员工福利残疾给付等级标准表
一到十级伤残赔偿标准2023
1-10级一次性伤残补助金标准如下：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
最高不超过本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，最低按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、一级伤残：本人工资*27个月2、二级伤残：本人工资*25个月3、三级伤残：本人工资*23个月4、四级伤残：本人工资*21个月5、五级伤残：本人工资*18个月6、六级伤残：本人工资*16个月7、七级伤残：本人工资*13个月8、八级伤残：本人工资*11个月9、九级伤残：本人工资*9个月10、十级伤残：本人工资*7个月1-6级伤残津贴，每月发放：依据《工伤保险条例》第35条、第36条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：1、一级伤残：本人工资*90%2、二级伤残：本人工资*85%3、三级伤残：本人工资*80%4、四级伤残：本人工资*75%5、五级伤残：本人工资*70%6、六级伤残：本人工资*60%5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；这两项没有固定的标准，具体由当地情况做决定，一般按照本人工资*一定倍数。
给大家举例一下：一次性工伤医疗补助金：五级伤残：本人工资*22个月六级伤残：本人工资*18个月七级伤残：本人工资*13个月八级伤残：本人工资*10个月九级伤残：本人工资*7个月十级伤残：本人工资*4个月一次性伤残就业补助金：五级伤残：本人工资*36个月六级伤残：本人工资*30个月七级伤残：本人工资*20个月八级伤残：本人工资*16个月九级伤残：本人工资*12个月十级伤残：本人工资*8个月除了上述内容，还有停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇、因工死亡待遇标准等补偿。
1—10级伤残赔偿标准表
1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残等级1-10赔偿标准
伤残等级1-10赔偿标准伤残等级是指因工伤或者职业病造成的身体损伤程度的评定等级。
根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，我国对于不同伤残等级的工伤职工有相应的赔偿标准。
下面将详细介绍伤残等级1-10的赔偿标准。
首先，伤残等级1-3级的赔偿标准。
对于伤残等级1-3级的工伤职工，一次性伤残补助金为伤残津贴的3倍。
伤残津贴是按月发放的，发放期限为伤残等级确定之日起至法定退休年龄止。
伤残津贴的发放标准为，一级伤残为月工资的30%，二级伤残为月工资的25%，三级伤残为月工资的20%。
其次，伤残等级4-6级的赔偿标准。
对于伤残等级4-6级的工伤职工，一次性伤残补助金为伤残津贴的6倍。
伤残津贴的发放标准为，四级伤残为月工资的15%，五级伤残为月工资的10%，六级伤残为月工资的5%。
接下来，伤残等级7-10级的赔偿标准。
对于伤残等级7-10级的工伤职工，一次性伤残补助金为伤残津贴的10倍。
伤残津贴的发放标准为，七级伤残为月工资的4%，八级伤残为月工资的3%，九级伤残为月工资的2%，十级伤残为月工资的1%。
此外，对于因工伤致残需要雇佣辅助人员照料的，用人单位应当按照国家有关规定支付辅助人员工资，并按照工伤保险的有关规定享受相应待遇。
总之，伤残等级1-10的赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级和工资水平来确定的。
用人单位应当依法足额支付工伤职工的一次性伤残补助金和伤残津贴，并为其提供相应的待遇和保障。
希望广大劳动者能够了解自己的权益，合法维护自身的权益。
同时，用人单位也应当依法履行相应的赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。
这样才能构建和谐的劳动关系，实现共赢的局面。
伤残程度等级相对应的给付比例表
Ode人身保险伤残评定标准（行业标准）说明：（1）本标准对功能和残疾进行了分类和分级，将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。
与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%每级相差10%（2）本标准中“以上”均包括本数值或本部位。
1 神经系统的结构和精神功能1.1脑膜的结构损伤注护理依赖：应用“基本日常生活活动能力”的丧失程度来判断护理依赖程度。
①基本日常生活活动是指：（1）穿衣：自己能够穿衣及脱衣；（2）移动：自己从一个房间到另一个房间；（3）行动：自己上下床或上下轮椅；（4）如厕：自己控制进行大小便；（5）进食: 自己从已准备好的碗或碟中取食物放入口中；（6）洗澡：自己进行淋浴或盆浴。
③护理依赖的程度分三级：（1）完全护理依赖指生活完全不能自理，上述六项基本日常生活活动均需护理者；（2）大部分护理依赖指生活大部不能自理，上述六项基本日常生活活动中三项或三项以上需要护理者；（3）部分护理依赖指部分生活不能自理，上述六项基本日常生活活动中一项或一项以上需要护理者。
1.3意识功能障碍意识功能是指意识和警觉状态下的一般精神功能，包括清醒和持续的觉醒状态。
本标准中的意识功能障碍是指颅脑损伤导致植物状态。
注：植物状态指由于严重颅脑损伤造成认知功能丧失，无意识活动，不能执行命令，保持自主呼吸和血压，有睡眠-醒觉周期，不能理解和表达语言，能自动睁眼或刺激下睁眼，可有无目的性眼球跟踪运动，丘脑下部及脑干功能基本保存。
2 眼，耳和有关的结构和功能2.1眼球损伤或视功能障碍视功能是指与感受存在的光线和感受视觉刺激的形式、大小、形状和颜色等有关的感觉功能。
本标准中的视功能障碍是指眼盲目或低视力。
除眼盲目和低视力外，本标准中的视功能障碍还包括视野缺损。
如果中心视力好而视野缩小，以中央注视点为中心，视野直径小于°而大于°者为盲目3级；如直径小于10°者为盲目4级。
保险公司残疾程度与给付比例表
保险公司残疾程度与给付比例表在我们的生活中，保险作为一种风险防范的重要手段，为人们在面临各种意外和不幸时提供了经济上的保障。
其中，涉及到残疾程度的保险赔付是一个关键的方面。
为了明确和规范残疾赔付的标准，保险公司通常会制定残疾程度与给付比例表。
接下来，让我们详细了解一下这一重要的保险条款。
首先，我们要明白为什么会有这样一张表。
简单来说，这是为了确保在保险赔付时能够公平、合理、准确地进行。
不同程度的残疾对一个人的生活和工作影响程度不同，所需的经济补偿也有所差异。
通过制定详细的残疾程度与给付比例表，保险公司可以在保障被保险人权益的同时，也能够合理控制风险和成本。
那么，残疾程度是如何划分的呢？一般来说，残疾程度的划分会依据相关的医学标准和评定方法。
常见的包括身体功能障碍、肢体缺失、器官损伤等方面。
比如，肢体残疾可能会根据失去的肢体部位和对生活自理能力的影响程度进行分级；视力残疾可能会根据视力受损的程度来划分等级。
在给付比例方面，通常是根据残疾程度的严重程度来确定。
轻度残疾可能会获得较低比例的赔付，而重度残疾则会得到较高比例的赔偿。
以常见的意外伤残保险为例，一级残疾（最严重的情况，如双目失明、四肢瘫痪等）可能会获得保额的 100%赔付；二级残疾可能获得保额的90%；依次类推，随着残疾程度的减轻，给付比例逐渐降低。
然而，需要注意的是，不同的保险公司在残疾程度的定义和给付比例上可能会存在一定的差异。
这就要求我们在购买保险时，一定要仔细阅读保险条款，了解清楚具体的规定。
同时，保险公司在评定残疾程度时，通常会要求被保险人提供相关的医疗证明和鉴定报告，以确保评定结果的准确性和公正性。
另外，还需要强调的是，残疾程度与给付比例表并不是一成不变的。
随着医学技术的进步和社会经济的发展，相关的标准和比例也可能会进行调整和优化。
这是为了更好地适应实际情况，保障被保险人和保险公司双方的合法权益。
对于消费者来说，了解残疾程度与给付比例表的意义重大。
人身意外伤害保险残疾程度与保险金给付比例表(十级) 最高给付
人身意外伤害保险残疾程度与保险金给付比例表(十级) 最高给付以下是小幅度改写后的文章：下面是人身意外伤害保险的残疾程度与保险金给付比例表，共分为十级。
最高给付等级是第一级。
第一级：1.双目永久完全失明（注1）。
2.两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失。
3.一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失。
4.___完全失明及一上肢腕关节以上缺失。
5.___完全失明及一下肢踝关节以上缺失。
6.四肢关节机能永久完全丧失（注2）。
7.咀嚼、吞咽机能永久完全丧失（注3）。
8.中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度阻碍，终身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助（注4）。
9.两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关节中的两个关节以上机能完全丧失（注5）。
10.十个手指缺失（注6）。
11.一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机能永久完全丧失。
12.一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机能永久完全丧失。
13.双耳听觉机能永久完全丧失（注7）。
14.十个手指机能永久完全丧失（注8）。
15.十个足趾缺失（注9）。
16.___完全失明。
17.一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失。
18.一下肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失。
19.一只手含拇指及食指，有四个或四个以上手指缺失的。
20.一下肢永久缩短5公分以上的。
21.语言机能永久完全丧失（注10）。
22.十个足趾机能永久完全丧失。
23.一上肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失。
24.一下肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失。
25.两只手拇指缺失的。
26.一只足五趾缺失的。
27.两只眼眼睑显著缺损的（注11）。
28.一只耳听觉机能永久完全丧失。
29.鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的（注12）。
30.一只手含拇指或食指有三个或三个以上手指缺，或含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久完全丧失的。
31.一只足五趾机能永久完全丧失的25%。
员工福利残疾给付等级标准表
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员工福利残疾给付等级标准表
障碍 项目 精 神 障 害 身体障碍的状态 1．精神遗存极度障碍，终身不能从事任何工作，且经 常医疗看护及专人在身边时常进行周密的监护者。 2．精神遗存高度障碍，终身不能从事任何工作，且日 常生活需人扶助者。 3．精神遗存显著障碍，终身不能从事劳作者。 4．精神遗存显著障碍，终身只能从事轻便劳作者。 身体障碍序列 残疾等级 一 二 三 四 给付标准
残疾程度与保险金给付比例表
残疾程度与保险金给付比例表等级项目残疾程度给付比例%第一级一双目永久完全失明的（注1）100%二两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的三一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的四一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的五一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的六四肢关节机能永久完全丧失的（注2）七咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的（注3）八中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度阻碍，终身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助（注4）第二级九两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关节中的两个关节以上机能完全丧失的（注5）90%十十手指缺失的（注6）第三级十一一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机能永久完全丧失的80% 十二一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机能永久完全丧失的十三双耳听觉机能永久完全丧失的（注7）十四十手指机能永久完全丧失的（注8）十五十足趾缺失的（注9）第四级十六一目永久完全失明的70%十七一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失的十八一下肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失的十九一手含拇指及食指，有四手指以上缺失的二十一下肢永久缩短5公分以上的二十一语言机能永久完全丧失的（注10）二十二十足趾机能永久完全丧失的第五级二十三一上肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失的60%二十四一下肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失的二十五两手拇指缺失的二十六一足五趾缺失的二十七两眼眼睑显著缺损的（注11）二十八一耳听觉机能永久完全丧失的二十九鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的（注12）第六级三十一手拇指及食指缺，或含拇指或食指有三个或三个以上手指缺的50%三十一一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久完全丧失的三十二一足五趾机能永久完全丧失的第七级三十三一手拇指或食指缺，或中指、无名指和小指中有二个或二个以上手指缺的40%三十四一手拇指及食指机能永久完全（注13）丧失的第八级三十五一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断30%三十六一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能三十七一足拇指缺失，另一足非拇指一趾缺失三十八一足拇指畸形，功能完全丧失，另一足非拇指一趾缺失第九级三十九一拇指末节部分1/2缺失20%四十一手食指两节缺失四十一一拇指指关节功能不全四十二一足拇指末节缺失，另一足非拇指一趾缺失第十级四十三一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失10%四十四一足除拇指外，任何一趾末节缺失伤残等级与赔偿系数对照表伤残等级赔偿系数一级伤残: 100%二级伤残90%三级伤残80%四级伤残70%五级伤残60%六级伤残50%七级伤残40%八级伤残30%九级伤残20%十级伤残10%伤残等级赔偿标准伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
工伤等级鉴定标准一览表
工伤等级鉴定标准一览表
按照《工伤保险条例》，人民政府根据职工不同伤残等级认定给予不同的职工赔偿金，使伤残带来的损失得到充分弥补。
下面是工伤等级鉴定标准一览表：
一级：
伤残等级：特等残疾。
定义：严重残疾，无法从事原工作和其他任何劳动活动的职工。
赔偿标准：工资最高金额的80%。
二级：
伤残等级：一级残疾。
定义：仅能从事原工作的职工或仅能从事轻体力劳动的职工。
赔偿标准：工资最高金额的60%。
三级：
伤残等级：二级残疾。
定义：能够从事轻体力劳动但不能从事原工作的职工。
赔偿标准：工资最高金额的40%。
四级：
伤残等级：三级残疾。
定义：能够从事一定范围内的轻体力劳动的职工。
赔偿标准：工资最高金额的20%。
2023伤残抚恤金标准表
（一）残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员残疾抚恤金标准( 单位：元/年)
1.级残疾等级残疾，因战：72850元，因公：70550元，因病：68240元
2.级残疾等级残疾，因战：65930元，因公：62460元，因病：60130元
3.级残疾等级残疾，因战：57850元，因公：54360元，因病：50920元
4.级残疾等级残疾，因战：47410元，因公：42800元，因病：39330元
5.级残疾等级残疾，因战：37040元，因公：32380元，因病：30070元
6.级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元
7.级残疾等级残疾，因战：21990元，因公：19680元
8.级残疾等级残疾，因战：13880元，因公：12710元
9.级残疾等级残疾，因战：11530元，因公：9260元
10.级残疾等级残疾，因战：8100元，因公：6930元
（二）烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准( 单位：元/年)
1、烈属：23130元
2、因公牺牲军人遗属：19860元
3、病故军人遗属：18680元。
1—10级伤残赔偿标准
1—10级伤残赔偿标准1级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为5%以下的伤残，赔偿金为伤残津贴的3个月金额。
2级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为5%至10%的伤残，赔偿金为伤残津贴的6个月金额。
3级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为10%至15%的伤残，赔偿金为伤残津贴的9个月金额。
4级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为15%至20%的伤残，赔偿金为伤残津贴的12个月金额。
5级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为20%至25%的伤残，赔偿金为伤残津贴的15个月金额。
6级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为25%至30%的伤残，赔偿金为伤残津贴的18个月金额。
7级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为30%至35%的伤残，赔偿金为伤残津贴的21个月金额。
8级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为35%至40%的伤残，赔偿金为伤残津贴的24个月金额。
9级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为40%至45%的伤残，赔偿金为伤残津贴的27个月金额。
10级伤残是指劳动者的劳动能力下降程度为45%以上的伤残，赔偿金为伤残津贴的30个月金额。
总的来说，伤残赔偿标准是根据劳动者的伤残程度来确定的，等级越高，赔偿金额也越高。
这些赔偿金或补偿金的发放，是为了帮助受伤劳动者尽快恢复健康，重新融入社会生活，保障其基本生活和生活质量。
同时，对于用人单位来说，也是一种责任和义务的体现，要为员工的安全和健康负责，做好预防和保障工作，避免发生工伤事故。
在实际操作中，用人单位和劳动者应当严格按照相关法律法规的要求，进行伤残鉴定和赔偿金的核算，确保赔偿金的合理性和公平性。
同时，也要加强安全生产和职业健康管理工作，减少工伤事故的发生，最大程度地保护劳动者的生命安全和身体健康。
总之，1—10级伤残赔偿标准是对劳动者受伤伤残后的一种保障和补偿措施，是体现社会责任和人文关怀的重要举措。
希望用人单位和劳动者都能够增强安全意识，共同营造安全、健康的工作环境，减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益。
工伤伤残补助标准表格
工伤伤残补助标准表格工伤伤残补助标准表格能提供工伤伤残人员在伤残程度、职业能力和生活能力方面的补助标准，并且在经济方面对工伤伤残人员给予一定的保障。
下面是一个700字的工伤伤残补助标准表格的范例：工伤伤残补助标准表格----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------伤残等级 | 伤残程度 | 职业能力 | 生活能力 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴（年） | 就业补贴（年） | 生活补贴（年） |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一级 | 1-9% | 有能力 | 能够自理 | 50,000元 | 2,000元 | 1,000元 | 500元 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二级 | 10-19% | 有一定能力| 部分自理 | 100,000元 | 3,000元 | 1,500元 | 800元 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三级 | 20-29% | 无能力 | 部分照料 | 150,000元 | 5,000元 | 2,000元 | 1,200元 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四级 | 30-39% | 无能力 | 需要照料 | 250,000元 | 7,000元 | 3,000元 | 1,500元 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------五级 | 40-49% | 无能力 | 需要护理 | 350,000元 | 9,000元 | 4,000元 | 2,000元 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------六级 | 50-59% | 无能力 | 需要特护 | 450,000元 | 11,000元 | 5,000元 | 2,500元 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------七级及以上 | 60%以上 | 无能力 | 需要特护 | 600,000元| 13,000元 | 6,000元 | 3,000元 |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注解：以上补助标准仅适用于全日制雇员，补助标准将根据国家规定和政策调整。
1—10级伤残赔偿标准表
1—10级伤残赔偿标准表摘要：一、伤残赔偿标准表的概述1.伤残赔偿标准表的定义和作用2.我国伤残赔偿标准表的等级划分二、1-10 级伤残赔偿标准表的具体内容1.1 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金2.2 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金3.3 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金4.4 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金5.5 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金6.6 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金7.7 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金8.8 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金9.9 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金10.10 级伤残赔偿标准a.一次性伤残补助金b.伤残津贴c.生活护理费d.辅助器具费e.康复费f.一次性伤残就业补助金g.一次性医疗补助金正文：伤残赔偿标准表是对因工致残人员的赔偿标准进行规范的表格。
根据我国的《工伤保险条例》，伤残等级分为10 级，从1 级到10 级，等级越高，赔偿标准越高。
旧版残疾程度与给付比例表(七级34项)
残疾程度与给付比例表
等级
项目
残疾程度
给付
比例
第
一
级
一
二
三
四
五
六
七
八
双目永久完全失明的（注1）
两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的
一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的
一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的
一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的
四肢关节机能永久完全丧失的（注2）
一手拇指及食指机能永久完全丧失的
10%
一足五趾缺失的
两眼眼睑显著缺失的（注11）
一耳听觉机能永久全丧失的
鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的（注12）
20%
第
六
级
三十
三一
三二
一手拇指及食指缺失，或含拇指或食指有三个或三个以上手指缺失的
一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久完全丧失的
一足五趾机能永久完全丧失的
15%
第
七
级
三三
三四
一手拇指或食指缺失，或中指、无名指和小指中有二个或二个以上手指缺失的
十三
十四
十五
一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机能永久完全丧失的
一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机能永久完全丧失的
双耳听觉机能永久完全丧失的（注7）
十手指机能永久完全丧失的（注8）
十足趾缺失的（注9）
50%
第
四
级
十六
十七
十八
十九
二十
二一
二二
一目永久完全失明的
一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失的
伤残等级10赔偿标准2023年
伤残等级10赔偿标准2023年（工伤和交通）工伤等级十级应赔偿多少钱一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。
单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
1到10级伤残赔偿标准一览表
1到10级伤残赔偿标准一览表1级伤残赔偿标准一览表。
在中国，伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》来规定的。
根据这些法规，伤残赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级来确定的。
下面将为大家详细介绍1到10级伤残赔偿标准一览表。
1级伤残赔偿标准，1级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到5%以下的。
对于1级伤残的工伤职工，按照其月工资的15倍作为一次性伤残补助金。
2级伤残赔偿标准，2级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到5%以上至10%以下的。
对于2级伤残的工伤职工，按照其月工资的18倍作为一次性伤残补助金。
3级伤残赔偿标准，3级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到10%以上至15%以下的。
对于3级伤残的工伤职工，按照其月工资的21倍作为一次性伤残补助金。
4级伤残赔偿标准，4级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到15%以上至20%以下的。
对于4级伤残的工伤职工，按照其月工资的24倍作为一次性伤残补助金。
5级伤残赔偿标准，5级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到20%以上至25%以下的。
对于5级伤残的工伤职工，按照其月工资的27倍作为一次性伤残补助金。
6级伤残赔偿标准，6级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到25%以上至30%以下的。
对于6级伤残的工伤职工，按照其月工资的30倍作为一次性伤残补助金。
7级伤残赔偿标准，7级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到30%以上至35%以下的。
对于7级伤残的工伤职工，按照其月工资的33倍作为一次性伤残补助金。
8级伤残赔偿标准，8级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到35%以上至40%以下的。
对于8级伤残的工伤职工，按照其月工资的36倍作为一次性伤残补助金。
9级伤残赔偿标准，9级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到40%以上至45%以下的。
对于9级伤残的工伤职工，按照其月工资的39倍作为一次性伤残补助金。
10级伤残赔偿标准，10级伤残是指工伤职工的劳动能力减轻程度达到45%以上的。
工伤等级赔付对照表
工伤等级赔付对照表
工伤等级赔付对照表将工伤伤残程度划分为十个等级，从一级到十级，不同的伤残等级有不同的赔付标准。
以下是具体的赔付标准：
1.一级工伤：本人工资的90% × 27个月（或本人工资的100% × 24
个月）。
2.二级工伤：本人工资的85% × 25个月（或本人工资的90% × 22
个月）。
3.三级工伤：本人工资的80% × 23个月（或本人工资的85% × 20
个月）。
4.四级工伤：本人工资的75% × 21个月（或本人工资的80% × 18
个月）。
5.五级工伤：本人工资的70% × 18个月（或本人工资的75% × 16
个月）。
6.六级工伤：本人工资的60% × 16个月（或本人工资的65% × 14
个月）。
7.七级工伤：本人工资的50% × 13个月（或本人工资的55% × 12
个月）。
8.八级工伤：本人工资的40% × 11个月（或本人工资的45% × 10
个月）。
9.九级工伤：本人工资的30% × 9个月（或本人工资的35% × 8
个月）。
10.十级工伤：本人工资的20% × 7个月（或本人工资的25% × 6
个月）。
需要注意的是，以上赔付标准仅供参考，具体赔付标准可能因地区和政策而有所不同。
在处理工伤赔偿时，应按照当地政策和法律规定进行操作，确保员工的权益得到保障。
1到10级伤残赔偿标准计算表
1到10级伤残赔偿标准计算表
伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定的。
伤残等级从一级到十级，每个等级的赔偿标准不同。
以下是一个简化的示例，展示了一级到十级伤残的赔偿标准，但请注意，实际赔偿金额可能会因地区、具体案件情况和法律法规的更新而有所不同。
一级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的90%
- 护理费：根据需要确定
二级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的85%
- 护理费：根据需要确定
三级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的80%
- 护理费：根据需要确定
四级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的75%
- 护理费：根据需要确定
五级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的70%
- 护理费：根据需要确定
六级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的60%
- 护理费：根据需要确定
七级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的50%
- 护理费：根据需要确定
八级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的40%
- 护理费：根据需要确定
九级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的30%
- 护理费：根据需要确定
十级伤残：
- 伤残津贴：本人工资的20%
- 护理费：根据需要确定
这里的“本人工资”是指受伤前12个月的平均月工资。
此外，伤残职工在享受伤残津贴期间，应当继续缴纳社会保险费。