骨伤一科目标管理任务考核表
骨折固定技能操作评价记录表(评分表)
项目
内容
评价内容
分值
得分
准备
观察周围环境，评估安全并报告，表明身份
初步判断伤情（意识、截瘫)告知伤者不能随意活动
准整颈部位置
急救员位置正确
助手使用头锁手形正确
助手体姿正确，手指不遮盖双耳
术者食指置伤者胸骨正中指引，助手调整颈部位置
17
安置
颈托
术者使用胸锁手形正确
5
在规定时间内完成
5
专家签名：____________检查时间：_______年____月___日
术者体姿正确，手指不遮盖口鼻
助手检查颈部手法正确
颈托使用方法正确，安置得当
18
检查判断伤情
全身查体顺序和方法正确
5
左股骨干骨折
检查并报告伤情夹板长度合适，位置放置正确，棉垫保护,宽带从身体空隙处穿过，宽带放置位置正确,捆绑顺序正确，松紧适当，打结位置正确，趾端外露,检查血运。
40
整体质量
选手操作手法规范，口令简洁，动作交替流畅
广西壮族自治区基层中医民族医重点专科(中医骨伤科)项目建设三年实施计划考核表
专科诊 疗规范 与技术 操作规 程
二、人员队伍建设 项目 项目要求 医院目标 2010年 2011年 2011年实际完成情况
第 1 页
广西壮族自治区基层中医民族医重点专科（中医骨伤科项目建设三年实施计划与考核指标 目前我院骨伤科中医主治医师2人，中医助理医师3 人，西医主治医师以上3人（包括副高1人），今年通 过考试要新增中医医师3人，使中医骨伤科医师中中 中医类别执业医 医类别执业医师应占60%以上；每年度医院至少派1名 中医类别执业医师 师应占55% 品德兼优、业务素质较高的业务技术骨干进行为期半 应占50% 中药方剂70首合 中医类别执业医师应占60%以上，掌握常 年的进修学习，今年拟选派王锋到贵港红十字骨科医 中药方剂70首合格 格率达80%及中医 用中药方剂70首及中医骨伤科常用诊疗技 院进修显微外科半年；明年派刘祖华到桂林市中医院 率达80%及中医骨 骨伤科常用诊疗 术的操作，每年派医师到国家中医药管理 骨科进修关节镜半年。开展名老中医学术经验继承工 伤科常用诊疗技术 人员队 技术的操作合格 局重点骨伤专科或三级甲等中医院中医骨 作。护理人员系统接受中医知识与技能培训，掌握中 的操作合格率达 伍 率达90%以上 伤科进修半年以上。开展名老中医学术经 医基本知识。各位医师经规范化培训后应熟练掌握本 80% 派出进修人员1人 验继承工作。护理人员系统接受中医知识 科室常见病种的诊断标准，掌握本科主要病种诊疗方 拟订三年派出进修 以上， 与技能培训，掌握中医基本知识。 案和基本诊疗技能，掌握常用中药方剂70首；做好本 人员计划。派出进 护理人员掌握中 专科名老中医专家学术经验继承，整理、传承名老中 修医师一人以上。 医基本知识。 医专家的学术经验，拟每年派1名中医师跟名老中医 专家进修半年。中医骨伤科护理人员应全部系统接受 中医知识与技能培训，西医院校毕业的护士三年内中 医知识与技能培训时间不少于100学时。 中医诊疗技术应用及中药使用率纳入绩效考核方案中 。方案规定：凡开展中医诊疗技术及中药的，按效益 绩效考 中医诊疗技术应用及中药使用率纳入绩效 相应指标逐年递 的5%与医护人员的绩效工资挂钩，年终给予适当的奖 制定方案并实施。 核制度 考核方案中。 增。 励，但开展中医诊疗技术应数目及中药使用总数指标 逐年递增并达到相应的要求。 三、服务技术建设 项目 项目要求 医院目标 2010年 2011年 开展热敷、清创、药膏贴敷、长骨稳定性骨折手法复 发挥中 位、夹板固定或石膏固定、脊柱、四肢关节软组织损 拟定三年计划，开 积极开展中医特 医特色 措施明确具体，可操作性强，并取得明显 伤与脊柱相关疾病的手法治疗、针灸拔罐等中医特色 展中医特色治疗项 色治疗项目，达 的具体 成效。 服务项目，今年制定发挥中医特色的三年计划具体措 目达指南常规开展 指南常规开展项 措施 目80%。 施，开展中医特色治疗项目达指南常规开展项目60% 项目60%。 。，后2年要求达100% 病种优 今年要制定常见骨伤科疾病及本科室重点病种的中医 增加2-3个优势病 化治疗 诊疗方案，2010年要对四肢非关节稳定性骨折、简单 对2-3个优势病种 种，对优势病种 ①不断优化诊疗方案，合理检查、用药。 方案制 关节骨折、急性腰扭伤对2-3个优势病种制定具体诊 制定具体诊疗方案 诊疗方案进行分 ②优化的治疗方案在临床全面应用。 定与实 疗方案并实施。并定期对实施情况进行分析、总结及 并实施。 析、总结、优化 施 评估，不断优化诊疗方案 。 应用中医手法整复 中医手法整复骨折及外固定、牵引、手法（包括韦贵 应用中医手法整复骨折及外固定、牵引、 骨折及外固定、牵 基本治 康手法技术）、中药等医疗项目，重视中医康复，以 达项目要求开展 手法（包括韦贵康手法技术）、中药等医 引、手法、中药等 疗 上项目要求开展今年达60%。每年递增20%，2012年基 项目80%。 疗项目，重视中医康复。 医疗项目，达项目 本达100%。 要求开展项目60% 科研课 开展科学研究，总结临床经验，撰写学术论文，每人 建设周期内就优势病种开展适宜临床科研 题及论 每年撰写论文1-2篇，在医学期刊上发表论文1-2篇。 撰写论文1-2篇。 撰写论文1-2篇。 活动，撰写论文4篇以上。 文发表 并已建立奖励机制。
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
住院医师规范化培训临床实践能力结业考核专科技能操作评分表(骨科)肩关节肩峰下穿刺封闭术
5.包扎固定完毕后，再次确认有无出血、渗液，注意患者有无明显不适（口述得5分）。如一般情况良好，予肩关节适当活动（5分）。
10
操作后处理
安置患者，告知患者及家属固定后注意事项。
5
物品复原整理，污物的处理。
5
总体评价
整个操作过程表现人文关怀。
5
操作规范熟练，在规定时间内完成。
5
操作后提问
该项操作的适应证、禁忌证、并发症和操作后Hale Waihona Puke 教事项中任选2项提问。10
2.操作者准备：根据病情准备器材，协助患者取坐位，充分暴露肩关节及邻近部位。
3
3.物品准备：适宜规格的穿刺针、注射药物，消毒物品，无菌手套，纱布，外用敷贴等用品。
2
操作过程
1.进行穿刺点体表定位，肩峰前、外或后向肩峰下刺入，均可进入关节腔。穿刺点选择错误扣5分。
10
2.以选择好的穿刺点为中心，进行消毒铺巾。抽取准备注射的药物。消毒范围不足扣3分，抽取药物过程违反无菌原则扣5分。
15
3.进行肩峰下穿刺，穿刺过程中注意患者的疼痛反应（口述得5分），需要回抽观察有无误入血管、肩峰下积液情况，如有积液抽出，则进行必要的标本送检（口述得5分）。确认针尖位于肩峰下间隙后缓慢注射药物，边注射边观察患者反应（5分）。
15
4.注射完毕，抽出注射针，观察针尖有无变形，是否完整（5分）。穿刺点消毒（5分），如有出血进行适当压迫止血，无菌敷贴包扎（5分）。
5
合 计
110
考官签字：
住院医师规范化培训临床实践能力结业考核
专科技能操作评分表（骨科）
（肩关节肩峰下穿刺封闭术）
考生姓名
准考证号
培训学科
院部骨伤科 年 月医疗质量考核表(2011-11-18 16.44.07)
合格
查科室登记
仪器设备使用维修、使用登记正确率
100%
合格
查科室登记
抗生素合理使用
90%以上
欠合格
0.5
查运行病历
药品不良反应漏报
0
合格
查药剂科及统计资料
医疗护理缺陷项数
小于2项
合格
现场ห้องสมุดไป่ตู้查
本表占考核总分值的20%，所有登记项目抽查50个进行测算，超过或降低比例5%扣总分值1分；科室整洁、功能分区及摆放物品有序考核分为合格、欠合格（扣0.5分）、不合格（扣1分）；严重差错事故、医疗事故意外发生1例，各扣总分值1分；传染病漏登、漏报数1例，扣总分值1分；急诊抢救设备发现一件不能使用且未报者扣总分值1分；出现丙级病历1份扣总分值1分；遗失病历、手术病理标本遗失一例扣总分值2分。
≥90%
合格
病历考核统计
出院病历完成及时率
10天100%
合格
2
病案室统计，有2份未交
在架病历书写及时率
≥90%
欠合格
1
按中医病历书写规范要求，有8份未及时完成
住院病历丙级率
0
合格
病历考核统计
处方书写合格率
≥98%
合格
药房统计
传染病漏登、漏报率
0
合格
预防保健科统计
毒麻药品登记、输血记录登记完整率
100%
总分：20总扣分：6得分：14
考核人员：考核日期：
合格
查科室登记
一次性卫生材料毁形记录登记完整率
100%
合格
查科室登记
疑难危重症会诊讨论记录完整率
60%
合格
查科室记录
消毒监测及灭菌物品合格率
目标管理考核表(模版)
部门: 职位: 姓名:
Ⅰ．前一年达成的成果
逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（附复印件）
目标1
□达 成
□未达成
完成情况：
目标2
□达 成
□未达成
完成情况：
目标3
□达 成
□未达成
完成情况：
Ⅱ．员工评估
1、主要工作成效——职位说明书中各项职责达成的程度
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语：
2、管理技术——计划、组织、领导、控制的成效
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语：
3、沟通能力——口头、文字沟通的成效
□极优
□杰出
□平均
评语：
□可接受
□差
管理层目标管理考核表
部门: 职位: 姓名:
4、人际关系——上司、部属的成效
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语：
5、自发与创新——发展新观念与处理异常情势的能力
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语：
6、适应性——配合改变的能力
□极优
□杰出
□平均
摘述 与上一次考试（日期
年月
日 ）相较，综合成绩与效率的水平：
□改进
□相同
□退步
考虑本评估表中所列各项要点或其他您认为重要的事项，再概要写下您对该员工整体成效的评估。特别要对影响工 作环境的条件加以批评，即是工作挑战性的程度。对成效达成的方式也需加以评述，着重该员工在组织内影响其他成员 的方法，亦即对其他人的支持。
Ⅳ.新年度目标 细节：
骨科培训考核评分表
5
诊断评估与鉴别诊断
（A）
各项诊断均有病史、体检、辅助检查的依据
5
诊断准确，主次排序合理
10
鉴别诊断结合患者主要诊断展开，分析有条理 10
未出现与诊断无关的鉴别诊断
5
诊疗计划符合基本治疗原则，简明扼要
10
诊疗计划（P）
诊疗计划与相关诊断对应
10
诊疗计划体现患者病情个体化原则
5
总体
首次病程录整体书写简洁扼要，临床思路清晰 5
试外侧半月板，外旋环转测试内侧半月板
维持旋转的位置下将膝关节逐渐伸到90°
5
关节完全屈曲位出现弹响，表示半月板后角损伤；关节 伸到90°发生弹响，表示半月板体部损伤；关节伸到微 5 屈位发生弹响，表示半月板前角损伤
其他查体 有鉴别诊断思路，进行除专科体检外其他查体
5
结合病例，其他查体的部位选择正确
浙江省住院医师规范化培训临床实践能力 结业考核各考站评分表 （骨科）
浙江省住院医师规范化培训临床实践能力结业考核
病史采集评分表
考生姓名
准考证号
培训学科
培训基地
考核基地
考核时间
评分项目
评分要素
标准分 得分
检查者自我介绍（姓名、职务或职责，每项1分）
2
一般情况 询问患者的姓名、年龄、病历号、职业、籍贯等基本情 5 况（每项1分）
5
总结病史信息，主动和患者或家属进行初步沟通（每项 10
5分）
医患沟通 针对患者提问，能耐心提供专业建议
5
主动了解患者家庭经济支付能力和医疗保障情况
2
合计
100
考官签字：
浙江省住院医师规范化培训临床实践能力结业考核
住院医师临床能力评分表(下肢骨折固定)评分表(医院骨科表格模板)
培训对象姓名： 所在科室： 培训基地（医院）：
项目
考核内容
评分标准
标准分
扣分
医患沟通
与患者沟通能力
向患者交代治疗项目5分 告知风险、注意事项，询问病史，除外禁忌症5分
10
（10分）
操作前准备
耗材、体位、石膏的准备工作
石膏绷带，普通绷带，棉衬，袜套
5
（15分）
患者体位，充分显露，局部清洁
5பைடு நூலகம்
确定石膏位置，测量长度，准备石膏
10
操作
固定的具体方法及相关要求
剪裁合适袜套，骨凸处加衬垫
10
（65分）
石膏浸水，两端堵住，对掌位挤压多余水分
10
自远端向近端缠绕石膏绷带，不要牵拉
10
相邻重叠1/2-1/3，不能出现皱褶
10
缠绕时注意抹平，相邻面贴附牢固，12-14层
10
塑形，石膏表面平整，修整两端，露出肢体远端，抹平时用力均匀，避免凹陷
15
术后处理
固定后的注意事项
标记石膏固定时间5分 向患者交代注意事项，下一步治疗方案5分
10
（10分）
合计
100
考核专家： 年 月 日
(完整版)专科质控检查评分表(骨科).doc
安徽省中医专科质控工作检查评分表 (骨伤科 )安徽省中医药管理局二○一七年二月一、主要内容对各质控中心专科2016 年全年的质控工作开展情况进行督查。
二、督查时间2017 年 2 月 -3 月。
三、督查对象省专科质控中心各质控单位专科。
四、督查内容评分表专科督查内容评分表（后附），请督查专家如实填写。
专科督查内容与评分表医院名称：年月日项目督查内容和要求标准分检查方式和评分标准扣分依据得分一基础条件10医院专科建设发专科建设管理组织完善得 1 分；规划欠1发展展规划合理得 0.5 分；无规划不得分。
1 环境医院有扶持专科政策、措施齐全得 1 分；政策措施不完（2）建设的政策或措1 善或不得力得 0.5 分；无明确的政策、施措施不落实不得分。
专科床位总数≥ 30 张，得 1 分；每增加 10 2 规模床位数 2张床加 0.5 分，总分不超过标准分。
（2）支撑相关科室能够满相关科室医疗技术队伍整体实力强得3 10.5 分，设备设施满足需要得 0.5 分。
条件足专科发展需要（3）按照《中医医院医疗设备配置标准》未按照《中医医院医疗设备配置标准》要求配备中医诊配备中医诊疗设备，不得分；满足需要1疗设备，诊疗设备得 0.5 分；医疗设备具有先进性得0.3 满足临床工作需分；具有适宜性得0.2 分。
要。
从购买专科设备、外送专科人员培训等方面，医院投入经费能够满足科室建设医院对专科经费1需要，呈逐年增长的得 1 分，基本满足投入情况科室需要的的0.5 分，不能满足科室需要的得 0 分。
有医疗质量管理和持续改进方案并组织实施；有医疗技术操作规范、诊疗指南科室及常规等规范性文件并用于诊疗工作医疗质量管理与管理中，医疗技术管理符合《医疗技术临床持续改进1应用管理办法》规定；对抗菌药物实行4 （3）分级管理制度，开展抗菌药物临床应用监测与评价，对抗菌药物的不合理使用有检查、干预和改进措施。
临床路径和单病根据卫生部、省市相关要求制定并实施1种质量管理与持临床路径和单病种质量管理，工作开展开展优质护理服根据卫计委相关要求开展优质护理服1务务。
9-1四肢骨折考核评分表
9-1四肢骨折考核评分表四肢骨折是指四肢骨骼的骨折，通常是因为外力作用、运动损伤、意外事故等原因所引起的。
四肢骨折固定是一种常见的治疗方法，通过正确的固定和保护受伤部位，促进骨折的愈合。
本文将以上臂骨折固定为例，对其考核评分进行描述。
考核评分表是医务人员在对患者进行治疗过程中使用的一种手段，通过评分表可以直观地反映患者在治疗过程中的各项指标是否符合标准，评估治疗效果，并据此进行调整和改进。
下面是上臂骨折固定考核评分表的详细描述。
评估项目：1.解剖标志：确定上臂骨折的位置和程度，是否与临床所见相符。
2.麻醉方式选择：选择合适的麻醉方式，包括局部麻醉、神经阻滞麻醉、全身麻醉等。
3.术前准备：包括患肢清洁、无菌保护、止血等。
4.手术操作：分为骨折复位、骨折固定两部分。
4.1骨折复位：包括手感、定位、质地等。
4.2骨折固定：包括手法、材料选择、固定稳定性等。
5.手术时间：从麻醉开始到麻醉结束的时间。
6.术后处理：完善的术后处理是手术成功的关键，包括伤口处理、止血等。
7.术后疼痛控制：根据患者疼痛程度选择合适的镇痛方式。
8.术后并发症：包括感染、血管神经损伤、术后肢体功能障碍等。
评分标准：1.解剖标志：1.1标志定位准确，与临床所见相符，赋予1分。
1.2标志定位准确，与临床所见不相符，赋予0.5分。
1.3标志定位不准确，赋予0分。
2.麻醉方式选择：2.1选择合适的麻醉方式，赋予1分。
2.2选择不合适的麻醉方式，赋予0分。
3.术前准备：3.1患肢清洁、无菌保护、止血等准备工作完善，赋予1分。
3.2患肢清洁、无菌保护、止血等准备工作不完善，赋予0分。
4.手术操作：4.1骨折复位操作准确、无误，赋予1分。
4.2骨折复位操作不准确、有误，赋予0.5分。
4.3骨折固定手法准确、牢固，赋予1分。
4.4骨折固定手法不准确、松动，赋予0.5分。
5.手术时间：5.1手术时间在正常范围内，赋予1分。
5.2手术时间超过正常范围，赋予0.5分。
中医院康复科科室目标考核表
中医院康复科科室目标考核表
目标一：提高患者康复效果
- 评估和监测患者治疗过程中的康复效果
- 设定个性化的康复计划，针对不同患者的康复需求
- 提供有效的康复治疗和指导，以加快患者的康复进程
目标二：提高康复科的服务质量
- 确保对患者提供高质量的康复服务
- 提高沟通与协作能力，与其他科室和医务人员密切合作
- 持续提升专业知识与技能，以为患者提供最新的康复治疗方法
目标三：加强团队建设和培训
- 增强团队合作精神，促进信息共享和互助
- 注重员工培训和职业发展，提升团队整体能力水平
- 建立有效的绩效考核机制，激励团队成员的积极性和创造力
目标四：推动临床研究和学术交流
- 积极参与康复科的临床研究项目
- 发表科研成果和学术论文，为康复科的学术发展做出贡献
- 参加国内外学术会议和研讨会，与同行交流经验和最佳实践
目标五：加强患者满意度管理
- 提高服务态度和沟通技巧，确保患者的满意度
- 定期收集患者反馈和建议，及时改进服务质量
- 建立完善的患者信息管理系统，提供个性化的康复服务
以上为中医院康复科科室的目标考核表，旨在实现患者康复效果的提高、服务质量的提升、团队建设和培训的加强、临床研究和学术交流的推进，以及患者满意度的管理。
通过科学的考核评估体系，确保康复科科室的工作能够达到预期目标，提供更好的康复服务。
医院骨外科护理人员岗位绩效考核评分表
人投诉经核实是服务上的问题，每次扣5 分，并取消本年度 “优秀护士” 评选资格。
四、沟通与协调
团结协作，上下级相处融洽，善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。
5分
1、缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系
紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣 2 分；
清洗消毒、清水冲洗干净，每次扣1分；
2、各种消毒液不按要求定时更换，每次扣1分；
3、无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，每次
扣1分；
4、无菌物品无名称、消毒日期、有效期，每次
扣1分；
5、各种物品（区域）不按要求做好消毒、隔离
（如袖带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域），每次扣1分。
2、有乱挂乱晒现象，当班管理不善者，每次扣
1 分；
3、交班时发现床单有血迹、污迹没及时更换，
每次扣 2 分；
4、科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣2
分。
八、规章制度落实方面
遵循《福建省护理工作管理规范》的十四项核心制度（查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度）。
4、上班时间离岗、睡觉，每次扣 5 分；
5、未经科护长同意私自调班，每次扣 2 分；
无故请假，每次扣 2 分。不服从医院科室调度或安排每次扣3分。
6、无故不参加院部业务学习者，每次扣2分。
二、工作态度、工作质量
工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事项，准确及时收集各种标本。认真落实有关按次数、时段收费标准规范，及时、准确进行各项收费。细心观察病情，及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。
专科质控检查评分表(骨科)
安徽省中医专科质控工作检查
评分表（骨伤科)
安徽省中医药管理局
二○一七年二月
一、主要内容
对各质控中心专科2016年全年的质控工作开展情况进行督查。
二、督查时间
2017年2月-3月。
三、督查对象
省专科质控中心各质控单位专科。
四、督查内容评分表
专科督查内容评分表（后附),请督查专家如实填写。
专科督查内容与评分表
医院名称：年月日
附：
评价：依据各项质量控制评价标准进行评分,当扣分超过该项分值时，以扣完该项分值为止。
考核评分≥90分为优秀等级，≥80分为合格等级，〈80分为不合格等级。
评为不合格等级的予三个月限期整改，复评仍不合格上报至卫计委并全省通报批评，再次限期整改,六个月后再次复评,如果仍不合格则建议当地卫计委停止其医院专科医疗执业范围。
另外，年度内发生以下情况之一，评价为不合格等级,应限期整改。
（1）发生严重医疗安全事件(警告事件:非预期的死亡，或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失）；
（2）科室超范围收治患者发生医疗事故;
(3)发生专科院内感染爆发事件引起严重后果；
（4)未获得技术准入擅自开展新技术项目引起不良后果;
（5)其他：如出现丙级病历或检查发现存在其他严重问题情况等。
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少一次大型宣传扣1分；少报一条信息扣0.5分
认真落实中央八项规定、省委双十条、市委实施细则、厉行勤俭节约和财务管理规范，巩固干部作风大整顿、三严三实专题教育成果等事项，无违纪问题。
8
制度落实不好扣1-5分；财务管理出现违纪问题不得分
强化科室内部管理，坚持值班制度，认真
2
未参与不得分，工作不到位酌情扣分
完成市委市政府和市卫计委安排的节庆、竞赛活动和义务劳动等集体活动；及时上报有关材料、报表，按时参加各种会议；完成临时交办的各项任务。
2
每少一次扣0.5分，工作不积极酌情给分
安全
管理
加强综治、信访安全工作，建立健全责任制，及时报告事故信息，确保全年不发生越级上访、火灾、被盗等责任事故。
5
有严重违法纪问题扣3分，有新增“两类”人员不得分
完善和落实信访责任制和首诊（首问）负责制，重视维稳工作，做好内部矛盾调解，科室文明和谐。
5
发生越级上访事件扣2-3分
规范文书处理工作，提高文书质量；加强保密及文件管理，未发生丢失、泄密事件。
2
酌情扣分，发生泄密事件的不得分
按照上级部门安排，完成卫生支农、帮乡扶贫、济困送温暖等公益性活动。
管
理
工
作
认真贯彻党的各项方针、政策，及时有效落实医院重大决策和各项工作任务；每月组织两次学习，有记录；平时有工作进展情况信息反馈。工作有安排，有落实，有总结。
10
记录不健全扣2分，执行不好扣1-4分
加强宣传教育和信息工作，每年至少组织5次以上不同形式对外综合宣传工作；每月向院办报送高质量的阶段性重点工作进展情况或工作动态分析。
30
每项2分，每项低于1个百分点扣1分，低于3个百分点不得分。由医务科、质控科、感染管理科、公卫科、医保科根据各自制定的考核标准每月具体量化考核。
市中医院2016年科室目标管理公共指标分解表
项目
目标任务
赋分
评分办法
目标
责任
落实
情况
建立本科室目标管理责任制，制定绩效考核奖惩办法，分解目标任务。
6
每缺一项扣2分
搞好内部考勤考核、半年督查和年终考核，进行通报奖惩，干部职工工作积极性不断得到提高，事业心责任感普遍增强。
4
半年督导和年终总结未开展各扣2分，资料记载不全扣1分
4
无考勤登记表扣2分，记载不全扣1分，执行不严扣1分
科室内部环境整洁，管理规范，办公场所整洁、美观、有序；扎实落实控烟措施，巩固“无烟单位”创建成效，落实每周五卫生大扫除活动。
4
办公环境脏乱差扣2分，有1次被市上卫生检查评定为差的不得分，控烟没有落实的不得分
开展普法教育活动，落实工作任务，有安排、有总结、及时组织参加法律知识考试；无习练法轮功和吸毒等违法违纪人员。
30
每项3分，未完成酌情扣分，未落实不得分。由医务科、护理部根据各自制定的考核标准每月具体量化考核。
创新
突破
性工
作
在新业务拓展、新技术应用、服务水平等方面至少有1项在院内领先的创新工作。
5
根据工作开展情况评分
医疗
质量
加强医疗质量管理，各项质量指标全面达标 门诊病历书写合格率≥95%； 治愈好转率≥95%； 危重病人抢救成功率≥90%； 甲级病案率≥90%； 基础护理合格率≥90%； 门诊、住院中医药治疗率分别≥80%、≥70%； 功能检查：CT、B超、X线、生化检查阳性率分别≥80%； 突发公共卫生事件和传染病疫情直报符合率以及报告及时率均达100%； 消毒监测合格率达100%； 成分输血率≥98%； 住院患者平均自费比例控制在10%以内； 平均住院天数＜21天，转院率控制在10%以内，平均住院费用控制在7000元以内； 药品收入占总收入的比例＜35%，中药饮片使用比例>75%； 次均门诊药品费用＜150元； 落实全市新农合政策，新农合住院病人平均补偿比＞60%；全面推行支付方式改革，单病种定额付费管理病种不少于3种。
10
每发生1次扣2分，发生重大不安全事故不得分
计划
生育
完成业务部门和市卫计委下达的目标任务，及时提交相关信息，各种管理措施得到较好落实，无超生违育现象。
10
违反相关制度的不得分
市中医院2016年骨伤一科目标管理任务考核表
项目
责任目标内容
赋分
评分办法
改革
管理
全面落实公立医院改革试点方案各项任务。 全面落实8大项改革任务。在分级诊疗、医师多点执业、市县一体化管理试点中取得突破性进展，选择1所公立医疗机构推行全方位托管模式试点工作，总结完善试点经验； 深化人事和分配制度改革，完善科长负责制和综合目标管理责任制，建立合理的绩效考核机制； 推行药品零差率销售，规范药品采购，配合完成带量采购等试点任务，探索分类采购模式，加强药品电子监管系统建设。基本药物全部在省平台采购，非基本药物执行全市“四统一”管理规定，非基本用药不超过医院用药量的40%； 持续推进“三好一满意”、“医疗服务质量提升年”活动和进一步改善医疗服务行动计划，落实院长值周、行政查房制度和医疗服务质量月分析评议制度，继续开展医疗服务秩序集中整治，着力加强科室管理，深入推进医院作风建设，切实改进服务态度，全面提升服务质量； 全面落实22项核心制度和“五八排队”评估制度，继续开展过度医疗行为和抗菌药物临床应用专项整治活动，落实切实规范诊疗行为，降低医药费用； 积极引进资金、技术、人才和设备，努力提高“两个效益”。
15
每项2.5分，未完成酌情扣分，未落实不得分。由医院综合考核小组按分工具体考核。
业务
工作
门诊量≥6000人次以上，住院≥800人次以上，病床使用率≥95%，院外转诊率较去年下降10%； 巩固“三级甲等”医院创建成果，顺利通过持续改进活动验收； 健全院科两级质控体系，执行医疗护理技术规范，提高医疗服务质量和水平； 指导基层单位中医药工作，配合医院指导帮扶一所县级中医院、两所乡镇卫生院和一个社区卫生服务中心； 巩固省级重点专科建设，积极开展椎间孔镜、关节镜、膝髋关节置换等微创技术； 科室年内至少有1个以上科研项目通过市级以上鉴定，科室年内至少有1篇省级以上刊物发表的论文； 完成师承教育年度教学任务，完成继续医学教育任务； 组织开展以“西医学中医、中医学经典”以及“三基三严”培训为主题的岗位练兵、技术比武活动； 加强护理队伍建设，积极推广实施国家中医护理方案，不低于2个病种，中医适宜技术开展不少于6项， 推广国家中医药管理局制定的临床路径和诊疗方案，开展的临床路径数不少于2个。