2018年永川区十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式
重庆10级伤残赔偿标准2023
重庆10级伤残赔偿标准2023摘要：1.重庆市工伤赔偿标准概述2.10 级伤残赔偿标准的定义3.2023 年重庆市10 级伤残赔偿的具体标准4.赔偿标准的适用条件和范围5.重庆市工伤赔偿的申请和审核流程6.赔偿的支付和分配方式7.相关法律和政策的支持正文：重庆市工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关法规制定的，旨在保障因工作原因受到伤害的职工的合法权益。
其中，10 级伤残赔偿标准是指在工伤赔偿中，职工因工致残，被鉴定为10 级伤残时，所能获得的一次性赔偿金额。
根据最新的2023 年标准，重庆市10 级伤残赔偿的具体标准为：一次性赔偿金额=重庆市2022 年度职工月平均工资×10 级伤残赔偿系数。
其中，重庆市2022 年度职工月平均工资为7814 元，10 级伤残赔偿系数为20%。
因此，2023 年重庆市10 级伤残赔偿金额为7814 元×20%=1562.8 元。
需要注意的是，赔偿标准的适用条件和范围根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关法规的规定，主要适用于因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，且经过工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为10 级伤残的情况。
重庆市工伤赔偿的申请和审核流程主要包括：首先，由用人单位在事故发生之日起30 日内向工伤保险经办机构申请工伤认定；其次，工伤认定通过后，职工在治疗终结或者病情稳定后向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定；最后，根据劳动能力鉴定结果，工伤保险经办机构审核后，按照规定的赔偿标准支付赔偿。
赔偿的支付和分配方式一般为一次性支付给受伤职工，由职工本人支配。
但若职工因伤残生活不能自理，或者在治疗期间有其他生活困难的，可以申请生活护理费、医疗费等相关费用。
在实际操作中，重庆市各级工伤保险经办机构应严格按照相关法律和政策的规定，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。
十级伤残具体赔偿标准
十级伤残具体赔偿标准
十级伤残赔偿标准
十级伤残是由国家规定的一种伤残等级，从一级伤残到十级伤残，是一个逐级递增的度量标准，衡量伤残程度的大小。
在国家有关人身损害赔偿法中，明确指出，根据不同程度的伤残，应分别给予不同数额的赔偿。
那么，十级伤残赔偿标准具体是多少呢？
十级伤残赔偿标准由国家规定，根据伤残程度不同，具体的赔偿标准也会有所不同。
十级伤残的赔偿标准为：一次性赔偿金额不低于50万元，每月护理费每月不低于1000元，每月生活费每月不低于3000元，每月康复护理费每月不低于1000元，每年调整赔偿金额每年不低于5%。
此外，因十级伤残而产生的因残疾人无法参加劳动而产生的收入损失，以及残疾人因残疾而受到的精神抚慰金，也会给予赔偿。
具体的赔偿标准，由伤残鉴定机构根据残疾人的实际情况，综合考量后确定。
十级伤残是由国家规定的一个严重的伤残等级，国家有关部门明确规定了其具体的赔偿标准，以给予受害人充分的赔偿。
此外，因十级伤残而产生的精神抚慰金和收入损失也会给予赔偿，但具体的赔偿标准由伤残鉴定机构根据实际情况确定。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
根据《中国人民解放军军人伤残保险条例》的规定，十级伤残等级评定标准及赔偿标准如下：
一、十级伤残等级评定标准
10级：四肢及头部截瘫、严重脑损伤、重度面部毁容等。
9级：主要脏器功能受损，失去生命支持的功能，而且伤残程度极高，危及生命。
8级：双侧或都侧上或下肢缺失、单侧或双侧手指缺失、失去两眼或仅剩一只眼等。
7级：主要脏器功能受损，且伤残程度重，但不危及生命。
6级：单侧上、下肢截肢、全身多处严重骨折等。
5级：单侧手臂截肢、失去一个要害器官、重度烧伤等。
4级：双下肢截肢、全身多处中度烧伤、吸入性肺部大面积灼伤等。
3级：双手截指、双眼失明等。
2级：一只手截指、耳聋等。
1级：机体损伤，社会生活受到一定影响。
二、十级伤残等级赔偿标准
10级：80万元人民币。
9级：70万元人民币。
8级：60万元人民币。
7级：50万元人民币。
6级：40万元人民币。
5级：30万元人民币。
4级：20万元人民币。
3级：15万元人民币。
2级：10万元人民币。
1级：5万元人民币。
以上金额为伤残保险赔偿金额，伤残人员还可以领取一次性抚恤金、工资补贴、医疗费用等其他福利。
2024年十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，本
人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可
以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3.残疾赔偿金：十级伤残的残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民
人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
4.医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的
医疗费用。
5.误工费：根据当事人的误工时间和收入状况确定。
6.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
7.交通费：根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费
用计算。
8.住宿费：当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的
住宿费。
9.住院伙食补助费：参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
10.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最新十级伤残赔偿标准
最新十级伤残赔偿标准伤残赔偿标准是指在劳动者因工受伤或者患职业病后，由用人单位按照国家规定给予的一次性经济补偿，是保障劳动者合法权益的重要制度之一。
而十级伤残赔偿标准是对不同程度伤残的劳动者给予相应的赔偿标准。
最新的十级伤残赔偿标准如下：一级伤残，因工致残，丧失劳动能力，但生活自理能力基本完整，一次性伤残赔偿金为30个月的月人均工资。
二级伤残，丧失劳动能力，但生活自理能力基本完整，一次性伤残赔偿金为28个月的月人均工资。
三级伤残，丧失劳动能力，生活自理能力不完整，一次性伤残赔偿金为26个月的月人均工资。
四级伤残，丧失劳动能力，生活自理能力基本完整，一次性伤残赔偿金为24个月的月人均工资。
五级伤残，丧失劳动能力，生活自理能力不完整，一次性伤残赔偿金为22个月的月人均工资。
六级伤残，劳动能力丧失或者丧失劳动能力的可能性很大，一次性伤残赔偿金为20个月的月人均工资。
七级伤残，劳动能力丧失或者丧失劳动能力的可能性很大，一次性伤残赔偿金为18个月的月人均工资。
八级伤残，劳动能力丧失或者丧失劳动能力的可能性很大，一次性伤残赔偿金为16个月的月人均工资。
九级伤残，劳动能力丧失或者丧失劳动能力的可能性很大，一次性伤残赔偿金为14个月的月人均工资。
十级伤残，劳动能力丧失或者丧失劳动能力的可能性很大，一次性伤残赔偿金为12个月的月人均工资。
根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准，给予受害劳动者相应的一次性伤残赔偿金。
同时，用人单位还应当及时向受害劳动者支付一次性伤残赔偿金，不得拖欠或者分期支付。
对于拖欠或者分期支付一次性伤残赔偿金的用人单位，劳动保障行政部门有权责令其限期支付，并可以处以罚款。
总之，最新的十级伤残赔偿标准是对不同程度伤残的劳动者给予相应的赔偿标准，用人单位应当严格按照国家规定履行赔偿义务，保障受害劳动者的合法权益。
希望各用人单位能够严格执行相关规定，切实保障受害劳动者的合法权益。
十级伤残该如何赔偿
⼗级伤残该如何赔偿在对他⼈⼈⾝实施侵权⾏为，并且同时在此了⼀定损害的话，当然要对受害⼈做出相应的赔偿。
⽽要是经过鉴定属于⼗级伤残，那么就需要按照⼈⾝损害⼗级伤残赔偿标准做出相应的赔偿。
⼗级伤残该如何赔偿？下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼗级伤残该如何赔偿(⼀)、医疗费的计算标准医疗费是指受害⼈接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费⽤主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费⽤。
因侵权⾏为诱发受害⼈其他疾病的医疗费⽤，应当根据侵权⾏为与损害后果之间的因果关系和原因⼒⽐例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因⼒⼤⼩难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由⼈民法院⾃⾏确定。
(⼀)挂号费。
⼀般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进⾏赔偿。
(⼆)检验费。
基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进⾏检验所⽀出的费⽤，均应进⾏赔偿。
赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进⾏确认，但有证据证明受害⼈进⾏不必要检验所⽀出的费⽤，致害⼈不予赔偿。
未经治疗单位允许擅⾃进⾏检验所⽀付的费⽤不予赔偿，但受害⼈有正当理由的除外(三)医药费。
基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处⽅购买药品所花的费⽤，均应予以赔偿。
赔偿数额根据经治单位的处⽅单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害⼈购买与伤情治疗和⾝体康复⽆关的药品或其他物品所⽀出的费⽤，致害⼈不予赔偿。
(四)治疗费。
⼀般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进⾏赔偿(五)住院费。
⼀般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进⾏赔偿，但有证据证明受害⼈伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院⽽仍然住院所⽀付的住院费，致害⼈不予赔偿。
未经初诊治疗单位允许，擅⾃转院接受治疗和购买药品所⽀付的费⽤不予赔偿，但受害⼈有正当理由的除外。
(⼆)、误⼯费的计算标准误⼯费是指受害⼈因⾝体受到伤害不能正常⼯作所减少的正当收⼊。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
十级伤残等级评定标准及赔偿标准十级伤残等级评定标准及赔偿标准是针对因工伤或意外事故导致身体受到不同程度伤害的人员进行评定和赔偿的标准。
根据《劳动能力鉴定与伤残等级认定暂行办法》的规定，十级伤残等级评定标准及赔偿标准主要包括以下内容：一、十级伤残等级评定标准。
1. 一级伤残，指因工伤或意外事故造成身体部位的伤残，但不影响劳动能力的损伤。
例如，轻微烧伤、轻微骨折等。
2. 二级伤残，指因工伤或意外事故造成身体部位的伤残，影响劳动能力但不影响日常生活能力的损伤。
例如，中度烧伤、中度骨折等。
3. 三级伤残，指因工伤或意外事故造成身体部位的伤残，影响劳动能力和日常生活能力的损伤。
例如，严重烧伤、严重骨折等。
4. 四级伤残，指因工伤或意外事故造成身体部位的伤残，影响劳动能力和日常生活能力，且需要长期治疗和康复的损伤。
例如，重度烧伤、重度骨折等。
5. 五级伤残，指因工伤或意外事故造成身体部位的伤残，丧失劳动能力和日常生活能力的损伤。
例如，肢体残疾、视力丧失等。
二、十级伤残等级赔偿标准。
1. 一级伤残，根据伤残等级认定暂行办法规定，一级伤残赔偿金为工伤保险金的5倍。
2. 二级伤残，根据伤残等级认定暂行办法规定，二级伤残赔偿金为工伤保险金的8倍。
3. 三级伤残，根据伤残等级认定暂行办法规定，三级伤残赔偿金为工伤保险金的10倍。
4. 四级伤残，根据伤残等级认定暂行办法规定，四级伤残赔偿金为工伤保险金的15倍。
5. 五级伤残，根据伤残等级认定暂行办法规定，五级伤残赔偿金为工伤保险金的20倍。
以上是十级伤残等级评定标准及赔偿标准的相关内容，希望对大家有所帮助。
在工作和生活中，我们要时刻注意安全，预防意外事故的发生，保护好自己和他人的身体健康。
同时，对于因工伤或意外事故受伤的人员，应及时进行伤残等级评定，并按照规定获得相应的赔偿金，以维护自身权益。
希望大家能够牢记安全第一，共同营造一个安全、和谐的工作和生活环境。
2024年十级工伤赔偿标准
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
六、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
一、医疗费
医疗费实报实销
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?
2024年十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准 1
工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2015《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，十级伤残职工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。
10级伤残赔偿价格表
10级伤残赔偿价格表引言在一场事故中，有时会发生人身伤害的情况。
当受害人发生伤残，可以通过索赔得到相应的赔偿。
根据伤残的严重程度，赔偿金额也会有所不同。
本文档将介绍10级伤残赔偿价格表，并提供相应的赔偿金额。
伤残赔偿等级10级伤残赔偿等级是根据受害人伤残的程度划分的，等级从1到10，其中等级1表示轻微伤，等级10表示极重度伤残。
每个等级都对应着不同的赔偿金额。
以下是10级伤残赔偿价格表：伤残等级赔偿金额110,000 元220,000 元330,000 元440,000 元550,000 元660,000 元770,000 元880,000 元990,000 元10100,000 元如何确定伤残等级要确定受害人的伤残等级，需要进行详细的诊断和评估。
通常会有医疗专家来进行评估，考虑因素包括伤残的类型、程度、对日常生活的影响等。
在中国，伤残等级评定按照《中华人民共和国伤残军人抚恤条例》和《中华人民共和国残疾军人生活补助办法》进行。
这些文件明确了伤残等级评定的标准和程序。
赔偿金额的调整赔偿金额可能会根据不同地区和公司的政策而有所不同。
有些地区和公司可能有额外的福利和补偿，这些额外的福利和补偿会在基本赔偿金额的基础上进行增加。
此外，赔偿金额也可能根据受害人的年龄、工作能力和未来收入的损失等因素进行调整。
在评估受害人的伤残等级时，这些因素也会考虑在内，以确定最终的赔偿金额。
结论10级伤残赔偿价格表提供了不同伤残等级所对应的赔偿金额。
要确定受害人的伤残等级，需要进行详细的诊断和评估，通常由医疗专家来进行。
赔偿金额可能会根据不同地区和公司的政策而有所不同，并且会根据受害人的个体情况进行调整。
请注意，本文档提供的信息仅供参考，并且可能随时根据相关法规和政策进行修改和调整。
在进行赔偿索赔时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保获得准确的赔偿信息和权益保障。
2018工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统 一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可 以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比 较特别，参见以下)。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 的20倍。 据国家统计局公布，2017年全年，全国城镇居民人均可支配收入 36396元，比上年实际增长6.5%。 故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元 注：以上标准均基于最新《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳 总结。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 【认定要点】本项仅列举了抢险救灾这种情形，但凡是与抢险救灾性质类似的 行为，都应当认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的，无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用 人单位后旧伤复发的。 【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残 补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支 付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不 得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单 位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
十级伤残等级评定标准及赔偿标准伤残等级评定标准是对于因意外事故或疾病导致身体功能丧失或减损的人员进行伤残等级评定，并根据评定结果进行相应的赔偿。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准是针对不同程度伤残的评定标准和赔偿金额的规定，下面将对十级伤残等级评定标准及赔偿标准进行详细介绍。
一、十级伤残等级评定标准。
1. 十级伤残等级评定标准是根据《伤残程度鉴定标准》进行评定的，主要包括身体功能障碍程度、生活自理能力、劳动能力和社会适应能力等方面的评定。
2. 根据《伤残程度鉴定标准》，十级伤残等级评定标准主要包括，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残和十级伤残等级。
3. 不同等级的伤残评定标准主要根据身体功能障碍的程度、生活自理能力、劳动能力和社会适应能力等方面进行评定，具体评定标准可参考《伤残程度鉴定标准》。
二、十级伤残赔偿标准。
1. 十级伤残赔偿标准是根据《伤残赔偿标准》进行赔偿的，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补贴等方面的赔偿。
2. 根据《伤残赔偿标准》，十级伤残赔偿标准主要包括，一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补贴等赔偿项目。
3. 不同等级的伤残赔偿标准主要根据伤残等级的高低、受伤人员的年龄、工龄、工资水平等因素进行赔偿，具体赔偿标准可参考《伤残赔偿标准》。
三、结语。
十级伤残等级评定标准及赔偿标准是对于因意外事故或疾病导致身体功能丧失或减损的人员进行伤残等级评定，并根据评定结果进行相应的赔偿。
了解和掌握十级伤残等级评定标准及赔偿标准对于维护受伤人员的合法权益具有重要意义，也有助于保障社会稳定和和谐。
希望相关部门和社会各界能够加强对于十级伤残等级评定标准及赔偿标准的宣传和推广，让更多的人了解和受益于相关政策。
十级伤残鉴定及赔偿标准
十级伤残鉴定及赔偿标准一．伤残等级（由轻到重）。
（一）十级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。
（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×6个月=15306元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
（二）九级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常活动能力大部分受限；b. 工作和学习能力下降；c. 社会交往能力大部分受限；（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×8个月=20408元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
（三）八级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a. 日常生活有关的活动能力部分受限；b. 远距离流动受限；c. 断续工作；d. 社会交往受约束。
（2）赔偿标准：a. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×10个月=25510元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
吴某与重庆市永川区社会保险局履行支付工伤保险待遇法定职责二审行政判决书
吴某与重庆市永川区社会保险局履行支付工伤保险待遇法定职责二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审结日期】2020.08.21【案件字号】(2020)渝05行终357号【审理程序】二审【审理法官】张小明应禧张华荣【审理法官】张小明应禧张华荣【文书类型】判决书【当事人】吴昊;重庆市永川区社会保险事务中心;重庆合众安法律咨询有限公司【当事人】吴昊重庆市永川区社会保险事务中心重庆合众安法律咨询有限公司【当事人-个人】吴昊【当事人-公司】重庆市永川区社会保险事务中心重庆合众安法律咨询有限公司【代理律师/律所】蔡先智重庆合益律师事务所;单双云重庆钜沃（永川）律师事务所;胡亮重庆瑞正律师事务所【代理律师/律所】蔡先智重庆合益律师事务所单双云重庆钜沃（永川）律师事务所胡亮重庆瑞正律师事务所【代理律师】蔡先智单双云胡亮【代理律所】重庆合益律师事务所重庆钜沃（永川）律师事务所重庆瑞正律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】吴昊【被告】重庆市永川区社会保险事务中心;重庆合众安法律咨询有限公司【本院观点】《中华人民共和国社会保险法》第八条规定：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
【权责关键词】合法第三人鉴定结论质证维持原判改判撤销原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为：《中华人民共和国社会保险法》第八条规定：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
"《工伤保险条例》第五条第三款规定：“社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
"《工伤保险条例》第四十六条规定：“经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（五）按照规定核定工伤保险待遇。
一般十级伤残赔偿标准
一般十级伤残赔偿标准十级伤残赔偿标准是由国家规定的，用于评估伤残程度的赔偿标准，是由国家规定的。
十级伤残赔偿标准可以根据伤残程度的不同，分为十个等级。
一级伤残是指身体伤残程度最高的，达到90%以上。
这类伤残一般是由于重大意外造成的，赔偿标准为每月一份最低工资的200倍，每年赔偿次数不超过24次，最高数额不超过48个月最低工资的200倍。
二级伤残是指身体伤残程度次之，达到80%-89%。
这类伤残一般也是由于重大意外造成的，赔偿标准为每月一份最低工资的150倍，每年赔偿次数不超过24次，最高数额不超过36个月最低工资的150倍。
三级伤残是指身体伤残程度第三，达到70%-79%。
这类伤残一般也是由于重大意外造成的，赔偿标准为每月一份最低工资的120倍，每年赔偿次数不超过24次，最高数额不超过24个月最低工资的120倍。
以此类推，四级伤残达到60%-69%，赔偿标准为每月一份最低工资的100倍，最高数额不超过24个月最低工资的100倍；五级伤残达到50%-59%，赔偿标准为每月一份最低工资的80倍，最高数额不超过18个月最低工资的80倍；六级伤残达到40%-49%，赔偿标准为每月一份最低工资的70倍，最高数额不超过12个月最低工资的70倍；七级伤残达到30%-39%，赔偿标准为每月一份最低工资的60倍，最高数额不超过9个月最低工资的60倍；八级伤残达到20%-29%，赔偿标准为每月一份最低工资的50倍，最高数额不超过6个月最低工资的50倍；九级伤残达到10%-19%，赔偿标准为每月一份最低工资的40倍，最高数额不超过3个月最低工资的40倍；十级伤残达到1%-9%，赔偿标准为每月一份最低工资的20倍，最高数额不超过1个月最低工资的20倍。
十级伤残赔偿标准是国家制定的，是用于给予伤残人士赔偿的一种机制，也是国家对伤残人士的一种关怀和保护。
根据伤残程度的不同，国家将赔偿标准划分为十个等级，以给予伤残人士合理的赔偿。
重庆工伤10级伤残赔偿标准2023年
重庆工伤10级伤残赔偿标准2023年
摘要：
1.引言
2.10级工伤伤残赔偿标准的定义
3.赔偿标准的详细内容
a.一次性伤残补助金
b.一次性工伤医疗补助金
c.一次性伤残就业补助金
4.赔偿申请程序
5.结论
正文：
重庆工伤10级伤残赔偿标准是指在重庆市，根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残时，可以获得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等三项赔偿标准。
2023年，重庆工伤10级伤残赔偿标准如下：
a.一次性伤残补助金：根据职工月工资和伤残等级计算，10级伤残为月工资的7个月。
b.一次性工伤医疗补助金：以重庆市上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为2个月。
c.一次性伤残就业补助金：根据职工年龄和伤残等级计算，10级伤残的就业补助金为重庆市上年度职工月平均工资的60%乘以职工年龄与解除劳动关系
时的年龄差。
要申请重庆工伤10级伤残赔偿，需经过以下程序：
1.先申请工伤认定，证明事故发生原因和职工伤残情况。
2.进行劳动能力鉴定，由专业机构对职工伤残等级进行评定。
3.根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿金额，并申请支付。
总之，重庆工伤10级伤残赔偿标准为职工提供了较为明确的赔偿依据。
重庆市交通事故十级伤残赔偿标准怎么规定的
重庆市交通事故⼗级伤残赔偿标准怎么规定的⼗级伤残是伤残等级中的⼀种等级。
⼗级伤残意味着⽇常活动能⼒、⼯作和学习能⼒、社会交往能⼒等部分受限。
伤残等级分为⼀⾄⼗级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
那么重庆市交通事故⼗级伤残赔偿标准是怎么规定的呢?下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
重庆市交通事故⼗级伤残赔偿标准怎么规定的⼀、残疾赔偿⾦：(1)受害者不满60岁的：受诉法院所在地上⼀年度城镇居民(农村居民)⼈均可⽀配收⼊×10%×20年(2)已满60不到75岁的：受诉法院所在地上⼀年度城镇居民(农村居民)⼈均可⽀配收⼊×10%×【20—(受害⼈实际年龄—60)】(3)75岁以上的：受诉法院所在地上⼀年度城镇居民(农村居民)⼈均可⽀配收⼊×10%×5年⼆、被扶养⼈⽣活费：(1)被扶养⼈未满18岁的：受诉法院所在地上年度城镇居民⼈均消费性⽀出或农村居民⼈均年⽣活消费⽀出×(18—被扶养⼈实际年龄)年×10%。
(2)被扶养⼈已满18岁未满60岁的：受诉法院所在地上年度城镇居民⼈均消费性⽀出或农村居民⼈均年⽣活消费⽀出×20年×10%。
(3)被扶养⼈已满60岁未满75岁的：受诉法院所在地上年度城镇居民⼈均消费性⽀出或农村居民⼈均年⽣活消费⽀出×【20—(被扶养⼈实际年龄—60)】年×10%。
(4)被扶养⼈75岁以上的：受诉法院所在地上年度城镇居民⼈均消费性⽀出或农村居民⼈均年⽣活消费⽀出×5年×10%。
三、护理费：(1)护理⼈员有收⼊的：参照误⼯费的规定计算；(2)护理⼈员没有收⼊或者雇佣护⼯的：参照当地护⼯从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理⼈员原则上为⼀⼈，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理⼈员⼈数。
护理期限应计算⾄受害⼈恢复⽣活⾃理能⼒时⽌；但护理期限最长不超过20年。
十级伤残赔付标准
十级伤残赔付标准
十级伤残是指在人身伤害赔偿中的最高等级，通常是指失去全部或者几乎全部的身体功能。
不同国家和地区的伤残赔付标准可能有所不同。
以下是中国大陆的十级伤残赔付标准：
1. 十级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力，赔付328,500元人民币。
2. 九级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的90%，赔付295,650元人民币。
3. 八级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的80%，赔付262,800元人民币。
4. 七级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的70%，赔付229,950元人民币。
5. 六级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的60%，赔付197,100元人民币。
6. 五级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的50%，赔付164,250元人民币。
7. 四级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的40%，赔付131,400元人民币。
8. 三级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的
30%，赔付98,550元人民币。
9. 二级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的20%，赔付65,700元人民币。
10. 一级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的10%，赔付32,850元人民币。
需要注意的是，以上标准仅作为参考，实际赔付金额可能会受到不同因素的影响，如保险公司政策、赔付面积、医院价格等等。
工伤司法鉴定十级伤残赔偿标准
工伤司法鉴定十级伤残赔偿标准根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》，工伤司法鉴定将工伤程度分为十级伤残，每级伤残对应一定的赔偿标准。
以下为十级伤残赔偿标准：1级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的生理功能或器官的完全丧失，需要常常受人照顾和护理、伤残程度全身外感官功能障碍。
2级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的生理功能丧失，部分器官失去功能、伤残程度全身外感官功能障碍。
3级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的生理机能或器官完全丧失，需要常常受人照顾护理、伤残程度或全身外感官功能障碍或伤残程度全身外感官功能障碍合并局部功能障碍。
4级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的定性丧失或定量损失、器官局部完全丧失，功能完全失控、伤残程度或全身外感官功能障碍合并局部功能障碍。
5级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的定性丧失、定量损失，器官丧失或者功能完全失控、伤残程度或全身外感官功能障碍合并局部功能障碍。
6级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的定性丧失、定量损失，部分器官丧失功能、伤残程度或全身外感官功能障碍合并局部功能障碍。
7级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的定性丧失、定量损失，定量评定损失，伤残程度的丧失功能、伤残程度全身外感官功能障碍。
8级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的定性丧失、定量损失，定量评定损失，伤残程度的丧失功能或全身外感官功能障碍、伤残程度合并局部功能障碍。
9级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的定性丧失、定量损失，定量评定损失，伤残程度的丧失功能或全身外感官功能障碍。
10级伤残：受害人遭受一种或多种原因导致的定性丧失、定量损失，定量评定损失，定量评定损失。
以上十级伤残赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额以相关法律法规的规定为准。
宜昌市工伤十级赔偿金
宜昌市工伤十级赔偿金在工作中，工伤是一种不可避免的事故。
而对于受伤的工人来说，工伤赔偿金是一种重要的保障。
宜昌市作为湖北省的一个重要城市，对于工伤赔偿金的规定也是非常严格和详细的。
在本文中，我们将对宜昌市工伤十级赔偿金进行详细的介绍，帮助大家更好地了解工伤赔偿金的相关政策和规定。
首先，宜昌市对工伤十级赔偿金的标准是非常明确的。
根据《宜昌市工伤保险条例》，工伤十级赔偿金是指在工作中受到严重伤害或者疾病导致丧失劳动能力的职工，可以获得的一种特殊赔偿金。
根据不同的伤残程度，工伤十级赔偿金分为十个等级，等级越高，赔偿金额也越高。
这种赔偿金的发放是由用人单位和社会保险部门共同承担的。
其次，对于工伤十级赔偿金的申请流程也是非常重要的。
一旦职工发生工伤，首先需要及时进行伤情鉴定，确定伤残等级。
然后，职工可以向所在单位的人力资源部门提出工伤认定申请，提交相关的医疗证明和伤残鉴定报告。
单位会将申请材料报送给社会保险部门进行审核，审核通过后，社会保险部门会按照规定的标准进行赔偿金的发放。
再次，对于工伤十级赔偿金的金额标准也是需要大家了解的。
根据宜昌市的相关规定，工伤十级赔偿金的金额是由职工的工资基数和伤残等级共同确定的。
一般来说，伤残等级越高，赔偿金的金额也越高。
此外，宜昌市还规定了工伤十级赔偿金的最低标准和最高标准，以保障受伤职工的合法权益。
最后，需要强调的是，对于工伤十级赔偿金的申请和发放过程中，职工需要保留好相关的证明材料和申请记录，以便日后的查询和核实。
同时，用人单位和社会保险部门也需要严格按照相关规定进行审核和发放，确保受伤职工能够及时获得应有的赔偿金。
总的来说，宜昌市对于工伤十级赔偿金的规定是非常严格和详细的。
职工在工作中受伤后，可以按照相关的流程和标准申请工伤赔偿金，以获得应有的赔偿。
同时，用人单位和社会保险部门也需要做好相关的审核和发放工作，保障受伤职工的合法权益。
希望本文能够帮助大家更好地了解和掌握工伤赔偿金的相关知识，保障自身的权益。
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2018年永川区十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式
永川区十级伤残赔偿标准
2018年永川区十级伤残赔偿标准是：
1、全市城镇经济单位职工年平均工资 40042元
2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资 26251元
2018年永川区十级赔付计算请参照2013年永川区最新职工十级工伤赔偿标准
永川区人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《永川区工伤保险
实施办法》，原有的《永川区工伤保险实施暂行办法》予以废止。
新《永川区工伤保险实
施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作
如下介绍：
一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;
二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘
用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘
用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;
四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。
具体为：
(1)医疗费：按100%享受。
(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的
护理由用人单位负责。
(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。
(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。
完全护理：按永川区上年度职工月平均工资的50%享受。
大部分护理：按永川区上年度职
工月平均工资的40%享受。
部分护理：按永川区上年度职工月平均工资的30%享受。
(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
永川区十级伤残赔偿项目
2018年永川区十级伤残赔偿项目有:
一、医疗费
二、误工费
三、护理费
四、交通费
五、住院伙食补助费
六、营养费
七、残疾赔偿金
八、被抚养人生活费
九、残疾辅助器具费
十、精神损害抚慰金
十一、住宿费
永川区十级伤残计算方式
2018年永川区十级伤残赔偿计算：
一、有具体计算标准的项目：
(一)残疾赔偿金
1、伤者六十周岁以下=永川区上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农村
居民人均纯收入标准(8332元)×20年×10%×责任系数;
2、伤者六十周岁以上未满七十五周岁=永川区上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农村居民人均纯收入标准(8332元)×【20-(伤者实际年龄-60岁)年】
×10%×责任系数;
3、伤者七十五周岁以上=永川区上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农
村居民人均纯收入标准(8332元)×5年×10%×责任系数;
(二)被抚养人生活费
1、被抚养人为未成年人=永川区上一年度城镇居民人均消费性支出(17814元)和农村
居民人均年生活消费支出(5796元)标准×(18岁-被抚养人实际年龄)×10%×责任系数×(1/抚养人总数);
2、被抚养人为成年人=永川区上一年度城镇居民人均消费性支出(17814元)和农村居
民人均年生活消费支出(5796元)标准×20年×10%×责任系数×(1/抚养人总数);
3、被抚养人为六十周岁以上成年人=永川区上一年度城镇居民人均消费性支出(17814 元)和农村居民人均年生活消费支出(5796元)标准×【20-(被抚养人实际年龄-60岁)
年】×10%×责任系数×(1/抚养人总数);
4、被抚养人为七十五周岁以上成年人=永川区上一年度城镇居民人均消费性支出(17814元)和农村居民人均年生活消费支出(5796元)标准×5年×10%×责任系数×(1/
抚养人总数);
二、按照实际情况赔偿的有：
(一)、医疗费：以实际发生的为准，后续费用待实施发生后另行起诉，但医疗证明与
鉴定结论确定必然会发生的费用，可以一并主张;医疗费的赔偿数额，按照一审法庭
辩论终结前实际发生的数额确定。
(二)、误工费：依照误工时间与收入情况确定，根据医疗机构出具证明确定误工时间
，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
(三)、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)、交通费：受害人及必要的陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用。
以正式票
据为准。
(五)、住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
(六)、营养费：需要医疗机构出具证明。
(七)、残疾辅助器具费：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤
情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助
器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
(八)、精神损害抚慰金：无明确标准。
参考数据：
一、城镇(农村)居民人均收入相关数据。