2014年人大公共管理学院公共组织与人力资源少干计划考研参考书-考研招生人数-考研报录比

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2014年中国人民大学公共管理专业管理学考研真题及答案解析

2014年中国人民大学公共管理专业管理学考研真题及答案解析
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(1)组织目标的改变。组织目标的改变会促使组织调整结构、重新组织人员和财力,有针对性地做出变 革。 (2)管理条件的变化。管理现代化要求组织迅速有效的预测和决策,合理规划,取得最佳效益。 (3)组织发展阶段的变化。处于不同发展阶段的组织,其运行模式也就不同。格雷纳认为,一个组织的 成长大致可以分为创业、聚合、正规化、成熟、再发展或衰退五个阶段。在每个阶段的最后都面临着某种 危机和管理问题,这就要求组织适时做出变革,采用一定的管理策略解决这些危机,达到成长的目的。 (4)组织成员社会心理及价值观的改变。组织成员的动机、态度、行为、需求等的改变,对整个组织的 变革具有重要影响。 (5)组织内部的矛盾与冲突。组织内部的矛盾与冲突也是组织变革的重要动力。 2、简述情境领导理论 解题要点:针对简述理论性的问题,一般回答出该理论是谁在什么时候提出,主要思想是什么,该理论的 实际运用情况,该理论在这个领域的影响和地位是什么,其中主要思想的要点要全,至于阐述适当一到两 句就行。 答: 1969 年由保罗· 赫塞(Paul Hersey)和肯· 布兰查德提出。 1.情景理论关注的是特定情景中的领导力问题,认为领导行为应根据不同的情景而有所不同。由此可知, 领导者要想卓有成效,就需要根据不同的情景变换自己的领导模式。 2.赫塞和布兰查德认为领导风格由两个要素组成:任务导向(指导维度)和关系导向(支持维度) ,并据 此将领导风格分为四种类型:指示(高任务低关系) 、推销(高任务高关系) 、参与(高关系低任务)和授 权(低任务低关系) 。 3.情境理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应,将此模型划分为两个部分——领导 风格和下属的成熟度;下属成熟度是指员工完成任务的能力和意愿。情景理论要求领导者针对下属的成熟 度的不同,选择不同的领导风格。也就是说即首先判断出下属完成任务的能力和意愿如何,然后据此来调 整自身的领导模式。 4.情景领导理论赢得了很多支持,也经受住了实践的考验,被广泛应用,它直观易懂,可以很方便地运用 于不同的情景。但是,没有足够的研究来检验情景理论的前提假设,由此导致了对整个理论基础的质疑。 同时,研究者也并没有清楚说明下属完成任务的能力和意愿二者之间是如何作用而产生四种不同的成熟度 的。 更多详情可咨询育明教育孙老师 QQ2967992282 2519978340 3、简述科学决策的过程 解题要点:这类简述问题比较简单,主要是理清过程的每个部分,并且不要将过程的先后顺序记混了就行, 老师对这类问题的判卷主要集中在过程的要点是否全面。以本题为例,主要是将科学决策的 8 个基本步骤 点明并全面的进行一定的阐述即可,每个要点的阐述一两句话就行了,简述简述既要简要也要概述的全面。 答: 1.识别决策问题:决策的制定是为了解决存在的问题,认识和分析问题是决策过程中最为重要也是最为 困难的环节。重要是因为问题不清,则无从决策,问题找错,则一错百错;困难是因为真正的问题常常为 众多的表象所掩盖,需要我们进行深入的分析,才能找到真正的问题。而识别问题的条件,首先是比较差 距,其次是拥有行动的资源。 2.确定决策标准:确定决策标准,也就是确定哪些因素与制定决策有关。一旦确定了需要解决的问题, 则确定决策标准就非常重要了。 3.为决策标准分配权重,分配权重的主要目的是确定每个因素的优先次序和重要性,可以用数字大小来 体现。

2014年中国人民大学公共管理专业公共管理学考研大纲解析

2014年中国人民大学公共管理专业公共管理学考研大纲解析

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中国人民大学公共管理学院(学术型)
第一章 公共管理导论
一、公共管理的意义
以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量。

广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福祉与公共利益。

公共管理的重点在于将公共行政视为一门职业,而将公共管理者视为这一职业的实践者。

二、公共管理学的发展和研究途径
* 公共管理的发展
学科背景
时代背景
* 研究途径:P 途径和B 途径
* 特质
三、公共管理的特质以及与私部门管理的区别
* 政治权威与经济权威
* 多元制衡与自主性
2 / 45 全国统一咨询热线:400-6998-626 育明教育官方网址: * 公共利益与私人利益
* 法的支配与意思自治
* 政府与市场
* 多元理性与经济理性
四、新公共管理
五、公共管理:现时代的挑战
第二章 公共管理者的角色与知能
一、作为一般管理者的角色
* 管理者的十大角色:人际关系、信息、决策 * 科恩等人的观点
二、作为公共管理者的特殊角色
* 公共管理者的含义
* 公共管理者与一般管理者的关系
* 公共管理者应扮演的角色。

中国人民大学公共组织与人力资源专业在职研究生课程班

中国人民大学公共组织与人力资源专业在职研究生课程班

中国人民大学公共组织与人力资源专业在职研究生课程班课程背景:中国人民大学组织与人力资源研究所是经国家教育部批准的国内首家公共组织与人力资源专业的硕士学位授予点。

为培养掌握系统的人力资源专业知识,具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才,同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会,经报中国人民大学研究生院和北京市学位委员会办公室登记备案同意,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所决定面向社会举办公共组织与人力资源专业(人力资源开发与管理方向)研究生课程进修班。

【招生对象】各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作,或者在高校和科研机构从事人力资源及相关领域的教学与科研工作者;各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。

【报名条件】课程班报名条件1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持在职学习;2、获得大专以上学历者,旨在提高本人业务素质,达到研究生同等学力水平者均可报名参加。

3、报名流程:电话报名→资格审查→递交材料→学员注册→参加课程班学习同等学力申请硕士学位的申请条件1、获得学士学位后,工作3年以上,在申请学位的专业或相近专业做出成绩,有一定科研成果;2、获得学士学位后,如工作不满3年,可以先参加研究生课程进修班的学习,满3年后,申请参加学位课程考试。

授课形式学习方式学制及授课地点周末授课班每月选择周末时间集中授课,其余时间在职自学、完成作业1、学制两年共四个学期2、授课地点:中国人民大学校内【报名办法】报名须知:学员须认真填写《报名申请表》;并提供身份证和学历证书、学位证书原件及复印件,各一式一份; 1寸照片2张。

报名时间:即日起开始招生,欲报从速!(专业限额50人)报名地址:中国人民大学校内在职研究生报名处(汇贤楼B座400室)联系人:倪老师E-mail: ruczzy@网上报名:可以登录中国研教网在线报名【收费标准】学费人民币22000元。

学姐解析中国人大人力资源专业硕士研究生就业去向统计

学姐解析中国人大人力资源专业硕士研究生就业去向统计

育明教育2014年中国人民大学行政管理考研辅导再创佳绩2014年,育明教育共有12名学员成功考上人大公共管理学院,包括公共财政与公共政策专业状元张xiaoyu(二本跨专业)、社会保障专业状元王shiyu 以及4名行管专业学员,3名公共组织与人力资源专业学员都成功录取。

2013年育明教育共有10名学员成功考上人大公共管理学院,包括社会保障专业状元赵xiaowen(跨专业),还有5名考上行管专业,3名考上公共财政与公共政策专业,2名考上公共组织与人力资源管理专业。

北大人大教授+阅卷名师+精准的押题2015年人大行管考研全程班(基础+强化+冲刺)优惠价2500元!赠送阅卷人指导一对一指导!中国人大人力资源专业硕士研究生就业去向统计从中国人民大学历年的就业情况来看,总体上毕业生的去向存在以下几个特点:1.留京比例较高。

2.进入国企的学生较多。

这与该院的进入人力资源管理部门的就业传统分不开。

历年来,学生进入企业大部分是做人力资源管理,已毕业学生在招聘的时候偏向于母校的师弟师妹,校友回校招聘的比例很高,这一因素对学生的去向影响很大。

因此,一直保持着毕业进入国企的传统。

3.总体就业率高。

中国人民大学毕业生就业率一直处于较高水平,尤其是博士和硕士,几乎达到百分之百就业。

本科生由于读研人数较多,因此,也保持了较高的就业率。

本系毕业生有良好的口碑,社会评价极佳。

毕业生以基本理论扎实、专业实务能力强而受到用人单位的好评。

据不完全统计,本系1987、1988多名毕业生中,已有80%多的人成为大型企业人力资源部的核心骨干,30%担任了人力资源部经理职务,在人力资源管理工作中发挥了积极的作用,也为本系赢得了良好的社会声誉。

本系学生在国际领域,如联合国总部实习,瑞士圣加伦大学国际管理年会(ISC)、东亚人力资源管理论坛都崭露头角。

就毕业分配来看,本系一直致力于学生就业力能力的培训,毕业生就业能力强,就业层次高。

即使是大学生就业难的外部环境下,本系全部毕业生一次性就业率始终稳定在99%的水平。

2014年人大公共管理学院公共组织与人力资源少干计划考研参考书-考研招生人数-考研报录比

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育明教育2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元第一年没过,第二年免费重修,直到考上!!!此外,现在很多小机构虚假宣传,建议到现场实地考察,并一定要查看其营业执照,或者登录工商局网站查看企业信息。

第三节社会学的学科地位对社会科学的学科体系现在有多种分法,但不论哪种分法,社会学都占有重要地位。

一、社会学学科地位的历史演变孙本文概括的关于社会学学科地位的种种观点,大体上反映了这个问题的历史演变过程。

第一,“总和说”,把社会学和各门社会科学的关系看作是整体和部分的关系。

第二,“综合说”,认为社会学是将各门社会科学的成果从社会整体的角度加以综合得出的。

上述两种看法反映了社会学创立时期的情况,那时社会学刚刚从哲学的怀抱中解脱出来,社会学实际上是社会科学的代名词,同时它又在一定程度上有社会哲学或历史哲学的色彩,有某种包罗万象、凌驾于各门社会科学之上的印记。

第三,“普遍说”,认为社会学的原理具有普遍性,适用于一切社会现象,各门社会科学的原理则只有特殊性,仅适用于特殊的社会现象。

这仍然没有摆脱社会哲学的色彩。

第四,“平等说”,社会学与其他社会科学一样,都研究社会生活现象的一个方面。

这反映随着社会学进入形成时期,逐渐摆脱了哲学的怀抱,越来越明确自己的范围和方法。

第五,“共通说”:孙本文于30年代在总结前人观点的基础上,提出了自己对社会学地位的看法:“社会学是研究社会生活现象的共通原理,此种社会生活现象的共通原理——社会行为原理——为社会生活现象的一部分,而关于部分的社会现象,故社会学为一种普通的社会科学”。

20世纪70年代,台湾省学者魏镛提出了一种以人为中心的社会科学分类,认为社会学与其他社会科学处在并列的地位,认为社会学家是从人类群居生活中去研究人,而政治学、心理学、历史学、文化人类学等则是分别从人类的权力关系、人类的思想、人类的“记忆”、人类的生活方式等方面去研究人。

2014年中国人民大学计划招生人数与实际招生人数对比表,复试分数线,复试安排

2014年中国人民大学计划招生人数与实际招生人数对比表,复试分数线,复试安排

专业课综合素质笔 试,外语
050201 - 英语 语言文 学
04- 英 语 国家文化
101思想 政治 理论
243 二 外 俄 语 或 244 二 外 日 语 或 245 二 外 德 语 或246二外法语
627- 基 础 英 语
818-英语国家 文化
专业课综合素质笔 试,外语
050202 - 俄语 语言文 学
01- 英 美 文学
101思想 政治 理论
243 二 外 俄 语 或 244 二 外 日 语 或 245 二 外 德 语 或246二外法语
627- 基 础 英 语
815-英美文学
专业课综合素质笔 试,外语
050201 - 英语 语言文 学
02- 英 语 语言学与 英语教学
101思想 政治 理论
243 二 外 俄 语 或 244 二 外 日 语 或 245 二 外 德 语 或246二外法语
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人民大学计划招生人数与实际招生人数
说明:
1, 实际招生人数与计划招生人数趋近,但名额并未用满。人民大学招生以教育部下达的指 标进行招生(该指标一般在每年11月后下达到人民大学),每个学院分配一定的名额,原则上 每个学院可以将指标完全用满,但考虑到学院自身的师资配备情况以及其他原因,不会完全将 指标用满。同时会有部分考生放弃录取资格,不入学报到。
当遇到自己没有见过,或者复习时遗漏的死角。这个时候不要惊慌。只要你平时认真复习了,基本你 不会的,别人也基本如此。首先要有这个自信。其次,无限的向课本靠拢,将相关的你能够想到的内容, 有条理的全部列出来,把困难抛给改卷老师。 5.育明考研温馨提示 第一,在回答简答题的时候,一定要有头有尾,换言之,必须要进行核心名词含义的阐释。 第二,在回答的时候字数一般在 800-1000 为佳,时间为 15-20 分钟。 (三)论述题 1.育明考研名师解析

中国人民大学公共管理学院专业及参考书

中国人民大学公共管理学院专业及参考书
的研究生。
【关于咨询】 1.我们提供任何关于中国人民大学专业课考研信息的免费咨询,包括报考 人数、录取人数、录取分数等考研信息 2.专业课考研复习方面的任何问题,童鞋可以发到我们的 QQ 邮箱,我们保 证会给童鞋及时的回复 3.凡是通过初试的同学,我们可以帮忙联系导师
一考考研
中国人民大学考研专业辅导机构
【关于更新】 专业课资料不会有什么大的变化的,除非有新的消息,目前就掌握的信息来 看,这些资料结合教材复习足够了。我们本校的同学现在复习考研也无非使用 这些资料。如果再有新的消息,会相应的补充和增加资料,增加的资料都是做 成电子版免费发送 QQ 邮箱。增加了我们会在 QQ 签名中说明,保持联系即可。
一考考研中国人民公共管理学院专业课辅导与其他考研机构相比,授课的老师都为中国 人民大学公共管理学院在校博士生、硕士生,从事考研辅导多年,专业基础夯实,授课经验 丰富、同时熟悉公共管理学院各专业的招录情况、出题态势,他们既是学员的专业课辅导老 师,同时也是学员日后的师兄师姐,他们用一颗真诚的心、用最大的努力帮助学员实现考取 中国人民大学公共管理学院的梦想。
841公共管理与公共政策真题解析(两套)
公共管理公共政策历年考点考频分析
公共管理学手写框架
《公共政策概论》全套资料 公共政策概论笔记(综合版) 公共政策概论笔记(精要版) 公共政策概论笔记(本科生课堂笔记) 公共政策概论课件(谢明课堂 ppt) 公共政策概论真题(2000~2014年) 公共政策概论手写框架
一考考研
中国人民大学考研专业辅导机构
中国人民大学公共管理学院研究生招生 专业及参考书目介绍
喜报:在公管院 3 月 23 日结束学术型硕士复试之后,我们团队师
兄和学院老师沟通后第一时间取得消息,去年我们团队师兄辅导的同

人大公共管理学院公共组织与人力资源考研导师信息-考研重点分享(精)

人大公共管理学院公共组织与人力资源考研导师信息-考研重点分享(精)

育明教育2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元第一年没过,第二年免费重修,直到考上!!!此外,现在很多小机构虚假宣传,建议到现场实地考察,并一定要查看其营业执照或者登录工商局网站查看企业信息。

2.什么是正式沟通?沟通信息的流向有哪些?【育明教育解析】沟通是管理的重要环节,是考生平时复习要着重复习的重要章节。

(1所谓正式沟通,是指按照规定的指挥链或者作为工作的一部分而进行的沟通。

任何发生丁组织中既定的工作安排场合的沟通,都可称为正式沟通。

(2沟通信息的流向可以分为向下的、向上的、横向的或斜向的。

①下行沟通任何一种信息从管理者流向下届人员的沟通,都可称为下行沟通。

下行沟通常用丁通知、命令、协调和评估下届。

当管理者将目标和任务分配给员工时,就是运用了下行沟通。

②上行沟通是信息从下届人员流向管理者的沟通,它使管理者能了解下届人员对他们的工作、同事及整个组织的看法,管理者也需要依靠上行沟通来获得改进工作的意见。

③横向沟通在同一组织层次的员工之间发生的沟通,称为横向沟通,在当今时常动荡多变的环境中,为节省时间和促进协调,组织常需要横向的沟通。

如果员工不向管理者汇报他们所做出的决策或采取的行动,则会造成冲突。

④斜向沟通是发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。

从效率和速度角度看,斜向沟通是有益的,电子邮件的普及使用更促进了斜向沟通。

没有斜向沟通便会产生问题。

3.简述团队领导者扮演的主要角色【育明教育解析】团队领导者的工作重点关注两个方面:对团队外部事务的管理和对团队进程的推动。

这两个方面可以进一步分解为四种具体的领导角色。

①对外联络官这些外在机构包括上级管理层、组织中的其他工作团队、客户、供应商。

领导者对外代表着工作团队,他们保护必要的资源,澄活其他人对团队的期望,从外界收集信息,并与团队成员分享这些信息。

②困难处理专家当团队遇到困难并寻求帮助时,领导者会出现并帮助他们解决问题。

2014年中国人民大学人大公共管理学考研真题及考研专业课笔记

2014年中国人民大学人大公共管理学考研真题及考研专业课笔记

1,公共部门人力资源管理的战略目标(重点)
2,现代公务人力资源管理发展的新趋势(重点)
第九章:公共预算与财务管理
名词解释:
1,政府预算
2,设计计划预算制度
简答论述:
1,政府预算的功能
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3,政府会计
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2,几种预算制度的优缺点 3,公共预算的原则,包括传统强调民主政治监督的原则以及提升行政绩效的预算原则 4,政府财务报告的质量要求 5,政府采购的一般原则 6,政府采购的方式
3,目标管理
第十四章:企业型政府与政府再造 名词解释:
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1,政府再造 2,企业型政府 3,公共企业家 简答论述: 1,企业型政府的基本特征 2,公共企业家的基本特征 3,中国政府再造的缺陷 4,中国政府再造的战略选择(重
第二章:公共管理者的角色与知能 名词解释: 1,公共管理者 简答论述: 1,公共管理者的特殊角色 2,公共管理者的技能 3,有效的公共管理者 4,面向未来具有前瞻力的公共管理者
第三章:公共部门的角色
名词解释:
1,公共部门
2,政府失灵
简答论述:
1,从经济角度说明公共部门存在的意义
2,政府治理工具的类型及其选择
2,公共组织的特性
3,弹性化组织及其类型
4,学习型组织的特征
第七章:公共组织中的领导
名词解释:
1,领导
2,转换型领导
简答论述:
1,领导的影响方式
2,领导方式的两种划分
3,领导权力的类型4,来自换型领导的构成要素5,转换型领导的特质
第八章:公务人力资源管理

2015中国人民大学公共组织与人力资源专业(公共管理学院学院)考研专业目录招生人数参考书目历年真题分数线

2015中国人民大学公共组织与人力资源专业(公共管理学院学院)考研专业目录招生人数参考书目历年真题分数线
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例如“工资就是薪酬”。(专业课老师解析:这属于“A 和 B…” 类型的题目)
第一,工资的定义。 第二,薪酬的定义。 第三,总结:工资与薪酬的关系。 【名词辨析题答题注意事项】: 第一,不能一上来就辨析概念之间的关系。如果先把题目中的相 关概念进行阐释,会被扣除很多分数,甚至大部分分数,很多考生很 容易忽视这一点。 第二,控制时间。辨析题一般是专业课考试最前面的题目,一般 每道题 350-400 字就可以,时间控制在 10 分钟以内,篇幅占到 A4 纸的半页为佳。
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3.简述数据编码的含义及其作用。 二、论述题[共三小题,每题 17 分] 1.论述我国社会转型期初级群体的变化。 2.试析社会越轨的含义及如何对社会越轨进行控制。 3.试论抽样调查过程中的误差来源及其类型。 841 公共管理与公共政策 一、名词解释[共五个,每个 5 分] 1.矩阵式组织 2.公共部门全面质量管理 3.公共利益 4.政策目标群体 5.思想库 二、简答题[共五小题,每题 15 分] 1.何谓顾客导向?它对公共管理形态有什么影响? 2.提升行政绩效的预算原则有哪些? 3.简述明茨伯格关于管理者的十大角色。 4.渐进模型有何特点? 5.政策分析的局限性在哪里? 三、论述题[共两小题,每题 25 分] 1.试论公共管理的责任内涵以及这一责任的具体实现机制。 2.结合实际,论述政策议程的基本类型。
第二,分析目前“患不均”,即防止“收入分配差距过大”这一 问题的原因,一般 4-5 条。
第三,结合公共财政的收入分配职能提出化解收入分配差距过大 的政策主张。
【论述题答题注意事项提示】: 第一, 紧扣理论。先阐释清楚相关的概念和核心理论。 第二,回答的视角要广,角度要多,不能拘泥于一两个点。但是 条数也不宜 过多,在 5-8 条为好。 第三,要点之间要有条理性。论述题字数在 1500 左右。用时为 25-30 分钟。 第四,如果没有案例分析题,论述题一般是最后一道考题,分值 较大,需要 考生合理规划时间,每道论述题至少留出 30 分钟以上的时间。 (五)案例分析题答题方法 【考研名师答题方法点拨】 案例分析考察形式往往看起来比较灵活,给人一种难以驾驭的感 觉。但是案例分析题并不难,与其说是在考察案例,不如说是再考察 考生对核心理论的掌握。一定要透过现象看本质,先理论后结合案例 分析,方可获得案例分析题的高分。

中国人民大学公管学院公共组织与人力资源专业考研真题解析参考书笔记-育明考研

中国人民大学公管学院公共组织与人力资源专业考研真题解析参考书笔记-育明考研

人民大学公管学院公共组织与人力资源考研备考资料-育明考研一、中国人民大学公共管理类专业统计(育明.斯泰朗考研) (2)二、人民大学公共组织与人力资源专业考试招考分析(育明.斯泰朗考研) (2)三、中国人民大学公共组织与人力资源考研复试分数线(育明考研考博) (3)四、中国人民大学公共组织与人力资源考研参考书(育明考研考博) (4)五、620学科基础历年真题(育明考研考博) (5)六、841公共管理与公共政策历年考研真题(育明考研考博) (5)七、中国人民大学行政管理专业考研资料一本通(目录) (6)八、方振邦《管理学基础》参考书笔记 (8)一、中国人民大学公共管理类专业统计(育明·斯泰朗考研)人民大学作为教育部批准的34所自行确定本校复试分数线的高校之一,是以人文社科类专业见长的名校,公共管理大类更是其王牌专业,人民大学招收管理类考生的专业如上图所示,管理类专业考试科目中包括政治、外语、620学科基础和841-公共管理与公共政策。

专业课考试自主命题每个高校都有其独特的出题特色和考察重点,出题特色大多围绕老师的研究方向学术特点等。

所以考生初试成绩中公共课拉开的分差较小,两门专业课拉开的分差非常大。

大部分考生的专业课分数都集中在80-90分之间。

想要进入复试就必须在两门专业课中取得较高的分数,每门专业课要达到110分。

专业课的复习备考中“信息”和“方向”比单纯的时间投入和努力程度更重要。

建议备考的考生可以联系育明教育来获取一些考试信息和经验。

二、人民大学公共组织与人力资源专业考试招考分析(育明·斯泰朗考研)育明斯泰朗考研杜老师整理了人大各个专业的考研报考分析文档,本文档主要给各位考生介绍一下人大管理类专业中公共组织与人力资源专业的招生情况,如果考生们想了解更多考研文档可以搜索育明斯泰朗考研文档或联系我的叩叩:八九三.二四一.二二六育明教育杜老师解析:1、学科基础考察的范围是管理学、经济学。

2014年人大公共组织与人力资源考研备考经验

2014年人大公共组织与人力资源考研备考经验

育明教育2014年中国人民大学行政管理考研辅导再创佳绩2014年,育明教育共有12名学员成功考上人大公共管理学院,包括公共财政与公共政策专业状元张xiaoyu(二本跨专业)、社会保障专业状元王shiyu 以及4名行管专业学员,3名公共组织与人力资源专业学员都成功录取。

2013年育明教育共有10名学员成功考上人大公共管理学院,包括社会保障专业状元赵xiaowen(跨专业),还有5名考上行管专业,3名考上公共财政与公共政策专业,2名考上公共组织与人力资源管理专业。

北大人大教授+阅卷名师+精准的押题2015年人大行管考研全程班(基础+强化+冲刺)优惠价2500元!赠送阅卷人指导一对一指导!2014年人大公共组织与人力资源考研备考经验先说下我的基本情况,我是从2013年七月中下旬开始备考,最后初试分数:政治76、英语72、专业一102、专业二131,总分381,初试排名第二。

本来考研完之后就准备动身写的经验贴,一直拖到现在。

一来是因为楼主懒,二来想写的太多,不知道从哪儿下手。

所以接下来我会分几次,写写不同部分的经验,希望能帮到大家。

一、考研书目英语:《新东方考研词汇》词汇一定要过关,六七遍的刷!至于买哪本词汇书都无所谓《历年考研英语真题解析及复习思路》张剑主编,世纪高教编辑部,俗称“黄皮书”,必买!这本书的优势很明显,真题原文分析很详细,答案解析的思路非常透彻。

适合一遍遍地吃透。

《新编考研英语阅读理解150篇》也是世纪高教编辑部,2013年这套题编得很不错,出题思路跟考研真题接近,难度适宜,非常适合用来练手,后期的时候开始做,保持阅读手感。

《考研英语拆分与组合翻译法》新东方出版的。

这本书不错,值得买!英语一的翻译有时候很变态,这本书讲解的很详细,怎么断句,怎么调整翻译的语序等等,适合认真研究练习!《考研英语写作高分攻略》何凯文编写,这本大作文部分编得不错,不单单是给出范文,还有如何组织语言,让文章层次丰富化。

2014年中国人民大学公共管理学行政管理考研参考书目

2014年中国人民大学公共管理学行政管理考研参考书目

2012年人大行管第一名、育明415分状元学员王同学:考研,就是要有方法和重点!2010年北大行管第一名、育明学员葛连高:北大行管辅导,首选育明教育!2013年人大行政管理考研录取的考生有80%是育明学员,含第一名!2014年中国人民大学公共管理学考研参考书目专业一:620学科基础(1)管理学罗宾斯:《管理学》(第七或第九版),中国人民大学出版社,2009年版。

方振邦:《管理学基础》,中国人民大学出版社,2008年版。

(2)社会学郑航生:《社会学概论新修》(第三版),中国人民大学出版社,2003年版。

郑航生:《社会学概论新修》(精编版),中国人民大学出版社,2009年版。

(3)经济学高鸿业:《西方经济学(宏观部分)》,中国人民大学出版社,2011年版。

【育明教育·考研咨询师解析】(1)社会学和经济学部分:行政管理、教育经济与管理(2)管理学和经济学部分:公共政策、公共组织与人力资源、土地资源管理、公共财政管理、城市规划管理(3)管理学和社会学部分:社会保障、社会医学与卫生事业管理(4)教育行政管理方向和行政管理理论与实践方向初试和复试内容是一样的,只是入学后学习的内容不一样。

专业二:841公共管理与公共政策(1)公共管理张成福、党秀云:《公共管理学》(修订版),中国人民大学出版社,2007年1月版。

朱立言:《公共管理学概论》,中国人民大学出版社,2007年7月版。

(2)公共政策谢明:《公共政策概论》,中国人民大学出版社,2010年5月版。

(为主)谢明:《公共政策导论》(修订版),中国人民大学出版社,2009年3月版。

(为辅)谢明:《政策分析概论》(公共管理硕士(MPA)系列教材),中国人民大学出版社,2004年10月版。

(为辅)二、育明教育:2014年中国人民大学公共管理学考研参考书目解析专业课一:管理学、经济学和社会学管理学——A《管理学---罗宾斯》07版09年都行,分别就是09版是19章,把07版的19-20章合并了,同时09版的没有小测验。

中国人民大学公共组织与人力资源考研 招生人数 参考书 报录比 复试分数线 考研真题 考研经验 招生简章

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爱考机构考研-保研-考博高端辅导第一品牌公共管理学院公共组织与人力资源专业招生目录专业方向科目一科目二科目三科目四复试笔试科目备注020207-劳动经济学00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语303-数学三802-经济学综合劳动经济与人力资源管理,外语经济学综合含政治经济学、微观经济学、宏观经济学0202Z3-房地产经济与管理00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语303-数学三802-经济学综合专业综合(含房地产经济、房地产政策与法规、房地产投资与金融),外语经济学综合含政治经济学、微观经济学、宏观经济学120401- 行政管理01-行政管理理论与实践101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策中国政府与政治,外语学科基础含经济学、社会学120402-社会医学与卫生事业管理00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策卫生经济学,外语学科基础含管理学、社会学120404- 社会保障00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策社会保障理论与政策,外语学科基础含管理学、社会学120405-土地资源管理00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策土地资源管理综合(含土地经济学、土地利用规划、地籍管理、土地法学、土地估价),外语学科基础含管理学、经济学1204J1- 00-无101-思201英语一620-学841-公共城乡发展与学科基础城乡发展与规划想政治理论或202俄语或203日语或240德语或241法语科基础管理与公共政策规划,外语含管理学、经济学1204Z1-公共财政与公共政策00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策公共政策与公共财政,外语学科基础含管理学、经济学1204Z2-公共组织与人力资源00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策公共组织与人力资源,外语学科基础含管理学、经济学125200- 公共管理01-北京199-管理类联考综合能力204英语二----专业综合课、英语全日制学生学制2年,非全日制学生学制3-4年125200- 公共管理02-苏州199-管理类联考综合能力204英语二----专业综合课、英语全日制学生学制2年,非全日制学生学制3-4年公共管理学院公共组织与人力资源专业简介公共组织与人力资源专业主要研究公共组织(主要是政府组织和非营利组织,也包含国家事业单位和国有企业)的组织运行与人力资源管理。

人大公共组织与人力资源考研参考书-620学科基础

人大公共组织与人力资源考研参考书-620学科基础

人民大学公共组织与人力资源考研备考分析-育明考研考研真题,考研资料,考研分数线,考研大纲,考研经验,学长笔记,专业课重点笔记,复试热点,复试时政热点,考研参考书一、中国人民大学公共组织与人力资源专业考研概况(育明考研考博)专业考试科目招生人数复试科目公共组织与人力资源101-思想政治理论外语(201英语一202俄语203日语240德语241法语)620-学科基础841-公共管理与公共政策2016年人2015年5人2014年4人公共组织与人力资源,外语育明教育杜老师解析:1、学科基础考察的范围是经济学、管理学2、初试总分:100分政治+100分外语+150分620学科基础+150分841公共管理与公共政策=500分复试总分:专业综合课笔试(100分)+外语笔试(50分)+专业课和综合素质面试(150分)+外语听力测试(20分)+外语口语测试(30分)=350分最终总成绩为初试总分(占70%)+复试总分(占30%)的加权之和,以分数从高到低排列,择优录取。

3、初试成绩中公共课拉开的分差较小,两门专业课拉开的分差非常大。

大部分考生的专业课分数都集中在80-90分之间。

想要进入复试就必须在两门专业课中取得较高的分数,每门专业课要达到110分。

专业课的复习备考中“信息”和“方向”比单纯的时间投入和努力程度更重要(考研资料、考研经验、辅导课程咨询育明教育杜老师叩叩:八九三二四一二二六)。

二、中国人民大学公共组织与人力资源考研复试分数线(育明考研考博)年份政治英语专业一专业二总分201655559090365201550509090350201450509090350201355559090355育明教育杜老师解析:复试内容及办法:专业综合课笔试(满分100分)、外语笔试(50分);听力和口语水平测试(满分50分,其中听力20分,口语30分)、专业与综合素质面试(满分150分)。

复试总分为三门成绩的总和(满分350分)。

2014年中国人民大学公共管理专业复试考研参考书复试分数线及报录比

2014年中国人民大学公共管理专业复试考研参考书复试分数线及报录比

1 / 16全国统一咨询热线:400-6998-626 育明教育官方网址: 2014年人大考研参考书招生人数及复试分数线专业:企业管理;市场营销;财务管理;会计;技术经济与管理5个专业考试科目:《管理综合》(含管理学、营销管理、财务管理)管理学部分参考书:《管理学》(第七版或第九版),罗宾斯,中国人民大学出版社。

《管理学》(第三版),周三多,高等教育出版社,2007年版。

《管理学原理》(第三版),王利平,中国人民大学出版社,2009年版。

【育明教育解析】(1)罗宾斯《管理学》是一本管理学入门教程,世界200多个国家、地区都使用的通用教程,也是中国很多有名气的商学院本科研究生指定教材。

但是内容较多,比较繁杂,建议先从周三多的看起。

(2)周三多《管理学》是教育部教课司组织编写的,是中国人自己编的教材,体系是参考了罗宾斯的体系,只是增加了个别案例及部分章节。

(3)《管理学原理》是人大王利平老师自己编的教材,自成体系。

前面两书中没有而王利平老师书中重点讲的要引起高度重视,在前几年的考试题目中有出现。

不过,自从企业管理;市场营销;财务管理;会计;技术经济与管理5个专业统考管理综合后,考试更趋向基础,王利平老师的《管理学原理》书的地位下降,考生应该多看经典的管理学通用教材。

营销管理部分参考书:《市场营销学通论》(第四版),郭国庆,中国人民大学出版社,2009年版。

《市场营销学教程》(第四版),纪宝成,中国人民大学出版社,2008年版。

【育明教育解析】这两本书都是人大老师编的,郭国庆是市场营销的博导,纪宝成是人大校长。

看完这两本书应试足够了,如果你还有时间精力,或者本来就要考市场营销专业,那么,你还应当看看科特勒的《市场营销管理》。

财务管理部分参考书:《财务管理学》 (第五版),荆新,王化成,中国人民大学出版社,2010年版。

【育明教育解析】2 / 16全国统一咨询热线:400-6998-626 育明教育官方网址: 本书立足于工商行业,以股份有限公司为理财主体,删除国有独资公司和有限责任公司等内容。

2014年中国人民大学公共管理学院研究生录取分析

2014年中国人民大学公共管理学院研究生录取分析

2014年中国人民大学公共管理学院研究生录取分析公共管理学院从最近几年的招生来看,公共管理学院招生规模约105人左右(2013年有单考生,2012年因为教育学院独立招生,2011年11月挂牌成立,部分数据重复统计),推免招生55人左右,统考招生50人左右。

本年度公共管理学院推免招生进一部增加,统考招生相对减少。

由于行政管理竞争最为激烈,复试中有调剂机会。

为了便于导师取材和交流,该学院采取复试前电话通知调剂的方式,让这些调剂考生提前做好准备,复试笔试仍旧为行政管理专业课内容,而面试则主要以调剂专业内容为主,这就是复试名单中所见到的的备注名词(调剂复试)。

就复试录取情况来看,上线普遍不乐观,不少专业都接受了调剂复试。

招生相对萎靡。

公共管理硕士由于教育管理方向取消招生,招生恢复正常。

注意事项:(一)与学校联系,确定具体的学校、专业,获得具体的考试信息如果确定了要考研,确定了要报考的大致学校和专业范围后,要和学校联系,获得最新的招生信息,并最后确定下报考的学校和专业。

这种获得有关专业方面信息的途径有以下几个:1、招生简章。

一般在7-8月份出,由各个学校的研究生招生主管部门(研究生院和研究生处)公布。

上面会列出:招生单位名称、代码、通讯地址、邮政编码、联系电话;招生的专业人数(有的以系、所、院、中心等整个具体招生单位为单位,有的具体到每一个专业);导师(有的不刊登,多属于集体培养);有的还会列出委培、自费等人数,但保送、保留学籍的名额一般不列出来(但这对于考生确实是非常关键的信息);考试科目;使用的参考书(很多学校也不列出,即使列出,经常列出的书目大多,或太少)。

因此可以看出,大部分招生单位的招生简章上的信息对于考生是远远不够的,这些可以说都是最基本的信息,而关键的信息,却没有列出。

2、系办印发的说明和专业课试题集。

为了弥补招生简章的不足,应付考生不停地打电话询问一些有关信息,有的招生单位(一般都是具体的招生单位如系、院、所和中心等)特别公布一些说明,比如:历年报名人数、录取人数、录取比例、录取分数、参考书目等等,但保送人数、保留学籍人数仍无法公布,因为他们一般要到11月份研究生报名之前左右才能确定。

2014年中国人民大学公共组织与人力资料考研模拟试题题库考研解析

2014年中国人民大学公共组织与人力资料考研模拟试题题库考研解析

中国人民大学 行政管理 研究生入学考试 模拟试题二
社会学模拟题二
育明教育行管专业资深专家徐老师以及13年7名育明考到人大行管365分以上的学员综合分析:整体看来,2013年的中国人民大学行管研究生入学考试的专业课的难度并不大,基本上还是延续着往年的难度,所以,2014年的人大考研的复习还是要以基础为关键点,打好基础。

因为人大并不对外公布参考书目,育明教育根据内部信息和7年的辅导经验,为2014年准备考取人大研究生的学生提供最权威的参考书目以及内部信息,希望能给14年准备考研的学生带来最大的帮助。

一、简答题(每小题8分,共24分)
1、简述评比性文化与非评比性文化。

2、什么是迟发展效果?
3、什么是个案研究?
二、论述题(每题17分,共51分)
1、试述文化及其结构功能。

2、试述社会现代化及其基本特征。

3、试述社会学的主要研究方法。

2014人大公共管理学院行政管理考研笔记

2014人大公共管理学院行政管理考研笔记

育明教育2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元第一年没过,第二年免费重修,直到考上!!!此外,现在很多小机构虚假宣传,建议到现场实地考察,并一定要查看其营业执照,或者登录工商局网站查看企业信息。

一.有效的公共管理者必须是一个良好的自我评估者有效的公共管理未必等于策略的公共管理,二者虽有关联,但制定策略与执行策略必须与许多其他公共管理工作配合进行。

公共管理可能在某些层次是有效的,但却未必在策略层次上有效;同理,在策略层次上或许是有效的,但却未必在其他层次上有效。

因此,自我评估的训练甚为重要,因为,公共管理者借此可认识自己,了解自己的优缺点,以便在策略执行时能汰弱留强。

然而,如何评估自己,波兹曼认为自我评估是一种本能,了解别人对你的看法,可以帮助自我评估。

在管理人员的发展训练中,可要求部属与主管相互评估对方。

此外,要求因为只能分析细节的公共管理者来处理大范围的问题是令人担忧的。

二.有效的公共管理者必须是不令人讨厌的有效的公共管理者是绝对不会令人讨厌的,因其必须具备相当丰富的知识并乐于学习,同时愿意与他人分享知识,并有一些工作之外的生活乐趣。

公共管理者必须具有创造力,而创造力可能源于与问题无关的想法与概念,而这些想法与概念最后皆能运用于解决问题。

假若有效的公共管理者具有创造力,而这些创造力又是以渊博的知识为基础时,那么有效的公共管理者就绝对不会令人讨厌和厌烦。

三.有效的公共管理者必须追求美好的意志与周全的政治感觉公共管理者不应是唐斯)所谓的“狂热家型的官僚”,因为这种人在积极推动某项运动时,只支持他们自己的狭隘政策而阻止其他任何的发展,常常会引起冲突和仇恨。

而公共管理者应为“政治家型官僚”,因为他们具有清晰的个人与政策价值,并将其运用于公共管理上,使其拥有远大的目光和高瞻远瞩、开阔的胸怀;在制定策略时,亦能够超越自我利益,甚至于组织利益,以整个社会或国家的利益为着眼点。

2013年中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考研复试分数线-考研状元笔记

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(五)管理学【参考书】罗宾斯:《管理学》(第七或第九版),中国人民大学出版社,2009年版。

方振邦:《管理学基础》,中国人民大学出版社,2008年版。

一开始盛传的是要考罗宾斯的,我就一直看到了十月份。

但是,育明教育的师姐告诉我,要看方振邦的。

去年很多人就因为看罗宾斯的落马了。

于是,我在惊慌之余买了方振邦的管理学,在育明教育师姐的指导下认真的做了笔记,用了一星期的上午时间专攻这本书。

的确,很多知识点罗宾斯那是没有的,比如平衡积分卡。

但有的知识点也是方振邦上没有的,比如人力资源管理那块。

所以,这两本书要结合着看,互相补充。

二、《育明考研:2011年复试状元经验谈》根据往年绝大多数学生复试的情况,可以大概了解到参加复试的学生普遍存在准备不充分的问题。

究其原因在于两点,一是为了应战初试学生已经耗尽了全部的精力,一旦初试完毕,很难再一鼓作气进行有效的复试准备;二是春节期间走亲访友的很多,考生很难抽出有效的时间进行全面的复试辅导。

另外多数学生没有复试经验,即便有心准备也感觉无从下手或者很难有针对性的有效复习。

针对这些情况,育明教育咨询师结合历年考研复试辅导经验为大家提供一些指导:经验之一:切勿完全放松春节期间应适当养精蓄锐(补充精力和体力)。

考研的周期很长,多数同学往往只注重初试,轻视复试,认为只要初试成绩过线了就万事大吉了,这是一种目光短浅的见识,因为目前我们国家的考研人数与日俱增,而教育资源确实有限的,这势必导致考研的报录比逐年降低,也就是说考研的整体难度将增大,而考研培训行业对考研初试的辅导更加有力,这就导致每年过初试分数线的学生可能有所增加,如此以来,复试的难度势必增加,否则就无法将录取人数控制在目标范围内。

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第三节社会学的学科地位对社会科学的学科体系现在有多种分法,但不论哪种分法,社会学都占有重要地位。

一、社会学学科地位的历史演变孙本文概括的关于社会学学科地位的种种观点,大体上反映了这个问题的历史演变过程。

第一,“总和说”,把社会学和各门社会科学的关系看作是整体和部分的关系。

第二,“综合说”,认为社会学是将各门社会科学的成果从社会整体的角度加以综合得出的。

上述两种看法反映了社会学创立时期的情况,那时社会学刚刚从哲学的怀抱中解脱出来,社会学实际上是社会科学的代名词,同时它又在一定程度上有社会哲学或历史哲学的色彩,有某种包罗万象、凌驾于各门社会科学之上的印记。

第三,“普遍说”,认为社会学的原理具有普遍性,适用于一切社会现象,各门社会科学的原理则只有特殊性,仅适用于特殊的社会现象。

这仍然没有摆脱社会哲学的色彩。

第四,“平等说”,社会学与其他社会科学一样,都研究社会生活现象的一个方面。

这反映随着社会学进入形成时期,逐渐摆脱了哲学的怀抱,越来越明确自己的范围和方法。

第五,“共通说”:孙本文于30年代在总结前人观点的基础上,提出了自己对社会学地位的看法:“社会学是研究社会生活现象的共通原理,此种社会生活现象的共通原理——社会行为原理——为社会生活现象的一部分,而关于部分的社会现象,故社会学为一种普通的社会科学”。

20世纪70年代,台湾省学者魏镛提出了一种以人为中心的社会科学分类,认为社会学与其他社会科学处在并列的地位,认为社会学家是从人类群居生活中去研究人,而政治学、心理学、历史学、文化人类学等则是分别从人类的权力关系、人类的思想、人类的“记忆”、人类的生活方式等方面去研究人。

社会学学科在中国大陆恢复后,郑杭生在80年代中期提出了一种与上述观点不完全相同的看法:把全部社会科学分为一般、特殊和个别三个层次。

属于第一个层次的是像历史唯物论这样的哲学科学;属于第二个层次的是社会学、历史学这样的综合性社会科学;属于第三个层次的是经济学、政治学、教育学、法学等专门社会科学。

二、社会学与其他社会科学的关系第一,社会学与历史唯物论的关系。

社会学和历史唯物论的关系是具体的社会科学与哲学科学的关系,是特殊与一般的关系。

历史唯物论对社会学起指导作用,为社会学提供方法论原则和理论基础;社会学也以自己的研究成果丰富和发展历史唯物论。

既要防止以历史唯物论代替社会学的倾向,也要防止否定历史唯物论指导作用的倾向。

第二,社会学和政治学、经济学、教育学、心理学、法学等单科性社会科学的关系。

社会学和这些单科性社会科学的关系是综合性科学与单科性科学的关系,是特殊与个别的关系。

社会学之所以是综合性科学,主要是因为它以其他社会科学都涉及但不作专门研究的东西为自己的对象,这既说明社会学与这些社会科学的区别,也说明社会学同时有必要借鉴于这些社会科学。

反过来,其他社会科学也能得益于作为综合性科学的社会学,既开阔视野,又加深对各自涉及但不作专门研究的东西的理解。

第三,社会学与历史学、管理学等综合性学科的关系。

社会学与历史学同属综合性社会科学。

历史学研究其他社会科学都涉及但不作专门研究的历史方面,即各个社会发生、发展、衰落、灭亡的规律性。

它与社会学的区别在于:一方面,历史学主要面向过去,社会学则面向未来;另一方面,历史学主要是纵向说明社会,而社会学主要是横向说明社会。

两者的联系是相互借鉴。

纵向研究社会时不能不涉及它的横剖面,反之,横向说明社会时也不能不涉及它的纵剖面。

育明教育:考研专业课答题攻略(一)名词解释1.育明考研名师解析名词解释一般都比较简单,是送分的题目。

在复习的时候要把重点名词夯实。

育明考研专业课每个科目都有总结的重要名词,不妨作为复习的参考。

很多高校考研名词解释会重复,这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近5年的真题,有近10年的最好。

2.育明考研答题攻略:名词解释三段论答题法定义——》背景、特征、概念类比、案例——》总结/评价第一,回答出名词本身的含义。

一般都可以在书本找到。

第二,从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。

第三,总结,可以做一下简短的个人评价。

3.育明教育答题示范例如:“战略人力资源管理”第一,什么是战略人力资源管理(这是答案的核心)第二,它的几个特征,并简单做一下解释。

第三,和职能人力资源管理,人事管理等进行对比。

4.危机应对如果出现没有遇到的名词解释,或者不是很熟悉的名词解释,则尽量把相关的能够想到的有条理的放上去,把最有把握的放在第一部分,不要拘泥于以上的答案框架。

5.育明考研温馨提示第一,名词解释一般位于试卷的第一部分,很多考上刚上考场非常的兴奋,一兴奋就容易下笔如流水,一不小心就把名词解释当成了简答题。

结果后面的题目答题时间非常紧张。

第二,育明考研咨询师提醒大家,在回答名词解释的时候以150-200字为佳。

如果是A4的纸,以5-8行为佳。

按照每个人写字的速度,一般需要5分钟左右。

(二)简答题1.育明考研名师解析简答题一般来说位于试题的第二部分,基本考察对某些重要问题的掌握程度。

难度中等偏低。

这就要求考生在复习的时候要把课本重要问题梳理清楚,要比较扎实的记忆。

一般来说书本看到5遍以上可以达到记忆的效果。

当然,记忆也要讲究方法。

2.育明考研答题攻略:简答题定义框架答题法定义——》框架——》总结第一,先把简答题题干中涉及到的最重要的1-2个名词进行阐述,类似于“名词解释”。

很多人省略了这一点,无意中丢失了很多的分数。

第二,按照要求,搭建框架进行回答。

回答要点一般3-5点。

第三,进行简单的总结。

3.育明教育答题示范例如:简析绩效管理和绩效考评的区别和联系。

第一,“绩效管理”和“绩效考评”的定义。

第二,区别第三,联系第四,总结。

4.危机应对当遇到自己没有见过,或者复习时遗漏的死角。

这个时候不要惊慌。

只要你平时认真复习了,基本你不会的,别人也基本如此。

首先要有这个自信。

其次,无限的向课本靠拢,将相关的你能够想到的内容,有条理的全部列出来,把困难抛给改卷老师。

5.育明考研温馨提示第一,在回答简答题的时候,一定要有头有尾,换言之,必须要进行核心名词含义的阐释。

第二,在回答的时候字数一般在800-1000为佳,时间为15-20分钟。

(三)论述题1.育明考研名师解析论述题在考研专业课中属于中等偏上难度的题目,考察对学科整体的把握和对知识点的灵活运用,进而运用理论知识来解决现实的问题。

但是,如果我们能够洞悉论述题的本质,其实回答起来还是非常简单的。

论述题,从本质上看,是考察队多个知识点的综合运用能力。

因此,这就要求我们必须对课本的整体框架和参考书的作者的写书的内部逻辑。

这一点是我们育明考研专业课讲授的重点,特别是对于跨专业的考生来说,要做到这一点,难度非常大。

2.育明考研答题攻略:论述题三步走答题法是什么——》为什么——》怎么样第一,论述题中重要的核心概念,要阐释清楚;论述题中重要的理论要点要罗列到位。

这些是可以在书本上直接找到的,是得分点,也是进一步分析的理论基点。

第二,要分析目前所存在问题出现的原因。

这个部分,基本可以通过对课本中所涉及的问题进行总结而成。

第三,提出自己合理化的建议。

3.育明教育答题示范例如:结合治理理论,谈谈我们政府改革。

第一,阐释“治理”的定义,然后分段阐释“治理理论的核心主张,包括理论主张和政策主张”。

第二,分析目前“政府改革”中存在的问题及其原因。

第三,结合治理理论的理论和政策主张,并结合相关的一些理论提出自己的改革措施。

我们育明考研经过长期摸索,总结了一套考研专业课答题模板。

4.危机应对万一遇到自己没有碰到的问题,特别是没有关注到的热点问题怎么办呢?其实,论述题虽然是考察考生运用知识点分析问题的能力,其核心还是在于课本知识,在于理论。

因此在回答的时候一定要紧扣理论不放松。

5.育明考研温馨提示第一,回答的视角要广,不要拘泥于一两个点。

第二,在回答论述题的时候一定要有条理性,但是条数不宜过多,在5-8条为主。

字数在1500左右。

用时为25-30分钟。

(四)案例分析题1.育明考研名师解析案例分析与其说是在考察案例,不如说是再考察考生对核心理论和知识点的掌握。

难度适中。

但是很容易丢分,想要得高分,比较难。

2.育明考研答题攻略:案例分析两点分析法理论结合——》案例分析第一,对材料所涉及的问题寻找理论依据。

第二,结合材料进行分析3.育明教育答题示范例如:关于北京公交车现行的问题,运用公共政策知识分析。

第一,要精确找到所考察的知识点——政策工具。

然后阐述什么事政策工具,包括哪些政策工具,各自的优缺点是什么。

第二,结合材料进行分析。

4.危机应对有时候在考试的时候遇到自己并不熟悉的资料,不要紧,抓住一点——考察的知识点肯定是课本上的,然后无限向课本靠拢,找到最接近的理论和知识点。

5.育明考研温馨提示第一,要理论先行,不要上来就分析。

第二,如果那不准考察的理论点,就多写几条,反正多写了不扣分。

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