组织理论与设计A-12人力本科
2022年人力资源管理师二级考试指南习题及答案人力资源规划
第一章人力资源规划一、选择题(一单项选择题1.(D是一种以母子企业为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同构成旳经济联合体。
A多维立体组织构造B.模拟分权组织构造C.子企业与母企业D.企业集团2.不属于狭义人力资源规划内容旳是(C。
A。
人员晋升计划B.人员补充计划C.劳动力市场计划D.人员配置规划3.(A在很大程度上决定着企业旳管理模式。
A.企业旳行业特性B.企业文化C.企业旳发展战略D.企业人力资源管理系统4.如下企业人员需求预测措施中,不属于量化分析措施旳是(A。
A.德尔菲预测技术B.回归分析措施C.定员定额分析法D.转换比率法5.下列属于人力资源内部供应预测旳措施有(D。
A.上级估算法B.德尔菲法C.岗位分析法D.管理人员接替模型6.某企业计划用任务总工时为5050,企业旳定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。
运用工作定额法预测该企业旳人力资源需求量应为(B。
A.50人B.100人C.150人D.200人7.(C不属于定员定额分析法。
A.工作定额分析法B.岗位定员法C.人员比率法D.比例定员法8.企业在进行外部人力资源供应预测时,下列最难预测旳人员是(C。
A.技职校毕业生B.复员转业人员C.城镇失业人员D.大中院校应届毕业生9.(B导致人浮于事,生产或工作效率下降。
A.人力资源供求平衡B.人力资源供不小于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡(二多选题1.有关组织理论与组织设计理论,说法对旳旳是(ABDE。
A.组织理论被称为大组织理论B.组织设计理论称为小组织理论C·组织理论与组织没计理外延相同D.组织理论包括组织设计理论E.组织理论与织设计理论外延不一样2.组织设计旳基本原则包括(ABCDE。
A·任务与目旳原则B.专业分工和协作原则C有效管理幅度原则D.集权与分权相结合原则E稳定性和适应性牛H结合原则3.(ABC属于组织构造调查旳内容。
教师资格认定任教学科一览表[最新]
说明任教学科分为三种:研究生专业、本科专业、高职高专专业,请根据自己的实际情况进行选择目录研究生专业 (1)本科专业 (12)高职高专专业 (26)研究生专业代码名称A01 哲学A0101 哲学A010101 马克思主义哲学A010102 中国哲学A010103 外国哲学A010104 逻辑学A010105 伦理学A010106 美学A010107 宗教学A010108 科学技术哲学A02 经济学A0201 理论经济学A020101 政治经济学A020102 经济思想史A020103 经济史A020104 西方经济学A020105 世界经济A020106 人口、资源与环境经济学A0202 应用经济学A020201 国民经济学A020202 区域经济学A020203 财政学(含:税收学)A020204 金融学(含:保险学)A020205 产业经济学A020206 国际贸易学A020207 劳动经济学A020208 统计学A020209 数量经济学A020210 国防经济A03 法学A0301 法学A030101 法学理论A030102 法律史A030103 宪法学与行政法学A030104 刑法学A030105 民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)A030106 诉讼法学A030108 环境与资源保护法学A030109 国际法学(含:国际公法、国际私法、国际经济法)A030110 军事法学A0302 政治学A030201 政治学理论A030202 中外政治制度A030203 科学社会主义与国际共产主义运动A030204 中共党史(含:党的学说与党的建设)A030205 马克思主义理论与思想政治教育A030206 国际政治A030207 国际关系A030208 外交学A0303 社会学A030301 社会学A030302 人口学A030303 人类学A030304 民俗学(含:中国民间文学)A0304 民族学A030401 民族学A030402 马克思主义民族理论与政策A030403 中国少数民族经济A030404 中国少数民族史A030405 中国少数民族艺术A04 教育学A0401 教育学A040101 教育学原理A040102 课程与教学论A040103 教育史A040104 比较教育学A040105 学前教育学A040106 高等教育学A040107 成人教育学A040108 职业技术教育学A040109 特殊教育学A040110 教育技术学(可授教育学、理学学位)A0402 心理学(可授教育学、理学学位)A040201 基础心理学A040202 发展与教育心理学A040203 应用心理学A0403 体育学A040301 体育人文社会学A040302 运动人体科学(可授教育学、理学、医学学位)A040303 体育教育训练学A040304 民族传统体育学A0501 中国语言文学A050101 文艺学A050102 语言学及应用语言学A050103 汉语言文字学A050104 中国古典文献学A050105 中国古代文学A050106 中国现当代文学A050107 中国少数民族语言文学(分语族)A050108 比较文学与世界文学A0502 外国语言文学A050201 英语语言文学A050202 俄语语言文学A050203 法语语言文学A050204 德语语言文学A050205 日语语言文学A050206 印度语言文学A050207 西班牙语语言文学A050208 阿拉伯语语言文学A050209 欧洲语言文学A050210 亚非语言文学A050211 外国语言学及应用语言学A0503 新闻传播学A050301 新闻学A050302 传播学A0504 艺术学A050401 艺术学A050402 音乐学A050403 美术学A050404 设计艺术学A050405 戏剧戏曲学A050406 电影学A050407 广播电视艺术学A050408 舞蹈学A06 历史学A0601 历史学A060101 史学理论及史学史A060102 考古学及博物馆学A060103 历史地理学A060104 历史文献学(含:敦煌学、古文字学)A060105 专门史A060106 中国古代史A060107 中国近现代史A060108 世界史A07 理学A070102 计算数学A070103 概率论与数理统计A070104 应用数学A070105 运筹学与控制论A0702 物理学A070201 理论物理A070202 粒子物理与原子核物理A070203 原子与分子物理A070204 等离子体物理A070205 凝聚态物理A070206 声学A070207 光学A070208 无线电物理A0703 化学A070301 无机化学A070302 分析化学A070303 有机化学A070304 物理化学(含:化学物理)A070305 高分子化学与物理A0704 天文学A070401 天体物理A070402 天体测量与天体力学A0705 地理学A070501 自然地理学A070502 人文地理学A070503 地图学与地理信息系统A0706 大气科学A070601 气象学A070602 大气物理学与大气环境A0707 海洋科学A070701 物理海洋学A070702 海洋化学A070703 海洋生物学A070704 海洋地质A0708 地球物理学A070801 固体地球物理学A070802 空间物理学A0709 地质学A070901 矿物学、岩石学、矿床学A070902 地球化学A070903 古生物学与地层学(含:古人类学)A070904 构造地质学A070905 第四纪地质学A071002 动物学A071003 生理学A071004 水生生物学A071005 微生物学A071006 神经生物学A071007 遗传学A071008 发育生物学A071009 细胞生物学A071010 生物化学与分子生物学A071011 生物物理学A071012 生态学A0711 系统科学A071101 系统理论A071102 系统分析与集成A0712 科学技术史(分学科,可授理学、工学、农学、医学学位)A08 工学A0801 力学(可授工学、理学学位)A080101 一般力学与力学基础A080102 固体力学A080103 流体力学A080104 工程力学A0802 机械工程A080201 机械制造及其自动化A080202 机械电子工程A080203 机械设计及理论A080204 车辆工程A0803 光学工程A0804 仪器科学与技术A080401 精密仪器及机械A080402 测试计量技术及仪器A0805 材料科学与工程A080501 材料物理与化学A080502 材料学A080503 材料加工工程A0806 冶金工程A080601 冶金物理化学A080602 钢铁冶金A080603 有色金属冶金A0807 动力工程及工程热物理A080701 工程热物理A080702 热能工程A080703 动力机械及工程A080704 流体机械及工程A080706 化工过程机械A0808 电气工程A080801 电机与电器A080802 电力系统及其自动化A080803 高电压与绝缘技术A080804 电力电子与电力传动A080805 电工理论与新技术A0809 电子科学与技术(可授工学、理学学位)A080901 物理电子学A080902 电路与系统A080903 微电子学与固体电子学A080904 电磁场与微波技术A0810 信息与通信工程A081001 通信与信息系统A081002 信号与信息处理A0811 控制科学与工程A081101 控制理论与控制工程A081102 检测技术与自动化装置A081103 系统工程A081104 模式识别与智能系统A081105 导航、制导与控制A0812 计算机科学与技术(可授工学、理学学位)A081201 计算机系统结构A081202 计算机软件与理论A081203 计算机应用技术A0813 建筑学A081301 建筑历史与理论A081302 建筑设计及其理论A081303 城市规划与设计(含:风景园林规划与设计)A081304 建筑技术科学A0814 土木工程A081401 岩土工程A081402 结构工程A081403 市政工程A081404 供热、供燃气、通风及空调工程A081405 防灾减灾工程及防护工程A081406 桥梁与隧道工程A0815 水利工程A081501 水文学及水资源A081502 水力学及河流动力学A081503 水工结构工程A081504 水利水电工程A081505 港口、海岸及近海工程A0816 测绘科学与技术A081602 摄影测量与遥感A081603 地图制图学与地理信息工程A0817 化学工程与技术A081701 化学工程A081702 化学工艺A081703 生物化工A081704 应用化学A081705 工业催化A0818 地质资源与地质工程A081801 矿产普查与勘探A081802 地球探测与信息技术A081803 地质工程A0819 矿业工程A081901 采矿工程A081902 矿物加工工程A081903 安全技术及工程A0820 石油与天然气工程A082001 油气井工程A082002 油气田开发工程A082003 油气储运工程A0821 纺织科学与工程A082101 纺织工程A082102 纺织材料与纺织品设计A082103 纺织化学与染整工程A082104 服装设计与工程A0822 轻工技术与工程A082201 制浆造纸工程A082202 制糖工程A082203 发酵工程A082204 皮革化学与工程A0823 交通运输工程A082301 道路与铁道工程A082302 交通信息工程及控制A082303 交通运输规划与管理A082304 载运工具运用工程A0824 船舶与海洋工程A082401 船舶与海洋结构物设计制造A082402 轮机工程A082403 水声工程A0825 航空宇航科学与技术A082501 飞行器设计A082502 航空宇航推进理论与工程A082503 航空宇航制造工程A082504 人机与环境工程A082601 武器系统与运用工程A082602 兵器发射理论与技术A082603 火炮、自动武器与弹药工程A082604 军事化学与烟火技术A0827 核科学与技术A082701 核能科学与工程A082702 核燃料循环与材料A082703 核技术及应用A082704 辐射防护及环境保护A0828 农业工程A082801 农业机械化工程A082802 农业水土工程A082803 农业生物环境与能源工程A082804 农业电气化与自动化A0829 林业工程A082901 森林工程A082902 木材科学与技术A082903 林产化学加工工程A0830 环境科学与工程(可授工学、理学、农学学位)A083001 环境科学A083002 环境工程A0831 生物医学工程(可授工学、理学、医学学位)A0832 食品科学与工程(可授工学、农学学位)A083201 食品科学A083202 粮食、油脂及植物蛋白工程A083203 农产品加工及贮藏工程A083204 水产品加工及贮藏工程A09 农学A0901 作物学A090101 作物栽培学与耕作学A090102 作物遗传育种A0902 园艺学A090201 果树学A090202 蔬菜学A090203 茶学A0903 农业资源利用A090301 土壤学A090302 植物营养学A0904 植物保护A090401 植物病理学A090402 农业昆虫与害虫防治A090403 农药学(可授农学、理学学位)A0905 畜牧学A090501 动物遗传育种与繁殖A090503 草业科学A090504 特种经济动物饲养(含:蚕、蜂等)A0906 兽医学A090601 基础兽医学A090602 预防兽医学A090603 临床兽医学A0907 林学A090701 林木遗传育种A090702 森林培育A090703 森林保护学A090704 森林经理学A090705 野生动植物保护与利用A090706 园林植物与观赏园艺A090707 水土保持与荒漠化防治A0908 水产A090801 水产养殖A090802 捕捞学A090803 渔业资源A10 医学A1001 基础医学(可授医学、理学学位)A100101 人体解剖与组织胚胎学A100102 免疫学A100103 病原生物学A100104 病理学与病理生理学A100105 法医学A100106 放射医学A100107 航空、航天与航海医学A1002 临床医学A100201 内科学(含:心血管病、血液病、呼吸系病、消化系病、内分泌与代谢病、肾病、风湿病、传染病)A100202 儿科学A100203 老年医学A100204 神经病学A100205 精神病与精神卫生学A100206 皮肤病与性病学A100207 影像医学与核医学A100208 临床检验诊断学A100209 护理学A100210 外科学(含:普外、骨外、泌尿、胸心外、神外、整形、烧伤、野战外)A100211 妇产科学A100212 眼科学A100213 耳鼻咽喉科学A100214 肿瘤学A100217 麻醉学A100218 急诊医学A1003 口腔医学A100301 口腔基础医学A100302 口腔临床医学A1004 公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)A100401 流行病与卫生统计学A100402 劳动卫生与环境卫生学A100403 营养与食品卫生学A100404 儿少卫生与妇幼保健学A100405 卫生毒理学A100406 军事预防医学A1005 中医学A100501 中医基础理论A100502 中医临床基础A100503 中医医史文献A100504 方剂学A100505 中医诊断学A100506 中医内科学A100507 中医外科学A100508 中医骨伤科学A100509 中医妇科学A100510 中医儿科学A100511 中医五官科学A100512 针灸推拿学A100513 民族医学(含:藏医学、蒙医学等)A1006 中西医结合A100601 中西医结合基础A100602 中西医结合临床A1007 药学(可授医学、理学学位)A100701 药物化学A100702 药剂学A100703 生药学A100704 药物分析学A100705 微生物与生化药学A100706 药理学A1008 中药学A11 军事学A1101 军事思想及军事历史A110101 军事思想A110102 军事历史A1102 战略学A110201 军事战略学A110301 联合战役学A110302 军种战役学(含:第二炮兵战役学)A1104 战术学A110401 合同战术学A110402 兵种战术学A1105 军队指挥学A110501 作战指挥学A110502 军事运筹学A110503 军事通信学A110504 军事情报学A110505 密码学A110506 军事教育训练学(含:军事体育学)A1106 军制学A110601 军事组织编制学A110602 军队管理学A1107 军队政治工作学A1108 军事后勤学与军事装备学A110801 军事后勤学A110802 后方专业勤务A110803 军事装备学A12 管理学A1201 管理科学与工程(可授管理学、工学学位)A1202 工商管理A120201 会计学A120202 企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)A120203 旅游管理A120204 技术经济及管理A1203 农林经济管理A120301 农业经济管理A120302 林业经济管理A1204 公共管理A120401 行政管理A120402 社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)A120403 教育经济与管理(可授管理学、教育学学位)A120404 社会保障A120405 土地资源管理A1205 图书馆、情报与档案管理A120501 图书馆学A120502 情报学A120503 档案学本科专业B01 哲学B0101 哲学类B010101 哲学B010102 逻辑学B010103 宗教学B010104 伦理学B02 经济学B0201 经济学类B020101 经济学B020102 国际经济与贸易B020103 财政学B020104 金融学B020105 国民经济管理B020106 贸易经济B020107 保险B020109 金融工程B020110 税务B020111 信用管理B020112 网络经济学B020113 体育经济B020114 投资学B020115 环境资源与发展经济学B020116 海洋经济学B03 法学B0301 法学类B030101 法学B030103 知识产权B030120 监狱学B0302 马克思主义理论类B030201 科学社会主义与国际共产主义运动B030202 中国革命史与中国共产党党史B0303 社会学类B030301 社会学B030302 社会工作B030303 家政学B030304 人类学B0304 政治学类B030401 政治学与行政学B030402 国际政治B030403 外交学B030405 国际文化交流B030406 国际政治经济学B030407 国际事务B030408 国际事务与国际关系B030409 欧洲事务与欧洲关系B0305 公安学类B030501 治安学B030502 侦查学B030503 边防管理B030504 火灾勘查B030505 禁毒学B030506 警犬技术B030507 经济犯罪侦查B030508 边防指挥B030509 消防指挥B030510 警卫学B030511 公安情报学B030512 犯罪学B030513 公安管理学B04 教育学B0401 教育学类B040101 教育学B040102 学前教育B040103 特殊教育B040104 教育技术学B040105 小学教育B040106 艺术教育B040107 人文教育B040108 科学教育B040109 言语听觉科学B040110 华文教育B0402 体育学类B040201 体育教育B040202 运动训练B040203 社会体育B040204 运动人体科学B040205 民族传统体育B040206 运动康复与健康B0403 职业技术教育类B040301 农艺教育B040302 园艺教育B040303 特用作物教育B040306 畜禽生产教育B040307 水产养殖教育B040311 农产品储运与加工教育B040312 农业经营管理教育B040313 机械制造工艺教育B040314 机械维修及检测技术教育B040315 机电技术教育B040316 电气技术教育B040317 汽车维修工程教育B040318 应用电子技术教育B040322 食品工艺教育B040328 建筑工程教育B040329 服装设计与工艺教育B040330 装潢设计与工艺教育B040331 旅游管理与服务教育B040332 食品营养与检验教育B040333 烹饪与营养教育B040334 财务会计教育B040335 文秘教育B040336 市场营销教育B040337 职业技术教育管理B05 文学B0501 中国语言文学类B050101 汉语言文学B050102 汉语言B050103 对外汉语B050104 中国少数民族语言文学B050105 古典文献B050106 中国语言文化B050107 应用语言学B0502 外国语言文学类B050201 英语B050202 俄语B050203 德语B050204 法语B050205 西班牙语B050206 阿拉伯语B050207 日语B050208 波斯语B050209 朝鲜语B050210 菲律宾语B050211 梵语巴利语B050212 印度尼西亚语B050213 印地语B050214 柬埔寨语B050215 老挝语B050217 马来语B050218 蒙古语B050219 僧加罗语B050220 泰语B050221 乌尔都语B050222 希伯莱语B050223 越南语B050224 豪萨语B050225 斯瓦希里语B050226 阿尔巴尼亚语B050227 保加利亚语B050228 波兰语B050230 罗马尼亚语B050231 葡萄牙语B050232 瑞典语B050234 土耳其语B050235 希腊语B050236 匈牙利语B050237 意大利语B050238 捷克语-斯洛伐克语B050239 泰米尔语B050240 普什图语B050241 世界语B050242 孟加拉语B050243 尼泊尔语B050244 塞尔维亚语-克罗地亚语B050245 荷兰语B050246 芬兰语B050247 乌克兰语B050248 韩国语B0503 新闻传播学类B050301 新闻学B050302 广播电视新闻学B050303 广告学B050304 编辑出版学B050305 传播学B050306 媒体创意B0504 艺术类B050401 音乐学B050402 作曲与作曲技术理论B050403 音乐表演B050404 绘画B050405 雕塑B050406 美术学B050408 艺术设计B050409 舞蹈学B050410 舞蹈编导B050411 戏剧学B050412 表演B050413 导演B050414 戏剧影视文学B050415 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光电子技术科学B0713 材料科学类B071302 材料化学B0714 环境科学类B071401 环境科学B071402 生态学B071403 资源环境科学B0715 心理学类B071501 心理学B071502 应用心理学B0716 统计学类B071601 统计学B0717 系统学类B071701 系统理论B071702 系统科学与工程B08 工学B0801 地矿类B080101 采矿工程B080102 石油工程B080103 矿物加工工程B080104 勘查技术与工程B080105 资源勘察工程B080106 地质工程B080107 矿物资源工程B0802 材料类B080201 冶金工程B080202 金属材料工程B080203 无机非金属材料工程B080204 高分子材料与工程B080205 材料科学与工程B080206 复合材料与工程B080207 焊接技术与工程B080208 宝石及材料工艺学B080209 粉体材料科学与工程B080210 再生资源科学与技术B080211 稀土工程B080212 高分子材料加工工程B080213 生物功能材料B0803 机械类B080301 机械设计制造及其自动化B080302 材料成型及控制工程B080303 工业设计B080304 过程装备与控制工程B080305 机械工程及自动化B080306 车辆工程B080307 机械电子工程B080309 制造自动化与测控技术B080310 微机电系统工程B080311 制造工程B080312 体育装备工程B0804 仪器仪表类B080401 测控技术与仪器B080402 电子信息技术及仪器B0805 能源动力类B080501 热能与动力工程B080502 核工程与核技术B080503 工程物理B080504 能源与环境系统工程B080505 能源工程及自动化B080506 能源动力系统及自动化B0806 电气信息类B080601 电气工程及自动化B080602 自动化B080603 电子信息工程B080604 通信工程B080605 计算机科学与技术B080606 电子科学与技术B080607 生物医学工程B080608 电气工程与自动化B080609 信息工程B080611 软件工程B080612 影视艺术技术B080613 网络工程B080614 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食品质量与安全B081408 酿酒工程B081409 葡萄与葡萄酒工程B081410 轻工生物技术B081411 农产品质量与安全B081412 非织造材料与工程B081413 数字印刷B081414 植物资源工程B0815 航空航天类B081501 飞行器设计与工程B081502 飞行器动力工程B081503 飞行器制造工程B081504 飞行器环境与生命保障工程B081505 航空航天工程B081506 工程力学与航天航空工程B0816 武器类B081601 武器系统与发射工程B081602 探测制导与控制技术B081603 弹药工程与爆炸技术B081604 特种能源工程与烟火技术B081605 地面武器机动工程B081606 信息对抗技术B0817 工程力学类B081701 工程力学B081702 工程结构分析B0818 生物工程类B081801 生物工程B0819 农业工程类B081901 农业机械化及其自动化B081902 农业电气化与自动化B081903 农业建筑环境与能源工程B081904 农业水利工程B081905 农业工程B081906 生物系统工程B082001 森林工程B082002 木材科学与工程B082003 林产化工B0821 公安技术类B082101 刑事科学技术B082102 消防工程B082103 安全防范工程B082104 交通管理工程B082105 核生化消防B082106 公安视听技术B09 农学B0901 植物生产类B090101 农学B090102 园艺B090103 植物保护B090104 茶学B090105 烟草B090106 植物科学与技术B090107 种子科学与工程B090108 应用生物科学B090109 设施农业科学与工程B0902 草业科学类B090201 草业科学B0903 森林资源类B090301 林学B090302 森林资源保护与游憩B090303 野生动物与自然保护区管理B0904 环境生态类B090401 园林B090402 水土保持与荒漠化防治B090403 农业资源与环境B0905 动物生产类B090501 动物科学B090502 蚕学B090503 蜂学B0906 动物医学类B090601 动物医学B090602 动物药学B0907 水产类B090701 水产养殖学B090702 海洋渔业科学与技术B090703 水族科学与技术B10 医学B1001 基础医学类B1002 预防医学类B100201 预防医学B100202 卫生检验B100203 妇幼保健医学B100204 营养学B1003 临床医学与医学技术类B100301 临床医学B100302 麻醉学B100303 医学影像学B100304 医学检验B100305 放射医学B100306 眼视光学B100307 康复治疗学B100308 精神医学B100309 医学技术B100310 听力学B100311 医学实验学B100312 医学美容技术B1004 口腔医学类B100401 口腔医学B100402 口腔修复工艺学B1005 中医学类B100501 中医学B100502 针灸推拿学B100503 蒙医学B100504 藏医学B100505 中西医临床医学B100506 维医学B1006 法医学类B100601 法医学B1007 护理学类B100701 护理学B1008 药学类B100801 药学B100802 中药学B100803 药物制剂B100804 中草药栽培与鉴定B100805 藏药学B100806 中药资源与开发B100807 应用药学B100809 海洋药学B100810 药事管理B11 管理学B1101 管理科学与工程类B110102 信息管理与信息系统B110103 工业工程B110104 工程管理B110105 工程造价B110106 房地产经营管理B110107 产品质量工程B110108 项目管理B110109 管理科学与工程B1102 工商管理类B110201 工商管理B110202 市场营销B110203 会计学B110204 财务管理B110205 人力资源管理B110206 旅游管理B110207 商品学B110208 审计学B110209 电子商务B110210 物流管理B110211 国际商务B110212 物业管理B110213 特许经营管理B110214 连锁经营管理B110215 资产评估B110216 电子商务及法律B1103 公共管理类B110301 行政管理B110302 公共事业管理B110303 劳动与社会保障B110304 土地资源管理B110305 公共关系学B110307 公共政策学B110308 城市管理B110309 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数学
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A070102 A0701 数学 A070103 A070104 A070105 A070201 A070202 A070203 A070204 A0702 物理学 A070205 A070206 A070207 A070208 A070301 A070302 A0703 化学 A070303 A070304 A070305 A070401 A0704 天文学 A070402 A070501 A0705 地理学 A070502 A070503 A070601 A0706 大气科学 A070602 A070701 A07 理学 A0707 海洋科学 A070703 A070702
组织理论与设计复习提纲习题答案
组织理论与设计复习提纲习题答案组织理论与设计复习提纲一概念1、组织:所谓组织,是指这样的一个社会实体,它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统,同时又同外部环境保持密切的联系。
2、分析层次:分系统理论告诉我们,每个系统都由子系统构成,而子系统之中又有次一级的子系统。
因此,需要选择某个分析层次。
典型的组织通常有四个分析层次:分析层次子系统外部环境跨组织(各种组织的集合体或社区) 组织B,C D … 组织分析层次组织(群体或部门集合而成)组织设计组织A 群体分析层次群体(完成群体任务而一起工作的个体的集合)部门设计部门A,B,C …. 个体分析层次个体(生物体的细胞)角色设计(工作设计)3、结构变量:结构变量提供了描述组织内部特征的标尺,从而为测量和比较组织奠定了基础。
正规化、专业化、集权化、职业化、职权层级、人员比率。
4、目标评价法:目标评价法:效果的目标评价法包括识别组织的产出目标以及测评组织在何种程度上实现这些目标。
衡量指标:操作性目标是这种效果评价法所考虑的主要衡量指标,实践证明,运用操作性目标来评价效果比运用正式目标更有成效。
正式目标一般是抽象的、不易测量的,操作性目标则可反映组织实际执行的活动。
5、组织结构:包含三方面的关键要素:组织结构决定了组织中的正式报告关系,包括职权层级的数目和主管人员的管理幅度;组织结构确定了将个体组合成部门、部门再组合成整个组织的方式;组织结构包含了确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计。
前两个因素规定组织的结构框架,就是纵向的层级。
第三个要素则是关于组织成员之间的相互作用关系。
6、横向型结构:是一种最新的组织方式。
他是按照核心流程来组织员工的。
流程是指一系列将输入转化为输出、为顾客创造价值的相关任务与活动的组合。
横向型结构改变了管理者对工作应如何完成的想法:与以往将工作划分为不同职能部门中狭窄的职务不同,他们强调的是横向贯穿整个组织的核心流程,将员工按团队组织起来、共同工作、服务顾客。
企业组织理论与设计
14
第9周
案例分析 三九企业的管理组织变革与药品经销系统组织 (教材B: 476-483 & 复印) 十章 企业内部各单位的责任中心体制
课堂讨论:各类有关案例(教材A: 150-153、165-173、 “东芝”复印) 索尼、东芝、马格纳的投资责任中心对比 上海石化、邯钢的模拟市场核算 A、B、C、D公司的产销责任体制
地将所学组织理论应用于分析和解决企业实际问题。
本课程在介绍基本理论知识的同时,拟在教学中结合一些引例和小案例 组织课堂讨论,以帮助学生结合实际问题进行思考,并在中大型案例的个人
分析及小组、班级讨论中,培养和提高学生独立和联合解决实际问题的能力。
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教学内容
第1周
第2周 第3周
第一章 导论
第二章 企业财产组织形式与治理结构特征 第三章 企业集团的组建及基本结构形态
第4周
第5周 第6周 第7周
案例分析 IBM中国PC服务体系的组织策略选择 第四章 企业集团内部的构成单位和管理组织模式 第五章 企业主体与非主体业务的剥离和组织 案例分析 宏伟建筑设计研究院的组织结构 第六章 企业日常管理活动的组织 第七章 职务与团队设计 第八章 企业创新管理的组织
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第8周
案例分析 新日铁公司的多元化经营与组织演变历程 第九章 企业战略管理的组织 第9周 案例分析 三九企业的管理组织变革与药品经销系统组织 十章 企业内部各单位的责任中心体制 第10周 第十一章 企业业务流程设计与重组 第11周 案例分析 东亚(中国)有限公司 第十二章 企业商品供应链的组织及其新动向 第12周 第十三章 企业组织的演变与变革 案例分析 华都钢铁(集团)公司的管理组织设计与演变
人力资源管理专业本科培养方案
人力资源管理专业本科培养方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十六大精神为指导,全面体现“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的时代精神,认真贯彻落实教育部《关于普通高等学校修订本科专业人才培养方案的原则意见》。
同时,根据社会发展需要,结合我国高等教育大众化、人才市场需求多样化等时代背景,以学生发展为核心,坚持“多样化、个性化、创新型”的人才培养目标,坚持“强化基础,拓宽专业,注重实践,突出能力,提高素质”的培养思路。
二、培养目标和基本规格(一)培养目标为了适应国际旅游岛建设需要,人力资源管理专业主要培养适应社会发展需要,德智体全面发展的,具备人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力,能够胜任到各类工商企业、各级党政机关(组织部门与劳动人事部门)、高等院校、科研机构、新闻文化和社会团体、社区组织,特别是各级别星级酒店从事人力资源管理、职业生涯指导的复合型、应用型的高层次专业人才。
(二)基本规格1.思想政治和道德素质方面具有正确的政治方向,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,树立科学的世界观、正确的人生观和价值观;遵纪守法,敬业爱岗,团结合作,具有良好的思想品德和职业道德。
2.业务素质方面本专业系统掌握人力资源管理的基本理论,掌握人力资源管理的定量、定性分析方法;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿动态;具有人力资源管理所要求的调查分析研究、解决实际问题的能力。
毕业生应获得以下几方面的知识能力:( 1)系统掌握人力资源管理的基本理论和知识,了解本专业的发展历史、现状和未来趋势,掌握人力资源管理研究的基本技能,具备从事相关咨询、培训、教学、科研工作的能力。
( 2)掌握管理学、经济学和心理学等方面的专业基本知识,能够将人力资源管理技术应用于各类工商企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织,具备解决招聘、工作分析、薪酬设计、绩效考核、职业生涯指导等实际问题的能力。
组织理论与设计ppt课件
2、美国学者组织行为学家 罗宾斯归类组织的定义
(4)组织是一个信息处理系统——每个组织都要通 过其纵横交错的各级机构来处理从环境中输入的各 种信息,并以此为基础来进行决策、协调组织的各 种活动。
(5)组织是一个松散结合的系统,它内部的各个分 系统或部门都具有相对的独立性,虽然它们都有着 共同的大目标,但各个分系统的目标会有所不同, 有的甚至还会相互发生矛盾,但共同的大目标将它 们松散地结合在一起。
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2、美国学者组织行为学家 罗宾斯归类组织的定义
(6)组织是合同或契约的集合体,它是由许多成文 或不成文的契约组成的,组织内的每个成员都根据合 同或契约的规定进行工作,并据此获得相应的报酬。
(7)组织是一个政治系统,它由内部各利益集团组 成,每个政治利益集团为了巩固自己的政治地位都力 图掌握决策权,或意图加强自己对决策过程的影响力 。
-------------------------环---境--------------
社会结构
技术
目标
参与者
------------------------------------------
利维特的钻石结构:组织模型 18
(三)组织的益处
1、汉南和卡罗尔等人认为组织至少有 三个主要益处 (1)持续性。 (2)可靠性。 (3)可控性。
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知觉的过程
1观察
感觉 视 听 味 嗅 触
2选择 外因
内因
3组织
错觉 判断 归类 图形 背景
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ释 假设
看法
5反应 态度
行为
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影响知觉的因素 1.知觉者 2.知觉对象 3.环境
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社会知觉和自我知觉 社会知觉的提出:美国心理学家布鲁纳
组织设计 《组织理论与组织设计》教学大纲
《组织理论与设计》教学大纲适用对象:所有本科生一、说明1、该课程的目的和任务:组织理论与设计是一门新兴的管理学科,是企业管理学科体系中的一个重要分支,主要研究企业组织结构的设计和变革。
这门课程对于研究企业的深化改革和管理现代化以及完善学生的知识结构,提高管理知识和能力等方面具有重要的现实意义。
本课程的任务在于让学生在掌握基本理论的同时,具备较强的认识和分析组织管理问题的能力,能够进行初步的组织设计。
2、课程的基本要求:课程的基本要求:本课程是建立在管理学原理、人力资源管理、组织行为学等课程基础上的,并与工作设计与评估等学科密切联系。
除了掌握组织理论与设计的原理、方法外,要注意针对企业组织的实际发展要求进行灵活运用。
3、学时安排:34学时4、教材选用情况:任浩《现代企业组织设计》,清华大学出版社,2005.6二、教学内容和要求第1章组织理论概述(4学时)(多媒体)[基本内容]主要介绍组织的概念及组织类型;组织与管理之间的关系;组织理论与设计的产生和演进过程;以及组织设计的各种结构变量。
[基本要求]1、了解组织与管理的关系;组织理论与设计的产生和演进过程;2、掌握组织设计的各种结构变量;3、重点掌握组织的概念及四种组织类型;[基本内容]组织目标的概念、作用和类型;组织目标设计及其效果评价方法。
[基本要求]1、了解组织目标的作用和类型;组织目标设计效果评价的方法;2、掌握组织目标的类型;3、重点掌握组织目标设计的概念、设计要求和步骤;第3章组织结构设计(2学时)(多媒体)[基本内容]组织结构概念和类型;组织结构诊断要决和标准,以及对管理者的意义;组织结构设计的主要内容、方法和方案选择。
[基本要求]1、了解组织结构概念和类型,组织结构诊断对管理者的意义;2、掌握组织结构诊断要决和标准;3、重点掌握组织结构设计的主要内容、方法和方案选择。
第4章组织职能设计(2学时)(多媒体)[基本内容]企业管理职能概念和分类,以及职能设计的作用;职能设计的主要内容;基本职能设计和调整的方法;将各项职能具体化种类和方法,使职能能够执行和落实。
自主学习模式下的组织理论与设计课程的导学设计
摘要 : 自主学 习模 式与课程的推 出, 旨在 培养学生的 自主学 习意识 , 锻 炼并提升学 生的 自主学 习
能力 , 而这 已成 为现代 教 育非 常看 重 的 方 面。文章 围绕 着组 织理 论 与设 计 自 主 学 习课 程 的 自学导
学设 计 , 探 索 了在 这 一过 程 中如 何 帮助 学生培 养 自主 学 习意识 与 能 力
后 走 向社会 ,走 向工 作 岗位 ,维 持并 发 展 自身 的可 持续 能 力奠 定基 础 。其 中 , 自主学 习意识 是 指学 生具 有 主动
获 取相 关 的知识 与信 息 的意识 、具 有 主动查 阅 文献 资料
书籍及 咨询 相关 人 士 以解 决 实 际 中遇 到 的 问题 的 意识 。 而 自主 学 习能力 则体 现为 学生 能 自主确 定学 习 目标 、学
N e w C u r r i c u l u m R e s e a r c h > >8 6 I 方 法 与 模 式
自 主 学 目 模 式 下 的 组 织 理 论 与 设 计 课 裎 的 导 一 J一 学 , 设 ‘ ^I 计 l - 木
◇绍 兴 文理 学 院 经管 学 院 曾 红 王 华锋
向 为创 业 管 理 、 家族 企 业 和 中 小企 业 成 长 。
一
、
自主 学 习模式 与课 程提 出 的背景
学 习过 程是 艰辛 的 ,不仅 付 出勤劳 的汗 水 ,还有 废 寝忘
知识经 济 时代 ,知识 寿命 锐减 ,知 识 更新 换代 的速
度不 断加 快 、新 的 知识层 出不穷 ,这一 现 实背 景 给教 育
的 影 响 、组 织 如 何 适 应 环 境 、战 略 的 类 型 及 各 自对 应 的
人力资源管理(本科)专业简介
人力资源管理(本科)专业简介
专业代码:020218
1.中国近现代史纲要
《中国近现代史纲要》,王顺生,李捷主编,高等教育出版社(2008版)。
2.马克思主义基本原理概论
《马克思主义基本原理概论》,卫兴华,赵家祥主编,北京大学出版社(2008版)。
3. 英语(二)
《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编,高等教育出版社。
4.管理系统中计算机应用
《管理系统中计算机应用》,汪星明主编,武汉大学出版社(2003版)。
5.组织行为学
《组织行为学》,孙彤主编,高等教育出版社。
6.行政法学
《行政法学》,罗豪才主编,北京大学出版社(2005版)。
7.现代管理学
《现代管理学》,刘熙瑞主编,高等教育出版社(2007版)。
8.公共关系学
《公共关系学》,廖为建主编,高等教育出版社。
9.人力资源开发与管理
《人力资源开发与管理》(第三版),姚裕群主编,高等教育出版社(2005版)。
10.劳动与社会保障
《劳动法与社会保障法学》,贾俊玲等主编,中国劳动社会保障出版社。
11.人员素质测评与方法
《人员素质测评理论与方法》,萧鸣政主编,中国劳动出版社。
12.薪酬管理
《薪酬管理》,刘昕主编,中国人民大学出版社。
13.劳动关系学
《劳动关系学》,程延园主编,中国劳动社会保障出版社(2005版)。
14.财经应用写作
《财经应用写作》,傅家柏主编,江西人民出版社。
15.创业理论与实务
《大学生职业发展与就业指导》,李雄德主编,江西高校出版社(2008版)。
河北省普通高校专科接本科工程管理、工程造价专业模拟试卷及参考答案
III.模拟试卷及参考答案河北省普通高校专科接本科教育考试管理学原理模拟试卷(考试时间:75分钟)(总分:150分)说明:请在答题纸的相应位置上作答,在其它位置上作答的无效。
一、名词解释(本大题共3小题,每小题5分,共15分。
请在答题纸的相应位置上作答。
)1.管理2.决策3.激励二、单项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分。
在每小题给出的四个备选项中,选出一个正确的答案,并将所选项前的字母填涂在答题纸的相应位置上。
)1.以下属于管理过程基本活动的是()。
A.采购原料 B.组织 C.调解纠纷D.学习2.领班属于下述哪一类管理人员()。
A.基层第一线管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.以上均不是3.某企业生产某种产品,固定成本为160000元,单位变动成本为10000元,每台售价12 000元,试计算该产品的盈亏平衡点是()。
A.14台B.12.5台C.7.3台D.80台4.某种自然状态概率为“1”的决策是()决策。
A.风险型B.确定型C.程序化D.非程序化5.计划工作应当是一项()的工作。
A.普遍B.高层管理人员C.专业计划人员D.基层职工6.把组织任务分解成更小的组成部分,称之为()。
A.组织结构B.劳动分工C.组织设计D.分散化7.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。
C.管理幅度散A.授权B.劳动分工 D.分8.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其()。
A.自尊需要B.情感需要C.自我实现的需要D.以上都不是9.一般来说,沟通会受到来自()的障碍的影响。
A.信息发送者B.信息接受者C.环境D.以上都是10.控制过程的最后一步是()。
A.制定标准B.评价成绩并纠偏C.用标准衡量成绩D.质量控制三、判断题(本大题共15小题,每小题3分,共45分。
正确的打“√”,错误的打“×”,请在答题纸的相应位置上作答。
)1.管理的对象是组织的全体人员。
清华大学经管学院级本科生培养执行计划()DOC
经管学院本科培养方案2006年9月一、培养目标经济学专业的培养目标为培养学生的经济学素养,包括经济学知识、现代经济学理论和经济分析方法,为学生未来从事与经济学相关的职业奠定基础;会计学专业的学生要深入理解中国和国际会计准则,以及财务会计、管理会计、税务会计、审计学等相关知识,了解会计事务操作过程,为日后参加注册会计师考试以及从事会计学相关的职业奠定良好的基础;金融学专业力求培养学生具备扎实的现代金融专业理论基础、分析技能和创新能力,能够适应日益激烈的国际化竞争要求的高素质金融专业人才;信息管理与信息系统专业培养学生掌握以现代信息技术为基础的信息系统的建设和管理所需要的理论和方法,具备参加信息系统建设和管理的基础知识和本领,使学生成为从事组织信息化建设和管理,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人才。
二、学制与学位授予学制:本科学制四年,按照学分制管理机制,实行弹性学习年限。
授予学位:信息管理与信息系统专业、会计学专业授予管理学学士学位,金融学、经济学专业授予经济学学士学位。
三、基本学分学时本科培养总学分不低于172,其中春、秋季学期课程总学分不低于140,夏季学期实践环节17学分,综合论文训练15学分。
四、课程结构与学分要求1.人文社科类课程: (32学分)“两课”: (14学分)10610183 思想道德修养与法律基础 3 1秋中国近现代史纲要 3 1春马克思主义基本原理 4 2秋毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 2春体育课: (4学分)第1~4学期的体育(1)~(4)为必修,每学期1个学分;第5~7学期的体育专项为限选,不设学分,记通过与不通过;第8学期的体育为任选。
体育学分不够或不通过者不能获得本科学位。
外语课(4学分)实行以英语水平考试I为标志的目标管理,本科学位必须通过水平考试I,并获4学分;学生应选修外语系为我院提供的外语课程2门,共4学分,以提高外语水平与应用能力。
组织理论与设计13
组织理论与设计13
13.3.2 权力的横向来源
相依性 财力资源 中心地位 不可替代性
部门的权力
需应对的不确定性
图:影响部门横向权力的战略权变因素
组织理论与设计13
依赖性:权力的关键
• 依赖性的一般假设 – B对A的依赖程度越高,则A对B拥有的权力就越大 . – 古语说得好:“在失明者的国度里独眼者就是国王。 ” – 如果你能通过控制信息、尊严或其他别人渴望的东西 而形成垄断,那么,对此有所需求的人将依赖于你。
• 冲突可能发生在横向方面,也可能发生在 纵向方面。
组织理论与设计13
13.1.2 群体间冲突的要素 •1.群体的识别 •2.可观察到的群体差异 •3.利益矛盾
组织理论与设计13
冲突的根源
• 冲突根源于冲突各方利益追求 的多样化且趋向无限大,但社 会或组织所能供给的资源却十 分有限。
• 所以,冲突是无所不在的。
– 如公司的生存
组织理论与设计13
小结
• 冲突、权力和权术使组织活动的自然结果 • 冲突可以是建设性的 • 权力、权术来管理和解决冲突 • 权力的来源 • 权术的运用
组织理论与设计13
期末考试论文题目
• 1.技术发展对组织结构的影响 • 2.组织结构变革的主要因素 • 3.作为最高领导者如何推进组织变革 • 4.面对经济危机的组织对策 • 5.跨国企业组织如何管理
冲突的层次之一
组织理论与设计13
个人间的冲突
冲突的层次之二
组织理论与设计13
群体内部的冲突
冲突的层次之三
组织理论与设计13
群体间的冲突
冲突的层次之四
组织理论与设计论文
《组织理论与设计》课程结业论文从组织理论与设计的角度浅析中外企业的成功之道——海尔与IBM对比分析姓名:唐剑学号:2012212490专业年级:人力资源2012级指导老师:毛冠凤二零一四年十二月三日目录摘要 (2)关键词 (2)一、基本介绍 (3)、海尔公司 (3)(二)、IBM (4)1、介绍 (4)2、发展情况 (4)3、对比总结 (5)二、组织目标对比 (6)(一)、海尔集团的公司使命和愿景 (6)(二)、IBM的使命和愿景 (6)三、组织结构对比分析 (6)(一)海尔集团各阶段的组织结构 (6)1、工厂制(金字塔型) (6)2、事业部制 (7)3、二级子集团制市场链结构图 (8)(二)IBM各阶段的组织结构分析 (8)四、公司战略对比分析 (9)(一)、海尔集团战略分析 (9)(二)、IBM公司的战略分析 (10)(三)、对比分析 (11)五、外部环境分析对比 (11)(一)、环境对企业的影响 (11)(二)、海尔集团的外部环境分析 (12)(二)、IBM公司外部环境分析 (14)六、企业文化对比分析 (15)(一)、海尔集团的企业文化 (15)(二)、IBM企业文化分析 (16)七、创新与变革 (16)(一)、海尔创新 (16)1、同国外公司的合作开发 (17)2、海尔的自行技术开发 (17)3、创新途径分析 (17)(二)、IBM创新与变革 (18)1、开创创新途径 (18)2、收入模式创新 (18)3、企业模式创新 (18)4、对比创新的启示 (18)八、总结 (19)九、致谢 (19)参考资料: (20)从组织理论与设计的角度浅析中外企业的成功之道——海尔与IBM对比分析摘要:在知行合一人形化模型中,企业的经营组织与管理组织分别代表了两只手。
企业组织结构是实施战略的一项重要工具,一个好的企业战略要通过与企业相适应的组织结构去完成方能起作用。
实践证明,一个不适宜的组织结构必将对企业战略产生巨大的损害作用,它会使良好的战略设计变得无济于事。
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《组织理论与设计》试卷(A)卷
专业班级姓名学号成绩
一、单项选择题(每题1分,共10分)
1.下列三种战略中,对计划管理要求最严格的是___________________。
A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略
2.下列三种战略中,以分权为主的是___________________。
A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略
3.下列三种战略中,高层管理人员以工程师和成本专家为主的是___________________。
A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略
4.下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构_________________。
A.纺织厂
B.医院
C.电视剧制作中心
D.学校
5.矩阵式组织的主要缺点是______________。
A.分权不充分
B.多头领导
C.对项目经理要求高
D.组织稳定性差
6.企业的组织结构必须与其战略相匹配,企业战略对组织结构设计的影响是__________
A.战略不同,要求开展的业务活动也会不同,从而会影响部门设置
B.不同的战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C.AB都对
D.AB都不对
7.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?__________
A.职能
B.产品
C.地区
D.矩阵结构
8.某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因__________
A.该公司在组织设计上采取了职能结构
B.该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题
C.该公司的组织层次设计过多
D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
9.企业中管理干部的管理幅度,是指他__________
A.直接管理的下属数量
B.所管理的部门数量
C.所管理的全部下属数量
D.B和C
10.某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于__________
A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理
D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.影响有效管理幅度的因素主要有________________。
A.管理者和被管理者的工作内容;
B.管理者和被管理者的工作能力;
C.管理者和被管理者工作环境;
D.管理者和被管理者工作报酬;
E.管理者和被管理者工作条件
2.下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是哪些________________。
A.主管所处的管理层次较高;
B.计划制定的详尽周到;
C.主管的综合能力、理解能力、表达能力强;
D.下属的工作地点在地理上比较分散;
E.工作环境稳定,变化不大。
3.组织设计的原则包括_________________________.
A.因人设职与因事设职相结合;
B.命令统一;
C.人人有事做;
D.尽量减轻主要管理者的压力,多设副职;
E.权责对等;
4.规模的扩大对组织结构的影响包括____________________。
A.分权化;
B.集权化;
C.规范化;
D.专职管理人员的数量增加;
E.复杂性提高。
5.下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断_________________。
A.决策的频度
B.决策的幅度
C.决策重要性
D.对决策的控制程度
6.下列因素中对分权有促进作用的是____________________。
A.组织的规模;
B.政策的统一性;
C.培训管理人员的需要;
D.活动的分散性;
E.缺乏受过良好训练的管理人员。
7. 下列关于产品部门化的优势,不正确的说法是_________________。
A.有利于促进企业内的竞争;
B.有利于节约成本,减少机构的重复设置;
C.有利于企业及时调整生产方向;
D.有利于维护最高行政指挥的权威,有利于维护组织的统一性;
E.有利于高层管理人才的培养。
8.扁平结构的组织具有的优点有________________
A.信息传递速度快;
B.每位主管能够对下属进行详尽的指导;
C.有利于下属发挥主动性和首创精神;
D.信息失真的可能性小。
9.科学管理的贡献包括以下哪项?________________
A.时间和动作研究 B.职能工长制 C.作业人员与管理者分离
D.经济人的提出 E.例外原则的提出
10.在现实的组织中,典型而实际的结构类型有。
A.职能型结构 B.事业部结构 C.矩阵型结构
D.动态网络型结构 E.两个典型的组织单元
三、简答题(每题10分,共40分)
1.概述组织理论研究的分类方法和历史流派。
2. 管理幅度问题是如何提出的?如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次?
3. 采取分析型战略的企业,其组织结构的设计有何特征?
四、论述题(每题15分,30分)
1.简述巴纳德对组织理论发展的贡献。
2. 组织设计的任务是什么?设计时要考虑哪些因素的影响?根据哪些基本原则?举例说明。