安保部门管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
安保部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司财产、人员安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安保部门及其工作人员。
第三条安保部门安全管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 依法管理，规范操作；4. 明确责任，奖惩分明。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安保部，负责公司内部安全保卫工作。
第五条安保部职责：1. 负责制定、修订和完善公司安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 负责公司重要物资、设备的安全保卫；5. 处理公司内部突发事件；6. 负责公司内部消防安全、交通安全等工作；7. 负责与公安机关、消防部门等外部单位的沟通协调。
第六条安保部门设置以下岗位：1. 部长：负责安保部全面工作；2. 副部长：协助部长开展工作；3. 巡逻员：负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 消防员：负责公司内部消防安全工作；5. 交通安全员：负责公司内部交通安全工作。
第三章安全管理制度第七条入门管理制度1. 所有员工进入公司，必须携带身份证件，接受门卫检查；2. 严禁无关人员进入公司，特殊情况需经安保部批准；3. 门卫对进出人员实行实名登记制度。
第八条巡逻管理制度1. 巡逻员必须按照规定路线、规定时间进行巡逻；2. 巡逻过程中，发现可疑情况，立即上报；3. 巡逻员应熟悉公司内部环境，确保巡逻到位。
第九条监控管理制度1. 安保部负责公司内部监控系统的安装、维护和管理；2. 监控录像资料应保存至少三个月，如有需要，可延长保存期限；3. 监控录像资料仅限于公司内部使用，未经批准，不得外泄。
第十条消防安全管理制度1. 安保部负责公司内部消防设施的检查、维护和保养；2. 消防员应熟悉消防器材的使用方法，确保消防设施完好；3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
第十一条交通安全管理制度1. 交通安全员负责公司内部交通安全工作；2. 严格执行交通规则，确保公司内部交通安全；3. 定期检查公司内部车辆，确保车辆安全行驶。
安保管理办法
安保管理办法第一章总则第一条为了加强单位的安全保卫工作，保障人员、财产的安全，维护正常的工作和生活秩序，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本安保管理办法。
第二条本办法适用于单位内所有区域和人员。
第三条安保工作的基本原则是预防为主、综合治理、责任到人、保障安全。
第二章安保组织与职责第四条设立安保工作领导小组，负责统筹、协调和指导单位的安保工作。
第五条安保部门具体负责单位的日常安保工作，其职责包括但不限于：1、制定和完善安保制度和工作流程。
2、组织安保人员的培训和演练。
3、负责单位出入口的管控和巡逻检查。
4、处理突发事件和安全事故。
第六条各部门应指定专人负责本部门的安保工作，配合安保部门落实各项安保措施，对本部门员工进行安全教育。
第三章人员出入管理第七条单位员工凭工作证或其他有效证件出入单位。
第八条外来人员需在门卫处登记，经被访人员同意后方可进入。
第九条严禁无关人员和未经许可的车辆进入单位。
第四章物品出入管理第十条单位物资出门需持有相关部门出具的出门凭证。
第十一条外来物品进入单位需进行检查和登记。
第五章巡逻与监控第十二条安保人员应定时进行巡逻，重点区域加强巡逻频次。
第十三条单位内安装监控设备，确保重要区域全覆盖，监控资料应妥善保存。
第六章消防安全管理第十四条定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十五条组织员工参加消防安全培训，提高消防意识和应急能力。
第十六条严禁在单位内违规使用明火和电器设备。
第七章车辆管理第十七条规范单位内车辆停放，划定专用停车位。
第十八条对进出单位的车辆进行检查和登记，确保车辆安全。
第八章应急处置第十九条制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴等。
第二十条发生突发事件时，安保人员应迅速采取措施，并及时报告上级。
第二十一条组织定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九章奖励与处罚第二十二条对安保工作表现突出的个人和部门给予奖励。
第二十三条对违反本安保管理办法的人员和部门，视情节轻重给予批评、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
安保部门管理制度手册
安保部门管理制度手册第一章总则一、为了规范和加强安保部门的管理工作，提高安保工作质量，保障人员生命财产安全，制定本管理制度手册。
二、本制度适用于本单位安保部门所有工作人员。
第二章安保部门组织架构一、本单位安保部门的组织架构为总指挥、副总指挥、各部门负责人、执勤人员等。
二、负责人应当牢固树立“以人为本，服务为先”的理念，带领全体员工共同努力，为单位安全保障工作做出积极贡献。
第三章安保部门工作职责一、总指挥负责统筹指挥全体部门工作，下属部门负责人负责部门的日常管理工作。
二、安保部门的工作职责包括但不限于安保巡逻防范、安全宣传教育、突发事件处理等。
第四章安保工作流程一、安保部门应当根据单位的实际情况，制定详细的工作流程和操作规范，并不断进行调整和完善。
二、安保工作流程包括但不限于巡逻计划制定、安全防范措施落实、安全事故处理流程等。
第五章安保工作纪律一、安保部门要求全体工作人员严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。
二、违反安保工作纪律的行为将受到相应的处罚，严重者将承担法律责任。
第六章安保人员培训一、安保部门应当定期组织安保人员进行技能培训和业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
二、安保人员培训内容包括但不限于安全防范知识、突发事件处理技能、应急处置能力等。
第七章安保装备管理一、安保部门应当对安保装备进行定期检查和维护，确保装备运行正常。
二、安保装备的使用、保管和处置应当按照相关规定进行，严禁私自挪用、损坏。
第八章安保工作考核一、安保部门应当根据工作实际情况，制定科学合理的考核办法，为员工提供晋升机会和奖励。
二、安保工作考核内容包括但不限于工作绩效评价、安全防范实施情况、突发事件处置效果等。
第九章其他规定一、本制度如有变动，应当经过安保部门负责人批准后方可实施。
二、本制度未尽事宜，由安保部门负责人负责解释。
第十章附则一、本制度自发布之日起生效。
二、本制度解释权归安保部门负责人所有。
以上为安保部门管理制度手册内容，望全体人员认真遵守，共同维护单位的安全和稳定。
安保部工作日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司（单位）的安全稳定，加强安保工作管理，提高安保队伍的整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）安保部的日常工作，包括人员管理、设备管理、安全巡查、应急处理等方面。
第三条安保部工作日常管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，规范运作；3. 严格责任，奖罚分明；4. 不断学习，提升素质。
第二章人员管理第四条安保部人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 身体健康，无不良嗜好；3. 具备一定的安保知识和技能；4. 年龄在18周岁以上，40周岁以下。
第五条安保部人员招聘、培训、考核、晋升等按照公司（单位）相关规定执行。
第六条安保部人员应遵守以下纪律：1. 服从命令，听从指挥；2. 严守岗位，尽职尽责；3. 保守秘密，不泄露工作信息；4. 不得参与任何违法乱纪活动。
第三章设备管理第七条安保部应定期对安保设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第八条安保设备包括但不限于以下内容：1. 安全监控系统；2. 防盗报警系统；3. 门禁系统；4. 通讯设备；5. 防火设施。
第九条安保设备的使用、操作和维护应按照相关规定执行，确保设备安全可靠。
第四章安全巡查第十条安保部应定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
第十一条安全巡查内容包括：1. 各部门、各区域的安全状况；2. 安全设备的运行情况；3. 火灾、盗窃等安全隐患；4. 人员出入情况。
第十二条安保部巡查人员应认真记录巡查情况，并及时上报。
第五章应急处理第十三条安保部应制定应急预案，并定期组织演练。
第十四条发生突发事件时，安保部应立即启动应急预案，采取有效措施，确保公司（单位）安全。
第十五条安保部应急处理内容包括：1. 报警、通知相关部门；2. 控制现场，保护现场；3. 指挥救援，协助处理；4. 做好善后工作。
第六章奖罚第十六条对在安保工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
公司安保日常管理制度及流程
第一章总则第一条为确保公司正常运营秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司安保人员。
第三条本制度旨在规范安保工作流程，提高安保工作效率，确保公司安全。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司行政区域、生产区域、办公区域及所有涉及公司财产和员工人身安全的场所。
第三章组织架构及职责第五条公司成立安保部，负责公司安保工作的全面管理。
第六条安保部职责：1. 制定、修订和完善公司安保管理制度及流程；2. 指导、监督安保人员执行安保任务；3. 组织安保人员进行培训和考核；4. 处理公司内部及外部安全事件；5. 维护公司形象和秩序。
第七条安保人员职责：1. 严格遵守国家法律法规及公司规章制度；2. 24小时巡逻，确保公司安全；3. 对进出公司的人员和车辆进行登记、检查；4. 及时制止和报告违反公司规定的行为；5. 协助处理突发事件。
第四章日常安保工作第八条出入管理：1. 员工进出公司需出示工作证或通行证；2. 外来人员需登记姓名、单位、事由、联系方式等信息；3. 严禁无关人员随意进入公司；4. 严格检查外来人员携带物品，确保无违禁品。
第九条车辆管理：1. 车辆进出公司需登记车牌号、司机姓名、事由等信息；2. 车辆进入公司需接受检查，确保无违禁品；3. 严禁无关车辆进入公司。
第十条巡逻检查：1. 安保人员应24小时巡逻，每两小时对重点区域进行一次检查；2. 发现安全隐患及时上报并整改；3. 发现可疑人员及时制止并报告。
第十一条应急处理：1. 发生火灾、盗窃、斗殴等突发事件，安保人员应立即采取措施，保护公司财产和员工人身安全；2. 及时上报公司领导和相关部门，协助处理突发事件。
第五章附则第十二条本制度由公司安保部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
流程图1. 制定及发布制度：安保部制定本制度，经公司领导审批后发布。
2. 培训及宣传：安保部对全体员工进行培训，宣传本制度。
公司安保管理制度（5篇）
公司安保管理制度____公司安全管理制度(试运行)第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司(以下简称“公司“)实际情况制定。
第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。
第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为____天。
第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材(或)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的，并按要求参加相关的安全培训班。
第十二条特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。
第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。
包括例行各类安全检查和其他安全检查。
(一)例行各类安全检查。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
安全保卫管理制度(7篇)
安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。
外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
安保部规章制度
安保部规章制度一、内务管理制度（一）值勤岗亭管理制度1、岗亭内严禁吸烟保持地面干净,无痕迹、烟头、纸屑、果皮（核）等杂物。
2、爱护公物，各种物品摆放整齐，岗亭周边无乱停乱放现象。
3、保安值班记录（天气、水位、值班人员、值勤期间的情况）要整洁。
4、值勤岗亭内无人时必须加锁，非工作人员一律不得入内.5、岗亭周围严禁乱停各类车辆。
（二)对讲机、警械管理制度1、所配用的自行车、对讲机、警棍只能作上班用途，严禁作其它用途。
2、使用人负责维护保养，故意损坏或丢失要照价赔偿。
3、使用对讲机要口齿清晰、利索果断、尽量用普通话呼叫，禁止用对讲机开玩笑、讲与工作无关的事情。
掌握电池使用时长，以保证上班时间内的正常通话。
4、警棍只能在暨阳楼内用于安全防范，禁止携带外出、用其开玩笑或借于他人,在不危害自身的情况下严禁使用，须按国家的法律规定使用警棍,否则将视情节轻重，交由公安机关处理。
（三）着装管理规定1、必须统一着制式服装,并佩带上岗证，根据冬、夏季节及天气情况,统一更换。
2、服装要干净整齐，不得有污渍油斑，着夏装时衬衣下摆扎到裤子里面，制服与便服不得混穿。
对制服必须爱护、妥善保管，经常洗涤，保持整洁.非使用季节要将制服洗净、晒干，妥善保存，防止霉蛀、变质.3、注意仪表仪容，不得留须、蓄长发,上岗期间不得戴墨镜。
4、不得将制式服装转借给他人穿着，不得以任何理由，采取任何手段穿着制式服装从事非法活动.5、增加的一件棉衣，调走或辞职必须上交本班班长，不得有损坏或油污，否则照价赔偿。
二、保安巡逻打卡制度为加强工作力度，更高效地做好本职工作，保障园区内的安全，对园区内的保安巡逻管理设立巡更点位，并制定如下巡更打卡规定：1、共分两个区域：湖区1-10号点位，镜湖11—19号点位2、在规定时间内完成每次的骑车（自备车）巡更任务.遇突发情况,上报领导,并在值班记录中做好记录（哪个打卡点没打、原因、时间）：（1）湖区为一组:1、暨阳湖大桥 2、沙滩雕塑 3、码头 4、舞台 5、雅云阁 6、高尔夫 7、二号桥 8、停车场 9、总公司 10、欢乐世界巡更一次时间：1个半小时打卡巡逻一次（注：10号点逢雨雪天可免打,但是必须在值班记录上说明，以备检查时核准）(2)镜湖为二组：11、五号桥 12、濒水区立柱 13、钓鱼岛 14、南排闸门 15、生态足迹16、栈道南入口 17、沙滩公厕 18、天鹅池 19、运河桥巡更一次时间:1个半小时打卡巡逻一次(注：镜湖因考虑有爬门情况,夜班20:00前1个人巡逻，以后根据季节变化和实际情况另行规定）3、巡逻中针对途中的设施设备(卫生、安全隐患等)予以察看。
安保管理制度
安保管理制度【正文】安保管理制度第一章总则1.1 目的和依据为了保障组织单位的安全，维护员工和客户的人身和财产安全，制定本安保管理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，以及相关政府部门和行业协会的规章制度。
1.2 适用范围本制度适用于组织单位的安保管理工作，包括但不限于以下方面：- 建立安保管理体系；- 制定安保工作职责和权限；- 组织安保培训和演练；- 管理安保装备和设施；- 处理安保事件和应急情况。
第二章安保管理体系2.1 组织结构根据组织单位的规模和特点，建立符合实际情况的安保管理组织结构。
组织单位安保管理层应明确各个安保职能部门的职责和权限，并定期进行评估和调整。
2.2 安保职责各级安保职能部门负责制定和执行该级别的安保工作计划，并负责相关的安保工作，包括但不限于巡视监控、安全检查、保安巡逻等。
2.3 职责和权限安保管理部门应明确各职能部门的职责和权限，确保各部门的工作协调一致。
同时，安保人员应按照职责和权限进行工作，不得超越职权范围。
第三章安保工作3.1 安保培训和演练为提升安保人员的素质和应对能力，安保管理部门应定期组织安保培训和演练活动。
培训内容包括但不限于法律法规、安全知识、应急处理等，演练活动可以根据实际情况模拟各种安全事件进行。
3.2 安保装备和设施组织单位应根据安保需要配备相关的安保装备和设施，并做好日常维护和管理工作。
装备和设施应符合相关标准，且保持有效性和可靠性。
3.3 安保巡逻和监控安保人员应按照安保计划进行巡逻监控工作，及时发现并处理各类安全隐患和突发情况。
安保管理部门应配备先进的监控设备，确保安保工作的全面覆盖。
第四章事件处理和应急处置4.1 安保事件处理安保事件发生时，安保人员应迅速采取必要措施，保护人身和财产安全，并及时向上级报告。
安保管理部门应按照相应流程进行事件调查和处理，同时配合相关部门和机构的工作。
4.2 应急预案和演练为应对各类突发情况，组织单位应建立完善的应急预案，并定期进行演练。
安保部安全巡查管理制度
第一章总则第一条为加强公司安保部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第三条安全巡查工作由安保部负责，定期对公司各区域进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
第二章巡查内容第四条巡查内容主要包括以下几个方面：1. 人员管理：检查员工是否按规定佩戴工牌，外来人员登记是否完整，是否存在未经许可的人员进入公司。
2. 设施设备：检查消防设施、监控设备、门禁系统等是否正常运行，设施设备是否存在损坏、老化现象。
3. 电器设备：检查电器设备是否按照规定使用，是否存在违规操作、私拉乱接电线等现象。
4. 通道安全：检查通道是否畅通，是否存在障碍物，消防通道是否被占用。
5. 安全警示：检查安全警示标志是否齐全、醒目，是否存在破损、褪色现象。
6. 防盗措施：检查门窗、围墙、围栏等是否存在破损、松动现象，是否存在盗窃风险。
7. 食品安全：检查食堂、餐厅等食品加工场所的卫生状况，是否存在食品安全隐患。
8. 生产安全：检查生产区域是否存在安全隐患，如高空作业、易燃易爆物品等。
第三章巡查要求第九条巡查人员应熟悉公司各区域情况，掌握安全知识，具备一定的应急处置能力。
第十条巡查人员应按照巡查路线进行巡查，确保巡查范围全面覆盖。
第十一条巡查人员应认真记录巡查情况，对发现的安全隐患及时上报，并跟踪整改。
第十二条巡查过程中，如遇紧急情况，巡查人员应立即采取应急措施，并及时上报。
第四章巡查制度第十三条巡查频率：安保部应根据公司实际情况，制定巡查计划，原则上每日进行一次巡查。
第十四条巡查时间：巡查时间应避开员工上下班高峰期，确保巡查效果。
第十五条巡查记录：巡查人员应详细记录巡查情况，包括巡查时间、巡查区域、巡查内容、发现的问题及处理情况等。
第十六条巡查结果：安保部应定期汇总巡查结果，对巡查过程中发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪。
第五章奖惩第十七条对在巡查过程中发现安全隐患并及时上报、有效防止事故发生的巡查人员给予奖励。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
安保规章制度（5篇）
安保规章制度第二条、安全保卫工作，要认真落实责任制，各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人，每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。
第三条、公司设保安部，负责公司安全工作。
第四条、公司各部门成立安全保卫工作督查小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时报告并采取措施解决。
第五条、经常对全体员工进行安全教育。
对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训，提高安全意识。
第六条、各部门安全保卫工作要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。
第七条、落实防火措施1、办公室、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各部门应定期检查消防栓是否完好无损；2、办公楼、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；4、进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，同时采取必要的防护措施；5、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；6、宿舍与仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。
第八条、抓好安全用电1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉；3、配电房、空调机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
第九条、落实防盗措施1、仓库、办公大楼应设有门卫；2、财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器；4、公共财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；5、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
第十条、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
安保部安全监督管理制度
第一章总则第一条为加强公司安保部的安全管理，保障公司财产和员工人身安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司安保部全体人员及其管理的安保工作。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保公司安全稳定运行。
第二章安全监督管理职责第四条安保部安全监督管理职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，组织开展安全教育培训。
2. 负责对公司内部安全隐患进行排查、整改，确保安全隐患得到及时消除。
3. 监督检查公司各部门、各岗位的安全操作规程执行情况，督促整改安全隐患。
4. 负责对公司重点部位、重要设施的安全防护措施进行检查，确保安全防护措施落实到位。
5. 负责对公司员工进行安全意识教育，提高员工安全防范意识。
6. 参与公司安全事故的调查处理，协助有关部门做好事故调查、事故处理和事故预防工作。
第三章安全检查与隐患排查第五条安保部应定期开展安全检查，检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况。
2. 安全操作规程执行情况。
3. 安全防护设施、设备完好情况。
4. 安全警示标志设置情况。
5. 火灾、爆炸、中毒等事故隐患排查。
第六条隐患排查应当做到以下要求：1. 全面、细致、不留死角。
2. 对发现的安全隐患，要及时上报，制定整改措施，落实整改责任人。
3. 对重大安全隐患，要立即上报公司领导，并采取临时措施，防止事故发生。
第四章安全教育与培训第七条安保部应定期组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。
1. 新员工入职培训，使其了解公司安全管理制度、安全操作规程。
2. 定期对全体员工进行安全知识、安全技能培训。
3. 对特种作业人员进行专门的安全培训，确保其具备相应操作技能。
第五章事故处理与报告第八条发生安全事故时，安保部应立即启动应急预案，组织救援，并按照以下要求处理：1. 立即上报公司领导，并配合相关部门进行调查处理。
2. 采取有效措施，防止事故扩大。
安保部安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司安保部的安全生产管理，确保公司内部安全稳定，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司安保部所有员工及与安保工作相关的活动。
第三条安保部安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安保部，负责公司内部的安全保卫工作，下设安全管理组、巡逻防控组、消防保卫组等部门。
第五条安保部安全管理组负责：1. 制定和实施安全生产管理制度；2. 组织安全生产教育培训；3. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责安全事故的调查处理和统计分析。
第六条巡逻防控组负责：1. 对公司内部进行巡逻，维护公司秩序；2. 监控公司重点区域，确保安全；3. 发现可疑情况，及时报告并采取相应措施。
第七条消防保卫组负责：1. 制定和实施消防安全管理制度；2. 定期进行消防设施设备检查和维护；3. 组织消防演练，提高员工消防安全意识；4. 确保消防通道畅通无阻。
第三章安全生产教育培训第八条公司定期对安保部员工进行安全生产教育培训，包括安全知识、操作技能、应急处置等方面的培训。
第九条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十条安保部员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。
第四章安全检查与隐患排查第十一条安保部定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十二条安全检查内容包括但不限于：1. 消防设施设备是否完好；2. 电气线路、设备是否存在安全隐患；3. 通道、出口是否畅通；4. 安全防护设施是否到位；5. 员工安全操作是否符合规范。
第十三条对发现的隐患，责任人应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
第五章应急处置第十四条安保部建立健全应急预案，包括火灾、自然灾害、恐怖袭击等突发事件。
第十五条发生安全事故时，安保部应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
公司安保管理制度及措施
一、总则为确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安保组织机构及职责1. 公司设立安保部，负责公司安保工作的组织、协调、监督和实施。
2. 安保部职责：（1）制定和完善公司安保管理制度及措施，报公司领导审批后组织实施；（2）负责公司安保人员的招聘、培训、考核和管理工作；（3）负责公司重点区域的安保工作，确保公司财产和员工人身安全；（4）负责公司安保设施的维护和管理；（5）协助公司各部门开展安保工作，确保公司各项活动顺利进行。
三、安保管理制度及措施1. 人员出入管理（1）公司员工凭工作证出入公司，外来人员需登记身份信息，经批准后方可进入；（2）严禁携带危险品、违禁品进入公司；（3）安保人员负责对出入人员进行身份核实，确保公司安全。
2. 安全巡查（1）安保人员每天对公司重点区域进行巡查，及时发现并消除安全隐患；（2）定期对消防设施、安防设备进行检查和维护，确保其正常运行；（3）对异常情况及时上报公司领导，并采取措施进行处理。
3. 火灾防控（1）建立健全火灾防控制度，明确各级人员的防火责任；（2）定期开展消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力；（3）加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全知识水平。
4. 交通安全（1）加强公司内部交通安全管理，确保车辆行驶安全；（2）驾驶员需持有相应驾驶证，遵守交通规则；（3）定期对车辆进行保养和维修，确保车辆性能良好。
5. 突发事件应对（1）建立健全突发事件应急预案，明确各部门职责和应急处置流程；（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（3）加强信息沟通，确保突发事件得到及时、有效的处理。
6. 财务安全管理（1）加强财务室安全管理，确保现金、票据等财务物品安全；（2）财务人员需严格遵守财务管理制度，防止财务风险；（3）定期对财务人员进行培训，提高其安全意识和业务水平。
安保大队管理制度
安保大队管理制度第一条为了加强安保大队的管理，确保保安人员的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条安保大队管理制度适用于所有保安人员，包括消防、巡逻、警车、门卫等各方面。
第三条安保大队管理制度遵循“严格管理、规范操作、服务至上”的原则，以提高安全防范和服务水平为目标。
第四条全体保安人员必须认真学习和遵守本管理制度，不得有违规行为。
第五条安保大队管理制度由安保大队领导班子负责制定和解释，执行中遇到问题需及时报告领导。
第六条本管理制度的解释权归安保大队领导层所有。
第二章保安人员管理第七条保安人员应遵守国家和地方的相关法律法规，不得从事违法活动。
第八条保安人员应积极进取，不得懒惰怠工，严禁打瞌睡、玩手机、看小说等与工作无关的行为。
第九条保安人员在执行任务时要认真仔细，保持警觉，不得大意大意，确保安保工作的顺利进行。
第十条保安人员要服从领导的指挥，不得擅自行动，如有不服从指挥的行为将受到相应的处罚。
第十一条保安人员要保持良好的工作形象，不得穿着不整洁、言行不检、态度恶劣，否则将被扣发工资。
第十二条保安人员要尊重客户和同事，不得辱骂、斗殴，否则将面临开除处分。
第十三条保安人员要按时参加安全培训，提高自身能力和素质，确保安全工作的顺利进行。
第十四条保安人员要保护客户的财产和人身安全，不得偷盗、敲诈勒索，否则将受到法律制裁。
第三章工作制度管理第十五条安保大队每日要进行晨会，交流前一天的工作情况和今天的任务安排，确保工作的有序开展。
第十六条安保大队各个岗位的工作制度要详细规定，包括巡逻、值班、出差等内容，保证工作的高效进行。
第十七条安保大队要定期检查各项工作制度的执行情况，确保不出现失职犯错等情况。
第十八条安保大队要制定应急预案，应对各种突发事件，确保及时有效应对。
第十九条安保大队要定期进行消防演练和安全检查，确保安全设施完好，安全隐患得到及时排除。
第二十条安保大队要加强对保安人员的培训和教育，提高工作技能和责任意识。
安保部安全责任管理制度
一、总则为加强公司安保部门的安全管理，明确安保人员的职责，保障公司财产安全，预防和减少安全事故，特制定本制度。
二、安全责任制度1.安保部门负责人对本部门的安全工作全面负责，确保各项安全措施的落实。
2.安保人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，履行岗位职责，确保公司财产和员工人身安全。
3.安保人员应接受安全教育培训，提高安全意识和业务技能，确保工作质量。
4.安保人员应定期对安保设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
三、岗位职责1.安保部门负责人职责：（1）组织制定和实施安保部门的安全管理制度，确保制度落实到位；（2）监督、检查安保人员的工作，确保安保工作质量；（3）协调各部门间的安全工作，确保公司安全稳定；（4）定期向上级领导汇报安保工作情况。
2.安保人员职责：（1）遵守国家法律法规、公司规章制度，履行岗位职责；（2）负责公司内部及外围的安全巡逻，发现安全隐患及时上报；（3）负责公司重要物品的保管，确保物品安全；（4）协助公司各部门处理突发事件，确保公司正常运营；（5）接受公司安排的安全培训，提高自身安全意识和业务技能。
四、安全检查与整改1.安保部门应定期对公司内部及外围进行安全检查，发现问题及时整改。
2.安保人员应认真执行安全检查任务，确保检查质量。
3.对于检查发现的安全隐患，应及时上报，并协助整改。
五、奖惩措施1.对认真履行职责、表现突出的安保人员，给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度、玩忽职守、造成安全事故的安保人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
3.对因安保工作不力导致公司财产和员工人身安全受到损害的，依法追究相关责任。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司安保部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公司安保部门根据实际情况予以补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安保部门管理制度
保安人员是公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；同时，为确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制订本制度。
一、制定目的
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全。
管理部门负责本制度的规定。
二、值班规定
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2、热情接待来访人员，主动问好。
3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入监控室。
4、值班保安严禁睡觉、看杂志、酗酒、玩手机等做与工作无关的事。
5、加强对公司、宿舍的水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生，对因工作失职，给公司造成损失者，追究相应责任。
6、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理层处理。
7、员工之间发生纠纷时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，
并及时报告保安队长处理。
8、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理层，以便迅速送往医院治疗。
9、保持保安室的清洁卫生。
四、工作交接
（一）值班状况交接
1、交接班时，详细了解上一班次值班情况。
2、查看保安值班日志，检查需交接的物品。
3、出入人员物品有票据，证明单。
4、上级规定或寄存物品的转交。
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用。
五、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据：
3、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
茶宴观舍安保部。