现代酒店服务质量管理作业
酒店管理与客房服务作业指导书
酒店管理与客房服务作业指导书第1章酒店管理概述 (3)1.1 酒店业的起源与发展 (3)1.2 酒店组织结构与职能 (3)1.3 酒店管理的基本原则与方法 (4)第2章客房部组织与管理 (4)2.1 客房部职能与组织架构 (4)2.1.1 职能概述 (5)2.1.2 组织架构 (5)2.2 客房部岗位职责与工作流程 (5)2.2.1 岗位职责 (5)2.2.2 工作流程 (5)2.3 客房部人员配置与培训 (6)2.3.1 人员配置 (6)2.3.2 培训 (6)第3章客房设计与装饰 (6)3.1 客房类型与功能布局 (6)3.1.1 客房类型概述 (6)3.1.2 功能布局原则 (6)3.1.3 功能区域划分 (6)3.2 客房装饰风格与元素 (6)3.2.1 装饰风格 (6)3.2.2 装饰元素 (7)3.3 客房设施设备配置 (7)3.3.1 基本设施 (7)3.3.2 提升性设施 (7)3.3.3 绿色环保设施 (7)第4章客房清洁与保养 (7)4.1 清洁剂与清洁工具的选择 (7)4.1.1 清洁剂的选择 (8)4.1.2 清洁工具的选择 (8)4.2 客房清洁流程与标准 (8)4.2.1 清洁前的准备 (8)4.2.2 清洁流程 (8)4.2.3 清洁标准 (8)4.3 客房保养与维修 (8)4.3.1 保养工作 (9)4.3.2 维修工作 (9)第5章客房服务质量控制 (9)5.1 客房服务质量标准 (9)5.1.1 客房卫生标准 (9)5.1.2 客房设施设备标准 (9)5.1.3 客房服务标准 (9)5.2 客房服务流程优化 (10)5.2.1 客房清洁流程优化 (10)5.2.2 客房服务响应流程优化 (10)5.2.3 客房个性化服务流程优化 (10)5.3 客房服务投诉处理 (10)5.3.1 投诉接收与记录 (10)5.3.2 投诉调查与分析 (10)5.3.3 投诉处理与反馈 (10)第6章客房市场营销策略 (10)6.1 客房市场分析与定位 (11)6.1.1 市场调研 (11)6.1.2 目标市场 (11)6.1.3 市场定位 (11)6.2 客房价格策略与促销 (11)6.2.1 价格策略 (11)6.2.2 促销活动 (11)6.3 客房在线预订与分销 (11)6.3.1 在线预订平台 (11)6.3.2 自有预订渠道 (11)6.3.3 分销渠道管理 (11)6.3.4 社交媒体营销 (12)第7章客房部人力资源管理 (12)7.1 客房部员工招聘与选拔 (12)7.1.1 招聘计划 (12)7.1.2 招聘渠道 (12)7.1.3 面试与选拔 (12)7.1.4 录用通知 (12)7.2 客房部员工培训与发展 (12)7.2.1 岗位培训 (12)7.2.2 专业技能培训 (12)7.2.3 职业发展规划 (12)7.3 客房部员工绩效评估与激励 (13)7.3.1 绩效考核指标 (13)7.3.2 绩效评估方法 (13)7.3.3 激励措施 (13)7.3.4 员工晋升与激励 (13)第8章客房安全管理 (13)8.1 客房安全风险识别与预防 (13)8.1.1 风险识别 (13)8.1.2 预防措施 (13)8.2 客房安全设施与应急预案 (13)8.2.1 安全设施 (14)8.2.2 应急预案 (14)8.3 客房火灾逃生与灭火技能 (14)8.3.1 火灾逃生 (14)8.3.2 灭火技能 (14)第9章客房服务创新与发展 (14)9.1 客房服务个性化与差异化 (14)9.1.1 客房布置个性化 (15)9.1.2 客房服务差异化 (15)9.2 绿色酒店与环保理念 (15)9.2.1 绿色酒店的定义与意义 (15)9.2.2 客房服务环保措施 (15)9.3 智能酒店与客房服务创新 (15)9.3.1 智能酒店的概念与特点 (15)9.3.2 客房服务创新实践 (15)9.3.3 智能酒店发展趋势 (16)第10章客房部与其他部门的协同 (16)10.1 客房部与前台部门的协同 (16)10.1.1 客房状态信息共享 (16)10.1.2 客户需求传递 (16)10.1.3 客房分配策略 (16)10.2 客房部与餐饮部门的协同 (16)10.2.1 菜单及餐饮服务信息沟通 (16)10.2.2 餐饮预订服务 (16)10.2.3 餐饮特殊需求处理 (16)10.3 客房部与工程部门的协同 (17)10.3.1 设施设备维护 (17)10.3.2 能源管理 (17)10.3.3 安全管理 (17)第1章酒店管理概述1.1 酒店业的起源与发展酒店业作为服务业的重要组成部分,其历史可追溯至古代。
酒店管理考试题库与答案(大全)
酒店管理考试题库与答案(大全)一、餐饮理论知识作业题1.宴会按规格不同可分为、、、。
2.宴会服务的准备工作中,“三了解”是指了解宾客、、。
3.家宴,多用于、私人间的感情。
4.中餐宴会菜单摆放在主人和副主人的,花瓶放在餐台的位置,台号放在花瓶的,朝门口的方向。
5.开启软木或塑料塞封时,应先将去掉,然后用钻入或挑起塞封即可。
6.分菜的方法有、、三种。
7.中国素菜的三大派系是、、。
8.是我国的一大发明,相传为两千多年前西汉的淮南王刘安所制。
9.淮扬菜是、、一带菜肴的总称。
10.在餐厅中,最常见的玻璃器皿以为最多。
11.不锈钢餐具具有耐腐蚀、经久耐用、不易变形、高、易于、等特点。
12.是高级宴会中必备的餐具,但是与蛋白接触后会在餐具表面形成,因此,上蛋类食品时应避免使用这类餐具。
13.中餐厅是指专门用来供应的餐厅。
14.餐厅的主体设施、设备主要包括类、类、类、类及文化设备。
15.组织是为了达到某种特定目的而结合起来的,具有的群体。
16.茶话会的特点是、、讲究实效。
17.服务员接受等菜品服务时,一定要问清楚宾客喜欢。
(这种填空题前后两空互为应知条件,都是空,就不科学。
所有填空题都应该注意避免这类问题)18.餐厅墙饰的品种很多,如剪纸、、壁灯、、、刺绣、、雕刻等。
19.插花的主要方法有、、。
20.选择插花用的材料,如,需要选择较长的花型,如,就需要选择较短的花型。
21.肉类的营养成分随牲畜、、及不同而有显著的差异。
22.人体的热量主要消耗于、、正常的工作、学习和劳动、和特别动力作用等。
23.茶艺的六要素是、、、、境、艺。
24.茶香的鉴赏一般要三闻,一是闻,二是闻开泡后充分显示出来的;三是闻。
25.中国茶艺中的器之美,包括了所选择茶具本身的,以及茶具搭配后的两个方面。
26.菜单制作的要求是:、应不断变化更新、具有作用。
27.西餐的汤分为,。
28.是西菜中最主要的肉类。
29.为英国人所爱好,菜也常用。
30.餐饮服务的基本原则是的原则、的原则、的原则。
智慧树知到《现代服务管理》章节测试答案
智慧树知到《现代服务管理》章节测试答案第一章1、服务是不能贮存的A:对B:错正确答案:对2、服务产品不涉及主权转移A:对B:错正确答案:对3、拉动式创新理论来源于科学技术的产品创新A:对B:错正确答案:错4、后工业社会是指人们参与信息、智力或创造性活动的服务社会。
A:对B:错正确答案:对5、服务包包括哪些基本要素?A:支持性设施B:辅助物品C:显性服务D:隐性服务正确答案:支持性设施,辅助物品,显性服务,隐性服务6、服务主导逻辑的基本涵义是?A:团队出游B:服务成为价值创造的核心C:自助游D:蜜月游正确答案:服务成为价值创造的核心7、服务机构的后台作业区是指?A:顾客看不见的服务传递活动B:服务的利益链C:服务的价值链D:顾客能看见的服务传递活动正确答案:顾客看不见的服务传递活动8、服务企业面对需求的变化和服务能力的易逝性,管理人员有哪三种选择?A:稳定需求B:调整服务能力C:让顾客等候D:多元化策略正确答案:稳定需求,调整服务能力,让顾客等候9、定制是一个()变量,指顾客个人影响要传递的服务的能力。
A:营销B:生产C:需求D:供给正确答案:营销10、属于隐性服务的是?A:服务核心功能B:和蔼可亲的前台服务人员C:酒店的床位D:航班的座位正确答案:和蔼可亲的前台服务人员第二章1、度假、现场娱乐演出、许多医疗过程具有典型的()性质A:体验属性B:信任属性C:D:服务属性正确答案:体验属性2、餐厅厨房的卫生条件属于服务的()属性A:体验属性B:信任属性C:搜寻属性D:服务属性正确答案:信任属性3、实际的服务绩效感知低于顾客期望,属于服务期望-差距模型中的()A:正向不一致B:负向不一致C:期望一致D:不满意正确答案:负向不一致4、受到广告的刺激与影响而产生需求是来自()方面。
A:身体需求B:潜意识C:外部因素正确答案:外部因素5、食物的种类、餐厅的地理位置、餐厅的风格,以及价格属于产品的()属性A:搜寻属性B:体验属性C:信任属性D:表现属性正确答案:搜寻属性6、顾客根据个人需要认为服务方能够也应该提供()的服务水平A:理想的服务B:恰当的服务C:预期的服务D:容忍区域正确答案:理想的服务7、美容美发中心属于()服务A:低接触度服务B:高接触度服务C:中接触度服务D:混合接触度服务正确答案:高接触度服务8、服务生产系统包括()A:技术核心部分B:技术辅助部分C:服务传递过程D:服务有形支撑正确答案:技术核心部分,服务传递过程9、在餐厅的两张餐桌中选择其一就餐属于()控制A:行为控制B:决策控制C:认知控制D:感知控制正确答案:决策控制10、银行的员工外表会整洁得体属于服务质量的哪个维度()A:有形性B:响应性C:保证性D:可靠性正确答案:有形性第三章1、核心产品是消费者从服务消费中寻求的能够解决自己核心需求的要素。
《现代酒店经营与管理》课程标准
《现代酒店经营与管理》课程标准适用专业:高星级饭店运营与管理专业课时:76学时课程性质:专业课一、课程性质和任务课程性质:《现代酒店经营与管理》是酒店管理专业的核心课程之一,它为其它课程的深入学习提供理论基础。
课程任务:本课程主要研究酒店经营管理的基本理论和基本方法,为学生构筑酒店经营管理的理论框架。
二、教学基本要求通过本大纲规定的全部教学内容的学习,要求学生掌握酒店经营管理的基本理论与一般方法。
具体要求是:1.掌握酒店管理的基础理论、酒店经营理念及其演变、酒店经营战略的选择与实施、酒店投资决策的内容和方法、酒店市场营销的策划与实施方法、酒店服务质量的测定与控制方法;熟悉酒店各业务部门的运作与管理方法、酒店人力资源的开发与管理方法,以及酒店经营绩效的分析与评价方法2.能够运用所学的理论、方法进行市场调查,制作市场营销报告;分析酒店服务质量的水平与问题,并提出解决方案。
三、教学条件多媒体教室。
四、教学内容五、教法说明酒店经营管理是一门理论性较强的课程,为加强教学的实践指导意义在教学上要求:1. 要系统、全面、准确地阐述酒店经营管理的基本原理和方法,在原理的阐述和案例的列举中要与我国实际结合起来。
2. 增加案例教学的比重,突出典型案例的剖析。
3.安排必要的市场调研,给学生自己分析问题和解决问题的机会。
4. 对本课程的教学,除基本原理的讲述外,可采用学生讨论、组织专家讲座等形式。
六、考核形式及评分方法考核分为三个方面,即课堂表现、课程作业以及期末考试;分别考核学生的平时表现、管理调研能力和综合学习情况。
平时表现、课程作业、期末考试分别占课程总分的20%、40%和40%。
七、教材与参考书目1.教材:《现代酒店管理》,朱承强主编,高等教育出版社 2003年8月。
酒店服务质量检查控制的内容与参考标准
XXXX大酒店服务质量检查控制的内容与参考标准一、前厅服务检查内容和标准●工作服务是否清洁挺括、工作服是否整洁干净?●是否穿统一工服,带妆上岗?●是否端正佩带工号牌,工号牌是否整洁、干净、规范、无涂抹、破损?●男服务员有否留长发、怪发型、蓄胡须、女服务员、有否留和指甲?●是否见客面带笑容、态度和蔼、讲话亲切?●工作期间是否做到不窜岗,不随便调班?●值班时是否让非值班人员在服务台逗留或站在服务台附近聊天?●是否熟悉饭店的各种服务项目、营业时间、主要服务项目的价格?●是否熟悉本城市的交通、主要商业网点、土特产、主要景点等情况?●是否熟练掌握服务程序、规范?●是否熟练掌握各种安全设备的使用和操作技术,并对可能发生的各种不安全因素能够及时采取措施?●接订电话时,是否有礼貌,并立即查询“订房登记“,准确地回答对方?●对于退订房的客人有无按规定退还押金?●是否对团队客人和重要客人的名单了解清楚,提前做好准备?●是否预留守重要客人和重要客人的住房?散客到店,接待员是否主动向客人表示欢迎和问候,并询问客人有否订房,若有,迅速取出订房单,并判断客人的身份,根据房况安排房间?●是否很了解饭店全部服务设施、服务产品及其价格?●工作表现是否能取得客人的信任?●是否以礼貌的态度和亲切的语气接听电话?●有无只与一位客人谈话过久布忽视了其他等待你服务的客人?●客人较多时,能否做到“接一、顾二、招呼三”‘有条理、不忙乱?●有否准备各种回答客人询问的资料?●回答客人的任何询问,是否语气温和、正确可靠?●客人投诉时,是否耐心地让他(她)把话讲完?●是否把客人投诉的意见准确地记录下来?●对客人投诉能够处理的是否马一跟进,立即向主管部门负责人打电话联系?●是否有对客人的意见辩解、争论、反驳的现象?●收银员是否按工作程序让客人寄取物品?二、客房服务检查内容和标准●工作服是否清洁挺括,工鞋是否干净?●着装是否统一,是否按规定端正地佩带工号牌?●工号牌是否整洁、规范、无涂抹、无破损?●男服务员有否留长发、蓄胡须?●女服务员有否饰浓妆,佩带耳环、项链、手镯、戒指,有否染深红指甲?●见客是否面带笑容、态度和蔼、讲话亲切?●是否议论、嘲笑和模仿客人?●有否在服务操作时吸烟,吃零食?●是否做到说话轻、走路轻、操作轻?●工作时间是否窜岗、离岗、随意调班?●有无私自使用客房内设备,私自动用客人物品?●与客人见面时是否主动问好,与客人相遇是否让客人?●站立服务是否做到姿态端正?●有无与客人发生争吵的情况?●是否做到不私自处理客人遗忘物品,拾金不昧?●是否详细了解饭店主要服务设施、服务项目?●是否了解楼层消防与设备的完好情况?是否熟知本岗位的岗位责任和服务范围?●是否熟知各种消防与安全设备的功能和使用方法、并会熟练操作?●有无未经许可让外来人进入客房情况?●有无未经许可将客人东西拿出客房情况?●工作间是否整洁无杂物,清洁用具是否定点摆放整齐?●工作车上用具和布件是否按规定摆放?PA●饭店大门是否经常保持完好、清洁明亮?●大理石地面是否光泽照人,干净完好?●打蜡地板是否干净、完好、光亮,并且不过分滑?大堂内的各种设备、用具、家具(门、玻璃、窗、扶把手,灯具、柜台、装饰物、标志牌、广告、防火用具等)是否完好无损,干净清洁?●公共场所的烟灰缸是否随时更换,保持清洁完好?●大堂内各种装饰物是否挂放整齐、牢固,位置和高度适合?●大堂内是否张贴有粗糙的不规范的广告?●电梯门内是否经常打扫、保持清洁?●花木是否积有灰尘,花盆、花架是否干净、完好、稳固?●大堂内是否有苍蝇、蚊子、蟑螂、老鼠等害虫?●大堂内是否随便堆放东西?●大堂内通风是否良好?●公用卫生间是否十分干净?●公用卫生间是否通风良好,空气清新?●公用卫生间的纸巾,毛巾、洗手液是否随时按规定数量补充?●公用卫生间是否有苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫?三、餐饮服务检查内容和标准●服务员是否近饭店规定着装?●是否佩戴工号牌,工号牌是否完好、干净、正规?●工作服是否统一,清洁、完好、挺括?●男服务员有无留长指甲、蓄胡须?女服务员有无留长指甲、染指甲?●女服务员上岗时是否佩带耳环、手镯、项链等饰物?●服务员化妆是否带妆上岗?●是否做到说话轻、动作轻、走路轻?●是否实行站立服务?站立姿势是否符合标准规定?●是否使用敬语服务,是否微笑服务、亲切待客?●有无工作时精力不集中、扎堆聊天的情况?●对客人答主否做到回答清楚,简洁客气,有无不负责任地作答?●行走时是否做到主动避让客人?●每样餐具是否干净、无破损、无指印、无水痕?●摆台时口布是否干净、完好?●工作台(柜)是否干净完好?●工作台面放置的用品是否干净完好?●服务员是否了解餐厅供应的各种菜肴、酒水、饮料的名称、特点和价格?●带位员是否站立在餐厅门口,向客人表示“欢迎光临”?●是否经常观察客人的活动,随时主动上前服务?●服务员有无对客人举手看不见或不注意的情况?●是否适时的换烟灰缸,更换烟灰缸时,是否符合动作规范?●对客人投诉,是否认真听取,并诚恳赞同客人的合理意见?●对客人投诉,如条件许可,是否立即采取措施纠正工作中的偏差?四、安保服务检查内容和标准●工作服是否清洁挺括,工鞋是否干净?●着装是否统一,是否按规定端正地佩带工号牌?●工号牌是否整洁、规范、无涂抹、无破损?●男同事有无留长头发、蓄胡须?●上班期间精神面貌及服务态度是否良好?●遇到客人是否主动问好,服务是否热情?●工作时间是否窜岗、离岗、随意调班?●工作时间是否吸烟、看手机、睡觉做无关工作的事情?●工作期间是否携带对讲机,保障工作时的联系与沟通?●是否按规定指挥酒店车辆停放?●员工不得在酒店公共区域大声喧哗?●是否熟知各灭火器材的使用方法?●是否熟知酒店各地方灭火器材的存放地点?●是否熟知紧急情况的应急措施?●下雨天是否给客人提供打伞服务?●如遇紧急情况是否及时上报领导?●回答客人的任何询问,是否语气温和、正确可靠?●是否在必要时为客人提供行李服务?四、质监人员职责(一)经常与部门建立联系沟通,反馈信息,对突发事件及时反馈,责成有关部门果断解决。
质量部门工作计划与目标
质量部门工作计划与目标(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!质量部门工作计划与目标在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。
现代酒店管理第五章 饭店服务质量管理
3、信息的反馈
• 使用质量信息的部门或人员应将质量信息的使用结果反馈 给质管部,质管部应将此结果作为新的质量信息加以整理 分析,并可重新传递至有关部门人员。
4、服务质量信息的储存
• 质管部应将所收集和处理过的各种质量信息储存保管起来。 这些信息既可用来总结服务质量管理经验,分析质量管理 成果,又有利于饭店决策层对信息的总体把握和进行饭店 质量管理的决策,从而不断提高饭店服务质量。
(三) 饭店服务规程的实施
• 1、服务质量意识教育 • 2、服务规程作业培训 • 3、服务规程执行过程的督导
二、建立饭店服务质量管理体系
(一) 建立服务质量管理机构
• 有效的管理机构是提高饭店服务质量的组织保证。 饭店应建立以总经理为首的服务质量管理机构和 网络,全面负责饭店的服务质量管理工作。
什么是细节服务?
让宾客感动的服务,往往是服务人员注重并提供了细节的服务。想要让 宾客认可我们的服务、做到优质服务,必不可少的、也是我们最容易忽略的 就是细节服务。
4、服务技能
服务技能是饭店提高服务质量的技术保证,是指 饭店服务人员在不同场合、不同时间、对不同宾 客提供服务时,能适应具体情况而灵活恰当地运 用操作方法和作业技能以取得最佳的服务效果, 从而所显现出的技巧和能力。
服务技能包括服务技能主要有:接待艺术、语言 艺术、动作表情、推销艺术、应变艺术、化解矛 盾艺术等多方面的艺术。
张女士仔细回想自己最后使用过眼镜的时间,确定是在前一天 晚上躺在床上看电视的时候顺手放在床头柜上面了。于是,张 女士拨通了客房中心的电话。果然,客房服务员已经把眼镜当 作客人遗留物品送至客房中心。
虽然张女士找到了眼镜,忍不住还是问了一句:“既然发现了 眼镜,为什么不送到我的房间里来,让我找了好久?”客房员 工非常坦然地回答说:“对不起,我们以为您已经离开了饭 店。”
酒店品质规章制度考核试题
酒店品质规章制度考核试题
《酒店品质规章制度考核试题》
一、服务态度
1. 如果客人在入住时对服务员态度不友好,你该如何处理?
2. 怎样向客人提供热情周到的服务?
3. 在面对困难客人时,你会采取什么措施来维护酒店的形象和服务质量?
二、卫生管理
1. 在客房卫生清洁过程中,哪些项目是需要特别注意的?
2. 酒店公共区域的卫生管理规定是什么?
3. 如果发现客人投诉卫生问题,你会采取怎样的处理方式?
三、设施维护
1. 客房设施出现故障时,你应该如何处理?
2. 什么项目属于酒店设施维护的日常工作内容?
3. 酒店的设施维护对于客人的满意度有何重要性?
四、员工培训
1. 你认为员工培训对于提升酒店服务质量有何重要性?
2. 你在工作中遇到了员工培训的问题,你会向谁求助?
3. 你认为酒店应该如何进行员工培训以提高整体服务质量?
五、消防安全
1. 酒店消防安全措施是什么?
2. 你在发现客房内有火灾隐患时,会采取怎样的处理方式?
3. 如果酒店发生火灾,你认为应该如何组织疏散和救援工作?
以上试题是酒店品质规章制度考核的一部分,希望员工们在日常工作中能够认真贯彻执行相关规章制度,提高服务质量,确保客人满意度和安全。
现代酒店管理试卷解答
《前厅客房服务与管理》考试卷(六)一、名词解释:(本题共5 空,每空2 分,共计10 分。
)1、规范服务2、周到服务3、客房安全4、计划卫生5、绿色饭店二、填空题(本题共15 小空,每小空1 分,共计15 分。
)1、按床的种类与数量客房可以划分为________、_______、__________、__________、_______。
2、在人们的视觉感知过程中,______是比形体更令人注意的现象,它能够影响人的______,创造某种氛围和情调。
3、_____客房是根据女士的心理和生理、审美观等专门为______设计的客房。
4、客房设备用品的管理应达到4R 的管理要求。
_____、______、______、________。
5、客房设备主要包括______、电器、洁具、________及一些配套设施。
三、单一选择题(本题共10 小题,每小题2 分,共计20 分。
)1、( )饭店的 _______ 是饭店的生命。
A .服务质量 B .设施设备 C .声誉 D .管理水平2、( )饭店商品吸引顾客的主要魅力在于 _______ 。
A .服务员的形象 B .设施设备 C .客人的感受如何 D .管理人员的水平3、( )饭店服务质量的优劣,是通过 _______ 。
A .星级酒店评定标准来衡量的B .客人所得到的感受来衡量的C .饭店的公共关系来衡量的D .饭店的经济收入来衡量的 4、( )选出下列判断正确的一句是 _______ 。
A .所谓可见服务,就是说服务员在整理房间时,应让客人亲眼目睹B .当顾客的需要与社会的需要发生矛盾时首先应满足客人的需要C .礼貌是向他人表示敬意的形式D .注重礼节、礼貌是饭店服务员最重要的职业基本功之一 5、( )选出下列判断不正确的一句是 _______ 。
A.饭店标准化管理就是强调一切都要标准化,不折不扣地执行B.判断一个组织机构的优劣,是通过检查其是否能集中饭店全部智慧和力量达到企业的经营目标来衡量C.饭店对授权原则特别强调单一的隶属关系,每个人只能有一个上级领导D.通俗地讲:管理就是让职工把工作做好6、()客人下榻饭店后,他们迫切需要立即解决他们的吃住问题,_______ 已成为此时生理和心理上的主导需要。
综合作业法的名词解释
综合作业法的名词解释综合作业法是一种管理和组织工作流程的方法,它通过有效地将不同任务和职能整合在一起,提高工作效率,并确保任务和目标的顺利完成。
在现代社会中,综合作业法已经成为许多组织和企业的常用管理工具。
本文将从不同维度对综合作业法进行深入解释。
一、综合作业法的定义综合作业法,又称为综合作业管理,是一种组织和协调工作流程的策略。
它通过将不同的工作任务和职能整合在一起,使得工作的执行更加高效和协调。
综合作业法的目标是提高工作效率、减少资源浪费,确保任务的高质量完成。
二、综合作业法的原理1. 任务整合综合作业法的核心原理之一是任务整合。
这意味着将相关的任务和职能整合在一起,形成一个整体的工作流程。
通过任务整合,可以消除重复劳动和资源浪费,提高工作效率。
2. 信息共享综合作业法强调信息的共享和沟通。
在整个工作流程中,各个职能部门之间需要密切合作,及时分享信息和意见。
通过信息共享,可以减少沟通成本、提高工作透明度,促进团队合作。
3. 风险管理综合作业法也注重风险管理。
在任务执行过程中,各个部门和职能之间存在着风险和不确定性。
通过综合作业法,可以及时识别、评估和应对潜在的风险,减少风险对任务执行的影响。
四、综合作业法的应用案例1. 生产领域在制造业和生产领域,综合作业法被广泛应用。
通过整合各个生产环节和流程,企业可以提高生产效率,减少资源浪费。
例如,汽车制造商将设计、生产和装配工作整合在一起,实现了高效的生产线和交付流程。
2. 项目管理在项目管理中,综合作业法也被应用得很好。
通过将项目的不同任务和职能整合在一起,可以提高项目的执行效率和质量。
例如,在建筑项目中,设计、施工和监理等不同职能需要紧密合作,综合作业法可以确保项目按时完成。
3. 服务行业在服务行业,综合作业法可以提高服务质量和客户满意度。
通过将不同的服务环节整合在一起,可以提供更加高效和协调的服务。
例如,在一家酒店中,前台、客房服务和餐饮部门需要密切合作,综合作业法可以确保客户得到优质的服务体验。
西南大学《现代饭店服务管理》网上作业及参考答案
1、服务和有形商品有着本质的区别,服务具有________、_________、_________和_______四个显著特征2、_________是指宾客在接受饭店服务的过程中购买和消费的物质产品。
它虽然不引人注目,但它仍是饭店服务的重要组成部分,影响着宾客对饭店服务质量的评价。
3、_________是指饭店的宾客可以用感官觉察到的和构成饭店服务基本或本质特性的利益。
它是宾客在饭店里最直接的服务体验,由于可以直接感觉到,因此宾客可以马上对其服务质量的作出评判。
4、依据不同的标准来划分饭店服务就会形成不同的类型。
根据饭店服务的提供者的属性来划分,饭店服务分为_________、_________。
5、标准化服务被世界上绝大多数饭店采用,它具有__________、__________、_________三个显著特征.6、个性化服务以_________为基础,个性化服务主要有_________、________、________三大特点。
7、"服务金三角”理论告诉我们,________、_________和_________构成了决定任何一家服务企业迈向成功的基本管理要素.参考答案:1、(无形性、不稳定性、不可贮存性、生产和消费的同步性)2、(辅助物品)3、(显性服务)4、(硬性服务、软性服务)5、(满足宾客的共性需求、被动性、可预见性)6、(标准化服务、主动性、多样性、超值性)7、(服务策略、服务人员和服务组织)2:[多选题]1、服务的基本特征是:()A:无形性B:支持性C:不稳定性D:生产与消费的同步性E:不可贮存性参考答案:ACDE3:[多选题]2、饭店服务既是一种行为,也是一种复合形态的产品。
它是由()三大要素构成。
A:有形资源B:服务行为D:服务氛围参考答案:ABD4:[多选题]3、饭店服务的本质属性是:()A:服务价值的可分离性B:时效性C:所有权的特殊转移性D:可感知性E:质量的不稳定性参考答案:ABCDE5:[论述题]1、简述饭店服务管理基石――"服务金三角”2、饭店怎样为宾客提供"超值服务”3、简述定制化服务的特征4、如何正确理解"客人总是对的”5、论述"99+1=0”管理理念对饭店服务管理的启示参考答案:1、"服务金三角”理论是由美国服务管理学权威卡尔・艾伯修特在总结了许多服务企业管理的实践经验的基础上提出来的,并把它视为服务业管理的基石。
2024全面质量管理习题集-多选题
全面质量管理习题集多项选择题001、质量是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”。
下述对“质量”定义解释正确的是(ACE )。
A、客体是指可感知或可想象的任何事物B、特性是指固有特性,是完成产品后因不同要求而对产品增加的特性C、要求是指明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望D、固有特性是指完成产品后人们赋予客体的特性E、质量的程度有好与差之分002、根据质量特性与顾客满意之间的关系,日本质量专家狩野纪昭提出的“KANO模型”中,将质量特性分为基本型质量特性、期望型质量特性和魅力型质量特性。
关于酒店服务的质量特性,以下描述正确的是(CDE )。
A、酒店客人希望床上用品是干净卫生的,这是期望型质量特性B、服务员主动将客人随意放在沙发上的衣服叠好,这是基本型质量特性C、三星级酒店向客人提供超出承诺的服务项目,这是魅力型质量特性D、三星级客房配置电视机,这是基本型质量特性E、酒店住宿的性价比,这是期望型质量特性003、午餐时间到了,小王和小李为赶任务,就叫了外卖。
小王说:“A公司的外卖营养搭配好,送得快,价格也适中,就买它家的吧。
”小李说:“好啊!”小李和小王叫外卖考虑的是(ABC )等方面的服务质量特性。
A、功能性B、时间性C、经济性D、舒适性E、文明性004、组织的管理体系自身也存在质量水平的问题,因此要提升管理体系质量特性满足要求的程度。
管理体系质量特性一般包括(ABDE )。
A、符合性B、适宜性C、时间性D、有效性E、效率005、以下对广义质量的描述,正确的是(BCDE )。
A、广义质量就是指符合性B、质量的客体包括可感知或可想象的任何事物C、质量要满足相关方的需要D、质量涉及产品、服务、过程和管理体系等客体E、广义质量观可以称为大质量观006、关于PDCA循环,正确的描述是(ABDE )。
A、PDCA循环四个阶段一个也不能少B、PDCA循环中的每一个阶段,也应遵循PDCA循环,大环套小环C、PDCA循环是由朱兰提出来的D、PDCA是螺旋式上升的,每循环一次,质量就得到提升E、PDCA循环适用于组织的各个环节、各个方面的工作007、根据ISO9000的术语,质量管理的内容应包括(BCDE )。
7- 模块七 酒店服务质量管理
消费升级:
谁是消费升级的主流人群? 主流消费人群的需求是什么?
连顾客是谁、他们要什么都不知道,怎么服务?
发现顾客的真实需求
OPEN THE DOOR TO HOSPITALITY
打开现代酒店管理之门
消费升级
发现顾客的真实需求
消费升级的三大变化
追求符号
趋同消费
物质追求
自我体验
个性消费
精神愉悦
在中国消费者计划中,悦己消费占主导
打开现代酒店管理之门
OPEN THE DOOR TO HOSPITALITY
2
服务中的监测性控制
主管部门检查 神秘顾客暗访 网络口碑评价
打开现代酒店管理之门
主管部门检查
服务中的监测性控制
星级标准
必备项目检查表
设备设施评分表(附录1)
服务质量评价表(附录2)
通用硬件设施评价
前厅服务质量评价
酒店星级 评定检查 基本程序
OPEN THE DOOR TO HOSPITALITY
打开现代酒店管理之门
消费升级
消费升级的四大趋势
拥有更多
拥有更好
满足功能
满足情感
物理高价
心理溢价
追赶他人
OPEN THE DOOR TO HOSPITALITY
自我实现
发现顾客的真实需求
打开现代酒店管理之门
消费升级
发现顾客的真实需求
中产阶层追求美好生活的五大需求:
● S O P 是企业全体员工的工作指导书 ● S O P 是一种程序( 过程+结果 ) ● S O P 是 一种作业程序( 具体、可操作、可检查 ) ● S O P 是一种标准的作业程序( 优化、规范、细化和量化 ) ● S O P 是一个体系( 整体和体系 ) ● S O P 是培训教材和检查的依据
酒店业服务流程标准化建设
酒店业服务流程标准化建设第1章酒店业服务流程标准化概述 (6)1.1 服务流程标准化的重要性 (6)1.1.1 提高工作效率:通过服务流程的标准化,可以使员工在服务过程中有明确的操作规范,降低工作失误,提高工作效率。
(6)1.1.2 保障服务质量:服务流程标准化有助于保证服务过程中的每一个环节都能达到既定的质量标准,提高顾客满意度。
(6)1.1.3 增强企业竞争力:服务流程的标准化有助于酒店在市场竞争中树立良好的品牌形象,提升企业竞争力。
(6)1.1.4 优化资源配置:服务流程标准化有助于酒店合理分配人力、物力、财力等资源,实现资源优化配置。
(6)1.2 服务流程标准化的基本原则 (6)1.2.1 客户至上:以顾客需求为导向,关注顾客满意度,保证服务流程的设计与优化符合顾客期望。
(6)1.2.2 系统性:服务流程标准化应涵盖酒店业的所有服务环节,保证各环节之间的协调与统一。
(6)1.2.3 可操作性:服务流程标准应具有明确的操作步骤和评价标准,便于员工理解和执行。
(7)1.2.4 动态调整:服务流程标准化应市场环境和顾客需求的变化进行动态调整,保持其时效性和适应性。
(7)1.3 服务流程标准化的实施步骤 (7)1.3.1 明确服务流程:对酒店现有的服务流程进行梳理,明确各环节的操作步骤和职责分工。
(7)1.3.2 制定服务标准:根据服务流程,制定相应的服务标准,包括服务内容、服务要求、服务时限等。
(7)1.3.3 培训与考核:对员工进行服务流程标准化的培训,保证员工掌握相关知识和技能,并对培训效果进行考核。
(7)1.3.4 实施与监督:将服务流程标准化应用于实际工作,加强对服务过程的监督与管理,保证服务流程的落实。
(7)1.3.5 持续优化:通过顾客反馈、员工建议等途径,不断收集信息,对服务流程进行持续优化和改进。
(7)1.3.6 信息化支持:利用现代信息技术,如酒店管理系统、客户关系管理系统等,为服务流程标准化提供支持,提高工作效率。
五星级酒店餐饮服务控制程序
五星级酒店餐饮服务控制程序酒店的餐饮服务是为了满足住客和外宾的需求而提供的重要服务之一、为了确保五星级酒店的餐饮服务的品质和标准,需要有一套科学有效的控制程序。
下面是一个五星级酒店餐饮服务控制程序的示例:1.餐厅服务质量控制酒店餐厅是给住客提供早餐、午餐和晚餐的主要场所。
为了保证餐厅的服务质量,应该制定以下控制程序:-培训员工:餐厅员工需要接受专业的培训,包括礼仪、沟通技巧、食品安全等方面的知识。
酒店应定期组织培训,确保员工的服务水平。
-品质检查:定期对餐厅的服务进行品质检查,包括服务态度、菜品质量、食品卫生等方面。
通过定期检查,及时发现问题并及时解决。
-客户反馈:酒店应设立客户反馈渠道,包括建议箱、满意度调查等,收集客户的反馈意见,及时改进服务。
2.配菜和厨房管理酒店的餐厅服务离不开厨房的支持,因此需要对配菜和厨房进行管理:-原材料采购:酒店应与正规供应商签订合同,确保原材料的质量和安全。
酒店应建立进货记录,及时处理过期食材。
-配菜标准:酒店应制定配菜的标准,明确每道菜的配料和制作方法。
厨师要按照标准操作,确保菜品的品质和口味。
-厨房卫生:酒店应定期进行厨房卫生清洁,保持良好的卫生环境。
厨师要用洗手液洗手,佩戴口罩和手套,确保食品安全。
3.宴会和会议服务控制-宴会预订管理:酒店应设立专门的宴会预订部门,及时响应客户的宴会需求。
预订部门要与酒店的其他部门密切合作,确保宴会的顺利进行。
-宴会执行管理:酒店应派遣专业的宴会执行团队,负责宴会的组织和执行。
团队成员要熟悉宴会流程,做好宴会执行的各项工作。
-宴会质量控制:酒店应定期进行宴会质量检查,包括菜品质量、服务质量、会议设备等方面。
及时发现问题并采取措施解决。
4.基于科技的餐饮服务管理随着科技的不断发展,酒店可以利用科技手段提升餐饮服务的效率和质量:-餐饮系统:酒店可以使用餐饮管理系统,实现对点菜、结账、库存等方面的管理。
系统能够提高服务效率,减少人工错误。
某酒店运营质量标准题库
某酒店运营质量标准题库1. 酒店设施篇1.1 房间设施• 1.1.1 酒店房间应包括哪些基本设施?• 1.1.2 如何保证房间内设施的正常运行和维护?• 1.1.3 如何处理客人对房间设施不满意的投诉?1.2 公共设施• 1.2.1 酒店的公共设施应包括哪些?• 1.2.2 如何确保公共设施的整洁和安全?• 1.2.3 如何处理客人对公共设施不满意的投诉?2.1 前台服务• 2.1.1 前台人员应具备哪些基本素质和技能?• 2.1.2 如何确保前台服务高效且礼貌?• 2.1.3 如何处理客人对前台服务不满意的投诉?2.2 客房服务• 2.2.1 客房服务人员应具备哪些基本素质和技能?• 2.2.2 如何确保客房服务的及时性和精细化?• 2.2.3 如何处理客人对客房服务不满意的投诉?2.3 餐饮服务• 2.3.1 餐饮服务人员应具备哪些基本素质和技能?• 2.3.2 如何确保餐饮服务的规范和质量?• 2.3.3 如何处理客人对餐饮服务不满意的投诉?3.1 房间卫生• 3.1.1 如何保证房间的日常清洁?• 3.1.2 如何处理客人对房间卫生不满意的投诉?• 3.1.3 如何预防和处理房间内的异味问题?3.2 公共区域卫生• 3.2.1 如何保证公共区域的日常清洁?• 3.2.2 如何处理客人对公共区域卫生不满意的投诉?• 3.2.3 如何预防和处理公共区域的垃圾问题?4. 安全质量篇4.1 酒店安全设施• 4.1.1 酒店安全设施应包括哪些?• 4.1.2 如何确保安全设施的正常运行和维护?• 4.1.3 如何处理客人对安全设施问题的投诉?4.2 酒店安全管理• 4.2.1 如何制定酒店的安全管理制度和流程?• 4.2.2 如何培训员工的安全意识和应急处理能力?• 4.2.3 如何处理客人对酒店安全措施不满意的投诉?以上是某酒店运营质量标准题库的主要内容。
这些题目涵盖了酒店设施、服务质量、卫生质量和安全质量等方面,旨在帮助酒店管理者和员工提高运营质量,满足客人的需求和期望。
国开一体化平台00000《酒店管理概论》形考任务(1-4)试题及答案
国开一体化平台《酒店管理概论》形考任务(1-4)试题及答案(课程代码:00000,整套相同,Ctrl+F查找更快捷,李老师祝同学们取得优异成绩!)----------------------------------------------------------------形考任务(1)----------------------------------------------------------------一、简答题1、简述酒店产品的含义、构成及特点。
答:(1)、酒店产品的含义:酒店产品是指宾客或社会大众所感受到的、酒店提供的能够满足其需要的场所、设施、有形产品和无形服务的使用价值的总和,即酒店产品由实物产品(各种有形实物及设备设施、环境等)和劳务服务(服务态度、技术技能等)组成,不仅能满足宾客物质方面的需求,而且能满足宾客精神享受方面的需求,其中实物产品起着劳务服务销售的载体作用,劳务服务通过实物产品得到充分发挥并实现其价值。
(2)、酒店产品的构成:从宾客角度认识酒店产品。
酒店产品是一段住宿经历,它由三部分构成:物质产品、感觉上的享受和心理上的感觉。
从酒店角度认识酒店产品。
酒店产品是酒店有形设施和无形服务的综合,其构成主要包括:酒店位置、酒店设施设备、酒店服务、酒店氛围、酒店形象和酒店价格。
(3)、酒店产品的特点:酒店是独立的营利性经济组织,除了具备经营性上的自立性、组织上的完整性、经济上的独立性及对外关系上的法人地位等经济组织的基本条件之外,还有着自身的特点,包括:综合性、无形性、不可存储性、生产和消费的同步性、易模仿性、文化性、享受性、质量评价的主观性。
2、简述酒店管理的内涵及其主要内容。
(1)、酒店管理的内涵:酒店管理就是选择目标市场,确定服务内容、经营方针、营销策略,对酒店所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制和创新,形成高效率的服务生产系统,以达到酒店经营目标的一系列活动的总和。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
质量管理课程期中练习题姓名:﹍﹍﹍﹍班级:﹍﹍﹍﹍分数:﹍﹍﹍﹍1、请谈谈酒店质量的概念(论述题15分)、第一篇第三章第二节(P31)2、请说出三个以上质量管理的基本术语;(简答题300字15分)第三篇第八章第三节(P140-141)3、请说出PDCA四个阶段的质量管理循环法;(简答题300字15分)第三篇第八章第二节(P132、135-136)4、请谈谈建立质量管理体系的必要性;(简答题300字15分)第三篇第七章第一节(P103)5、请谈谈酒店服务质量管理体系的构成;(论述题400字15分)第三篇第七章第二节(P106)6、请用一个案例体现酒店管理与服务过程中的关键时刻。
(案例研讨题25分)7、请用一个案例体现服务过程中的酒店质量管理问题。
第一篇第三章(P30)是什么使邢先生如此不快?第二篇第四章(P54)质量管理不需要轰轰烈烈第二篇第五章(P62)谁对质量负责8、请谈谈六西格玛管理文化(论述题)第一篇第一章第三节(400字P14)9、请谈谈如何提高团队效率(论述题)第四篇第十章第五节(400字P213-215)要求:简答题要求至少300字论述题要求至少400字案例题要求至少500字一、请谈谈酒店质量的概念酒店的服务质量可以概括为以设备、设施和有形产品为依托所提供的劳务适合和满足客人物质和精神需求的程度。
根据服务质量的基本含义,酒店产品作为服务产品,其功能质量的重要性要远远高于技术质量,即服务质量主要取决于顾客的感受和认识。
当顾客觉得酒店的服务满足了他的需求甚至超过他的预期时,他会对酒店的服务质量评价较高,酒店因此会被评价为高质量的酒店;反之,如果顾客的实际感受达不到他的预期值,他对酒店服务质量的评价就会降低,甚至极端不满。
可以看出,酒店的服务质量主要取决于顾客的满意程度,具有极大的主观性。
二、请说出三个以上质量管理的基本术语质量方针质量方针是:“一个酒店的最高管理者正式发布的该酒店总的质量宗旨和方向。
”1.质量方针和酒店的总方向(如果企业是一个经济实体,则应同企业的经营方针)相一致。
2.质量方针的制定应参照质量管理原则的要求,就和饭店的实际情况,确定饭店在质量管理工作中远期的发展方向。
3.质量方针还应在饭店管理和服务上,为质量目标的开展提供条件。
4.质量方针是一种精神,是企业文化的一个组成部分,应与饭店全体员工的根本利益相一致,体现出全体员工的愿望和追求,为全体员工所理解,便与员工贯彻执行。
质量目标质量目标是:“饭店在质量方面所追求的目的。
”饭店应依据质量方针的要求制定质量目标并与其保持一致。
1.饭店可以在调查、分析自身的管理现状的基础上,与行业内的先进相比较,制定出经过努力在近期可以实现的质量目标。
2.饭店应将质量目标分别在横向上按相关职能(部门或岗位),在纵向上按不同的管理层次加以分解展开。
质量目标的这种分解和展开,应饭店管理上的需要及其复杂程度和产品上的要求与可实现的条件相适应。
3.质量目标应当量化,尤其是服务产品目标要结合质量特性加以指标化,达到便于操作、比较、检查和不断改进的目的。
质量管理质量管理是:“在质量方面指挥和控制饭店经营管理的协调活动。
”通常包括制定质量方针、质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。
质量管理应是各级管理者的职责,但应由饭店的高级管理着领导和推动,同事要求饭店的全体员工参与和承担义务,只有每个员工都参加相关的质量活动并承担义务,才能实现所期望的质量目标。
当然,开展这些活动时还应考虑到相应的经济性因素,因为质量管理的目的就是为了最大限度地利用人力、物力资源,尽可能地满足宾客的需求,以提高经济效益。
质量策划质量策划是:“质量管理的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的行动过程和相关资源以实现质量目标。
”1.根据管理的范围和对象的不同,组织内存在着多方面的质量策划,例如质量管理体系策划、质量改进策划及产品开发策划等。
2.通常情况下,饭店将质量管理体系策划的结果形成质量管理体系文件,对于特定的服务产品、项目计划结果所形成文件称之为质量策划。
质量控制质量控制是:“质量管理的一部分,致力于满足质量标准要求。
”质量控制是通过实施质量管理体系的各个环节的活动过程实施控制的,包括对质量方针和目标控制、文件和记录控制、设计和开发控制、采购控制、服务运作控制、检测产品控制、不合格程序控制等等。
质量控制是为了是质量管理体系过程达到规定的质量要求,是预防不合格发生的重要手段和措施。
因此,饭店要对影响产品、体系或过程质量的因素加以识别和分析,找出主导因素,实施因素控制,才能取得预期效果。
质量保正质量保证是:“质量管理的一部分,致力于保证质量要求会得到满足的信任。
”质量保证是饭店为了提供足够的信任表明体系、过程或产品能过满足质量要求,而在质量管理体系中实施并根据需要进行证实的全部由计划和后系统的行动。
1.质量保证定义的关键词是“信任”,对能够达到预期的质量提供足够的信任。
这种信任主要是建立在顾客满意度上,如果顾客对饭店没有这种信任则不会在饭店消费,不会再回来。
质量保证是杜绝宾客对饭店不满评价、投诉等,保证回头客。
2.信任的依据是质量管理体系的建立和健康运行。
因为这样的质量管理体系将所有影响质量的因素,包括对饭店的经营、管理与服务全方位,都采取了有效的方法进行控制,因而质量管理体系具有持续稳定地满足所规定质量要求的作用。
3.2000版ISO9001标准的名称虽然改为“质量管理体系—要求”,与1994版相比增加了“顾客满意”等质量管理要求。
并不意味着弱化了对企业持续地保持质量保证能力的要求,相反的,在实施2000版ISO9001标准时,对企业的质量保证能力的要求得到了进一步加强。
三、请说出PDCA四个阶段的质量管理循环法PDCA循环是提高饭店产品质量,改善其经营管理的有效方法,是质量保证体系运转的一种基本方式。
按照PDCA循环顺序实施管理。
饭店、饭店的每个部门、分部门,直至各岗位的工作,均有一个PDCA循环,这样一层层地解决问题,而且大换套小环,一环扣一环,推动大循环。
饭店全面质量管理不是一次性的管理活动,也不是一劳永逸的工作,而是一个循环往复的管理过程。
结合饭店实际,建议PDCA管理方法的运用可以从以下四个阶段着手:1.质量管理P(计划)阶段在这一阶段,应通过市场调研,根据顾客需求和社会需求,确定饭店经营管理总体质量目标要求。
⑴进行质量问题分析①观察分析现状,找出存在的问题。
其中以饭店检查记录及宾客反馈意见表为主要参考依据。
分别用宾客、社会及饭店的标准水平衡量饭店提供的产品和服务质量的情况,从中找出差距及不足;②将观察出来的质量问题分类,找出原因或影响因素,将这些因素与饭店的实际管理与服务结合起来进行实际运行中的细节分析,从而找出导致产生质量问题的关键因素;③分析关键因素的影响,这些关键因素涉及方方面面的问题,要对这些关键因素进行准确的汇总和判断,从而找到质量问题中的重点因素;④分析重点因素,找出饭店质量管理中的重点因素后,就要结合饭店总体经营管理目标制定有针对性的管理措施;⑵根据对质量问题的分析,制订饭店经营管理的总方针,确定饭店质量管理的总体目标和部门的具体目标,并制定阶段性实施计划。
⑶在确定质量目标的基础上,补充完善各部门工作规范、岗位职责及量化服务标准,保证规范及标准的可操作性。
⑷确定对各部室工作规范、岗位职责、服务标准的实施方案和步骤,如实施方法、组织形式、考核措施、效果要求、完成时间等。
2.质量管理D(实施)阶段在这一阶段应按前一阶段的既定计划执行。
在执行过程中可采取以下措施。
⑴召开全体员工质量管理工作实施启动大会,自上而下地对饭店全员进行质量管理、服务意识培训,使员工了解质量对饭店的重要作用增强全员质量管理与服务意识。
同时,加强员工的技能培训,使其达到要求。
⑵发挥以总经理为总监检查官、各部门经理为质量检查官,部门经理为检察员的三级质量管理体系的作用,使其达到要求。
⑶按计划组织阶段性的优质服务活动,提高员工的质量意识、服务技能,不断激励员工,发挥其主观能动性。
⑷做好建立员工工作档案、质量检查记录、宾客服务情况跟踪及投诉出理等工作,以此为基础,使质量不断改善与提高。
⑸加强部门之间的协调与沟通,增强团队合作意识,形成饭店整体性的质量管理与服务氛围。
3.质量管理的C(检查)阶段在这一阶段,将根据饭店经营管理总体目标计划的要求,跟踪实施执行的结果,并做好情况反馈,将执行结果与总体目标相比较,以确定计划实施的具体情况。
⑴检查方法包括,以总经理为首的不定期检查,以主抓质量检查工作的店领导组织的定期检查,以质量管理专职部门实施的日常检查,以部门经理带领的各部门日常自查。
⑵组织个部门之间相互检查、抽查,重点对一线部门的质量进行现场检查。
⑶发挥三级质量管理体系的作用,做好从上至下的层层检查。
⑷对所发现的饭店管理薄弱的部门,重点查,反复查。
⑸培养员工自我检查的意识,做好个人日常自我检查记录。
4.质量管理A(处理)阶段饭店在认真实施跟踪、检查、反馈这一步骤后,对饭店经营管理总统目标计划的实施情况有了优、劣两方面的明确结果,本阶段将对不同结果展开相应行动。
⑴对各类质量检查做详细记录、分类、分析,从中找出和发现带普遍性和特殊性的不同问题,找出原因,研究解决的方法,并确定专人按所定标准落实;⑵在问题分类、分析的基础上,总结成功与失败的经验。
好的经验要总结和推广;失败的教训要认真吸取,并制定有效措施避免其再次发生;⑶对在检查中发现表现好的部门及个人应予以表扬、奖励;对发现问题较多的部门和较差的员工,要按质量检查惩罚方法,给予适当的批评、教育及处罚,一是质量保证要求的公正性;⑷饭店检查的文字档案,应有专职的质量管理部门负责收集、分类、分析、归档,以便于饭店准确制定下一步质量管理目标是做参考。
PDCA循环是一个周而复始的过程,每次循环结束,都活有新的问题补充,饭店需要再次计划,实施检查和处理。
这四个阶段相互交叉、相互衔接、循环推进,形成服务质量不断提高的保证圈。
四、请谈谈建立质量管理体系的必要性随着现代科学技术的发展,新产品的不断涌现,产品的复杂程度越来越高,产品质量责任也越来越大,如航空、通信、卫生、核电站等,一旦发生质量问题其损失将不堪设想。
许多产品不但消费者无法凭借自己的知识经验判断其质量效果,即使生产企业要对产品的某些质量问题确定原因和责任也非常困难,因为产品的设计和制造要经过许多道工序,任何一个步骤的失败都会导致质量上的问题。
因此科学、精确的质量保证体系的建立是明确产品质量责任的最迫切需求。
20世纪60年代以来,产品质量责任已逐渐成为一个国际上普遍关注的重要问题。
20世纪70年代以来许多国家制定了质量责任法,这些法律虽然有效地解决了质量责任的归责和赔偿问题,却并没有减少人们对产品质量的担心,而是引发人们更加关心怎样才能稳定可靠地却白产品符合质量要求。