求职择业过程中的问题预测及应对办法

求职择业过程中的问题预测及应对办法摘要：大学生就业问题一直是社会关注的热点，随着大学毕业生人数的不断增加，就业形势变得更加严峻。面对这样的就业形势，大学生又应该如何应对呢？求职的竞争白热化，我们在择业中会遇到哪些问题？俗话说；“预则立，不预则废”。以下就是本人对于大学生求职择业过程中的问题预测及应对方法：

关键词：大学生求职择业问题预测应对办法

一、就业信息匮乏

对面临求职择业的毕业生来说，最关心的莫过于能及进得到更多的就业信息。从意义上讲，谁能拥有更多、更有效的就业信息，谁将赢得择业的主动权。尤其是在我国目前毕业生就业体制处一转轨阶段，信息沟通渠道很不健全的情况下，就业信息的搜集就显得更为重要。就业信息搜集的渠道是很广泛的，这里向同学们列举几种：

1、各高校的主管部门学校的毕业生就业办公定（或指导中心），作为毕业生就业的重要中介机构，与中央有关部委和各省市的毕业生就业主管部门以及有关用人单位保持着经常、密切的联系，国家有关就业政策规定、地方的有关政策、各地举办“双选”活动的信息、有关用人单位简介材料及需求信息等，学校的主管部门一般都有能及时掌握。这应该是同学们获取就业信息的渠道。

2、各级、各类“双向选择”、“供需见面”会。这类活动有的是由一个学校或多校联合举办的，有的是一省或几省联办的，也有的是地市县单独举办，组织毕业生和用人单位直接见面，不仅可以直接获取许多时机还可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。

3、有关新闻媒介。毕业生就业作为社会普遍关注的热点问题，近来刀引起了新闻界的普遍重视，有关就业政策、热门话题讲座招聘广告等也常有报道，这些都是获取就业信息的渠道。

4、通过各种社会关系获取信息。本专业的教师比别人更清楚你适合到什么单位就业，而且往往在科研协作、兼职教学中与对口单位有着广泛的接触。校友大多在对口单位工作，对所在单位情况了如指掌。通过他们可以获得许多具体、准确的信息。

5、利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息。

6、直接与用人单位联系就业信息。开始可以是“普遍撒网”，向你认为适合的用人单位写自荐信，确定重要目标后，通过电话预约，然后亲自登门访，这种“毛遂自荐”的方式也不失为获取就业信息、获得就业成功的途径之一。

二、大学生求职择业中常见的心理问题

1、自卑感产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的原因，但是主要还是心理因素造成的。比如：在择业中总是自己拿不定主意，过分退缩，对自己能胜任的工作也不敢说“行”。因此，学生要正确评价自己。要纠正过低的自我评价，多找自己的长处，即使微不足道也不要忽略。人都有所长，利用自己的优势以长补短，寻求成功的经验，增强自信，可以有效克服自卑感。

2、克服焦虑心理，关键是要更新观念，打破中国传统的事事求稳、求顺的思想，树立市场竞争的新观念。市场经济是竞争经济，生活在市场经济中，竞争是伴随一生的。大学生求职过程就是竞争过程，有竞争必定有风险和失败，确立了竞争意识，不怕风险和挫折，必定能克服或缓解焦虑心理。当然，还应克服求职心切、急于求成的思想，客观的分析自己，合理的设计求职目标，尽量减少挫折，增强求职勇气，也会减轻焦虑情绪。

3、消极依赖心理，有的同学不是积极主动、千方百计地“推销自己”，而是一味地等着家里亲戚、朋友给自己找路子，或者自以为自己有某些优越的条件，坐等学校帮忙落实单位。这样便与当前的激烈竞争社会不合拍，往往最终结果不理想。克服消极依赖心理就是要使毕业生认识到这个社会是一个激烈竞争的社会，是一个需要每个社会成员积极参与竞争的社会。要充分认识到自己是求职的主体，要发挥自身的积极主动性，树立起强烈的主体意识。

三、外地求职是先租房还是先找工作

这是一个很常见的问题。个人认为应该先找到落脚的地方，使得心理上能够解除后顾之忧。有的同学会在找工作的时候到处奔波，住旅馆或者在同学那里到处辗转，这是一个很不好的现象，这样会使得找工作的压力更大，心理更容易产生无助情绪。所以在去外地找工作之前应该提前找到落脚之处。

四、是先择业还是先就业

现在很多应届大学毕业生已经开始找工作了，但是他们马上就要面临的问题是选择和自己专业有关的职位还是先选择一个自己可以做的职位。作为一个物流管理专业的女生，更是一直被这个问题所困扰，一直觉得不选择本专业的职位就让大学白读了，浪费时间精力和金钱，所以在找工作的时候一直都是只瞅准本专业的招聘职位，由于专业和企业等各方面的因素，最终我们并不能找到适合我们的职位或者企业根本就不要女生，这使得女生非常苦恼。其实对于女生工作机会还是有很多的，刚出校门的女生们由于姿态问题，觉得这个太累那个太苦，这个想进人家又不想要等等，这些都是不对的。对于物流管理的女生，由于中国的物流还有很大的发展进步的空间，所以现在女生在这个行业中就业还是有一定的困难的，很多

企业物流部门招物流操作员都明说要男生，这更是让人非常郁闷。面对这样的境况，我觉得物流管理的女生应该把眼光放远一点，也许现在的行情女生是不适合物流的某些职位，但是我们完全可以先就业再择业，很多公司都可以在员工内部进行岗位竞选，我们可以先进入公司，等到公司需要我们想要的职位时我们完全可以进行竞选的。所以就现在的就业形势来看，还是先就业再择业。

五、笔试面试时紧张

有很多同学在笔试面试过程中由于紧张而导致失败。有的女生在面试时总会紧张今天头发衣服怎么样？会不会哪里不整洁？或者本身的自卑紧张从而导致面试不理想，没有发挥出自己的实际水平。在出门之前，每个人都应该照一下镜子，整理一下仪容，对着镜子给自己加油。要相信自己是最优秀最特别的。每次笔试面试之前，就应该查一下笔试面试的企业以往的这些题目，提早做好准备，自我介绍一定要提早写好并背熟，面对不会的的问题要从容，可以先想想自己有没有知道与之相关的问题，如果有就可以说一些这些问题，要是一点都不知道的话可以跟面试官说对不起，我不清楚。要知道你不知道的不代表别人都知道，所以紧张是完全没有必要的。

六、看到别的同学找到工作而产生的焦虑情绪

这应该是人之常情，很多大学生特别是女生面对同学找到工作而自己还在寻找的时候就会非常焦虑，不知道该怎么办，从而出现越着急越在意在面试时越容易出现问题这样的情形。

对于这种情况，我觉得首先要调整好情绪，要相信自己，也许几次面试失败了，但这并不意味着自己就真的不行，也许是自己的性格并不适合这个工作。就算是真的失败了，也没什么大不了的，要知道此处不留人，自有留人处。在每次面试失败后，不应该盲目的自卑，即使自卑也解决不了任何实质性问题。只有每次总结经验，看到自己和别人的差距到底在哪里，从而进行改进完善，努力使自己更加强大才是真道理。

七、盲目就业。

大四刚一开学就不停地工作、辞职，辞职、再就业。其实，找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教。