突破自我 追求卓越PPT课件
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《我要突破自我》课件
《我要突破自我》ppt课件
• 自我认知 • 突破的决心 • 提升能力 • 改变习惯 • 寻求支持 • 持续进步
01
自我认知
理解自我
总结词
了解自己的性格、价值观、兴趣和需 求,是实现自我突破的基础。
详细描述
通过反思和自我评估,明确自己的个 性特点、喜好和价值观。认识到自己 的独特性,有助于在生活和工作中做 出更符合自己的选择。
学会管理时间
有效的时间管理有助于提 高工作效率,同时也能培 养自我控制力。
提高解决问题的能力
采用“五个为什么”方法
培养创新思维
遇到问题时,多问几个为什么,深入 分析问题的根源,有助于找到更好的 解决方案。
跳出传统思维模式,尝试从不同的角 度思考问题,有助于找到独特的解决 方案。
学习逻辑思考
逻辑思考能够帮助我们理清思路,找 到问题的关键点,从而更好地解决问 题。
保持积极态度
总结词
乐观、自信、心态平和
详细描述
保持积极的态度是突破自我的关键,要保持乐观的心态,相信自己能够克服困难,同时保持平和的心态,不被负 面情绪所左右。
03
提升能力
学习新技能
01
02
03
掌握一门新语言
学习新的语言,可以扩大 视野,增加交流的机会, 同时也能更好地理解其他 国家和地区的文化。
发现自我优势
总结词
发挥个人优势,提升自信,有助于在面对挑战时展现出最佳 状态。
详细描述
通过分析自己的经历和才能,找出自己的优势所在。在日常 生活和工作中,利用这些优势来提升自己的表现,并从中获 得成就感。
认识自我限制
总结词
了解自己的局限和障碍,是突破自我、实现成长的关键。
• 自我认知 • 突破的决心 • 提升能力 • 改变习惯 • 寻求支持 • 持续进步
01
自我认知
理解自我
总结词
了解自己的性格、价值观、兴趣和需 求,是实现自我突破的基础。
详细描述
通过反思和自我评估,明确自己的个 性特点、喜好和价值观。认识到自己 的独特性,有助于在生活和工作中做 出更符合自己的选择。
学会管理时间
有效的时间管理有助于提 高工作效率,同时也能培 养自我控制力。
提高解决问题的能力
采用“五个为什么”方法
培养创新思维
遇到问题时,多问几个为什么,深入 分析问题的根源,有助于找到更好的 解决方案。
跳出传统思维模式,尝试从不同的角 度思考问题,有助于找到独特的解决 方案。
学习逻辑思考
逻辑思考能够帮助我们理清思路,找 到问题的关键点,从而更好地解决问 题。
保持积极态度
总结词
乐观、自信、心态平和
详细描述
保持积极的态度是突破自我的关键,要保持乐观的心态,相信自己能够克服困难,同时保持平和的心态,不被负 面情绪所左右。
03
提升能力
学习新技能
01
02
03
掌握一门新语言
学习新的语言,可以扩大 视野,增加交流的机会, 同时也能更好地理解其他 国家和地区的文化。
发现自我优势
总结词
发挥个人优势,提升自信,有助于在面对挑战时展现出最佳 状态。
详细描述
通过分析自己的经历和才能,找出自己的优势所在。在日常 生活和工作中,利用这些优势来提升自己的表现,并从中获 得成就感。
认识自我限制
总结词
了解自己的局限和障碍,是突破自我、实现成长的关键。
第十五讲,突破自我超越自我PPT课件
不可能达到。
40
.
说一说:“我能 行!!!”
学习电脑 我能行
锻炼身体 我能行
打篮球 我能行
唱歌 我能行
跳舞 我能行
41
• 外. 貌和表情 • 举止和态度 • 心情和体会
自 信 的 样 子
42
.
自信的 样子?
• 外貌和表情是: 眉毛扬起来、
• 个人品质是:
眼睛炯炯有神、 果断、真诚、勇敢、
微笑、精神抖 擞
开动脑筋想一想,结果真的不一样!
我能想!
10
.
我能做!
我能说! 我能想!
做 好 自
我能试! 己
我能查!
11
. 12
. 13
.
选择“不是”的请在题后写上A,“是”的写上B。
1. 我不在乎同学评论我的成绩。 2.谈自己缺点和不理想时,我没有困窘。 3.当我退步时,很少从主观上找原因。 4.我喜欢与好友讨论烦恼。 5.我经常为做错事向同学道歉。
.
突破“自我设限”
1
.
游戏
自我设限绳
2
.
跳得最高的动物
跳蚤的身长只有0.5~3毫米,体重仅200毫克左右,可是往上跳 的高度却可达350毫米。也就是说,跳的高度是其身长的一百 多倍。按其个子与跳的高度作比例计算,假如跳蚤象人那样大 ,那么它的跳高高度可达两百米!这一项纪录恐怕当今最优秀 的跳高选手都难以创出。 更加令人惊奇的是,跳蚤每四秒钟跳一次,能够连续不断地跳 78小时。垂直起跳所用的力为地球引力的140倍,也就是说, 是它自身重量的140倍。若按正常旅行速度需100年才能到达的 星球,按跳蚤跳跃时的速度计算,只要一年就够了。 科学家曾在实验室里做了一系列试验,难度一次比一次更高, 环境一次比一次更恶劣,企图解开跳蚤之谜,最后他们发现, 虽经各种艰辛考验,跳蚤却完好无损,表现出坚不可摧的神秘 本领。科学家让一只跳蚤跳跃5次后再次起跳,可是不让它腿 着地,而是让头部或背部落地,落的时候还为它设置了种种障 碍,结果跳蚤仍象原来那样跳跃不停。虽然它的头部或背部撞 在障碍物上“砰砰”作响,可是到头来科学家却并未发现这只 3
超越自我,追求卓越-小学六年级主题班会ppt
当团队成员遇到困难时,要主动伸出 援手,提供支持和帮助,共同克服困 难。
在团队中,每个成员都有自己的长处 和短处,互相帮助可以弥补彼此的不 足,提高整个团队的效能。
互相帮助不仅仅是在工作和学习上, 也可以是情感和心理上的支持,增强 团队的凝聚力和向心力。
共同进步
总结词:共同进步是团队合作 的目标,是实现个人和团队价
详细描述
勤奋学习意味着养成良好的学习习惯,制定合理的学习计划 ,充分利用课余时间进行自主学习。同时,要注重学习方法 ,善于总结和反思,不断提高学习效率。
积极进取
总结词
积极进取是追求卓越的动力,通过不 断挑战自己,超越自己的极限。
详细描述
积极进取意味着保持积极向上的心态 ,勇于面对困难和挑战。同时,要善 于抓住机会,充分发挥自己的潜力, 不断提升自己的能力和水平。
勇于创新
总结词
勇于创新是追求卓越的关键,通过不 断探索和实践,开拓新的领域和思路 。
详细描述
勇于创新意味着敢于尝试新事物,不 拘泥于传统的思维方式和做法。同时 ,要注重培养自己的创新思维和创造 力,善于发现问题并提出新的解决方 案。
04
CATALOGUE
团队合作
学会倾听04
总结词:倾听是团队合作的基 础,是理解和尊重他人的表现
积极心态
鼓励同学们保持乐观向上的心态,面对困难和挑 战不退缩、不放弃。
拓展视野
建议同学们多读书、多旅行、多了解世界,拓宽 视野,增长见识。
THANKS
感谢观看
值的体现。
通过团队合作,每个成员都可 以在各自领域得到提升和发展 ,同时也可以促进团队整体水
平的提高。
在团队中要不断学习和成长, 借鉴他人的优点和经验,不断 完善自己,提高个人能力。
在团队中,每个成员都有自己的长处 和短处,互相帮助可以弥补彼此的不 足,提高整个团队的效能。
互相帮助不仅仅是在工作和学习上, 也可以是情感和心理上的支持,增强 团队的凝聚力和向心力。
共同进步
总结词:共同进步是团队合作 的目标,是实现个人和团队价
详细描述
勤奋学习意味着养成良好的学习习惯,制定合理的学习计划 ,充分利用课余时间进行自主学习。同时,要注重学习方法 ,善于总结和反思,不断提高学习效率。
积极进取
总结词
积极进取是追求卓越的动力,通过不 断挑战自己,超越自己的极限。
详细描述
积极进取意味着保持积极向上的心态 ,勇于面对困难和挑战。同时,要善 于抓住机会,充分发挥自己的潜力, 不断提升自己的能力和水平。
勇于创新
总结词
勇于创新是追求卓越的关键,通过不 断探索和实践,开拓新的领域和思路 。
详细描述
勇于创新意味着敢于尝试新事物,不 拘泥于传统的思维方式和做法。同时 ,要注重培养自己的创新思维和创造 力,善于发现问题并提出新的解决方 案。
04
CATALOGUE
团队合作
学会倾听04
总结词:倾听是团队合作的基 础,是理解和尊重他人的表现
积极心态
鼓励同学们保持乐观向上的心态,面对困难和挑 战不退缩、不放弃。
拓展视野
建议同学们多读书、多旅行、多了解世界,拓宽 视野,增长见识。
THANKS
感谢观看
值的体现。
通过团队合作,每个成员都可 以在各自领域得到提升和发展 ,同时也可以促进团队整体水
平的提高。
在团队中要不断学习和成长, 借鉴他人的优点和经验,不断 完善自己,提高个人能力。
让我们一起追求卓越——突破自我抱团打天下(ppt40)
• 励——运用好激励机制 • 精——把握好心理因素,精神比物质更重要 • 图——策划是管理成功的前提〔使命、愿景、行动方案〕 • 治——建立管理的平台与系统 • 德——以德服人,得人心者得天下 • 行——坐而思不如起而行,行者常至 • 天——顺呼天意,遵守规律,敬畏自然 • 下——深入顾客了解需求,使顾客满意
如何管理和领导团队
发挥上司的长处 不能以献媚的方式惟命是从,而应采取实事求是
的态度提出正确的意见,并以一种能够发挥上 司长处,并能够被上司接受的方式提出. 注意探询上司有效性的方式.
找对上司,帮助上司发展,是自我快速发展的捷径
时刻问自己:"如何才能发挥上司的长处?"
励德管理法——励精图治 德行天下
如何管理和领导团队
3、团队领导者的信念
• 将团队的业绩放在首位,并且承认他自己 • 需要帮助,不搞个人秀 • 对团队的力量充满信心,对团队的成员有 • 无比的信心.
如何管理和领导团队
4、 卓越领导者应具备的核心素质E4
• Energy〔活力〕个人精力充沛——有行动的冲劲 • Energizer〔激励〕调动和鼓励他人的能力——富有感染力的
• 组织存在的唯一目的是发挥人的长处 • 领导者的任务就是利用每个人的长处,作为共同取
得成效的基础 • 用人原则:发挥人的长处,而非克服人的短处
林肯任命格兰特 为总司令
卡耐基的碑文
如何管理和领导团队
领导者发挥人之所长的4大秘诀: 职位为人而设,而非为上帝而设 职位设计要有一定的难度和宽度 起用一个人应从他能做什么出发 在用人之长时应能容人之短
如何管理和领导团队
8、成功领导一个团队的七大方法
• 你要成为一名优秀的教练和老师 • 让管理成为一种生活方式,要天天去做 • 平易近人,与你的队员之间保持公开坦诚 • 定期或不定期召开恳谈会 • 不要放弃任何肯定别人成绩的机会 • 需要批评时,立即去做,并注意方法 • 保持铁的纪律
如何管理和领导团队
发挥上司的长处 不能以献媚的方式惟命是从,而应采取实事求是
的态度提出正确的意见,并以一种能够发挥上 司长处,并能够被上司接受的方式提出. 注意探询上司有效性的方式.
找对上司,帮助上司发展,是自我快速发展的捷径
时刻问自己:"如何才能发挥上司的长处?"
励德管理法——励精图治 德行天下
如何管理和领导团队
3、团队领导者的信念
• 将团队的业绩放在首位,并且承认他自己 • 需要帮助,不搞个人秀 • 对团队的力量充满信心,对团队的成员有 • 无比的信心.
如何管理和领导团队
4、 卓越领导者应具备的核心素质E4
• Energy〔活力〕个人精力充沛——有行动的冲劲 • Energizer〔激励〕调动和鼓励他人的能力——富有感染力的
• 组织存在的唯一目的是发挥人的长处 • 领导者的任务就是利用每个人的长处,作为共同取
得成效的基础 • 用人原则:发挥人的长处,而非克服人的短处
林肯任命格兰特 为总司令
卡耐基的碑文
如何管理和领导团队
领导者发挥人之所长的4大秘诀: 职位为人而设,而非为上帝而设 职位设计要有一定的难度和宽度 起用一个人应从他能做什么出发 在用人之长时应能容人之短
如何管理和领导团队
8、成功领导一个团队的七大方法
• 你要成为一名优秀的教练和老师 • 让管理成为一种生活方式,要天天去做 • 平易近人,与你的队员之间保持公开坦诚 • 定期或不定期召开恳谈会 • 不要放弃任何肯定别人成绩的机会 • 需要批评时,立即去做,并注意方法 • 保持铁的纪律
自我突破ppt课件
21
纪律是敬业的基础 一个团结协作、富有战斗 力和进取心的团队,必定 是一个有纪律的团队。一 个积极主动、忠诚敬业的 员工,也必定是一个具有 强烈纪律观念的员工
22
以老板的心态对待公司
绝大多数人都必须在一个社会机构 中奠基自己的事业生涯。只要你是 某机构中的一员,就应当投入自己 的忠诚和责任心,尽职尽责,处处 为公司着想。
一荣俱荣,一损俱损
23
工作无小事 所有的成功者,他们与我们帮着同 样简单的小事,惟一的区别就是, 他们从不认为他们所做的事是简单 的小事。锲而不舍的精神
坚持到底的信念 脚踏实地的态度 自动自发的意识
24
每天早出晚归的人不一定是认真工 作的人,第天忙忙碌碌的人不一定 是认真工作的人,那些每天按时打 卡准时上班的人不一定是尽职尽责 的人 工作是自动自发,工作是付出努力
• 内职业生涯的因素主要靠自己探索、获 得,并且不随外职业生涯的因素改变而 丧失。
29
职业生涯的五种方向
职业生涯方向
特点
说明
1、技术型 2、管理型
3、创造型 4、自由独立型 5、安全型
五种类型不是 截然独立的
30
职业意识
职业意识是人们站在既定的职业角色角 度,为实现职业目的,逐渐从活动中总结, 提炼出来的一整套特定的思维模式。
66
做精明能干的人
给对方一个良好的第一印象 要点浓缩 (头脑清晰,条理分明) 资料齐备 强调相异 使用精确数字 为他人留有余地
67
做乐意助人、和善大度的人
你只有乐意助人,别人才会乐意助你 成功的人都是主动付出的人 凡事为别人着想 不要怕吃亏而斤斤计较 理解万岁 当你不断地在付出, 并不计较回报的时候--自然得来回报
3. 有些关系的维护是以经济利益为基础的。
纪律是敬业的基础 一个团结协作、富有战斗 力和进取心的团队,必定 是一个有纪律的团队。一 个积极主动、忠诚敬业的 员工,也必定是一个具有 强烈纪律观念的员工
22
以老板的心态对待公司
绝大多数人都必须在一个社会机构 中奠基自己的事业生涯。只要你是 某机构中的一员,就应当投入自己 的忠诚和责任心,尽职尽责,处处 为公司着想。
一荣俱荣,一损俱损
23
工作无小事 所有的成功者,他们与我们帮着同 样简单的小事,惟一的区别就是, 他们从不认为他们所做的事是简单 的小事。锲而不舍的精神
坚持到底的信念 脚踏实地的态度 自动自发的意识
24
每天早出晚归的人不一定是认真工 作的人,第天忙忙碌碌的人不一定 是认真工作的人,那些每天按时打 卡准时上班的人不一定是尽职尽责 的人 工作是自动自发,工作是付出努力
• 内职业生涯的因素主要靠自己探索、获 得,并且不随外职业生涯的因素改变而 丧失。
29
职业生涯的五种方向
职业生涯方向
特点
说明
1、技术型 2、管理型
3、创造型 4、自由独立型 5、安全型
五种类型不是 截然独立的
30
职业意识
职业意识是人们站在既定的职业角色角 度,为实现职业目的,逐渐从活动中总结, 提炼出来的一整套特定的思维模式。
66
做精明能干的人
给对方一个良好的第一印象 要点浓缩 (头脑清晰,条理分明) 资料齐备 强调相异 使用精确数字 为他人留有余地
67
做乐意助人、和善大度的人
你只有乐意助人,别人才会乐意助你 成功的人都是主动付出的人 凡事为别人着想 不要怕吃亏而斤斤计较 理解万岁 当你不断地在付出, 并不计较回报的时候--自然得来回报
3. 有些关系的维护是以经济利益为基础的。
追求卓越PPT课件
持续学习与自我超越
03
追求卓越者需保持持续学习的态度,不断提升自身能力和素质,
实现自我超越和持续进步。
THANKS
感谢观看
渴望和追求。
寻求支持
在保持持续动力的过程中,要寻 求他人的支持和帮助,与他人共
同成长、共同进步。
05
卓越的未来展望
技术的影响
技术进步推动产业变革
人工智能、大数据、云计算等技术的发展将加速产业升级和变革, 为追求卓越的组织和个人提供更多机会。
创新思维引领未来
技术发展激发创新思维,鼓励人们不断探索新的领域和解决问题的 方法,推动卓越的边界不断拓展。
退缩。
坚定信念
在面对困难时,要坚定自己的信念, 相信自己的能力和价值,相信自己 能够克服困难。
积极应对
面对困难时,要积极寻找解决问题 的方法,不断尝试、不断改进,直 至找到最佳解决方案。
应对变革的能力
适应变化
团队协作
在追求卓越的过程中,变革是不可避 免的。要有能力适应变化,不断更新 自己的观念和思维方式。
跨界融合创造新价值
技术融合将不同领域的知识和资源结合起来,为追求卓越者提供更 多元化的发展路径和价值创造机会。
社会环境的变化
1 2 3
全球化趋势加强
随着全球化进程加速,追求卓越的组织和个人需 要具备国际视野和跨文化沟通能力,以应对更广 阔的市场和竞争。
社会责任感成为重要评价标准
随着公众对社会责任的关注度提高,追求卓越者 需关注可持续发展和社会贡献,树立良好的社会 形象。
在应对变革的过程中,要注重团队协 作,发挥团队的力量,共同应对挑战。
创新思维
在应对变革时,要具备创新思维,敢 于尝试新的方法和思路,寻找更好的 解决方案。
超越自我,追求卓越-小学六年级主题班会ppt
超越自我,级追主求题卓班越会-小学六年
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 主题介绍 • 自我认知 • 超越自我 • 追求卓越 • 总结与展望
01
主题介绍
主题的含义
超越自我
意味着在个人成长和学习过程中 ,不断挑战自我,突破自己的局 限,实现自我价值的提升。
追求卓越
意味着在追求目标的过程中,不 断追求更高的标准,不断完善自 我,以达到最佳状态。
主题的目的和意义
目的
通过主题班会的形式,引导学生认识到超越自我和追求卓越 的重要性,激发学生的学习热情和进取心,培养积极向上的 心态和价值观。
意义
通过主题班会的开展,帮助学生树立正确的人生观和价值观 ,培养良好的学习习惯和行为习惯,提高学生的综合素质和 竞争力,为未来的学习和生活奠定坚实的基础。
02
制定具体的行动计划,包括短期和长期目标,以 及实现这些目标的具体步骤。
团队协作
强调团队合作的重要性,鼓励同学们在互相帮助 和支持中共同成长。
心态调整
引导同学们保持积极的心态,遇到困难时能够调 整心态,勇敢面对并克服挑战。
THANKS
感谢观看
对未来的展望和计划
目标设定
鼓励同学们为自己设定明确、可 实现的目标,以目标为导向,努
力实现个人和集体的进步。
时间管理
教授同学们有效的时间管理技巧 ,帮助他们合理安排学习和生活
,提高效率。
持续学习
提倡持续学习和自我提升,鼓励 同学们保持好奇心,不断拓宽知
识面。
鼓励同学们积极行动,实现超越和卓越
行动计划
克服困难
在实现目标的过程中,会遇到各种困 难和挑战,要学会克服困难,坚定信 念。
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 主题介绍 • 自我认知 • 超越自我 • 追求卓越 • 总结与展望
01
主题介绍
主题的含义
超越自我
意味着在个人成长和学习过程中 ,不断挑战自我,突破自己的局 限,实现自我价值的提升。
追求卓越
意味着在追求目标的过程中,不 断追求更高的标准,不断完善自 我,以达到最佳状态。
主题的目的和意义
目的
通过主题班会的形式,引导学生认识到超越自我和追求卓越 的重要性,激发学生的学习热情和进取心,培养积极向上的 心态和价值观。
意义
通过主题班会的开展,帮助学生树立正确的人生观和价值观 ,培养良好的学习习惯和行为习惯,提高学生的综合素质和 竞争力,为未来的学习和生活奠定坚实的基础。
02
制定具体的行动计划,包括短期和长期目标,以 及实现这些目标的具体步骤。
团队协作
强调团队合作的重要性,鼓励同学们在互相帮助 和支持中共同成长。
心态调整
引导同学们保持积极的心态,遇到困难时能够调 整心态,勇敢面对并克服挑战。
THANKS
感谢观看
对未来的展望和计划
目标设定
鼓励同学们为自己设定明确、可 实现的目标,以目标为导向,努
力实现个人和集体的进步。
时间管理
教授同学们有效的时间管理技巧 ,帮助他们合理安排学习和生活
,提高效率。
持续学习
提倡持续学习和自我提升,鼓励 同学们保持好奇心,不断拓宽知
识面。
鼓励同学们积极行动,实现超越和卓越
行动计划
克服困难
在实现目标的过程中,会遇到各种困 难和挑战,要学会克服困难,坚定信 念。
《追求卓越》课件
什么是卓越
定义卓越
卓越是指在某个领域中,表现 出杰出的成就及高出平均水平 的能力。
卓越的特质
卓越的影响
卓越的特质包括独特的品质、 创造力、高度的动机和承诺, 以及经验和知识的广度和深度。
追求卓越可以带来巨大的影响, 不仅对个人自身、团队的表现 具有潜在的积极影响,也能够 对环境、社会、文化和经济等 方面产生积极的影响。
谢谢!
感谢你参加这次追求卓越的课 件,祝你实现更大的成就和发 展!
听取反馈
开放心态地接受他 人意见、建议和批 评,并积极地应用 这些信息。
解决冲突
通过有效的谈判技 巧,解决团队中出 现的冲突问题。
建立信任
将自己与他人建立 在诚信和尊重的基 础上,以实现更有 效果的沟通。
领导能力
激励他人
在实现共同目标的 过程中,鼓励和支 持他人,以实现高 效率的团队合作。
带领团队
具备跨职能、跨组 织和全球化的多元 化管理技能和实践。
卓越的路径
1
奋斗与努力
追求卓越需要适应变化和挑战自己的
持续学习
2
常规。毅力、毅然决然、强大的自制 力,以及专注和努力是关键的特质。
卓越的人善于自我激励,不断寻求新
的知识和经验,保持学习热情和强烈
的好奇心。
3
团队合作
卓越的人意识到团队的力量,善于与
他人协作,以达成共同的目标。
追求创新
4
卓越的人通常会在尝试新的方法和理 念方面具有很高的冒险精神。
追求卓越
这份PPT课件将引导你探寻卓越的定义、特质及路径,帮助你发掘达成卓越的 关键能力,以及实现卓越所需要的秘诀。
介绍
欢迎
感谢你参加本次PPT课件, 以探究追求卓越的关键特 质及路径。
超越自我(共16张PPT)
2、人才流失
企业效益差
员工 以逆反心理工作
恶性循环
高压管理
企业效益更差
第三页,共16页。
3、近朱者赤,近墨者黑——企业、企业家和员工通向成
功的台阶 §、成功的企业家——
§、成功的企业—— §、成功的员工——
现实如此,在这种环境中,如何把握自己的方向?
第四页,共16页。
二.不以人的意志为转移的等级社会
任心,经销商没有信心)
举止习惯 3、近朱者赤,近墨者黑——企业、企业家和员工通向成功的台阶
2) 无限的机会——努力后的回报
不以人的意志为转移的等级社会
倾听 成功是有价值的目标被循序渐进地变成现实的过程,在这个过程中因为平衡变得长远,因为信念而变得有意义……
不要模仿那些道德生活方面有任何污点的人;
微笑
你是否给他人爱并得到他人之爱
你是否在生活中避免动怒 你是否在生活中不再拖延时间
第十二页,共16页。
你是否积极地接受失败 你是否无条件保持愉快
你是否富有幽默感 你是否对别人待你的方式满意吗 你生活的动力是发展自己的潜力而不是弥补自己的不足
第十三页,共16页。
4) 伟人与普通人的区别 5) 什么是聪明,怎样获得聪明 6) 永恒的平衡定律——平衡会让你心想事成
1、社会的等级状况
制定宏观目标,鼓舞斗志---统帅 制定作战计划,调兵遣将---高级将领 管理小队士兵----初级军官 靠体力用生命----士兵
精神 能力 财物
精神统治能力
能力聚集财物 财物引领赁币
货币工资 货币统治工薪者
第五页,共16页。
2、人的社会地位由什么决定
1)以我们拥有的财富类型来决定所处的地位 2)财富类型由人在社会中的可被替代的可能性大小决定 3)是否容易被替代由自身能力决定 4)自身能力由什么决定? 5)谁来决定我们的报酬?
主题班会突破自我ppt课件
29/31
30/31
3/31
目录
职业素养训练部分:第3章
突破自我 勇于表达
破冰——乔布斯的经典演讲 演讲的修炼之道 实训活动
4/31
破冰
演讲其实就是人和 人的沟通交流!
5/31
职业素养训练部分:第3章
突破自我 勇于表达
破冰——乔布斯的经典演讲 演讲的修炼之道 实训活动
演讲的概念 做个有吸引力的演讲者 你要懂得的一些基本技巧 你要掌握的一些应变技巧
17/31
名人也会怯场
演讲的修炼之道
古罗马著名演讲家希斯洛第一次演讲的时 候,脸色发白,四肢颤抖;美国的雄辩家查理 士初次登台时,两个膝盖抖得不停地相碰;印 度前总理英•甘地首次演讲不敢看听众,脸孔 朝天;美国总统罗斯福曾经说过:“每一个新 手,常常都有一种心慌病。心慌并不是胆小, 而是一种过度的精神刺激。”
的一些难点 • 提前思考一个问题:“我在众人面前表达的时候,最
害怕的是什么?”
课上
• 认真听讲,做好笔记,积极回答问题,并与班主任互 动
• 认真准备、参与实践活动,秀出你最棒的一面
课后
• 及时总结,完成本章的相关作业 • 多模仿、多训练,以量变引起质变 • 多与其他学员讨论、切磋,互相帮助、共同进步
内容
演讲者
9/31
演讲的修炼之道
你要懂得的一些基本技巧
1 语言技巧 2 非语言技巧 3 其他工具的辅助
10/31
演讲的修炼之道
语言技巧 01
语音 语调 语速 表达的措辞
11/31
演讲的修炼之道
神奇的悲剧大师
法国一个著名的悲剧大师来到中国进行访问,在欢迎 宴会上,大家纷纷要求他来一段表演,于是他就用法文非 常悲痛地讲述了一个故事,虽然在座的嘉宾大多数都听不 懂法文,但是却觉得声音凄婉动人,悲痛至极,全场一片 肃静,很多年龄大的人都忍不住掉下了眼泪。表演结束后, 全场一片悲痛,只有随行而来的法国嘉宾却笑容满面。很 多人都很好奇,这么悲痛,怎么还能感到开心?法国嘉宾 很轻松地说:“你们都被骗了!他压根就没说什么悲惨的 故事,只不过用非常悲痛的声音念着‘刀子、叉子、碟子、 盘子’!”
突破自我-挑战自我ppt课件
一、性格决定命运、心态决定未来!
1、性格是指:是人在对现实的稳定 的态度和习惯化的行为方式中所表 现的个性心理特征.如勤劳或懒惰、 诚实或狡猾、勇敢或懦弱等
2、心态是心理态度的简称,主要指 人的意识、观念、情感动机、气质、 兴趣等的心理状态。
3、在工作中应将心态归“零”,以 空杯的心来接纳别人的建议。
艰辛的工作。 3、销售亦是一个收入低且 轻松的工作。
六、成为一个成功的销售高手
1、销售话述:太贵了!
(1)时间价值分解法, (2)套装分解。 2、销售不是低三下四 3、创造需求: 4、满足已有的销售业绩,不能做一个煮熟的
青蛙。 5、积极热情的态度达95%,介绍产品5%,
达成销售,不要为自己找借口,拒绝借口。
七、学会自我激励、保持积极的心态
要改变你现有的职业心态要有兴 趣才能达成
兴趣是可以培养的,是一种责任 建立自我,再走向无我的境界 学会施放压力
➢把工作当做一项事业 ➢今天的成就是昨天的积累
➢明天的成功则有赖于今天的 努力
➢树立新目标,挖掘新鲜感!
3、完整的人需要与责任心挂勾。
四、努力工作的心态
1、快乐地工作,培养自己对职业的兴趣。 2、高品质的生活来源于快乐的工作 3、以最积极、乐观的精神、最辉煌的经
验来控制自已。 4、当思想能激励你的行动时,那么思想
就有了价值;但思想代替了你的行动时, 那么思想就成了阻力!
五、心态决定销售业绩
1、积极热情 2、销售是一个报酬高,是
二、什么是空杯的心态
❖1、挑战自我的永不满足 ❖2、自我的不断扬弃和否定 ❖3、忘却成功,学习变化 ❖4、不断清洗自己的大脑和心灵 ❖5、不断学习,与时俱进 ❖6.学习是一项重要的投资
1、性格是指:是人在对现实的稳定 的态度和习惯化的行为方式中所表 现的个性心理特征.如勤劳或懒惰、 诚实或狡猾、勇敢或懦弱等
2、心态是心理态度的简称,主要指 人的意识、观念、情感动机、气质、 兴趣等的心理状态。
3、在工作中应将心态归“零”,以 空杯的心来接纳别人的建议。
艰辛的工作。 3、销售亦是一个收入低且 轻松的工作。
六、成为一个成功的销售高手
1、销售话述:太贵了!
(1)时间价值分解法, (2)套装分解。 2、销售不是低三下四 3、创造需求: 4、满足已有的销售业绩,不能做一个煮熟的
青蛙。 5、积极热情的态度达95%,介绍产品5%,
达成销售,不要为自己找借口,拒绝借口。
七、学会自我激励、保持积极的心态
要改变你现有的职业心态要有兴 趣才能达成
兴趣是可以培养的,是一种责任 建立自我,再走向无我的境界 学会施放压力
➢把工作当做一项事业 ➢今天的成就是昨天的积累
➢明天的成功则有赖于今天的 努力
➢树立新目标,挖掘新鲜感!
3、完整的人需要与责任心挂勾。
四、努力工作的心态
1、快乐地工作,培养自己对职业的兴趣。 2、高品质的生活来源于快乐的工作 3、以最积极、乐观的精神、最辉煌的经
验来控制自已。 4、当思想能激励你的行动时,那么思想
就有了价值;但思想代替了你的行动时, 那么思想就成了阻力!
五、心态决定销售业绩
1、积极热情 2、销售是一个报酬高,是
二、什么是空杯的心态
❖1、挑战自我的永不满足 ❖2、自我的不断扬弃和否定 ❖3、忘却成功,学习变化 ❖4、不断清洗自己的大脑和心灵 ❖5、不断学习,与时俱进 ❖6.学习是一项重要的投资
《提升自我追求卓越》课件
了解偏好
探索自己的内在需求和兴趣爱好,寻找你真正想要做的事情。
设定目标
1
SMART原则
设置目标时要符合SMART原则,即具体、可衡量、可实现、相关、有期限。
2
分清轻重缓急
在目标之间进行权衡,规划长远和短期的目标。
3
多角度思考
考虑目标实现过程中可能出现的变化和挑战。
制定计划
头绳法
利用头绳法列出实现目标所需的 每一个阶段和步骤,确保全面考 虑和充分准备。
检视进程
关键点考核
自我激励
按照路径规划的关键点进行考核, 及时调整计划。
用奖励和惩罚形成激励机制,提 高执行行动的积极性和效率。
适时调整
根据进展和变化适时调整计划, 确保目标朝着正确的方向前进。
总结与展望
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
回顾成果
总结目标实现过程和结果,肯定自己的
深度思考
2
成果和进步。
思考自己在实践中所学到的可持续自我
提升自我追求卓越
在现代社会,追求卓越的人们急需有效的自我管理方式。本课程将系统地介 绍提升自我追求卓越的方法,帮助你做好自我认知,设定目标,制定计划, 执行行动,检视进程,达成目标。让我们一起展翅高飞吧!
自我认知
识别优势
发掘自身擅长的领域,发挥你的优点。
寻找瓶颈
找到你的短板,明确你需要解决哪些问题。
路径规划
确定达成目标的路线和关键点, 制定计划和时间表。
碎片时间利用
把碎片时间利用起来,在日常生 活中实现小目标,如学习新技能、 阅读书籍等。
执行行动
培养良好习惯
把目标拆分成小步骤,养成 习惯性的完成小目标的习惯。
充分利用好奇心
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突破自我 追求卓越
整体概述
概述一
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概述二
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概述三
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专题大纲
一、网点经营现状分析 二、我们的至爱-新鸿泰 三、突破自我 追求卓越
一、网点经营现状分析
面对网点经营、面对客户:
一、网点经营现状分析
网点经营现状:
竞争日益加剧! 监管越变越严! 任务不断增长! 、、、、、、
累计期交≤20万
银保产品柜面实时出单保费额度:
5、国寿鸿盈两全保险?
累计趸交≤100万 累计3年期交≤40万 累计5年期交≤30万 累计10年期交≤15万
银保产品柜面实时出单保费额度:
6、国寿新鸿泰两全保险?
累计趸交≤500万 累计期交≤100万
银保产品柜面实时出单保费额度:
三、可附加《国寿附加康友重大疾病保险
三、保险责任
身故保险金
被保险人于合同生效之日起一年内因疾病身 故:身故保险金=所交保险费(不计利息)
被保险人因前述以外情形身故: 一次性交付保险费的: 身故保险金=基本保险金额 分期交付保险费的: 身故保险金=基本保险金额×身故时交费年度数
投保示例一
– 李先生 –30岁 – 趸交10万元 – 6年满期
《国寿附加康友重大疾病保险》 (2010版)业管实务要点
1、《国寿附加康友重大疾病保 险》定义为寿险风险型险种,重 大疾病风险保额为保单保额的1 倍,与其他重大疾病险种累计净 风险保额。
《国寿附加康友重大疾病保险》 (2010版)业管实务要点
2. 《国寿附加康友重大疾病保 险》(2010版)只能附加于专 有主险,保单保额不得超过主险 保单保额的10倍。
二、我们的至爱-新鸿泰
“新鸿泰”成就大单的优势:
一.国寿新鸿泰两全保险(分红型) 定义为储蓄型险种,与其他储蓄型 险种累计净风险保额。
趸交:风险保额=保单保额的1倍
“新鸿泰”成就大单的优势:
二.银邮柜面实时出单保费额度高:
累计趸交≤500万 累计期交≤100万
“新鸿泰”成就大单的优势:
请回顾:
热情是人类最重要的天性和财富之一 。无论我们是8岁、18岁、或是80岁,热 情都能够使我们青春永驻。也就是说,任 何年龄的人只要具有自我完善的热烈愿望 ,就能够找到永不衰老的秘方。
三、突破自我 追求卓越
当你看到一名新推销员不知道成交方法, 只掌握了一点最基本的产品知识,却能不断 地产品推销出去时,你就会认识到热情是多 么重要。
一、网点经营现状分析 网点经营现状:
一、网点经营现状分析
思考:
一、网点经营现状分析
一、网点经营现状分析
责任不是水面上的浮萍,轻浮、随 意,责任如同珍珠,他的莹润是蚌育 苦难的结晶。
人活着就应有一份责任,对家人、 对朋友、对工作、对领导都是如此。
一、网点经营现状分析 我们的责任与使命:
对于家人:让其生活过得幸福美好!
《国寿附加康友重大疾病保险》 (2010版)业管实务要点
3.实时出单条件: (1)《投保单》、《补充告知问卷》均 无异常告知; (2)被保险人年龄≤55周岁,且未被列 入黑名单、既往无理赔记录、既往无加 费/延期/拒保/特约承保记录;
(3)本险种累计保额≤10万元。
《国寿附加康友重大疾病保险 》(2010版)业管实务要点
对于客户:让其拥有优质的理财服务!
对于网点:让其成为单位的标杆和旗帜!
二、我们的至爱-新鸿泰
勇担责任:
二、我们的至爱-新鸿泰
二、我们的至爱-新鸿泰 用心去爱、、、、、、
爱上我们的网点:让其越来越强!
爱上我们的客户:让其越来越多!
爱上我们的产品:让其越卖越火!
二、我们的至爱-新鸿泰
+复利
保险期间内,将获得如下利益
一次交清保费100000元
六年满期
六年累积红利收益
疾病生命保障 100000元 意外生命保障
身故保险金=107800 元 身故保险金=107800元
满期保险金 107800元
年龄
30
3132ຫໍສະໝຸດ 333435
36
精彩在于:
客户的年龄不用则用途不同!
客户购买的原因: 1、问题的解决 2、愉悦的感觉
》2010版),保障20种重大疾病:
一、恶性肿瘤;二、急性心肌梗塞;三、脑中风后遗症;四、 重大器官移植术或造血干细胞移植术;五、冠状动脉搭桥术( 或称冠状动脉旁路移植术);六、终末期肾病(或称慢性肾功 能衰竭尿毒症期);七、多个肢体缺失;八、急性或亚急性重 症肝炎;九、双目失明;十、瘫痪;十一、严重阿尔茨海默病 ;十二、严重脑损伤;十三、严重帕金森病;十四、严重Ⅲ度 烧伤;十五、严重运动神经元病;十六、重型再生障碍性贫血 ;十七、主动脉手术;十八、严重多发性硬化症;十九、严重 系统性红斑狼疮性肾病;二十、严重重症肌无力。
曾经有一位新加入推销行列的推销员, 年纪轻轻,刚刚接受完产品知识的培训。在 此之前,他没有任何推销的实践经验。但是 令人感到惊奇的是,一个季度以后,公司销 售评比结果显示,他的业绩位列公司第三名 ,仅仅次于两位经验老到的金牌推销员。原 因就在于:他用热情感染了他的客户。
三、突破自我 追求卓越
实时出单保费额度?
银保产品柜面实时出单保费额度:
1、国寿鸿丰两全保险?
累计趸交≤50万
银保产品柜面实时出单保费额度:
2、国寿鸿丰B两全保险?
累计期交≤10万
银保产品柜面实时出单保费额度:
3、国寿鸿富两全保险?
累计趸交≤50万
累计期交≤20万
银保产品柜面实时出单保费额度:
4、国寿美满人生保险?
爱的深与浅:
二、我们的至爱-新鸿泰
二、我们的至爱-新鸿泰
二、我们的至爱-新鸿泰
一、投保范围
出生30天至75周岁
身体健康者
二、交费方式和保险期间
趸交
六年
三、保险责任 满期返还
一次性交付保险费的:满期给付基本保险金额
分期交付保险费的:满期金=基本保险金额×交费年数
红利收益
通过红利分派,让客户分享到保险公司的经营 成果,以此实现资金的保值增值。
4、投保单的填写:
填写《投保单(代理机构专用)(单 证代码1086)》,要约内容需同时填 写主险及本附加险,通过银保通系统 录入投保资料,系统进行自动核保, 核保通过后可以实时出单。
二、我们的至爱-新鸿泰
三、突破自我 追求卓越
三、突破自我 追求卓越
三、突破自我 追求卓越
三、突破自我 追求卓越
整体概述
概述一
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专题大纲
一、网点经营现状分析 二、我们的至爱-新鸿泰 三、突破自我 追求卓越
一、网点经营现状分析
面对网点经营、面对客户:
一、网点经营现状分析
网点经营现状:
竞争日益加剧! 监管越变越严! 任务不断增长! 、、、、、、
累计期交≤20万
银保产品柜面实时出单保费额度:
5、国寿鸿盈两全保险?
累计趸交≤100万 累计3年期交≤40万 累计5年期交≤30万 累计10年期交≤15万
银保产品柜面实时出单保费额度:
6、国寿新鸿泰两全保险?
累计趸交≤500万 累计期交≤100万
银保产品柜面实时出单保费额度:
三、可附加《国寿附加康友重大疾病保险
三、保险责任
身故保险金
被保险人于合同生效之日起一年内因疾病身 故:身故保险金=所交保险费(不计利息)
被保险人因前述以外情形身故: 一次性交付保险费的: 身故保险金=基本保险金额 分期交付保险费的: 身故保险金=基本保险金额×身故时交费年度数
投保示例一
– 李先生 –30岁 – 趸交10万元 – 6年满期
《国寿附加康友重大疾病保险》 (2010版)业管实务要点
1、《国寿附加康友重大疾病保 险》定义为寿险风险型险种,重 大疾病风险保额为保单保额的1 倍,与其他重大疾病险种累计净 风险保额。
《国寿附加康友重大疾病保险》 (2010版)业管实务要点
2. 《国寿附加康友重大疾病保 险》(2010版)只能附加于专 有主险,保单保额不得超过主险 保单保额的10倍。
二、我们的至爱-新鸿泰
“新鸿泰”成就大单的优势:
一.国寿新鸿泰两全保险(分红型) 定义为储蓄型险种,与其他储蓄型 险种累计净风险保额。
趸交:风险保额=保单保额的1倍
“新鸿泰”成就大单的优势:
二.银邮柜面实时出单保费额度高:
累计趸交≤500万 累计期交≤100万
“新鸿泰”成就大单的优势:
请回顾:
热情是人类最重要的天性和财富之一 。无论我们是8岁、18岁、或是80岁,热 情都能够使我们青春永驻。也就是说,任 何年龄的人只要具有自我完善的热烈愿望 ,就能够找到永不衰老的秘方。
三、突破自我 追求卓越
当你看到一名新推销员不知道成交方法, 只掌握了一点最基本的产品知识,却能不断 地产品推销出去时,你就会认识到热情是多 么重要。
一、网点经营现状分析 网点经营现状:
一、网点经营现状分析
思考:
一、网点经营现状分析
一、网点经营现状分析
责任不是水面上的浮萍,轻浮、随 意,责任如同珍珠,他的莹润是蚌育 苦难的结晶。
人活着就应有一份责任,对家人、 对朋友、对工作、对领导都是如此。
一、网点经营现状分析 我们的责任与使命:
对于家人:让其生活过得幸福美好!
《国寿附加康友重大疾病保险》 (2010版)业管实务要点
3.实时出单条件: (1)《投保单》、《补充告知问卷》均 无异常告知; (2)被保险人年龄≤55周岁,且未被列 入黑名单、既往无理赔记录、既往无加 费/延期/拒保/特约承保记录;
(3)本险种累计保额≤10万元。
《国寿附加康友重大疾病保险 》(2010版)业管实务要点
对于客户:让其拥有优质的理财服务!
对于网点:让其成为单位的标杆和旗帜!
二、我们的至爱-新鸿泰
勇担责任:
二、我们的至爱-新鸿泰
二、我们的至爱-新鸿泰 用心去爱、、、、、、
爱上我们的网点:让其越来越强!
爱上我们的客户:让其越来越多!
爱上我们的产品:让其越卖越火!
二、我们的至爱-新鸿泰
+复利
保险期间内,将获得如下利益
一次交清保费100000元
六年满期
六年累积红利收益
疾病生命保障 100000元 意外生命保障
身故保险金=107800 元 身故保险金=107800元
满期保险金 107800元
年龄
30
3132ຫໍສະໝຸດ 333435
36
精彩在于:
客户的年龄不用则用途不同!
客户购买的原因: 1、问题的解决 2、愉悦的感觉
》2010版),保障20种重大疾病:
一、恶性肿瘤;二、急性心肌梗塞;三、脑中风后遗症;四、 重大器官移植术或造血干细胞移植术;五、冠状动脉搭桥术( 或称冠状动脉旁路移植术);六、终末期肾病(或称慢性肾功 能衰竭尿毒症期);七、多个肢体缺失;八、急性或亚急性重 症肝炎;九、双目失明;十、瘫痪;十一、严重阿尔茨海默病 ;十二、严重脑损伤;十三、严重帕金森病;十四、严重Ⅲ度 烧伤;十五、严重运动神经元病;十六、重型再生障碍性贫血 ;十七、主动脉手术;十八、严重多发性硬化症;十九、严重 系统性红斑狼疮性肾病;二十、严重重症肌无力。
曾经有一位新加入推销行列的推销员, 年纪轻轻,刚刚接受完产品知识的培训。在 此之前,他没有任何推销的实践经验。但是 令人感到惊奇的是,一个季度以后,公司销 售评比结果显示,他的业绩位列公司第三名 ,仅仅次于两位经验老到的金牌推销员。原 因就在于:他用热情感染了他的客户。
三、突破自我 追求卓越
实时出单保费额度?
银保产品柜面实时出单保费额度:
1、国寿鸿丰两全保险?
累计趸交≤50万
银保产品柜面实时出单保费额度:
2、国寿鸿丰B两全保险?
累计期交≤10万
银保产品柜面实时出单保费额度:
3、国寿鸿富两全保险?
累计趸交≤50万
累计期交≤20万
银保产品柜面实时出单保费额度:
4、国寿美满人生保险?
爱的深与浅:
二、我们的至爱-新鸿泰
二、我们的至爱-新鸿泰
二、我们的至爱-新鸿泰
一、投保范围
出生30天至75周岁
身体健康者
二、交费方式和保险期间
趸交
六年
三、保险责任 满期返还
一次性交付保险费的:满期给付基本保险金额
分期交付保险费的:满期金=基本保险金额×交费年数
红利收益
通过红利分派,让客户分享到保险公司的经营 成果,以此实现资金的保值增值。
4、投保单的填写:
填写《投保单(代理机构专用)(单 证代码1086)》,要约内容需同时填 写主险及本附加险,通过银保通系统 录入投保资料,系统进行自动核保, 核保通过后可以实时出单。
二、我们的至爱-新鸿泰
三、突破自我 追求卓越
三、突破自我 追求卓越
三、突破自我 追求卓越
三、突破自我 追求卓越