加盟事业部岗位职责说明书
加盟事业部岗位职责
加盟事业部岗位职责加盟事业部是一个公司扩大市场影响力、提高销售业绩的重要部门。
作为加盟事业部的员工，需具备一定的工作能力和职责，以确保公司的扩张计划能够顺利进行。
以下是加盟事业部岗位职责的一些要点：一、市场调研与分析1. 负责收集、整理并分析相关市场信息，包括各大城市的消费水平、市场需求、竞争情况等。
2. 根据市场调研结果，定期撰写市场分析报告，为公司制定加盟推广决策提供依据。
二、加盟推广计划的制定与实施1. 制定公司的加盟推广计划，并根据公司业务发展需要，不断调整和优化推广策略。
2. 负责组织实施加盟推广活动，包括展会、招商会等，通过各种渠道吸引并筛选合适的加盟商。
三、加盟合作的洽谈与签约1. 负责组织加盟商的洽谈工作，包括了解加盟商的意向、经营实力等，并向其介绍公司加盟政策和合作条件。
2. 筛选并与合适的加盟商进行合同洽谈，确保合同条款符合公司的利益和要求。
3. 负责合同签约工作，包括审核合同条款、协助加盟商解决相关问题等。
四、加盟商培训与管理1. 安排并组织加盟商的培训工作，包括产品知识、销售技巧、店铺管理等方面的培训。
2. 监督和指导加盟商的经营管理，包括店面布局、货品陈列、销售情况等，确保加盟商能够按照公司的标准进行运营。
五、加盟事业部绩效评估与报表汇总1. 负责对加盟事业部的整体绩效进行评估与分析，包括加盟店的销售情况、市场份额、合作满意度等。
2. 定期制作加盟事业部绩效报表，向上级汇报加盟事业部的运营情况和业绩。
六、维护与反馈1. 与加盟商保持良好的沟通和关系，及时了解他们的需求和问题，并向公司管理层反馈。
2. 主动跟进并解决加盟商的问题，确保加盟商能够更好地开展经营。
七、团队管理与协调1. 负责加盟事业部团队的招聘与培养，建立高效的团队，提高整体运营能力。
2. 协调团队内各成员的工作任务，确保工作的顺利进行。
总结来说，加盟事业部的工作职责主要包括市场调研与分析、加盟推广计划的制定与实施、加盟合作的洽谈与签约、加盟商培训与管理、绩效评估与报表汇总、维护与反馈以及团队管理与协调等。
2024年加盟业务岗位职责7篇
2024年加盟业务岗位职责7篇目录第1篇加盟业务渠道岗位职责任职要求第2篇加盟业务岗位职责任职要求第3篇加盟业务经理岗位职责第4篇加盟业务岗位职责第5篇加盟业务主管岗位职责第6篇加盟业务拓展岗位职责第7篇加盟业务渠道岗位职责加盟业务岗位职责任职要求加盟业务岗位职责岗位职责;1. 负责公司旗下品牌连锁加盟业务的开发、拓展谈判、跟进等，协助新加盟商进行市场规划;2、负责协助公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻;3、开拓渠道，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
任职要求:1. 了解特许加盟模式，连锁发展因素，商业规范化要求等，餐饮连锁企业加盟负责人优先;2. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力;3. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质，能承担一定的工作压力。
岗位职责;1. 负责公司旗下品牌连锁加盟业务的开发、拓展谈判、跟进等，协助新加盟商进行市场规划;2、负责协助公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻;3、开拓渠道，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
任职要求:1. 了解特许加盟模式，连锁发展因素，商业规范化要求等，餐饮连锁企业加盟负责人优先;2. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力;3. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质，能承担一定的工作压力。
加盟业务岗位加盟业务渠道岗位职责华东区业务拓展副经理/加盟商渠道拓展经理六福珠宝(上海)有限公司六福珠宝(上海)有限公司,六福 1.根据公司加盟业务发展计划,完善加盟条件、制度和流程2.为实现品牌加盟的规范化运作,贯彻执行统一的加盟条件、制度和流程,根据不同的管辖区域,对加盟商进行监督及指导3. 为完成公司年度加盟销售指标,制定区域客户销售计划,实施目标市场拓展,提高品牌的市场占有率4.搜集区域加盟客户信息,与其开展沟通和洽谈,为准确的经营资格认定进行实地考察和调研;评估区域加盟客户资金、信誉业绩,为优化区域加盟客户结构提供参考依据5.为开展合理合法的业务合作,签订与区域加盟客户的协议,以及正式合同谈判,并上报ceo6.为维护与加盟商户的关系,了解区域激萌商户的销售情况和需求,为加盟商户提供及时有效的服务7.定期制定培训计划,并实施培训活动帮助加盟商户提升其营运及销售能力任职要求:1.本科以上学历及,五年以上珠宝(或化妆品/零售)行业加盟管理经验2.掌握内业的如合同法、消费者权益保护等相关基础法律法规知识3.具有一定的财务知识,理解相关的销售、利润预算4.对市场感觉敏锐,具有招商激情,能熟练运用招商技巧和策略5.具备良好的分析能力,较强的公关能力、抗压能力、客户意识、高度的协调及商务谈判能力6.珠宝业内从业经验者优先加盟业务主管岗位职责加盟业务主管内蒙古鄂尔多斯服装有限公司内蒙古鄂尔多斯服装有限公司,内蒙古鄂尔多斯服装有限公司,鄂尔多斯服装,鄂尔多斯服饰,鄂尔多斯集团岗位职责:1、负责寻访、招募、甄选代理商客户;2、代理商客户的日常运营管理、应收款跟进等;3、进行销售数据分析,跟进销售情况;4、协助培训转训工作,向代理商传达品牌标准。
全国招商加盟岗位职责
全国招商加盟岗位职责招商加盟岗位是指负责企业产品或品牌的招商和加盟工作的岗位。
主要职责包括市场调研、项目策划、招商渠道的开发和维护、招商信息的收集和管理、招商活动的组织和策划、加盟合作的谈判和合同签订等。
下面将具体介绍全国招商加盟岗位的职责。
1.市场调研：负责对行业市场进行全面、深入的调研，包括市场需求、竞争格局、发展趋势等方面的情况，同时关注目标客户的需求和偏好，为招商策略提供市场依据。
2.项目策划：根据市场调研结果，制定招商项目的策划方案，明确招商目标、定位和推广方式，编制招商计划和预算，为招商工作提供指导和支持。
3.招商渠道开发和维护：负责招商渠道的开发和维护工作，包括代理商、经销商、合作伙伴、直营店等渠道的建设和管理，与招商对象进行有效的沟通和合作，促进合作关系的深入发展。
4.招商信息的收集和管理：负责收集、整理和管理招商信息，包括市场动态、竞争情报、合作伙伴信息、招商需求等，及时更新和共享信息，为招商工作提供有效的数据支持。
5.招商活动的组织和策划：负责组织和策划各类招商活动，包括招商展览、招商推介会、加盟培训等，通过活动宣传企业品牌和产品的优势，吸引并选拔合适的加盟商或合作伙伴。
6.加盟合作的谈判和合同签订：负责与加盟商或合作伙伴进行谈判，商讨合作细节和条件，达成合作协议并进行合同签订，确保合作关系的顺利进行。
7.加盟店的管理和培训：负责对已加盟店进行管理和培训，包括店面形象、产品销售、服务质量、管理制度等方面的指导和辅导，提升加盟店的运营效益和品牌形象。
9.市场推广和品牌管理：负责对加盟品牌进行市场推广和品牌管理，包括广告策划、市场营销活动、品牌宣传方案等，提升品牌知名度和美誉度，扩大市场份额。
10.统计分析和报告撰写：负责对招商加盟工作进行统计分析，包括招商数据、销售情况、市场反馈等方面的统计和分析，编写招商加盟工作的报告，提供决策参考。
以上只是招商加盟岗位的一部分职责，具体岗位职责还会因企业类型、行业特点和岗位级别的不同而有所差异。
加盟业务部门规章制度范本
第一章总则第一条为规范加盟业务部门的运作，提高工作效率，保障公司权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加盟业务部门及加盟业务人员。
第三条加盟业务部门应遵循国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象，为客户提供优质服务。
第二章组织架构与职责第四条加盟业务部门设经理一名，负责部门的全面工作。
第五条加盟业务部门下设以下岗位：1. 销售顾问：负责市场调研、客户开发、销售谈判等工作。
2. 客户服务专员：负责客户关系维护、售后服务等工作。
3. 市场推广专员：负责市场推广、品牌宣传、活动策划等工作。
第六条各岗位职责如下：1. 经理：负责部门整体规划、协调、决策，确保部门工作顺利进行。
2. 销售顾问：负责拓展新客户，维护老客户，达成销售目标。
3. 客户服务专员：负责客户咨询解答、售后服务跟进，提高客户满意度。
4. 市场推广专员：负责市场调研、策划推广活动，提升品牌知名度。
第三章工作流程与规范第七条市场调研与客户开发1. 销售顾问应定期进行市场调研，了解市场动态，掌握行业信息。
2. 通过多种渠道开发潜在客户，建立客户档案。
3. 对潜在客户进行初步筛选，确定目标客户。
第八条销售谈判与合同签订1. 销售顾问负责与客户进行商务谈判，达成合作协议。
2. 合同签订前，销售顾问应充分了解合同条款，确保公司权益。
3. 合同签订后，销售顾问应及时将合同副本报送部门经理。
第九条客户关系维护与售后服务1. 客户服务专员负责定期回访客户，了解客户需求，提供个性化服务。
2. 及时处理客户投诉，提高客户满意度。
3. 建立客户关系管理系统，记录客户信息，为后续服务提供依据。
第十条市场推广与品牌宣传1. 市场推广专员负责策划推广活动，提升品牌知名度。
2. 按照公司要求，撰写宣传稿件，发布新闻资讯。
3. 跟进推广效果，评估市场反馈，调整推广策略。
第四章奖惩制度第十一条对表现优秀、成绩突出的员工，给予物质奖励或晋升机会。
第十二条对违反公司规章制度、影响公司声誉的员工，进行通报批评、罚款、降职或辞退等处理。
公司加盟部工作职责
公司加盟部工作职责
公司加盟部工作职责
加盟部：核心工作是加盟商的开发和协助培训工作。
1、运营经理：核心工作是开发优质加盟商，协助加盟客户人员培训。
包括：通过协调自我团队，完成公司的店面分布计划，引进优质加盟客户，协助加盟商完成一个店面的开张流程，审核加盟客户的装修及店面资格，加盟商回款管理，协调加盟商的要货计划及各种活动的政策，按照公司的规章制度对加盟客户的管理，安排培训专员对加盟客户的培训。
2、培训专员：核心工作是协助加盟客户对人员的销售培训，尽最大可能提升加盟客户的销售。
包括：开业前期工作培训，开业的人员培训，店面运作中的协助解决加盟客户的问题。
3、加盟部办公室文员：核心工作是协助运营经理处理日常工作。
包括：服从上级领导的安排，跟进和完成加盟运营经理的工作任务。
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连锁加盟岗位职责
连锁加盟岗位职责前言连锁加盟业务作为企业的紧要构成部分，具有重点的战略意义和经济价值。
为了规范连锁加盟岗位的工作流程和职责，提高连锁加盟业务的管理水平，订立本规章制度。
一、岗位职责概述连锁加盟岗位是指负责经营管理连锁加盟业务的相关岗位，包含连锁加盟招商人员、连锁加盟运营人员等。
岗位职责重要包含招商工作、加盟店运营管理与支持等内容。
二、连锁加盟岗位职责1. 招商工作•负责订立招商计划和目标，并订立相应的招商策略，找寻合适的加盟商；•确定加盟店的选址标准，并进行市场调研和选址；•负责与潜在加盟商进行沟通，了解其需求，并进行加盟谈判；•搭配法务部门，订立加盟合同，并监督其签订和履行；•建立并维护加盟商数据库，进行加盟数据分析和报告。
2. 加盟店运营管理与支持•负责加盟店的开业准备工作，包含店面设计、装修、设备购买、人员培训等；•帮助加盟商进行店铺设备和物品的选购，并供应相应的供应商信息；•供应加盟店的产品供应链管理支持，包含物料供应、质量管理等；•帮助加盟商进行市场推广和宣传活动，以提升加盟店的知名度和销售额；•进行加盟店的运营分析和引导，帮忙加盟商解决经营问题；•定期进行加盟店的考核评估，依据成绩进行奖惩或调整。
三、管理标准1. 招商工作管理标准•招商计划和目标应与公司整体战略和市场需求相全都；•招商策略应科学合理，与潜在加盟商需求匹配；•加盟店选址标准应明确，市场调研和选址工作应准确、全面；•加盟合同应严格遵守法律法规和公司政策；•加盟商数据库应定期维护更新，加盟数据分析报告要及时准确。
2. 加盟店运营管理与支持管理标准•开业准备工作应依照公司标准和流程进行；•加盟店设备和物品选购应合理、经济高效；•供应链管理要确保物料供应的及时性和质量稳定性；•市场推广和宣传活动要切实有效，宣传资料要合理使用；•加盟店的运营分析和引导要及时、实在、针对性强；•加盟店的考核评估要公平、公正，奖惩措施要明确。
四、考核标准1. 招商工作考核标准•招商计划和目标的实际完成情况；•招商策略的科学性和有效性；•加盟店选址准确性和市场调研质量；•加盟合同的签订和履行情况；•加盟商数据库的准确性和及时性。
加盟部门岗位职责
加盟部门岗位职责一、部门概述加盟部门是公司内设的一个重要部门，主要负责公司的加盟业务。
通过与加盟商的合作，将公司的品牌和业务推广到更多的地区，实现公司的市场拓展和销售增长。
加盟部门的工作涉及市场调研、招商、合作协议的签订等各个环节，需要具备较强的市场分析、谈判和管理能力。
二、岗位职责1. 市场调研- 负责市场调研工作，了解当地市场潜力、竞争情况等，为公司的拓展提供可行性分析和前期准备工作。
- 整理和分析市场数据，制定合理的加盟目标和计划。
2. 招商- 负责开展加盟招商工作，吸引符合公司要求的合作伙伴。
- 制定加盟政策和标准，明确加盟商要求，筛选和评估潜在的合作伙伴。
- 进行加盟商的洽谈和谈判工作，制定合作协议和合同。
3. 建立合作- 负责与加盟商签署加盟合同，明确双方的权益和责任。
- 提供加盟商培训和指导，确保其了解公司的经营模式、产品和服务，能够顺利开展业务。
- 跟进加盟商的运营情况，提供必要的支持和帮助，解决他们在经营过程中的问题和困难。
4. 加盟店管理- 负责加盟店的日常管理和运营监督，确保其依据公司的要求开展业务。
- 检查加盟店的经营状况，包括销售额、库存、客户满意度等指标，及时发现并解决问题。
- 提供加盟店的经营指导和培训，确保其有效运营，并不断提高经营能力。
5. 数据分析- 收集、整理和分析加盟店的经营数据，制定相应的分析报告，为加盟部门的决策提供依据。
- 分析市场需求和竞争情况，提出改进和调整的建议，提高加盟业务的效益和竞争力。
6. 市场推广- 协助市场部门制定和执行加盟业务的市场推广计划，提升品牌知名度和影响力。
- 策划和组织加盟活动，吸引更多的加盟商关注和参与。
- 跟进市场推广的效果，提供相应的改进方案，确保市场推广活动的顺利进行。
三、能力要求- 具备较强的市场分析和研究能力，能够准确把握市场动态和趋势，为招商提供有效支持。
- 具有很好的沟通和谈判能力，能够与不同的加盟商进行有效的合作沟通和谈判。
加盟部门工作职责
加盟部门工作职责
一、品牌推广
1.制定品牌推广计划，提升品牌知名度和美誉度；
2.负责公司品牌形象的策划、宣传和推广，扩大品牌影响力；
3.组织并实施各类线上线下品牌推广活动，提高品牌曝光度。
二、加盟拓展
1.负责加盟业务的拓展和管理，寻找潜在加盟商，洽谈加盟合作意向；
2.负责加盟合同的签订和管理，跟进加盟商的签约进度；
3.协助加盟商进行店铺选址、装修设计等工作，确保加盟店铺顺利开业。
三、合同管理
1.负责加盟合同的起草、审核和签订，确保合同内容合法、合规；
2.负责加盟合同的执行和管理，跟进合同履行情况，确保加盟商按照合同约定
履行义务；
3.负责处理加盟合同纠纷，维护公司利益。
四、培训支持
1.制定加盟商培训计划，提供产品知识、经营管理等方面的培训；
2.负责培训课程的设计和实施，确保培训效果和质量；
3.跟踪培训效果，持续优化培训内容和方法。
五、运营支持
1.为加盟商提供运营指导和支持，协助解决运营过程中的问题；
2.定期对加盟店铺进行巡店检查，确保店铺运营符合公司要求；
3.收集和分析加盟店铺的运营数据，提出改进建议和优化方案。
六、售后客服
1.负责加盟商的售后服务工作，及时处理客户投诉和问题；
2.定期回访加盟商，了解客户需求和意见，提供解决方案；
3.跟踪售后服务效果，不断改进和提高服务质量。
七、市场调研
1.定期开展市场调研，了解行业发展趋势和市场需求变化；
2.分析竞争对手情况，为加盟业务拓展提供参考依据；。
餐饮企业加盟事业部部门职责及岗位说明书
好好学习社区
加盟事业部部门职责及岗位说明书
部门名称加盟事业部直接上属部门等级
编制职位设置设定时间
工作内容概要：根据公司发展目标，负责公司加盟拓展业务的规划、组织、实施；建立整套标准的加盟拓展体系以及支持体系；持续改进。
主要职责：
1、对事业发展部负责，行使所赋予的管理权利，承担相应责任。
2、遵守国家企业/实体管理政策法规，和公司规章。
3、根据公司发展目标，负责制定各时期加盟拓展规划。
持续改进。
4、根据公司目标和市场特点。
负责建立合理有序的加盟连锁分店网点规划。
5、逐步建立规范、有序、高效的加盟流程体系和配套支持体系。
持续改进。
6、负责对加盟分店网点、布局、特点以及加盟受许人的资信、能力等进行科学严谨的考察、分析、评估。
以及投资、收益预算。
7、负责意向加盟商的来访接待、洽谈、参观、介绍、合同签定等工作。
8、与公司相关部门协作负责加盟分店的设计装修的指导、检查、控制等工作。
9、负责公司连锁发展事业的规划，与有关部门协作策划完成市场推广活动。
10、协助公司有关部门完成公司店面的装修设计、布局设计、改造设计，修缮和工程施工的招标、监理、质量验收等管理工作。
11、与营运部协作完成对加盟分店前期筹办、培训、开业，以及后续营运、物配等管理的计划、监督、检查、控制、指导、评估等工作，确保公司与其达到共赢。
12、负责公司与加盟分店之间的紧密联系，关系协调和事务处理。
13、随时掌握市场情况，进行商圈调查、分析，为公司经营决策提供依据。
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加盟部组织架构及职位描述
责
五
职责表述：负责连锁加盟外部调研工作，为开发新的加盟商提出建议。
工作
任务
领导、组织加盟业务主管（定期）分区域进行连锁加盟外部市场调研。
组织、指导加盟业务主管分析连锁加盟市场、提出重点开发区域的建议和实施措施。
职
责
六
职责表述：直接下属的管理
工作
任务
指导下属主管，内勤，助理制定各岗位年度工作计划，完成部门年度工作目标。
掌握自动化软件的使用方法
个人素质
具有较强的领导能力、计划执行能力、应变力，善于分析和处理问题
领导、组织制定公司连锁加盟标准和加盟工作流程，并负责贯彻实施。
组织制定连锁加盟管理制度，并负责监督、控制执行过程。
组织制定连锁加盟合同，并负责推动、监督执行合同。
职
责
四
职责表述：连锁加盟店选址及规划
工作
任务
根据尚谷发展战略目标，领导制定、实施连锁加盟店开发规划，主持、指导加盟业务
主管对新开发加盟店选址考察工作，并对开发连锁加盟店的选址结果负全面责任。
并对连锁加盟开发结果负全面责任。
主持、指导加盟业务主管对连锁加盟店年度开发及店铺销售指标进行分解和下达，并负责监督、控制实施过程。
及时了解和检查连锁加盟工作进展情况，组织、制定完善措施的方案。
及时了解行业动态，掌握连锁行业法律、法规；参与行业协会活动。
职
责
三
职责表述：连锁加盟管理
工作
任务
组织建立、健全和实施尚谷连锁加盟管理体系。
权力：公司业务决策建议权。
权限内公司连锁加盟标准审批权，重大连锁加盟事件的裁决建议权。
权限内代表公司签署加盟合同权。
权限内下属部门管理制度审批、修订权。
加盟部职位名称
4．保持与加盟商的日常联系，组织好货源，做好销售台帐及货品配送、产品陈列、终端形象、店员管理等工作；
5．对加盟商的来款汇票，必须当天交予部门财务，并在复印件上签名确认收讫日期。并做好分类登记，详细记录，如：投款日期、汇票日期、汇票号码、金额、承兑汇票到期时间及承兑期几个月等；
3．必须按公司要求努力开拓及维护目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所辖区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向；
4．全力执行公司制订的整体品牌运作策略得以贯彻；
7．协助加盟商商制订本区域年度销售方案，并督促及检查加盟商执行情况；
所属部门
加盟事业部
直属上级
加盟事业部经理
薪金标准
上岗日期
核准人
工作内容:
1．负责所辖区域市场品牌的整体动作，及时完成各区域的拓展计划。
2．全力配合业务经理开展市场管理及维护工作，如期完成所负责区域分配的市场工作；
3．在接受部门经理分配的任务和区域内二次分配任务后，必须拟定一份全年市场工作计划，部门经理，作为工作考核依据；
相关权限：
3．
4．
考核指标：
13、个人素质（10%）
1)民主性（5%）
2)品德修养（5%）
14、工作业绩（20%）
1)工作效率（10%）
2)工作质量（10%）
15、工作态度（20%）
1)责任心（5%）
6．策划并组织执行所在区域内的专项消费者/广告/竞争品牌调查，内容包括：本品牌消费者的男女比例、年龄结构、消费偏好、消费习性、消费场所、流行趋势等；本品牌影视广告/车身/立牌等广告的欢迎程度、收视率、接触程度、喜爱程度广告效果等；竞争品牌的广告及促销策略、操作手法、目前动向等。
加盟连锁公司岗位职责
加盟连锁公司岗位职责一、加盟连锁公司的背景介绍连锁经营模式是一种将总部的品牌、经验和管理模式复制到各个加盟店的商业模式。
加盟连锁公司通常有一个总部，负责制订经营策略、提供支持服务、培训加盟商等。
加盟连锁公司为加盟商提供了一个良好的创业平台，为他们提供了可行的业务模式和一系列的经营指导。
二、加盟连锁公司的常见岗位在加盟连锁公司中，常见的岗位包括总部管理团队、市场拓展团队、运营管理团队、培训团队等。
以下是这些岗位的职责分析。
1. 总部管理团队总部管理团队是加盟连锁公司的核心团队，他们负责制定公司的发展战略和经营策略，协调各个部门的工作，保障加盟连锁店顺利运营。
- 总经理：负责公司整体管理和决策，统筹各部门工作，落实公司战略目标。
- 运营总监：负责制定运营策略和规划，监督加盟店的运营状况，提供运营指导。
- 市场总监：负责市场营销策划，品牌推广，制定市场推广方案。
- 财务总监：负责财务管理和预算控制，监督公司财务运作。
2. 市场拓展团队市场拓展团队是负责寻找新的加盟商和开拓新市场的部门，他们在市场中寻找经营机会，与潜在加盟商进行洽谈和合作。
- 市场拓展经理：负责制定市场拓展计划和目标，寻找潜在加盟商并进行洽谈。
- 渠道经理：负责拓展销售渠道，与授权代理商合作，建立销售网络。
- 市场调研员：负责市场调研和竞争情报收集，为公司提供市场信息支持。
3. 运营管理团队运营管理团队是负责管理和监督加盟连锁店运营的团队，他们确保加盟店按照总部的标准和要求进行经营。
- 运营经理：负责管理加盟连锁店的日常运营，监督店铺的经营状况，提供运营指导。
- 招商经理：负责寻找新的加盟商，与加盟商进行沟通和洽谈，签订合作协议。
- 培训经理：负责培训新加盟商和店员，提供操作指导和管理技能培训。
4. 培训团队培训团队是负责为加盟连锁店提供培训和支持的团队，他们为加盟商提供必要的培训和指导，确保他们了解公司的经营理念和操作规范。
- 品牌培训师：负责向加盟商传授品牌文化和形象，培训加盟商了解品牌特点和经营技巧。
加盟事业部岗位职责说明书
1.6 拓展员
基本 职位名称：拓展员 信息 所属部门：加盟事业部
内部工作关系
1． 向加盟事业部主
管汇报
2． 与其他部门合作
工作 3． 与部门员工合作
关系
其
他
部
门
职位编号： 编制日期：
加盟主管
外部工作关系 1．单体及连锁门店
部
期望条件
一、教育水平 二、工作经验 三、技能与能力
任职 资格
市场营销、企业管理、工商管理等专业本 科以上学历 三年以上相关加盟拓展管理工作经验
知识结构：管理学、心理学、公共关系、 社会学、人力资源管理、财务 管理、决策学、领导艺术、合 同法、商务谈判等
核心能力：具备先进的加盟拓展管理观念 和管理方法；熟悉相关加盟流 程；较强的观察能力、应变能 力、交往能力、谈判能力；计 划、控制能力强；沟通、组织 协调能力强
描述
绩效重点
1. 执行所辖区域加盟拓展的年度、季度、月度计划，并实现 按公司绩效考核标准执行
目标分解、计划执行；
2. 建立健全公司拓展加盟人员的管理制度；
3. 负责加盟事业部员工的管理，制定拓展人员行动计划，并
予以检查控制；
4. 对目标客户的维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；
5. 所辖区域内所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；
职级：拓展员
薪酬
标准
工作地点：加盟拓展办公室、各门店、成都市各区域。
工作时间：按照规定工作时间出勤。
受过市场拓展、销售技能基础知 识培训。 谈判能力、协调能力
良好的沟通技巧和语言表达能力
善于沟通，精神饱满、富有亲和 力。
公司加盟部岗位职责
加盟部岗位描述：(1）负责市场拓展和维护，客情关系、商品信息反馈等工作；（2)公司政策和经营方针的贯彻执行，促进市场良性发展;岗位职责：一、所属区域管理及培训（1）向店铺提供运作技巧、应变能力、店铺组织及店员培训等方面的辅导；（2）掌握公司陈列技巧，适当地向店铺人员传授陈列知识，以统一全国品牌形象;（3)监督并协助提高及辅导店铺质量运作水平;(4）努力完成当月指标；(5）价格控制；（6）上样跟踪；(7)物料布置；(8）确认专买店内递交的各项报表的准确性；(9)完成上级交给的各项调查任务；(10）对市场调研内容准确性质负责；（11）对加盟店综合调研报告负责；二、货品管理(1）定期监管店铺货品走势，根据库存压力或上升走势，向客户给予促销、补货建议,所提高店铺业绩；（2）及时了解市场信息及竞争对手的动向;（3）监督专买店内执行新产品推出；三、客户管理（1）了解客户经营状况并确保所售货品是我司品牌；（2）监督、指导加盟店的销售;(3)协助客户订立来年销售计划,高素质达到公司要求;（4）监督专买店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱；(5)确保加盟商的销售工作进行；四、新店开业与客户终止办理（1）指导、监督加盟店装修等事宜；(2)新店开业的前期货品、物料的到位，保证店铺的顺利开业；（3)公司人员前往协助开业，给予货品陈列及销售技巧的指导与培训；(4）开业后每日销售的跟踪与意见反馈；（5）合同到期的客户的续签与终止手续的办理;五、促销活动（1)明确活动主题、方式、目标、期限;（2）准确快速上报有关计划，如参加活动的门店名称、区域、数量、所需物料、预计销量等；(3）活动过程中，保证货源的储备及渠道畅销，保证与相关部门的配合；（4）严格遵守活动计划和礼品、物料的发放原则;（5）及时、准确、完整地上报活动的有关数据，认真填写相关表格;(6）活动结束后,配合你的主管一起做好汇报总结。
六、业务拓展(1）拟定区域空白市场拓展计划及执行;(2）对不稳定市场及薄弱市场进行开发和客源储备;（3）意向客户的接待及洽谈;（4）协助市场部经理制定各项市场营销计划；（5)对市场进行走访、调研、情报收集、整理、分析及交流;出差具体事宜一、差前准备工作1、合理安排好出差的路线及出发、返回的时间。
连锁加盟总经理岗位职责
连锁加盟总经理岗位职责第1篇：加盟连锁事业部经理岗位职责岗位名称：加盟连锁事业部经理一、职责总述：1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，大学以上学历；2、工作经验：有5年以上招商管理经验，有团队和渠道资源；3、培训经历：招商管理、运营管理、团队管理等方面的培训；4、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联和较强团队管理能力；5、管理分析：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；6、匹配资源：熟悉招商会流程并能独立操作会销，有知名品牌连锁招商、商会渠道资源。
二、所受监督：1、直接接受本公司运营总监的指令和监督。
2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向运营总监请示批准后执行。
三、所施监督：有直属下级，有直接监督他人的权限。
四、工作内容：1、负责公司项目招商加盟和开发潜在客户，完成公司下达的招商加盟任务指标，根据公司战略规划，制定并完善公司年度招商计划并细化执行；2、负责完善部门管理制度和相关流程，提高整体管理水平和效率；3、负责制订本部门的各项工作计划和预算，并落实跟踪，对结果负责；4、负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实；5、负责协助领导战略层面的工作，负责支持客户的谈判与落位，重要客户的洽谈、跟踪、维护；负责招商会议要常态化，负责与客户合同的落实签约及款项到位；6、负责公司项目的规划要求，指导团队制定长、中、短期的招商计划和策略；7、从销售和客户需求的角度，对产品、渠道、方式方法提供科学合理的建议；8、负责团队的培训主持工作，特别是对团队内部销售培训和对外部客户项目模式培训。
五、权力：1、有向总经理报告权。
2、对下属工作有监督检查权。
3、对下属部门成员有奖罚提议权。
4、有公司车辆调动权。
六、公司办公室或出差。
第2篇：餐厅连锁门店总经理岗位职责说明书餐厅连锁门店总经理岗位职责说明书一、岗位名称：总经理二、岗位级别：总经理三、直接上司：董事会四、下属对象：分店店长、采购主管、财务主管、人事主管、总经理助理五、主要职责：1、全面负责公司的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证公司日常经营业务正常地开展；2、与各分店店长、各出品主管、一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种；3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务；4、指挥各分店长、各出品部主管对厨房生产作好周密的计划，组织厨房生产，提高菜肴质量、减少生产中的浪费；5、加强对膳务管理的领导，做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。
加盟商岗位职责
加盟商岗位职责加盟商作为企业经营管理的一种方式，是指企业将自身的经营管理模式、技术、品牌、产品等资源提供给加盟商，让其在合作方案的基础上经营公司的业务。
加盟商的岗位职责和普通职员有很大不同。
1. 招生岗位职责加盟商要负责宣传招生，向社会发布加盟信息，通过各种渠道推广、招聘，寻找合适加盟商，并建立直接宣传，增强人脉关系。
开辟新的招生渠道，促进学校招生事业的顺利开展。
2. 策划岗位职责加盟商需要进行市场分析和调查，制定加盟计划和方案，以及周密的市场调查研究，对市场环境、市场需求、竞争对手进行分析预测，制定相应的市场策略。
3. 管理岗位职责加盟商要管理加盟店的各项工作，包括加盟店的设备和人员安排，统计和管理加盟店的销售情况，指导加盟商在市场营销、人力资源、品牌管理、客户服务等方面作出合理决策，确保各项经营指标达到公司的要求。
4. 财务岗位职责加盟商要及时、准确地处理加盟店顾客提出的所有反馈，统计加盟店的财务收支情况，管理加盟店的预算和现金流程，负责销售报表的审核等。
同时要防范不良现象的发生，并在日常工作中注重保持与总部的沟通和协调。
5. 品牌代表加盟商作为品牌的代表，要在地方市场中代表品牌方，协调处理合作关系，维护品牌形象和声誉，保证品牌传播和推广以及加盟店业务的长足发展。
6. 培训岗位职责加盟商要通过各种渠道，向加盟店提供完善的培训和管理指导，协调加盟商和总部之间的培训关系，以提高整个加盟店的经营能力，为加盟店的长期发展提供有力保障。
加盟商的岗位职责十分繁杂，要求具备多方面的能力和技术。
要对市场敏锐，能够做好市场分析以及推广，具有较好的交际能力，能够建立稳定的合作关系。
同时，还需要有较好的管理和培训能力，能够有效地促进加盟店销售的发展和业务的改善。
招商加盟岗位职责规定
招商加盟岗位职责规定1. 职位背景和概述招商加盟是企业实现扩张、加添销售渠道和品牌影响力的紧要手段之一、招商加盟团队的职责是负责找寻合适的加盟商，并与其建立长期的合作关系。
为了规范招商加盟团队的工作，保证招商项目的顺利进行，特订立本规章制度。
2. 岗位职责2.1 市场调研与分析•深入了解行业市场情况，收集相关市场数据和信息；•分析市场趋势，了解竞争对手的动态及其经营情形；•供应市场调研报告，为招商策略订立供应依据。
2.2 招商计划订立•依据市场分析结果，订立招商计划，确定招商目标和策略；•订立招商方案，包含加盟政策、加盟费用、合作条件等；•确定招商预算，并进行猜测和掌控。
2.3 招商渠道建设与维护•开拓和维护招商渠道，包含找寻合作伙伴、参加招商展会、开展招商推广活动等；•管理和维护已有的招商渠道，保持良好的合作关系；•定期评估和优化招商渠道，提出改进看法。
2.4 加盟商筛选和评估•依据公司的加盟标准和要求，对申请加盟的商户进行筛选和评估；•进行加盟商的背景调查，确保合作伙伴的信誉和实力；•供应加盟商评估报告，为决策供应参考。
2.5 加盟合同谈判和签订•与拟加盟商进行合同谈判，讨论合作细节和条款；•起草加盟合同，确保合同内容符合公司要求；•跟进合同签订过程，确保顺利完成合同签约手续。
2.6 加盟商培训与支持•组织加盟商的培训，包含公司文化、产品知识、市场推广等；•供应加盟商运营引导和支持，帮忙其顺利经营加盟店；•定期进行加盟店的检查和评估，并供应改进建议。
2.7 加盟商关系管理•建立和维护与加盟商的良好合作关系；•定期与加盟商沟通，了解其经营情况和需求，供应帮忙和支持；•及时解决加盟商的问题和投诉，保持合作的稳定性。
2.8 监控和评估•监控招商项目的执行情况，及时发现问题并采取相应措施；•对招商业绩进行评估和分析，订立改进计划；•统计和分析招商数据，为决策供应参考。
3. 岗位要求•具备市场调研和分析本领，熟识招商加盟行业；•具备良好的人际沟通和谈判本领，能够与不同背景的人进行有效沟通；•具备较强的组织和协调本领，能够合理布置和管理工作；•具备较强的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作目标；•具备较强的分析和解决问题本领，能够应对各类工作中的挑战。
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4、负责拓展方案的制定。
5、负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制。
6、负责加盟意向客户的管理与维护，适时回访意向客户和潜在客户。
7、负责所辖地区加盟客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同
后的后期跟踪及培训工作。
8、负责所辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案。
9、新开门店或转加盟门店的证照办理，老店换证工作。
2人 1人 1人 1人 15 人
1.3 部门职责
部门名称
加盟事业部
上级部门
部门领导
加盟负责人
定员人数
部门职责
1、负责根据公司制定拓展加盟各项管理规定、制度，开发与拓展终
端药店客户。
2、负责跟进总体战略目标、加盟拓展计划，制定所管辖区域的年度、
季度、月度拓展计划，并实现目标。
3、负责加盟拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。
加 盟 事 业 部 员 工
职位 目的
全面管理公司加盟店拓展工作。
工作
描述
绩效重点
精彩文档
实用标准文案
内容 1、协助总经理制定加盟拓展战略及拓展门店目标，制订所管 按公司绩效考核标准执行 辖区域内的年度、季度、月度拓展计划，并实现目标分解、计 划执行。 2、制定和实施年度加盟拓展计划，完成公司在行业中的加盟 市场定位，完成加盟渠道开拓，并规范完善管理拓展流程。 3、负责所辖区域所有意向客户资料的收集、整理，并建立档 案；管理监督加盟拓展费用预算与使用，严格控制费用。 4、与各意向客户洽谈、沟通、促成加盟合作，组织下属人员 做好合同的签订、履行与管理工作，监督加盟主管完成合同条 款相应费用的应收账款催收工作。 5、负责拓展人员的管理，制定拓展加盟行动计划，并予以检 查控制。 6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情 况，监督实施执行公司的加盟拓展激励机制，打造有战斗力的 加盟拓展团队。 7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
精彩文档
1. 加盟拓展策略、政策提议权；
精彩文档1.1 组织Fra bibliotek构实用标准文案
加盟负责人
加盟主管
拓
资
巡
审
培
运
信
展
料
店
方
训
营
息
员
员
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员
师
专
专
业
员
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员
师
1.2 人员编制
加盟事业部暂定编 12 人，具体岗位和人员编制如下：
职位
人员数量
加盟负责人
1人
加盟主管
1人
拓展员
5人
资料员
1人
巡店执业药师
精彩文档
2人
审方员
培训师
运营专员
信息专管员
合
计
实用标准文案
版次 制定
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实用标准文案
书加 盟 事 业 部 岗 位 职 责 说 明
发行日期
审核
核准
实用标准文案 精彩文档
实用标准文案
目录
1.1 组织结构 .......................................................................................................2 1.2 人员编制 .......................................................................................................2 1.3 部门职责 .......................................................................................................3 1.4 加盟负责人 ...................................................................................................4 1.5 加盟主管 .......................................................................................................7 1.6 拓展员......................................................................................................... 10 1.7 资料员......................................................................................................... 12 1.8 巡店执业药师 ............................................................................................ 13 1.9 审方员......................................................................................................... 15 2.0 培训师......................................................................................................... 16 2.1 运营专员 .................................................................................................... 17 2.2 信息专管员 ................................................................................................ 19
总经办 15
考核标准
精彩文档
实用标准文案
1.4 加盟负责人
基本 职位名称：加盟负责人 信息 所属部门：加盟事业部
内部工作关系
1. 向总经理汇报工
作
工作 2. 与其他部门合作
3. 监督指导下属
其
关系
他
部
门
职位编号： 编制日期：
总经理 加盟负责人
外部工作关系 1. 相关政府部门 2. 各单体及连锁药店