危机公关案例-海底捞
海底捞勾兑门危机公关方案策时间地点
海底捞勾兑门危机公关方案策时间地点
海底捞勾兑门危机公关方案策时间地点
2018 年 4 月 15 日，一篇名为《海底捞勾兑门：鸡肉味，地沟油味》的文章登上了热搜榜，揭露了海底捞使用勾兑汤料的问题。
此时，海底捞品牌面临着严重的声誉风险。
时间:2018 年 4 月 15 日 -2018 年 4 月 18 日
地点：海底捞全球各门店
海底捞采取了一系列危机公关措施来应对勾兑门事件，其中包括:
1. 真诚道歉：海底捞管理层在多家媒体面前公开道歉，承认勾兑行为并承诺整改。
2. 立即停止使用勾兑汤料：海底捞全球所有门店立即停止使用勾兑汤料，并重新研发配方。
3. 提供退换货服务：针对勾兑门事件，海底捞为消费者提供退换货服务。
4. 加强食品安全管理：海底捞宣布加强食品安全管理，包括加强对食材的检验和把关、加强员工培训等。
海底捞在危机公关方面表现优异，通过真诚的道歉、及时的整改和周到的服务，成功减轻了勾兑门事件对品牌的负面影响。
海底捞危机公关案例
海底捞危机公关案例海底捞是一家中国火锅连锁店，是一家在中国和海外市场都非常受欢迎的品牌。
然而，2018年美国肺炎爆发后，一系列丑闻开始困扰海底捞，并迅速升级为公共关系危机。
1. 疑似食品安全问题在2018年9月，一名顾客在海底捞就餐后，发现一只死苍蝇漂浮在锅中，此事件引起网友的广泛关注。
之后，一些海底捞餐厅发布了自己的解释，但是许多人并不信服。
有证据表明，这不是海底捞的第一次食品安全问题，之前也有类似的事件发生。
海底捞此时面临的问题是，公众的信任度开始下降，其他竞争对手也利用这一机会将其攻击。
2. 卫生问题2018年11月，海底捞的一家分店在北京被曝出水池里的鱼没有经过处理就被直接放入冰箱，卫生条件极差。
此事一出，引起了公众的极大关注。
有报道表明，调查人员经过对该店的检查，发现了一系列的卫生问题，包括有老鼠咬过的蔬菜等。
这让公众对海底捞的印象更加负面。
3. 公关策略不当在处理这些危机事件时，海底捞的公关部门一直没有正确地处理问题。
它们一开始拒绝回应事件，之后发布了模糊的声明，没有承认问题，也没有道歉。
此举让公众对其失去信任，更加怀疑其食品安全和卫生等问题，并进一步恶化了危机。
4. 反恐糊弄事件2019年8月，海底捞的一家北京分店在卫生部门的检查中被曝出使用了被称为“反恐糊弄”的废弃料理不合格的食品。
这引起了公众的公愤，并严重损害了海底捞的声誉。
在这种情况下，海底捞的公关部门采取了一些应对措施，包括公开向公众道歉并采取措施改进其食品安全和卫生问题等。
然而，这些行动豆腐渣，还是没有挽回其声誉受损的形象。
最终，海底捞必须承认其错误，采取更为严格的卫生和食品安全措施，并寻求公众的信任。
从危机公关5S原则浅析海底捞事件
从危机公关5S原则浅析海底捞事件海底捞是中国知名餐饮企业，以其独特的服务和口味吸引了众多食客的关注和喜爱。
但近年来，海底捞的品牌形象却因多次在社交媒体上曝出不良事件而受到了很大的冲击，特别是2018年7月，海底捞因出现在一间北京店的“卫生差”问题造成了极大的负面影响。
这个事件引用了危机公关5S原则，让我们来看看海底捞有哪些问题，以及如何通过5S原则恢复品牌形象。
首先，让我们介绍一下危机公关5S原则。
这五个原则分别是应变战略、快速反应、有序沟通、专业疏导和大道至简。
这些原则都会对企业的形象产生一定的影响，当危机来临时，这五个原则会让企业更加冷静地处理处理问题，从而有效地控制和减少危机对企业的影响。
然后，我们来看看海底捞在危机中的五大问题。
1.缺乏应变战略海底捞在遇到卫生问题时没有采取任何应变措施，没能及时发布声明。
这使得公众对其形象产生了很大的疑虑和不满。
2.反应过慢海底捞的危机处理速度非常缓慢，在公众关注度达到最高峰时才提出解决方案，这已经让公众的观感和不信任度加深了。
3.缺乏有序沟通在海底捞的危机处理期间，其官方微博发布了一些关于危机的信息，但是这些信息并没有对公众解答问题和解决疑虑产生积极的作用。
4.管理专业程度不足与其他餐馆相比，海底捞的管理和危机处理能力较弱，企业一直没有对危机进行透露处理，并在事件后迟迟未作出更改。
5.缺乏简要明了的处理方案海底捞在危机处理期间，没有制定很好的处理措施，没有明确地告诉公众他们将采取什么措施，以避免形象的进一步损害。
因此，我们可以看到，在海底捞的危机处理期间，这五个问题的表现已经客观门诺，导致了公众对该品牌产生了很大的质疑和不信任。
接下来，我们来看看如何通过危机公关的5S原则来改善海底捞的形象。
1.应变战略海底捞需要采取应变措施，制定紧急计划，并建议整个管理团队全力以赴，制定有效的解决方案，以尽快解决问题。
2.快速反应针对公众的质疑和问题，海底捞需要尽快回应，晋升解决方案并以透明的方式向公众公开。
从危机公关5S原则浅析“海底捞事件
从危机公关5S原则浅析“海底捞事件海底捞是中国一家知名的火锅连锁品牌，以其优质的服务和可口的菜品而闻名，取得了众多消费者的喜爱和口碑。
然而，近年来，海底捞因为一系列的事件而引起了公众的关注和质疑，这些事件给海底捞的形象带来了严重的负面影响。
在这些事件中，海底捞是否能够采取危机公关措施来化解危机，挽回自身形象的损失，成为了一个备受关注的话题。
危机公关是指企业在遭遇危机时，通过采取一系列的公关手段和措施，来化解危机对企业形象的负面影响，保护企业的声誉和利益。
在这里，我以海底捞事件为例，对危机公关的5S原则进行浅析。
第一，崩溃前的预防（Situation Prevention）。
危机通常不是突然发生的，往往是由于一系列原因的积累导致的。
海底捞之所以会遭遇危机，其中一部分原因是由于其分店在服务环节存在问题。
因此，对于海底捞来说，崩溃前的预防就是要加强对服务环节的管理和监督，确保服务质量的稳定和提高。
第二，紧急时的反应（Sudden Crisis Response）。
当危机降临时，企业需要迅速做出反应，采取有效措施来控制和化解危机。
海底捞事件曝光后，企业应该及时发布公开声明，承认问题的存在，并迅速采取措施来解决问题和改善服务质量。
同时，企业还可以通过与消费者的沟通和协商来缓解其对企业的不满和抵制情绪。
第三，灾难期的应变（Disaster Crisis Management）。
在危机发生后的应对过程中，企业需要做到应对及时、果断和灵活。
对于海底捞来说，可以通过提前制定应急预案，对危机进行快速反应和处理，如关停相关店铺进行整顿，对相关人员进行教育和培训以提高服务质量。
第四，重新起步（Recovery）。
危机过后，企业需要重建自己的形象和信誉。
对于海底捞来说，可以通过改善服务质量、加强员工培训和提高管理水平来恢复消费者对其的信任。
同时，企业还可以通过开展公益活动和参与社会责任来树立良好形象。
第五，总结反省（Sum-up Reflection）。
{企业危机管理}海底捞危机公关
{企业危机管理}海底捞危机公关
企业危机管理是企业在发生危机时采取应对措施，以确保企业正常运营，遏制危机扩散和缩小负面效应的过程。
作为国内最火爆的火锅餐饮企业之一，海底捞的危机公关处理尤为突出。
2018年，海底捞一时形象扫地，因“7月14日晚上在上海分店出现虫子”而饱受舆论抨击。
此次危机对消费者的激烈反应和传播的高速发展严重影响了海底捞的品牌形象。
针对此次危机，海底捞展开了“万米关怀之旅”计划，采取有效措施调节危机，减轻舆论压力，稳定并再次持续拉升品牌形象，挽回消费者的信任。
首先，海底捞及时公开道歉，承认自身的失误，表达对消费者的歉意。
并展开深入调研，发现了消费者爆发危机的根本原因。
同时，以更加明确和有效的方式，为客户清理工作环境，把消费者需要和实际情况进行有效把关，营造安全放心的场所。
其次，海底捞实行了“多重保障机制”，从制度准备、设备检查、促销活动、食品品尝四个层面上有力控制食品品质，不断完善品控和工艺检查项目体系，以更高的标准要求保障客户的安全。
紧接着，海底捞利用大数据分析，全面审查商家、供应链和质量控制，将客户满意度作为关键指标，进一步提升服务质量，强化品牌营销建设和消费者体验。
最后，海底捞结合“万米关怀之旅”，通过多种促销活动和优惠活动的针对性，引导消费者重新认可甚至热衷于海底捞的品牌，进一步推动品牌持续发展。
总结起来，海底捞采取了立体的多项措施对此次危机进行全面管控，包括及时公开道歉、深入调研、实施“多重保障机制”、利用大数据审查品质等，将危机转化为机遇，有效控制危机损失，把握危机公关机遇，为企业发展持续布局未来。
1990到2000年发生的危机公关案例
1990到2000年发生的危机公关案例危机公关是指企业为了避免现存的危机而制定出的一系列措施。
如果能利用危机转危为安,那么这个企业是成功的。
下面一-起来看看几篇著名的危机公关案例吧。
-、海底捞危机公关解读2017年8月，法制晚报的媒体记者卧底海底捞暗访,通过拍摄老鼠钻食品柜、火锅漏门掏下水道、扫帚簸箕与餐具-起洗等照片，揭露了餐饮行业的标杆企业一海底捞的卫生状况堪忧的问题。
在事件爆发三个小时左右，海底捞给出了-个堪称企业危机公关范本的案例，业内人士将海底捞的危机公关策略概括为:锅我背、错我改、员工我养。
有哪些很成功的危机公关案例?它们有什么共同特点?与其他企业的危机公关不慎会引发二次危机不同，海底捞的危机公关不但成功挽回了海底捞的声誉，而且还因为态度端正、应对得人心而广受赞誉，成功为本次危机止损。
下面详细解读下海底捞的危机公关策略。
海底捞危机公关策划中体现的几个原则:1、速度原则当真相还未穿.上鞋子，谣言已经跑遍了世界。
这句谚语传达了危机发生之后速度的重要性。
很多企业发现危机之后，往往会贻误时机,或者24小时后才给出反馈，与此相反，海底捞的反应速度非常之快，堪称样板。
就在危机发生3个多小时，海底捞就已经发布了道歉声明，并在当天给出全套整改和处理措施。
对黄金时间”的精准把握,让海底捞一定程度上控制了网络舆情的蔓延，也为本次危机公关的成功奠定了基础。
需要指出的是，速度第- -原则，不仅仅是指企业的反馈要及时，更重要的是,企业发现危机之后要第一时间组织相关人力，第- -时间核实相关信息,第- -时间策划危机公关方案，第- -时间给出回应。
表面_上看，海底捞在很短的时间内做出了道歉声明看似寻常，其实不然，这种速度反映了海底捞在应对危机时的系统应对能力，这一点对所有餐饮企业乃至所有行业都有重要的借鉴意义。
2、真诚沟通海底捞在危机发生之后，第一时间进行了核实,确定问题属实后，主动承认错误,并感谢媒体的监督,这种处理态度为海底捞赢得了广泛的民心。
最新从危机公关5S原则浅析海底捞事件(精选)
一、事件回放1.事件概述2017年8月25日，媒体报道海底捞北京劲松店、太阳宫店存在后厨老鼠乱窜、打扫卫生的簸箕和餐具同池混洗、洗碗机内部沾满油污和食品残渣、把顾客使用的火锅漏勺用来掏下水道等问题。
一石激起千层浪，海底捞老鼠门事件一时引起大众热议。
2.事件发展进程2017年8月25日，法制晚报看法新闻在其新闻客户端“看法新闻”及新浪官方微博看法新闻发文爆料称，记者暗访近4个月，发现海底捞北京劲松店、太阳宫店老鼠在后厨地上乱窜、打扫卫生的簸箕和餐具同池混洗等现象，随即，新浪网、突袭资讯、中国青年网、新华网进行转载报道，引发网民关注和热议。
当天下午，海底捞官方微博海底捞火锅发文回应，致歉并承诺整改。
期间，看法新闻曝光相关视频。
在北京市食药监局两次约谈海底捞负责人后，27日，海底捞再次发表声明。
至此，媒体进行持续跟踪报道，网民也对该事件保持持续关注。
二、事件影响力1、食品安全，人人关心民以食为天，海底捞“老鼠门”事件引发广泛关注，究其原因是食品安全问题的敏感性。
2、折射食品安全管理部门监管力度薄弱事件实质仍旧是食品安全监管太弱的问题。
这不仅仅只是企业自身的问题，还涉及到职能部门机制建设等。
因此，网友对此类事件体现了理解的态度。
三、舆情观察1、媒体观点2、网民观点四、关键点传媒危机评级：蓝色/有限威胁Ⅳ级1.生命损失(LIFE)：无2.政府重视度(GOVERNMENT)：有限3.媒体关注度(MEDIA)：有限4.公众关注度(PUBLIC)：有限5.经济损失(ECONOMY)：有限6.危机持续性(CONTINUOUS)：有限7.国际关注度(INTERNATION)：无五、案例点评(关键点传媒危机公关5S原则)1、承担责任原则(SHOULDER THE MATTER)海底捞在首次回应中，开篇便承认问题属实，允诺在所有门店进行整改，并愿意承担相应的经济责任和法律责任，正是体现了担责的态度。
第一，海底捞并没有把责任缩小在问题门店，第二，海底捞并没有将问题推给个别员工，而是将事件归因为管理制度问题，在舆论面前竭力保全员工，这种被舆论称为“这锅我背、这错我改、员工我养”的态度，赢得了多数网民的好感。
从危机公关5S原则看“海底捞事件”
从危机公关5S原则看“海底捞事件”海底捞事件源于2024年8月11日上午，一位顾客在浙江省杭州市的一家海底捞火锅店吃饭时，发现在他锅底的汤中有一只已经煮熟的老鼠。
这一事件引起了公众的广泛关注和强烈谴责，对海底捞品牌形象造成了重大打击。
面对此次危机，海底捞公司总部迅速做出回应，采取了一系列措施来应对危机，并最终成功挽回了声誉。
从危机公关的5S原则（Speed, Study, Sympathy, Sincerity, Settle）来看，海底捞的处置方式体现了这一原则的应有精神，他们及时行动，积极研究，关切同情，真诚道歉，妥善解决问题。
首先，Speed（速度）是危机公关的重要原则之一、面对这一事件，海底捞公司采取了迅速行动的策略，第一时间撤销了所有店铺煮菜时的禽肉改切现场操作，并对全国范围内的门店进行抽检。
海底捞总部成立了专门的调查小组，全力配合相关部门进行调查，确保真相尽快公布，避免危机进一步扩大。
其次，Study（研究）是解决危机的重要环节。
海底捞公司成立了危机处理小组，对事件进行全面深入的分析和研究。
他们仔细审查了每一个环节，从供应链到食品安全管理制度再到员工培训，确保类似事件不再发生。
同时，他们还与相关部门进行合作，共同探讨如何提高食品安全管理的标准和效果。
最后，Settle（解决问题）是危机公关中的关键环节。
海底捞公司在事件发生后立即进行了全面检查和整改，对供应链、人员培训、食品安全管理制度等进行了彻底的审查和改进。
同时，他们还采取了一系列措施，加强了对食品安全的监管，并提高了员工对食品安全培训的重视程度。
通过积极的解决问题态度和具体行动，海底捞成功挽回了公众对其品牌形象的信任。
综上所述，从危机公关的5S原则来看，海底捞公司在处理“海底捞事件”时做出了恰当的反应。
他们高度重视危机，及时行动，真诚道歉，并采取了一系列具体措施来解决问题。
这种积极的态度和真诚的行动使得公众对海底捞的品牌形象逐渐恢复，并让顾客重新获得了对海底捞的信任。
危机公关案例-海底捞
危机公关案例-海底捞据8月22日《城市信报》报道，该报记者进入青岛奥帆中心心海广场内的海底捞火锅店“卧底”打工，发现海底捞骨头汤和饮料均为勾兑，培训师嘱咐员工“一定不能这么和客人说”。
此外，海底捞使用的筷子未放进消毒柜，切好的肉被指没有称重，而是直接放到冷藏柜里。
由于此前“勾兑门”不断，有味千拉面的“骨汤门”，DQ“奶浆门”，肯德基和永和豆浆的“豆浆门”，海底捞就正好被推上了风口浪尖。
依常理推断，消费者肯定会让海底捞“吃不了兜着走”。
但事态的发展出乎了大家的意料。
根据危机公关处理应对5S原则：1、承担责任原则（SHOULDER THE MATTER）2、真诚沟通原则(SINCERITY) 3、速度第一原则(SPEED) 4、系统运行原则(SYSTEM) 5、权威证实原则(STANDARD)。
海底捞此次的危机公关相当高明首先，事件发生后，张勇在微博上表示“对饮料和白味汤底的合法性给予充分保证”，并称这一事件的责任在管理，不在门店。
所以不会追查责任，这体现了承担责任原则。
第二，海底捞在面对公众的态度上非常诚恳与真诚。
真诚沟通是处理危机的基本原则之一。
这里的真诚指“三诚”，即诚意、诚恳、诚实。
(1)、诚意。
在事件发生后的第一时间，公司的高层应向公众说明情况，并致以歉意，从而体现企业勇于承担责任、对消费者负责的企业文化，赢得消费者的同情和理解。
(2)、诚恳。
一切以消费者的利益为重，不回避问题和错误，及时与媒体和公众沟通，向消费者说明消费者的进展情况，重拾消费者的信任和尊重。
(3)、诚实。
诚实是危机处理最关键也最有效的解决办法。
我们会原谅一个人的错误，但不会原谅一个人说谎。
在事件发生后，海底捞迅速通过门店和微博等渠道向社会作出说明，除了感谢媒体监督，也说明了汤锅、柠檬水勾兑是正规企业提供的原材料，同时按照国家食药局规定进行了公示。
并提供总部3个联系人的电话及手机，欢迎大家参观物流基地和门店后厨，以释公众疑惑。
从危机公关5S原则看“海底捞事件”
机发生后拟定危机应对计划、快速反应、协调沟通，通过专
８ 月 ２８ 日，海底捞官网公告、官方微博置顶并且持续
家和权威机构的认证来维护企业声誉；系统运行原则，是 提供良好服务， “海底捞事件”最终尘埃落定，危机消解成
指在应对危机时企业各部门之间要统一口径，达成一致。 实锤。
二“、海底捞事件”回顾
三、 “海底捞事件”5S 原则分析
２０１７ 年 ８ 月 ２５ 日 １０：５８，经过 ４ 个月暗访，《法制晚 报》发布重磅新闻— ——《记者历时 ４ 个月暗访海底捞：老鼠
（一）速度第一原则 突发事件往往与公众的利益密切相关，事件被媒体报 道出来后，公众的第一反应和最大需求都是获得真实、准 确、权威的信息。危机事件发生后，企业如果能第一时间以 官方渠道发布权威信息，就能快速占据舆论的制高点，掌 握主动权。同时，及时应对危机也能在公众心中树立具有 责任心、敢担当的企业形象。 在“海底捞事件”中，海底捞公司在危机发生的 ４ 小时 后就在其官方微博上发布致歉信，向消费者和媒体传达准 确而权威的信息，掌握了舆论的主动权，降低甚至杜绝了 谣言的传播与泛滥。在致歉信发布后的两小时，海底捞公 司又在其官方微博上针对此次事件发布了处理通报，对海 底捞各门店的餐具清洗等卫生问题采取了具体的解决措 施。解决方案发布的速度之快让公众迅速转变对该事件的 态度及看法。时隔 １ 天后，为了配合政府部门立案侦查开
“海底捞事件”的爆发来自于新媒体平台的快速传播， “海 发言，既包括前后信息的连贯性和一致性，也包含企业各
底捞事件”的平息也得益于新媒体平台信息传播之快这一 个部门口径的一致性。否则，会导致企业公信力的丧失。海
危机处理 ５Ｓ 原则，即速度第一原则（ｓｐｅｅｄ）、承担责任原 迅速被网友解读为“这锅我背！这错我改！员工我养！”，引
从海底捞“老鼠门”事件看新媒体时代企业品牌危机公关
从海底捞“老鼠门”事件看新媒体时代企业品牌危机公关一、本文概述在当今新媒体时代，企业品牌危机公关的重要性日益凸显。
本文以海底捞“老鼠门”事件为例，深入剖析了新媒体环境下企业面临品牌危机的应对策略与效果。
文章首先回顾了海底捞“老鼠门”事件的经过和影响，指出该事件对海底捞品牌形象造成的严重冲击。
随后，文章分析了新媒体时代企业品牌危机公关的特点和挑战，包括信息传播速度快、舆论多元化、消费者参与度高等。
在此基础上，文章探讨了海底捞在危机公关中的应对策略和不足之处，包括公开道歉、整改措施、危机公关团队建设等方面。
文章总结了从海底捞“老鼠门”事件中得出的启示，为企业在新媒体时代应对品牌危机提供了有益的参考。
通过本文的研究，旨在帮助企业更好地认识新媒体时代品牌危机的特点和挑战，提高危机公关意识和应对能力，从而有效保护企业品牌形象和声誉。
也希望为相关领域的学术研究和实践工作提供有益的借鉴和参考。
二、海底捞“老鼠门”事件回顾2023年，海底捞，这个以优质服务著称的火锅连锁品牌，突然陷入了一场前所未有的品牌危机。
事件起因是一家位于北京的海底捞分店被曝出存在严重的卫生问题，包括后厨出现老鼠、食材存储不当等。
这一事件迅速引发了社会的广泛关注，各大媒体和社交平台纷纷报道和讨论，网友们的评论更是铺天盖地。
海底捞作为一直以来都以“客户满意度至上”为经营理念的企业，这次事件无疑是对其品牌形象的一次巨大冲击。
然而，面对这场突如其来的品牌危机，海底捞并没有选择沉默或者逃避，而是迅速而果断地展开了一系列的危机公关行动。
海底捞在得知事件后，立即对该门店进行了停业整顿，并对全体员工进行了深刻的反思和教育。
同时，海底捞还通过官方渠道向公众道歉，承诺将加强内部管理，确保类似问题不再发生。
海底捞还主动邀请媒体和消费者代表参观其总部和其他分店，展示其严格的食品安全和卫生管理标准。
这一系列危机公关行动有效地缓解了公众的不满情绪，也重新树立了海底捞在消费者心中的品牌形象。
海底捞危机公关分析
编号“海底捞勾兑门事件”危机公关"Haidilao bone soup blending events" crisis public relations学生姓名陈雪婷专业广告学学号131121111指导教师郭桂萍学院文学院二〇一五年七月摘要2011年8月一篇名为《记者卧底"海底捞"·揭秘》的报道揭露了海底捞骨汤勾兑、产品不承重、偷吃等问题，引起社会轩然大波。
事件曝光当天，海底捞官网及官方微博发出《关于媒体报道事件的说明》，声明语气诚恳，承认勾兑事实及其他存在的问题，感谢媒体监督，并对勾兑问题进行客观澄清。
海底捞在处理本次危机时，不仅反应速度快，而且做到了第一时间承认错误，勇于承担责任。
这种遇事不隐瞒、不让员工担责、派心理辅导师宽慰员工的真诚、担当、到位的做法得到了消费者的理解，海底捞此次危机公关处理值得许多企业借鉴学习。
关键词：海底捞危机公关速度责任态度AbstractIn August 2011, a paper entitled "reporter undercover," haidilao "revelation," reports revealed the blending haidilao bone soup, does not bearing products, such as eating problems, cause social quite a stir. Revelations on the same day, haidilao's official website and the official weibo "for an explanation of media event", the statement sound sincere, blending acknowledgement and other problems, thank the media supervision, and objective to clarify the blending problem. Haidilao in dealing with the crisis, not only reaction speed, admit mistakes and made it the first time, have the courage to take responsibility. This something not conceal, don't let the staff accountable, psychological counselling division relief staff sincerely, bear, in place of the understanding of consumers, haidilao the crisis public relations handling is worthy of reference for many enterprises to study.Key words Haidilao;crisis pr;speed;responsibility;attitude目录“海底捞勾兑门事件”危机公关 ........................................ - 0 - 摘要 ................................................................ - 1 - Abstract ............................................................ - 2 - 一海底捞简介 ....................................................... - 4 - 二海底捞勾兑门事件 ................................................. - 4 -1 微博“海底捞体”风行 ......................................... - 4 -2 勾兑门事件曝光 ................................................ - 5 - 三“勾兑门”对海底捞造成的负面影响 ................................. - 5 - 四海底捞危机公关处理 ............................................... - 6 -1 第一时间回应 .................................................. - 6 -2 给“真相”并谋求理解和同情 .................................... - 7 -3 担责任照顾员工情绪体现人性化 ................................ - 7 -4 重塑企业形象 .................................................. - 7 - 五对“海底捞勾兑门”危机公关的评析 ................................. - 7 - 1承认错误勇担责任.............................................. - 7 -2 态度诚恳 ...................................................... - 8 -3 及时反应 ...................................................... - 8 -4 系统运行 ...................................................... - 8 -5权威证实....................................................... - 8 - 六“海底捞勾兑门”危机公关处理的借鉴意义 ........................... - 8 - 参考文献 ........................................................... - 10 - 致谢 ............................................................... - 11 -一海底捞简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
从危机公关5S原则看“海底捞事件”
从危机公关5S原则看“海底捞事件”海底捞事件是指2024年7月10日，海底捞火锅在一家位于南京的分店发生爆炸事故。
这起事件对海底捞造成了巨大的危机，损害了其声誉和信誉。
从危机公关的角度来看，可以应用5S原则（sincerity, speed, subduing, substantiation, strategy）来评估海底捞的危机管理措施。
首先，诚信（sincerity）是危机公关的基本原则之一、在危机发生后，企业应该积极主动地向公众公开相关信息，并向受到影响的消费者及时提供解释和赔偿。
然而，海底捞在这方面做得并不是很好。
事故发生后，海底捞没有第一时间向公众公开信息，也没有对受伤或受到影响的消费者进行及时的赔偿。
这使得公众对海底捞的行为产生了质疑，对其真诚度产生了怀疑。
其次，速度（speed）是在危机发生后采取行动的重要因素。
企业应该迅速采取措施处理危机，并在最短时间内回应公众的关切。
然而，海底捞在处理危机时反应迟缓，没有及时发布公告，也没有迅速处理事故现场。
这导致了公众的不满和不信任，使得危机的影响进一步扩大。
第三，制服（subduing）是指在危机发生后，企业应该及时制服负面情绪，避免危机的进一步扩散。
然而，海底捞在这方面处理不当。
事故发生后，一些消费者在社交媒体上发表负面的评论，批评海底捞无法妥善处理紧急情况。
然而，海底捞并没有及时回应这些负面评论，也没有采取措施来止息负面情绪的蔓延。
这使得危机得以持续发酵，进一步损害了海底捞的声誉。
第四，事实依据（substantiation）是在危机公关中的重要一环。
企业应该根据事实提供相关信息，以证明其处理危机的合理性和公正性。
然而，海底捞在这方面做得并不好。
事故发生后，海底捞没有提供令人信服的事实依据来解释事故的原因和责任。
这使得公众对事故的理解和接受程度不高，导致了更多的质疑和不信任。
最后，战略（strategy）是危机公关中一个关键的方面。
企业应该有一个明确的危机应对战略，并采取相应的措施来减少危机的影响。
海底捞的公关策划案
也可以到原材料加工总部进行参观。
对外开放后厨并装摄像头，实时景象屏幕面对食客 开放，使厨房透明公开。
人员安排
接待组：8人，负责接待到场的各大媒体人员 后勤组：10人，负责会场的布置以及后勤工作 安保组：15人，负责维持现场秩序和现场人员的安全 造型师组：负责新闻发言人的形象设计 相关食宿安排组：8人，负责发布会后相关人员的食宿工作 发布稿负责组：5人，负责收发现场主要资料，将发布稿送抵发布会现场， 并统一陈列。之后回收媒体记者朋友的提问条。
发布会时间：（海底捞事件爆发后下午）下午17:00
发布会地点：北京市XX区XX地
发布会出席人员：海底捞总部董事会成员，北京海底捞 分部店长，以及公关、法律部门人员
发布会邀请人员：发布会主持人员
搜狐、腾讯、网易等新闻媒体
（发布会召开同时进行网络直播）
食品相关测部、法律相关部门
网民群众代表
活动：首先有请主持人叙述事情的经过；然后由爆 发事件的分店店长进行解释并且道歉；再有请海底 捞董事进行发言，同时请食品相关检测部、法律相 关部门提供检测调查报告（进行解释说明）；再有 海底捞的公关部门和法律部门人员说明事件的处理 结果并代表总部作出保证（对以后的营业做出保 证）；最后请媒体人员和群众代表进行提问。
挽回海底捞的社会影响力、美 誉度。
危机公关意义
使海底捞企业及公众的直接损失减少到最低限 度，同时也使事后企业的经济及社会形象得以 迅速恢复。
维护并增强海底捞内部团结。
海底捞这次公关危机借助媒体给自己做免费的 广告，扩大自身的影响力，提高企业知名度。
海底捞公关活动流程： 首先，联系各大媒体（线上线下同时进行），让爆发事 件的海底捞分店店长在搜狐、腾讯、网易等网络新闻媒 体上进行公开道歉。同时也要请海底捞总部董事出面， 公关部门负责召开新闻发布会（事件爆发时就要在各大 媒体上发出声明安抚网民）。
教科书级危机公关作文案例
教科书级危机公关作文案例你知道吗？在危机公关的世界里，有个堪称教科书级别的案例，那就是海底捞的“后厨门”事件。
事情是这样的，有媒体曝光了海底捞后厨存在一些不太卫生的情况，像老鼠在厨房乱窜啊，打扫卫生的工具和餐具放一块儿之类的。
这消息一出来，那可不得了，消费者们都震惊了，毕竟海底捞一直以来给人的印象是服务超贴心、超干净的那种。
这时候海底捞的危机公关就闪亮登场了。
他们的反应速度那叫一个快啊。
就像在战场上，第一时间做出应对的军队往往更有优势。
海底捞在事件曝光后的几个小时内，就发出了声明。
这个声明可真是充满了诚意。
首先呢，他们没有丝毫的推脱和狡辩。
直接就承认了错误，说“经公司调查，媒体披露的问题属实。
”这一点就很厉害，要知道很多企业在遇到这种事的时候，第一反应可能是找借口，或者是指责媒体报道不实。
但海底捞就这么坦坦荡荡地承认了，就像一个犯了错的孩子，老老实实交代问题。
然后呢，他们向消费者表达了深深的歉意。
而且这道歉不是那种干巴巴的几句对不起，而是充满了愧疚感。
比如说，“我们对给顾客带来的不愉快深感愧疚，这是我们管理的失误，辜负了大家的信任。
”这种真诚的态度，一下子就让消费者的怒火消了不少。
接下来，海底捞给出了一系列具体的整改措施。
这就像是给消费者吃了一颗定心丸。
他们说要马上对涉事门店进行停业整顿，全面排查所有门店的类似问题，还会增加卫生清洁的频次，加强员工的培训等等。
这一套组合拳下来，让消费者看到了他们解决问题的决心。
再看看他们的态度，那是积极主动的。
他们没有等着舆论来逼迫自己做出改变，而是自己主动去面对问题，去解决问题。
而且在整个危机公关的过程中，一直保持着和公众的沟通。
比如说，及时发布整改的进展情况，让大家知道他们不是光说不做。
最后呢，这个事件的结果就是，虽然海底捞经历了这么一场危机，但是很多消费者还是愿意继续选择它。
这就是海底捞“后厨门”危机公关的厉害之处。
它告诉我们，在危机面前，快速反应、真诚道歉、积极整改、保持沟通，这些要素是多么的重要。
最新从危机公关5S原则浅析海底捞事件
最新从危机公关5S原则浅析海底捞事件最近海底捞餐厅事件成为了舆论的焦点，对于这个事件，我们可以运用危机公关的5S原则进行浅析。
危机公关5S原则是指Situation（情势）、Strategy（策略）、Speech（言辞）、Speed（速度）、Sincerity （真诚）。
首先，从Situation（情势）来看，海底捞事件是指海底捞员工在给一位顾客的火锅中发现了一只已经煮熟的老鼠。
这一情况引发了消费者的强烈反应，对海底捞的声誉造成了巨大影响。
由于食品安全一直是人们高度关注的问题，这样的事件势必会引起广泛关注。
尤其是海底捞作为一家以服务和食品质量著称的连锁餐厅，这个事件对其形象打击很大。
接下来是Strategy（策略）的分析。
在面对危机时，策略是至关重要的。
对于这个事件，海底捞选择了及时公开道歉，并采取一系列措施以重塑品牌形象。
首先，他们迅速关闭了涉事门店，并与相关部门协调进行了调查，以确定事实真相。
其次，他们立即承认错误并向受影响的顾客道歉。
此外，他们还表示将采取一系列措施提升食品安全管理水平，并公开食品检测报告。
这些策略是积极的，表明了海底捞对这个事件的重视和态度。
然后是Speech（言辞）的分析。
在危机公关中，言辞的选择和表达方式也非常重要。
对于海底捞来说，他们在公开道歉信中使用了真诚和道歉的措辞，承认错误并表示深切的歉意。
他们还承诺将全力配合有关部门的调查，并公布调查结果。
这些言辞体现了海底捞对顾客和公众的尊重，表达了他们积极解决问题的态度。
接下来是Speed（速度）的分析。
在危机公关中，速度也是关键因素之一、对于海底捞事件来说，他们采取了迅速关闭涉事门店的措施，并在短时间内发布了道歉信。
这种快速反应显示了海底捞对危机的重视程度，对顾客和公众更加负责任，可以有效地遏制负面影响的扩散。
最后是Sincerity（真诚）的分析。
在危机公关中，真诚是最重要的因素之一、对于海底捞来说，他们在道歉信中表达了真诚的歉意，并承诺将采取一系列措施以保证食品安全。
海底捞不给娃娃过生日公关案例
近期，一位消费者在海底捞用餐时，希望店家能为她的棉花娃娃庆祝生日，但遭到拒绝，此事引发公众对于商家服务态度、消费者权益保护等问题的关注和讨论。
海底捞官方对此事进行了回应，称由于棉花娃娃并非真人，无法享受到店内的生日庆祝服务，这是出于对食品安全的考虑。
同时，海底捞公关部门也表示，他们会对此次事件进行深刻反思，并从中吸取教训，以更好地服务消费者。
此次事件也引发了“海底捞提供大众服务还是满足小众爱好”的争议，让棉花娃娃和背后的“养娃”群体走到了聚光下。
海底捞危机公关
Thanks!
海底捞火锅“勾兑门”
2011年8月22日16:18海底捞官网及官方微博发出《海底 捞关于食品添加剂公示备案情况的通报》微博转发600评 论277，网友态度以支持为主
海底捞火锅“勾兑门”
2011年8月22日16:18海底捞官网及官方微博发出《海 底捞关于食品添加剂公示备案情况的通报》后媒体出现11年8月24日部分媒体仍然利用新闻博取热点，单内容转为中立态度
腾讯财经针对勾兑门时间做出专题，博取关注，内容收录了从时间爆发到官方承认汤底是 配比的新闻全过程
海底捞火锅“勾兑门”
2011年8月27日CCTV-13《新闻周刊》栏目对海底捞进行 了采访报道，随后海底捞邀请媒体记者，全程记录骨汤勾 兑过程，视频、照片瞬间布满网络，事件就此暂时画上圆 满句号
海底捞火锅“勾兑门”危机公关
海底捞火锅简介
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火 锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞 餐饮股份有限公司 。在北京、上海、郑州、西安、南京、天津、 杭州，简阳等城市开有连锁门店。该品牌自创立以来，始终奉行 “服务至上，顾客至上”的理念，以贴心，周到，优质的服务，赢 得了纷至沓来的顾客和社会的广泛赞誉。
4.缓急得当：快表态，缓给“真相”
-有公关检测和公关处理系统团队
5.如履薄冰，谨言慎行
-使用中性词汇“配制”：“勾兑”是负面词 -既不挑逗公众情绪，也避免误读和断章取义，媒体无机可乘
6.低调，细腻，善解人意
-照顾消费者情绪，员工情绪，照顾媒体面子
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危机公关案例-海底捞
据8月22日《城市信报》报道，该报记者进入青岛奥帆中心心海广场内的海底捞火锅店“卧底”打工，发现海底捞骨头汤和饮料均为勾兑，培训师嘱咐员工“一定不能这么和客人说”。
此外，海底捞使用的筷子未放进消毒柜，切好的肉被指没有称重，而是直接放到冷藏柜里。
由于此前“勾兑门”不断，有味千拉面的“骨汤门”，DQ“奶浆门”，肯德基和永和豆浆的“豆浆门”，海底捞就正好被推上了风口浪尖。
依常理推断，消费者肯定会让海底捞“吃不了兜着走”。
但事态的发展出乎了大家的意料。
根据危机公关处理应对5S原则：1、承担责任原则（SHOULDER THE MATTER）2、真诚沟通原则(SINCERITY) 3、速度第一原则(SPEED) 4、系统运行原则(SYSTEM) 5、权威证实原则(STANDARD)。
海底捞此次的危机公关相当高明
首先，事件发生后，张勇在微博上表示“对饮料和白味汤底的合法性给予充分保证”，并称这一事件的责任在管理，不在门店。
所以不会追查责任，这体现了承担责任原则。
第二，海底捞在面对公众的态度上非常诚恳与真诚。
真诚沟通是处理危机的基本原则之一。
这里的真诚指“三诚”，即诚意、诚恳、诚实。
(1)、诚意。
在事件发生后的第一时间，公司的高层应向公众说明情况，并致以歉意，从而体现企业勇于承担责任、对消费者负责的企业文化，赢得消费者的同情和理解。
(2)、诚恳。
一切以消费者的利益为重，不回避问题和错误，及时与媒体和公众沟通，向消费者说明消费者的进展情况，重拾消费者的信任和尊重。
(3)、诚实。
诚实是危机处理最关键也最有效的解决办法。
我们会原谅一个人的错误，但不会原谅一个人说谎。
在事件发生后，海底捞迅速通过门店和微博等渠道向社会作出说明，除了感谢媒体监督，也说明了汤锅、柠檬水勾兑是正规企业提供的原材料，同时按照国家食药局规定进行了公示。
并提供总部3个联系人的电话及手机，欢迎大家参观物流基地和门店后厨，以释公众疑惑。
第三，危机发生后，能否首先控制住事态，使其不扩大、不升级、不蔓延，是处理危机的关键。
在事件曝光后海底捞以很快的速度迅速向公众作了个交代。
体现了速度第一。
第四，除此以外海底捞董事长张勇的做法更让人赞叹。
事件发生后，张勇在微博上表示“对饮料和白味汤底的合法性给予充分保证”，并称这一事件的责任在管理，不在门店。
所以不会追查责任，并派心理辅导师到出事门店以防该店员工压力太大。
做到了系统运行。
最后，海底捞还通过权威证明自己的勾兑汤料是符合国家标准的。
自己称赞自己是没用的，没有权威的认可只会徒留笑柄，在危机发生后，请重量级的第三者在前台说话，使消费者解除对自已的警戒心理，重获他们的信任。
体现了权威证实原则。
这种遇事不隐瞒、不让员工担责、派心理辅导师宽慰员工的真诚、担当、到位的做法得到了消费者的理解。
网友在微博上纷纷力挺海底捞和张勇，甚至还为如何处理好员工偷吃献计献策，这与之前网友对味千拉面等连锁企业曝出同类问题时的态度截然不同。
看来，海底捞值得大家学习的不仅仅是服务，其危机公关亦独树一帜。
海底捞出事后，一不怪媒体，二不怨对手，三不博同情，企业承认不足，创始人张勇出面担责，这些足以显示出企业的责任感和企业家的管理水平与胸襟，而这恰恰是绝大多数企业目前根本不具备的。
每个企业都不可避免会遇到对发展不利的负面报道或是事件，但在危机公关上能够比肩海底捞的寥寥无几。
试想，如果味千拉面、达芬奇等企业，在出事后也能这般处理，或许后果就不会这么严重。