影响护理人员心理健康的相关因素分析
护理专业学生心理健康的影响因素分析
护理专业学生心理健康的影响因素分析护理专业学生心理健康的影响因素分析心理健康是人们健康和幸福的重要标志，是综合健康的重要组成部分。
护理专业学生作为健康服务的提供者和保障者，心理健康问题的处理尤为重要。
因此，本文旨在分析影响护理专业学生心理健康的因素，并提供一些可行的解决方案。
一、学习压力护理专业学生的学习任务繁重，医学知识较为深奥，专业技能需要不断练习和提高。
这些因素都会给学生带来较大的学习压力。
压力可能会影响学生的身体健康和心理健康。
解决这个问题的方法是提高学生们在学习中的自信心和能力，鼓励他们积极学习，合理安排时间，并为学生提供必要的支持和帮助。
二、社交压力护理专业学生需要与教师、同学、患者和家属等不同的人交往，需要一定程度上具备人际交往能力。
对有些学生来说，这种社交压力会产生一定的负担，影响他们的心理健康。
为解决这个问题，学生们应该主动参与社交活动，让自己适应环境，并培养积极乐观的个性。
同时，学校也应该为学生提供相关的社交训练和活动，帮助他们充分适应学校和社会的环境。
三、情感压力护理专业的学生常常处于与患者及其家属接触的情境中。
他们需要面对各种情感压力，如患者可能存在生命危险、身体痛苦等问题，家属可能存在情绪低落、无助等痛苦。
这种情感负担会影响学生的心理健康。
学校应该为学生提供情感支持，帮助他们调节情绪，帮助他们应对各种社会氛围和情感需求。
四、就业前景不确定性护理行业和医疗行业的就业前景目前非常混乱。
由于护士等人力资源已经供过于求，护理专业的学生面临着就业不稳定的问题。
其心理状态比起其他专业的学生来说可能会更加不稳定。
为解决这个问题，学校应该为学生提供用人定向培训，对优秀学生可能有针对性的支持和帮助。
同时，为学生提供就业信息和资源，并加强与医疗领域企业的合作，为学生提供更多的职业发展机会。
五、家庭和社会环境家庭和社会环境都是影响学生心理健康的重要因素。
家暴、过度家长式教育、贫困和地域等各个方面都可能会对学生产生负面的影响。
影响护理人员身心健康的因素分析及防护措施
听 ，减少 导 常 噪音 ，适 当调低 监 护仪 及其 他仪 器 的工作 声及 报警
加 上名 种 生 物 、理 化 、 心理 社 会 因素 的 影 响 ，护 理 人 员 的 身 心
健康易受到极大的威胁 。我 国是一个发展中国家 ，人 Ｅ多 ，护 ｌ
理人 员 及 医疗 资 源 严 重缺 乏 ，护 理 工 作 高度 繁重 ，职 业 防 护缺
医护 关 系 ，尤其 是护 患关 系 。原则 上 护士 即使 遇到 歪 曲事实 、情 绪 激 动 、痛 骂 护 士 的 患 者 ，也 必 须 保 持 冷 静 、平 和 、理解 的心 态 ，帮助 其解 决 问题 ，从而 压抑 了 自身感 受 ，做 出精神 妥协 ［。 １ ｏ 】
吉 林 医学２ １年 １月 第３ 卷第３ 期 ００ Ｏ １ Ｏ
影 响护理 人员 身心健 康 的 因素分 析及 防护措 施
陈丽萍 （ 四川省宜宾市第一人 民医院呼吸内科 ，四川 宜宾 ６ ４ ０ ） ４ ００ ［ 关键词］ 护理人员 ；身心健康 ；防护
随着 社 会 的发 展 ，护 理工 作 在 现 代 生 活 中越 来 越 显示 出其
１ ． 护 士 的工 作 压力 大 ：临 床第 一 手 资料 直接 来源 于 护理 人员 ．２ ４ 的观察 ，这 就要 求护 士不 论 是体 力上 的消 耗还 是精 神 上的 高度 紧 张 ，均会 使 护士 身心 疲惫 ，产生 巨大 压力 ，长期 持续 的压 力易 导 致身 心疾 病 。 １４３ 患 者 自我保 护 意 识 过 强 ：部 分 患 者 只 注意 保 护 自 己的权 ．． 利 ，只顾 自己有 没有 利 益可 得 ，不考 虑 如何 体谅 别人 ，忽 略 了医
护人 员 的感 受 。加之 新 闻媒 体对 医患 关 系负 面报 道多 ，加 剧 了护
影响护理人员身心健康的因素分析及防护措施
影响护理人员身心健康的因素分析及防护措施随着社会的发展，护理工作在现代生活中越来越显示出其重要的地位。
护理工作是高度繁重、高度紧张、高标准要求的职业，因此护理人员必须要有过硬的专业技术、良好的心理素质，同时需具备保护自己安全的意识和能力。
特别是情绪状态的优劣直接影响工作的效率和质量，因此注意培养护士的良好心理素质，保持稳定健康的情绪，对提高护理质量及效率有重要意义。
但是，由于种种原因临床一线的护士会从开始工作之初的满腔热情，慢慢变得麻木、冷漠、身心健康严重受损。
护士身心健康受损与护士的心理生理及社会等各方面的压力都有密切的联系。
1.影响因素1.1 心理社会因素护理人员要面对很多两难境地，如生离死别和对某些疾病的无能为力等，还有患者的愤怒、恐惧和悲伤等，以及得不到社会应有的尊重、医护关系不协调等。
工作无成就感、长期紧张工作也极易导致心理疲劳，若不及时纠正，心理疲劳是最危险的隐患。
1.1.1 护士在工作中建立的人际关系错综复杂：主要包括护患、医护关系，尤其是护患关系。
原则上护士即使遇到歪曲事实、情绪激动、痛骂护士的患者，也必须保持冷静、平和、理解的心态，帮助其解决问题，从而压抑了自身感受，做出精神妥协。
1.1.2 护士的工作压力大：临床第一手资料直接来源于护理人员的观察，这就要求护士不论是体力上的消耗还是精神上的高度紧张，均会使护士身心疲惫，产生巨大压力，长期持续的压力易导致身心疾病。
1.1.3 患者自我保护意识过强：部分患者只注意保护自己的权利，只顾自己有没有利益可得，不考虑如何体谅别人，忽略了医护人员的感受。
加之新闻媒体对医患关系负面报道多，加剧了护患关系的紧张程度，严重影响了护理人员的心理健康。
1.1.4工作与家庭的矛盾：昼夜值班打乱了昼动夜息的生活节律，给家庭生活带来了许多负面影响。
因与家庭其他成员的时间“错位”，影响了夫妻感情、孩子的教育等，给家庭的和睦增添了危机因素，无形之中加大了护士的生活压力，给护士带来了较大的精神压力。
女性医务人员心理健康状况的调查分析
女性医务人员心理健康状况的调查分析女性医务人员是医疗行业中不可或缺的一部分，她们在医院内扮演着重要的角色，负责医疗护理、医疗教育、医疗技术工作等多个方面。
她们的工作需要面对病情严重的患者，需要承受巨大的工作压力，因此她们的心理健康状况备受关注。
本文将从女性医务人员心理健康的现状、影响因素和对策三个方面展开调查分析。
一、女性医务人员心理健康的现状随着医疗事业的不断发展，医务人员的工作压力也越来越大，女性医务人员尤其如此。
她们往往需要在工作中面对患者的悲伤、病情的严重、工作的紧张等各种压力，这些都会对她们的心理健康状况产生负面影响。
据统计，女性医务人员中有相当一部分人存在着心理健康问题，如焦虑、抑郁、情绪波动等现象，甚至有的人出现了工作倦怠、职业倦怠等严重问题。
2. 工作环境有些医院的工作环境并不理想，医务人员可能需要面对医患纠纷、工作不公等问题，这些都会对她们的心理健康状况产生消极影响。
3. 家庭因素一些女性医务人员在工作之外还需照顾家庭，这会增加她们的生活压力，导致心理健康问题的出现。
4. 自身素质有些女性医务人员自身心理承受能力较差，容易受到一些负面情绪的影响，这也是心理健康问题的一个重要影响因素。
三、女性医务人员心理健康状况的对策1. 加强心理健康教育医院应加强对女性医务人员的心理健康教育，让她们了解心理健康的重要性，学会化解负面情绪，保持内心平静。
2. 改善工作环境医院应致力于改善工作环境，减少医患纠纷、提供更好的工作条件，为女性医务人员创造更好的工作环境，减轻她们的工作压力。
3. 加强心理辅导医院可以组织心理辅导团队，为女性医务人员提供心理咨询、心理支持等服务，帮助她们应对工作中的各种心理问题。
4. 积极锻炼女性医务人员应该注重自身的身体健康，适当参加一些体育锻炼，放松身心，缓解工作压力，保持良好的心理状态。
女性医务人员的心理健康是一个值得关注的问题，需要医院和社会的共同关注和配合来解决。
重症监护室护士心理健康状况调查分析
重症监护室护士心理健康状况调查分析【摘要】本文通过对重症监护室护士心理健康状况的调查分析发现，护士们普遍存在着心理健康问题，主要表现为焦虑、抑郁、疲劳等。
调查方法采用问卷调查和访谈结合的方式，结果显示工作强度、工作环境和个人因素是影响护士心理健康的主要因素。
针对这些问题，本文提出了加强心理健康教育、提供心理支持、优化工作环境等对策，并探讨了对护士心理健康状况的启示。
通过本研究的分析，我们发现了护士心理健康存在的现状、问题和挑战，并展望了未来的研究方向。
这对加强护士心理健康管理、提升护理质量具有积极意义。
【关键词】关键词：重症监护室护士、心理健康、调查分析、影响因素、改善对策、启示、现状、问题与挑战、未来研究。
1. 引言1.1 研究背景在医疗领域，重症监护室是治疗危重患者的重要环节，而重症监护室护士是直接参与护理工作的重要人员。
他们承担着照顾患者生命的责任，面临着极高的工作压力和心理负担。
近年来，随着医疗技术的不断提升和医疗需求的增加，重症监护室护士的工作压力也在逐渐增加。
重症监护室护士的心理健康状况直接影响着他们的工作效率和工作质量，同时也会影响到患者的安全和治疗效果。
对重症监护室护士心理健康状况进行调查分析，了解他们的心理压力来源、心理健康状况的现状及影响因素，对于改善他们的工作环境、提升工作效率具有积极的意义。
本研究旨在深入了解重症监护室护士的心理健康状况，为科学有效地改善他们的心理健康提供依据和建议。
通过对重症监护室护士心理健康状况的调查分析，可以为医院管理部门提供参考，制定更科学的心理健康管理政策，从而提高护士团队的整体工作质量和护理水平。
1.2 研究目的研究目的：本研究旨在调查重症监护室护士的心理健康状况，探讨其工作环境对护士心理健康的影响因素，分析存在的问题与挑战，提出对策和改善建议，以期为改善重症监护室护士的心理健康状况提供参考。
通过深入了解护士们的心理健康状况及其相关因素，希望能够为提高护士的工作满意度、减少工作压力、改善工作环境、提升护理质量和提高医疗服务水平提供科学依据。
护士心理健康的影响因素
护士心理健康的影响因素护士心理健康的影响因素较为复杂，影响护士心理健康的因素主要包括社会和组织环境相关因素及个人相关因素。
总结现有研究发现，护士心理健康影响因素的研究多集中于人口学特征和外在环境因素的探讨，而内在因素研究相对较少且散乱，在影响因素选择上尚存在缺乏理论模型指导的问题。
尽管环境因素与护士心理症状的发生紧密相关，但是对于护士心理健康促进来讲，似乎有针对性地识别和改善护士的内在因素会更加便捷有效。
1.社会和组织环境相关因素1.1执业环境因素(1)付出一回报失衡。
付出一回报失衡和护士的抑郁症状相关。
国内外研究均显示，付出一回报失衡和过度劳累状态是护士抑郁症状发生的重要危险因素。
究其原因可能是因为护士工作压力大、夜班较多、工作任务超负荷和情感投入过高，但是在工资、晋升和社会地位方面的回报远低于实际的付出和努力。
(2)轮班制度。
长期的夜班工作会扰乱人体各器官的昼夜节律系统，导致生物钟和激素分泌紊乱，影响临床护士睡眠质量，甚至损害健康。
Feng等研究发现，夜班护士比白班护士更容易出现睡眠障碍和心理健康不良。
除此之外，有证据表明夜班频率高的护士，其焦虑、抑郁症状的评分也相对较高，而且睡眠质量不佳反过来也会影响身心健康，产生焦虑、抑郁情绪。
1.2人际因素(1)工作场所暴力。
来自病人及其家庭成员的暴力事件是护士常见的职业病危害因素之一。
Park等的调查显示语言暴力最普遍，其次是暴力威胁和身体暴力，这一研究结果在Chang等的调查中得到证实。
一项对过去一年内经历过言语或身体暴力事件的急诊科护士调查发现，46.5%的护士有抑郁倾向。
除此之外，工作场所暴力对护士的心理应激、睡眠质量和主观健康状况均有显著影响。
Varghese等人的Meta分析及系统评价显示工作场所暴力与心理健康问题之间存在联系，调查指出工作场所暴力会导致护士焦虑、恐惧、倦怠和睡眠问题的增加，甚至会引起更严重的精神疾病如抑郁症、创伤后应激障碍和蓄意自残。
护士工作压力心理一致感与心理健康评价
护士工作压力心理一致感与心理健康评价近年来，随着护士工作环境的日益复杂和压力的增加，心理健康问题成为了越来越多护士们需要面对的挑战。
对于护士而言，工作压力是不可避免的，但如何有效地应对和管理这种压力，成为了一个亟待解决的问题。
本文将讨论护士工作压力对心理一致感和心理健康的影响，并提出一些解决方案，以提高护士的心理健康水平。
一、护士工作压力心理一致感的影响护士在工作中承受着来自各个方面的压力，比如来自患者和家属的情绪压力、工作强度和工作量的压力、以及来自医院管理体系的压力等等。
这些压力会影响护士的心理一致感，表现为情绪波动大、情绪低落、情绪不稳定等。
当护士的心理一致感受到影响时，他们可能会出现心理健康问题，比如焦虑、抑郁、情绪疲劳等。
护士工作压力对心理一致感有着直接的影响。
二、护士工作压力对心理健康的影响护士的工作环境和职责使其容易受到心理健康问题的困扰。
长期的高强度工作和巨大的工作压力会使护士产生心理疲劳，出现各种心理健康问题。
研究表明，护士的心理健康状态直接影响着其工作表现和患者的治疗效果。
护士的心理健康问题不仅会对自身造成伤害，还可能会影响到患者的安全和健康。
而且，心理健康问题也可能会影响护士的职业发展和生活质量，成为了工作中的一大隐患。
三、提高护士心理健康的建议要解决护士工作环境中心理健康问题，需要综合运用心理健康教育、心理治疗、心理咨询等手段。
各个医疗机构应该加强对护士的心理健康教育，提高护士对心理健康的认识和重视程度，让他们建立正确的心理健康观念和生活态度。
为护士提供心理咨询和心理治疗服务，帮助他们及时排解心理压力，减轻心理负担，提高心理健康水平。
医疗机构还可以通过改善工作环境、减轻工作压力、加强职业培训等途径，提高护士的心理健康水平。
四、护士工作压力心理一致感与心理健康评价护士工作压力心理一致感与心理健康评价是护士心理健康水平的重要指标。
通过问卷调查、面对面访谈等方式，可以对护士的工作压力感受和心理健康状况进行评估。
医院护理人员心理存在的问题与管理措施
医院护理人员心理存在的问题与管理措施摘要：医院护理人员的心理问题主要是由护理服务对象以及患者家属不理解、繁重的工作量和工作环境的嘈杂所造成的。
运用有效的方法来帮助护理人员解决心理问题。
主要包括：医院应合理安排工作时间，提高护理人员待遇以及帮助其心理疏导、改善护理人员的工作环境、增强工作责任心、加强护理人员与患者及其家属之间的沟通和加强业务学习和业余活动，提高护理质量等措施，共同努力来为护理人员解决心理问题，提高工作质量。
关键词：1.医院护理人员存在的心理问题1.1护理人员自身的职业价值感低护理人员和医生有所不同，他们往往对相关的疾病知识有所欠缺，心理素质相对不稳定，特别是刚到工作岗位上的护理人员，在遇到紧急情况，比如遇到比较棘手的护理对象时应对能力比较欠缺，刚刚投入工作中往往赶到信心不足，在护理工作过程中情绪比较紧张，这就大大的影响了护理的专业水平，由于自己工作的疏忽造成了患者的伤害，这样就更加加大了护理人员的心理压力，势必会对工作造成一定的影响。
根据研究表名，编制不足、工作待遇和工作超负荷也是对护理人员产生压力的主要因素。
这与其他行业相比较，护理人员要有很高的抗压能力。
同时，护理人员有比其他科室的护士付出更多的辛苦，这就是患者及其家属对护理人员的基本要求，高强度的劳动和工资不成正比，这就是护理人员产生负面心理，对工作失去了信心，最终在工作中就很容易出现差错，增加了护士的心理压力。
1.2患者以及家属对护理质量的标准过高,造成护理人员心理压力患者到医院就医时，往往对医院的期待比较高，希望在接受治疗以后自己的病会马上好起来。
对护理人员的要求也比价高，自己花钱了希望能够得到极高的护理水平。
家属和患者往往对医学方面的知识不够了解，不知道利害关系，就是觉得既然花钱住院了就得什么事都听我的，往往不考虑其他的后果，这样就给医院正常的工作带来不便，这时候护士要对家属进行耐心的劝解，所以对护理人员的要求就比较高，严重的可能对护理人员进行人身攻击，这样就给产科护士本身造成极大的心理压力。
影响护士心理健康的相关因素分析
『 键 词１ 护士 ； 关 心理 健 康 ； 关 因素 相
［ 中图分类号】 Ｒ１１ ［ ８． ３ 文献标识码】 Ｅ 【 文章编号】 １０ — ７５ ２ ０ ）１ ０ ８ — ２ ０ ０ ２ １ （ ｏ７ ０ — ０ ５ ０
，经南京大学心理健康教育与研究中心 随着现代社会竞争的 日趋激烈 ，生｝节奏加快 ， 质量调查表》 舌 人们对生活质量和医疗服务质量的需求提高 ， 同时一 翻译。 其内容在修改编制的过程 中， 请教语言、 护理及
斯特理工大学、 组织心理学研究 中心 的《 作与生活 工
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维普资讯
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表 １ 医院护 士 与 全 国 常模 得 分 比较
义
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表 ２ 医 院护 士 与 女性 常模 得 分 比较
注 ： 与女性常模组 比较 ，＜ ． １ Ｐ Ｏ ０ ０ 注 ： 与全国常模组 比较 ， ＜ ． １ 与全国常模组 比较 ， Ｐ Ｏ０ ， ０
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表 ３ 护 士工 作 满 意 度与 心 理 健 康 水平 的相 关性
尸ｌ ０ ＜ ５．。 ０． Ｐ＜Ｏ． ． ０１
水平显著正相关 ， 此结果与国内报道采用其它调查方 法的结果基本相 同［ ６ １ 。由于护理工作的性质和特点决 ３ 讨论 而护士的工作压力来源各种各 ３ 心理健康状况 ， １表 ２ ． １ 表 、 统计结果提示 Ｓ Ｌ ９ 定了护士的工作压力 ， Ｃ 一０ 高强调的工作压力会 使护士产生生理与心理疲劳 总分及阳性项 目数除人际关系因子外， 均高于全国常 样 ，
对、 恐怖 、 偏执、 精神病性 ９ 因子 。 采用 Ｏ ４级评 个 ～
影响中年护士心理健康相关因素的分析
在 医 院里 ． 产科 护 理人 员 与孕 产 妇 的接 触 与其 他 医务 人
员相 比更 为 密切 。 了保 证治 疗效 果 和预 防 突发 性事 件 的发 为 生， 孕妇 自其住 院开 始 往往 在 日常 生 活 中受 到许 多限制 。作
随着 社 会 主 义 市 场 经 济 的迅 猛 发 展 和 医疗 卫 生制 度 的
２数 据 分 析
不 断完 善 ． 别是 护 士 工 作 环 境 的 改变 ， 士 的工 作 压 力及 特 护 心 理压 力 越来 越大 。尤 其是 中年护 士 ， 既是 家庭 重 任 的 承担 者 ． 是 医 院护 理 工 作 的 中坚 力 量 ． 作 和 家庭 的矛 盾 日益 也 工 突出 ，在一 定程 度 上影 响 了中年 护 士 的 日常 工作 及 生 活 ， 其 心 理健 康状 况 不容 乐观 。 护士 的心 理健 康 直接 影 响 医院 的护 理质 量 ， 因此 中年 护士 的 心理 健康 不 容忽 视 。
产科 不 同于 其 他 科 室 ， 产科 具 有 很 强 的 专业 性 ， 些 护 有 理措 施 还 需 要产 妇 及 其 家人 来 共 同完 成 ． 以 ， 实践 中 医 所 在 院对 新人 院的产 妇 和家 人定 期举 行 工休 座 谈 会 ， 行 相关 知 进 识 宣 教 ， 护理 教 育 贯 穿于 产 妇 住 院 过 程 中 ， 时 解 决 她 们 把 及 的实 际 困难 。 外 ， 科经 常 有护 生来 学 习 ， 她们 新人 科 时 另 产 在
治疗 护 理操 作 ， 一方 面产 科 护 理 人 员 可 以保 护 自 己 ， 免 另 以 侵 犯 产妇 的 隐私权 ， 触犯 法 律 。
医护人员心理健康状况及其影响因素研究
医护人员心理健康状况及其影响因素研究研究题目：医护人员心理健康状况及其影响因素研究摘要：医护人员的心理健康状况对他们的工作效能和生活质量有重要影响。
本研究旨在调查医护人员的心理健康状况，并分析其影响因素。
为此，本研究采用混合研究方法，包括问卷调查和个人访谈，以全面了解医护人员的心理健康问题。
数据采集和分析主要针对研究对象的人口统计学信息、职业压力水平、工作满意度、社会支持等方面进行，以了解不同因素对医护人员心理健康的影响。
通过分析研究结果，本研究将提供有关医护人员心理健康的改善方案和建议。
关键词：医护人员、心理健康、影响因素、问卷调查、个人访谈1. 引言医护人员在工作过程中经常面临高强度的工作压力和心理挑战，这可能会对他们的心理健康产生负面影响。
了解医护人员心理健康状况及其影响因素，对于提高他们的工作效能和生活质量具有重要意义。
2. 研究目标本研究的目标是调查医护人员的心理健康状况，并分析其影响因素。
具体研究目标如下：1）调查医护人员的心理健康水平；2）分析医护人员职业压力和工作满意度对心理健康的影响；3）探讨社会支持对医护人员心理健康的影响。
3. 研究方法本研究采用混合研究方法，包括定量和定性数据的采集和分析。
3.1 定量研究方法定量研究方法主要采用问卷调查的方式进行。
研究对象包括不同医院的医护人员，采用随机抽样的方法选取样本。
问卷调查内容包括以下几个方面：1）人口统计学信息：包括性别、年龄、婚姻状况等；2）职业压力水平：使用已验证的职业压力量表进行测量；3）工作满意度：使用已验证的工作满意度量表进行测量；4）心理健康水平：使用医护人员心理健康量表进行测量；5）社会支持水平：使用社会支持量表进行测量。
3.2 定性研究方法定性研究方法主要通过个人访谈的方式进行。
从定量研究的样本中，筛选部分医护人员作为访谈对象，通过面对面的访谈了解他们的具体工作经历、工作压力来源和应对方式等。
访谈内容将以半结构化的方式进行，以便深入了解医护人员的心理健康问题。
护理工作中出现的心理健康问题原因分析及整改措施
护理工作中出现的心理健康问题原因分析及整改措施护理工作作为一项重要的医疗工作，不仅需要保持身体的健康状况，还需要保持心理的健康状态。
然而，在护理工作中，由于工作环境的复杂性和工作压力的增加，护理人员常常面临一系列的心理健康问题。
本文将对护理工作中出现的心理健康问题进行原因分析，并提出相应的整改措施，以提高护理工作者的工作满意度和心理健康水平。
一、心理健康问题的原因分析1.1 工作压力过大护理工作需要长时间的站立、轮班制度的不规律性以及面对病患生命的关切等因素，导致护理人员承受巨大的工作压力。
他们需要应对患者的需求、医疗设备的操作和医学知识的更新等，这些压力会对护理人员的心理健康造成负面影响。
1.2 职业疲劳和倦怠长期从事护理工作会造成职业疲劳和倦怠，护理人员会感到工作的重复性和单调性，失去对工作的热情和动力。
这种情况下，护理人员极易产生情绪低落和情绪疲惫，心理健康问题逐渐显现。
1.3 长期忽视自身需求护理人员在照顾病患的过程中，往往忽视了自己的需求和健康状况。
他们经常跳过正餐、熬夜工作，以致身体和心理没有得到充分的休息和恢复。
这样的长期忽视势必对护理人员的心理健康产生不良影响。
二、整改措施2.1 提供必要的心理支持和咨询服务医院应根据护理人员的实际需求，建立专门的心理支持和咨询服务机构。
护理人员可以通过专业人员的指导，学习如何应对工作中的心理压力，并获得心理安抚和支持。
2.2 建立合理的工作制度医院管理部门应合理安排护理人员的工作时间和轮班制度，避免过度劳累和缺乏休息的情况发生。
科学的排班和合理的休假制度，有助于降低工作压力，提高护理人员的工作满意度和心理健康水平。
2.3 加强培训和教育医院应加强护理人员的培训和教育，提高他们的专业技能和知识储备。
通过不断提升自身素养和专业水平，护理人员能够更好地应对工作中的各种挑战和压力，提高心理健康水平。
2.4 鼓励护理人员重视自身需求医院管理部门应引导护理人员重视自身需求和健康状况。
新时代背景下实习护生的心理状态影响因素及对策
新时代背景下实习护生的心理状态影响因素及对策【摘要】随着社会的发展和医疗制度的不断完善，护理行业迎来了新时代的挑战和机遇。
在这种背景下，实习护生面临着各种心理状态问题，如焦虑、压力和自我怀疑。
影响因素包括工作环境的压力、专业知识的不足以及人际关系的复杂性。
为了帮助实习护生应对这些心理状态问题，我们可以通过建立支持系统、加强心理健康教育、提供专业的心理辅导等对策来提升他们的心理适应能力。
实习护生在新时代背景下面临着更加复杂的心理挑战，但通过合理的对策和支持，他们可以更好地适应并成长。
【关键词】实习护生、心理状态、新时代背景、影响因素、对策建议、结论总结1. 引言1.1 背景介绍现代社会的急速发展和医疗技术的不断进步，使得护理工作越来越受到重视，护士这一职业也逐渐被人们所认同和尊重。
而在护理教育中，实习是不可或缺的一部分，实习护生是接受护理教育的学生在医疗机构中进行实践学习的重要群体。
在新时代背景下，实习护生所面临的心理状态问题也日益凸显。
实习护生作为医疗团队的一员，需要面对各种工作压力、技术挑战和患者照顾等问题。
新时代下社会的竞争激烈和生活节奏加快，也给实习护生带来了更大的心理压力。
这些因素都可能对实习护生的心理状态产生负面影响，进而影响其学习和工作表现。
深入分析新时代背景下实习护生心理状态的影响因素，对于帮助他们应对心理困扰，提高工作效率和质量具有重要意义。
同时根据分析结果，提出相应的对策建议，可以有效缓解实习护生的心理压力，促进其健康成长和职业发展。
2. 正文2.1 新时代背景下实习护生的心理状态新时代的社会环境日趋多元化和竞争激烈，实习护生面临着来自职业发展、学习压力、生活挑战等多方面的压力。
他们在实习过程中不仅需要适应临床工作的复杂性和高负荷，还要面对医患关系、团队协作等方面的挑战。
这些压力可能导致实习护生心理负担过重，情绪波动大，甚至出现焦虑、抑郁等问题。
新时代下实习护生的心理状态还受到社会认可度不高、工作待遇不理想等因素的影响。
影响精神科护士心理健康有关因素的调查分析
用度 （ 条） 个维度 。分值越 高 ， ３ ３ 表示社会支持水平越高。②
状态焦虑量表 （ Ａ ） 含 ２ Ｓ— Ｔ ， Ｏ个项 目。采用 ４级 评分 。
高为 （ ．４± ．７ 分 ， 虑状态分值 最低为 （ ０ ３ ９９ ３７ ） 焦 ４ ． ０±１ ．５） ０２
分， 说明学历越 高， 社会 支持水平越高 ， 焦虑程 度越低 。
・
２ ５４ ・ ４
吉林医学 ２ ０ 年 １ 月第 ２ 卷第 ２ 期 ０８ ２ ９ ４
的生理、 心理健康造成危 害。
Ｉ ２ 方法 ： 采用社会支持评定量表和状态焦 虑量表口 对 人 ． ① 选对象 的相关指标进 行评 价。经 统一指 导与解 释后 ， 发放 问 卷， 当时填写 ， 当场 回收 。发放问卷 １０份 ， ０ 回收有效 问卷 １０ ０ 份， 有效回收率 １ｏ 。② 对所得 数据进行 统计 描述 ， ０％ 数据则 均数 ±标准差（ ｓ 表示 ， ± ） 采用 ｔ 检验。 １３ 调查 工具 ： 社 会支持 评定 量表 ： ． ① 该表 由 １ 条 目组 ０个 成 。包括客观支持 （ ３条 ） 主观支持 （ ， ４条 ） 和社会 支持 的利
如此多元化角色的护士在面对 快节奏 的工作 运转 ， 循环往复
时， 容易在工作中发生失误 、 差错 和事故 ， 由此产生消沉 、 并 内 疚等复杂的情绪及心理负 荷加重 Ｊ 。社会 地位低 ， 受传统观
吉林 医学 ２ ｏ ｏ ８年 ２月第 ２ ９卷第 ２ ４期
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２５ ・ ４３
影 响 精神 科 护 士心 理健 康 有关 因素 的调 查分 析
关于重症监护病房护士心理状况及影响因素分析
关于重症监护病房护士心理状况及影响因素分析【摘要】重症监护病房护士在工作中承受着巨大的心理压力，他们的心理状况对工作绩效有重要影响。
本文从重症监护病房护士心理状况和影响因素两个方面展开讨论，分析工作压力和支持系统对护士心理状况的影响，并探讨护士心理状况与工作绩效的关系。
研究结果表明，护士心理状况良好与否直接关系到他们的工作表现。
重视和改善护士的心理状况对于提升医疗服务质量至关重要。
未来的研究应该进一步深入探讨护士心理状况与工作绩效之间的确切关系，以便提出更有效的支持措施。
【关键词】重症监护病房护士, 心理状况, 影响因素, 工作压力, 支持系统, 工作绩效, 重要性, 控措施, 研究展望1. 引言1.1 研究背景重症监护病房是医院中专门收治危重病患的部门，这些患者往往需要高度专业的护理和医疗技术来维持生命，因此重症监护病房护士承担着重要的责任。
随着医疗技术的不断进步和人口老龄化的加剧，重症监护病房的工作压力也在不断增加。
护士们需要面对病患的痛苦和生死考验，长时间的工作以及高强度的工作环境也给护士们的心理健康带来了挑战。
重症监护病房护士的心理状况对于他们的工作表现和患者的治疗效果具有重要影响。
一位心理状态稳定的护士更容易保持专注和耐心，更有利于患者的康复和治疗。
了解重症监护病房护士的心理状况及影响因素，对于提高医疗质量和护理水平具有重要意义。
本文将从心理状况分析、影响因素分析、工作压力对护士心理状况的影响、支持系统对护士心理状况的重要性以及护士心理状况与工作绩效的关系等方面展开探讨，旨在为进一步关注和改善重症监护病房护士的心理健康提供参考依据。
1.2 研究目的许多研究已经表明，重症监护病房护士面临着巨大的心理压力，这种压力可能对其心理健康和工作绩效产生负面影响。
本研究旨在探究重症监护病房护士的心理状况及其影响因素，以期为提升护士的心理健康和工作绩效提供参考和建议。
具体而言，本研究旨在分析重症监护病房护士的心理状况特点，探讨影响重症监护病房护士心理状况的因素，并深入探讨工作压力、支持系统和工作绩效与护士心理状况之间的关系。
影响护理人员心理健康的因素分析及护理措施
Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ Ｎｕｒｓｅｓ Ｈｅａｌｔｈ ｆａｃｔｏｒｓ Ｎｕｒｓｉｎｇ ｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎｓ
中 圈分 类号 ：Ｒ４７１ 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文章 编 号 ：１００２－６９７５（２０１３）０３—０２６７—０３
２）。
表 ２ ＭＭＳＥ评 分 与 ＨＢＡＩＣ、ＢＭＩ和 ＨＯＭＡ—ＩＲ 相 关 性 分 析
３ 讨 论
本 研究 对 ６０名 老年糖 尿 病患 者进 行 ＭＭＳＥ评 分评 估 认知 功能 ，同时检 测糖 化血 红 蛋 白 、胰 岛素抵 抗指 数 及体 重 指数 。结 果 显示 ，老 年 糖 尿 病 患 者 的 认 知功 能 与血糖 水 平 、体 重 指 数 及 胰 岛 素抵 抗 密 切 相关 。 目前 ，对 老 年 患者 发 生 认 知 功 能 障 碍 公认 的 原 因是 神经 系统 ｐ淀 粉 样 蛋 白 （Ａ ）产 生 和 清 除 失 衡 。在 ＡＢ的 产 生 过 程 中 ，胰 岛 素 影 响 淀 粉 样 前 蛋 白（ＡＰＰ）的加 工 ，引 起 细 胞 内 ＡＢ的释 放 以及 从 高 尔 基体 到 细胞 膜 的运 输 ，最 后 导 致 细 胞 外 ＡＢ分 泌 增 加 。在 Ａ口的降解 过 程 中 ，胰 岛素 降解 酶 （ＩＤＥ）是 唯 一 的蛋 白酶 。它 通 过 隔 离 各 种 组 成 肽 ，阻 止 淀 粉 样 沉淀 形成 。Ａ８、胰 岛素 和淀粉 不溶 素 都 是 ＩＤＥ的 主要作 用底 物 之一 ，这些 底 物 的相 互 竞 争 从 而 使 其
ｔｏｒ，ｉｎｓｕｌｉｎ ｒｅｃｅｐｔｏｒ ａｎｄ ＩＲＳ－１／２ ｉｎ Ａｌｚｈｅｉｍｅｒ’Ｓ ｄｉｓｅａｓｅ ｉｎｄｉｃａｔｅ ｐｏｓｓｉｂｌｅ ｒｅｓｉｓｔａｎｃｅ ｔｏ ＩＧＦ－１ ａｎｄ ｉｎｓｕｌｉｎ ｓｉｇｎａｌｌｉｎｇ［－Ｊ］．Ｎｅｕｒｏｂｉｏｌ Ａｇｉｎｇ，２０１０，３１ （２）：２２４—２４３． 第 ３期
影响护士心理健康因素及防范对策
影响护士心理健康因素及防范对策关键词护士心理健康对策随着护理模式的转变，心理护理工作已备受重视，护理人员作为心理护理的实施者，其心理健康水平的高低直接影响心理护理的开展和成效，进而影响整体护理的质量和水平。
通过对护理差错的分析发现，护理人员情绪不稳定及处于生物周期低潮时，差错发生率60%～70%，另外，还可导致护理人员心身疲惫，丧失工作热情和乐于助人的品质，丧失同情心和责任感。
介于此原因，探讨影响护理人员的心理健康因素，及时调整护理人员的心理健康水平，有利于提高医院的护理工作质量，然而，由于职业性质，特殊环境氛围，超负荷工作，特别是近几年来卫生体制的改革承受竞争事业带来的紧迫感，适应角色社会化，多元化得压力，以及“三班倒”，扰乱了护理人员的生物钟节律，使护理人员的身心健康问题日益严重，同时，也影响了护理工作质量和病员的康复。
因此，各级护理管理者应重视护理人员心理健康的因素，并制定出防范措施。
影响护理人员的心理健康的因素来自职业压力：有关资料表明，护士在紧张繁重的工作中，承受很大的精神，心理压力，其心理健康状况比一般人差。
护理工作的平凡、琐碎、繁重，不仅给护士造成体力上的压力，而近几年卫生体制的改革，护理学科的发展，对护士学历要求的提高，使护士随时感到职业危机感；随着护理模式和健康观念的转变，护理工作走向独立化、社会化、心理化，对护理工作的要求越来越多，越来越重视，需要护理人员不断学习，更新知识，也给护士造成智能上的压力。
来自特殊工作环境的压力：护士长期工作在充满了“应激源”的环境中，她们面对的不是身心健康的人群，而是生理、心理都要护理的千差万别的患者，有时还要应付生离死别的场面。
据报道，垂死和死之现象作为一种刺激因素除造成护士的直接心理压力外，还可产生继发影响，它使护士产生一种紧张感，认为自身工作中的很小失误或差错即会导致患者死亡，这种心理状况下更易发生差错。
护士心理承受能力低，自身调解能力差：据研究显示，护理人员总的心理健康良好，强迫症状，人际关系敏感，焦虑，敌意因子平均低于正常人群，这是由于大多数护理人员未受过心理健康的专门教育和训练，一旦在工作，生活中受挫折，则不会运用心理学知识进行科学地自我调节，造成护患冲突，人际障碍，如某些护理人员自身的人格结构有多职业角色不协调的成份，如情绪易激动，在面对一系列紧张刺激时，常常欲冲动，又因特殊工作环境及职业因素需要将其压抑，可导致心理不平衡，情绪化，产生心障碍。
供应室护士心理健康相关因素分析
对 各 类 物 品 的消 毒 准 备 标 准 提 高 了 ，各 种 新 的 程
序 、 准 、 备 、 控手段引入了 ， 标 设 监 同时 也 加 大 了 供
等 同 于清 洁 工 ，致使 供 应 室护 士 工作 缺 乏 热 情 。 这
的机会 甚 少 ， 有些 甚 至 可 以说 无 缘 。 由此 造 成供 应 室 护士 自身工 作成 就感 模糊 。加之 供应 室工 作 使得
作 者 单 位 ： １２ 湖 北 省 襄 樊 市 职 业 技 术 学 院 医 学 院 附 ４ ０１ ４
属 医院
作 中具 有 同 等 的重 要 性 。认 识 自身 职业 的价 值 ， 培
在护 理 工作 者 中 ， 理健 康 水 平 偏低 的现 象 普 心
遍存 在 ［ １ 】 其是 供 应室 护 士 ， 。尤 由于 工作 环 境 、 作 工
供 应 室 护 士人 员 接触 范 围小 ，医 院 内相 互交 往 少 ， 沉 重 的心 理压 力 导 致个 人 容 忍性 降低 、性格 孤 僻 ， 从 而 出现 服务 态度 差 的现 象发 生 。
面却 未 有任 何 改 变 ， 使得 供 应 室 护 士 的情 感 天 平 这 被 打乱 ， 极 、 消 易怒 、 烦等情 绪 时有 显 露 。 厌
２ 讨 论
理解 、 持 等 方 面 ， 很 多 医 院都 是 一 个 表 现 突 出 支 在
的薄 弱环 节 ，常常 难 以受 到 领导 重 视 及 同行 尊 重 。 大 多 医 院 内部 都 认 定 供 应 室 为 二 线 科 室 ． 以此 为
医学 杂 志 ２ ０ ０ ８年 １ 月 ６鲞 墓 鱼翅 １
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１ １ 目前我 国绝 大部 分医院护理人员 的编配数沿 用的依然 ．
是 １７ ９ ８年制定 的草案 ， 目前 的护理 工作实 际需 要极 不适 与 应 。据报道 Ｊ 河南省 护理学 会调 查 １２家 医疗机 构 ， ， ９ 医护 比例达 １１的仅有 ５ ％ ， ： ０ 而卫 生部 要求 １２配置 ， ： 有较 大差 别， 大多数医院护理人 员严重 缺偏 ， 缺编 率达 ３ ． ％。申子 １３ 梅 等调查 ，９ ８ ８ ． ％的护 士超时 工作是 常事 ， 超负荷 的工作 状态 ， 期的压力 ， 临床 护士有 ５ ． ％¨ 处于亚健康状态。 长 使 ７４ １２ 长期工作在充 满了“ ． 应激性 ” 的环境 中。随着 医疗技术
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２０ ０ ８年 第 ５卷 述 与讲 座 ・
影响护理人员心理健康的相关 因素分析
吴 娟
随着社 会的发展 ， 人们健康 意识 的不 断提高 ， 医疗技术 、
护理 知识 的不断更新 ， 理行 业受 到职业适 应 的挑 战 ， 护 护 而
控 型 的个 体 易 出 现 职业 倦 怠 ， 期 望 的 个 人 价 值 和 不 相 称 的 高
社会地位 ， 使护士认 为 自己的付 出得 不到认 可 和肯 定 ， 导致 心理失衡 ， 产生失落感” 。
１７ 工作环境地域 的影响。工作环境艰 苦也给护 士心理健 ．
的发展 ， 高尖 和先进技术的应用 ， 要求护士 不断地更新 知识 ，
知 冲突 ， 总把 自己当作 临床 护理操 作者 的角 色 ， 认为 自己的
员实践是 以高风 险性 、 不确 定性 和信息 不对 称性为 特点 的 ，
护理人员成 为了高压 力性 情绪 中工 作的群体 ， 如果种 种压力
持续存在不能够 得到及 时排 除 ， 此 以往 ， 长 导致 了职业 性疲
高 于 一 般 人 群 ， 护 理 专 业 作 为 一 门 独 立 的 学 科 还 未 被 社 会 而 乃 至 医 院 的 管 理 者 所 重 视 ， 理 工 作 仍 被 看 作 是 从 属 于 医 疗 护
是个 高应激的职业群 体 ， 工作 对象 是活 生生 的患者 ， 良好 其 的心理健康对护理工 作质量 及患 者 的康复进 程有 着积极 的 作 用。但 目前 由于社会上 的某些偏 见 ， 导致 护理人员产 生职
１３ 心理压力 大 ， 我调 节能力低 ， 的压 力高于普 通人 ． 自 护士
群， 人们对护理工作 的要 求越 来越 高 ， 但在市 场经济 形势下 ， 护理技术价值 在 护理 职 责及 劳务 报 酬 中却 不 能得 到 体现 。
理工作 是致 力于人类健康 的服务性工作 ， 护理 人员从事 体力
学 习 新 技 术 、 理 论 ， 繁 的考 核 ， 种 检 查 使 护 士 长 期 处 于 新 频 各
应 激状态 。工 作本 身 有 风险 责任 性 ， 者 自我保 护 意识 提 患
业 自卑 感 、 落 感 ， 业 压 力 随之 增 加 ， 起 一 系 列 的 心 理 健 失 职 引
康 问题 … 。 由 于 他 们 自 身 的 心 理 健 康 影 响 了 护 理 质 量 和 患
者的康复。护士工作 的满 意度预示 着患者 的满 意度 ， 护理人
工作之下 ， 患者更依赖 医师 而不是 护士 ， 会群 体对 护士 职 社 业的高期望和对护理工作 的低评价 ， 护理人员 产生职业认 使
脑 力双重劳动 ， 医疗 服务 中担 当着重要 的职 能角 色 ， 士 在 护
根据双因素理论 】工资 收入属保健 因素 ， 不能 被满足 ， ， 如 可 引起护理人员对工作 的不 满意 ， 工作 中受 到挫 折时 ， 会 在 不
科学地进行心理调节 。 １４ 社会 支持 度低 ， ． 医院是人才密集 型单位 ， 对工作期 望也
付 出得不到认可和肯定 ， 再加上职称晋 升 ， 修深造 ， 利待 进 福 遇等 问题 的不合理 ， 也可使其产生疲倦感 。
１５ 角色认 知模糊 ， ． 职业失 落感 重。随着 现代 医学 事业 的 发展 ， 护理 人员除护士的角色外 ， 略 自身作 为管理 者 、 忽 协调 者、 教育者 、 组织者 、 研究 者等 多种 角色 责任 ， 着重 临床 只 护理操作者 的角 色 ， 导致角 色行 为的 冲突 ， 角色 冲突在 工 而
作 压 力 的形 成 中起 着 作 用 ， 色 压 力 越 大 ， 士 的 职 业 疲 溃 角 护
倦 ］ 。国外学者通过对 医护人 员 的心理健 康状况 的调 查研
究 ， 出了“ 提 身心衰竭综 合征 （ ． ） 【 的概 念 ， Ｂ Ｓ ”３ 即护理 人员 的心理能量在长期奉献 给别人 的过程 中被套 取过多 ， 付出更 多， 而回报与预期差异 较大 ， 由此而 产生 以极度 身心疲 惫 和 感情枯竭 为主的综合 征。有研究 表 明 ， １３ 的护 士心理 约 ／
健康水平较低 ， 理问题 包括 ： 体化 、 郁 、 虑 、 对 、 心 躯 抑 焦 敌 强
迫 、 怠等。 倦
１ 影 响 护 理 人 员 心 理 健 康 的 因素
感也越大 。职业倦 怠包 括 ： 情绪疲 溃感 ， 作冷 漠感 和工 作 工
无成就感 。当护理 人员 的疲 溃感越 大 ， 发生 差错 率越 高 ， 护
理质量 随之下 降 ， 患者满意度下降 。 １ ６ 护士的心理健 康受到年龄 的影响 ， ． 年龄小 于 ２ ５岁 或大 于４ ５岁者 对工作 满意度较低 ” 。其 文化程 度与心 理健 康水 。， 平呈正相关 ， 教育 程 度 与工作 满 意 度呈 负 相关 。有研 究 表
明， 受过高等护理教育的护士 的工作满 意度低 于学历较 低 的 护士 ， 与其 高学历高期望有关 。国外研 究报 道 ， 自尊外 低