品管部培训教材之一_品管实务
《品管部培训手册》课件
控制图可以用于品质管理中的过程控制和监控,通过将过程参数或特性值绘制在控制图上,可以实时监控过程的 稳定性和一致性。通过控制图的上下控制界限,可以判断过程是否处于受控状态,并及时采取措施调整和改进过 程。
PART 04
品质检验与标准
检验计划与标准
制定检验计划
根据产品特性和生产流程,制定详细 的检验计划,明确检验项目、频次和 标准。
降低成本
有效的品质管理可以减少产品或服务 的缺陷和不良率,降低生产成本和售 后服务成本,提高企业的经济效益。
品质管理的基本原则
以客户为中心
品质管理应以客户的需求和期望为出发点,确保产品或服务能够满足 客户的期望和要求。
全员参与
品质管理需要全体员工的共同参与和努力,从设计、采购、生产、检 验到销售和服务等各个环节都要注重品质管理。
与销售部门沟通
品管部与销售部门保持沟 通,了解客户需求,为产 品改进提供依据。
与研发部门合作
品管部与研发部门合作, 参与新产品的研发和测试 ,确保新产品符合品质标 准。
品管部的工作流程
01
02
03
04
制定品质计划
根据企业战略和市场需求,制 定详细的品质计划。
实施品质监控
按照品质计划,对生产或服务 过程进行实时监控。
2023-2026
ONE
KEEP VIEW
品管部培训手册
REPORTINGCATALOGFra bibliotekE目 录
• 品管部概述 • 品质管理基本概念 • 品质管理工具与技术 • 品质检验与标准 • 品质持续改进 • 品管部培训与发展
PART 01
品管部概述
品管部的职责
制定品质标准
品管部安全培训
品管部安全培训xx年xx月xx日•安全培训的目的和意义•安全培训的内容•安全培训的方法目录•安全培训的效果评估•安全培训的持续改进•安全培训的实践应用01安全培训的目的和意义增强员工对安全规章制度的理解和遵守意识培养员工的安全意识和安全习惯提高员工的安全素质和安全操作技能提高员工安全意识减少事故发生率预防和减少事故发生的风险降低事故发生的频率和程度避免因事故而造成的损失和影响建立健全企业安全管理体系完善安全管理流程和制度提高企业整体安全水平,实现安全生产目标。
提高企业安全管理水平02安全培训的内容安全生产法律法规掌握安全生产法规中的责任、权利和义务,以及违法行为的法律责任。
熟悉安全生产法规在实践中的应用案例。
了解国家及地方安全生产法律法规和政策,包括职业健康安全管理体系要求。
1危险源辨识与风险评估23掌握危险源辨识的方法和步骤,以及风险评估的流程和原则。
熟悉危险源辨识与风险评估的关系,以及风险评估在安全管理中的重要性。
了解常见的危险源及其风险等级划分,以及针对不同等级危险源的应对措施。
掌握各类设备、仪器的安全操作规程和安全制度。
熟悉操作规程的编制原则和方法,以及安全制度的制定和执行要求。
了解操作规程与安全制度的关系及其在安全管理中的作用。
安全操作规程与安全制度安全防护用品的使用与维护掌握各类安全防护用品的使用方法和注意事项。
熟悉安全防护用品的维护和保养要求,以及更换周期和报废标准。
了解安全防护用品在预防职业伤害和事故中的作用及使用不当可能带来的风险。
03安全培训的方法通过理论授课和实际操作相结合的方式,使员工更好地掌握安全知识和技能。
总结词理论授课包括安全规章制度、安全操作规程、危险源辨识方法等理论知识,实际操作包括应急救援演练、安全设施使用等实际操作,使员工更好地掌握安全知识和技能。
详细描述理论授课结合实际操作总结词定期开展安全演练,提高员工应对突发事件的能力。
详细描述定期组织员工开展火灾、地震等突发事件的安全演练,提高员工应对突发事件的能力,确保员工在紧急情况下能够迅速、正确地采取应对措施。
品管部员工入职培训资料
品质部全体员工欢迎您
新进人员入职培训主要内容(品质部)
公司简介 品质部主要业务工作项目 品质部主要工作流程 品质部品质目标 品质部重要表单样本
一.品质部主要业务工作项目
谢谢大家!
(七大模块)
一.品质部主要业务工作项目
(1)组织执行内部品质体系审核。
查证改善结案。
一.品质部主要业务工作项目
检验项目
控制要素
检验频次
负责人员
记录表单
应对策略
来料检验
原料颜色、牌号、粒度、重量、生产日期
每批原料
品检员
原料进厂检验表
立刻通知采购、按照《不合格品控制程序》处理
首件检验
外观、重量、尺寸
换模、修模、开机整模
品检员
首模确认报告
立刻通知生产部停止生产,调机
过程检验
外观、重量、尺寸
1模/4小时
品检员
品保部主要工作流程--不合格品控制程序
品保部主要工作流程—来料检验
品保部主要工作流程—首件检验
二、作业流程
不合格品
鉴定/隔离
确认
决定处置方式
特采
拒收
判退
报废
退修
通知厂 商取回
与厂商 退换
做下脚 料处理
重检
标识及处置实施
纠正/预防措施
N
Y
特程--不合格品控制程序
品质巡检报表
立刻通知生产部停止生产,调机
成品入库检验
外观、重量、尺寸、包装规格及标识
AQL=0.65执行抽样
品检员
产品入库统计表
按照《不合格品控制程序》处理
出货检验
外观、重量、尺寸、包装规格及标识
品管员培训资料
案例三:运用QC七大手法解决生产瓶颈问题
总结词
QC七大手法是品管员常用的工具,这些手法可以帮助品管员对生产过程中出现的 问题进行分析和解决。
详细描述
QC七大手法包括因果图、排列图、直方图、检查表、层别法、散步图、控制图等 ,这些手法都是品管员在解决生产过程中出现的问题时常用的工具。通过这些手 法,品管员可以快速找出问题所在,并采取相应的措施进行改善。
跟踪评估效果
对改进活动进行跟踪评估,及 时总结经验教训,持续改进。
05
品管员实战案例分析
案例一:运用统计过程控制提升产品质量
总结词
统计过程控制是品管员的重要工具,通过 分析生产过程中的数据,可以找出问题并 采取措施,提高产品质量。
VS
详细描述
统计过程控制是一种利用统计学原理对生 产过程进行监控和管理的工具,通过对生 产过程中的数据进行分析,可以找出潜在 的问题并采取相应的措施进行改善。品管 员需要掌握统计过程控制的基本原理和方 法,并将其应用到实际工作中。
方法
运用这些手法对生产数据进行收集 、整理、分析和可视化,以便找出 问题的原因,制定改进措施。
04
品质改进与持续改进
品质改进流程
确定改进目标
明确要改进的方面,如 产品品质、过程效率等 。
数据收集与分 析
收集相关数据,进行深 入分析,了解问题现状 及原因。
制定改进方案
根据分析结果,制定具 体的改进方案,包括目 标、措施、时间计划等 。
2023
品管员培训资料
目 录
• 品管员职责与素质要求 • 品质管理体系与标准 • 品质控制方法与工具 • 品质改进与持续改进 • 品管员实战案例分析
01
品管员职责与素质要求
品管知识培训-从入门到精通(IQC、IPQC、OQC、QA、QC、FQC)ppt课件
次要缺陷(MIN):该种缺陷使产品的功能性没有缺失但外
观受到影响
13
20.不合格是:不能满足规范要求
①不合格可分为:严重不合格、轻微不合格
②产品缺陷可分为:致命缺陷、严重缺陷、轻微缺陷
③不良品的处理方式:返工、返修、挑选、降级使用
(特采)、报废
21.分析问题时采用5W2H法:
Why:为什么要做?
B、推行品质体系时:品管是教练(兼比赛监督)
C、建立品质规范/标准时:品管是专家
D、出现品质问题时:品管是冲在最前面的消防
救火队员
12
17.品质概念:
品质是一种观念,是一种意识,一种行为,一种习惯。因
此,需通过不断教育不断宣导,才能建立(共识)——人
格的改变——习惯的养成——能力的提高
③对外与客户对时应保持正确的心态
A、尽力满足客户合理的要求
B、表现出应有的专业水准
C、委婉解释客户的误会
D、善于向客户提出建设性的意见
④在企业内部品质管理工作中:品管代表客户
⑤在企业内部品质管理工作中品管代表客户的同时也要
扮演不同的角色(以处理不同的品质事物)
A、处理原则问题时:品管是法官(裁判)
品管知识培训 从入门到精通
编制:林浩
1
品质管理知识培训
培训目的:提高人的思想觉悟(素质)及
各项专业知识。
培训后的效果:改善工作方法,端正工作
态度,提高工作效率,以适应目前和未来 的工作需要。持之以恒的纠正自己一些不 好的行为习惯,并要求自己实事求是,讲 求尽善尽是,勇于负责,善于发掘自己的 不足,并且能够力求改造良好的习惯。
品管部培训计划
品管部培训计划
一、背景介绍
品质管制部门在公司中扮演着非常重要的角色,他们负责监督产品和服务的质量,确保公司的产品或服务符合标准。
为了提高品质管制部门的工作效率和质量管理水平,制定了以下培训计划。
二、培训目标
1.了解品质管制部门的重要性和作用
2.掌握基本的品质管理知识和技能
3.提升员工的沟通协作能力和问题解决能力
4.增强团队意识和责任感
三、培训内容
1.品质管制部门职责和作用介绍
2.品质管理基础知识培训
–品质管理体系概述
–品质控制方法和工具
3.沟通协作能力培训
–团队建设
–沟通技巧
4.问题解决能力培训
–根本原因分析
–解决问题的方法和技巧
四、培训方式
1.内部培训:由公司内部专业人员进行培训。
2.外部培训:邀请外部专家进行专业培训。
五、培训时间安排
1.每周安排2次培训课程,每次课程2小时,共持续8周。
六、培训评估
1.培训结束后进行员工满意度调查,以了解培训效果。
2.定期跟踪和评估员工的工作表现,检验培训效果。
七、培训成果
1.提高品质管制部门员工的品质管理水平。
2.提升团队的凝聚力和工作效率。
3.提高产品和服务的质量,提升客户满意度。
八、结语
品质管制部门是公司质量管理的重要保障,培训计划的实施将有助于提升品质管制部门员工的整体素质和绩效,进一步推动公司质量管理水平的提升,为公司的可持续发展提供有力支持。
质量检验员基础知识
三、质量检验的基本职能
• • • • 把关的职能 预防的职能 报告的职能 改进的职能
基本职能
1.把关的职能 最基本的质量保证职能,首先是剔除 废次品,以保证向下流转或出厂的产品都 是合格品。 2.预防的职能 通过工序能力测定或控制以及通过 首检与巡检预防不合格品产生。
基本职能
3.报告的职能 反馈传递质量信息的职能,这是为了使领 导者和有关质量管理部门及时掌握产品的质量 状态,了解产品质量的变化情况和存在的问题, 必须把检验结果用报告的形式,反馈给领导者 和有关质量管理部门,以便作出正确的判断和 采取有效的决策措施。 4.改进的职能 提出切实可行的建议和措施。
十、三检制
所谓三检制就是实行操作者的自检、 工人之间的互检和相关专职检验人员的专 检相结合的一种检验制度。 A.操作员工自检 B.操作员工互检 C.检验人员专检 D.产品检验同工序控制结合起来。
十一、过程检验中的三检制
• 首件检验 确定生产能力是否充足 • 巡回检验 确定生产过程能力是否继续保持并 稳定 • 完工检验 确定该批产品是否可接收或转序
二、质量检验的作用
既要代表企业进行把关检验,执行内部监 督,又要代表国家和用户进行验收,所以同社 会和用户(消费者)的利益紧密相关。 质量检验既要对出厂产品的质量起把关作 用,防止漏检,也要维护企业的正当利益,防 止错检。 质量检验应维护生产者、用户和国家三方面 的利益。 因此质量检验必须做到三性:公正性、科学 性、权威性。
五、质量检验的方式
• • • • 按检验数量分:全数检验;抽样检验 按质量特征分:计数检验;计量检验 按检验性质分:理化检验;感官检验 按检验后试验对象完整性分: 破坏性检验;非破坏性检验 • 按检验目的分:验收性质检验(进货、交收) 监控性质检验(首件、巡检)
品管部门人员培训资料
品管部门人员培训资料一、培训目的品管部门是企业质量管理的核心部门,其工作涉及产品质量控制、流程改进、问题解决等重要环节。
为了提高品管部门人员的专业素质和工作能力,本次培训旨在匡助品管部门人员全面了解质量管理体系,掌握相关工具和方法,提升质量管理水平。
二、培训内容1. 质量管理概述- 什么是质量管理- 质量管理的重要性和作用- 质量管理体系的基本原理和要素2. 质量管理体系- ISO9001质量管理体系标准- 质量管理体系的建立和运行- 质量管理体系的审核和改进3. 流程管理与改进- 流程管理的基本概念和原则- 流程图的绘制和分析- 流程改进的方法和工具4. 统计过程控制(SPC)- SPC的基本概念和原理- SPC的应用场景和方法- SPC图的绘制和分析5. 问题解决方法- PDCA循环- 5W1H分析法- 根本原因分析(5Why法、鱼骨图等)6. 质量工具与技术- 流程图、直方图、帕累托图等基本质量工具- 七大质量管理工具(因果图、关系图、直方图等) - 其他常用质量工具和技术7. 客户投诉处理- 客户投诉的重要性和影响- 客户投诉处理流程和方法- 客户投诉案例分析和解决方案8. 品质管理软件应用- 品质管理软件的种类和功能- 品质管理软件的选择和应用- 品质管理软件的实际操作演示三、培训方法本次培训将采用多种教学方法,包括理论讲解、案例分析、小组讨论、实际操作演示等。
通过理论与实践相结合的方式,提高学员的学习效果和应用能力。
四、培训时间和地点本次培训估计为期三天,具体时间和地点将根据实际情况确定。
培训地点将提供舒适的学习环境和必要的培训设施。
五、培训师资本次培训将邀请具有丰富经验和专业知识的质量管理专家担任培训讲师。
讲师将结合自身实践经验,深入浅出地讲解相关知识和技巧,并与学员进行互动交流。
六、培训效果评估为了确保培训效果,将进行培训效果评估。
评估方式包括学员满意度调查、学员知识测试等。
评估结果将作为改进培训内容和方法的依据。
品管部质量管理人员培训资料
品管部品管员培训资料一、认识品质管理1、什么是质量?质量是一个特性满足要求的程度。
2、什么是质量管理?质量管理是指导和控制组织的关于质量体系相互的活动。
通常包括质量方针,质量目标,质量策划,质量控制,质量保证,质量改进。
3、什么是检验?检验是通过观察和判断,必要是结合测量、实验所进行的符合性评价。
4、什么是验证?验证是通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定。
5、确认的定义?确认是通过提供客观证据对特定的预期使用及应用要求已得到满足的认定。
二、QC基础知识1、什么叫做QC?简易的讲就是质量管理。
2、质量管理发展历程2、1认识品质管理想获得品质必须认识品质管理,品质管理从无到有,从单一到系统,经历了几个阶段。
2、1、1质量检验阶段-----QC(1920----1940年)特点:专业检验工人按照技术文件的规定,采用各种检测技术,对产品进行各项检验和试验。
做出合格与不合格判断,合格才能出厂,才能保证到达客户手中的都是合格产品。
优点:不合格品通向市场之路被切断。
局限性:能够“把关”,不能“预防”。
2、1、2质量控制阶段SQM(1940-----1960年)特点:将数理统计方法运用于质量控制之中,主要是在生产过程中使用大量的统计手法(柏拉图、排列图、层别图、控制图)等。
通过统计手法获得品质波动信息,对这些信息加以汇总,分析,并及时采取措施消除波动异常因素,提高一次合格成品率,减少废品造成的损失。
优点:既能把关。
又能预防。
2、1、3全面质理管理TQM(90年代)特点:随着科学技术的发展,大型复杂的机械,电子新产品的出现,使人们对产品的安全性,可靠性,可维修性等性能提出了更高的要求,而这些光靠生产过程进行质量控制已经无法控制,要达到上述要求,必须将质量活动向市场调查,产品设计,售后服务等过程扩展,以实现在产品形成过程中进行质量控制。
全面质量管理的含义是“以客户为中心、领导重视、全员参与、全部文件化、全过程控制、预防为主、上下工序是客户、一切为用户”的管理思想和理念。
品管部培训资料
汇报人:日期:•品管部概述•品管部工作流程•品管部培训内容目录•品管部常用工具•品管部工作案例分享•品管部未来展望01品管部概述制定品质标准和检验程序对产品进行质量检验和测试分析质量问题,提出改进措施跟踪和监督品质改进情况01020304品管部的职责确保产品符合客户要求和行业标准降低生产成本和减少浪费提高产品质量和竞争力提升客户满意度和品牌形象品管部的重要性与研发部门共同制定品质标准和检验程序与销售部门合作,了解客户需求,提供解决方案与生产部门密切合作,监督生产过程中的品质问题与采购部门配合,对供应商进行品质评估和管理品管部与其他部门的关系02品管部工作流程根据企业战略和市场需求,明确品管部的品质目标和指标,制定相应的品质策划。
明确品质目标分析现状制定品质标准对当前产品的品质状况进行全面分析,找出存在的问题和改进点。
根据市场需求和行业标准,制定符合企业实际情况的品质标准和规范。
030201对进厂的原材料进行严格的质量检验和控制,确保原材料的质量符合要求。
原材料控制在生产过程中,对各个环节进行严格的质量监控,确保产品生产过程稳定可控。
生产过程控制在产品生产完成后,进行全面的质量检验,确保产品的品质符合标准。
成品检验对品质控制过程中发现的问题进行反馈、汇总和分析,提出相应的改进措施。
问题反馈与处理不断优化品质控制流程和方法,提高生产效率和产品质量。
持续改进定期开展品质培训,提高员工的品质意识和技能水平。
品质培训考核评价定期对品管部的工作进行考核评价,激励员工不断提高工作质量和效率。
品质监督对品管部的工作进行全面监督,确保各项工作按照标准和流程执行。
质量管理体系建设参与质量管理体系建设,确保品管部工作与企业整体战略协调一致。
品质监督与考核03品管部培训内容理解品质的重要性、树立品质至上的观念详细描述介绍品质的基本概念、品质与公司及客户的关系,强调品质在市场竞争中的关键作用。
引导员工认识到品质对产品价值及公司发展的重要性,树立起品质至上的观念。
品管部质量管理人员培训资料
品管部品管员培训资料一、认识品质管理1 、什么是质量?质量是一个特性满足要求的程度。
2 、什么是质量管理?质量管理是指导和控制组织的关于质量体系相互的活动。
通常包括质量方针,质量目标,质量策划,质量控制,质量保证,质量改进。
3 、什么是检验?检验是通过观察和判断,必要是结合测量、实验所进行的符合性评价。
4 、什么是验证?验证是通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定。
5 、确认的定义?确认是通过提供客观证据对特定的预期使用及应用要求已得到满足的认定。
二、QC 基础知识1 、什么叫做QC?简易的讲就是质量管理。
2 、质量管理发展历程2 、1 认识品质管理想获得品质必须认识品质管理,品质管理从无到有,从单一到系统,经历了几个阶段。
2 、1 、1 质量检验阶段-----QC (1920----1940 年)特点:专业检验工人按照技术文件的规定,采用各种检测技术,对产品进行各项检验和试验。
做出合格与不合格判断,合格才干出厂,才干保证到达客户手中的都是合格产品。
优点:不合格品通向市场之路被切断。
局限性:能够“把关”,不能“预防”。
2 、1 、2 质量控制阶段SQM (1940-----1960 年)特点:将数理统计方法运用于质量控制之中,主要是在生产过程中使用大量的统计手法(柏拉图、罗列图、层别图、控制图)等。
通过统计手法获得品质波动信息,对这些信息加以汇总,分析,并及时采取措施消除波动异常因素,提高一次合格成品率,减少废品造成的损失。
优点:既能把关。
又能预防。
2 、1 、3 全面质理管理TQM (90 年代)特点:随着科学技术的发展,大型复杂的机械,电子新产品的浮现,使人们对产品的安全性,可靠性,可维修性等性能提出了更高的要求,而这些光靠生产过程进行质量控制已经无法控制,要达到上述要求,必须将质量活动向市场调查,产品设计,售后服务等过程扩展,以实现在产品形成过程中进行质量控制。
全面质量管理的含义是“以客户为中心、领导重视、全员参预、全部文件化、全过程控制、预防为主、上下工序是客户、一切为用户”的管理思想和理念。
品管部培训资料
3、用语说明
• 6、缺点: 制品的单位其品质特性不合乎契约所规定的规格、图
面、购买说明书等要求者,谓之缺点。
• 7、缺点一般可分为: 致使缺点:有危害制品的使用者及携带者的生命或安
全之缺点; 严重缺点:不能达成制品的使用目的之缺点; 轻微缺点:并不影响制品使用目的之缺点。
• 8、不良品: 一般制品均有多种品质特性,而这些品质特性里,所
6、品质稽核(Quality Audit QA)
• 有些企业把品质稽核规划为以下主要机能 :
A)出厂前之产品查验; B)公司(或品管)运作系统、规范之查核; C)对客户(消费者)产品品质的统计和调查。 D)对客户抱怨进行应急对策及防止再发生处理
。
7、品质工程QE
• 依据检查各部门所提供之资讯进行下列工 作
• 将其制程有系统地建立即成为制程流程图 。
4、线上检验(Final Q.C)
• 整个生产制程来说大致又可分为三个 大阶段:
1、粗胚形成及处理; 2、半成品修饰及处理; 3、装配组合及包装。
4、线上检验(Final Q.C)
• 1、管制点的设定 A)在整个生产系统的众多制程中,有否需设检验
站或检验站应设在何处,应是线上检验先 考虑之处,设置与否的考虑标准最主要视 下述来决定: B)制程品质稳定状况 C)可能影响后续制程之重要性
B)针对品质非机遇性之变因,于作业过程中,加以查 核防止不良品之发生,如查核作业流程是否更动, 新手对作业标准(方法)是否了解,机器、模具、 夹具是否正常,作业条件有无变动;
C)通过检验之实施,不让本制程的不良品流入下一工序 。
3、制程管制(Inprocess Quality ontrol
)
• 2、制程检验之做法 A)制程检验最有效、成本最低的应是由品管课人员实施
品质基础知识教程(品质工程师和品质管理培训教材)
4.过程方法 “将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的 结果。”质量管理理论认为:任何活动都是通过“过程”实现的。通 过分析过程、控制过程和改进过程,就能够将影响质量的所有活动和 所有环节控制住,确保产品和服务的高质量。
因此,在开展质量管理活动时,必须要着眼于过程,要把活动和相关 的资源都作为过程进行管理,才可以更高效地得到期望的结果。
20世纪初,美国泰罗引入“科学管理”和职能的“科学 分工”,产生了专职检验员。人们对质量管理的解只 限于质量检验,使用检测仪器或仪表进行100%的严格 检验,缺点是没有质量预防和大批量生产检验成本过 高不切实际。
2.3统计品质管制:
1924美国的休哈特提出了控制和预防缺陷的概念,把数 理统计的方法引入到质量管理中,成功地创造控制图。 1930年道奇和罗明提出了统计和抽样方法。由于前线弹 药自爆相当严重,美国军工厂首先提出了检验加预防 的品质管理理念。
品质基础知识教程
品质是企业的命脉 客户是我们的老板
第一部分 品质管理发展史
1.工业时代以前的质量管理:
1.1操作者品质管理: 靠操作者本人的手艺和经验来把关产品质量。
2.工业化时代的质量管理: 2.1领班的品质管理:
由于批量生产、部件的标准化和互换性的要求,人们 非常强调领班的品质管理作用;
2.2 检验员的质量管理:
3.8外部失败成本知识单 A.投诉费 ﹔ B.产品售后服务及保修费 ﹔ C.产品责任费 ﹔ D.其它外部损失费﹔ 品质成本在企业营业额所占比例: (A) 品质管理大师克劳斯比( Philip Crosby) 估计为20%~40%。 (B) 品质管理大师费根堡(A.V.Feigenbaum) 估计为10%~40%。 (C) 英国一项调查估计约为20%~35%。
品管部培训资料
品管部培训资料
contents
目录
• 品管部概述 • 品管部的核心工作 • 品管部的团队建设 • 品管部的工具与技术 • 品管部的挑战与解决方案 • 品管部案例分析
01
品管部概述
品管部的定义与职责
品管部定义
品管部是质量管理部的简称,是负责企业质量管理体系的策 划、实施、监督和改进的部门。
发生。
案例三:某公司供应商质量管理的成功经验
总结词
通过对供应商进行全面质量管理,确保供应商产品质量达到公司要求。
详细描述
该公司在供应商质量管理方面,首先对供应商进行严格的筛选和评估,选择符合公司要求的优质供应商;其次 ,与供应商建立长期合作关系,加强沟通和协作;同时,对供应商产品质量进行监督和检验,确保产品质量达 到公司要求;最后,对供应商进行定期评价和考核,激励优秀供应商,淘汰不合格供应商。
培训需求分析
根据品管部团队的需求和员工发 展计划,制定针对性的培训计划 。
培训内容与方法
培训内容包括质量管理理论、实 践方法、工具和技术等,采用多 种培训方法,如内部培训、外部 培训、在线培训等。
培训效果评估
对培训效果进行评估和反馈,及 时调整和优化培训计划。
团队绩效评估与激励
绩效评估标准
制定品管部团队的绩效评估标准,包括工作质量 、工作效率、客户满意度等指标。
02
品管部的核心工作
质量管理体系
质量管理体系的构成
01
品管部需了解并掌握质量管理体系的各个组成部分,包括质量
策略、目标设定、计划执行、监控与评估等。
质量管理体系的流程
02
熟悉并掌握质量管理体系的流程,如供应商管理、产品开发与
设计、生产过程控制、成品检验等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教材编号:CS-T-003质量管理实务(适用用于品管学习)目录第一章进料检验第二章制程检验第三章最终检验与测试编制:审核:核准:第一章进料检验(IQC)一. 进料检验(Incoming Quality Control)进料检验又称验收检验,是管制不让不良原物料进入物料仓库的控制点,也是评鉴供料厂商主要的信息来源。
所进的物料,又因供料厂商的质量信赖度及物料的数量、单价、体积等,加以规划为全检、抽检、免检。
全检:数量少,单价高;抽检:数量多,或经常性之物料;免检:数量多,单价低,或一股性补助或经认定列为免检之厂商或限之物料。
1.检验项目大致可区分为:(1)外观检验;(2)尺寸、结构性检验;(3)电气特性检验;(4)化学特性检验;(5)物理特性检验;(6)机械特性检验;各种产品依要求项目,列入检验。
2.检验方法(1)外观检验:一般目视、手感、限度样本;(2)尺寸检验:如游标卡尺、分厘卡、塞规(3)结构性检验:如拉力计、扭力计;(4)特性检验:使用检测仪器或设备。
3.抽样检验一般采用使用随机抽样。
4.验收条件(1)一般采用标准型,但假如供料厂商遥远,经协商也可使用选别型;(2)允收水平(AQL)须协商,一般可在0.5~1.0%(或依特定的产品而定);(3)采用MIL--STD—105E检验水平Ⅱ。
5.合格品处置填发检验合格票,并于外箱标示;合格品移入物料仓库。
6.不合格品处置(1)填发不合格品票,并于外箱标示;不合格品移至待退区处理;(2)如须代为选别,选别工时折算之费用及不良品折算金额填发扣款单。
7.注意事项(1)购料对象应慎重物色管理制度好、重视品管之厂商.可减少相当比例之管理成本。
并不是买最便宜的就是好。
(2)订购时双方应于购置合同订定质量项目及验收条件,以加强供料商之质量管制及争议。
(3)使用标准型还是选别型,可视材料市场货源供给状况来订,正常使用标准,如有缺料之虞可使用选别型。
(4)每个月应对供料厂商的实绩作评鉴,并以推移图表示。
如前所述,有好的供料厂商,它就有能力提供及时或质量稳定的物料。
在品管体系已在容许的情况下被取消,取而代之的是甄选供料厂商及对选定的供料厂商加以辅导。
因之一个能够得到认定或得到控制的供料厂商,就可以得到信赖,也是降低进料检验成本的先决条件。
附表__________电子进料检验记录二.进料检验管制(IQC)流程图(;附表材料不良改善通知书NO________日期_______第二章、制程检验(IPQC)与在线检验(FQC) 一. 制程检验(Inprocess Quality Control)制程检验是质量管理的核心,一般的制程检验系指进料检验(入物料仓库)以后到成品检验以前,这中间的生产质量检验活动,所以又称中间检验.1.制程检验的目的(1)于大量生产型的工厂中,及时发现不良,采取措施,可以防止大量不良品之产生;(2)针对质量非机遇性之变因,于作业过程中,加以查核防止不良品之产生,如查核作业流程是否更动,新手对作业过程是否了解,机器、模具、夹具是否正常,作业条件有无变动;(3) 通过检验之实施,不让本制程的不良品流入次工程。
2.制程检验之做法(1) 制程检验最有效、成本最低的应是由品管课人员实施巡回检验;(2) 使用查核表(见附表一)作记录;(3) 查核项目除了在制半成品外,应该包括可能造成质量变因之作业因素;(4) 查核项目、查核方法、时间频度应事先设计于查核表上。
3.检验的重点该制程的检验员为了有效控制制程,使不良率不会因异常的制程原因而升高,对于不稳定的因素应事先了解掌握,并做重点控制.不稳定因素包括:(1)该产品以前生产曾有异常、有不良较高之记录;(2)使用机器不稳定(含模具、夹具);(3)IQC有材料不甚理想的讯息;(4)新导入量产品;(5)新的操作人员。
4.质量异常之处理检验人员对于突发性的质量异常或对于经常性而且具有严重性的制程,应开具有<制程异常通知单>(见附表二),通知有关部门迅速处理,情况较重大者应着令停产,并追踪处理状况。
5.异常回馈与矫正系统(1)突发性严重缺点,如在制品连续几个发生重缺点;(2)经常性严重缺点 :a.虽比率不高,但同一现象经常性产生;b.生产要素产生变化,影响质量,生产主管人员未能有效地予以矫正;异常回馈与矫正系统表附表一制程巡检查核表部门ˍˍˍ品管ˍˍˍ日期ˍˍˍ查验结果记录:○好△尚好×不良矫正附表二制程异常通知书编号________ 日期________二. 在线检验(Final Quality Control)在线检验(FQC)是制程检验中很重要的一个管制点,属于定点检验。
一个产品,自材料进入加工开始至完成成品进入成品仓库止,其整个生产工程少则几个,多则几十个或上百个;将其制程有系统地建立即成为制程流程图。
整个生产制程来说大致又可分为三个大阶段:1.粗胚形成及处理;2.半成品修饰及处理;3.装配组合及包装。
1.管制点的设定在整个生产系统的众多制程中,有否需设检验站或检验站应设在何处,应是在线检验先考虑之处。
其设置与否的考虑标准最主要视下述来决定。
(1)制程质量稳定状况;(2)可能影响后续制程之重要性。
2.检验标准每一检验站应设置有检验标准,作为检验员作业之依据,检验标准至少应包括:检验项目、规格、检验方法。
3.检验方法(1)制程不稳定时或数量少、价格贵时,通常用全数检验。
(2)制程稳定,或属于连续性大量生产型,则使用抽检方式。
(3)有些品管已相当上轨道的工厂,也可采用抽检及巡回检验,并由同一人作业。
4.检验量仪检验人员使用之量具、仪器、塞规等检验设备,经常性使用,会产生变动,造成产品误判,因之此类检验设备、工具应纳入标准管理,定期校验。
5.检验记录(1)使用管制图来控制质量;(2)每日检验应有检验记录,回馈质量状况。
(见附表三)6.回馈与矫正措施(1)突发性之严重异常应即反映处理;(2)经常性的质量问题,交由制造部技术人员会同品管技术人员进行对策处理。
7.检验员之检出力为了防止检验员之误判,检验员之养成,应有计划予以培训,并于正式担任检验人员时,就其检验能力作考验,如达到标准,方允许其担任此工作。
8.检验员检出力之稽核为查验检验人员检出能力或防止其徇私,或因情绪而对产品作不正确之判定,制程巡检人员或现场主管应定时地加以稽核.对于不适任的检查员应作处理。
9.检查员组织编制(1)编制在制造部门:质量较稳定时;(2)编制在品管部门:质量较不稳定时:从仓库把材料领出,开始加工生产,直至完成品,此段过程是工厂生产的核心,且随着时间的流走,产品也不断地产出,尤其是大量生产的工厂,产品生产的速度快,因之产品质量控制的工作就得争取时效,在有不良品出现时,能实时采取矫正措施.所以通常担任制程管制的品管人员,在人选上也就要慎重。
附表三检验日报表制程:_______ 日期:_______主管:_______制表________三.制程检验管制流程图四.首件产品检验管制作业流程图第三章出货检验(OQC)与质量稽核(QA) 一. 出货检验(Outgoing Quality Control)出货检验也就是成品管制有时虽有良好的进料管制及制程管制,也不见得能确保产品完全符合规格,尤其产品于生产后置放于仓库中,会因湿度.温度造成的经时变化。
出货检验的构成如下:1.检验项目(1)外观检验;(2)尺寸检验;(3)指定的特检验;(4)寿命试验;(5)耐衡击试验;(6)产品包装与标示检验。
2.检验时机:通常于出厂前1~3天实施3.使用抽样方法。
4.检验记录(附表:出货检验表).5.不合格品之处理。
.附表出货检验表日期:记录: 核准:二. 品质稽核(Quality Audit)质量稽核制度的实施,是质量保证系统很重要的一环.工厂,包括质量功能设计了许多制度在运作,这些制度是否确实在运作,或执行人员是否确实在执行,应该加以查核。
有些企业把质量稽核规划为以下主要机能:1.出厂前之产品查验(前已说明)。
2.公司(或品管)运作系统、规之查核;3.对客户(消费者)产品质量的统计和调查。
查核项(附表:品质稽核查核表)1.工程设计标准数据;2.作业规、管理数据之管理使用;3.原物料之管理;4.机器操作及保养;5.采购与协力厂商之连系;6.不合格物料之处置;7.流动品标示与放置;8.环境与卫生管制;9.生产计划;10.作业方法;11.量规与仪器校验;12.进料管制;13.制程管制;14.成品管制;15.检验人员;16.包装与装运;维持产品的稳定,须建立在标准化、规化的前提下,这些规是否确实在被执行,或复杂的质量变因是否有效地被控制,均需要通过查核产品,更重要的是可以查核企业的运作体系是否正常运行,方能对产品有所保障。
附表品质稽核查表三. 客户抱怨(退货)处理提供良好质量的产品给顾客是巩固客户最好的方法,对客户的抱怨(退货)迅速采取措施也是售后服务最好的表现.公司欲求产品在市场上获取有力的竟争地位,除了产品质量管制在合乎一定的标准外,对于客户或市场的反应,亦应搜集资料,以供有关部门研究参考之用。
概因质量管制最高目标乃在于使顾客对产品质量不满意时,我们应从设计至销售的过程中,查出问题之所在,并设法解决。
(附表:顾客抱怨处理系统表)。
顾客满意度的调查,可以提供公司今后努力的方向与目)。
并通知品管部门进行抱怨分析,并拟具对策措施。
拟具的措施经权责主管认可后交由业务部门并回馈给顾客。
附表: 顾客抱怨(退货)通知单四.最终产品检验管制流程图。