星级酒店餐饮管部理手册(133页)
酒店餐饮管理与服务手册
酒店餐饮管理与服务手册1. 概述酒店餐饮管理与服务手册是定期更新的酒店餐饮部门的操作指南和服务准则。
本手册旨在确保酒店餐饮部门的高效运作,提供优质的餐饮服务,满足客人的需求和期望。
2. 餐饮部门的职责酒店餐饮部门承担以下职责:•提供早餐、午餐、晚餐以及宴会等各类餐饮服务;•协助客人订餐、安排餐桌和预订餐厅;•管理餐饮设备和用品的采购、储存和消耗;•监督员工卫生和食品安全;•培训员工以提高餐饮服务质量。
3. 服务准则3.1 客户服务•热情友好:向客人致以微笑和问候,并提供周到的服务;•敏捷高效:及时响应客人的需求,确保服务迅速而准确;•个性化服务:尽可能满足客人的特殊要求和偏好;•餐饮建议:根据客人的需求和口味,提供适当的餐饮建议。
3.2 餐饮质量•食品安全:确保所有食品符合卫生标准,严格遵守食品安全规定;•美食呈现:精心设计并精美呈现每一道菜品,追求卓越的口感和视觉享受;•食材选择:选择新鲜、优质的食材,并定期检查供应商的资质和食品质量;•菜单更新:定期更新菜单,提供多样化的餐饮选择。
3.3 餐厅管理•店面维护:保持餐厅的整洁和舒适,定期检查餐具、桌椅等设施的完好程度;•餐厅布局:合理规划餐厅的座位布局,确保客人的私密性和就餐舒适度;•餐厅预订:及时响应客人的预订请求,确保预订的准确性和可行性;•餐厅服务员:培训服务员提供专业并热情友好的服务,确保餐厅形象的良好。
4. 培训和持续改进酒店餐饮部门应积极推行培训和持续改进:•员工培训:提供针对餐饮服务的员工培训,包括礼仪、沟通技巧等;•餐饮专业知识培训:持续更新员工对菜品、食材和酒水的了解和知识,并将其应用于服务中;•客户反馈:定期收集客户反馈,评估餐厅的服务质量,及时改进和调整服务。
5. 总结酒店餐饮管理与服务手册是确保餐饮部门高效运作的重要工具。
通过明确的服务准则和培训计划,不断提高餐饮质量和客户满意度。
酒店餐饮部门应持续关注食品安全、客户需求和员工培训,以提供卓越的餐饮服务。
酒店餐饮部管理手册
12、西餐扒房服务流程(含奶酪、雪茄服务) ………………
13、自助餐服务流程………………………………………………
14、冷餐会服务流程………………………………………………
15、酒会服务流程…………………………………………………
16、西餐宴会服务流程……………………………………………
(十三)员工考勤制度 …………………………………………………
(十四)人事管理制度 …………………………………………………
(十五)各餐厅酒水盘存制度 …………………………………………
(十六)银器管理制度 …………………………………………………
(十七)餐饮部考核制度 ………………………………………………
9、中餐厨房上浆工作程序 ………………………………………
10、有质量问题菜肴退回厨房的处理程序………………………
11、标准食谱制定工作程序………………………………………
12、创新菜肴认定程序……………………………………………
13、干货涨发程序…………………………………………………
14、原料腌制程序…………………………………………………
(二)苑厅、御园、合园经理………………… ………………………
(三)西餐经理……………………………………………………………
(四)饼房厨师长…………………………………………………………
(五)管事部领班…………………………………………………………
(六)苑厅、御园、合园领班……………… …………………………
(十二)咖啡厅领班………………………………………………………
(十三)大堂吧领班………………………………………………………
星级酒店餐饮部服务技能培训手册
目录一、操作标准托盘操作步骤如何摆台如何斟酒口布折花如何上菜如何问茶、斟茶如何分菜如何铺席巾如何抽筷套如何呈菜(茶、酒水)谱如何换烟缸如何换骨碟如何清洁台面结帐服务如何接听电话如何收台迎送客人服务标准小毛巾服务如何点菜就餐服务楼面清场标准撤桌服务标准食品打包服务标准餐厅安全意外情况预防处理如何处理客人投诉食物中毒防范及处理标准程序二、服务程序(预定)1)、迎宾员工作细则2)、包房服务工作程序开餐服务就餐服务餐后服务3)、会议服务4)、宴席服务规范宴席说明宴席预定宴席服务宴席的膳后工作宴席菜单(略)一、操作标准:托盘操作步骤操作部门:餐饮部操作职务:制定日期:年月操作标题:托盘的操作步骤(第1页、共1页)制定人:批准人:工作程序操作明细1、手法及要求2、如何理盘3、如何装盘4、如何起盘5、如何走盘6、如何卸盘7、托盘时的注意事项①身体站直,用左手操作,手臂弯曲,小手臂与地面平行②将左手五指分开,向内倾斜15度,窝起来,手掌成凹形。
③借助左手的大拇指与大鱼肌支撑托盘的左侧,其它四指支撑托盘的右侧,利用手指的不同角度掌握盘面的平稳。
④手掌心与托盘中心重合但之间有一定距离。
⑤托盘平托于左胸前,不靠身体,不压手臂,姿势自然,注意标准。
①托盘应随时保持干净,有油、水迹随时擦干。
②为了托盘的干净,最好将托盘竖放。
①盘内物品要求分布均匀,各物品之间相距1cm左右。
②几种物品同装,一般是重的、高的放在里档,轻的、矮的放在外档,先上桌的放外档,后上桌的放内档,根据实际情况进行变化。
③装盘时物品的商标朝外。
①左脚向前半步,身体半蹬状。
②右手拉托盘边出桌边2/3即用左手起托盘。
③托起后要求收腹、挺胸,面带微笑,眼睛平视前方。
①面带微笑,步伐轻快,右手臂可随步伐自然摆动。
②行走中避让时可将托盘向右,用身体挡住,或将托盘打开至身体左侧礼貌敬让对方。
③走盘时的原则是:“让而不停”。
①提醒客人或征询客人需要的物品。
②右脚插入客人右边餐椅一半,托盘打开到客人身后。
餐饮管理手册-餐厅、酒店管理手册(超级全)
XXXX餐厅管理手册XXXX年X月第一部分岗位职责总经理岗位职责一、对公司负责,主持部门全面工作,保证本部门运转正常。
二、主动征求客人意见,处理客人重要投诉,不断完善服务质量。
三、建立健全顾客档案,与客人保持良好的关系。
四、对客源进行分析,向公司提出合理化建议。
五、不间断巡视,对本区域各项工作现场指导,发现问题及时解决问题。
六、经常与下属沟通,做好员工的思想工作。
七、制定培训计划,并做好营业部员工的培训等管理工作。
八、控制成本核算,完成预期目标考核。
九、每日上交营业分析报告,对部门所需物品合理安排补充。
十、负责本部的安全防范、防盗、消防工作及餐饮质量监督。
十一、上班期间要站在吧台外,时刻注意店门口的动向,对重要客人及新客人要主动出门迎接并亲自安排到位。
十二、权责分清、不滥用职权。
副总经理(领班)岗位职责一、协助总经理做好管理工作,负责责任区域的服务工作,确保服务质量的不断提高。
二、协助总经理拟订本餐厅服务标准和工作流程,全面做到上传下达,落实监督。
三、负责对班组成员的考勤、考核工作,监督员工仪容仪表,服务态度和工装、工牌穿戴、岗位卫生,及时纠正不足之处。
四、根据客流情况,及时合理地进行人员调配。
五、指导和监督服务员按要求与规范工作,接受客人订单。
六、负责做好迎宾工作,为重要的客人安排房间或带客进房。
七、指导餐厅服务员热情认真地向客人介绍菜品。
八、保证客人准时无误的得到所点的菜肴,随时留意客人动静,以便客人呼唤时能及时做出反应。
九、监督收款结账,做好收尾结束工作。
十、负责宾客走后翻台或为下一桌摆位。
十一、检查责任区域所需物品存量,并开具领料单。
十二、完成领导临时交办的任务。
(前厅)迎宾岗位职责一、负责接待宾客,介绍服务标准。
二、协助客人做好物品寄存工作。
三、协助保洁员维护工作区域的环境卫生。
四、严禁客人跑单、逃单,协助前厅领班做好接待工作。
五、与前厅其它岗位之间做好信息沟通并相互反馈。
(前厅)接待岗位职责一、负责大厅灯光的开启和关闭,做好本区域的卫生。
手册_五星级大酒店餐饮部管理运营手册 全册
五星级大酒店餐饮部管理运营手册五星级温泉度假村餐饮部操作手册)A/0(页1 第页344 共五星级大酒店餐饮部管理运营手册录目理管7 ……………………………………………………………第一章、公司企业文化………………………………… 图织机构司组公章、二第7 …………………………………………… 责职位岗部源资力人、章三第8 ………………………8 ……………………………………………………第一节、人力资源部岗位职责8 …………………………………………………………………… (一)总经理岗位职责9 ………………………………………………………………… (二)餐饮总监岗位职责………………………………………………………… 人力资源部经理岗位职责(三)1011 ……………………………………………………………………… 文员岗位职责(四)12 ……………………………………………………………… 宿舍管理员岗位职责(五)13 …………………………………………………………………… 维修工岗位职责(六)14 …………………………………………………………………… 安检员岗位职责(七)15 ……………………………………………………………… 质量监督员岗位职责(八)16 ………………………………………………第二节、人事部门工作程序及标准16 一、员工招聘入职管理制度及程序………………………………………………………19 …………………………………………………………… 员工离职管理制度及程序二、23 …………………………………………………… 新员工入职培训管理制度及程序三、26 ………………………………………………………………… 休假管理制度及程序四、28 …………………………………………………………… 员工考勤管理制度及程序五、30 …………………………………………………………… 工资保密管理制度及程序六、32 ……………………………………………………… 餐厅客用设施管理制度及程序七、33 八、员工通道管理制度及程序……………………………………………………………34 九、员工工牌管理制度及程序……………………………………………………………35 十、员工试用期转管理制度及程序………………………………………………………37 十一、员工配发个人物品管理规定管理制度及程序……………………………………344 共页2 第页五星级大酒店餐饮部管理运营手册38 十二、对讲机设备的使用管理制度及程序………………………………………………39 十三、员工宿舍管理制度管理制度及程序………………………………………………40 十四、办公用品管理制度管理制度及程序………………………………………………41 十五、酒店管理人员的管理制度…………………………………………………………43 十六、印章使用管理制度…………………………………………………………………44 十七、档案管理制度………………………………………………………………………45 十八、证照的管理制度……………………………………………………………………46 十九、管理文件收发制度…………………………………………………………………47 二十、出入门管理制度……………………………………………………………………48 二十一、公司例会管理制度…………………………………………………………………………序程与度制理管核考工员、章四第0 5………………………………50 一、员工激励机制…………………………………………………………………………50 拾金不昧奖…………………………………………………………………………、(一)(二)50 合理化建议奖………………………………………………………………………、50 举报奖………………………………………………………………………………、(三)50 员工生日……………………………………………………………………………、(四)50 优秀部门评定………………………………………………………………………、(五)51 优秀管理员和优秀员工的评定……………………………………………………、(六)、(七)51 星级服务员的评定…………………………………………………………………53 二、员工绩效考评管理制度及程序………………………………………………………55 三、每月最佳员工评选管理制度及程序…………………………………………………57 ……………………………………………………… 第五章、餐饮部管理规范57 第一节、岗位职责…………………………………………………………………………57 楼面部经理岗位职责………………………………………………………………、(一)59 楼面部部长岗位职责………………………………………………………………、(二)(三)60 服务员岗位职责……………………………………………………………………、61 营业部经理岗位职责………………………………………………………………、(四)页344 共页3 第五星级大酒店餐饮部管理运营手册62 营业部部长岗位职责………………………………………………………………、(五)63 迎宾员岗位职责……………………………………………………………………、(六)64 营业点菜员岗位职责………………………………………………………………、(七)65 传菜部部长岗位职责………………………………………………………………、(八)传菜员岗位职责……………………………………………………………………、(九)6667 酒吧主管岗位职责…………………………………………………………………、(十)68 ……………………………………………………………… 、酒吧员岗位职责(十一)69 ………………………………………………………… 、管事部部长岗位职责(十二)70 ……………………………………………………… 、管事部洗碗工岗位职责(十三)、(十四)71 保洁员岗位职责……………………………………………………………PA72 ………………………………………………………… 餐饮部操作程序及标准第二节、72 餐厅规范礼貌用语操作程序及标准………………………………………………、(一) 73 托盘操作服务规范标准操作程序及标准…………………………………………、(二)75 铺桌布服务工作标准操作程序及标准……………………………………………、(三)、(四)76 中餐摆台服务操作程序及标准……………………………………………………77 营业部预订餐服务操作程序及标准………………………………………………、(五) 78 电话接听标准操作程序……………………………………………………………、(六)80 迎宾服务操作程序及标准…………………………………………………………、(七)81 香巾服务操作程序及标准…………………………………………………………、(八)82 茶水服务服务操作程序及标准……………………………………………………、(九)83 铺餐巾和拆筷套服务操作程序及标准……………………………………………、(十)84 餐前小菜服务操作程序及标准…………………………………………………、(十一)85 为客人点菜服务操作程序及标准………………………………………………、(十二) 87 点酒水服务操作程序及标准……………………………………………………、(十三)88 酒水的开瓶服务操作程序及标准………………………………………………、(十四)、(十五)88 斟酒服务操作程序及标准………………………………………………………91 上菜服务操作程序及标准………………………………………………………、(十六)页344 共页4 第五星级大酒店餐饮部管理运营手册93 餐中巡台服务操作程序及标准…………………………………………………、(十七)94 中餐派菜服务操作程序及标准…………………………………………………、(十八)95 中餐具撤换服务操作程序及标准………………………………………………、(十九)96 换烟灰缸服务操作程序及标准…………………………………………………、(二十)(二十一)97 结帐服务操作程序及标准……………………………………………………、99 ……………………………………… 、餐厅送客结帐服务操作程序及标准(二十二)100 ……………………………………… 中餐宴会铺台服务操作程序及标准、(二十三)103 …………………………………………… 中餐宴会服务操作程序及标准、(二十四)106 ……………………………………………… 冷餐会服务操作程序及标准、(二十五)108 、鸡尾酒会服务操作程序及标准……………………………………………(二十六) 109 、各种大型会议服务操作程序及标准………………………………………(二十七)111 、餐厅退菜、取消、食物服务工作操作程序及标准………………………(二十八)112 、液化气灶使用操作规范……………………………………………………(二十九)、客人投诉处理服务操作程序及标准…………………………………………(三十)114 115 、餐厅服务应知应会…………………………………………………………(三十一)125 、餐饮常见问题处理办法……………………………………………………(三十二)126 ………………………………………………… 第三节、餐厅各部门工作程序及标准128 、餐厅楼面工作程序及标准………………………………………………………(一)130 、迎宾领位的工作程序……………………………………………………………(二)131 、传菜服务员的工作程序…………………………………………………………(三)132 、餐厅卫生要求及标准……………………………………………………………(四)133 …………………………………………………………………… 餐前检查制度、(五)135 、餐厅营业前准备工作标准程序…………………………………………………(六) 137 、餐厅收市服务工作标准程序……………………………………………………(七) 138 、管事部洗碗工作标准程序………………………………………………………(八)餐厅管理制度与程序……………………………………………………………第四节、139139 、突发事件处理手册管理程序及标准……………………………………………(一)页344 共页5 第五星级大酒店餐饮部管理运营手册143 、餐厅棉织品管理规定程序及标准………………………………………………(二)144 、餐厅交接班管理制度程序及标准………………………………………………(三)145 、金银器管理制度程序及标准……………………………………………………(四) 146 、酒吧酒水申领制度程序及标准…………………………………………………(五) 147 、酒吧酒水盘存制度程序及标准…………………………………………………(六)(七)148 、餐饮服务质量监督检查制度程序及标准………………………………………149 、餐饮部会议管理制度程序及标准………………………………………………(八)150 、餐厅钥匙管理控制程序及标准…………………………………………………(九) 151 、餐厅仓库领货控制程序…………………………………………………………(十)152 、餐厅物资盘点工作程序及标准………………………………………………(十一) 153 、餐厅物品领用审批制度工作程序及标准……………………………………(十二)、(十三)154 ……………………………… 餐厅公关客人接待审批制度工作程序及标准155 、餐厅员工培训管理制度工作程序及标准……………………………………(十四)156 、餐厅卫生管理制度控制程序及标准…………………………………………(十五)157 、餐具使用和保存管理制度控制程序及标准…………………………………(十六)158 、餐厅不锈钢自助餐用具管理制度控制程序及标准…………………………(十七)159 、餐饮部维修管理工作程序及标准……………………………………………(十八)160 、关于私藏客人酒水、烟的处罚规定…………………………………………(十九)161 、客人遗留物品处理规定………………………………………………………(二十)162 、设备报修管理制度…………………………………………………………(二十一)163 ………………………………………………………… 第五节、餐饮部考核管理规范164 餐厅管理运转表格………………………………………………………………第六节、183 ………………………………………………………第六章、出品部岗位职责183 ……………………………………………………………… 第一节、出品部岗位职责183 、行政总厨岗位职责………………………………………………………………(一)185 、中厨房厨师长岗位职责…………………………………………………………(二)186 ……………………………………………………………… 炉灶督导岗位职责、(三)6 第页344 共页五星级大酒店餐饮部管理运营手册186 ……………………………………………………………… 炉灶厨师岗位职责、(四)188 ……………………………………………………………… 蒸灶督导岗位职责、(五)189 ……………………………………………………………… 蒸灶厨师岗位职责、(六))七(190 ……………………………………………………………… 打荷督导岗位职责、191 ……………………………………………………………… 打荷厨师岗位职责、)八(193 ……………………………………………………………… 切配督导岗位职责、(九)……………………………………………………………… 切配厨师岗位职责、(十)194195 、粗加工督导岗位职责…………………………………………………………(十一)196 、粗加工厨师岗位职责…………………………………………………………(十二)197 、烧味督导岗位职责……………………………………………………………(十三)200 、烧味厨师岗位职责……………………………………………………………(十四)199 、冷菜督导岗位职责……………………………………………………………(十五)200 、冷菜厨师岗位职责……………………………………………………………(十六)201 、点心督导岗位职责……………………………………………………………(十七)、点心熟笼厨师岗位职责………………………………………………………(十八)202203 、点心粥档厨师岗位职责………………………………………………………(十九)204 、点心煎炸厨师岗位职责………………………………………………………(二十)205 、点心办馅厨师岗位职责……………………………………………………(二十一)206 ……………………………………………………… 第二节、餐饮部操作程序及标准206 蔬菜加工操作程序及标准…………………………………………………………、)一(、)二(207 肉类加工操作程序及标准…………………………………………………………208 水产类加工操作程序及标准………………………………………………………、)三(209 禽类加工操作程序及标准…………………………………………………………、)四(210 ………………………………………………… 、上浆工作操作程序及标准程序)五()六(211 ……………………………………………、料头准备工作操作程序及标准程序212 ………………………………………………… 、打荷工作操作程序及标准程序)七(213 ………………………………………………… 、切割工作操作程序及标准程序)八(共页7 第页344五星级大酒店餐饮部管理运营手册214 ………………………………………………… 、切配工作操作程序及标准程序)九(215 ………………………………………………… 、炉灶工作操作程序及标准程序)十(216 ………………………………………………… 第三节、出品部管理制度程序及标准216 、厨房食品原材料领用管理制度控制程序及标准………………………………(一)217 、厨房卫生管理制度控制程序及标准……………………………………………(二)219 、厨房防火安全制度控制程序及标准……………………………………………(三)221 、厨房食品成本核算管理控制程序及标准………………………………………(四)223 、有质量问题菜肴退回厨房的处理管理程序及标准……………………………(五)224 、厨房工作质量管理控制程序及标准……………………………………………(六)226 、厨房冰箱、冰柜管理控制程序及标准…………………………………………(七)227 、出品部会议管理控制程序及标准………………………………………………(八)229 、厨房设备及用具管理控制程序及标准…………………………………………(九)229 、出品部值班交接班制度管理控制程序及标准…………………………………(十)231 ………………………………………………………… 第四节、出品部考核管理规范232 ………………………………………………………… 第五节、出品部运转管理表格233 ………………………………………………………第七章、财务部岗位职责第一节、岗位职责233 ………………………………………………………………………233 ……………………………………………………………… (一)财务主管岗位职责233 ………………………………………………………………… (二)会计员岗位职责236 出纳员岗位职责……………………………………………………………………(三)237 ………………………………………………………… (四)财务部审核员岗位职责238 成本核算统计员岗位职责…………………………………………………………(五)239 收银部长岗位职责…………………………………………………………………(六)240 收银员岗位职责……………………………………………………………………(七)241 …………………………………………………………… 仓库管理员岗位职责、(八)242 …………………………………………………………… 食品采购员岗位职责、(九)电脑系统维护员岗位职责、(十)243 ………………………………………………………页344 共页8 第五星级大酒店餐饮部管理运营手册244 ………………………………………………………第二节、财务部操作程序及标准244 ……………………………………… 会计核算流程工作规范操作程序及标准、(一)246 …………………………… 餐厅每月工资表的编制工作规范操作程序及标准、(二)(三)247 ……………………………………………… 出纳员工作规范操作程序及标准、250 ……………………………………………… 收银员工作规范操作程序及标准、(四)252 …………………………………… 作废帐单的管理工作规范操作程序及标准、(五)253 、现金、支票、信用卡的收款工作规范操作程序及标准………………………(六)254 、收银交接班现金及帐单交接工作规范操作程序及标准………………………(七)255 、保管员工作规范操作程序及标准………………………………………………(八)256 、货物验收工作规范操作程序及标准……………………………………………(九)258 、采购员工作规范操作程序及标准………………………………………………(十)259 、采购员工作质量规范操作程序及标准………………………………………(十一)260 、电脑员维修工作质量规范操作程序及标准…………………………………(十二)第三节、财务部管理制度260 ………………………………………………………………261 、财务借款及核销管理工作制度…………………………………………………(一) 262 、公司固定资产管理制度…………………………………………………………(二)263 、报损、报废管理制度管理………………………………………………………(三)264 、内部审计管理制度………………………………………………………………(四)265 、工程部工用具管理制度…………………………………………………………(五)265 、会计核算管理制度………………………………………………………………(六)267 、餐厅签单、挂帐打折管理制度…………………………………………………(七) 267 、处理收银员长短款工作规范操作程序及标准…………………………………(八)269 、货物原料出入库管理办法………………………………………………………(九)270 、财产货物原料盘点清查管理制度………………………………………………(十)272 、食品原材料及其他物品采购管理制度………………………………………(十一)273 、财务票据管理制度……………………………………………………………(十二)、员工差旅费报销管理制度……………………………………………………(十三)274页344 共页9 第五星级大酒店餐饮部管理运营手册276 、员工工资待遇中的各种扣款制度……………………………………………(十四)278 、作废帐单的管理工作规范操作程序及标准…………………………………(十五)279 ………………………………………………………… 第三节、财务部管理运转表格第二章、公司组织机构和岗位设置图董事会总经理经务财总饮餐文事人师厨经业营经务服会保出监宿凉西中面点迎传酒服厨厨点菜宾计纳督洁舍菜菜吧务点迎保传酒服菜宾洁菜吧务页344 共页10 第统仓收采计库银购五星级大酒店餐饮部管理运营手册第三章、人力资源部岗位职责第一节、人力资源部岗位职责责职位岗理经(一)总一、岗位名称:总经理二、岗位级别:总经理:董事会三、直接上司总监四、下属对象:五、主要职责:、面负责公司的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,保证公司日常经1营业务正常地开展;、与总监、各出品主管、一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的2菜肴品种;、研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务;3、指挥总监、各出品部主管对厨房生产作好周密的计划,组织厨房生产,提高菜4肴质量、减少生产中的浪费;、加强对膳务管理的领导,做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。
餐饮部管理手册(新版)
餐饮部管理手册第一章餐饮部第一节餐饮部工作任务饮食服务是现代酒店中最重要的经营内容,是酒店重要的营业收入部门。
饮食服务的质量水平和风格特色,在很大程度上反映酒店整体质量水平和风格特色,直接影响酒店的形象和声誉。
饮食管理是酒店管理业务环节中最繁多,技术水平要求最高,涉及到的知识最广泛的一种复杂业务管理。
餐饮部的管理必须是一个完整的、科学的、有效的管理系统,确保营业活动的正常运营,创造最佳的经济效益。
餐饮部一般设有宴会部、餐饮部和厨房,它向客人提供中餐、西餐、送餐、宴会、饮料、等服务。
饮食服务遵循“笑迎天下客,天下客皆笑”的宗旨,把第一流的食品饮品和第一流的服务奉献给宾客。
让客人时时处处享受高质量的美味佳肴,感受舒适温馨的环境和和谐亲切的气氛,使宾客享受“超值服务”。
第二节餐饮部组织机构餐饮部总监秘书行政总厨餐饮部经理宴会部经理宴会厅经理宴会销售经理中餐厅经理西餐厅经理咖啡厅主管西餐厅主管送餐主管酒水部经理管事部经理中餐厅主厨镬头点心砧板烧腊川菜西餐厅主厨炉头冻房砧板饼房第三节餐饮部办公室一、餐饮部办公室各级人员岗位职责、知识及能力要求职务:餐饮部总监报告及联系系统报告上级:酒店总经理督导下级:餐饮部经理、行政总厨、中餐厅经理、宴会部经理、管事部经理、西餐厅经理联系部门:前厅部、市场营销部、工程部、客房部、人力资源部、财务部岗位职责:1.执行酒店的经营策略和方针,在总经理的领导下,全面负责餐饮部的经营预算的制订和实施,组织饮食产品的生产、销售、服务工作并确保服务产品质量。
2.定期研究分析饮食市场,掌握客人需求,根据酒店饮食客源的结构,确定饮食经营和管理的基本策略;制订年度、各月的工作计划,推出各季节的食品节或食品周,并督导各部门管理人中完成计划,特别注意落实大型活动的组织和服务工作。
3.根据酒店预算管理要求,分析饮食市场及经营状况,提出餐饮部的预算指导原则,控制预算指标,制订出餐饮部市场经营计划和长短期的经营预算,组织、督导餐饮部各部门实施预算指标,保证完成任务。
酒店餐饮部管理手册范本
酒店餐饮部管理手册范本1. 引言本手册旨在规范酒店餐饮部的管理流程和操作规范,确保餐饮部能够高效运营,为客人提供优质的餐饮服务。
本手册适用于所有酒店餐饮部员工和管理人员,是指导和执行餐饮部工作的权威文档。
2. 组织结构酒店餐饮部的组织结构如下:•餐饮部经理•副经理(可根据餐饮部规模情况设立)•厨师长•副厨师长•餐厅经理•助理餐厅经理•服务员•厨师•后勤人员3. 工作流程酒店餐饮部的工作流程分为以下几个环节:3.1 餐饮部供应管理流程3.1.1 采购管理•餐饮部经理负责制定采购计划,并根据餐饮部的需求提出采购申请。
•采购部门根据餐饮部的采购申请,进行供应商的选择和商品的采购。
•采购部门与供应商进行合作,并确保商品的质量和供应的及时性。
3.1.2 库存管理•餐饮部经理负责制定库存管理计划,并对食材、酒水等商品进行分类、编号和入库登记。
•餐饮部经理和财务部门协商制定库存警戒线,及时进行库存盘点和补货。
3.2 餐饮部人员管理流程3.2.1 岗位设定•餐饮部经理负责制定餐饮部的岗位职责和工作要求。
•招聘部门根据餐饮部的招聘需求,发布招聘广告并进行面试和录用。
3.2.2 培训与发展•餐饮部经理负责制定培训计划,确保员工能够掌握所需的操作技能和相关知识。
•餐饮部经理和人力资源部门协商制定员工晋升和培训计划,将优秀员工提拔为管理岗位。
3.3 餐饮服务流程3.3.1 接待客人•服务员在客人抵达餐厅时礼貌地迎接客人并引导客人就座。
•服务员提供菜单,并向客人介绍特色菜、推荐菜品和酒水等。
3.3.2 点餐与传菜•服务员准确地记录客人的点餐需求,并及时传递给厨师。
•厨师根据点餐需求进行菜品的准备和烹饪,传递给服务员上菜。
3.3.3 结账与送别•服务员在客人用餐结束后提供账单,并收取付款。
•服务员礼貌地向客人道别,并感谢客人的光临。
4. 餐饮部规章制度酒店餐饮部的员工应遵守以下规章制度:•准时到岗,不迟到不早退。
•穿着整齐干净的工作服,佩戴工作证。
手册大全--酒店集团餐饮管理手册餐饮部规范管理
酒店集团餐饮管理手册餐饮部规范管理餐厅服务质量规范管理一、餐厅安全服务1、事故预防餐厅员工进行某项服务时,必须随时随地注意周围每个人的安全,应该时时将自己作为餐厅安全小组的一员,及时地报告各种不安全的因素,在工作中必须遵守规章制度和操作规程,这是保证安全的前提。
千万不可疏忽粗心走神,脑中要有安全意识,防患于未然,要懂得使用安全用具。
2、向上报告无论是谁受了解,哪怕是十分轻微,都应该立即向上报告,使受伤者得到应有的帮助和照料。
3、在餐厅内要小心在餐厅内,楼道里行走时要靠右走,不要奔跑、鲁莽,以免在转弯角上碰伤。
进出门要放慢速度,留心对面是否有人和物。
开窗时动作要慢,不要直接用手推玻璃,要使用窗把手,以防把窗上的杂物弄掉。
严禁工作时打闹开玩笑,有时开玩笑也会造成有害的损伤。
4、使用设备要细心发现有缺损的设备应及时向有关人员报告,以便及时修理。
使用设备,要切实遵守操作规程和安全守则。
5、身体力行餐厅中若有体力劳动,比如说搬动重物时,要注意姿势,量力而行,不要不断地重复使用某一部位的肌肉,这样容易引起疲劳。
6、小心火灾酒店最大的危险是火灾,不管是旧酒店或新酒店,都应注意防火。
1984在哈尔滨天鹅宾馆发生火灾,死伤多人,在国内外造成极大的影响。
酒店存在火灾的潜在的威胁,如客人吸烟、厨房的燃料管道、煤气库、锅炉旁,电线等。
要防止火灾,杜绝火灾,提高警惕,保护生命。
7、小心烫伤餐厅内的某些设备和用具可造成严重的烫伤,像烫的盘子和碗,如不注意就会烫伤手指和周围的人员,还可能烫伤客人,刚烧好的汤是一个潜在的烫伤源。
服务时不要跑动、蹦跳,特别是送热的流体时要小心翼翼,在穿过一个拥挤的餐厅时,更加倍小心。
如果一旦发生烫伤应该立即作医疗处理。
8、小心噎塞噎塞是一种造成意外性死亡的原因,如果不采取急救措施,噎塞者将在4分钟内死亡。
一般情况下,噎塞者会依次出现下列现象:惊慌失措、不能说话、皮肤发青、颓然倒下。
9、写事故报告当意外时件平息后,应立即写出有关事故的报告,如事故的位置、程度和死亡情况等。
挂牌五星级酒店餐饮部全套管理手册
餐饮部Food & Beverage Department目录第一节部门概述餐饮部,是酒店重要的部门之一,主要为宾客提供优质美味的菜肴以及一流的服务,也是为酒店创造一定经济效益的主要部门。
餐饮部的工作,直接影响到客人的第一印象,关系到酒店的整体声誉及服务质量。
因此本部要求每位员工要树立“宾客之上,服务第一”的宗旨,不断增强酒店意识,服务意识,以主人翁姿态严格遵守酒店的各项规章制度,团结礼让,互相帮助,从细微处着手,为宾客提供一流酒店的一流服务。
第二节部门组织机构图餐饮部总监餐饮部经理行政总厨一、餐饮部总监【管理层级】直接上级:总经理直接下级:餐饮部经理、行政总厨【岗位职责】全面负责制订各餐厅、饮料部工作计划和经营预算,并组织落实,督导各餐厅、饮料部、客房餐饮及管事部的日常运作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制。
【工作内容】1.制定各餐厅、饮料部、客房餐饮及管事部的工作计划,长短期经营预算,主持建立和完善各部门的规章制度及工作程序与标准,并组织落实。
2.定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制各部门收支状况,制订餐饮价格,监督采购和盘点,并进行有效的成本控制。
3.负责下属部门负责人的任命并对其管理工作进行日常督导。
4.参加每日餐饮部例会,完成上传下达工作。
5.做好各餐厅、饮料部、客房送餐及管事部的内部协调及与其他相关部门的沟通合作。
6.定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩。
7.组织落实所管辖部门的员工培训,提高员工素质。
二、餐饮部经理【管理层级】直接上级:餐饮部总监直接下级:餐饮部经理助理、宴会销售主任、各餐厅主管、饮料部主管、管事部主管【岗位职责】全面负责制订各餐厅、饮料部工作计划和经营预算,并组织落实,督导各餐厅、饮料部、客房餐饮及管事部的日常运作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制。
【工作内容】1.制定各餐厅、饮料部、客房餐饮及管事部的工作计划,长短期经营预算,主持建立和完善各部门的规章制度及工作程序与标准,并组织落实。
酒店餐饮部管理sop手册
酒店餐饮部管理sop手册酒店餐饮部管理sop手册第一章岗位职责第一节服务部岗位职责主管岗位职责1、负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务2、按照服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。
3、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房及有关领导。
4、了解厨房货源情况及供餐菜单,组织服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。
5、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。
6、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。
7、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。
8、了解各国风俗习惯、生活忌讳。
9、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。
10、召开班前例会,分配任务,总结经验。
服务员岗位职责1. 整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,ZYB系列渣油泵安装尺寸不迟到、早退,绝对服从餐厅主管指挥,认真、快速的完成工作任务。
2. 上班前了解就餐人数及时间,了解宴请来宾有无其他特殊要求,做好针对个性化服务工作。
3. 正式开餐前,按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
4. 按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。
5. 客到及时安排客人入坐,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。
6. 服务开餐间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,及时为客人问茶、斟茶、派巾,介绍点菜方式,征询客人酒水并报名称及价格。
7. 当餐服务时,多与客人沟通,有问必答,不知者委婉回答客人,有必要时要问清再做回答,戒骄戒躁戒急戒烦。
8. 餐中随时留意客人及餐厅齿轮沥青泵的一切状况,以便达到更好的协作服务,以便捷优质的服务使客人满意。
餐饮部管理工作手册新
餐饮部管理工作手册新1. 引言本手册旨在提供餐饮部门员工进行工作管理的指南。
主要包括餐厅管理、菜品管理、员工管理等相关内容。
2. 餐厅管理2.1 餐厅布置与美化•保持餐厅环境干净整洁, 定期清理餐桌椅面、地板。
•调整照明,营造舒适的用餐氛围。
•提供合适的音乐背景,为就餐者创造愉悦的用餐体验。
2.2 座位安排•合理安排餐桌座位,确保用餐者的私密性。
•特殊场合(如宴会)的座位编排要合理。
2.3 营业时间•根据市场需求和客户群体,制定合理的餐厅营业时间。
•注意安排员工上班时间,确保餐厅正常运营。
3. 菜品管理3.1 菜单设计与更新•设计菜单时要考虑食材的时令性、口味搭配、营养均衡等因素,满足顾客需求。
•根据市场反馈和菜品销售情况,定期更新菜单。
3.2 原材料采购与质量控制•选择可靠的供应商,确保采购到优质的食材。
•建立食材验收制度,确保原材料的新鲜度和安全性。
3.3 菜品研发与创新•不断进行菜品的研发与创新,满足顾客不同的口味需求。
•培养厨师团队的创新意识,鼓励提出新菜品的创意。
4. 员工管理4.1 岗位职责与培训•每个员工要清楚自己的岗位职责,确保工作流程的顺畅进行。
•为新员工提供培训,使其能够尽快适应岗位工作。
4.2 工作安排与考勤管理•根据餐厅的需求,合理安排员工的工作时间和休假。
•建立考勤制度,监督员工的出勤情况。
4.3 员工激励与福利•提供合理的薪酬待遇,激励员工的工作积极性。
•提供员工福利,如员工餐补、健康保险等,提高员工对餐饮部门的归属感。
5. 客户关系管理5.1 顾客沟通与反馈•倾听顾客的意见和建议,关注顾客的需求和体验。
•及时回应顾客的投诉,解决问题。
5.2 会员管理与客户关怀•建立会员管理系统,提供个性化的服务和优惠。
•定期进行客户关怀活动,增加顾客的忠诚度。
6. 安全与卫生管理6.1 食品安全管理•遵循食品安全法律法规,确保菜品的安全卫生。
•定期进行食品安全检查,排除潜在健康风险。
酒店餐饮部SOP(标准操作手册)
序号任务号任务的题目页码1.TY—FB-SOP—1 早班开门程序2.TY-FB—SOP—2 班前准备工作(早班)(下午班)(1)3.TY-FB—SOP-3 班前准备工作(早班)(下午班)(2)4.TY—FB-SOP—4 班前准备工作(早班)(下午班)(3)5.TY—FB—SOP—5 班前例会6.TY—FB—SOP-6 开餐前的准备工作7.TY-FB—SOP-7 接预订8.TY—FB—SOP-8 确认预订序号任务号任务的题目页码9.TY-FB-SOP—9 引座10.TY-FB—SOP—10 点饮料 (推销饮料)11.TY—FB-SOP-11 服务酒水12.TY-FB—SOP-12 红白葡萄的服务13.TY-FB-SOP—13 向客人提供服务茶与咖啡14.TY—FB—SOP-14 怎样点菜15.TY-FB-SOP-15 填写点菜单16.TY-FB—SOP-16 怎样分菜17.TY-FB—SOP-17 怎样看台、换烟缸18.TY-FB—SOP—18 洗手盅19.TY—FB—SOP—19 结帐20.TY—FB—SOP—20 填写食品领货单21.TY—FB-SOP-21 餐具领货单22.TY—FB-SOP-22 总送货23.TY-FB—SOP—23 收档、关门(1)24.TY-FB—SOP—24 收档、关门(2)25.TY—FB—SOP-25 中餐厅宴会布置26.TY-FB—SOP-26 召开班前会27.TY-FB-SOP—27 餐前准备工作28.TY-FB-SOP-28 提货29.TY—FB-SOP—29 迎接客人30.TY—FB—SOP-30 引领客人就座31.TY—FB-SOP-31 菜单和酒单的管理32.TY-FB-SOP—32 为客人铺口布33.TY—FB—SOP-33 建议和推销34.TY—FB-SOP—34 订餐单的书写35.TY—FB-SOP-35 为客人订单36.TY-FB—SOP-36 订单的传送37.TY—FB-SOP—37 从厨房取菜38.TY-FB—SOP—38 早餐摆台39.TY-FB-SOP-39 早餐服务(1)40.TY-FB—SOP—40 早餐服务(2)41.TY-FB—SOP—41 早餐服务(3)42.TY—FB—SOP-42 早餐服务(4)43.TY—FB-SOP-43 午、晚餐摆台44.TY-FB-SOP-44 饮料的服务45.TY-FB-SOP-45 客人就餐过程中的撤台与清洁46.TY-FB—SOP-46 结帐与送客(1)47.TY-FB—SOP—47 结帐与送客(2)48.TY—FB—SOP—48 客人离开后的撤台49.TY—FB—SOP—49 咖啡的制作50.TY—FB—SOP—50 咖啡的服务51.TY-FB-SOP—51 茶水的制作与服务52.TY—FB—SOP-52 更换布巾53.TY—FB-SOP-53 擦拭餐具54.TY-FB-SOP-54 擦拭瓷器55.TY—FB—SOP-55 各类餐具的拿放方法56.TY-FB-SOP—56 长托盘的使用57.TY—FB—SOP—57 圆托盘的使用58.TY-FB—SOP—58 在长托盘上摆放脏餐具59.TY-FB-SOP—59 各种酱料的服务60.TY—FB-SOP—60 糖盅的准备(长方形)61.TY-FB-SOP—61 香烟的服务62.TY—FB—SOP—62 服务牙签序号任务号任务的题目页码63.TY—FB—SOP-63 服务叉勺的使用64.TY-FB-SOP—64 更换烟缸65.TY-FB-SOP—65 对有急事的客人的服务66.TY—FB—SOP—66 对儿童的服务67.TY-FB—SOP-67 对老年人和残疾人的服务68.TY-FB-SOP—68 处理客人投拆69.TY—FB—SOP—69 为分单的客人服务和结帐70.TY—FB-SOP—70 听不懂客人问题的处理71.TY-FB-SOP—71 对挑剔客人的服务72.TY—FB-SOP—72 果酱的准备73.TY-FB-SOP-73 黄油的准备74.TY—FB-SOP-74 各种意外的预防75.TY—FB-SOP-75 宴会订单76.TY-FB-SOP-76 宴会的准备工作程序(1)77.TY—FB-SOP—77 宴会的准备工作程序(2)78.TY—FB-SOP—78 宴会的准备工作程序(3)79.TY-FB—SOP-79 宴会的准备工作程序(4)80.TY—FB—SOP-80 宴会开餐前的检查程序81.TY—FB-SOP-81 宴会开始前例会82.TY-FB-SOP—82 西餐宴会摆台83.TY—FB—SOP-83 西餐宴会服务(1)84.TY-FB—SOP—84 西餐宴会服务(2)85.TY-FB-SOP-85 中餐宴会摆台序号任务号任务的题目页码86.TY-FB—SOP—86 中餐宴会服务(1)87.TY—FB—SOP—87 中餐宴会服务(2)88.TY—FB-SOP—88 自助餐宴会摆台89.TY-FB—SOP-89 自助餐宴会服务90.TY—FB-SOP-90 鸡尾酒会摆台91.TY-FB—SOP-91 鸡尾酒会服务92.TY—FB-SOP-92 会议摆台93.TY-FB-SOP-93 会议服务94.TY—FB—SOP-94 会议咖啡台摆台95.TY—FB—SOP—95 会议咖啡台服务96.TY-FB—SOP-96 签字仪式摆台97.TY—FB-SOP—97 签字仪式服务98.TY—FB—SOP—98 贵宾室摆台99.TY—FB-SOP-99 贵宾室服务100.TY—FB—SOP-100 结帐程序101.TY—FB-SOP-101 宴会桌椅的运送与存放102.TY—FB-SOP-102 宴会布巾的管理与存放103.TY—FB-SOP—103 宴会部库房管理104.TY-FB-SOP—104 员工培训105.TY-FB—SOP—105 责任106.TY-FB-SOP—106 对厨房设备的使用107.TY-FB-SOP—107 规章制度108.TY—FB-SOP-108 厨房防火须知109.TY-FB-SOP—109节约能源110.TY-FB—SOP-110原材料的应用及餐具的损坏111.TY—FB-SOP-111零点菜牌112.TY—FB—SOP-112 餐饮部厨房消防应急程序规范序号任务号任务的题目页码113.TY-FB-SOP-113 勺工要领(厨房标准由112序号开始)114.TY-FB-SOP—114 炒锅分工115.TY—FB-SOP—115 汁酱做法(1)116.TY-FB—SOP—116 汁酱做法(2)117.TY-FB-SOP—117 爆炒肉类118.TY-FB—SOP—118 蔬菜类炒法119.TY—FB—SOP—119 油炸菜肴的方法120.TY—FB—SOP-120 蒸法121.TY-FB-SOP—121 二汤,上汤做法122.TY-FB-SOP-122 发鱼翅123.TY-FB-SOP-123每日工作程序(1)124.TY—FB—SOP-124 每日工作程序(2)125.TY-FB—SOP—125 开档收档126.TY—FB—SOP—126开餐时127.TY—FB-SOP-127 炸子鸡的腌及炸128.TY-FB-SOP-128 关于火候129.TY—FB—SOP-129 关于自助餐和煲仔菜130.TY-FB—SOP-130 铁板菜131.TY—FB-SOP—131 配菜(1)132.TY—FB—SOP-132 配菜(2)133.TY-FB—SOP-133 配菜(3)134.TY-FB-SOP—134 配菜(4)135.TY-FB-SOP—135 配菜(5)136.TY-FB-SOP-136 配菜(6)137.TY—FB-SOP—137 面点(1)138.TY-FB—SOP-138 面点(2)139.TY-FB—SOP—139 面点(3)140.TY—FB-SOP-140 面点(4)141.TY-FB-SOP—141 面点(5)142.TY—FB-SOP—142 面点(6)143.TY—FB—SOP—143面点(7)144.TY—FB—SOP—144面点(8)145.TY-FB-SOP-145 面点(9)146.TY-FB-SOP-146 面点(10)147.TY—FB-SOP-147 面点(11)148.TY—FB-SOP—148 上什(1)149.TY—FB-SOP-149 上什(2)150.TY-FB-SOP—150 上什(3)151.TY—FB—SOP-151 炉头员工152.TY—FB—SOP-152 食品检验标准程序153.TY—FB—SOP-153 怎样清洁并消毒防护处理橱柜154.TY—FB-SOP-154 如何清洁与消毒食物切割器155.TY-FB—SOP-155 如何清洁与消毒食物割削器序号任务号任务的题目页码156.TY-FB—SOP—156 如何清洁与消毒切片机157.TY-FB-SOP-157 如何清洁与消毒搅拌机158.TY—FB—SOP-158 如何清洁与消毒冰箱159.TY—FB—SOP—159 如何清洁与消毒切肉板或切菜板160.TY-FB—SOP—160 如何清洁并消毒分配器161.TY-FB—SOP-161 怎样清洁烤箱162.TY—FB—SOP-162 怎样清洁双层蒸锅163.TY—FB—SOP-163 如何清洁烤架164.TY—FB—SOP—164 如何清洁油炸炉165.TY-FB—SOP-165如何清洁加热车/旋转炉166.TY—FB-SOP—166如何清洁排烟罩167.TY-FB-SOP—167如何清洁煎锅168.TY—FB—SOP—168如何清洁烤面包机169.TY-FB-SOP-169如何清洁鱼缸170.TY—FB—SOP—170如何清洁和消毒微波炉171.TY—FB—SOP-171如何清洁消毒冷菜间和蔬菜备菜间172.TY—FB—SOP—172如何清洁与消毒鱼类宰杀间173.TY—FB—SOP—173如何清洁与消毒屠宰板174.TY—FB—SOP—174如何清洁与消毒猪肉(鸭肉)烤箱175.TY-FB-SOP—175如何清洁和消毒烤箱灯176.TY—FB—SOP—176如何清洁和消毒挂鸭推车177.TY—FB-SOP—177如何清洁和消毒揉面机/合面机178.TY—FB—SOP-178如何清洁和消毒制冰机179.TY-FB-SOP-179如何清洁和消毒屠宰房肉类操作间180.TY-FB-SOP-180 热菜工作程序181.TY—FB-SOP-181 西厨房冷菜工作程序序号任务号任务的题目页码182.TY—FB—SOP—182 自助餐明档工作程序183.TY—FB-SOP-183 各种面包做法(1)184.TY—FB-SOP-184 各种面包做法(2)185.TY—FB—SOP—185 各种沙律做法186.TY—FB—SOP—186 各种汁类做法(1)187.TY—FB-SOP—187 各种汁类做法(2)188.TY-FB-SOP—188 各种菜肴做法(1)189.TY—FB-SOP—189 各种菜肴做法(2)190.TY-FB—SOP—190 问候客人191.TY—FB—SOP-191 个人仪容仪表及卫生192.TY-FB—SOP-192 电话礼仪193.TY-FB—SOP-193 洗碗程序194.TY-FB-SOP—194 洗碗机的操作程序195.TY—FB—SOP—195 洗碗间的工作程序196.TY—FB-SOP—196 餐具(银器)清洁程序197.TY-FB—SOP—197 玻璃器皿的消毒程序198.TY—FB—SOP-198 厨房卫生清洁工作程序199.TY—FB-SOP—199 洗餐具200.TY—FB-SOP—200 清洁地面的程序201.TY—FB—SOP—201 清洁下水道的工作程序202.TY—FB-SOP-202 控制餐厅厨房的餐具程序203.TY—FB—SOP-203 破损餐具的控制和破损报告204.TY-FB-SOP—204 库房用具的管理程序205.TY-FB-SOP—205 餐具盘点的程序206.TY-FB—SOP—206 如何清洁笔消毒食品车和推车207.TY-FB—SOP-207 如何清洁墙面208.TY—FB—SOP-208 如何清洁罐和平底锅序号任务号任务的题目页码209.TY—FB—SOP-209 如何洗刷地板210.TY—FB-SOP—210 如何清洁自助餐台211.TY—FB-SOP-211 如何使用拖布清洁地面212.TY-FB-SOP-212 如何清洁垃圾箱/间213.TY—FB—SOP-213 如何清洁接收场地214.TY—FB—SOP—214如何清洁电水壶215.TY-FB—SOP-215 如何保养和清洁真空吸尘器216.TY—FB—SOP—216如何保养/清洁高压机器217.TY-FB—SOP-217 自助餐餐台布置218.TY-FB—SOP—218 如何清洁与消毒洗锅区域219.TY—FB-SOP—219 如何清洁与消毒瓷锅220.TY—FB—SOP—如何清洁与消毒蒸汽水壶220221.TY-FB—SOP-221 如保清洁与消毒蒸笼部门: 餐饮部实行者职称:所有人任务号:TY-FB—SOP-1 任务的题目: 早班开门程序需要使用的工具:效益/质量标准:做什么怎么做 为什么领取餐厅钥匙开门 1.由领班到大堂领取餐厅所有的钥匙并做登记签上名字。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
餐饮部手册目录:1、部门概述2、部门组织架构3、部门岗位职责4、部门工作程序5、部门工作程序与标准6、部门管理制度NO.8 餐饮部第一节部门概述餐饮部是酒店创收的主要部门之一,是体现酒店特色及管理模式的重要窗口。
餐饮部共设有精品川粤菜包间区、风味宴会厅、全日制西餐厅、休闲茶楼棋牌室和各种规格的会议室;负责向宾客提供自助早餐、团队包餐、宴会餐、会议餐、客房送餐和会员服务。
其主要任务是向宾客提供优质的餐食、饮料、棋牌和会议产品,并提供热情、周到、礼貌、大方的服务,创造整洁、舒适、方便、安全、温馨的就餐、休闲和会议环境;扩大营业收入,完成和超额完成酒店餐务和会议产品的营业收入和利润目标。
餐饮部还要为树立酒店整体形象,为弘扬中华民族灿烂的烹饪文化服务。
餐饮部业务特点是与社会接触面广、工作量大、服务时间长;餐饮服务业务性强,从物资采购、原料加工、烹饪制作等直到产品销售和现场消费,形成一个相对完整的业务系统。
因此,必须做好经营、强化管理、做好与各个部门的沟通、协调与合作。
南充天龙酒店餐饮部全体员工遵循“宾客至上,服务第一”的服务宗旨,以优质的餐食产品、休闲棋牌、会议接待等良好的服务奉献给每一位客人,以四星级酒店的标准严格要求自已,不断创新,让宾客获得“宾至胜家”之感和超值的享受,从而提高酒店的声誉,给酒店带来最佳的经济收益和社会效益。
第二节部门组织架构厨房组织机构设置原则1、以满负荷生产为中心的原则:应以满负荷生产,厨房各部门承担应有工作量为基准,应按需设置机构,必须明确各设置机构的作用和任务;设立机构后,本着节约劳动力的原则,核定各工种、岗位劳动量,确定编制定员,杜绝人浮于事,保证组织精练、高效。
2、权力与责任相当原则:在厨房组织机构的每一层都有相应的责权,必须树立管理者的权威,赋予每个职位以相应的职务权利,有一定的权力是承担一定第三节岗位职责一、餐饮部经理1、管理层级关系:直接上级:总经理直接下级:服务部经理厨师长2、岗位职责:根据酒店下达的各项工作指标,制订并组织实施餐饮部相应的工作计划和预算方案,执行总经理的工作指示和安排;主持并督导、检查、控制餐饮部的各项工作,确保餐饮部正常运作并为客人提供优质高效的餐饮服务;全面负责酒店餐饮部门的经营、管理和组织工作,保证餐饮质量的不断提高,制定工作计划和经营预算,对完成酒店餐饮工作目标负全责。
3、任职要求:(1)自然条件:身体健康、精力充沛、相貌端正,男30-45岁,身高1.70米以上;女30-45岁,身高1.60米以上;(2)文化程度:大专以上或同等学历;(3)工作经验:8年以上酒店餐饮管理经验,同档星级以上酒店餐饮部副经理职位以上经历;通过经理人员岗位基本知识和技能培训;(4)语言能力:国语流利。
4、工作内容:(1)巡视餐厅、茶楼、咖啡厅、会议室、厨房的工作情况,检查各岗位的工作和操作程序是否符合标准和要求。
在就餐和接待高峰期检查各接待点的服务和食品质量,有重要客人就餐和服务时要亲临现场指导工作;(2)制定服务标准和操作程序,检查管理人员的工作情况和各接待点的服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时处理;(3)制定服务程序和烹饪技术培训计划和考核标准。
定时同厨师长研究新菜点,推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其它单位的先进经验和技术;(4)准时参加酒店部门经理的各种办公会议,汇报工作情况和执行总经理下达的工作指示;做好记录,完成上传下达;(5)严把进货渠道,做到货比三家,建立建全成本控制制度,严格把控好餐饮部的成本毛利额;(6)与市场营销经理合作制定酒店餐饮市场营销计划,长短期经营预算,并负责督导所属部门实施。
(6)经常深入所属部门检查工作,听取汇报并进行指导、沟通、协调工作,以保证对客服务的总体质量。
(7)制定餐饮部培训计划,负责组织、落实并安排实施,确保部门服务质量稳定;(8)制定餐饮服务流程及标准,并落实实施;(9)主持召开餐饮部工作会议,听取下属管理人员的工作汇报,对上周的工作进行总结,对本周的工作进行安排;(10)负责餐饮部与其他部门的工作沟通、协调,实现密切配合,以大局为重,保证酒店整体利益最大化;(11)考核、评定直接下级的工作绩效,决定直接下级管理人员的任免并向总经理提出合理化建议;(12)向总经理提出合理化建议,完成总经理分配的其他工作;二、餐饮服务经理1、管理层级关系:直接上级:餐饮部经理直接下级:餐厅主管茶楼主管咖啡厅主管管事部领班会议室领班2、岗位职责:认真执行餐饮部经理下达的各种指令,全面掌握分管各操作点的服务质量,协调和厨房的工作关系,保证前后堂工作配合顺畅,和客人建立良好的客户关系,努力提高客人满意度,做好餐饮部经理服务管理的好助手;3、任职要求:(1)自然条件:身体健康,面容娇好,谈吐流利; 26-32岁,身高1.65米以上,女25-40岁身高1.58米以上;(2)文化程度:大专或同等以上学历,通过酒店经理岗位基本知识和技能培训;(3)工作经验:6年以上酒店餐饮服务和管理经验,同档星级以上酒店餐饮主管或厅面经理以上工作经历;(4)语言能力:国语流利,二级以上英语口语。
4、工作内容:(1)、参加餐饮部经理主持的每周工作例会,汇报上周工作情况和本周工作安排;听取餐饮部经理的工作指示并做好记录,负责落实和监督实施;(2)、参加各操作点的班前和班后会,检查员工的仪容仪表、出勤情况,对当班次重要VIP客人和大型接待工作进行统一安排;(3)、带领、指挥和检查各班组完成开市前的各项准备工作;如有VIP客人、高档宴会、重点接待,亲自参与服务,确保服务质量万无一失;(4)、和厨师长进行有效沟通,保证前后台消息畅通,实现紧密配合;(5)、经常检查所属区域设施设备的运转情况,督导各班组及时报修,保证设施设备运转正常,不出差错;(6)、认真观察员工的服务流程,制定部门在岗人员的培训计划,发现不足之处进行有针对性的培训,确保向客人提供高质量的服务;(7)、和营销部密切配合,保持沟通,按客人要求和规格接待客人;管理好部门资产,和财务部一起落实部门物资盘点工作,按照正常程序进行合理报损,杜绝资产流失和不当损坏;(8)、关注下属管理人员的工作绩效,正确激励、公正评估、有效控制、按奖惩条例进行奖惩,对所属管理人员的职位任免向餐饮部经理提出合理化建议;(9)、做好餐饮部经理的助手,向餐饮部经理提出合理化和建设性的建议。
三、中餐厅主管1、管理层级关系:直接上级:餐饮服务经理直接下级:服务领班、传菜部领班、接待领班、2、岗位职责:全面负责餐厅的日常管理工作、督导、组织、协调、落实餐厅日常接待工作,确保为客人提供优质高效的服务,并进行成本控制。
3、任职要求:(1)自然条件:身体健康,面容娇好,谈吐流利; 25-28岁,男身高1.68米以上,女身高1.58米以上;(2)文化程度:大专或同等以上学历,通过督导人员岗位基本知识和技能培训;(3)工作经验:4年以上酒店餐饮服务和管理经验,同档星级以上酒店餐饮主管或厅面经理职位以上经历;(4)语言能力:国语流利,三级以上英语口语。
4、工作内容:(1)、检查餐厅的卫生、摆台标准、所需物品,确保工作效率;(2)、巡视所管区域的营业及服务情况,指导监督日常经营活动,提出合理化建议;(3)、参加餐饮部例会,提出合理化建议,听取工作指示;(4)、制定餐厅周工作计划及月工作计划;(5)、上传下达、协调一致,保证酒店思路的贯穿、统一;(6)、每月做好各餐厅领班的排班表,督导领班制定员工排班表;(7)、考核员工出勤,检查员工的出勤状况,评估员工工作表现;(8)、时刻注意餐厅形象,教育员工养成良好的工作习惯;(9)、严格分工,各负其责,确保整个餐厅服务工作井然有序;(10)、检查餐厅各项工作的具体实施,及时纠正员工不符合规范的表现和行为,开餐前15分钟小时(大型宴会在开餐前半小时)检查当日预订和特别宴会的各项准备工作;(11)、发展良好的客户关系,满足客人的特殊服务,处理客人投诉;(12)、与有关部门密切联系和合作,向厨师长提出有关食品销售的建议,共同向客人提供优质餐饮服务;(13)、亲自为VIPAA级客人提供服务;(14)、每日向餐饮服务经理反馈客人的意见;(15)、配合餐饮服务经理,负责对新员工或实习生的技能、技巧等实际操作的培训;(16)、完成餐饮服务经理交给的其它任务。
四、中餐厅服务领班1、管理层级关系:直接上级:餐厅主管直接下级:餐厅服务员吧员2、岗位职责:勤于指导、认真检查、公正评估、正确激励,优质高效的完成各项对客餐饮服务。
3、任职要求:(1)自然条件:身体健康,五官端正,口齿伶俐;年龄20-25岁,男身高1.68米以上,女身高1.58米以上;(2)文化程度:中专或同等以上学历;通过督导人员岗位基本知识和技能培训;(3)工作经验:3年以上酒店餐饮服务和管理经验,同档星级以上酒店餐厅领班经历;(4)语言能力:国语流利,英语口语流利。
4、工作内容:(1)准时召开班前会,检查本班组员工的仪表仪容,行为规范及出勤状况;(2)根据工作需要安排服务员的清洁卫生工作;(3)开餐前带领本班组员工做好各项准备工作:A、摆台并检查摆台是否符合标准;B、督导完成餐厅清洁工作,保证金银器、瓷器、玻璃器皿干净无破损,保证桌椅及转盘干净;C、准备齐服务台的餐俱和用具;D、按预订要求摆设各式餐台;E、召开餐前会,做好开餐时间的工作分配,并传达主管的有关通报,安排当日预订。
(4)营业时间内督导本组员工为客人提供高质量、高效率的服务,确保本组服务员按照服务程序与标准为客人提供服务;(5)全面控制本服务区域的客人用餐情况,及时解决客人问题,适当处理客人投诉;(6)负责安排向客人提供送餐服务和餐厅用餐服务;(7)了解客人姓名和特殊要求,同客人建立良好关系;(8)当班结束后,检查各项收市工作;(9)根据员工实际工作情况,进行日常针对性培训,至少每月一次;(10)每月对本组员工进行绩效评估,向餐厅主管上报奖惩建议。
五、中餐厅传菜领班直接上级:餐厅主管直接下级:划单员、传菜员2、岗位职责:负责餐厅与厨房之间的联络,督导传菜部服务员做好传菜的准备及传菜工作。
3、任职要求:(1)自然条件:身体健康,五官端正,口齿伶俐;年龄20-25岁,男身高1.68米以上;(2)文化程度:中专或同等以上学历;通过督导人员岗位基本知识和技能培训;(3)工作经验:3年以上酒店餐饮传菜工作经验,同档星级以上酒店餐厅传菜领班经历;(4)语言能力:国语流利,英语口语流利。
4、工作内容:(1)、开餐前确定特别传菜任务,以及重要客人或宴会的传菜注意事项,按照工作标准,组织和检查员工做好餐前准备工作(如金器、各种调味品、调料及相应器皿);(2)、负责检查下属员工的仪容仪表等;(3)、准确、及时的将当餐的沽清情况通知楼面;(4)、传菜过程中,不断检查菜肴质量和数量,控制传菜速度,遇有对菜点的投诉,可与厨房进行沟通;(5)、做好前台与后台的信息传递与沟通工作;(6)、定期对本组员工进行绩效评估,组织本班组员工进行培训;(7)、负责检查区域的卫生工作,督导传菜员对设施设备进行保养与维护;(8)、收餐后,回收各种用具并做好安全检查;(9)、完成上级下达的其它工作任务。