教职工考核方案

教职工考核方案

第一章总则

第一条为客观、公正、公平地对全体教职工的德、能、勤、绩进行考核评价，使全体教职工更好地履行岗位职责、激发工作积极性，提高工作效率，全面提高教育教学质量，促使学校各方面管理走向规范化，特制定本方案。

第二条考核范围：学校全体教职工

第三条考核组织领导，学校成立考核领导小组和考核小组，其人员组成：

1、领导小组（由学校领导组成）

2、考核小组（教学研究会成员）

第四条考核内容：从德、能、勤、绩四个方面进行全面的考核。

1、德：指政治思想、职业道德表现，主要考核政治态度、思想表现、职业道德和遵纪守法四个方面的表现。

2、能：指业务水平、工作能力

（1）教师：主要考核教学基本功、组织教学、德育工作、演示操作能力，教科研知识更新等方面的水平和能力。

（2）非教学人员：主要考核业务教学基本功、政策理论、业务技术水平、独立工作与团结协作的能力，一专多能与综合管理能力，改革创新与知识更新能力。

3、勤：指工作态度、劳动纪律、忠于职守的表现

4、绩：指履行职责、工作业绩情况

（1）教师：主要考核教学工作成绩、业务进修、教科研成果、校本课程与兼职工作等方面所完成的情况和取得的业绩。

（2）非教学人员：主要考核岗位工作成绩、掌握政策、坚持原则、勤俭办学、业务进修等方面的完成情况及取得的业绩。

第五条考核内容权重及办法

1、将教职工分成教师（教学人员）和职员（非教学人员）两大系列分别进行考核，考核总分为100分，分别按以下权重分配

（1）教学人员：工作业绩：40分，考勤10分，教学常规考核20分，工作量15分，考核小组打分10分，领导打分5分，附加分4.5分。无业绩的教师以所在级部教师业绩平均分计入。

（2）非教学人员：考核小组打分30分，领导干部打分30分，考勤15分，工作量25分。

2、考核结果分为：优秀（90分以上）、称职（70——89）、基本称职（60――69）、不称职（59以下）四个等级。

3、优秀率：全体教职工的15％。

4.领导打分与考核小组打分内容：教师工作表现、师表师德、团结协作、爱校护校、人品修养、帮派主义、谣言惑众、挑拨是非、搞小动作等方面。

第六条考核办法

1、个人总结、进行述职：参加考核的教职工都要根据自己的岗位职责，从德、能、勤、绩四个方面写出个人的工作总结，进行述职。个人学期总结要交学校存档。领导小组、考核小组得分为去掉若干最高分和若干最低分后的平均分。

2、师德考核：根据《师德考核办法》，计算每个教职工日常及阶段性评价结果。

3、计算工作业绩赋分。

4、教师考核得分中学校考核占70％，级部考核占30％。

5、优秀名额、教师节荣誉分配办法：

（1）区级表彰：3个时初三1个初二1个初一1个

4个时初三2个初二1个初一1个

5个时初三2个初二2个初一1个

6个时初三3个初二2个初一1个

（2）镇级表彰同上。

（3）顺序：先由初三教师按成绩依次挑选，再由初二挑选，继而初一。

（4）凡成绩在全校任课教师（有考试成绩的）前一半的（含一半），若没有获得任何荣誉或优秀，由学校颁发优秀教师证书。

（5）教师考核优秀与教师节荣誉不可兼得，区级荣誉与镇级荣誉不可兼得。班主任荣誉仅限现任班主任。初二生物、地理学科教师考核时与级部教师一样，以成绩取得荣誉时同毕业班对待。

（6）区级表彰的优秀教育工作者不在挑选之列。

（7）考核优秀名额分配：初三3个，初二2个，初一2个，前后勤1个，（7个时，初一为1个）。取得考核优秀等次者，可得优秀，若不要优秀，可按成绩选择荣誉。考核总成绩中，若排名靠前的教师选择了荣誉，则优秀按名次下延，取得优秀的教师不再参与荣誉的取得。

（8）按制度正常获得优秀与荣誉的教师，在各种评选中适用，凡获得后让出的优秀与荣誉在校内评选中不适用。

第七条考核时间：每学年考核一次。

第二章师德考核

第八条为了加强我校师德建设，创建“学高为师，身正为范”的文明教师队伍，学校决定进一步修订师德考核制度，对违反师德考核要求的教师减分并记入考核。同时，为了鼓励大家参与教学改革，积极为学校的发展献计献策，考核中对作出优异成绩的教师实行附加分。

第九条考勤考核

为严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：

一、签到制度：

1、上午签到时间：7：20—7：5011:5012:10

下午签到时间：（冬季）1：00—1：2017：00—17：20

（夏季）1：30—1：5017：30—17：50

2、学校出勤和各种活动签到结果计入教师考核。

二、请假制度

1.教师因病、因事不能到岗者，需履行正常的书面请假手续（请假条须领导签批同意方可。）。如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。

2.正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由年级主任或科室主任批准方可出入；

3.请假半天内（含半天）由年级主任或科室主任批准;半天以上至一天以内（含一天）请假由教导处批准；一天以上请假报校长批准；事假一周或病假半月以上由校行政办公会或区教育局人事部门审批。班主任请假须同时告知政教处。

4.病假人员要提供医院证明、购药票据。住院人员要提供医院住院发票。病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准（批复件交存一份到学校）。

三、说明：

1、婚假、产假、丧假按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次，但要办理短时请假手续。

3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一年内，事假十