辽宁特种行业管理系统对操作系统的要求

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特种行业管理制度

特种行业管理制度特种行业管理制度是为了保障特种行业的安全、高效运行而制定的一套规章制度。

特种行业是指那些相对于普通行业来说，具有特殊性、危险性或者需要专业知识和技能的行业，如核能、矿山、航空等行业。

特种行业管理制度的实施，对于维护社会安全，保护职工的健康和生命安全，提高特种行业的经济效益具有重要意义。

特种行业管理制度应该包括以下几个方面的内容。

首先，制度要明确特种行业的管理机构和职责。

特种行业往往涉及到复杂的技术和专业知识，因此需要建立专门的管理机构，负责制定政策、执行管理、监督检查等重要工作。

同时，特种行业管理制度还要明确管理机构的职责，包括对从业人员的培训和考核、设备设施的监管、事故应急预案的制定等。

其次，制度要规定特种行业从业人员的资质要求和培训机制。

特种行业的从业人员需要具备一定的专业知识和技能，才能保证工作的安全和顺利进行。

因此，特种行业管理制度应当明确从业人员的资质要求和培训机制，规定必须经过相关专业培训并取得资格证书才能从事特种行业工作。

此外，制度还应要求特种行业企业定期进行培训，以提升员工的技能和应对突发事件的能力。

再次，制度要确立特种行业的安全生产责任制。

特种行业由于工作环境的特殊性，安全生产问题尤为重要。

特种行业管理制度应当明确特种行业企业的安全生产责任，并建立科学合理的责任体系。

从企业经营者到一线员工，每个人都应当有清晰的安全生产责任，并定期进行安全演练，做好事故防范和应急处理工作。

最后，制度要加强特种行业的监督和执法力度。

特种行业管理制度的实施离不开监督和执法。

相关管理部门应当对特种行业的企业和从业人员进行定期检查和监测，确保其符合法律法规的要求；同时，对于违规行为和安全事故，要依法进行严肃处理，以起到警示和威慑的作用。

总之，特种行业管理制度的制定和执行对于确保特种行业的安全、高效运行具有重要意义。

只有通过科学合理的制度，可以保证特种行业的稳定发展，同时也能够保障从业人员的安全和权益。

特种作业人员操作系统说明

特种作业人员操作系统说明一、企业注册时的问题（一）注册前要注意的事项如果已有三类人员加密锁的企业，请先登录山东省建筑工程管理局，，点击，出现新用户注册，对话框。

要按照提示进行操作。

如已是三类人员用户，不需要购买特种作业系统加密锁，系统将三类人员与特种作业人员自动绑定。

注：如果没有按照说明进行操作或者没有点击查询按钮，系统不能和三类人员锁进行绑定的，到时只能单独购买特种作业加密锁。

（1）点击注册按钮没有反应,请按下面所讲的步骤进行操作。

1.首先确定上传的图片在100k以下（组织机构代码），图片越小越好。

2.注册页面上带红星号的内容确定都已填写。

3.所属特考小组：济南装饰办。

4.浏览器可信任站点的安全级不能太高，最好设成低，设置方式如下:清理电脑缓存点击删除清理完毕后再重新注册（2）点击注册后，系统提示【该企业或组织机构代码已存在】表示已经注册，不能重复注册。

注：很可能是因为注册的时候未使用查询按钮。

（二）用加密锁登录系统常见问题（1）加密锁控件未安装成功1.首先下载加密锁控件注意：如果使用三类人员加密锁登录特种作业人员系统，要在三类人员系统登录那里下载加密锁注册控件并安装。

2.确定使用IE(Internet Explorer)浏览器而且版本是8.0或者以上的版本。

或者换其他浏览器尝试。

3.设置浏览器受信任站点具体操作步骤如下∙添加“可信站点（受信任站点）”根据IE浏览器的不同，添加可信站点的名称有所不同（IE6、IE9是添加受信任站点，IE7、IE8是添加可信站点）。

具体步骤如下：∙打开IE浏览器∙依次点击IE浏览器上的“工具”——“Internet选项”，如下图(第①②步)；∙进入到【安全】选项，选择【可信站点】，点击【站点】(第③④⑤步)；将http://60.216.103.27添加到可信站点；（注：若提示不能添加，请将[对该区域中的所有站点要求服务器验证（https）]前的勾去掉）(第⑥⑦步)将可信站点的安全级别设为低(第⑧步)。

辽宁特种设备动态信息监管系统

辽宁特种设备动态信息监管系统使用单位平台-管理员使用手册家通电子商务（大连）有限公司目录第一章单位注册 (1)第二章系统管理员权限 (3)第三章机构权限管理 (4)第四章局部工作流设置 (6)4.1 局部工作流设置 (6)4.2 设备流程定义 (7)4.3 修改流程 (20)第一章单位注册使用“辽宁特种设备动态信息监管系统”的所有单位用户都必须先注册，经过管理人员审核通过，建立单位账户，才能够正常进入“辽宁特种设备动态信息监管系统”进行各项管理工作。

在浏览器的地址栏输入“辽宁特种设备动态信息监管系统”系统网址（系统正常投用后以管理部门公告的系统网址）回车即可进入“辽宁省特种设备动态信息监管系统”监管系统主界面，如下图所示：（1）点击“单位注册”按钮，进入注册信息填写画面后，操作步骤如下：第一步：选择机构信息第二步：填写单位信息第三步：填写单位管理员信息第四步：填写登录信息第五步：提交提交完成，等待省级单位审批通过后，才能正常进入“辽宁特种设备动态信息监管系统”。

第二章系统管理员权限系统管理员与普通用户的最大区别在于功能权限分配不同。

系统管理员的左侧菜单栏里会显示所有菜单项；而普通用户的菜单栏里只显示授权的部分菜单项。

第三章机构权限管理系统管理员登陆自己的平台，通过“系统管理”--“机构权限管理”进入，可以对当前单位的其他系统用户划分用户组、并分配菜单。

具体操作步骤如下：（1）在“机构权限管理”界面，单击右下角的“新建角色信息”。

（2）在弹出框中输入“角色名称”和“角色代码”，用户可以输入任意汉字、英文字母、符号、数字的组合，点击“保存”。

（3）先单击选中刚才建立的用户组，然后点击右下角的“分配角色用户”，（4）单击“用户选择”，从弹出的用户列表中，选择将要添加到该组的用户后，点击“确定”。

选择用户后“保存”即可。

（5）以上是给新建组分配人员。

接下来，在“用户组”选中的状态下，从右侧的“系统菜单功能”框中，勾选想要分配给该组的菜单。

特殊消防系统操作规程

特殊消防系统操作规程特殊消防系统操作规程第一章总则第一条为加强对特殊消防系统的管理和操作，提高消防安全水平，保护人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规程。

第二条特殊消防系统包括但不限于自动灭火系统、气体灭火装置、喷淋系统、泡沫灭火系统等。

第三条特殊消防系统操作包括系统巡查、装备检查、设备操作、应急处理等内容。

第四条操作人员应具备相关消防知识和技能，并参加消防安全培训和考核，取得相应的消防证书。

第五条特殊消防系统的操作应遵循安全第一的原则，做到安全可靠、准确高效。

第二章系统巡查第六条系统巡查是指按照规定的时间和地点，对特殊消防系统进行例行检查，确保其正常运行。

第七条系统巡查人员应按照规定的巡查路线和时间进行巡查，发现问题要及时上报。

第八条系统巡查内容应包括但不限于以下方面：系统连接、阀门状态、压力情况、电源供应、报警装置、漏水情况等。

第九条系统巡查记录应详细记录巡查时间、巡查内容、发现的问题、处理情况等，做到有据可查。

第三章装备检查第十条装备检查是指对特殊消防系统的各类装备进行定期检查，保证其状态良好、性能正常。

第十一条装备检查应由专业人员进行，确保检查结果准确可靠。

第十二条装备检查内容应包括但不限于以下方面：装备完整性、是否损坏、是否失效、维护保养情况等。

第十三条装备检查记录应详细记录检查时间、检查内容、发现的问题、处理情况等，做到有据可查。

第四章设备操作第十四条设备操作是指对特殊消防系统的各类设备进行操作，保证其在需要时能正常启动并发挥作用。

第十五条设备操作应由专业人员进行，确保操作过程安全可靠。

第十六条设备操作应按照操作手册和流程进行，不得擅自更改操作程序。

第十七条设备操作记录应详细记录操作时间、操作内容、操作结果等，做到有据可查。

第五章应急处理第十八条应急处理是指在特殊消防系统出现故障或突发情况时，采取相应的紧急措施，保障现场人员安全并尽快恢复系统功能。

第十九条应急处理应贯彻快速反应、科学决策、专业救援的原则，确保处理过程安全高效。

公司级特种行业管理制度

公司级特种行业管理制度第一章总则第一条为规范公司特种行业管理，促进企业的可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司特种行业领域的管理工作。

第三条公司特种行业管理实行领导负责、部门协同、全员参与的原则。

第四条公司特种行业管理应当遵守国家法律法规、行业规范和公司内部规章制度。

第五条公司特种行业管理部门应当按照公司的发展战略和具体情况，合理设置各个职能部门，明确工作职责。

第二章组织架构第六条公司特种行业管理部门设立专职主管领导，负责特种行业管理的统筹协调工作。

第七条公司特种行业管理部门主要包括以下职能部门：安全生产管理部、环境管理部、质量管理部、技术管理部等。

第八条公司特种行业管理部门应当建立健全内部管理制度，明确各部门之间的协作关系。

第九条公司特种行业管理部门应当定期组织各类会议，研究解决行业发展中的问题，提出相关规划和措施。

第三章安全生产管理第十条公司特种行业管理部门应当建立健全公司安全生产管理制度，明确各个部门的安全生产责任。

第十一条公司特种行业管理部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

第十二条公司特种行业管理部门应当建立安全生产监测系统，及时发现和解决安全隐患。

第十三条公司特种行业管理部门应当建立事故应急预案，确保事故发生时能够迅速有效处置。

第四章环境管理第十四条公司特种行业管理部门应当遵守环境保护法规，加强对公司环境管理的监督和检查。

第十五条公司特种行业管理部门应当建立环保工作制度，降低公司对环境的影响。

第十六条公司特种行业管理部门应当定期开展环境监测，确保公司各项环境指标符合国家标准。

第十七条公司特种行业管理部门应当积极推动绿色生产，提高资源利用率，减少废弃物排放。

第五章质量管理第十八条公司特种行业管理部门应当建立质量管理体系，确保产品和服务的质量达到国家标准。

第十九条公司特种行业管理部门应当定期开展产品质量检测，及时发现和解决质量问题。

第二十条公司特种行业管理部门应当建立客户满意度调查制度，不断改进产品和服务质量。

特种岗位作业管理制度

特种岗位作业管理制度一、目的为规范特种岗位作业行为，提高特种作业人员的安全意识和技能水平，保障生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有特种岗位作业人员。

三、特种岗位定义特种岗位是指涉及高危险性、复杂操作或专业技术的岗位，包括但不限于电工、焊工、起重工、压力容器操作工、叉车司机、消防员等。

四、作业人员资格1. 特种岗位作业人员必须持有相应的特种作业操作证，方可上岗作业。

2. 作业人员应具备与特种岗位相关的专业知识、技能和经验。

3. 作业人员应定期接受安全培训和考核，确保其安全意识和技能水平符合要求。

五、作业管理制度1. 作业人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度，服从管理，自觉维护生产安全。

2. 作业人员应按照操作规程和安全操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序和操作方法。

3. 作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

4. 作业人员应定期进行设备维护和检查，发现安全隐患应及时报告并采取措施消除。

5. 作业人员应遵守消防、环保等规定，确保作业现场安全。

六、安全管理1. 公司应建立健全特种岗位作业安全管理体系，制定相关安全管理制度和操作规程。

2. 公司应定期对特种岗位作业人员进行安全培训和考核，确保其具备必要的安全知识和技能。

3. 公司应配备必要的安全防护设施和设备，定期进行检查和维护，确保其正常运行。

4. 公司应建立健全事故应急预案，定期组织应急演练，提高作业人员应对突发事件的能力。

5. 公司应加强对特种岗位作业现场的安全巡查，及时发现和消除安全隐患。

七、监督检查1. 公司应加强对特种岗位作业的监督检查，确保作业人员遵守相关法律法规和公司规章制度。

2. 公司应定期对特种岗位作业人员进行安全考核，评估其安全意识和技能水平。

3. 公司应建立健全投诉举报制度，鼓励员工对违反安全生产规定的行为进行举报。

八、奖惩制度1. 对遵守本制度、表现优秀的特种岗位作业人员，公司应给予表彰和奖励。

特种行业管理

特种行业管理特种行业管理是指对某些特殊行业的组织、协调和监督，以确保其正常运行和规范经营。

这些特种行业包括但不限于飞行器、核能、矿山、化工、港口等领域。

由于这些行业常常涉及到重大的安全风险和复杂的操作流程，因此需要有一套严格的管理制度和规范。

在特种行业中，管理的核心目标是确保安全。

无论是飞行器的飞行安全、核能设施的运行安全，还是化工企业的生产安全，都需要采取一系列的预防措施，例如事前的风险评估、事中的安全监控和事后的事故应急处理。

特种行业管理者需要具备相关专业知识和丰富的经验，以便能够有效地制定安全策略和监督执行。

特种行业管理同时也需要兼顾经济效益和社会效益。

虽然在特种行业中安全是首要考虑的因素，但这并不意味着可以忽视经济效益和社会效益。

特种行业管理者需要在保持安全的前提下，寻求经济和社会的双赢。

例如，在核能领域，管理者可以通过提高核电站的运行效率和减少危险废料产生的方式，达到经济效益和环境效益的最优平衡。

特种行业管理的有效性还取决于管理者的沟通和协调能力。

由于这些行业具有复杂的组织结构和多方利益相关者，管理者需要与各级政府、监管机构、企业团体以及员工进行密切的协调和合作。

管理者需要建立起良好的沟通渠道和信任关系，以便能够及时了解和解决问题。

另外，特种行业管理还需要注重人才培养和队伍建设。

在特种行业中，员工需要具备专业的技能和知识，并接受系统的培训和考核。

只有这样，才能保证员工在高风险环境下能够熟练地操作和处置各类事件。

因此，特种行业管理者需要重视人才的选拔和培养，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

在特种行业管理中，还需要重视信息化建设和技术创新。

如今，科技的不断发展给特种行业带来了更多的管理手段和方式。

例如，在飞行器行业中，飞行数据的采集和分析可以帮助管理者更好地了解飞行器的性能和健康状况，以便提前检测和预防故障的发生。

特种行业管理者需要紧跟科技发展的步伐，推动信息化建设和技术创新的应用。

特种行业管理是一项系统工程，需要管理者具备全面的知识和能力。

(5篇)浅谈特种行业管理中存在的问题及其对策

（5篇）浅谈特种行业管理中存在的问题及其对策第一篇：特种行业管理中的人员培训问题及对策特种行业管理中存在的一个问题是人员培训不充分。

由于特种行业具有一定的技术难度和风险，需要员工掌握专业知识和技能，以应对各种突发情况和工作需求。

然而，部分特种行业企业在人员培训方面存在疏漏，导致员工水平不高，无法胜任工作。

为了解决这个问题，特种行业管理者可以采取以下对策。

首先，建立完善的培训体系，包括制定培训计划、培训材料的开发和培训流程的优化。

其次，培训应注重实践操作和实际案例的讲解，以提高员工对实际工作的应用能力。

还可以通过内部培训、外部培训甚至委托专业培训机构进行培训，提高员工专业知识和技能水平。

最后，培训成果的考核和评价也应成为培训体系的一部分，以激励员工参与培训并提高培训效果。

第二篇：特种行业管理中的安全隐患问题及对策特种行业管理中存在的另一个问题是安全隐患较多。

由于特种行业的特殊性和风险性，往往容易出现意外事故和安全问题。

这些安全隐患可能来自于设备的不安全性、员工的错误操作或管理者不重视安全等原因。

为了解决这个问题，特种行业管理者可以采取以下对策。

首先，加强对设备的维护和管理，定期进行检查和保养，并建立设备安全操作规程，告知员工正确的操作方法。

其次，加强安全意识培训，教育员工正确使用个人防护装备，并制定应急预案，以应对突发情况。

最后，加强对安全隐患的监控和管理，建立隐患排查制度，及时发现和处理潜在的安全问题，并对违规行为进行惩处，以提高整体安全水平。

第三篇：特种行业管理中的质量问题及对策特种行业管理中存在的另一个问题是质量问题较多。

由于特种行业的复杂性和技术要求，部分企业在产品质量方面存在瑕疵，无法满足客户的需求和期望，影响企业的声誉和盈利。

为了解决这个问题，特种行业管理者可以采取以下对策。

首先，加强质量控制，建立全面的质量管理体系，包括质量检测、质量控制和质量改进等环节。

其次，建立质量标准，明确产品的质量要求和技术规范，并加强对供应商和原材料的质量管理。

特种设备安全系统管理系统要求

特种设备安全管理要求一、特种设备安全管理机构及人员（一）设置管理机构1、管理机构。

以企业（法人）内部管理文件形式，明确特种设备安全管理机构，并注明机构人员的职务及联系电话。

2、机构管理结构图。

将管理机构的人员用组织结构图表示，注明各管理人员之间的管理关系以及所管理的部门及设备。

（二）明确安全生产负责人及配备特种设备安全管理人员1、明确安全生产负责人。

明确本单位的安全生产负责人，安全生产负责人应对本单位特种设备全面负责（安全生产负责人必须是企业的主要负责人）。

若安全生产负责人不是法定代表人，应有加盖公章的企业任命书。

2、特种设备安全管理人员任命。

有加盖公章特种设备专职或兼职安全管理人员任命书，任命书应注明安全管理人员的主要职责及任期，任命的管理人员应与本单位建立劳动关系（附劳动关系证明资料）。

3、管理人员持证上岗。

特种设备管理人员必须经质监部门考核合格，取得国家统一格式的证书方可上岗管理。

管理人员必须与企业办理聘任手续并到质监部门备案。

二、特种设备安全管理制度（一）制定特种设备安全责任制1、各职能部门安全责任制。

制定各职能部门的安全责任制。

包括：特种设备安全管理部门职责，岗位培训教育部门安全职责和制度等。

2、各岗位安全责任制。

制定特种设备各岗位安全责任制。

包括：安全生产负责人岗位职责，特种设备专职兼职管理人员岗位职责，特种设备作业人员岗位职责等。

（二）制定特种设备安全规章制度制定本单位的特种设备安全规章制度。

包括：特种设备维护保养管理制度，特种设备事故应急救援制度，特种设备定期自查及隐患整改制度，特种设备报检制度，特种设备安全培训制度等。

（三）制定特种设备操作规程根据特种设备种类以及法规、安全技术规范的要求，编制各岗位安全操作规程。

包括：快开门压力容器操作规程等。

（四）制定应急救援预案根据本单位特种设备使用情况，制定重大事故应急救援预案；配备相应的抢险装备和救援物资；每年至少组织一次救援演练。

三、特种设备行政许可及定期检验（一）行政许可1、特种设备行政许可规定。

构建特种行业治安管理信息系统

构建特种行业治安管理信息系统特种行业的治安管理涉及旅馆、印刷、典当、废旧、机动车维修等多种行业，是社会治安管理的重要组成部分。

由于特种行业管理的对象大多属于城镇中的流动人口，犯罪概率比较大，特种行业也是犯罪分子销赃灭迹的有效渠道.目前，全国有600多万家从事特种行业的团体或个人，从业人数多，从业人员庞杂。

因而如何利用先进的科技手段，有效地加强对特种行业的治安管理是当前社会治安管理中一个亟待解决的新问题。

特种行业在打击犯罪的新形势中，其重要性日渐突出，青岛海都科技开发公司与青岛市公安局联合开发的“特种行业治安管理系统”得到了公安部、信息产业部及青岛市科委的认可，在国内具有领先性和创造性，填补了国内特种行业治安管理领域的空白.海都科技公司以其独特的应用解决方案，拓展了公安系统的信息化应用领域，也为自己开辟了大市场。

合理的体系结构1．完善的公安三级广域网结构整个系统结构的设计按照公安部关于网络建设的指导精神和要求，围绕市局信息中心，建立了包括市局、分局、派出所在内的全市公安机关三级网络。

市局指挥中心、市局各个业务部门为节点组成的局域网（lan）作为整个网络系统的第一级，连接到市局信息中心；市局下属的各分局围绕分局信息中心，以分局指挥中心、分局各个业务部门为节点，分别组成分局一级的局域网（lan）作为整个网络系统的第二级，通过本分局的信息中心与市局信息中心相连接；分布在全市的各个派出所（局域网lan或单机)是整个网络系统的第三级，直接与各自所属分局的信息中心相连。

这样就组成了结构清晰、层次分明的公安三级网络.全市所有特种行业业户作为系统用户也可以联入网络，为系统提供基本的数据信息.整个系统的网络结构实际上是集成了多个局域网和大量工作站点的庞大的、复杂的广域网(wan）(请参见图）。

它可以与全省其他地市、其他省市公安机关以及公安部联网，互相传递和交换信息，实现整个公安系统数据信息的高度共享,满足公安机关对信息快速准确传送的要求。

特殊岗位运行管理系统

特殊岗位运行管理系统
为了规范特种作业人员的管理，增强其安全知识和实际安全操作技能。

为确保安全生产，特制定本轨道系统。

一、特殊作业人员必须具备的前提：
(一)必须从事井下工作3年以上，且身体一致；
(二)必须具有初中以上文化程度；
(三)经技术业务理论考试和实际操作考试，成绩合格。

二、日常管理：
(一)矿井建立专门的作业人员培训和岗位管理档案。

(二)特种作业人员必须认真落实岗位责任，严格规范操作。

(三)必须按工种配备足够的特种作业人员，必须持证上岗，非特种人员不准从事特种作业。

(4)矿井要加强对特殊作业人员的跟踪管理，及时解决工作中出现的问题。

(5)工作中千万不要靠背章节来操作。

(六)特种作业人员在工作中因背章作业造成事故的，必须进行检查和处理，如果造成严重事故，禁止其从事特种作业岗位。

三.培训再培训：特殊作业人员必须根据矿井和上级及时参加培训。

凡不参加培训者，将被禁止取得特种作业人员资格证，不得调动。

只有通过再培训，他们才能从事特殊岗位。

行业管理系统说明书

编号：南京森林警察学院毕业论文论文题目特种行业管理系统专业信息网络安全监察班级信安 0802 姓名于洪恩指导教师徐仙伟2011年5月特种行业管理系统（信安0802区队1号于洪恩）摘要：当前正处在信息高速发展的时代，且随着经济的高速发展，流窜性犯罪案件也日益增多，罪犯的流窜面也日益增大。

一套系统、全面、专业的信息管理系统可以及时有效地发现协查人员踪迹，提高破案速率。

本文所阐述的管理系统是一款智能、高效、便捷的信息管理软件，利用VB编程语言和SQL数据库制作而成。

特种行业信息管理系统的各个模块均能实现数据的录入、查询、修改功能，各个模块间即相互独立又相互联系，可互相调用及操作各自已有的数据。

关键词：特种行业人员信息犯罪一、设计的目的和意义特种行业管理系统主要包括旅馆业、典当业、印章刻制业三个部分。

随着城市规模的扩大，人口流动越来越频繁，采用手工登记注册审批的制度已跟不上现代化的步伐，已经无法满足特种行业的发张与要求。

计算机技术及网络通讯技术的飞速发展，为特种信息管理提供了重要的手段。

此外通过计算机网络，公安部门可以公布最新的协查人员基本信息，酒店入住登记人员对新入住人员信息进行比对，典当业的丢失物品查询，印章的刻制与管理，可以第一时间发现协查人员信息。

对公安部门及时处理和侦破一些犯罪活动提供有价值的线索与帮助。

二、系统设计与实现（一）系统的主要功能、适用范围等特种行业信息管理系统，能实现对特种行业的旅馆业、典当业、印章刻制业信息的基本查询、增加、删除及修改等操作。

本系统涉及两类类用户级别，每个特种行业法人，只可以管理对应的特种行业信息；高级用户（警员）可以查询、修改、添加辖区内特种行业的基本资料，以及发布协查人员基本信息等，能够掌握最新的辖区内特种行业总体情况。

（二）系统的开发平台及工具本系统在Microsoft Windows XP操作系统下运用Microsoft SQL Server作为后台数据库，Microsoft Visual Basic 6.0 作为编程工具编写程序。

辽宁省保安信息管理系统工作规范

辽宁省保安信息管理系统工作规范（二00九年十一月九日）为进一步加强保安信息管理系统的管理和应用，严密保安行业监管，为公安机关依法行政提供全面、准确的信息支持，促进保安服务业监管工作信息化、科学化，根据《保安服务管理条例》第三十七条规定,特制定本规范。

本规范适用于全省各级保安管理部门、保安服务公司保安信息管理系统各业务模块的推广、应用和管理工作。

第一章省厅保安管理处工作第一条省厅成立辽宁省保安信息管理系统建设办公室，负责全省保安信息管理系统的建设、管理和应用。

省厅相关部门为成员单位。

第二条省厅负责全省保安信息管理系统的工作方案制定、组织实施、业务管理、培训和技术指导工作。

负责指导各地市有关管理部门、保安服务公司做好保安信息系统运行、维护和数据质量管理工作；组织和规划全省信息整合、共享工作；受理有关业务部门及外省、市公安机关提出的信息查询、数据应用等事项；组织协调、实施保安信息系统的技术改造和软件升级工作。

第三条保安管理处各业务科根据本部门业务管理需要，制定系统考核标准和办法。

（一）以远程访问的形式，定期检查、指导各地信息的录入情况。

发现问题督促整改，努力提高信息录入质量，及时更新信息。

（二）协调解决各地系统运行中出现的问题，确保其正常运行。

（三）建立全省保安信息管理系统推广应用长效考核机制，对各地系统推广应用工作，定期实施考核，并将考核结果纳入对市级管理部门、各保安服务公司的绩效考核。

（四）各业务科对保安信息管理系统中属于本科业务范畴的模块负有业务管理、指导责任，制定相对应模块的检查、考核具体办法。

（五）对保安信息管理系统应用过程中出现的问题，进行认真梳理和分析，提出解决方案，协调软件开发单位及时解决。

第四条定期对市级系统应用情况进行考核。

其考核内容：（一）信息质量。

是否按照公安部、省厅保安信息管理系统信息采集规范要求进行采集和录入。

采集率、录入率是否达标，信息录入质量是否完整、准确、鲜活，信息采录是否实时、登记是否规范。

特种设置使用管理制度

特种设置使用管理制度特种设置是指在生产作业、矿山、民航等领域中，为了保护人员和财产安全而设置的特殊设备或场所。

这些特种设置在使用过程中，需要有一套严格的管理制度来确保安全，减少事故发生，保障生命财产安全。

本文将从以下几个方面详细介绍特种设置使用管理制度。

安全意识教育特种设置使用者必须接受安全意识教育，认识到特种设置的危险性和重要性。

在特种设备或场所进入使用前，任何人员必须通过特种设备或场所使用管理部门的安全教育，并取得相应证书。

专业人员负责特种设备或场所的管理、维护、保养、检修和使用，必须由具有相应专业资格、经过专业培训并持有特种设备或场所操作证的人员操作。

设备的考勤登记所有的特种设备或场所使用情况必须进行考勤登记，记录使用人员的姓名、工作单位、证书编号、进入和离开时间等相关信息。

安全检查特种设备或场所的使用者需要定期进行全面的安全检查。

确保设备或场所内的设备、设施、管道、防护装置及其他安全措施完好无损，一旦发现陈旧、破损或存在安全隐患，应停止使用，并立即报告管理部门排查。

应急管理和应急演习针对特种设备或场所的各种意外事故，应当积极建立应急预案和演习计划，并定期进行模拟演练。

当发生设备异常、设备损坏、设备事故等紧急情况时，应当根据预案要求及时启动应急预案，并组织应急队伍进行抢险和救援。

维护保养特种设备或场所的使用者必须充分认识到设备维护保养的重要性，并且严格按照维护保养规程进行。

定期对设备进行巡检、保养、保洁和保护措施，确保设备状态适宜和可靠性达到要求。

停用管理一旦特种设备或场所发生设备损坏，发现安全隐患或其他严重问题，必须立即停用并报告管理部门。

直到处理完毕并经过检测确认合格，方可重新投入使用。

结语特种设置是一项重要的安全设备，关乎人员和财产的安全，需要在使用中严格遵守管理制度，确保使用人员的安全。

本文介绍了特种设置使用管理制度的相关内容，希望能够引起大家关注，认真对待特种设备或场所操作规范，保障自己和他人的安全。

特种工查询使用要求

特种工查询使用要求特种工（也称特种劳动工）是指根据国家有关法规规定，经特种工职业培训合格后，就可以从事一定的特种工作，具有一定特殊技能的劳动者。

特种工作在社会发展中起到了重要作用，因此特种工的查询、使用和要求也变得尤为重要。

本文将从三个方面来详细介绍特种工的查询、使用和要求。

一、特种工查询3.通过专业网站和平台：如中国特种工协会的官方网站、特种工人才网等相应专业网站和平台，提供特种工的查询服务，可以根据特种工的分类、技能要求等进行查询。

二、特种工使用特种工使用是指企业或单位雇佣特种工从事相应的特种工作。

特种工使用的具体步骤如下：1.制定特种工作计划：根据企业的实际需求和特种工的具体工作技能要求，制定特种工作计划。

该计划应包含特种工的数量、工作岗位、工作时间、工作地点等具体内容。

2.招聘特种工：通过人力资源市场、特种工培训机构等渠道，发布特种工的招聘信息。

招聘时应根据特种工的技能水平、经验要求等进行筛选，并与候选人进行面试等环节。

3.确定特种工合同：特种工与企业签订劳动合同，明确双方的权益和义务，包括工作岗位、薪酬待遇、工作期限等。

4.特种工培训：特种工到岗后，根据企业的实际情况进行特种工培训，确保特种工具备相应的技能和安全意识。

5.特种工作实施和管理：特种工进行特种工作，并由企业对特种工的工作进行管理和监督，确保特种工作的质量和安全。

三、特种工要求特种工要求是特种工使用单位对特种工员工的要求和能力评估。

特种工要求应具备以下几个方面：1.技能要求：特种工应具备特定的技能，熟练掌握所从事工作的操作技巧和安全操作规程，保证能够按照要求进行工作。

2.安全意识：特种工应具备良好的安全生产意识，严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。

3.团队合作能力：特种工往往需要与其他人员合作完成工作任务，因此需要具备良好的团队合作能力。

4.业务知识和经验：特种工应具备一定的业务知识和经验，能够根据实际情况快速适应工作，并解决问题。