促销员进店培训流程030416

促销员进店培训流程030416

一、所在分店各部门：

1.第一在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试，促销员须符合公

司录用条件（年龄在18-40岁之间，形象较好，熟知所售商品特性、善于

与顾客沟通），对符合录用条件者，可进行考核。（考核用《促销员差不

多素养测试》，测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。）；

2.经考核合格后须部门经理在《促销员差不多素养测试》相应位置签字确

认；

3.由店长复试，对符合条件者签字确认；

4.由促销员及所属供货商代表填写《促销员誓约书》及《供货商担保书》；

注：《供货商担保书》须加盖单位公章；

二、公司人力资源部：

1.填写完毕后交人力资源部工作人员（人力资源部须审验《促销员登记表》

和应加盖有厂商公章及业务人员签字的《促销员誓约书》及《供货商担

保书》，并交一张身份证复印件存档）；

2.审验合格后，由人力资源部代为收取“建档费、服装费、胸卡费共计80

元（促销员离职后不退还）”、“培训治理费200元（促销员离职后不退还）”

各项费用合计为280元。

3.交齐各项材料及治理费用后，由人力资源中心统一安排时刻对促销员进

行岗前规章制度的培训，经考核合格后方可上岗。

人力资源部

2003年2月25日