料对照营养科悬挂的人员一览表,并核对实际人员C3、营养科悬挂的各级各类人员岗位职责【资料查阅】一、制度目录:(共30项)C1、营养风险筛查制度C2、营养评估制度C3、营养科查房制度C4、营养会诊制度C5、营养科值班、交接班制度C6、营养科食品卫生相关制度C7、营养科医院感染管理制度C8、营养科设备维护维修制度C9、营养科工作人员职业道德、行为规范与考核制度C10、营养食堂财务管理制度C11、营养食堂库房管理制度C12、营养食堂卫生制度C13、营养食堂财会和成本核算监管制度C14、营养食堂餐具回收及监管制度C15、膳食医嘱执行制度(含膳食医嘱执行路径图、重点病房膳食医嘱效果评价等项)C16、治疗膳食管理制度C17、营养宣教制度B1、营养门诊工作制度B2、营养代谢实验室工作制度B3、治疗膳食配制室工作制度B4、肠内营养配制室工作制度B5、膳食配送及监管制度B6、营养科与临床医护及病患沟通制度A1、肠外营养配制室工作制度A2、社区营养门诊工作制度A3、专科营养门诊工作制度A4、健康体检营养咨询工作制度A5、营养管理督导检查制度A6、营养科质量与安全管理制度A7、住院患者膳食效果评价、持续改进制度二、岗位职责目录:(共12项)C1、营养科主任岗位职责C2、高级营养医师岗位职责C3、中级营养医师岗位职责C4、初级营养医师岗位职责C5、高级营养技师岗位职责C6、中级营养技师岗位职责C7、初级营养技师岗位职责C8、高级营养护士岗位职责C9、中级营养护士岗位职责C10、初级营养护士岗位职责C11、营养厨师岗位职责C12、营养配餐员岗位职责三、工作流程目录:(共4项)B1、营养门诊工作流程A2、社区营养门诊工作流程A3、专科营养门诊工作流程C4、诊断、治疗膳食工作流程四、培训、教育资料目录:(共5项)C 1、营养厨师接受针对性培训和考核的资料C2、各级人员岗位培训计划C3、各级人员岗位培训考核记录B4、膳食营养手册培训计划(全院医护人员、营养科、营养厨师、配餐员等)B5、膳食营养手册培训记录五、工作与监管记录目录:(共10项)C1、营养风险筛查工作记录、营养评定工作记录C2、营养食堂财会和成本核算监管记录C3、营养科与临床科室定期座谈会记录C4、营养科质量与安全管理工作记录B5、多种形式的营养宣教相关记录资料(印刷品、展板、张贴画、讲座幻灯片、视频、稿件等)B6、定期座谈会记录及总结分析B7、膳食配送监管记录(在盛装后能在40分钟内送至病房)B8、餐具回收监管记录(能在病人用餐后30分钟内回收餐具撤离病房)B9、重点患者全程营养诊疗服务追踪评价记录A10、营养风险筛查工作记录六、质量控制与持续改进目录:(共9项)C1、营养科质量管理组织(小组或专人)成立文件C2、营养科质量与安全管理工作计划C3、营养科质量与安全指标资料B4、营养科质量与安全管理工作记录(含持续改进部分)A5、住院患者膳食效果评价、持续改进记录A6、营养管理督导检查、效果评价与改进的记录A7、重点病房治疗膳食医嘱的效果评价工作记录A8、住院患者治疗膳食的持续性改进措施工作记录A9、各科室和患者的满意度调查表七、文件与资质目录:(共10项)C1、成立营养科(室)的文件C2、营养厨师培训合格证C3、各类营养专业人员的人事资料(人事科提供)C4、执业医师证书复印件(人事科提供)C5、执业护士证书复印件(人事科提供)B6、医院实际开放的床位数资料B7、临床营养专业人员与床位比不少于1∶200B8、营养医师占专业人员的比例≥50%B9、营养科主任的人事资料(人事科提供:营养专业或医学专业学历背景及副主任医师以上职称)A10、营养科主任在专科学会/协会任职的资格证书资料(正高职称或担任全国性、省级专科协会的常委)八、其他文件目录:(共13项)九、C1、《住院患者膳食营养手册》(含适应证、膳食原则、方案、食谱举例、注意事项等内容)C2、重点患者营养病历(含查房记录部分)C3、营养评估单C4、营养会诊单(针对特殊、疑难、危重及大手术患者)C5、营养宣教计划C6、营养宣教相关记录资料(印刷品、展板、张贴画、讲座幻灯片、视频、稿件等)C7、患者出院时膳食营养指导资料(含印刷品、幻灯片、视频等)C8、为临床医护人员提供的临床营养学信息资料(印刷品、简报、简讯、视频、幻灯片等)B9、营养科与临床医护及病患沟通计划B10、住院患者治疗膳食就餐率统计报表(院患者治疗膳食就餐率≥60%)B11、营养科与临床各科的协作方案A12、营养风险筛查表A13、住院患者治疗膳食就餐率统计报表(院患者治疗膳食就餐率≥80%)第二站:营养门诊【实地访视】一、点位:营养门诊内容:C1、设于医院门诊区域,有专用的房间,有安装相应营养软件的计算机、身高体重计、握力器、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计等设备B2、诊室、设备配置,门诊日志,排班表,收费联二、A点位:专科营养门诊(可与营养门诊合用诊室)三、A点位:健康体检营养咨询服务门诊(可设置在体检科,也可与营养门诊合用诊室)【资料查阅】(共6项)C1、营养门诊设备清单B2、营养门诊工作记录或/和门诊电子病历A3、社区营养门诊工作记录或/和门诊病历A4、专科营养门诊工作记录或/和门诊病历A5、健康体检营养咨询工作记录A6、健康体检营养评估、指导和宣教单第三站:营养代谢实验室/肠外营养配制室【实地访视】一、B点位:营养代谢实验室内容:无。

营养科三级甲等评审要求

营养科三级甲等评审要求

营养科三级甲等评审要求Nutrition science is a constantly evolving field that plays a crucial role in promoting health and preventing diseases. As such, the third-grade Level A evaluation in nutrition science requires candidates to demonstrate a deep understanding of various topics, including biochemistry, physiology, and epidemiology. This evaluation aims to assess candidates' ability to apply their knowledge to real-world scenarios and make informed decisions regarding nutrition and dietetics. 营养科学是一个不断发展的领域,在促进健康和预防疾病方面发挥着至关重要的作用。

因此,营养科学三级甲等评审要求候选人对各种主题(包括生物化学、生理学和流行病学)有深入的理解。

该评审旨在评估候选人将知识应用于实际场景并就营养与饮食制定明智决策的能力。

One of the key requirements of the third-grade Level A evaluation in nutrition science is the ability to critically analyze research studies and draw evidence-based conclusions. Candidates must demonstrate proficiency in evaluating the strengths and limitations of different study designs, including randomized controlled trials, cohort studies, and case-control studies. This skill is essential for interpreting scientific literature accurately and making informedrecommendations to clients or patients. 营养科学三级甲等评审的关键要求之一是具有批判性分析研究研究并得出基于证据的结论的能力。

营养科的规章制度

营养科的规章制度

营养科的规章制度营养科是一个专门从事健康营养服务的部门,对于营养科的规章制度非常重要,它不仅能保障患者的利益,还能规范营养师的行为。

下面将介绍营养科的规章制度,包括实施营养评估的指导原则、患者隐私的保护措施、与其他临床科室的合作及食品安全等方面的内容。

一、实施营养评估的指导原则实施营养评估是营养科工作的重要任务之一,评估的结果将直接影响患者的治疗效果和生活质量。

因此,在实施营养评估的过程中,必须遵循以下指导原则:1. 尊重患者的权利。

营养师应在征得患者同意的情况下,进行营养评估,并将评估结果及时告知患者。

2. 充分了解患者的病情和治疗情况。

在进行营养评估时,营养师应充分了解患者的病情、治疗情况、饮食习惯等方面的信息。

3. 全面评估患者的营养状况。

营养师应在评估患者的营养状况时,综合考虑患者的临床情况、生理功能、营养摄入与消耗情况等因素。

4. 制定个性化的营养干预措施。

针对不同的患者,营养师应根据评估结果制定个性化的营养干预措施,并及时跟踪和调整方案。

二、患者隐私的保护措施营养科的工作涉及到患者的个人信息,为保护患者的隐私权,营养科应制定保护措施:1. 保密原则。

除非得到患者明确的同意,营养师不得将患者的个人信息泄露给他人。

2. 建立保密制度。

营养科应建立保密制度,规定哪些信息可以公开,哪些信息必须保密,如何保密等方面的内容。

3. 加强信息安全管理。

对于存储患者信息的数据库、电脑等设备应采取必要措施加强信息安全管理,防止信息泄露。

三、与其他临床科室的合作营养科与其他临床科室应实现信息的交流和共享,营养师与其他临床医生应建立有效沟通和合作,提高治疗效果。

1. 与内科、外科等科室的合作。

营养师应定期与内科、外科、康复科等科室沟通,了解患者的病情和治疗情况,及时制定和调整营养干预措施。

2. 与心理科的合作。

营养科是心理科治疗的重要组成部分,营养师应与心理医生合作,帮助患者调整情绪,提高治疗效果。

四、食品安全食品安全是保障患者营养健康的重要环节,为保证患者的安全和健康,在营养科应采取以下措施:1. 确保食材质量安全。

考核标准临床营养科卫生部标准

考核标准临床营养科卫生部标准
环境、个人、食品卫生制度。
0.25分
0.25分
0.25分
0.25分
0.25分
有制度汇编;
有制度汇编;
有制度汇编;
查餐前检查记录;
有制度汇编,查食品留样柜。
其他行政管理工作:
I.营养治疗产品及食材管理制度;
II.仪器设备维护维修制度;
III.工作人员职业道德和行为规范要求。
进货制度、出库制度;
对个体化营养治疗方案的制定必须由专科处方,对药品或非药品类营养治疗预包装产品的处方应进行专科管理和建议。
三、临床营养科工作制度及工作职责
7分
1.科室工作制度
临床营养诊疗工作:
I.营养查房工作制度;
II.营养门诊工作制度;
III.营养治疗医嘱执行工作制度;
IV.营养代谢实验室工作制度;
V.医护人员考核制度;
VI.医院感染监督制度。
临床营养科应定期对科室医护人员进行基本知识、基本技术和技能的考核;
餐具消毒后细菌培养制度;部分功能区的空气细菌培养制度。
I.营养门诊应当设于医院门诊区域,有相对专用的房间。
II.营养代谢实验室可单独设置,也可位于医院检验科内。由称量室、精密仪器室、毒气室及操作室四部分组成。室内墙壁为铝塑板、地面耐磨、防滑、防静电;
III.肠内营养配制室与治疗膳食配制室临近,分为刷洗消毒区、配制区、制熟区及发放区,其中配制区为组合式三十万级净化区;有条件的医院可按GMP要求建立面积在60m2以上的十万级净化配制区。室内墙壁为白色瓷砖,地面耐磨、防滑、防静电;
四、临床营养科工作内容
48分
(一)医疗工作
32分
1.营养查房
I.对新入院患者、定期对住院患者进行营养筛查和评价;

医院临床患者营养评估制度

医院临床患者营养评估制度

医院临床患者营养评估制度
Ⅰ目的
持续提高临床营养工作质量,保障临床营养支持效果。

Ⅱ范围
本制度适用于全院各临床科室、临床营养科。

Ⅲ制度
一、营养评估是由营养(医)师结合患者疾病史、膳食情况、实验室检查等指标进行综合营养评估。

二、对有营养治疗需求的患者经临床医师提出会诊申请后,营养(医)师对患者实施营养评估。

三、接到邀请后24小时内营养(医)师完成对患者的营养测评,按要求填写《郑州市第六人民医院营养测评报告单》。

四、对接受肠内营养治疗的患者,需密切追踪患者病情及营养状况的变化。

五、营养师在制定和实施肠内营养治疗方案时应与主管医师、责任护士、患者及家属进行沟通。

Ⅳ参考依据
1.《临床技术操作规范临床营养科分册(试行)(2010版)》
2.《临床诊疗指南临床营养科分册(试行)(2010版)》
3.《国务院办公厅关于印发国民营养计划(2017—2030年)的通知》(国办发〔2017〕60号)
4.《关于印发医疗质量安全核心制度要点的通知》(国卫医发〔2018〕8号)。

营养科管理制度流程

营养科管理制度流程

营养科管理制度流程一、制定管理制度首先,营养科管理团队应根据医院和营养科的具体情况,制定相应的管理制度。

包括各项工作流程、操作规范、人员岗位职责等内容。

管理制度的制定应充分考虑患者需求、医疗服务水平和营养科资源情况,并与其他科室的管理流程相衔接,形成一个完整的管理体系。

二、患者入科评估当患者入院时,首先要进行营养评估。

包括患者的疾病情况、营养状态、饮食偏好等方面的详细调查。

根据评估结果,制定个性化的营养支持方案。

并与医生和护理团队进行沟通,确保营养支持方案的实施。

三、监测和评估在患者接受营养支持的过程中,营养科管理团队应定期对患者进行营养监测和评估。

包括体重、营养素摄入量、代谢指标等方面的监测。

根据监测结果,及时调整营养支持方案,确保患者的营养状态维持在理想水平。

四、培训和教育营养科管理团队应定期组织培训和教育活动,提升员工的专业水平和服务质量。

包括新员工培训、临床技能训练、学术交流等方面。

同时,还应向患者和家属提供营养教育,引导他们正确理解营养知识,培养良好的饮食习惯。

五、质量控制为了保证服务质量和安全性,营养科管理团队应建立质量控制机制。

包括定期对营养支持方案进行审核、监测服务流程的合理性和有效性、处理患者投诉等方面。

同时,还应定期对队伍的工作进行评估和考核,发现问题及时解决。

六、信息化建设营养科管理团队应推动信息化建设,提高工作效率和服务水平。

可以借助电子病历系统、营养支持软件等工具,实现患者信息的快速传递、营养支持方案的自动更新等功能。

同时,加强与其他科室的信息交流和共享,实现医疗资源的整合利用。

七、持续改进最后,营养科管理团队应不断进行自我评估和改进。

定期组织评审会议,总结工作经验和不足之处,制定改进措施。

通过持续改进,不断提升服务质量和患者满意度,实现营养科管理制度的优化和完善。

综上所述,营养科管理制度流程是一个复杂而严密的管理体系。

只有通过规范的流程和有效的管理措施,才能实现优质营养服务的提供。

营养门诊评分制度模板

营养门诊评分制度模板

营养门诊评分制度模板一、总则第一条本评分制度旨在规范营养门诊的服务质量,提高患者满意度,促进营养学科的发展。

第二条本评分制度适用于我国各级医疗机构开展营养门诊的部门。

第三条本评分制度依据国家相关法律法规、标准和规定,结合营养门诊的实际情况制定。

第四条营养门诊评分制度分为五个等级:一级、二级、三级、四级、五级。

二、评分指标与分值第五条评分指标分为六个方面,分别为:服务质量、环境与设施、专业技术、人员配置、价格与收费、患者满意度。

第六条每个方面的评分指标细分如下:(一)服务质量(20分)1. 预约与就诊流程(5分)2. 咨询服务(5分)3. 跟踪与管理(5分)4. 健康教育(5分)(二)环境与设施(20分)1. 诊室环境(5分)2. 设施设备(5分)3. 休息区(5分)4. 标识与指引(5分)(三)专业技术(30分)1. 诊疗技术(10分)2. 营养评估(10分)3. 制定营养治疗方案(10分)4. 营养干预与指导(10分)(四)人员配置(15分)1. 营养师资质(5分)2. 营养师数量(5分)3. 营养师培训与考核(5分)4. 其他工作人员(5分)(五)价格与收费(10分)1. 收费标准(5分)2. 价格透明度(3分)3. 优惠政策(2分)(六)患者满意度(15分)1. 就诊体验(5分)2. 治疗效果(5分)3. 服务态度(3分)4. 总体满意度(2分)第七条各项评分指标均有相应的分值,总分100分。

各级评分指标的分值分配如下:一级(90-100分):服务质量(18-20分)、环境与设施(18-20分)、专业技术(27-30分)、人员配置(13-15分)、价格与收费(9-10分)、患者满意度(13-15分)二级(80-89分):服务质量(16-18分)、环境与设施(16-18分)、专业技术(24-27分)、人员配置(12-14分)、价格与收费(8-9分)、患者满意度(12-14分)三级(70-79分):服务质量(14-16分)、环境与设施(14-16分)、专业技术(21-24分)、人员配置(11-13分)、价格与收费(7-8分)、患者满意度(11-13分)四级(60-69分):服务质量(12-14分)、环境与设施(12-14分)、专业技术(18-21分)、人员配置(10-12分)、价格与收费(6-7分)、患者满意度(10-12分)五级(59分以下):服务质量(12分以下)、环境与设施(12分以下)、专业技术(18分以下)、人员配置(10分以下)、价格与收费(6分以下)、患者满意度(10分以下)三、评分与奖励第八条各级医疗机构应按照本评分制度进行自我评估,并根据评估结果进行整改。

创三甲评审标准中营养科检查的资料及项目

创三甲评审标准中营养科检查的资料及项目

创三甲评审标准中营养科检查的资料及项目【1】SJPSC-2-76-20.1 营养科质量管理及持续改进(4分)P 48 2010-3评审内容20.1营养独立设置、专业设置、人员配备、设备设施与医院功能相适应,工作满足临床需要。

营养科人员结构合理,职责明确。

评审要素20.1.1独立设置,专业技术人员(营养医师、营养技师、营养护士)与其规模相适应。

营养医师、技师与床位的比例1: 150;营养医师、营养技师比例为1:1,营养护士不少于3人。

20.1.2.科室负责人有医疗专业副高以上职务任职资格,营养医师为执业医师;营养护士有临床资格并经过专业培训考核。

20.1.3营养门诊、配制室、代谢实验室和治疗膳食配制所需设备满足工作需要。

20.1.4定期查房,执行膳食医嘱,参与病例讨论。

对重点患者建立营养病历,并按要求书写。

开展患者营养评价,提供适合其病情需要的膳食。

为出院患者提供膳食营养指导,对住院患者进行营养与健康宣传教育为医护人员提供临床营养信息。

开展教学、科研工作。

评审方法20.1.1-20.1.2查资料、证书。

20.1.3实地查看。

20.1.4查资料和病历,询问有关人员。

扣分标准120.1.1-20.1.2未设立独立设置扣2分,人员不符合要求一项扣0.1分。

20.1.3有一项做不到扣0.25分。

20.1.4有一项做不到扣0.25分。

准备资料一、营养科花名册(按照医院建制有主管院长、科主任、营养医师、营养技师、营养护士),毕业证、执业证书、技术等级证书。

营养医师、技师与床位的比例1: 150;营养医师、营养技师比例为1:1,营养护士不少于3人(负责人具有副高以上职称,营养医师为执业医师,护士具有职业资格)。

二、营养科排班表三、实地查看布局及设施1、科室及功能区分区清楚,标志明显。

2、医疗区设:营养门诊、配制室、肠内营养(30平米)、肠外营养(30平米)并符合医疗流程。

3、营养治疗制备区包括治疗膳食配制室、肠内营养配制室、肠外营养配制室(可位于PIV As内或单独设置)4、配备营养软件的计算机、身高体重计、握力器、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计、代谢车(可选)、人体成分分析仪、操作台、消毒柜、量杯、量筒、搅拌棒、灌装机、匀浆机、冰箱、微波炉、电磁炉、冰箱、蒸锅、电子秤等,百级净化台、针剂柜、冰箱、紫外线四、营养科技术操作科目1、重点病种患者的营养病历、查房记录、会诊记录2、感染控制和消毒记录3、营养评价、饮食医嘱执行记录4、专业技能及营养配置(肠内、肠外处方、糖尿病食等.5、营养治疗产品的管理和使用规范6、发表论文及科技成果证书7、带教资料8、询问营养师、营养技师及护士各一人,了解相关疾病的膳食指导(内容见附件)9、现场考核护士肠内、肠外营养液配置过程、询问注意事项10、查看宣教资料(照片、板报、宣传栏、印刷品)网站、教具、食物模型等五、工作制度、人员职责1、膳食管理制度2、营养科/厨房值班制度3、食品采购、保管、供应和采样留检制度4、食品库房管理、制度5、烹调加工制度6、膳食供应制度7、菜肴采样留检制度8、备餐间管理制度9清洁消毒制度10、卫生制度11、各类人员岗位职责(科主任、医护技等)12、询问营养师、营养技师及护士各一人,了解相关规章制度、职责熟知情况六、就餐率≥80%、询问患者就餐情况(就餐率降低10%扣0.5分)七、满意度调查,患者对营养科服务满意度(问卷调查患者10人)满意度<90%,每降低1%扣0.5分【2】SJPSC-2-76-20.2营养科质量管理及持续改进(食堂)2分(4)P482010-3评审内容20.2建立健全并落实临床营养工作管理制度。

三级医院评审营养指标

三级医院评审营养指标
(3)营养门诊、肠内营养配制室、膳食配制部门设施符合要求
现场查看
要点:门诊有诊间,配备营养软件、身高体重计、握力器、皮褶厚度计、食物模具、食物营养成分分析秤等;肠内营养配制室(包括配奶间、流质间)配备匀浆机、捣碎机、清洗消毒设备、天平及各种配制容器等;膳食配制部门分区清楚,配备食品加工、制作、冷藏(冻)、运送的具及设备。
(4)出院时提供膳食营养指导
查登记、书面指导,询问患者
要点:查书面膳食营养教育资料;通过查登记、询问患者查个体膳食营养指导;群体膳食营养教育活动记录。
评分标准:0分:无达标;1分:一项达标;2分:二项达标;3分:全达标。
评分标准:0分:无达标;1分:一项达标;2分:二项达标;3分:全达标。
181
为住院患者提供膳食营养,实施营养评价、营养会诊和营养指导
(1)为住院患者提供适合治疗的膳食,住院患者治疗膳食就餐率≥80%以上,患者对营养部门服务满意率≥85%
查内、外科各10例住院患者的就餐率,膳食满意率
要点:为住院患者提供适合治疗的膳食;查抽取大内科、大外科各50例住院患者的治疗膳食就餐率≥80%以上;从住院患者满意率调查中提取膳食满意率≥85%。
评分标准:0分:无达标;1分:一项达标;2分:二项达标;3分:全达标。
(2)营养医师具有执业医师证书,营养护士取得执业护士证书
查执业证书
要点:具有执业医师证书人数占总人数1/3以上;营养专业人员执业范围为临床营养;营养护士取得执业护士证书。
评分标准:0分:无达标;1分:一项达标;2分:二项达标;3分:2/3以上达标。
评分标准:0分:无达标;1分:一项达标;2分二项达标;3分:全达标。
180
制定并执行临床营养工作管理制度及住院患者膳食常规
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营养科工作职责(一)临床营养科主任职责1、在院党委的领导下,负责组织开展本科业务和行政管理工作。

2、负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作,是临床营养科诊疗质量和学科建设的第一责任人。

3、负责制定各种规章制度,包括各类人员职责、工作制度、质量检查标准等。

4、负责组织开展营养诊疗工作。

开设营养门诊、参加危重病人及特殊营养治疗病人的查房、会诊,组织营养查房且每周1~2次,组织科室病例讨论等。

5、负责指导、检查营养医师和营养师的营养诊疗工作、监督肠内营养治疗的合理性,对不合理的肠内营养医嘱及时提出意见与建议。

6、负责组织开展临床营养科学研究,积极支持和鼓励营养医务人员开展科研工作,带领全科学习和应用新知识、新技术,提高业务水平。

7、示范基地医院还应承担教学工作,负责安排、指导实习和进修带教,组织在职人员业务培训与技术考核等专业教育工作。

8、对于营养治疗使用的非药品类医用营养品有索证确认的责任。

9、对于营养治疗使用的非药品类营养治疗产品索证确认。

10、指导食品卫生安全管理工作,严防食物中毒和各种事故发生。

(二)临床营养科营养医师工作职责1、在科主任和上级营养医师的指导下,负责营养诊治工作:对患者进行营养检测和评价、营养诊断,制定营养治疗方案,评估营养治疗效果,书写营养病历。

2、负责所管病区病人的营养查房:下列病人初级医师每天查房1~2次:病危、病重、腹泻、呕吐、新开肠内营养治疗2天内、胃肠镜等特殊检查前和检查当日的病人、特殊病人。

除前述病人外的其他管饲病人、糖尿病、肾病、低盐饮食的病人,每周查房一次。

副高级职称以上医师每周查房1~2次。

3、参与营养会诊:院内科间会诊须具备中级职称以上资格,院外会诊须具备副高级职称以上资格。

对个体化营养治疗方案(包括治疗膳食、肠内营养、肠外营养)的制定必须由临床营养科会诊后进行专科处方。

4、完成营养门诊工作:营养门诊开诊次数不少于1次/周。

5、参与教学、科研工作,完成继续教育和专业培训要求,组织开展患者和院内医务人员的营养宣教工作。

6、参与营养制剂的进货及质量的监管。

(三)临床营养科营养(技)师工作职责1、在科主任和营养医师的指导下,协助营养诊疗工作,负责对患者进行营养风险筛查、治疗食谱制订、营养素摄入量的计算、个性化营养食谱设计、膳食指导建议和营养宣教工作。

2、负责对患者进行营养检测的具体操作:膳食调查,体格测量,实验室生化指标的检测等工作。

3、负责治疗膳食制作质量的监管与指导,配制肠内营养制剂或营养配制室配制员的业务和技术指导和监管,负责营养制剂配制质量的监督检查,确保营养医嘱的有效执行。

4、负责营养配制室和病人食堂的感染监控。

执行空气、物品清洁消毒规范,注意仪器设备的维护与保养。

5、负责营养治疗制备部门的食品安全及卫生等相关制度的管理,组织并参与营养食堂食品卫生的检查与指导,防止食物中毒的发生。

6、对本科室内采购、领用的营养治疗产品根据药品、食品等管理规范进行管理和储存,负责本科室仪器设备的日常维护及保养。

7、参与科研工作,完成继续教育和专业培训要求。

(四)临床营养科护士工作职责1.在科主任和/或护士长领导下,协助营养治疗医嘱的有效执行。

2.负责汇总营养治疗医嘱,录入医院收费系统,分发营养治疗医嘱至营养治疗各制备部门。

3.负责根据营养治疗医嘱配制肠内和/或肠外营养制剂。

4.根据营养治疗核对制度,负责对配制好的治疗膳食和肠内、外营养制剂的质量、发放对象审核确认。

5.负责科室的医院感染预防与控制工作,完成院感的卫生学检测。

6.参与科研工作,积极开展科研和新技术、新项目工作,完成继续教育和专业培训要求。

(五)治疗膳食配制室专业操作人员工作职责1.根据营养(技)师编制的治疗膳食食谱和加工要求制备各类治疗膳食。

2.完成专业知识学习和培训的要求。

3.严格遵守食品卫生制度,养成良好的卫生习惯。

4.严格遵守劳动纪律和操作常规。

(六)临床营养科食堂管理员工作职责1、在科主任领导下,负责食堂、餐厅管理和食品卫生安全工作。

、2、在营养师的指导下,负责各种饮食制作和配送的监督管理。

3、负责食堂各岗位人员职责和规章制度的制订。

4、负责食堂成本控制和核算,上报伙食费月报,及时分析每月收支月报表。

5、负责考察市场,参与食品定价洽谈。

6、负责食堂设备和厨餐具的管理。

7、负责食堂工作人员的招聘、培训、签合同及其管理。

8、参与征求患者意见,负责病人投诉的处理。

(七)仓库保管员工作职责1、在食堂管理员的领导下,负责食堂仓储食品的出入库、保管和质量控制。

2、负责食品的验收入库工作,严禁过期、霉烂、变质、有毒、有异味、含有毒化学成分和受污染的食品入库。

3、落实出入库存管理规定,确保出入库存手续完备,账目清楚,帐物相符,做到日清月结,每月盘点一次。

4、按食品卫生安全规范做好食品的验收、入出库和储存工作。

5、负责仓储食品的出库月报工作。

6、廉洁奉公,坚持原则,不徇私情,爱护公物,杜绝浪费。

(八)采购员工作职责1、在食堂管理员的领导下,负责食品采购工作。

2、做到按计划采购,确保医疗营养膳食按时制作与供应。

3、熟悉食品质量标准,按要求定点选购三证齐全(卫生许可证、经营许可证、产品质量检测合格证)的符合食品卫生规定的食品。

4、负责购回食品经验收后的分类入库。

5、负责妥善保管随身携带的现金、支票和有关票据,预借采购用款,主动与核算员结清公款及票证,不得拖欠。

6、凡涉及5000元以上现金的采购业务,必须经科主任批准,并由领导指派两个人以上参与采购。

7、完成科主任交办的其他工作任务。

(九)临床营养科肠内营养液配制员工作职责1、在营养师的领导下,根据营养医嘱,准时、准确完成全院管喂病人各餐次所需营养素的配制。

2、认真执行“三查七对”,即配液前、中、后查;核对科室、床号、姓名、营养素名、剂量、用法、时间。

3、及时做好营养素的记帐和转帐工作。

4、负责营养素瓶及配液用具的消毒工作。

5、负责配液室门、窗、煤气、空调的安全工作。

6、按肠内营养配液室工作制度严格做好卫生消毒隔离工作。

(十)营养厨师工作职责1、在营养科食堂管理员的领导下,在营养师的指导下,按营养师制定的食谱及病人膳食原则负责病人各类饮食的制作。

2、负责各类饮食原料采购的定量。

3、负责各类食物原料的洗、切等粗、细加工,并控制成本。

4、负责包干区的卫生,每天小扫除,每周一大扫除。

5、按分工负责爱护餐具和厨具的维护和保管,节水,节电,节气,做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

烹调、分发过程中防止污染,生熟用具分开。

6、值班厨师负责非正班时间病人饮食的制作与配送,并及时处理突发事件,超出处理范围时及时上报。

(十一)面点师工作职责1、在营养科食堂管理员的领导下,在营养师的指导下,按营养师制定的食谱及病人膳食原则负责病人所需面点的制作。

2、负责各种加工面点的质量检查和验收,有遇疑问及时向管理员报告,确保各种膳食质量和食品卫生,严防食物中毒。

3、按治疗膳食原则,不得随意更改食谱,不得随意增减食品成份配料,不得随意改变烹制工序,使用食品添加剂符合国家规定使用的范围和卫生标准。

4、保持环境整洁、卫生。

5、确保按时开餐。

(十二)营养科厨工工作职责1、在营养科食堂管理员的领导下,负责各类食品的加工。

2、对腐败变质,死因不明的食物不得加工。

海鲜类不与其它肉类混合清洗,必须无血、无异味。

所加工食品不得混合存放。

3、负责加工区域的整洁卫生,砧板做到三面光洁(面、底、边)。

4、负责操作切肉机、绞肉机,保证用后机器清洁卫生。

5、在厨师指导下做好蒸菜,掌握蒸菜上笼、下笼时间及当餐数量。

(十三)订餐员工作职责1、在营养食堂管理员的领导下,负责到病房预订病人的饮食工作。

2、按饮食医嘱为病人订餐。

不收取现金,准时、准确、热情、耐心、周到服务。

3、积极参加业务学习、熟悉膳食常规和各项规章制度。

4、负责传好订餐流水、清空流水、电池充电、打印好发饭表和各种统计单。

5、负责保障好在职及特殊首长的订餐工作,及时报告情况,记帐病人及时记帐。

6、办公室订餐员保管好现金,预订新入院首长当天饮食,饭卡充值及出院退卡及时、准确不出错。

(十四)营养配餐员工作职责1、在营养科食堂管理员的领导下,负责病人饮食的分菜和送餐工作。

2、按“三查五对”(即发餐前、中、后查,对科室、姓名、床号、品种、数量),保证按订单、按时、按量发放病人饮食。

3、按发饭表备饭菜,不得浪费。

4、熟悉当天的菜谱品种,热情、周到为病人服务。

5、帮助因各种情况不能打饭的病人送餐到病房。

6、按分工负责摘洗菜,负责打扫并保持包干区的卫生。

7、随时保持餐车内用具摆放整齐及清洁卫生,正确使用两条毛巾(红毛巾擦洗餐车外面,绿毛由擦洗餐车里面)并做好消毒工作。

(十五)值班员工作职责1、在营养科食堂管理员的领导下,负责非正班时间和节假日的值班。

2、坚守岗位,履行职责,保证科室工作不间断进行,确需离开岗位时,必须向管理员报告,并有相应人员代岗方可离岗,不得擅自脱岗。

如有重大问题及时请示领导。

3、完成每日工作任务,热情接待来访、来电,私人电话不得超过三分钟,并负责卫生间、电梯间、办公室日常清理工作。

4、值班室要保持清洁、整齐、有序,不准晾、挂衣物等。

不准在室内吸烟、饮酒、会友,禁止外来人员在值班室留宿,无关人员不准进入各工作间及办公室。

5、非工作时间内,定时巡视各楼层、检查水电、门等情况确保安全无隐患。

6、节假日白天设干部值班,值班干部要忠于职守,做好考勤,检查督促各项工作落实,巡视各工作间,查对治疗饮食单,确保病人就餐质量。

负责处理紧急事宜,保证科室工作正常运转。

如有特殊、重要情况,及时逐级汇报。

7、认真填写值班日志,并做好交接。

营养科规章制度一、临床营养科的工作制度(一)营养查房工作制度1、营养医师每天上午、下午上班前和下班前均须查阅、掌握全科新开管饲和治疗饮食医嘱信息。

2、对所管病人每日至少查房一次,查阅病历及饮食医嘱、充分了解病人基本情况及实验室检查结果后,到病房进行查体、询问膳食史等,了解病人疾病及营养需求,耐心解释患者提出的有关营养治疗及预防等方面的问题,做好营养健康宣教和饮食行为指导,开处或调整营养治疗医嘱。

3、下列病人须每天查房2次:病危、病重、腹泻、呕吐、新开管喂营养治疗2天内、胃肠镜等特殊检查前和检查日的病人、特殊病人。

4、除第3条外的其他长期管喂病人、糖尿病、肾病、低盐饮食的病人,无特殊情况,每周查房1~2次。

5、坚持三级查房制度。

副主任营养医师、主治营养医师及科主任每周一次大查房与平时选择性查房相结合。

查房重点是危重病人、疑难病人、特殊病人、部分新开管饲营养治疗的病人,或病历讨论等教学查房。

查房时,应有营养医师、营养护士和有关人员参加,并做好查房记录。

6、更换主管医生、营养师查房。

因休假3天以上等原因更换时,交接医生或营养师应对第三条所指病人进行床边查房,特殊病人做书面交班。

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