检验科品管圈

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4
圈徽
候选圈徽 选票数
2
排名
2
2
2
3
1
1
3
由8名圈员投票选出,票数最高的一个将成为圈徽
2020/11/3
结果

5
圈徽的意义
2020/11/3
6
检讨及改进 标准化
效果确认
实施与检讨 对策拟定
主题选定 活动计划拟定 现状把握 目标设定 解析
主题选定
2020/11/3
8
提高检验结果的 准确性
降低不合格标本的 退单率
的工作量,使工作 更有序进行,降低 了发生医疗纠纷的 可能性。
3
对患者而言: 减轻了痛苦,
缩短了就诊的时间, 对疾病的诊断和治 疗都有很大的帮助。
2020/11/3
14
检讨及改进 标准化
效果确认
实施与检讨 对策拟定
主题选定 活动计划拟定 现状把握 目标设定 解析
活动 计划 拟定
2020/11/3
=39.0%-(39.0% ×由8于4.方4%院长×52% )
在医疗安全
=21.9%
会议上对检
验科提出的
要求
2020/11/3
28
40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00%
5.00% 0.00%
2020/11/3
39.00%
改善前 目标值
16.90%
标本评估
合格
检验
有疑问
结果判读
无疑问
报告打印发放
20
查检表
PLT减少标本信息记录表
时间
门诊/住院号 病人姓名 性别 年龄
血小板测定值 初检 复检
可能原因分析
记录人
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21
从2015-11-09至2015-12-06,统计门急 诊血常规中,初检PLT<100x109/L的例 数,由当班的圈员或者科员进行复检分 析原因并按要求详细记录。
数。
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衡量指标
假性血小板减少
发生率
=
假性血小板减少的例数 血小板减少的总例数
×100%
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选题理由
2020/11/3
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选 题 理 由
1
对医院而言: 减少了资源不
必要的浪费,从而 节约成本。同时也 一定程度上减少了 医患矛盾,树立了 医院外界形象。
2
对员工而言: 减少了不必要
降低末梢血假性血 小板减少的发生率
降低尿培养的假 阳性率
选定主题
评价题目
上级政策 重要性 迫切性 圈能力 总分 顺序 选定
提高检验结果的准确性
36
36
32
32
120 2
降低不合格标本的退单率
24
24
12
16
76
3
降低尿培养的假阳性率
16 降低末16梢血 12
24
68
4
降低末梢血假性血小板减少的 发生率
评价说明
32 假性血小40板减少36
的发生率
分数/人数
重要性
40 迫切性
148 1

圈能力
上级 政策
1
次重要 次迫切 需多部门 次相关
3
重要
迫切 需要协助
相关
5
极重要 极迫切 自行解决 极相关
注:以评价法进行主题评价,圈员8人参与选题过程,票选分数:5分、3分、1分,排第一位为本次 活动主题
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主题说明
定义
假性血小板减少是指在血细 胞分析中,由于各种因素影 响导致血小板的测定值小于 真实值的现象。各种原因所 致的血小板假性减少如未被 及时发现,会给患者的诊断 和治疗带来很多麻烦,甚至 会引起医疗纠纷,因此及时
发现尤为重要。
本次活动的方法
对末梢血血细胞分析中 血小板减少的患者
(PLT<100*109/L) 重新采血检测并利用显 微镜进行手工血小板计
改善前
目标值
降幅 56.7%
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检讨及改进 标准化
效果确认
实施与检讨 对策拟定
主题选定 活动计划拟定 现状把握 目标设定 解析
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:要因,为圈员按经验以重要(5)一般(3)不 重要(1)打分,根据80/20法则,32分以上入选
学历改造能力(40%)
学历
本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科
得分
80 80 80 80 80 80 80 80
改善能力得 分
98 50 59 47 47 44 47 41
圈能力=(平均改善能力得分÷100)x100%=54%
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目标值的设定
目标值=现况值-改善值
16.9% =现况值-(现况值×改善重点×圈能力)
主要工作
以门诊检验科为例,主要为采血,三大常规检验,报告的发放等
活动时间
2015年10月至2016年3月
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3
圈名的产生
候选圈名
选票数
排名
结果
甜甜圈
2
2
求实圈
1
3
一针见血圈
4
1

速度与激情圈
0
5
救生圈
1
3
由8名圈员投票选出,票数最高的一个将成为圈名
一针见血圈排名第一,成为圈名
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活动计划拟定
注: 为计划线, 为实施线
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检讨及改进 标准化
效果确认
实施与检讨 对策拟定
主题选定 活动计划拟定 现状把握 目标设定 解析
现状把握
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门 诊 血 细 胞 分 析 相 关 流 程 图
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核对病人信息
不合格
采末梢血
放置一段 时间
在这四周中,共记录82例,其中假性血 小板减少数为32例,占39.0%。
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导致假性血小板减少的因素
原因
采血因素
检验因素
仪器因素
耗材因素
病人因素
2020/11/3
合计
例数
18 9 2 2 1 32
所占 累计
百分比
56.3% 28.1%
百分比
56.3% 84.4%
6.3% 6.3% 3.0% 100%
2020/11/3
24
检讨及改进 标准化
效果确认
实施与检讨 对策拟定
主题选定 活动计划拟定 现状把握 目标设定 解析
目标设定
2020/11/3
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圈能力的计算
姓名
工作年资 (60%)
孙素琼 程乾 姜亚楼 胡小敏 胡云飞 司双丽 韩玉娟 胡杨
年限
22 6 9 5 5 4 5 3
得分
110 30 45 25 325 20 25 15
90.7% 97.0% 100%
23
改善前柏拉图
导致假性血小板减少的原因
32
28
24
20
例数
16
97.00%
84.40% 改90善.70重% 点
56.30%
84.40%
100% 100% 90% 80% 70% 60% 50%
12
40%
30% 8
20%
4 0
10%
Biblioteka Baidu
0
0%
采血因素 检验因素 仪器因素 耗材因素 病人因素
检验科品管圈
我们的足迹
2020/11/3
2
一针见血圈的组织结构
部门:检验科
组圈日期:2016-1-1
圈名:一针见血圈
圈员基本情况
职务
姓名
年龄
圈长
孙素琼
41
程乾
27
姜亚楼
35
胡小敏
27
圈员
司双丽
27
胡云飞
29
胡杨
23
韩玉娟
24
辅导员:孙素琼
学历 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科
工作年限 22 6 9 5 4 5 3 5
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