超声科岗位职责说明书(修改
超声科工作人员岗位职责
一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
(三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。
(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
超声岗位职责
超声岗位职责超声岗位职责1科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。
1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。
2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。
3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。
4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。
5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。
6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。
7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。
8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。
9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。
超声岗位职责2超声科岗位职责⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。
⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。
⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。
⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。
⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。
⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。
⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。
⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。
超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
超声科岗位职责
超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。
急诊病人随到随检。
对不宜搬动的病人应到床旁检查。
各种特别检查，应事先预约。
5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。
常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要紧密结合临床。
进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。
与临床合作积极开展新业务。
开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。
9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。
10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。
检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。
注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。
二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。
1.2电源：配置交电电源稳压器。
2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。
2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。
电子车间超声科岗位说明书
电子车间超声科岗位说明书岗位名称：电子车间超声科岗位说明书目录：1. 岗位职责2. 技能要求3. 工作环境4. 薪资待遇5. 发展前景6. 结语1. 岗位职责电子车间超声科岗位是负责进行电子产品的超声波检测和分析的职位。
主要职责包括：1.1 进行超声波检测：使用超声波设备对电子产品进行非破坏性检测，确保产品的质量和性能达到要求，同时提高生产效率。
1.2 分析超声波数据：根据超声波检测的数据，进行波形分析、缺陷检测和性能评估，及时发现和解决产品质量问题。
1.3 编写检测报告：根据超声波检测的结果，编写详细的检测报告，包括缺陷位置、大小、类型等信息，为工艺改进和质量控制提供依据。
1.4 维护设备和工作区：负责维护超声波检测设备的正常运行，保证设备的灵敏度和准确性，并保持工作区的整洁和安全。
2. 技能要求2.1 专业知识：具备电子技术或材料科学等相关专业背景知识，了解超声波检测的原理、方法和应用。
2.2 操作技能：熟练掌握超声波检测设备的操作和维护，能够准确获取和分析超声波数据。
2.3 数据分析能力：具备良好的数据解读和分析能力，能够准确判断缺陷并给出合理建议。
2.4 团队合作意识：良好的团队合作和沟通能力，能够与其他相关岗位进行协作，共同提高产品质量。
3. 工作环境3.1 工作时间：根据公司安排，正常工作时间为8小时/天，可能需要根据生产情况进行倒班或加班。
3.2 工作场所：在电子车间内进行工作，需要穿戴相应的防护设备，如手套、工作服等。
3.3 工作条件：需要长时间站立或操作设备，需要注意工作环境的清洁和安全，确保工作效率和个人安全。
4. 薪资待遇根据不同公司和地区的薪资水平不同，在电子车间超声科岗位的薪资待遇一般较为稳定且相对较高。
在中国某些一线城市，该岗位的初级工资约为每月6000-8000元人民币，有经验和技能的高级工程师更能达到每月1万-2万元人民币。
5. 发展前景在电子车间超声科岗位，员工可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为资深工程师或主管。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声医师岗位说明书
超声医师岗位说明书一、基本资料岗位名称超声科医师岗位编号所在部门影像科岗位定员 1直接上级影像科主任所辖人数（数量） 1直接下级岗位分析日期2014.930二、职责与工作任务描述1、在科主任和上级医师指导下进行工作2、严格遵守医院各项规章制度和技术操作规程，保质保量的完成科室和医院交代的各项工作任务。
3、能够承担日常超声检查工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作。
遇到疑难问题能及时请示科主任、医务科，并组织会诊。
3、自觉学习超声基本知识和新理论、新知识、新技术，提高诊疗质量。
4、承担门诊、病房出诊工作，承担日常急诊出诊工作。
节假日、病事假期间休息，按规定履行手续，并按规定告知相关科室。
5、每月至少巡视病房一次，了解医师、患者对超声诊断技术和服务质量的满意度。
及需要改进的方面，并记录。
6、做好超声资料的整理和保管工作。
7、不断总结经验、学习使用国内外先进技术，提高技术素质，提高超声诊疗水平。
根据临床需要开展一定的临床科研工作。
8、严格遵守技术操作的安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护，并做好记录工作。
9、勤俭节约，认真管理本科耗材，降低医疗成本。
四、工作协作关系：内部协调关系医院各门诊、临床和行政、后勤科室五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学、超声、心电及其他相关专业。
培训经历经验取得主任药师资格或副主任药师资格满4年或主管药师资格满10年知识精通医药管理知识，熟悉医药知识和相关的法律法规知识，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求药师资格证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间备注。
超声人员岗位职责(共3篇)
超声人员岗位职责〔共3篇〕第1篇：超声科各级人员岗位职责超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进展科学分工，保证对病人进展及时检查。
(三)制定本科工作方案，组织施行并经常催促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防过失事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深化临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经历。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接收理下，从事本科的日常工作。
(二)能纯熟掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术，开展新工程，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承当科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深化科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防过失事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析^p 。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
第2篇：超声科工作人员岗位职责超声科工作人员岗位职责一、超声科主任1、制定本科室工作方案，并组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。
超声科主任职位说明书
一、职位基本信息
所属企业
***妇女儿童医院
所属科室
超声科
岗位编号
岗位名称
超声科首席医生，超声科主任
因素点值
岗位层级
直接主管
医疗副院长
下属人数
直/间：人
下属类别
各级医师
任职者
分析日期
2013-4-19
核准日期
2013-4-28
二、岗位设置目的
在医疗副院长领导下有效利用***医院资源,提高超声科医务人员业务水平,保证医疗质量,为各医疗科室提供诊疗服务，使***医院超声科业务水平达到三级甲等医院重点学科水准.并做好超声科人员梯队建设。
1.费用沟通2.欠费提示
一十六、设备管理
1.设备登记2.设备维修维护及保养3.设备故障报告
十七、成本控制
四、最低任职资格
年龄区间
40—70
性别要求
不限
教育背景
学历职称：大学本科，副主任检验师以上职称，硕士生导师
所受教育的专业要求：超声学
熟练开展的专业
1、全面掌握超声诊断的理论知识，具有一定的临床经验，超声诊断的符合率达95%以上。
2、开展超声引导下多种疾病的组织活检和囊肿穿刺治疗。抽查10例病例。
3、必须开展超声对肝、胆、脾、胰、肾、输尿管、膀胱、前列腺、子宫、输尿管、盆腔、眼、甲状腺、腮腺、乳腺、阴囊、血管、颅内、产前胎儿的检查，每项检查5例以上。
4、掌握声学造影的原理，开展利用声学造影诊断各种先心病15例以上。
5、掌握彩色多普勒血流的基本原理，开展了彩色多普勒对全身有关疾病的诊断，诊断的准确率达95%以上。掌握阴道探头、直肠和术中探头检查技术。各抽5份病例（无探头的单位例外）。
超声科主治医师岗位职责
超声科主治医师岗位职责
超声科主治医师是医院超声学科中的主管医师，负责超声诊断技术的应用、诊断与治疗方面的综合工作。
岗位职责如下：
1.协助医院制定超声诊断技术标准和操作规范，确保检查结果的准确性和一致性，提高工作效率。
2.负责超声检查结果的诊断和解释，向患者和家属详细解释检查结果，确保患者得到及时的诊断结果和治疗建议。
3.组织开展超声检查技术的培训和学习，在医院内推广先进的超声诊断技术，提高医疗技术水平和服务质量。
4.有责任监控和维护超声设备，及时处理设备故障，使设备处于良好的使用状态。
5.负责收集、整理和保存超声检查的患者病历和检查报告，保证数据的完整性和准确性。
6.与其他科室医生合作，协调患者的诊断和治疗工作，切实保障患者的权益和安全。
7.参与超声检查和治疗过程中的风险评估和处理，避免任何可能的不良事件发生。
总之，超声科主治医师是医院超声科中非常重要的管理人员，具有广泛的学科知识和丰富的医疗经验，能够有效提高超声诊断技术的水平和服务质量，保障患者的安全和医疗质量。
超声科工作人员岗位职责_岗位说明书_
超声科工作人员岗位职责超声科工作人员的是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“超声科工作人员岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
(三)制定本科，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项和操作技术规程，严防差错事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。
(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
超声科医生岗位职责（精选5篇）
超声科医生岗位职责超声科医生岗位职责（精选5篇）在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的超声科医生岗位职责（精选5篇），希望能够帮助到大家。
超声科医生岗位职责11.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
2.负责常见病、多发病的诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。
负责资料的整理、保管。
3.参加教学，担任进修、实习医师的培训，负责其技术考核。
4.学习、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
5.负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。
参加科室值班。
超声科医生岗位职责2一、在院长领导下进行工作,负责受检者超声检查项目的检查。
二、认真执行各项规章制度和本科体检操作规范。
三、按照要求在检查过程中留存受检者的影像资料。
四、体检过程中对受检者提出的问题,要做好解答工作。
五、执行保护性医疗制度,尊重受检者的隐私权。
六、体检中遇到特殊情况时要及时与相关科室或总检医师沟通,共同作出结论。
七、爱护本科室的设备和物品,保持仪器设备整洁完好,定期检查,有需要更换报修配件时及时上报。
八、配合有关人员做好对本科室体检投诉的'解释和说明超声科医生岗位职责31.认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程,可独立、按时完成操作和诊断工作;2.参与超声坐诊和医疗咨询工作;3.书写病例分析、诊断报告,参加集体阅片和疑难病例讨论;4.能够运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展超声领域新技术,提高医疗质量;5.完成公司及领导交办的其他任务。
超声科医生岗位职责4一、每月定期组织科室人员进行业务学习，通过不断地学习，巩固了日常工作的操作规范之余还学习了新的技术和知识。
超声科工作人员岗位职责
超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责1、在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
3、制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。
5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6、深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10、审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责1、在科主任的直接管理下，从事本科室的日常工作。
2、能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
3、学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
4、承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
5、一年写学术论文或业务总结一篇，上交医务科。
6、深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
7、严格执行医疗各项规章制度，技术操作规范，严防差错事故。
8、负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责1、在科主任、主治医师指导下开展工作。
2、掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
3、掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
4、在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
5、参加科室或院内的学术活动。
6、参加由院内医务科组织的业务考试。
7、每年必须上交一篇业务总结或病例报道。
8、协助上级医师搞好跟踪随访工作。
2022年(岗位职责)超声科岗位说明书(修改
超声诊疗科主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称 主任所属部门 超声诊疗科岗位编号 J-CSK-ZR-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。
2. 工 作 职 责管理职责1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查催促反馈。
4.为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或者临床路径，并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
7.负责科室的考勤和假期审批。
统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。
业务职责 1.参加某项技术操作，解决技术难题。
2.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
3.催促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
4.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
教研职责 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人材。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教 副主任、主治医师、医师、见习医师请示上报业务副院长和相关职能科室 外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径 可晋升至何岗位 专业技术职务可晋升上一级技术职务由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求 性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求 学历要求：本科以上学历，取得学士或者以上学位专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格要求 执业资格：执业医师，并获主治医师或者以上职称工作经验：具备五年以上的超声技术专业主治医师工作经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能 要求 1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。
医院超声诊疗科主治医师岗位说明书
2.熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。
其它要求
1.了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疗实践。
2.有一定的教学和科研经验。
(三)应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(五)培训要求
1.超声医学知识与技能培训。
2.医院和科室管理与相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.协助科主任进行医疗行政管理权。
2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
3.疑难病症诊疗方案的建议权。
4.对下级医师的业务监督与指导权。
五、协调关系
1.与相关医师、护理人员关系的协调。
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：超声医学技术及相关专业
从业格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师职称
工作经验：具备五年以上的超声医学相关专业医师的工作经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。
2.掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。
专业技能要求
2.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
医师、见习医师
请示上报
科主任、副主任
超声科各级人员岗位职责【范本模板】
超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责（一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
（二)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时检查。
（三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
（四）领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程,严防差错事故。
（五）参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
（六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验.（七）组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
（八）担任教学，搞好进修、实习人员的培训.（九）确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
（十）审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记.二、超声科主治医师职责(一）在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。
(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
（三）学习新技术,开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承担科内教学工作,辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
（五）一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科.(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七）严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故.(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责（一）在科主任、主治医师指导下开展工作.(二）掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
（三）掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
(四）在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业.(五)参加科室或院内的学术活动。
(六）参加由院内医务处组织的业务考试.（七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八）协助上级医师搞好跟踪随访工作。
超声岗位职责
部门：超声科超声科工作职责1、在分管院长领导下，运用超声科设备结合临床资料进行疾病诊断，科学研究和教学工作。
2、制定本科工作计划，并具体组织领导实施，定期总结汇报。
3、制定和修正适合科室实际情况的规章制定和技术操作规程、岗位职责及工作流程，对相关法律法规、制度流程及人员职责进行培训，监督、检查并落实。
4、制定考勤、考核方案，做好全科人员的思想政治工作，牢固树立以患者中心和临床一线服务的思想。
5、组织检查本科仪器设备的检修、保养工作，保证设备的正常运转。
6、组织并担任临床教学，安排进修人员、实习人员的培训。
超声科主任职责1、在院长及分管院长的领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2、制定本科各项技术操作规范及工作计划，负责组织实施和经常性督促检查，带领本科人员认真执行各项规章制度。
3、根据本科人员情况科学合理安排值班，保证患者及时检查、及时报告，并严防差错事故发生。
4、解决超声技术操作上的疑难问题。
5、定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
禁止非医学需要胎儿性别鉴定。
6、严格执行有关制度和规定。
提高医疗质量，保障医疗安全。
7、有计划地组织本科人员的业务训练和技能考核，每年考核不少于一次。
8、按照《医疗事故处理条例》要求，做好超声影像学资料的封存和保管。
严格遵守资料保存、保管及借阅制度，按规定保管和复印超声影像学资料。
9、做好资料积累与登记、统计工作，不断开展新技术。
10、积极承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学大纲和实习进修计划。
11、做好科室设备及财务的管理工作。
12、针对科室出现的问题，提出奖罚意见在科室质量管理会议上讨论。
13、认真贯彻执行《医疗机构从业人员行为规范》超声科质控人员职责1、认真贯彻执行各项规章制度，负责科室各专业组工作的质量和安全管理。
2、严格执行本专业组的操作规程，及时纠正操作、诊断及签发报告等各环节出现的问题，严防差错事故发生。
医院超声科岗位职责
医院超声科岗位职责医院超声科岗位职责超声科主任职责一、在院长的领导下，全面负责本科的诊断、教学、科研、行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。
四、负责本科人员的业务训练，技术考核，有计划地在实践中提高其工作能力和技术水平。
五、担负医学院学生教学和进修人员培训工作。
六、负责本科仪器的使用及管理工作。
七、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
八、督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
超声科主任（副主任）医师职责一、在科主任领导下，指导全科诊断，教学，科研，技术培训，理论提高工作。
二、参加和指导急、危、重、疑难病例的检查、诊断和会诊工作。
三、指导本科主治医师做好超声诊断和质控工作。
四、指导本科人员的业务学习和三基训练。
学习运用国内外超声先进经验，吸取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。
五、担任教学、进修、实习人员的带教培训工作。
超声科主治医师职责一、在科主任及主任（副主任）医师指导下，担负部分医疗、教学和科研工作。
二、指导住院医师工作，提高诊断水平。
三、参加病例讨论工作，及时解决医疗诊断中的问题，并向上级医师汇报。
四、按期完成所负责的科研工作，及时向主任汇报情况。
五、担负一定的教学，指导实习和培养进修生工作。
超声科住院医师职责一、在主任（副主任）医师和主治医师指导下，负责指定的医疗、教学、科研工作。
二、完成超声检查及诊断工作，及时完成超声诊断报告，遇疑难病例应及时请示上级医生会诊。
三、参加会诊，完成病例随访工作，协助做好进修和实习人员培训工作。
四、加强三基训练，努力学习业务知识，不断提高业务水平。
超声科护师（士）职责一、在科主任领导下开展工作。
二、负责开诊前的准备工作，做好病人登记及排队工作。
三、做好病人的沟通解释工作，维护就诊秩序，做好卫生宣教工作，随时注意观察病人的病情变化，对危重病人开通绿色通道。
四、协调科内医生检查工作安排。
超声科工作人员岗位职责
超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责1、在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
3、制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。
5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6、深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10、审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责1、在科主任的直接管理下，从事本科室的日常工作。
2、能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
3、学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
4、承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
5、一年写学术论文或业务总结一篇，上交医务科。
6、深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
7、严格执行医疗各项规章制度，技术操作规范，严防差错事故。
8、负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责1、在科主任、主治医师指导下开展工作。
2、掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
3、掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
4、在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
5、参加科室或院内的学术活动。
6、参加由院内医务科组织的业务考试。
7、每年必须上交一篇业务总结或病例报道。
8、协助上级医师搞好跟踪随访工作。
超声科护士工作职责
超声科护士工作职责
1、在科主任及同班医师的指导下进行工作。
2、主要负责科室总务工作的安排及协调。
3、指导实习生协助其日常工作并负有监管责任。
指导保洁
人员做好科室的环境卫生工作。
4、承担住院病人超声检查预约工作和门诊病人检查排序
工作。
5、承担住院病人检查后记帐工作，收取门诊病人申请单及
交费发票。
6、负责每日检查室外工作，巡视检查室外侯诊病人情况。
坚守岗位，对待病人要求服务态度热情周到耐心，合理及时安排及协调病人有顺序检查。
协调急诊病人快速检查，并做好侯诊病人的解释安抚工作。
7、每日负责门诊病人和住院病人超声报告的送发工作，要
求准确无误。
8、准确登记检查病人的信息，并主要负责超声检查病人的
信息整理、归档和保管工作。
9、作好住院和门诊病人检查发票统计，每月准确按时上报
院财务处。
10、领取科室医用消耗品和科室物品，合理安排物品的使用
并作好登记工作。
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3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
副主任、主治医师、医师、见习医师
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：超声医学技术及相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
工作经验：具备五年以上的超声技术专业主治医师工作经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能
要求
1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。
2.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
4. 基 本 素 质 要 求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
1.超声医学知识与技能培训。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
3.协助科主任制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
4.做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决。
5.负责科室的考勤和假期审批。协助科主任安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
6.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
业务职责
1.参加某项技术操作，解决技术难题。
2.掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。
3.熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。
专业技能
要求
1. 掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括：解剖学、生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5.对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度，对超声医学专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
超声诊疗科副主任岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
副主任
所属部门
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。
业务职责
1.参加某项技术操作，解决技术难题。
2.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉超声医学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
4.具有良好的Leabharlann 际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
3.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
4.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
教研职责
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。
3. 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《产前诊断技术管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》。
超声
一. 基 本 资 料
岗位名称
主任
所属部门
超声诊疗科
岗位编号
J-CSK-ZR-01
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。
2. 工 作 职 责
管理职责
1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
超声诊疗科
岗位编号
J-CSK-ZR-02
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在科主任的领导下，负责超声科的行政、业务和教学工作。
2. 工 作 职 责
管理职责
1.协助科主任主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，组织完成各项指令性任务。
2.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
五. 协 调 关 系
1.本科与院内各部门间关系的协调。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六. 绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。