护理管理学(学堂在线)吉大考试题库答案

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吉大19春学期《护理管理学》在线作业一参考答案

吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004 试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共15 道试题,共60 分)
1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A.一级负责制
B.二级负责制
C.三级负责制
D.四级负责制
正确答案:C
2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。

吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案

吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一答案
一、单选题（共15 道试题，共60 分。

）
1. 下列哪些不是外在薪酬
A. 基本工资
B. 成就感
C. 股权收益
D. 福利
正确答案：B
2. 关于激励，以下描述错误的是
A. 激励是目标导向性的
B. 激励是调动人的积极性
C. 激励仅是管理者的是
D. 激励可引导人出现有利于团队的行为
正确答案：C
3. 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
正确答案：B
4. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A. 回避
B. 合作
C. 强制
D. 妥协
正确答案：A
5. 控制论的创始人是
A. 维纳
B. 马斯诺
C. 梅奥
D. 泰勒
正确答案：A
6. 下列关于委员会的阐述哪项不正确
A. 委员会是永久的
B. 委员会形式各样
C. 委员会的时效性差
D. 委员会可以集思广益
正确答案：A
7. 组织结构中，职能型结构又称
A. 直线性结构
B. 矩阵型结构
C. 多线型结构
D. 委员会。

吉大15秋学期《护理管理学》在线作业二100分答案

吉大15秋学期《护理管理学》在线作业二答案
一、单选题（共15 道试题，共60 分。

）
1. 提出领导品质论的学者是
A. 斯托格笛尔
B. 鲍莫尔
C. 吉赛利
D. 泰勒
正确答案：C
2. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
A. 协作式管理
B. 中庸式管理
C. 俱乐部式管理
D. 全额式管理
正确答案：A
3. 韦伯的行政组织理论的主要内容是
A. 企业的活动可分为六项
B. 管理活动中要遵循14项原则
C. 管理职能要与执行职能分开
D. 管理活动需要稳定的行政组织体系
正确答案：D
4. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A. 专长威胁
B. 群体惯性
C. 权力威胁
D. 结构惯性
正确答案：D
5. 按计划作用的时间分类计划，不包括
A. 长期计划
B. 战略性计划
C. 中期计划
D. 短期计划
正确答案：B
6. 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。

A. 缺乏决策力
B. 不善于拒绝
C. 政策程序要求不清晰
D. 工作目标不当
正确答案：C
7. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点
A. 速度较快
B. 容易发生错误
C. 错误的责任有时难以追查
D. 较可靠
正确答案：D。

吉林大学护理管理学

护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作117.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性13.应用演示法培训护士的优点是( )B. 感官性强14.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理15.美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平( )B. 新手-初学者-胜任者-熟练者-专家16.随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容( )D. 文化创新17.中国卫生事业发展规划属于（）A. 高层计划18.按照计划的约束程度可分为（）C. 指令性计划及指导性计划19.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率20.首次强调管理中人的因素的理论是（)A. 人际关系学说1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )D. 严格的层级关系2.传统的护士培训方法是( )A. 讲授法13.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）D. 需要协调他人的努力以实现科室目标14.在确立目标之前，组织必须明确自身的( )C. 宗旨15.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在17.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）B. 合理授权原则18.关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式19.从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）A. 国家注册护士20.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率1.由下属向上级进行的信息传递过程称为（）B. 上行沟通2.领导强调的是（）C. 提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。

吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004

吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004
我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A:一级负责制
B:二级负责制
C:三级负责制
D:四级负责制
答案：C
ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。

A:必须完成的
B:很重要
C:较重要
D:可暂时搁置
答案：A
泰勒的科学管理理论着重研究
A:一般管理原理和高层管理效率
B:生产过程中工人的劳动效率
C:组织理论
D:人际关系
答案：B
组织结构中，职能型结构又称
A:直线性结构
B:矩阵型结构
C:多线型结构
D:委员会
答案：C
管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A:18世纪初
B:18世纪末
C:19世纪末
D:19世纪初
答案：C
提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A:麦格雷戈
B:梅奥
C:卢因
D:布莱克
答案：A
首次强调管理中的人的因素的理论是A:人际关系学说
B:人的基本需要层次论
C:管理过程理论
D:科学管理理论
答案：A
目标管理的第一步是：＿＿＿。

A:制定高阶层领导总目标
B:制定目标体系
C:组织实施
D:检查评价。

护理管理学吉大考试题库答案

护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作3.领导者权力性影响力的特点是( ) A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从4.法约尔的管理过程论着重研究( ) B. 生产过程中的人际关系5.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是( ) C. 强制7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.列哪项不是项目所具有的属性( ) B. 目标的确定性和活动的局部性9.梅奥的人际关系学说着重研究( ) D. 生产过程中的工人的劳动士气10.按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制( ) C. 30011. ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）A. A类目标12.应用演示法培训护士的优点是( ) B. 感官性强13.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理14.从管理职能的作用看，计划是（）B. 前提15.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（) C. 管理活动16.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案17.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性19.首次强调管理中人的因素的理论是（) A. 人际关系学说20.关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( ) D. 严格的层级关系2.三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( ) D. 10003.下列哪项是最简单的组织类型( ) A. 直线型4.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说5.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ) C. 层次性6.决策过程中最关键的步骤是( ) D. 总体权衡，选定方案7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.使计划数字化的工作被称为（）D. 预算9.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）A. 回避10.护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）D. 教育者。

[吉林大学]20年4月《护理管理学》作业考核试题-复习资料答案

【奥鹏】-吉大20年4月《护理管理学》作业考核试题提示：请认真核对题目后，确定是您需要的科目以及试题复习资料在下载！！！
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
【题目序号】理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末
D.19世纪初
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:C
【题目序号】效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:D
【题目序号】列哪些不是外在薪酬
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:B
【题目序号】图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A.组织图
B.职位说明图
C.组织设计图
D.权力结构图
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:A。

护理管理学吉林大学网教作业

(2分)关于非正式组织，下列哪项不正确( )C. 组织的领袖必然具有较高的地位和权利(2分)马斯洛的层次需要论强调鼓励的中心问题是( )C. 知足人的需要(2分)关于鼓励，以下论述错误的是（）C. 鼓励仅是管理者的事(2分)表明社会给予一个组织大体职能及使命的计划形式是（）D. 宗旨(2分)工作分析设计的内容( )D. 以上选项均正确(2分)下列属于领导者权利性影响力的组成因素是( )D. 职位因素(2分)控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的进程，其内容包括（）A. 协调、监督、分析反馈、调整(2分)在非权利性影响力组成因素中，增加影响力度的因素是（）C. 知识(2分)决策进程中最关键的步骤是( )D. 整体衡量，选定方案(2分)ABC时刻管理中，最重要且必需优先完成的目标是（）A. A类目标(2分)应用演示法培训护士的长处是( )B. 感官性强(2分)按照法约尔的管理进程理论，处于企业经营核心地位的活动是（)C. 管理活动(2分)关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗本钱，医疗团队合作为主的护理工作模式(2分)从事护理管理职位的护理人员必需具有的资格是（）A. 国家注册护士(2分)组织中的层次愈少愈好，命令线路越短越好。

一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )C. 2～4一般ICU的患者需要( )B. 特别护理(2分)关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对依照管理原则办事(3分)护理人员招聘活动主要包括（）答案A,B,C,D(3分)计划的形式包括（）答案A,B,D,E(3分)检查评价目标管理的方式有( )答案B,D,E(3分)建设性冲突中由于信息同意者的障碍，影响沟通的因素有( )答案A,B,C,D,E(3分)与系统原理相对应的原则是( )答案A,B,C(3分)路径-目标理论以为领导方式的种类包括( )答案A,B,C,D(3分)管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素( )答案A,B,C,D,E(3分)护理人员配置原则包括( )答案A,B,C,D,E(3分)对护士绩效管理鼓励原则描述正确的是( )答案A,B(3分)麦克利兰的成绩需要理论中所涉及的三种需如果( )答案B,C,D(3分)非正式沟通具有自发性、灵活性和不靠得住性的特点。

5吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一(答案) - 副本

吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A. 结构惯性B. 经济原因C. 权力威胁D. 群体惯性正确答案：B2. 目标管理的第一步是：＿＿＿。

A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价正确答案：B3. 有效控制系统的特征是A. 适时、适度控制B. 自我控制C. 客观控制D. 以上全是正确答案：D4. ＿＿是全部管理职能中最基本的职能。

A. 组织B. 领导C. 控制D. 计划正确答案：D5. 下列哪项不是护理信息的特点A. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性正确答案：D6. 理想有效的管理是下列哪种领导类型A. ９.９B. ５.５C. ９.１D. １.９正确答案：A7. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究A. 生产过程中工人的劳动效率B. 一般管理原理和高层管理效率C. 人的需要、动机和行为D. 人际关系正确答案：C8. 控制论的创始人是A. 维纳B. 马斯诺C. 梅奥D. 泰勒正确答案：A9. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A. 回避B. 合作C. 强制D. 妥协正确答案：A10. 首次强调管理中的人的因素的理论是A. 人际关系学说B. 人的基本需要层次论C. 管理过程理论D. 科学管理理论正确答案：A11. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。

A. 规则B. 政策C. 程序D. 决策正确答案：D12. 时间的特性不包括A. 客观性B. 方向性C. 无储存性D. 主观性正确答案：D13. 下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。

A. 组织目标B. 任务C. 职权与责任D. 人际关系正确答案：D14. 下列关于委员会的阐述哪项不正确A. 委员会是永久的B. 委员会形式各样C. 委员会的时效性差D. 委员会可以集思广益正确答案：A15. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪末D. 19世纪初正确答案：C吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。

吉大19春学期《护理管理学》在线作业一1答案

吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004试卷总分:100 得分:0一、单选题(共15 道试题,共60 分)1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A.一级负责制B.二级负责制C.三级负责制D.四级负责制正确答案:C2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。

A.必须完成的B.很重要C.较重要D.可暂时搁置正确答案:A3.泰勒的科学管理理论着重研究A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系正确答案:B4.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会正确答案:C5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初正确答案:C6.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A.麦格雷戈B.梅奥C.卢因D.布莱克正确答案:A7.首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论正确答案:A8.目标管理的第一步是：＿＿＿。

A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价正确答案:B9.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A.专长威胁B.群体惯性C.权力威胁D.结构惯性正确答案:D10.下列哪项关于非正式组织的特点是错误的A.自发组成的团体B.没有法定的组织结构及职位C.没有行为规范D.没有法定的权力正确答案:C11.下列关于委员会的阐述哪项不正确A.委员会是永久的B.委员会形式各样C.委员会的时效性差D.委员会可以集思广益。

吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案

吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案C.3个阶段,8个步骤D.3个阶段,7个步骤满分：4分正确答案:B15.以下哪项不是有效沟通的要素A.明确的目标B.适当的语言C.良好的情绪状态D.无关的话题满分：4分正确答案:D二、多选题(共5道试题,共20分)1.护理管理的主要内容包括( )A.人员管理B.物资管理C.财务管理D.信息管理满分：4分正确答案:A、B、D2.关于团队建设的说法，正确的是( )A.团队建设是一个长期的过程B.团队建设是一个短期的过程C.团队建设的过程中需要注重个人的利益D.团队建设的过程中需要注重集体利益满分：4分正确答案:A、D3.以下哪些因素会影响沟通的效果( )A.语言表达能力B.情绪状态C.文化背景D.时间紧迫满分：4分正确答案:A、B、C、D4.以下哪些是管理者应具备的能力( )A.领导能力B.沟通能力C.决策能力D.技术能力满分：4分正确答案:A、B、C、D5.以下哪些是有效的时间管理方法( )A.制定计划B.优先处理紧急事务C.集中精力完成任务D.随机应变满分：4分正确答案:A、B、C三、判断题(共10道试题,共20分)1.组织是指将各种资源组合起来，以达到预期目标的过程。

( )满分：2分正确答案:√2.管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。

( )满分：2分正确答案:√3.冲突是一种破坏性的互动过程，不利于团队建设。

( )满分：2分正确答案:×4.激励是管理者的专利，员工无法自我激励。

( )满分：2分正确答案:×5.委员会可以通过集思广益的方式，帮助管理者决策。

( )满分：2分正确答案:√6.时间管理的目的是为了让人们更好地利用时间，提高工作效率。

( )满分：2分正确答案:√7.赫茨伯格双因素理论认为，工作环境对员工的工作表现影响最大。

( )满分：2分正确答案:×8.控制论的创始人是XXX。

( )满分：2分正确答案:×9.决策管理学派认为，管理的主要任务是决策。

吉大19秋学期《护理管理学》在线作业一【第1组】答案

【奥鹏】吉大19秋学期《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共15题，60分）
1、下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A结构惯性
B经济原因
C权力威胁
D群体惯性
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：B
2、ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A抓住关键因素
B确立项目
C自我评价
D以上都不是
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：A
3、管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。

A规则
B政策
C程序
D决策
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：D
4、PDCA循环包括
A4个阶段,8个步骤
B4个阶段,7个步骤
C3个阶段,8个步骤
D3个阶段,7个步骤
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：A
5、马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。

A安全
B生理
C社交
D自我实现
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：C。

吉大14秋学期《护理管理学》在线作业

吉大14秋学期《护理管理学》在线作业第一篇：吉大14秋学期《护理管理学》在线作业吉大14秋学期《护理管理学》在线作业一试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100单选题多选题判断题包括本科在内的各校各科复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）得分：60V 1.建设性冲突的特点包括A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题C.双方不原意听取对方意见D.互相交换意见的情况不断减少.满分：4 分得分：42.首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论.满分：4 分得分：43.有效控制系统的特征是A.适时、适度控制B.自我控制C.客观控制D.以上全是.满分：4 分得分：44.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用A.回避B.迁就C.强制D.妥协.满分：4 分得分：45.目标管理的第一步是：＿＿＿。

A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价.满分：4 分得分：46.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是A.决策管理学派B.系统管理学派C.权变管理学派D.管理过程学派.满分：4 分得分：47.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A.工资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利待遇.满分：4 分得分：48.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会.满分：4 分得分：49.护理信息最常用的传递方式是A.人工处理B.口头方式C.文书方式D.计算机处理.满分：4 分得分：410.下列哪项不是护理信息的特点A.相关性B.生物医学属性C.准确性D.非连续性.满分：4 分得分：411.马斯洛的人类需要层次理论着重研究A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.人的需要、动机和行为D.人际关系.满分：4 分得分：412.下列哪些不是外在薪酬A.基本工资B.成就感C.股权收益D.福利.满分：4 分得分：413.护理成本核算的方法包括A.项目法B.床日成本核算C.相对严重度测算法D.以上全是.满分：4 分得分：414.时间的特性不包括A.客观性B.方向性C.无储存性D.主观性.满分：4 分得分：415.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初.满分：4 分得分：4二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。

吉大18秋学期《护理管理学》在线作业二(满分)

(单选题) 1: 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A: 回避B: 迁就C: 强制D: 妥协正确答案:(单选题) 2: 理想有效的管理是下列哪种领导类型A: ９.９B: ５.５C: ９.１D: １.９正确答案:(单选题) 3: 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A: 回避B: 合作C: 强制D: 妥协正确答案:(单选题) 4: ＿＿＿被称为“现代管理之父”。

A: 泰勒B: 法约尔C: 韦伯D: 赫茨伯格正确答案:(单选题) 5: 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A: 专长威胁B: 群体惯性C: 权力威胁D: 结构惯性正确答案:(单选题) 6: ＿＿＿是激励的内在要求A: 合理性原则B: 时效性原则C: 公平性原则D: 引导性原则正确答案:(单选题) 7: 马斯洛的人类需要层次理论着重研究A: 生产过程中工人的劳动效率B: 一般管理原理和高层管理效率C: 人的需要、动机和行为D: 人际关系正确答案:(单选题) 8: 最分权化的网络是A: 链式B: 轮式C: 环式D: 全通道式正确答案:(单选题) 9: 下列哪些不是外在薪酬A: 基本工资B: 成就感C: 股权收益D: 福利正确答案:(单选题) 10: 目标管理的第一步是：＿＿＿。

A: 制定高阶层领导总目标B: 制定目标体系C: 组织实施D: 检查评价正确答案:(单选题) 11: 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿A: 协作式管理B: 中庸式管理C: 俱乐部式管理D: 全额式管理正确答案:(单选题) 12: 建设性冲突的特点包括A: 双方极为关注自己的观点是否取胜B: 双方都关心实现共同目标和解决现有问题C: 双方不原意听取对方意见D: 互相交换意见的情况不断减少正确答案:(单选题) 13: 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A: 工资水平B: 工作的成就感C: 工作环境D: 福利待遇正确答案:(单选题) 14: 按计划作用的时间分类计划，不包括A: 长期计划B: 战略性计划C: 中期计划D: 短期计划正确答案:(单选题) 15: 下列哪项不是控制的基本原则A: 目的性原则B: 客观性原则C: 全面性原则D: 灵活性原则正确答案:(多选题) 1: 计划按照规模划分可分为A: 长期计划B: 战略性计划C: 中期计划D: 短期计划E: 战术性计划正确答案:(多选题) 2: 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类A: 卫生行政组织B: 卫生事业组织C: 群众性卫生组织D: 盈利性医院E: 非盈利性医院正确答案:(多选题) 3: 计划的形式包括A: 宗旨B: 目的C: 任务D: 目标E: 预算正确答案:(多选题) 4: 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括A: 计划作用B: 指挥作用C: 协调作用D: 沟通作用E: 激励作用正确答案:(多选题) 5: 领导效能的特性A: 综合性B: 社会性C: 历史继承性D: 动态变化性E: 形式多样性正确答案:(判断题) 1: 激励的起点是人的动机A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式A: 错误B: 正确正确答案:(单选题) 1: 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A: 回避B: 迁就C: 强制D: 妥协正确答案:(单选题) 2: 理想有效的管理是下列哪种领导类型A: ９.９B: ５.５C: ９.１D: １.９正确答案:(单选题) 3: 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A: 回避B: 合作C: 强制D: 妥协正确答案:(单选题) 4: ＿＿＿被称为“现代管理之父”。

护理管理学试题及答案

护理管理学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理学的研究对象是：A. 护理人员B. 护理活动C. 护理组织D. 护理服务答案：C2. 护理管理的首要任务是：A. 提高护理质量B. 降低护理成本C. 优化护理流程D. 培养护理人才答案：A3. 护理管理的基本原则不包括：A. 系统性原则B. 科学性原则C. 随意性原则D. 人文性原则答案：C4. 护理管理中，强调以人为中心的管理理念是：A. 科学管理B. 人文管理C. 任务管理D. 目标管理答案：B5. 护理质量控制的目的是：A. 提高护理人员的工作积极性B. 确保护理服务的安全性和有效性C. 降低护理成本D. 提高医院的经济效益答案：B6. 护理管理中的“PDCA”循环指的是：A. 计划-执行-检查-行动B. 计划-执行-检查-调整C. 计划-执行-检查-反馈D. 计划-执行-检查-控制答案：A7. 护理人力资源管理的核心是：A. 招聘B. 培训C. 激励D. 考核答案：C8. 护理信息管理的主要目的是：A. 提高护理工作效率B. 减少护理差错C. 促进护理科研D. 所有上述选项答案：D9. 护理管理中的“5S”管理法不包括：A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 服务答案：D10. 护理管理中，属于领导职能的是：A. 制定护理计划B. 组织护理资源C. 指导护理实践D. 评价护理效果答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 护理管理的职能包括：A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD2. 护理管理的目标包括：A. 提高护理质量B. 促进护理人员发展C. 提高患者满意度D. 降低护理成本答案：ABCD3. 护理管理的方法包括：A. 定量分析B. 定性分析C. 系统分析D. 人文关怀答案：ABCD4. 护理管理中的“以人为本”体现在：A. 尊重护理人员B. 关注患者需求C. 重视护理质量D. 注重护理安全答案：ABCD5. 护理管理中的质量控制方法包括：A. 标准作业程序B. 质量检查C. 持续质量改进D. 患者满意度调查答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述护理管理学的研究内容。

吉林大学22春“护理学”《护理管理学》期末考试高频考点版(带答案)试卷号4

吉林大学22春“护理学”《护理管理学》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.首次强调管理中的人的因素的理论是()A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论参考答案：A2.公平性原则是激励的内在要求。

()A.正确B.错误参考答案：B3.现代管理理论的基本原理包括A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、效率原理参考答案:ABCD4.以下哪一项不是激励的原则()A.引导性B.公开性C.按需激励性D.时效性参考答案：B5.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通A、错误B、正确参考答案:B6.计划的形式包括()。

A、宗旨B、目的C、任务D、目标E、预算参考答案：A,B,C,D,E7.下列哪项不是口头传递信息方式的特点?()A、速度较快B、容易发生错误C、错误的责任有时难以追查D、较可靠参考答案：D8.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素?()A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇参考答案：B9.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于()张。

C、120D、90参考答案：A10.制定标准是控制的基础。

()A、错误B、正确参考答案：B11.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。

()A、错误B、正确参考答案：A12.管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是()。

A.规则B.政策C.程序D.决策参考答案：D13.领导者非权力性影响力的构成因素有()。

A、品格因素B、职位因素C、能力因素D、知识因素E、感情因素参考答案：A,C,D,E14.目标管理的第一步是：()。

A、制定高阶层领导总目标B、制定目标体系C、组织实施D、检查评价参考答案：B15.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇参考答案:B16.按照性质和职能，我国卫生组织大致分()三类。

吉大18春学期《护理管理学》在线作业二-0005

吉大18春学期《护理管理学》在线作业二-0005
有效控制系统的特征是
A:适时、适度控制
B:自我控制
C:客观控制
D:以上全是
答案：D
控制论的创始人是
A:维纳
B:马斯诺
C:梅奥
D:泰勒
答案：A
护理质量管理的关键是
A:制定计划
B:组织领导
C:确立护理质量标准
D:督促检查
答案：C
持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是A:决策管理学派
B:系统管理学派
C:权变管理学派
D:管理过程学派
答案：A
管理方格理论中，权威式管理又称
A:９.９
B:５.５
C:９.１
D:１.９
答案：C
以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A:工资水平
B:工作的成就感
C:工作环境
D:福利待遇
答案：B
提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A:麦格雷戈
B:梅奥
C:卢因
D:布莱克
答案：A
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A:回避
B:迁就
C:强制
D:妥协。

吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案5

吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇2.现代管理理论的基本原理包括A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、效率原理3.下列关于委员会的阐述哪项不正确()A.委员会是永久的B.委员会形式各样C.委员会的时效性差D.委员会可以集思广益4.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是()A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循14项管理原则D.实行刺激性报酬制度5.医院组织按照所有制分类分为()。

A、全民B、集体C、中外合资D、综合医院E、个体6.建设性冲突的特点包括()A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题C.双方不愿意听取对方意见D.互相交换意见的情况不断减少7.管理方格理论中，权威式管理又称()A.9.9B.5.5C.9.1D.1.98.领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括()A.计划作用B.指挥作用C.协调作用D.沟通作用E.激励作用9.领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括()。

A、计划作用B、指挥作用C、协调作用D、沟通作用E、激励作用10.下列哪项不是情景理论确定的领导方式__A、命令型B、说服型C、授权型D、合作型11.最分权化的网络是()。

A、链式B、轮式C、环式D、全通道式12.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于()张。

A.100B.80C.120D.9013.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。

()A、错误B、正确14.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。

()A.正确B.错误15.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是()。

A、决策管理学派B、系统管理学派C、权变管理学派D、管理过程学派第2卷一.综合考核(共15题)1.计划按照规模划分可分为()。

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护理管理学
第一章绪论
组织职能的主要内容包括组织的（）C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性
体现科学管理的基本特征是（）D.制度化、程序化、规范化、人性化
护理管理者的任务（）A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的()A.自然属性
护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）D.需要协调他人的努力以实现科室目标
管理的职能与管理者的职能是统一的，包括（）A.计划, B.组织, C.领导, D.人事, E.控制
行政管理方法有以下特点（）A.时效性很强，见效快, B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用, D.以服从为原则，不能讨价还价
经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点（）A.利益
第二章管理理论和原理
下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（）C.管理过程要遵循14项管理原则
古典组织理论的主要代表人物是（）A. 巴纳德
下列说明现代管理的系统原理的是（）C.管理活动要把握全局、总体规划
首次强调管理中人的因素的理论是（）A.人际关系学说
梅奥的人际关系学说着重研究（）D.人际关系
古典组织理论的特点是（）D.高度集中的决策权
科学管理阶段的代表理论有（）A.科学管理理论, B.管理过程理论, E.行政组织理论
与现代管理的人本原理相对应的原则是（）C.行为激励原则, D.参与管理原则根据双因素理论，对护士的工作起激励作用的是（）C.责任感, D.职业发展
第三章计划
制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现计划的（）A．灵活性
用数字表示预期效果的一种数字化的计划是（）B．预算
下列哪项不是目标的作用（）A．主体作用
关于战术性计划，下列哪项描述是正确的: B．具有一定灵活性
A类工作的管理要点是（）D．亲自去做
属于高层管理者计划范畴的有（）A．设计组织改革方案, E．制定单位发展规划
计划的形式包括（）A．宗旨, B．目的, C．任务, D．目标, E．预算
目标管理的特点包括（）A．管理者和被管理者共同参与管理, B．自我管理, C．自我评价, D．整体性管理, E．目标特定性
ABC时间管理法的核心是（）A．抓住主要问题, B．解决主要矛盾, C．保证重点工作, D．兼顾全面, E．提高工作效率
第四章组织。