2015最全面实用简洁的公司厂规厂纪
工厂厂纪厂规的规章制度（精选4篇）
工厂厂纪厂规的规章制度（精选4篇）工厂厂纪厂规的篇1一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，主动协作各车间主管的指挥和监督，对支配的.职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。
二、员工平常的言行举止应老实、谦洁，同事之间要和谐相处，相互关心以争取工厂荣誉。
三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如有特别状况，准时报告，均可以酌情处理。
四、员工未经支配学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格确保安全生产。
五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，培育良好的工作心情，同心协力把本厂工作效益提高。
六、各车间主管必需严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发觉，严重处理。
七、员工违背工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有奉献者或提供违背本厂规章制度情报者予以嘉奖，对提供情报者保密。
(以上金额为人民币)工厂厂纪厂规的规章制度篇21、车间工作人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。
2、全部人员进入车间必需穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必需坚持清。
3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发觉处以50—200元罚款。
5、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经部门同意后，必需由厂内人员伴随可进入。
6、加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并坚持清洁。
7、生产车间和其它场所的废弃物，必需随时去除，并准时清理出车间。
8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必需将其摆放整齐，不得随便丢弃。
9、每一天工作结束后，必需彻底清洗加工场地的'地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。
厂规厂纪
厂规厂纪1.准时出席公司各种有关培训与会议。
凡无故不参加者，一次罚款50元。
迟到一次罚款20元。
2.遵纪守法，严禁打架斗殴，一经发现，除扣双方当事人各50元，另根据情况进行处理。
3.听从分配，服从领导，按时完成领导交办的各项任务。
严禁顶撞上级领导，有意见可逐级反映，层层向上申诉。
如无视厂纪，发现一次先扣当事人50元，再根据情况作出处理。
凡无故不服从领导、不按时完成领导交办的任务或推诿不办、消极怠工者，除责令停职检查外，视情节罚款100-200元。
4.严格遵守劳动纪律和请、销假制度，凡因故不能准时在岗工作，必须本人持请假条请假，上班不准迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗、玩手机，干私活及干与本职工作无关的事情，无特殊情况，不准带假捎假，不准无故缺勤。
凡违反本规定之一者罚款50元。
旷工一天，罚款200元。
连续旷工超过3天者，按自动离职处理，并解除劳动合同。
5.严格执行安全操作规程和劳保穿戴制度，对于新进员工，入职当天可来公司人劳部门领取工作服，并登记劳保鞋号码，由公司采购部有关人员进行统一购买后下发。
其他车间一线员工工作时间一律要穿戴劳保用品。
（除线切割、电极加工工段员工无需穿劳保鞋）6.要爱护车间内的所有机器和设备，公司统一实行专人管理及维护保养，由指定的操作设备者维护保养，不准乱动或破坏，凡违反本款之一者，罚款50元。
7.车间指定区域内，如油区、仓库区、易燃易爆气体等物品摆放区严禁吸烟，凡违反者一次罚款100元，在工作场所和班组包干区内发现烟蒂的，每只扣20元（罚款扣在所在班组），以此类推。
禁吸游烟，违者罚款50元。
如若造成事故和损失，均由责任者自负。
8.严禁将公共财物私自带出厂区。
凡以不正当手段偷、骗、抢、拿公司财物者，除赔偿物品价值外给予50—200元处罚。
9.严禁酒后上岗（除工作需要），违者一次罚款50元。
酒后闹事，从严处理。
10.爱护花草树木以及消防器材，不准乱倒垃圾。
违者一次罚款30元。
厂纪厂规
厂纪厂规一、生活纪律1、按时就寝休息，有事外出者12:00前必须回宿舍。
2、有事夜不归宿者，向主管汇报，期间该员工发生任何事与我厂无关。
3、注意生活卫生，不乱扔垃圾。
4、宿舍中不得吵闹、喧哗，不得影响周围其他人员的生活及休息。
二、劳动纪律1、准时上下班，不迟到，不早退。
工作时间不准睡岗、脱岗。
未经厂领导批准，不得擅自离岗。
2、爱惜公物，厂中不得故意破坏机械工具。
否则按价赔偿。
3、认真做好本职工作，及时清理工作场所垃圾。
废料、废件应及时交付有关人员，不得随意丢弃。
4、认真服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。
不得与领导及工友间发生争执吵架或打架。
三、生产纪律1、积极对待工作，保质保量的完成上级下达的各项任务。
2、严格执行各工艺标准和安全操作规则。
3、做好自检、互检工作。
每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正。
对有质量问题的半成品，应及时挑出并向领导反映。
四、请假、辞工制度1、员工有事需向厂领导请假，不得私自旷工或离开。
2、请病假者需出示医院证明。
3、婚嫁、丧假、病假期间照发薪水。
4、一个月内请假不得超两次。
5、如有中途辞职不干这应提前告诉厂领导，不得临时决定辞工。
五、奖罚制度1、普通员工迟到早退扣除10元，场内员工迟到早退扣除50元。
2、每月表现优异者奖200元。
3、技术员与下料员应认真做好自检、互检工作。
发生一次问题，扣除技术员一天工资，下料员半天工资。
如一个月内生产质量无问题，奖每人200元，不得故意隐瞒质量问题，一经发现严惩。
4、不听指挥及故意怠工人员，厂领导有权做出相应的合理的惩罚。
(厂纪厂规规章制度)
(厂纪、厂规、规章制度)一、总那么 1、为改进企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂职工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作序次，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特拟订本厂厂纪厂规。
2、厂纪厂规，每个职工必定自觉遵守执行。
3、在厂纪厂规眼先人人同样，任何人违反都要按相关条例进行处罚。
二、劳动、卫生、安全纪律制度1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。
2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，严禁擅离工作岗位，严禁聚众谈笑，延缓生产。
3、严禁在生产场所就餐、吃零食，严禁非生产性用具带入车间。
4、车间内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。
5、自行车进入厂区，须按指定地点停放，保持道路畅达。
6、严禁私自撤掉电器设备和所有机械设备，在作业时注意安全生产。
7、严禁吵嘴、骂人，哗众起哄等不道德行为。
8、餐厅内需注意干净、卫生，不随地乱丢剩菜饭。
9、裁剪人员必定佩戴金属的防护手套。
10、断针要有断针记录卡，每一断针要拚凑完满再换新针，并保存留底。
11、电线不可以外露。
请假制度及假期：职工上下班作息时间必定按厂部规准时间执行，严禁迟到，早退。
一、请假手续 1、事假应有正常原由并早先申请，并由权责主管审批方可享受。
事假期间不给薪。
2、病假：三天以下凭乡卫生院证明，三天以上凭县级以上医院证明。
请假期间工厂支付 80%的薪资。
3、上班迟到或早退门卫须做出记录。
4、婚假：职工结婚恩赐婚假 3天，假设男性职工年满25 岁，女性年满23 岁，可外加7 天，假期内薪资照付。
5、分娩假：妊娠七个月以上生产者，给假九十天，晚婚加十五天，难产或双胞胎加十五天。
产假在预产期前十五天开始享受，给假期间薪资照付。
6、哺乳假：孩子满一周岁前，每天上、下午各有半小时哺乳时间，给假期间薪资照付。
7、陪产假：本厂男职工妻子生产时可享受享受七天陪产假，给假期间薪资照付。
8、丧假：直系家眷给假三天，非直系家眷给假一天，给假期间薪资照付。
厂纪厂规简单明了
厂纪厂规简单明了一、工作纪律。
1. 考勤制度。
- 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到或早退15分钟以内，给予警告一次；超过15分钟，按旷工半天处理。
- 旷工一天将扣除当日三倍工资，连续旷工三天或累计旷工五天以上者，视为自动离职。
- 如有特殊情况需请假，应提前填写请假单，按审批流程批准后方可休假。
病假需提供医院证明。
2. 工作时间。
- 工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏或从事与工作无关的事情。
- 未经允许，不得私自延长休息时间或提前结束工作。
3. 工作态度。
- 员工应积极履行工作职责，服从上级安排的工作任务。
如对工作安排有异议，应通过正常渠道沟通反馈，不得无故拒绝执行。
- 对待工作应认真负责，不得敷衍了事。
因工作失误造成损失的，将根据损失大小追究相应责任。
二、安全生产。
1. 安全意识。
- 所有员工必须参加安全生产培训，提高安全意识，掌握基本安全知识和技能。
- 在工作场所应遵守安全操作规程，不得违规操作设备。
发现安全隐患应及时报告。
2. 设备使用。
- 使用设备前应进行检查，确保设备正常运行。
使用过程中如发现设备故障，应立即停止使用并通知维修人员。
- 严禁私自拆卸、改装设备。
3. 危险区域。
- 明确标识危险区域，员工未经许可不得进入危险区域。
在危险区域附近工作时，应严格遵守相关安全规定。
三、质量管理。
1. 质量标准。
- 员工应熟悉本岗位的产品质量标准，严格按照标准进行生产操作。
- 任何环节发现产品质量问题，应立即停止生产，并报告上级。
2. 质量检验。
- 配合质量检验人员的工作，不得拒绝检验或干扰检验工作的正常进行。
- 对检验不合格的产品，应按照规定进行返工或处理。
四、员工行为规范。
1. 着装要求。
- 根据工作环境和岗位要求，员工应穿着合适的工作服。
工作服应保持整洁。
- 在特定工作区域，如要求佩戴安全帽、防护手套等防护用品的，必须严格遵守。
2. 环境卫生。
- 保持工作区域的整洁卫生，将工具、材料摆放整齐。
厂纪、厂规、规章制度
厂纪、厂规、规章制度一、总则1、为改善企业的经营管理，加强职工的建设队伍，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业的内部管理，特制订本厂的厂纪厂规。
2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。
3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都按相关条例进行处罚。
二、劳动、卫生、安全纪律制度1、必须得到管理同意，否则按旷工处理。
2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。
3、禁止在生产场所就餐，吃零食，严禁非生产用具带入车间。
如首次劝说不听罚10 元/次。
4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重或送派出所处理。
5、发现有偷窃、贪污或向外泄露机密资料、样品的员工立即开除，情节严重送公安处理。
6、下班每人将所用的机器、照明灯关闭。
7、员工下班要清扫自己的工作岗位，或车间的设备卫生，整理好生产工具，规范放置产品或物料，保持车间环境明亮整洁。
二、员工守则1、员工要按时上下班，不能迟到早退，迟到10 分钟罚款5元，迟到 15 分钟扣半天工资。
30 分钟按旷工处理，旷工一天扣3天工资，旷工三天按自动离职处理，工资按70%结算（注：罚款不是目的，需大家遵守）。
2、上班时间不准外出，在一般情况下不可无故请假，如有特殊情况，必须要向主管申请批准才可离职。
3、工作时间不得在厂内接待非本厂的人员。
三、劳动制度1、所有员工上下班，衣冠整洁。
2、服从上司工作安排，上班时间不可干私事，不可串岗、看书看报。
3、因操作不当或因为没有责任心而失职造成的生产损失，视情节的轻重作警告处理或照价赔偿。
4、车间严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。
5、不准在车间乱堆乱放，保持道路通畅。
6、不准私自拆除电器设备和一切机器设备，在作业时注意安全生产。
7、不准吵架骂人，哗众起哄等不道德行为。
8、餐厅内需注意清洁卫生，不随地乱丢剩饭菜。
9、裁断人员必须遵守机器操作手册执行，以防意外发生。
厂规厂纪
c)严格遵守治安保卫制度，任何物品出厂必须凭“放行条或出仓单”。保安人员有责任核对检查无误予以放行。
d)严格执行保卫值班制度，值班人员必须按时到岗，认真负责，加强巡逻与检查工作，确保公司财产和人身安全。
e)严格执行事故报告制度，不得瞒报、虚报事故。较大事故及苗子必须保护现场。
4．新上岗人员须培训考核合格后，方能正式上岗操作，技术工种顶岗须经车间主任或技术部门认可。
生产工作人员必须按规定正确填写生产日报表和各种原始记录，错记、漏记、弄虚作假将严厉追究其责任。
Байду номын сангаас6．全体员工必须树立品质第一思想，严格控制不良品，保证各工序产品质量。
三、组织纪律
1. 全体员工必须有严密的组织纪律性，服从公司安排和调配（包括车间、班组分配的岗位、班次、生产、工作），根据人事部门的调令，办好移交手续，按时报到。员工对调动如有意见或认为分配不当，可向相关部门反映，但未变动以前仍须执行调配，按期报到，不得以任何借口加以拒绝。
4．员工因事必须事先办好书面《请假条》，并按组织层序批准方能离开工作岗位。凡请假二天以内由领班核签，车间主管批准生效，三天以上须经厂长批准生效；领班请假由车间主管审核厂长批准生效，同时《请假条》由请假本人统一送到大门值班保安室。
5．严禁动用公司机器设备干私事、干私活。
6．上班时间严禁饮酒。
二、生产技术纪律
五、厂容及文明纪律
1．以厂为家，忠于职守，树立艰苦创业，勤俭办事的思想，增产节约，增收节支，把降低成本，提高生产效率，视为每个员工应尽的责任。
2．形成讲文明、礼貌待人、团结友爱的良好风气，提倡五湖四海皆兄弟，不搞拉帮结派。
厂规厂纪制度范文(三篇)
厂规厂纪制度范文一、总则1. 本厂秉承国家法律法规，依法经营，注重职工权益保障，促进厂内和谐稳定。
2. 本厂厂规厂纪制度是职工在工作中遵守的行为规范，所有职工必须严格遵守，不得违反。
3. 本制度适用于本厂所有职工，包括正式员工、临时员工、合同员工等。
二、工作规范1. 所有职工必须按照工作安排和规定的工作时间，准时到岗上班，不得迟到早退。
2. 所有职工必须认真履行自己的工作职责，不得违规漏工、旷工、拖工、走工，不得偷懒、偷工、敷衍塞责、懈怠工作。
3. 所有职工必须遵守工作纪律，不得违反厂规、厂纪，不得私自调换工作岗位，不得擅自离岗。
4. 所有职工必须保护和正确使用职工的办公设备、仪器设备、工作工具和其他厂内财产，不得私自窃用、损坏。
三、行为规范1. 所有职工必须保持良好的工作形象，穿着整洁，举止合规，不得携带违禁物品进入厂区。
2. 所有职工必须遵守公序良俗，不得传播和制作淫秽、暴力、封建迷信等非法害人的资料，不得进行恶意诽谤、侮辱他人。
3. 所有职工必须遵守保密义务，不得泄露和传播厂内的商业秘密和其他保密信息。
4. 所有职工必须尊重或上级、同事和下属，不得恶意攻击、辱骂、歧视他人。
5. 所有职工必须遵守交通规则，在厂区内不得酒后驾车、超速行车、占用停车位等。
四、违规处理1. 对于违反厂规厂纪的职工，一经发现，将按照严重程度采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职检查、辞退等。
2. 对于违法违规行为，厂方将按照法律法规进行处理，必要时报警处理。
五、附则1. 本制度的解释权和修改权归本厂所有。
2. 本制度自发布之日起生效，并适用于本厂所有职工。
以上为厂规厂纪制度范本，具体可以根据企业自身情况进行调整和制定。
厂规厂纪制度范文（二）第一章总则第一条为了规范厂内员工的行为，增强团队凝聚力和组织纪律性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全部员工。
第三条厂规厂纪是本厂员工必须遵守的基本规范，违反厂规厂纪的员工将依据本制度的规定受到相应的处理。
厂纪厂规（共5篇）
厂纪厂规（共5篇）第一篇：厂纪厂规厂纪厂规为严肃厂纪厂规，为员工创造一个安全、文明、和谐稳定的工作氛围，为公司健康、持续、快速发展奠定坚实基础，特制定如下厂规：一、考勤制度1、员工上、下班均须按顺序排队打卡。
2、员工应在上班前10分钟到达工作岗位，作好交接班和上班准备工作；上班时间内，不得擅离工作岗位。
3、按时上下班，不迟到，不早退，上下班自觉排队打卡；无意漏打卡者及时与部门主管说明情况，由部门主管填写《补卡单》经厂长核实后交人事作出勤处理。
当月补卡超过三次的，不予补卡。
当月迟到、早退累计不得超出十分钟，超出十分钟的按每分钟一元扣除。
二、请假制度1、请假一天（含一天）以上者，必须提前一天填写《告假申请表》（特殊情况返厂后补办），并详细写明请假原因，请假三天（含三天）以上者，必须提前七天提出申请报批；严禁请“霸王假”，未经批准的请假申请一律无效，未办理请假手续，私自不上班者视同旷工。
2、请假一天的经部门主管审核，再经厂长批准才可生效。
两天以上者需经总经理签字才可生效。
3、员工请病假持开的有效证明单，员工去医院看病，必须先请假，如患急病不能上班，须在上班的第一时间通过电话或委托他人向部门主管请假，并在返厂一天内补交病情证明和请假申请书，未请假也无医院证明而不上班者，按旷工论处。
4、主管以上人员请假需经总经理批准方可生效。
三、矿工、迟到、早退1、未经主管许可私自离开工作岗位者，不服从工作分配或分配工作后拒绝接受者、未经批准私自离开岗位者为旷工，连续旷工三天（含三天）以上者一律视为自动离职。
2、已到规定时间上班而未达工作岗位者视为迟到；未到下班时间且未经部门主管批准私自下班者视为早退。
3、严禁迟到、早退，违者按旷工论处。
四、车间管理1、上班时间内，员工必须着厂服、佩带胸卡。
2、上班前，员工须提前五分钟到岗位，做好交接班和上班准备工作。
3、上班时间内，不准睡觉；不得接待亲友；不准外出；接听私人电话不得超过五分钟；不得高声喧哗、吵架、打架；不准玩任何游戏和听耳机，不得擅离工作岗位。
工厂管理守则-厂规厂纪[].doc
![工厂管理守则-厂规厂纪[].doc](https://img.taocdn.com/s3/m/59e2c0d6caaedd3382c4d31c.png)
工厂管理制度-厂规厂纪[1]1 厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。
第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第五条劳动纪律（一）员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。
（二）员工应遵守下列事项：（1）员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、赌博、斗殴等一切违法犯罪活动;（2）忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；（3）全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益的目的；（4）全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达到互相合作、工厂和个人两利的目的；（5）按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；（6）员工上下班必须按先后顺序排队打卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加班打卡；（7）员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；（8）上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方可出厂；（9）工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；（10）工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；（11）工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；（12）下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、灯灭；（13）已下班人员严禁进入车间，如有特殊需要，需经车间主管或工厂领导批准方可进入；（14）各机械设备实行专人负责制，不属当班或岗位人员禁止操作，未经车间主管批准不能私自操作乱用，违者后果自负，如损坏则追究赔偿责任及给予行政处分；（15）员工不得违抗门卫人员的合理监督或和门卫人员发生争执；（16）不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所；（17）注意消防安全，公司制定区域为吸烟区，严禁在工厂内吸烟；（18）不得带早餐或零食进入工厂车间食用；（19）员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员；（20）员工应爱护工厂财物，严禁破坏、污损、盗窃工厂财物；（21）员工应爱护公司声誉，不得制造、散布对工厂不利的言辞；（22）员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体，不得奇装异服，不得做怪异打扮，正常上班时间必须穿戴工厂厂服，不得作出有损工厂形象的行为；（23）各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私；在工作分派和事故处理中应公正无私，不得偏袒护短；（24）员工每日应该注意保持作业地点、宿舍环境卫生，任何公共场所不得乱抛弃垃圾、果皮、杂物及随地吐痰；（25）员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或是搬弄是非、扰乱秩序；（26）工具文具一经领用则由领用保管人负责，如因保管不善丢失，则照价赔偿；（27）不得伪造人事数据或出勤记录或计件单据，不得冒充他人签名伪造文件和单据；（28）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电。
厂规厂纪
厂规厂纪一、要讲文明、讲礼貌、遵守厂规厂纪，爱护公共财物，严禁赌博，杜绝小偷小摸现象发生。
二、厂区内严禁打架斗殴、酒后上岗等现象发生。
1、洒后上岗经理以上人员处500元罚款，班长处400元罚款，员工处300元罚款；酒后闹事加倍处罚；酒后上岗给他人或自身造成人身事故，由责任人承担全部责任和损失，导致牟设备事故费用1000元以下的由责任人承担全部责任和损失，费用1000元以上的由责任人承担50%-80%的损失并带分管经理罚款额的10%；因业务需要，可适量饮酒，但不能醉酒上岗，否则罚款500元。
2、严禁携带烟火进入车间和仓库，发现带烟火进入车间和仓库的罚款500元；在车间和仓库抽烟的罚款1000元。
；连带班长20%，分管经理50%，连带生产副总20%；前两次罚款警告，如再犯开除出厂。
3、公司内杜绝拉帮结派，拜把子，如发现违犯者每人次罚款100元，并令其立即解散，再违者开除出厂。
三、出入车间规定1、每位员工都有制止外来人员进入车间的责任（经过经理批准的或有供销人员陪同的客户除外），生产部带班经理要求严格控制，如有发现每次罚当班经理20元，仓管要严把库门，防止运输司机进入车间，如发现外来人员进入车间不制止的一次罚当班仓管20元。
四、丢失共共财务，照价赔偿，损坏公物，破坏厂内设施，花草树木等，视情节轻重处损失额的1-5倍的罚款；私自拿集体财物送人的，除按实际价值处罚外并加罚100元。
第一章工作规范一、车间内不准打盹，上班期间打盹的，职工处罚50元，班长处罚100元；睡岗被叫醒的每次罚款200元，同时职工带班长50%，班长带经理100%，自行处理的不连带。
二、不准脱岗、串岗、违者职工处罚20元，班长处罚50元。
1、正常生产时严禁操作人员同时离开操作台或闲谈，发现一次罚当事人每人20元。
2、上班时间嬉笑打闹的一次罚100元。
非岗位工作人员在没事的情况下，不准在生产部、质检部停留，聚堆闲谈的发现一次罚岗位工作人员10元，停留人员按串岗处理。
厂规厂纪(工厂规章制度)
厂规厂纪(工厂规章制度)第一章总则第一条工厂是生产、管理、服务一体的集体企业，是员工生产劳动的地方，是实现企业目标的重要场所。
第二条本厂规定适用于全体员工，规范员工的工作行为，维护企业的正常生产秩序，确保企业的稳定运行。
第三条所有员工必须严格遵守厂规厂纪，任何人不得擅自修改或违反规定。
第四条厂规厂纪应当与国家法律法规保持一致，符合公平公正原则，尊重员工的基本权利。
第五条厂规厂纪的具体内容由公司管理部门负责起草，经企业法人代表审批后正式公布实施。
第六条厂规厂纪具有约束力，员工不得以任何理由拒绝执行，如有违反将受到相应的处罚。
第七条厂规厂纪的宗旨是规范员工行为，促进企业发展，营造和谐、稳定的工作环境。
第八条员工在工作中出现违纪违规行为应当及时向公司管理部门报告，严厉打击违法违规行为。
第二章员工的基本权利和义务第九条全体员工享有平等的就业权利，不受种族、性别、宗教、年龄等歧视问题。
第十条公司保障员工的合法权益，支付工资按时发放，提供良好的工作条件和福利待遇。
第十一条员工应当恪尽职守，认真履行工作职责，提高工作技能，完成工作任务。
第十二条员工应当积极配合公司管理部门的工作，听从领导安排，服从工作调配。
第十三条员工应当爱护公司财产，节约用电用水，保护环境，创造良好的工作氛围。
第十四条员工不得私自泄露公司机密，不得散布谣言，不得损害公司声誉。
第十五条员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，不得私自请假。
第十六条员工应当注意个人仪容仪表，保持良好的工作形象，不得穿着不当、言行不雅。
第十七条员工应当遵守安全生产规定，加强安全意识培训，确保工作安全。
第十八条员工应当积极参加企业文体活动，增强团队凝聚力，营造和谐的企业氛围。
第三章违纪违规行为和处罚规定第十九条员工有以下违纪违规行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解职等处罚：（一）违反公司规章制度，扰乱工作秩序的；（二）私自泄露公司机密，造成不良后果的；（三）迟到早退，私自请假，影响工作进度的；（四）违反安全生产规定，发生安全事故的；（五）利用公司资源从事违法活动，损害公司利益的；（六）其他严重违纪违规行为的。
厂规厂纪制度范本简单
厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和合法权益，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条工厂应当坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工的思想觉悟和技能水平。
第四条工厂应当加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
第五条工厂应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，树立良好的企业形象。
第二章劳动纪律第六条员工应当按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第七条员工应当穿着整洁的工作服，佩戴工作证，保持良好的工作形象。
第八条员工应当遵守工厂的各项规章制度，服从领导的工作安排和管理。
第九条员工应当保守工厂的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第十条员工在工作期间不得随意离岗，如需离岗应当向上级请假并获得批准。
第十一条员工在工厂内应当遵守交通规则，不得乱停乱放车辆，确保通道畅通。
第十二条员工应当保持工作环境的整洁和安全，不得乱丢垃圾，不得在车间内吸烟、饮食。
第三章生产管理第十三条员工应当严格按照工艺规程和操作规程进行生产操作，保证产品质量。
第十四条员工应当认真履行自检、互检和专检职责，确保产品质量符合要求。
第十五条员工应当及时报告生产中的异常情况，不得隐瞒不报。
第十六条员工应当爱护生产设备，正确使用机器工具，不得随意损坏。
第四章奖惩制度第十七条工厂应当设立奖励制度，对表现优秀的员工给予适当的奖励。
第十八条工厂应当设立惩罚制度，对违反工厂规章制度的行为进行处罚。
第十九条工厂应当定期对员工进行考核，对不符合要求的员工进行培训或者调整工作岗位。
第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，工厂可以根据实际情况予以补充。
第二十一条本制度的解释权归工厂所有。
通过以上厂规厂纪制度范本，可以规范员工的行为，维护工厂的正常生产秩序，提高生产效率，保障员工的安全和权益。
希望对您有所帮助。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪是车间员工必须要遵守的一系列规定和纪律。
它们旨在确保车间工作的有序进行，提高生产效率和质量。
本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。
一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按时到达车间，不得迟到早退，确保工作的连续性和稳定性。
1.2 加班管理：加班应经过主管批准，不得随意加班，以免影响工作效率和员工身体健康。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向主管请假并填写请假单，确保工作安排的合理性和协调性。
二、安全生产规定2.1 穿戴防护用品：员工在工作时应正确佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，确保工作安全。
2.2 遵守操作规程：员工应严格按照操作规程进行工作，不得违规操作，以免引起事故。
2.3 发现隐患及时报告：员工发现任何安全隐患应及时向主管报告，确保安全问题能够得到及时解决。
三、生产质量标准3.1 严格执行工艺流程：员工应按照工艺流程进行生产操作，确保产品质量符合标准。
3.2 检查和把关：员工在生产过程中应严格把关，及时发现并纠正质量问题，确保产品质量稳定。
3.3 保持工作环境整洁：员工应保持工作区域的整洁和清洁，防止杂物和灰尘对产品质量的影响。
四、团队合作精神4.1 互相尊重和理解：员工应互相尊重，理解并包容不同的工作风格和观点，形成良好的工作氛围。
4.2 协同合作：员工应积极参预团队合作，相互配合，共同完成工作任务。
4.3 沟通与反馈：员工应及时进行沟通和反馈，解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
五、纪律要求5.1 禁止吸烟酗酒：员工在工作期间严禁吸烟和酗酒，以免影响工作效率和工作环境。
5.2 保密工作信息：员工应保守工作中的机密信息，不得泄露给外部人员，确保公司利益和竞争优势。
5.3 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定和决策。
总结起来，厂规厂纪对车间员工的工作时间管理、安全生产规定、生产质量标准、团队合作精神和纪律要求进行了明确的规定。
厂规厂纪制度（五篇）
厂规厂纪制度（一）目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。
（二）责任1.安全科、人事科负责执行本制度;2.各车间、部门必须履行本制度。
（四）适用范围：本制度适用于本公司所有人员。
（五）作业行为的安全管理规定1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进入作业场所，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应佩带绝缘防护用品。
3、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故;4、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材;5、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等处放置货物;6、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品;7、不准在焊接作业场所逗留;8、严禁擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。
9、严禁在易燃易爆生产、储存区内禁止吸烟;10、非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座;11、在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试;12、在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强行冒险作业;13、作业中，特别是设备运转时，严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作。
14、自行车、三轮车、摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其它地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。
工房内、办公室严禁停放各类车辆。
机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。
（六）生产区安全管理规定1、开始工作前应检查设备、工具和作业环境，发现设备故障或其他不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业。
2、未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。
3、没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用;4、禁止超速度、超负荷使用设备。
厂规厂纪(工厂规章制度)
厂规厂纪(工厂规章制度)篇一：工厂管理制度-厂规厂纪厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。
第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第五条劳动纪律（一）员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。
（二）员工应遵守下列事项：（1）员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、赌博、斗殴等一切违法犯罪活动;（2）忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；（3）全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益的目的；（4）全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达到互相合作、工厂和个人两利的目的；（5）按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；（6）员工上下班必须按先后顺序排队打手纹卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加班打手纹卡；（7）员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；（8）上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方可出厂；（9）工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；（10）工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；（11）工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；（12）下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、灯灭；（13）已下班人员严禁进入车间，如有特殊需要，需经车间主管或工厂领导批准方可进入；（14）各机械设备实行专人负责制，不属当班或岗位人员禁止操作，未经车间主管批准不能私自操作乱用，违者后果自负，如损坏则追究赔偿责任及给予行政处分；（15）员工不得违抗门卫人员的合理监督或和门卫人员发生争执；（16）不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所；（17）注意消防安全，公司制定区域为吸烟区，严禁在工厂内吸烟；（18）不得带早餐或零食进入工厂车间食用；（19）员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员；（20）员工应爱护工厂财物，严禁破坏、污损、盗窃工厂财物；（21）员工应爱护公司声誉，不得制造、散布对工厂不利的言辞；（22）员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体，不得奇装异服，不得做怪异打扮，正常上班时间必须穿戴工厂厂服，不得作出有损工厂形象的行为；（23）各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私；在工作分派和事故处理中应公正无私，不得偏袒护短；（24）员工每日应该注意保持作业地点、宿舍环境卫生，任何公共场所不得乱抛弃垃圾、果皮、杂物及随地吐痰；（25）员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或是搬弄是非、扰乱秩序；（26）工具文具一经领用则由领用保管人负责，如因保管不善丢失，则照价赔偿；（27）不得伪造人事数据或出勤记录或计件单据，不得冒充他人签名伪造文件和单据；第三章人事制度第六条员工招聘与试用（一）本厂招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别有特别规定的除外。
公司厂规厂纪管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，维护公司正常的生产、工作秩序，保障公司及员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本厂规厂纪管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
第三条公司全体员工应严格遵守本制度，自觉维护公司形象，共同努力实现公司发展目标。
第二章基本规定第四条公司实行八小时工作制，具体工作时间根据公司业务需要和岗位要求进行安排。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
第六条员工应保持工作场所的整洁、卫生，爱护公司公共设施，不得随意损坏。
第七条员工应穿着整洁、得体，符合公司形象要求。
第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第九条员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第三章工作纪律第十条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。
第十一条员工应服从领导，执行公司的各项决策和指示。
第十二条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十三条员工应遵守会议纪律，按时参加各类会议，不得无故缺席。
第十四条员工应保护公司财产，不得私自使用公司设备、物品。
第十五条员工应遵守信息安全规定，不得擅自拷贝、传播公司数据。
第四章奖惩制度第十六条公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
第十七条奖励分为精神奖励和物质奖励，具体奖励办法由公司人力资源部门制定。
第十八条处罚分为警告、记过、降职、解除劳动合同等，具体处罚标准由公司人力资源部门制定。
第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第二十三条公司全体员工应认真学习并遵守本制度，共同维护公司和谐稳定的工作环境。
简易版工厂厂规厂纪
厂规厂纪总则：厂规是公司最基本的企业法规，是建立企业秩序和保证企业生产正常发展的主要依据和准则。
凡是本公司员工都是必须自觉遵守厂纪厂规以及其他规章制度。
以厂为家，以企业的利益为重、积极维护公司形象和声誉、服从领导的工作安排，营造良好的企业氛围，寻求全体员工共同完成公司目标的有效途径和最佳方法。
品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的关键，要求全体员工做到团结友爱、互相尊重、爱岗敬业，吃苦耐劳，力争上游,把企业做大做强！厂规一、雇佣（招聘）1.各工序如有人手不足的情况而导致生产进度缓慢影响生产，需及时向厂内负责人反映情况，以便招聘新员工，扩增岗位编制；2.凡应聘人员必须满18周岁，持有有效身份证件和其他证件才准应聘，试用期7天，期间由相关人员安排岗位培训，试用期内合格方能办理入厂手续，试用期以计时计算工资，如不能符合厂里用人标准，本厂有权辞退；二、离职1.员工离职分4种：(1）当然解职：凡员工由于身体或心理等原因而不能胜任当前职位的（2）辞职：员工需提前1个月提交辞职申请书，交由厂内负责人，批准后方可离职，工资按公司制度正常发放，如未做满1年的，需本人承担公司代缴的保险费用以及工衣费用。
（3）自动离职：未按公司辞职规定自动离厂的，公司将予以除名，不发放工资。
（4）解雇：①违反公司各项规则条例的，直接开除解雇，工资按公司制度正常发放；如造成恶劣后果的，须承担相应责任和经济赔偿②在职期间不符合厂内用人标准的，予以解雇，工资按公司制度正常发放。
（5）凡是离职人员需办理移交手续，把当前工作情况向接手人员说明清楚，准许后方可离厂。
三、出入1.上班时间有特殊情况需要外出的，需向相关负责人说明情况，登记签字后方可外出，否则外出期间发生的任何事情由本人自行承担，本厂概不负责，并做旷工处理，情节严重者，予以辞退2.未经允许不得带非厂内人员进入车间或者宿舍，一经发现，严肃处理，如造成恶劣影响的，由本人承担一切责任3.员工不得私自携带厂内所属一切物品离厂，如有需要，需向厂内负责人汇报，同意后方可。
工厂规章制度大全2015
WORD文档专业资料分享福鼎市华博龙机车部件有限公司规章制度目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (2)第三章员工薪酬制度 (4)第四章安全生产管理制度 (4)第五章人事制度 (6)第一节员工的招聘 (6)第二节员工的录用 (6)第三节员工证件办理 (7)第四节员工培训 (7)第五节人员调动 (7)第六节考勤刷卡规则 (7)第七节请假规则 (8)第八节员工投诉规则 (9)第九节奖励种类 (9)第十节惩罚种类 (9)第十一节辞工制度 (9)第十二节解除劳动关系条款 (10)第十三节奖惩处理程序 (11)第十四节厂服管理规定 (11)第十五节员工福利待遇 (12)第十六节优秀员工评比 (12)第十七节保险制度····························错误！未定义书签。
第六章车间管理制度 (13)第七章质量管理政策 (14)第一节质量方针及目标： (14)第二节产品质量标准： (14)第三节品管组织人员编排： (14)第八章设备工具管理制度 (16)第九章装配车间制度 (16)第一节工作程序 (16)第二节定置管理实施要求 (17)第三节基本要求 (17)第十章仓库管理制度 (18)第十一章公共生活区管理制度 (19)第十二章员工住宿管理细则····················错误！未定义书签。
WORD文档第十三章安全操作规程····························错误！未定义书签。
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制度文件文件名称：广东爱车小屋公司厂规厂纪文件编号： XZ-001文件版本： A/1（2015.6.9第二次修订）页码\页数：第1页共7页编制：日期：审核：日期：批准：日期：厂规厂纪●门禁规定第一条员工佩戴厂牌凭厂牌出入厂大门；第二条来访人员需先在保安室登记，经保安核对信息允许后方可进入；参访过程需自觉遵守我司规定，未经许可禁止拍照、触碰机械、物品；第三条公司车辆外出必须详细填写《用车申请表》，且经生产部经理批准签字后方可使用；第四条人、车携带物品出厂需有放行条或出货单，且接受保安实物检查；货柜车需物流部进行信息确认；第五条晚上24:00后非工作原因禁止出入，特殊情况出入需在保安室登记；第六条保安人员必须严格执行公司《保安工作职责》规定。
●着装规定第七条进入厂大门必须正确、整洁穿戴工衣、工帽、工鞋、佩戴厂牌；第八条班间，车间副主管级及以上管理人员统一着公司职业装，保安着指定保安制服；第九条全体员工注意仪容仪表、着装整齐整洁，时刻维护公司及个人形象；第十条女作业员务必将长发卷起至于工帽中方可上岗作业；禁止留长指甲、佩戴长耳环、较大首饰、项链上岗作业；●安全规定第十条上下班注意安全，出入厂大门及路口人、车观望、慢行；第十一条踏入生产车间楼梯起，生产作业任何区域严禁抽烟、使用火机；第十二条严禁乘坐货梯，货梯只可载货不可载人；第十三条生产作业工具、叉车、推车、行车等非持证上岗或培训上岗人员不得随意操作；严禁玩弄、戏耍一切作业工具；第十四条杜绝偷盗行为，一经发现警告处分，情节严重开除或报公安处理；第十五条未经允许，杜绝复印、拍照、网络泄露公司重要信息行为，违者追究法律责任；第十六条下班、放假期间车间上锁，未经同意任何人不得进入车间、仓库；第十七条严禁酗酒、醉酒不归、闹事行为，违者辞退处理，造成后果自负；第十八条电烙铁、热切机、热缩炉、烫金机、冲床等所有机械设备停工或离岗时应及时关闭电源并归位，杜绝待机及无人在场；第十九条杜绝电器、电源裸露；严禁在裸露、潮湿易短路、触电环境作业；第二十条杜绝电线乱拉乱扯及超负荷用电；第二十一条行车作业作业员务必在安全警戒线外，严禁在起重机下方有人的情况下作业；第二十二条加强并落实消防安全预防机制及机械设备日常保养、检点政策，杜绝消防事故及工伤事故发生；●文明礼仪第二十三条上、下班及班后同事之间碰面需相互主动打招呼、问好；第二十四条热情接待客人、客户、供应商等来访朋友，与客人相遇主动礼让、微笑、问好；第二十五条客人离开，直接负责人或对应部门需礼貌送行；第二十六条接听电话与同事、客人沟通耐心倾听、礼貌用语、言简意赅；第二十七条食堂用餐自觉排队打菜、打饭，不可代带，节约粮食杜绝浪费；就餐后保持桌面整洁，剩菜剩饭带走并将台面擦干净；第二十八条不随地吐痰、随意丢弃垃圾；垃圾分类、严禁向窗外扔东西；第二十九条不得与同事、上级、食堂工作人员发生争执，有问题、意见向上级反映或通过意见箱方式；第三十条诚信守信，杜绝弄虚作假、欺瞒隐报、知情不报、打击报复行为，一经发现辞退处理；●班间纪律第三十一条提前10分钟到岗，做好班前准备或交接班工作；第三十二条上班期间不得在茶水间、洗手间、保安室、操场、车间角落等地闲谈、逗留；第三十三条上班期间不得将零食带入车间、不得嚼槟榔、口香糖，不得吹口哨；第三十四条上班期间不得聊与工作无关的QQ、浏览与工作无关的网页、视频；不得随意接打私人电话、网购私人物件；第三十五条上班期间离岗需请示直接班组长且经同意后，佩戴离岗证方可离岗；第三十六条生产机械设备非培训上岗专业人员不得随意触碰、操作；第三十七条上班期间坐姿端正、精神抖擞，班间不得趴姿、翘腿工作；第三十八条上班期间务必按操作规程和作业指导作业、正确佩戴劳保用品；第三十九条班间节能。
做到能在一条拉线工作就不开两条线的灯，人离岗灯即灭；空压机勤开勤关，不用气不开机；●考勤规定第四十条不得迟到、早退、代打工卡；第四十一条加班需填写加班申请，经成本部、生产部经理批准后方可生效；第四十二条请假需提前填写请假单，假期以最低半天起审批；病假、年假、婚丧假、工伤假等特殊假需提供相应证件，且经上级领导批准后方可休假；延假需提前向上级说明、假期归来需到生产文员处销假；第四十三条离职申请。
三个月以内新员工需提前一周提出并递交离职申请；正式员工需提前一个月提出并递交离职申请；第四十四条离职员工务必归还公司欠款、办公用品、生产工具、工卡、厂服、员工手册；且工作交接清楚、宿舍清退整理干净、食堂碗筷带离后方可结算工资离开，且离职当天搬离；●招聘入职规定第四十五条曾被我司辞退或优化的员工不录用；第四十六条有不良社会风气拉帮结派、赌博、吸毒、打架斗殴等不录用；第四十七条年龄未满16周岁未成年工不录用；第四十八条有犯罪记录、社区通报、不良宗教信仰的不录用；第四十九条员工入职前需到我司指定的医院进行健康体检，体检不合格或有传染性疾病者，需复检并治疗康复方可入职；第五十条员工入职前必须经过入职培训，未经过入职培训或培训不合格需再次接受入职培训，再次培训仍不合格者不聘用；●宿舍规定第五十一条严禁随意丢垃圾。
宿舍内、走廊内及上铺床位不得随意扔垃圾、堆放垃圾，保持宿舍卫生整洁；严禁向窗外扔垃圾，违者追责处理；砸坏、砸伤人、物后果自负；第五十二条轮流打扫卫生。
服从宿舍长安排，按卫生值日表轮流打扫宿舍卫生；第五十三条垃圾入篓。
生活垃圾请装在垃圾袋内，下楼时自行带下丢放垃圾区，不得将垃圾丢放宿舍、走廊及楼梯死角；第五十四条不得堵塞洗手间下水道。
生活用品、垃圾不得直接丢入洗手间下水道，人为导致下水道堵塞者疏通费用由宿舍全体成员共同承担；第五十五条节约用电。
离开宿舍或使用完毕做到及时关闭风扇、空调、电视、饮水机、热水器、照明灯等电器电源，杜绝浪费能源行为；每个宿舍冬季补贴100度电、夏季补贴150度电，如有超出部分，宿舍成员共同承担超出费用。
第五十六条节约用水。
水龙头做到勤开勤关，发现渗漏问题及时汇报维修；严禁用洗浴热水洗衣服；第五十七条严禁使用大功率电器。
一经发现使用热的快、电炒锅、电炉等大功率电器没收并警告，如引起火灾安全事故，追究相关法律责任；第五十八条严禁私接电源。
未经运营不得乱拉电线、电源；不得将电源线缠绕在床上，不得将电源插排放置在床头；第五十九条严禁将食堂饭菜打到宿舍就餐；第六十条集体宿舍不得生火做菜做饭，更不得使用煤气等易燃易爆物；第六十一条服从宿舍长、宿舍管理员安排。
未经允许，任何人不得随意更换床位或更换宿舍；因特殊事由需调动宿舍的需向管理部提出申请并填写《宿舍调动申请表》；第六十二条未经允许不得进入异性宿舍。
无正规事由不得在异性宿舍逗留；第六十三条未经允许不得带陌生人进入宿舍，不得未经过正常应聘录用流程私自将人员带入宿舍或安排床位；爱好公共设施。
故意损坏宿舍床位、门窗、衣柜、桌子、电器等公司财产者照价赔偿；第六十四条严禁乱涂乱画。
不得在宿舍、走廊墙壁乱涂乱画；第六十五条严禁在宿舍内酗酒、赌博、购买六合彩，违者开除；第六十六条注意安全，个人贵重物品尽量不放宿舍，就寝栓门；第六十七条严禁嬉戏吵闹。
不得在宿舍嬉戏吵闹影响他人休息，24:00后自觉关闭电视及其它发出音响的电器；第六十八条离职卫生。
离职人员必须将个人物品清理干净，宿舍、床位卫生打扫干净后，宿舍管理员方可给与签字办理后续离职手续；第六十九条宿舍卫生评比及奖励。
公司每月不定期组织检查、评选一次，给予各方面表现出色的宿舍奖励；●环境卫生第七十条厂区操场、楼梯间、休息区等公共区域保持整洁，不得随意丢弃垃圾、乱摆乱放；第七十一条不得将食堂饭菜打到宿舍就餐；第七十二条食堂用餐完毕后保持桌面整洁，自觉将剩菜剩饭带走并将台面擦干净；给下一位就餐者良好的就餐环境；第七十三条勤洗勤换工衣、工鞋，搞好个人卫生及宿舍卫生；第七十四条不得在洗手间乱写乱画，大小便后及时放水冲干净，个人用品不得丢弃马桶内或地面；第七十五条无任何理由拒绝做好车间5S工作；第七十六条生产垃圾不得外弃，分类整理好按标识区域置于废料回收仓；●财产规定第七十七条不得恶意损坏公司财物、不得挪用公物，否则原价赔偿；第七十八条不得有贪污受贿、徇私舞弊侵害公司利益的行为，违者辞退，情节严重者追究责任；第七十九条杜绝不必要的申购，不得虚假报账，违者辞退，报账作废；第八十条拾得他人财物理当归还，杜绝占为己有行为；●车辆规定第八十一条用车需填写《用车申请单》，详细填写事由、人员、时间，且经生产部经理批准；第八十二条未经允许不得公车私用，违者警告，再者辞退；第八十三条车辆违章公司承担70%罚款费用，开车者承担30%罚款费用；第八十四条商务车不得用来拉货，违者警告，再者辞退；第八十五条车辆故障、损伤不及时处理和汇报者，警告处分；造成严重后果者辞退；第八十六条不得酒后驾车，未取得驾驶证及初次取得驾驶证驾龄未满三个月者不得驾驶公司车辆；第八十七条车辆燃油不足时必须及时加油，用加油卡加完油后必须进行加油时间、里程、加油量及加油者登记；●奖惩规定第八十八条不得打骂、体罚员工；不得罚款，以表扬为主、沟通引导为辅；第八十九条不服从公司规定、上级安排、作业标准且屡教不改者做辞退处理；第九十条试用期内，工作不适应或工作效率低下，经调整、培训后仍不适应或得不到提升者做辞退处理；第九十一条工作严重失职给公司造成重大经济损失者，追究相应责任并做辞退处理；第九十二条对在工作、敬业、效率、品质、5S、工艺改善、成本降低、客户资源、订单业绩、创新、助人为乐、公司发展献计献策、举报不良行为和风气等方面积极参与、表现突出或做出成绩者，公司给与适当物质和精神奖励，具体按《广东爱车小屋实业发展股份有限公司奖励制度》执行。
广东爱车小屋实业发展股份有限公司 2015年6月9日第二次修订。