人021----员工辞职申请表002
员工离职申请表格
员工离职申请表格申请人个人信息姓名： _________________________性别： _________________________联系电话： _________________________邮箱： _________________________申请人部门信息部门名称： _________________________直接上级姓名： _________________________申请离职原因请简要说明您离职的原因：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________离职日期请填写您希望离职的日期： _________________________预计离职通知期限： _________________________ （一般为30天）离职手续请确认您已完成以下离职手续：1. 计算剩余年假并请假：- 剩余年假天数： _____________________________- 预计请假日期： _____________________________2. 移交工作和知识：请简要描述您计划如何移交工作和知识，确保顺利进行：____________________________________________________________________________________________ ______________________________3. 归还公司财产：请列出您需要归还的公司财产并备注其数量和状态：- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________4. 取消公司授权和访问权限：请确认您已联系相关部门取消您的公司授权和访问权限：_____________________________5. 交接工作和资料清单：请填写您已交接或需交接的工作和资料清单：- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________申请人声明我确认提供的信息是真实的，并同意遵守公司的离职程序和政策。
员工辞职辞退申请表(1)
具本说明：
员工签名： 年 月 日
直接上司签名： 年 月 日
离 职 审 批
行政人事部意见：
签名：
年 月 日
分管领导意见：
签名：
年 月 日
总经理批复：
签名：
年 月 日
公司名称（盖章）：
年月日
员工辞职/辞退申请表
姓 名
性 别
学 历
岗 位
职 务
直接上司
入职日期
离职日期
合同截止日期
员工类别
□管理干部 □普通职工
离职方式
□辞职辞退
□自动离职 □合同到期
离 职 类 型 及 原 因
பைடு நூலகம்员工提出
公司提出
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具本说明：
□出于对工作环境或工作上的人际关系不满。
具体说明：
□出于对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具本说明：
□其他原因。
具体说明：
员工名
□经试用，未到达公司的录用条件。
具本说明：
严重违反公司的劳动纪律和规章制度。
具本说明：上班时间使用私人微信频繁进行谈天，影响自身工作及其他员工工作，严重违反公司规章制度。
严重失职，给公司利益和商誉造成损害。
具本说明：因运营忽视，导致公司长期运营的店铺账号被封，造成严重损失。
员工离职的申请表
员工离职的申请表员工离职的申请表精选篇1尊敬的领导：我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。
我自____年X月X日进入__X股份有限公司，____年X月X日调入__部门，至今已过半载，正是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
经过慎重的思考，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自我的职业目标，那留下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我郑重向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!申请人：__X____年X月X日员工离职的申请表精选篇2尊敬的商总：您好！我怀着一种不安的心情来向您提出离职申请，这是一个困难的决定。
但是考虑个人的理想以及职业规划，我不得不果断地下定决心。
我已经和小组长__X谈及工作交接的事情，并已经取得他的谅解，相信工作的交接会比较平顺。
这之后，我计划在4月中旬前离开公司，寻求新的发展。
入职半年来，我得到了各位同事的大力帮助，为公司做了一些事情。
在这个过程中我渐渐积累了对于公司的信任，以及同事之间的友谊。
这些对我而言都是一笔宝贵的财富。
我还清楚地记得我在入职之前，商总您向上级领导尽力为我争取一些利益。
虽然它们不再可能兑现，但商总的这种努力令我一直充满感激。
2个月前，也就是我入职整4个月的时候，您与我倾心长谈，于我而言是一个难得的学习机会。
对于一个刚入职的新人而言，我非常珍惜这样的机会，也非常感谢您能毫无保留地指导我一些公司的文化，以及对行业的看法。
我想我们有共识就是将来上海将成为以服务业为主的城市。
作为中国首屈一指的大都市，上海理应为国家下一步的产业升级做好排头兵，加快向服务业的转型。
作为一个普通的人，个人的选择与社会的转型能合拍，对我来说是莫大的荣幸！这是一件激动人心的事情！前面是一条充满不确定的路，不仅是对我自己，而且对我们整个国家都是如此。
但是做出选择就要承担风险，我已经做好了这样的准备。
离职-辞职申请表-通用版
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
要求离职日期
年 月 日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
申请人签名： 年 月 日
部门意见
负责人： 年 月 日
主管经理意见
签 名： 年 月 日
人事部门意见
签 名： 年 月 日
公司领导意见
签 名： 年 月 日
离职确认
已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
姓名部门Βιβλιοθήκη 职位离职日期工作交接
交接情况
(工作交接明细清单请附后)
本人签名：
财务核查信息：(借款/欠款等信息)
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年 月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用
员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表
员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表
员工辞职申请表
我，_______，作为公司员工，现申请辞职。
原因如下：
1.个人原因：我发现我个人的职业发展与公司的未来发展方向已经足够不同，我认为这是我离开的最佳时机。
2. 工作内容：我的岗位工作内容与我的专业背景相对应并且遇到了较大的挑战，但是现在我需要进入一个新的职业阶段。
3. 合作关系：公司人才很多，但我觉得我与公司的合作并不够愉快。
在公司的工作经历让我认识到，建立良好的合作关系是提高工作质量和效率的关键。
我将严格按照公司规定的离职程序，处理好我的工作交接和离职手续。
公司领导们的关心、支持和指导，让我工作中受益良多，在此我对公司和同事们的关心和帮助表示真挚的感谢，并预祝公司蒸蒸日上，事业蒸蒸日上。
申请人：______
职位：________
日期：__________。
员工辞职申请表范本
签字：年月日
行政人事部门调查及处理意见
管理部门意见
该员工离职主要原因：
对该员工岗位工作的具建议：
□同意该员工于年月日离职
□不同意，措施及处理意见：
签字：年月日
总经理意见：
签字：年月日
XXX部员工辞职申请表
年月日
姓名
部门
职务
入职时间
辞职原因
本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，特申请于年月日正式离职，请予以核准！申请人（签字）：年月日
□离职人员属试用期内离职
□离职人员属正式期内离职
直属主管意见
签字：年月日
部门经理意见
工作态度、业绩、能力评价：
离职原因及影响情况：
□同意该员工于年月日离职
员工辞职申请表
201 年 月Hale Waihona Puke 日姓名部门职位
入职日期
申请离职日期
本人请
辞申请
兹因 原因，
申请人签名：
部门意见
□同意请辞 □不同意请辞
其它意见、建议或说明：
建议离职日期：201 年 月 日
签名:
部门主管
领导意见
□同意请辞 □不同意请辞
□该员工有竞业限制的必要 □该员工无竞业限制的必要
其它意见、建议或说明：
批准离职日期：201 年 月 日
签名:
行政人力资源中心意见
□同意请辞 □不同意请辞
□该员工有竞业限制的必要 □该员工无竞业限制的必要
其它意见、建议或说明：
签名:
人力资源
总监意见
签名:
分管副总裁意见
总裁意见
说明：部门经理级以下人员请辞，由人力资源总监最终核准；部门经理级以上人员请辞，由分管副总裁（总裁）最终批准。
离职申请表模板范文
离职申请表模板范文离职申请表。
姓名，XXX 性别，男年龄，XX 部门，XX 职位，XX。
尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，现在我向您提交离职申请，希望您能批准。
我在公司工作了X年，这段时间里得到了公司领导和同事们的关心和帮助，在工作和生活中收获了很多。
在公司的工作经历让我受益匪浅，我深知离开公司将会给团队带来一定的影响，但我认为这是我个人发展的需要，也是我在职业生涯中的一个新起点。
首先，我要感谢公司给予我的成长机会和平台。
在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事和领导，他们的言传身教对我的影响深远。
在公司的工作经历让我逐渐成长为一个成熟、稳重的职场人，我对公司的培养和教育深怀感激之情。
其次，我要向公司表示歉意。
离开公司是我个人的选择，但我深知离开会给团队带来一定的困难和压力。
我会尽最大努力将手中的工作交接好，确保离开后对团队的影响降到最低。
同时，我也会尽力帮助公司找到合适的替代人选，确保工作的顺利进行。
最后，我要感谢公司给予我的帮助和支持。
在我离开之际，我想对公司表示最诚挚的感谢。
感谢公司给予我的成长机会和平台，感谢领导和同事们对我的关心和支持，感谢公司为我提供的一切。
我将永远怀着感激之情，铭记在心。
离开是为了更好的成长，我相信离开公司后会有更多的发展空间和机会等待着我。
我会珍惜在公司学到的一切，不忘初心，继续前行。
希望公司能够理解我的决定，批准我的离职申请。
最后，再次感谢公司给予我的一切，祝公司事业蒸蒸日上，愿公司更加辉煌！同时也希望公司能够顺利找到我的替代人选，确保工作的顺利进行。
谢谢！XX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一份离职申请表的模板范文，希望对您有所帮助。
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审批时请与当事人详细了解实情！ 审批时请与当事人详细了解实情！ 主 管 意 见
挽留□ 不挽留□ 待主管决定□ 签名： 日期：
人 事 部 意 见
挽留□
不挽留□
待主管决定□
签名： 批准离职 □
日期：
பைடு நூலகம்
批准离职 □
厂 长 意 见
转换岗位 □ 继续留任 □ 签字:
总 经 理 意 见
转换岗位 □ 继续留任 □ 签字:
员工辞职申请表
姓 名 年 龄 工号 性别 部门 工作 岗位 工龄 职级 申请 时间 辞职 时间
填写此表格前请考虑清楚：是否是一时冲动？——因冲动而作出的决定都会有失误！ 填写此表格前请考虑清楚：是否是一时冲动？——因冲动而作出的决定都会有失误！ 因冲动而作出的决定都会有失误
1、在公司无发展空间 2、公司培训及学习机会少 3、收入不高 4、不能适应公司管理 5、公司的福利待遇不好 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 不是□ 是□ 原因: 原因: 原因: 原因: 原因: 原因: 原因: 原因: 原因: 原因: 原因:
离 职 原 因
6、与同事相处不融洽 7、节假日无休息 8、上班时间过长 9、工作得不到主管赏识 10、能力不能胜任工作 11、想换工作岗位
本人自愿辞职，自愿与公司解除劳动关系 员工确认签字: 本人自愿辞职，自愿与公司解除劳动关系. 员工确认签字
公司希望你给予意见：
日期： 日期：
年 月 日
对公司 的建议