[高分子材料] 南方医科大学药学院诚聘博士后

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南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同(范本)

南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同(范本)

南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同(范本)

聘任方:南方医科大学(简称甲方)

受聘方:(简称乙方)

为进一步实施人才强校战略,保证我校优秀人才柔性引进工作的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《南方医科大学优秀人才柔性引进工作暂行规定》的相关规定,经双方协商订立本合同。

第一条聘期

甲方聘任乙方为我校岗位特聘教授,岗位聘期为5年,聘任期满,聘任合同自动解除。

聘期自二零一年月日至二零一年月日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

乙方在聘期内按“3+2”的模式进行考核,现提出首个聘期3年的工作任务及目标。

一、乙方在首个聘期内应完成的工作目标:

1.教学任务(包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):

2.科研任务(包括论文、论著和项目):

3.学科建设任务:

4.人才培养任务:

5.其它任务:

二、乙方每年应履行的工作任务:

1.教学任务(包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):

2.科研任务(包括论文、论著和项目):

3.学科建设任务:

4.人才培养任务:

5.其它任务:

第三条权利和义务

一、甲方权利

1.甲方可以将乙方作为学校人才进行人力资源统计和对外宣传。

2.甲方根据学校的有关规定,对乙方进行管理;甲方依照岗位工作目标及任务,对乙方进行考核。

二、甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供的工作和生活条件:

(1)认定博士生导师资格。

(2)学校和所在的院系优先安排办公和实验用房。

(3)根据不同学科特点、研究计划和所承担的工作任务,学校提供以项目形式申请的科研启动经费万元,根据《南方医科大学引进人才科研启动经费申请和管理办法》,由乙方申请,经学校批准后,分期划拨。

博士后招收简章

博士后招收简章

博士后招收简章

博士后招收简章

一、招收领域与要求

我们诚挚邀请博士毕业生加入我们的研究团队。目前,我们的研究领域主要涵盖物理学、化学、生物学、工程学等多个学科。我们希望申请者具备扎实的学科基础知识,并对相关研究领域有浓厚的兴趣和热情。能够熟练运用各类实验和计算方法,具备独立开展科研工作的能力。具有较强的团队合作精神和沟通能力。

二、申请材料

1. 个人简历:包括学习经历、科研经历、获奖情况等;

2. 博士学位证书和学位论文;

3. 推荐信:至少两封推荐信,其中一封应来自博士导师;

4. 研究计划:申请者需提供对本课题的研究设想和研究计划;

5. 其他相关证明材料。

三、申请流程

1. 申请者需在规定时间内将申请材料发送至招收单位邮箱;

2. 经初步筛选合格的申请者将接受面试,并进行学术报告;

3. 最终录取结果将通过邮件通知,录取者需按要求确定是否接受offer。

四、待遇和福利

我们将为博士后提供有竞争力的薪酬待遇,具体根据研究方向和个人能力而定。同时,博士后将充分享受实验室设备和资源,提供良好的科研环境和导师指导。此外,我们还将提供丰厚的科研经费,支持博士后开展研究工作。

五、联系方式

如果您对我们的研究方向和招收条件感兴趣,并希望了解更多信息,请发送邮件至招收单位邮箱,并在邮件标题中注明“博士后招收申请”。

我们期待您的加入,共同开展卓越的科研工作,实现个人科研梦想!

广州博士后科研流动站

广州博士后科研流动站

2010
研发中心
张映红
84693754
84610302
36
广州市红日燃具有限公司
白云区石槎路368号
2010
办公室
黄薇薇
36372332
22855228
37 广州鹿山新材料股份有限公司
广州市黄埔区云埔工业园埔北路22号
2010
人力资源部
王茜
822661688015
82266450
38
广州天赐高新材料股份有限公 广州市黄埔区云埔工业区东诚片康达路8 司 号
一、博士后科研工作站
序 号 单位名称 联系地址 设站时间 部 门 经办人 联系电话 传真
1
广州日报报业集团
广州市人民中路同乐路10号
1998
人力资源部
黄薇
81163210
81885729
2
金鹏电子信息机器有限公司
科学城神舟路9号
1998
技术研发中 心
冯力
85571601
32068620
3
广州日立电梯有限公司
86863145
14
番禺节能科技园
广州市番禺区番禺大道555号天安科技产 业中心208
2002
总经办
黄烁
39993999
39993333
15
广州市市政集团有限公司

南方医科大学博士后管理工作规定暂行

南方医科大学博士后管理工作规定暂行

南方医科大学博士后管理工作规定(暂行)

第一章总则

第一条为进一步加强和规范博士后管理工作,充分发挥博士后制度在吸引、培养和使用高层次人才方面的重要作用,更好地促进我校师资队伍建设和学科发展,根据国家《博士后管理工作规定》(国人部发﹝2006﹞149号)和广东省相关文件精神,结合学校实际,制定本规定。

第二条学校博士后管理工作以学科建设、人才培养和社会服务为宗旨,坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持培养与使用并重、产学研相结合的原则;坚持统一领导、分级管理原则。

第三条博士后科研流动站(以下简称“流动站”)是指在学校一级学科内,经国家人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)和全国博士后管理委员会(以下简称“全国博管会”)批准可以招收博士后研究人员(以下简称“博士后”)的组织。流动站所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科均可招收博士后。

第四条博士后科研工作站(以下简称“工作站”)是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经人社部和全国博管会批准可以招收和培养博士后的组

织。工作站与学校签订协议后可与我校各流动站合作招收和培养博士后。

第五条博士后创新实践基地(以下简称“基地”)是指经广东省人社厅批准,在企业、科研生产型事业单位建立的省级博士后工作平台。基地与学校签订协议后可与我校各流动站合作招收和培养博士后。

第六条本规定中博士后管理工作是指:对学校设立的流动站及在站博士后(含与学校签订协议的工作站或基地联合招收的博士后)的管理和相关工作。

第二章管理机构及职责

第七条学校博士后工作实行学校、学院(包括校二级科研单位,下同)、博士后合作导师(以下简称“合作导师”)三级管理体制。学校成立博士后工作领导小组,由分管人事工作的副校长、专家代表及相关职能部门负责人组成,负责制定我校博士后工作的发展规划和相关政策,对学校博士后工作进行宏观指导。

南方医科大学2023年博士招生简章

南方医科大学2023年博士招生简章

南方医科大学2023年博士招生简章

一、招生对象

本次招生面向全国,招收优秀的应届本科毕业生及具有相当学历的在职人员。

二、申请条件

1. 具有国家承认的大学本科学历,或者具备同等学力;

2. 年龄不超过35周岁;

3. 身体健康,无严重疾病。

4. 热心于南方医科大学博士教育工作。

三、申请材料

1.《南方医科大学2023年博士招生申请表》(需要在官方网站上下载填写并提交);

2. 本人近期彩色免冠正面彩色证件照片一张;

3. 复印件或原件的大学本科及以上学历证书及成绩单;

4. 推荐信2封及其他相关材料。

四、考核方式

1. 申请材料审核: 根据申请者所提供的材料进行审核;

2. 面试: 对通过初步审核的考生进行面试;

3. 考察: 对通过面试的考生进行考察。

4. 结合资格审核、面试和考察情况作出录取决定。

广东省博士博士后人才专项支持计划

广东省博士博士后人才专项支持计划

广东省博士博士后人才专项支持计划

各有关单位:

根据《关于印发<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的通知》(粤组通〔2017〕46号)以及省人社厅有关要求,现就2022年广东省博士博士后人才支持项目申报及经费拨付有关工作通知如下:

一、项目申报工作

(一)项目设置、申报条件和资助方式

1.海外博士后人才支持项目。主要招收优秀海外博士来粤从事博士后研究工作。申报者应在我省的博士后科研流动站、科研工作站(含分站)、省级博士后创新实践基地从事博士后研究工作,且为首次进站(进站时间应在以上平台设立之后,且在站时间原则上不超过2年)。具体申报条件和资助方式如下:(1)申报条件。年龄不超过35周岁(以进站时间为准),遵纪守法、身体健康,具有良好的学术道德和较强的学术科研能力、创新意识。在世界排名前200名的高校(不含境内)获得博士学位,申报人的毕业学校排名,根据其获得博士学位的年份,以泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准,相应学位证书应获国家教育部认证。全职来粤从事博士后研究工作,并承诺在站2年以上。

(2)资助方式。给予每人60万元生活补贴,分两年发放到设站单位(对已享受省财政博士后日常经费每人每年15万元生活补贴的,按差额给予补助)。出站后与我省用人单位签订工作协议或者劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的,再给予每人40万元住房补贴(从签订劳动合同当年起,分年度3:3:4比例核发)。中途退站或出站后在粤工作未满3年的,视情况追回部分或全部补助资金。

生物医药领域专家1——江英桥 - 南山政府在线

生物医药领域专家1——江英桥 - 南山政府在线

南山区核心技术突破项目(生物医药、新能源和新材料领域)责任专家名单及简历

生物医药领域专家1——江英桥

一、工作单位:广州市药品检验所

二、研究领域:中药检验、中药分析、中药质量标准研究。

三、个人简介:江英桥,主任中药师。现任广州市药品检验所所长。第十届国家药典委员会委员(中成药专业委员会副主任)、国家中药品种保护审评委员会审评专家、国家局化妆品安全专家委员会委员、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室技术委员会委员(药品)国家药典委员会中成药专业委员会副主任。

四、承担项目及获奖情况:主持了国家“十一五”科技支撑项目、国家重大专项、国家自然科学基金、广东省科技计划等多项科研项目。国家科技进步三等奖获得者、国家中医药管理局中医药科学技术进步奖二等及广东省中医药科技进步奖一等奖获得者。

生物医药领域专家2——吴传斌

一、工作单位:中山大学药学院

二、研究领域:药物新型制剂和药物释放系统,特别是药物控释、缓释及靶向释药技术。

三、个人简介:吴传斌,教授,博士生导师。现任中山大学药学院副院长、广东省创新药物制剂工程研究开发中心主任、国家药典委员会委员、广东省高校创新药物制剂工程研究中心主任、中山大学药物制剂工程中心主任、中国药物制剂专业委员会委员, 中国临床营养战略联盟副理事长、广东省药学会常务理事、广东省药学会药物制剂专业委员会主任委员、广东省知识界人士联谊会理事、中山大学“百人计划”引进人才、广州市创新创业领军人才。广东省药品注册审评专家、卫生部科研项目审评专家、科技部863项目审评专家、国家自然科学基金重点项目函评专家、国家“十二五”重大新药创制专项评审专家、国家重点实验室论证专家、加拿大ACOA's Atlantic Innovation Fund (AIF)基金评审专家。

《广州医药》青年编委申请

《广州医药》青年编委申请

《广州医药》青年编委申请

尊敬的《广州医药》编辑部:

您好!

我是XXX,毕业于XXX大学,目前就职于XXX,担任XXX一职。我对贵刊一直抱有深厚的兴趣,对其在国内医药领域的贡献深感敬佩。因此,我希望能成为贵刊的青年编委,为推动医药事业的发展贡献自己的一份力量。

我具备以下几点优势:

1. 专业背景深厚:我拥有XXX大学XXX专业博士学位,具备扎实的专业基础和丰富的实践经验。

2. 学术成果丰硕:我已在国内外知名期刊上发表多篇学术论文,并参与了多项国家级、省部级课题研究。

3. 团队协作能力强:我曾多次与其他学者合作完成研究项目,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4. 对《广州医药》充满热情:我对贵刊一直保持关注,对其办刊宗旨和特色有深入了解,希望能够在其中发挥自己的专业特长。

如果能够成为贵刊的青年编委,我将积极参与编委会的工作,为提高刊物质量、扩大刊物影响力贡献自己的力量。同时,我也将不断提升自己的学术水平,为推动医药事业的发展做出更多贡献。

感谢您抽出宝贵时间阅读我的申请,期待您的回复。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

陈留美副教授

陈留美副教授

陈留美副教授

佚名

【期刊名称】《遵义师范学院学报》

【年(卷),期】2022(24)1

【摘要】陈留美,女,汉族,河南确山人,中共党员,遵义师范学院资源与环境学院副教授,中国科学院南京土壤研究所土壤学专业博士毕业,中国科学院地球环境研究所博士后。主要从事土壤学领域的教学工作,承担了“土壤地理学”“土壤农化分析”“土壤污染修复技术”等课程的教学;长期致力于农业资源和生态环境相关方面的研究,主持科研项目10余项,其中国家自然科学基金2项。

【总页数】1页(PF0002)

【正文语种】中文

【中图分类】S15

【相关文献】

1."金属医生"陈长军——记武汉科技大学材料与冶金学院副教授陈长军博士

2.路遇救难感苍生心慈德高留美名——记山东海事局服务中心生活部主任陈祥军

3.好风借力上青天——记昆明高新区留美博士陈发凯的创业历程

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红色荧光蛋白和荧光素酶双报告基因转基因小鼠的建立

红色荧光蛋白和荧光素酶双报告基因转基因小鼠的建立

《中国癌症杂志》2012年第22卷第5期

CHINA ONCOLOGY 2012 Vol.22 No.5321 CHINA ONCOLOGY

红色荧光蛋白和荧光素酶双报告基因

转基因小鼠的建立

张余琴 林晓琳 贾俊双 谢饶英 樊全荣 赵尊兰

 杨升 高飞 姚开泰 肖东△

南方医科大学肿瘤研究所,△比较医学研究所暨实验动物中心,广东 广州 510515

[摘要] 背景与目的:活体动物体内光学成像(optical in vivo imaging)主要采用生物发光与荧光两种技术。生物发光是用荧光素酶(luciferase,Luc)基因标记细胞或DNA,而荧光技术则采用荧光报告基团(GFP、RFP、Cyt及dyes等)进行标记,利用一套非常灵敏的光学检测仪器,能够直接监控活体生物体内的细胞活动和基因行为,生物发光成像具有高的灵敏度和特异性,同时生物发光信号可用于精确定量,而荧光成像具有方便、便宜、直观、标记靶点多样和易于被大多数研究人员接受的优点。本研究基于慢病毒介导的转基因方法制备红色荧光蛋白(red fluorescent protein,RFP)和Luc双报告基因转基因小鼠(即RL转基因小鼠),将这两种技术融为一体。方法:制备携带RFP和Luc基因(简写RL基因)的慢病毒,然后将携带RL基因的慢病毒注入小鼠单细胞受精卵卵周隙以感染受精卵,胚胎移植进假孕母鼠以获得仔鼠,应用小动物活体成像仪、体视荧光显微镜和PCR等在蛋白和DNA水平上筛选和鉴定,并获得RL转基因小鼠。结果:移植卵周隙注射有慢病毒的胚胎125枚给6只假孕母鼠,其中4只假孕母鼠怀孕,共生仔鼠20只;利用小动物活体成像仪检测RFP和Luc表达,在蛋白水平证实20只F0代中,3只高表达RFP和Luc;DNA水平检测证实,3只RFP和Luc阳性的小鼠基因组中确实整合有外源转基因RL,预示基因型鉴定结果很好验证了小动物活体成像仪筛选和鉴定结果。此外,RL转基因首建鼠基因组中整合的RL转基因可稳定遗传至下一代,并能正常表达。RL转基因小鼠主要脏器均可见红色荧光和Luc信号,但不同脏器间荧光和Luc强度有差异。结论:成功制备RL双报告基因转基因小鼠,为后续研究干细胞在肿瘤发生、发展和转移中的作用和造血重构等提供双报告基因标记的各种移植用供体细胞,并对此供体细胞及其在体内衍生的细胞进行灵敏的非损伤、实时可视化体内跟踪。

广东省第三批博士后创新实践基地名单

广东省第三批博士后创新实践基地名单

广东省第三批博士后创新实践基地名单序

基地名称所属行业

1 中山大学广东省食品药品检验所博士后

创新实践基地

卫生医疗

2 中山大学广州海洋地质调查局博士后创

新实践基地

海洋地质勘测业

3 中山大学广东彼迪药业有限公司博士后

创新实践基地

生物医药制造业

4 中山大学德邦物流股份有限公司博士后

创新实践基地

物流

5 中山大学深圳宝安区人民医院博士后创

新实践基地

卫生医疗

6 中山大学东莞中山大学研究院博士后创

新实践基地

科技研究

7 华南理工大学广东工业设计培训学院博

士后创新实践基地

培训服务业

8 华南理工大学广东省机电建筑设计研究

院深圳分院博士后创新实践基地

建筑业

9 华南理工大学广东省医疗器械质量监督

检验所博士后创新实践基地

医疗器械制造业

10 华南理工大学广东省基础工程公司博士

后创新实践基地

建筑业

11 华南理工大学广东省粤港供水有限公司

博士后创新实践基地

水利、环境和公

共设施管理业

12 华南理工大学广东宏大爆破股份有限公

司博士后创新实践基地

建筑业

13 华南理工大学广东道氏技术股份有限公

司博士后创新实践基地

建筑业

14 华南理工大学广东博洲药业有限公司博

士后创新实践基地

生物医药制造业

15 华南理工大学广东升威电子制品有限公

司博士后创新实践基地

电子制造业

16 华南理工大学广东视声电子科技有限公电子制造业

17 华南理工大学广东美涂士建材股份有限

公司博士后创新实践基地

涂料制造业

18 华南理工大学广东华艺卫浴实业有限公

司博士后创新实践基地

卫浴制造业

19 华南理工大学广东四会互感器厂有限公

司博士后创新实践基地

机械设备制造业

20 华南理工大学广州市质量监督检测研究

东华大学生物纳米技术研究组招收博士后研究员.

东华大学生物纳米技术研究组招收博士后研究员.

东华大学生物纳米技术研究组招收博士后研究员生物纳米技术研究组成立于2008年5月,挂靠在化学化工与生物工程学院,着重从事基于树状大分子的生物纳米技术应用于癌症的早期诊断和治疗,同时本课题组也从事纳米材料学和纳米环境技术的研究。现因需要,研究组拟面向国内外招聘博士后科研人员多名,工作期限为二年。

应聘人员应具备以下基本条件:

1、在国内外近期获得与高分子化学,材料化学,有机化学,分析化学,细胞生物学,药物化学或制剂学,生物医学工程学等学科相关的博士学位。

2、热爱科研工作,富有探索精神、责任心、独立工作能力和团队合作精神。

有意者请提供以下电子版材料:1. 本人简历(包括publication list);2. 代表性研究论文;3. 2-3个推荐人的联系方式(电子邮件,电话或手机号码);4. 学历及相关证明;5. 主要科研工作和学术成绩简述(300-500字);

工作职能:

✍从事相关的纳米生物医学和环境纳米技术的研究。

✍协助指导研究生和本科生进行相关课题研究。

联系地址:东华大学化学化工与生物工程学院,上海市松江区人民北路2999号,邮编:201620

合作导师:史向阳老师

电话:0086-21-67792649;传真:0086-21-67792647;E-mail:xyshius@ 实验室近两年发表代表文章,供参考:

1. Improved Biocompatibility of Dendrimer-Entrapped Gold Nanoparticles. Soft Matter 2007, 3, 71 – 74.

2022年南方医科大学工作人员招聘考试试题及答案

2022年南方医科大学工作人员招聘考试试题及答案

2022年南方医科大学工作人员招聘考试试

题及答案

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式?()

A.情况特殊紧急

B.需要检举,控告直接上级机关

C.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要,拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园,为此,决定向上级机关致文请求批准

D.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告

【答案】:C

2.“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”,这里的“屠苏”指的是:()

A.房屋

B.酒

C.庄稼

D.苏州

【答案】:B

3.下列关于感谢信的理解,正确的是()。

A.感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式,以起到宣传表彰作用

B.感谢信不同于一般书信,结束语一般不用“此致敬礼”之类用语

C.感谢信除了具有表达感谢的作用之外,还含有一定的表扬意义

D.写作感谢信时,首先要表达向对方学习的态度和决心

【答案】:C

1/ 10

4.杜甫诗曰:“挽弓当挽强,用箭当用长,射人先射马,擒贼先擒王。”这首诗蕴含的哲理是()。

A.承认矛盾客观性,正确对待矛盾

B.抓主要矛盾,抓中心,抓关键

C.看问题要分清主流和支流

D.既要看到矛盾主要方面,又要看到矛盾次要方面

【答案】:B

5.用数词表示文件层次时,正确的顺序是()。

A.第一层为“一、”,第二层为“1.”,第三层为“(1)”,第四层为“1”

B.第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“1”,第四层为“1.1”

广东中医院珠海医院2022年博士进站招收简章

广东中医院珠海医院2022年博士进站招收简章

广州中医药大学第二附属医院(广东省中医院)2022年博士后招收简章

一、医院简介

广东省中医院(广州中医药大学第二附属医院、广州中医药大学第二临床医学院、广东省中医药科学院、中国中医科学院广东分院)始建于1933年,是我国近代史上最早的中医医院之一,被誉为“南粤杏林第一家”。目前,医院开设6个院区(大德路总院、二沙岛医院、芳村医院<广州市慈善医院>、大学城医院、珠海医院<珠海市中医院>、琶洲医院<广州和睦家医院>)、3个门诊部(下塘门诊部、天河门诊部、石井门诊部),托管珠海市斗门区侨立中医院(广东省中医院斗门医院),在建广东省中医院南沙医院,已发展成为一家现代化、综合性大型中医医院。

医院综合实力强,开放总床位3524张,员工7000多名,拥有超过30亿元的现代化医疗科研设备,年服务患者量连续20多年位居全国中医医院第一,2021年门诊服务患者684万人次、住院患者超15万人次。医院是全国规模最大的中医医院,连续8年蝉联全国中医医院竞争力排行榜榜首。医院是全国建立健全现代医院管理制度试点医院、广东省高水平医院建设首批重点建设单位,入选国家区域医疗中心建设输出医院,被首批纳入“辅导类”的中医类国家医学中心创建单位。

医院科研实力雄厚,搭建了高水平的科研创新平台,拥有1个国家级实验室(省部共建中医湿证国家重点实验室)、1个粤港澳联合实验室、8个省部级重点实验室;入选国家中医药传承创新

中心项目储备库;建有科技部中医药示范型国际科技合作基地、国家中医临床研究基地、国家中医药服务出口基地、中国中医科学院广东分院、广东省中医药科学院;建立了国家首批干细胞临床研究机构、中医系统首家中医药特色的生物资源中心;成立了国内中医系统第一家标准化研究室,是国家首批“中医标准化研究推广基地”;成为全国仅有2个之一的国家中医药管理局中医临床评价中心;医院是全国唯一一个国家中医药管理局中医药转化医学中心。我院目前已有28个专业组具备承担药物临床试验的资格,并建成符合美国FDA标准的I期临床试验研究病房。医院的伦理审查平台通过了WHO SIDCER认证和复核与世中联伦理审查认证的双认证体系。与美国、澳大利亚、瑞典、荷兰、加拿大、德国、日本、韩国、意大利等世界多个国家和地区在中医药领域开展交流与合作。

马文丽教授简历

马文丽教授简历

马文丽教授简历

2004.8至今南方医科大学基因工程研究所所长、教授、博士生导师广东省生物芯片重点实验室主任

华南生物芯片研究中心主任

1998.3-2004.7 第一军医大学分子生物学研究所所长、教授、博士生导师生物化学与分子生物学教研室主任

中国人民解放军生物芯片重点实验室主任

1994.8-1998.2 美国国立卫生研究院(NIH)访问学者

1993.8-1994.7 中山大学生命科学学院博士后

1990.8-1993.7 中国医学科学院(中国协和医科大学)博士

1987.9-1990.7 暨南大学医学院硕士

1985.8-1987.7 第一军医大学基础部助教

1980.9-1985.7 第一军医大学医疗系本科

马文丽,教授、博士生导师。1993年毕业于中国医学科学院、中国协和医科大学基础医学研究所,获博士学位。1994-1998年美国国立卫生研究院(NIH)博士后访问学者。现任南方医科大学基因工程研究所所长,华南生物芯片研究中心主任,广东省生物芯片重点实验室主任,上海大学电子生物研究中心主任;中国生物工程学会理事,广东省生物化学与分子生物学学会副理事长;广东省学位评定委员会委员;广东省海外交流协会常务理事;中华医学科技奖及中华医学青年奖评审委员会委员;美国中华医学进展杂志编委,医学分子生物学常务编委等职。

目前主要研究方向为生物芯片技术的研究与应用。1998年从美国NIH留学回国后,获得国家自然科学基金对基因芯片项目的首批资助及国家首批高校优秀骨干教师基金资助,率先在国内组建基因芯片研究室,开展基因芯片的创新性研究,主要针对限制基因芯片技术快速发展和应用的三大关键技术进行了创新,取得了原创性的突破,共申请了8项专利,其中5项发明专利、2项实用新型专利已获得授权。建立了拥有自主知识产权的生物芯片高新技术平台,并在此基础上,进一步研制了K562细胞基因表达谱芯片,对人红白血病细胞恶性表达调控的分子机制进行了研究,为筛选有效抗癌的靶基因治疗药物奠定了基础。该研究成果获广东省科学技术一等奖;此外,成功研制出应用型基因芯片,在烈性传染病的早期检测中得到应用。此项成果获中国人民解放军科技进步一等奖。

陈仲主任医师(珠江医院骨科博士后、副教授)

陈仲主任医师(珠江医院骨科博士后、副教授)

陈仲主任医师(珠江医院骨科博士后、副教授)

陈仲:南方医科大学珠江医院骨科主任医生、医学博士后、副教授,医学

百事通志愿者医师

【基本资料】

性别:男

出生年月:1966年6月

出生地:山东省济宁市,籍贯:江苏省宿迁市

单位:南方医科大学珠江医院骨科

职称:主任医师、副教授;

学历:博士后

通讯地址:广州市海珠区工业大道中253号珠江医院骨科

【学历和工作经历】

1979年7月-1985年7月:山东省汶上县第一中学初、高中部学习

1985年8月20日-1991年8月20日:上海第二军医大学6年制医疗系学习1991年8月21日-1993年8月19日:第一军医大学分校(原广州军区医学高等专科学校)外科教研室及附属广州177医院助教、住院医师

1991年9月10日-1992年8月10日:广东潮州解放军188医院外科医师(基层锻炼)

1993年8月20日-1996年8月19日:第一军医大学骨科硕士研究生。研究非特异性腰痛的机制

1996年8月20日-1999年8月19日:第一军医大学珠江医院骨科主治医师、讲师。

1999年8月20日-2002年8月20日:第一军医大学博士研究生。研究脊髓损伤后血红素氧合酶的表达特点及意义。

2002年9月20日- 2003年8月20日-2004年8月20日:第一军医大学珠

江医院晋升副主任医师,副教授。获加拿大萨斯卡切温大学博士后Fellowship,在附属皇家医院神经医学研究中心做博士后。研究中枢神经元的损伤和再生机理。

2004年8月20日-2004年9月20日:获美国肯塔基大学脊髓脑损伤研究中心博士后Fellowship,但因原单位转制工作需要,服从命令提前回国。

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2018-05-20

一、学校及课题组简介:

南方医科大学,原中国人民解放军第一军医大学,坐落于广州市白云区。虽然是双非高校,其实比一般的211还是强不少的。我校在独立医科大学2017年国家基金立项排第3,在所有高校中立项数排第27位。

南方医科大学第三层次引进人才涂盈锋课题组主要从事自驱动纳米马达以及新型药物载体的研究,曾在Nat. Chem.(1篇)、Chem. Rev.(1篇)、Chem. Soc. Rev.(1篇)Adv. Mater. (2篇),Angew. Chem. Int. Ed. (2篇),ACS Nano(1篇)等国际知名学术期刊上发表论文20余篇,累积影响因子超过200。2017年9月起受聘于南方医科大学药学院。现课题组拟招聘博士后2-3名,感兴趣者请发送简历及代表性论文至tuyingfeng1@。欢迎您的加盟!

二、拟招聘的研究方向:

1. 自驱动纳米马达

2. 多功能药物递送系统

3. 高分子材料、功能纳米材料

三、应聘条件:

1. 具有材料、化学、药剂、化工等相关专业博士学位。

2. 具有一定的英文写作水平,发表过SCI论文优先。

3.熟悉化学、材料、药物递送领域的实验基本操作,掌握相关专业领域的研究方法和关键技术,能立即开展科研工作,具有较强的科研能力和创新研究潜力。

4. 为人踏实、积极进取、诚实守信、勤奋刻苦,年龄原则上不超过35岁

四、招聘待遇:

1. 符合学校骨干人才或高层次人才引进条件的应聘者可以不做博士后,直接走学校人才引进流程,给予事业编制,根据应聘者条件给予讲师或副教授(副教授有税前70万安家费和100万科研启动经费)职称。

2. A岗博后年薪24万(入站条件SCI二区一篇),B岗博后年薪20万。导师每个月再补贴3000元。博后入站后可以申请博士后公寓或享受住房补贴2000元/月(不超过2年)。综合起来,A岗博后可达30万年薪(超过博导的工资待遇)。

3. 表现优秀者可以派遣去荷兰等国家进行交流学习(时间一年左右)

4. 博后在站期间发表论文、申请基金专利,可以享受全额科研绩效(一区10分左右的文章可以拿到10万上下的绩效奖励,科研绩效上不封顶;此外,即使申请了基金没中,都有重在参与奖,十分人性化)

5. 可申请各种广东省的博后项目,优秀者可以申请到60万生活补贴。

6. 博后出站后,其学术水平达到学校骨干人才和高层次人才(高层次人才均有不菲的安家费和启动经费)要求条件的,优先留校。

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