煤矿领导干部和管理人员下井带班制度
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（5篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文1、认真落实公司、区队两级领导____小时值班、带班制度。
总经理每月下井不少于____次，分管安全、生产、机电、综采、开掘工作的副总经理和总工程师、副总工程师每月下井不少于____次，分管党群部门的公司领导每月下井不少于____次；其中____点和____点班下井次数不少于规定次数的四分之一。
业务科室领导正职每月下井不少于____次，副职下井不少于____次。
包队科室科长每月下井不少于____次。
基层区队队长每月下井不少于____个(带班零点____个、四点____个)，副队长每月下井不少于____个(均为带班)。
技术员每月下井不少于____个。
2、如因公司领导集中外出培训学习等特殊情况，八点班可由生产系统科室科长带班，零点、四点班由公司领导带班。
如带班矿领导因临时性事务不能下井，要与班子成员协商替带班，保证本班不空岗。
3、下井带班时，坚持与工人同下同上，以“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等主要隐患为监控重点，并加强瓦检员、安检员、放炮员、班组长、特殊工种、跟班队干责任制的现场落实。
4、下井矿(科)领导必须坚持下井考勤，出井填报隐患卡工作制度。
如因隐患漏检、漏报而引发事故，应负相应安全责任。
5、生产及辅助区队队长严格按照矿规定的班次下井，____点、____点下井必须带班，副职带班由本单位自行安排，确保班班有领导。
6、带班下井期间，对工作范围内的安全生产负责。
严格坚持安全第一和不安全不生产原则，对现场查出的各类隐患必须认真督促整改，对发生的重大隐患必须停产整改。
7、违反带班工作制度的，依照公司和集团公司有关规定进行处罚。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（2）一、目的和依据为了加强煤矿安全管理，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，保障员工安全，在此制定本制度。
本制度依据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，以及煤矿公司有关管理制度为依据。
2024年矿级领导及管理人员下井带班制度(2篇)
2024年矿级领导及管理人员下井带班制度____年矿级领导及管理人员下井带班制度一、引言随着社会的不断发展和矿山行业的不断进步，为了确保矿山生产安全和提高矿山管理水平，我们计划在____年实施矿级领导及管理人员下井带班制度。
本制度旨在强化矿级领导及管理人员的监督管理能力，提高井下作业的安全性和效率，推动矿山经营持续健康发展。
二、制度背景在过去的矿山管理中，矿级领导及管理人员大多停留在井下作业面上的观察和检查，对井下作业面的实际情况了解不够深入。
然而，井下作业面是矿山生产的核心区域，矿级领导及管理人员如果不能实际下井了解作业情况，就难以全面掌握井下作业面的实际情况，对矿工的安全管理和生产管理也会产生一定的制约作用。
因此，我们决定在____年实施矿级领导及管理人员下井带班制度，提高矿级领导及管理人员的井下作业能力和管理水平。
三、制度内容1.下井带班的范围本制度适用于所有矿级领导及管理人员，包括矿长、副矿长、生产部经理、安全部经理等高级管理人员。
2.下井带班的方式矿级领导及管理人员每月至少下井带班一次，具体安排由部门负责人和班组长协商确定。
下井带班的时间一般在早班、晚班等高风险时段，以及特殊情况下。
3.下井带班的任务矿级领导及管理人员下井带班主要是为了了解井下作业面的实际情况，包括矿工的作业状态、作业环境、安全措施等。
同时也可以借此机会与矿工进行面对面的交流，了解他们的需求和问题，及时解决矿工在生产过程中遇到的困难和问题。
4.下井带班的工作内容下井带班的工作内容主要包括以下几个方面：(1)检查作业面的安全设施和作业环境，确保符合安全要求；(2)督促矿工按照规章制度和操作规程进行作业，确保生产安全；(3)了解矿工的工作技能和操作水平，指导和培训矿工提高作业能力；(4)调动矿工的积极性和工作热情，增加井下作业面的生产效率；(5)记录井下作业面的问题和建议，及时反馈给相关部门，促进问题的解决。
四、制度实施1.培训和备案在制度实施前，提前组织相关人员进行培训，包括矿级领导及管理人员和井下作业人员。
矿级领导及管理人员下井带班制度
矿级领导及管理人员下井带班制度为了认真贯彻贯彻《国务院有关深入加强企业安全生产工作旳告知》（国发[]23号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局令第33号）、《贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实行细则》（黔安监办[]155号）、《荔波县安全生产监督管理局有关建立健全煤矿领导带班下井制度旳告知》（荔安监 []25号）等有关文献精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班原则及入井次数规定，切实提高矿井安全管理水平，增进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。
一、矿级领导带班制度及入井次数规定：矿长对贯彻领导带班下井制度全面负责，带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。
矿级领导指矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、值班矿长、矿总工程师等矿领导班子组员。
1.在矿井生产期间，矿必须每班指派1名矿级领导下井带班。
2．带班人员必须坚持井下24小时值班制，带班时间不低于8小时，做到职工三班倒，班班有领导。
3．带班人员在值班时间内全权处理本班所发生旳生产和安全问题，当班出现安全事故追究领导责任和承担连带责任。
4．及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章行为，严禁违章指挥，严禁“三超”组织生产。
带班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须守在现场处理问题，现场能整改旳要立即整改，现场不能处理旳，带班领导升井后要立即向矿长汇报，组织召开专题会议按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五贯彻”原则进行整改，有关业务科室要做好跟踪贯彻。
5．入井带班人员要盯住本班旳重点生产环节、重点区域、重点工序，及时发现隐患并监督贯彻整改6.发现重大安全隐患或碰到险情时，带班领导要立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
7．入井带班人员下井必须进行登记，现场及时填写入井登记卡及带班记录，且将当班查出旳问题、隐患下发贯彻各有关单位。
8．带班时，必须与职工同下井、同升井。
9．带班时必须严格执行井下交接班制度，交接班时要会面签字。
矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）
矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
2024年煤矿管理干部下井及带班制度(三篇)
2024年煤矿管理干部下井及带班制度依据《____办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》和发改委、安全监管总局《____煤矿负责人和生产经营管理人员下井的指导意见》及《铜川矿务局领导干部下井带班制度》，制定《玉华煤矿管理干部下井及带班制度》从而实现安全生产管理目标。
一、下井次数矿长、矿党委书记每月不少于____次，分管生产、掘进、安全、机电、通风工作的副矿长、总工程师、副总工程师每月不少于____次，其他副矿级、副总工程师不少于____次。
矿机关生产技术部各科室正职每月不少于____次，副职(主任工程师)及其他工程技术人员每月不少于____次，经营部、党群工作部、行政办公室的正职每月不少于____次，副职不少于____次。
各基层区队、机电车间的正职每月不少于____次，副职、技术员及工长每月下井跟班不少于____次，(机电车间主管地面机修的副职及技术员、工长减半)。
供应科、物业公司的正职每月不少于____次，副职不少于____次。
年龄在____岁以上者下井次数减半，女同志不予考虑下井次数。
二、下井登记、汇报程序干部下井检查、指导安全生产工作，下井前必须由本人在井口信息站登记清楚入井时间，升井后汇报升井时间、途径路线和地点、查处的隐患及处理情况。
区队跟班干部班中要及时向区队值班干部及矿调度室当班安全生产情况及存在问题。
三、矿领导及科室干部下井带班作业的职责要求1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。
2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。
3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班和特殊工种人员持证上岗及四位一体安全管理制度执行情况。
4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改，负责监督检查一队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚5、监督检查当班“三违”现象及处理情况及当班安全生产岗位责任制的落实情况。
煤矿领导下井带班制度（6篇）
煤矿领导下井带班制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。
2、带班次数。
矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。
30，在井口与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
煤矿管理干部下井及带班制度
煤矿管理干部下井及带班制度
是为了加强对煤矿安全生产的监管和管理，保障矿工的生命安全和矿山的正常运转，确保煤矿生产安全和高效运营。
1. 煤矿管理干部下井制度：煤矿管理干部包括矿长、副矿长、矿技术负责人等，他们需定期下井了解矿井实际情况，熟悉生产流程，检查矿井设备和各项安全措施的运行情况。
下井期间，需要严格遵守煤矿安全规章制度，佩戴好个人防护用品，并指导矿工进行安全操作。
2. 煤矿管理干部带班制度：煤矿管理干部需要定期轮班带班，负责矿山的日常管理工作。
带班期间，要确保矿山各项安全生产措施的有效执行，监督岗位人员的作业安全，并及时处理突发事故和工作异常情况。
同时，还需及时向上级报告矿山的生产状况和安全情况，提出改进和完善的措施。
通过煤矿管理干部下井及带班制度，能够提高管理干部的专业知识和实际操作经验，增强他们对矿井情况的了解和掌握，从而更好地发现和解决问题，确保矿井生产安全和高效运行。
同时，也能进一步提升煤矿管理干部的责任心和工作能力，促进他们更好地履行工作职责，为煤矿安全生产做出贡献。
第 1 页共 1 页。
矿领导下井带班管理制度1.
领导干部和管理人员下井及带班制度矿属有关单位：为了进一步加强我矿领导干部及管理人员下井带班管理工作，促进我矿各级领导干部转变工作作风，深入井下、深入一线，实时掌握煤矿安全生产动态，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，全面提高我矿安全生产管理水平，确保我矿安全生产的长治久安。
根据相关文件要求，特制定本制度。
第一条各级领导干部下井规定1、矿领导下井规定：矿长下井不少于8个/月；其他副矿级领导下井不少于9个/月。
2、部室管理人员下井规定：井下部室正职不少于10个/月，部长助理以上管理人员下井不少于15个/月，技术员以上管理人员不少于12个/月。
3、队组管理人员下井规定：队组正队不少于12个/月，其他副队级干部不少于15个/月，技术员13个/月，其他人员不少于18个/月。
4、由安全监察部负责每月对所有下井人员情况进行考核。
第二条矿领导及部室管理人员下井带班管理规定1、下井带班作业范围：井下所有施工场所及所有巷道2、下井带班人员范围：矿级领导、各部室的部长助理以上领导干部。
（每名矿领导带班时要带领一名部室技术员进行实际锻炼）3、每月下井带班的次数规定：矿长带班次数不少于6个/月，副矿级领导带班次数不少于8个/月，各部室行政正职带班次数不少于8个/月，部长助理带班次数不少于10个/月。
4、由于矿处于基建初期，矿领导需要办理各项基建手续及其它事宜，不能保持全部在矿，因此带班情况将根据我矿实际出发，以每天都安排有一名矿领导下井带班为原则，其它班次由基建调度部安排由矿部长助理以上干部进行带班，以及时查找现场隐患，矿领导确实替换不开的，可经矿长批准由基建调度部安排有资质带班人员临时代替矿领导进行带班。
5、凡有带班任务的人员严格按照基建调度部每月下发的带班人员安排表进行带班。
矿领导因身体原因或出差、培训学习等特殊情况，短期不能下井带班的，可以自行找同级别的矿领导替换下井带班，但必须按月完成下井带班次数。
部室人员因身体原因或出差、培训学习等特殊情况，短期不能下井带班的，需和带班安排表内安排下井带班的人员进行调班，但必须提前通知基建调度部，并按月完成下井带班次数。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度(三篇)
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度第一章引言煤矿安全是一个十分重要的问题，而煤矿领导及管理人员的安全同样重要。
为了加强对煤矿领导及管理人员的安全保护，我公司制定了管理人员下井及煤矿领导带班下井制度。
本制度旨在规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，确保他们的安全，提高煤矿安全管理水平。
第二章管理人员下井制度2.1 下井的管理人员范围本制度适用于我公司的管理人员，包括矿长、副矿长、技术主管、安全主管、生产主管等。
2.2 下井的条件和程序管理人员下井需要满足以下条件：（1）具备下井资格：管理人员需经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。
（2）健康状况良好：管理人员下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。
（3）遵守煤矿安全规定：管理人员需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。
下井程序如下：（1）填写下井申请表：管理人员需要提前向所在部门提出下井申请，填写下井申请表。
（2）获得批准：所在部门收到下井申请后，会进行审批，批准下井。
（3）佩戴安全装备：管理人员下井需要佩戴符合国家标准的安全帽、安全鞋、呼吸器等。
（4）遵守工作规程：管理人员在井下需要遵守工作规程，服从矿长或者矿长代表的指挥。
2.3 安全责任和安全教育（1）安全责任：管理人员下井前需要签署安全责任书，明确自己的安全责任。
（2）安全教育：管理人员下井前需要参加相关的安全培训，了解最新的安全管理知识和技巧。
第三章煤矿领导带班下井制度3.1 带班下井的范围和条件本制度适用于担任煤矿领导职务的人员，包括矿长、副矿长等。
带班下井的条件如下：（1）具备下井资格：煤矿领导需要经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。
（2）健康状况良好：煤矿领导下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。
（3）遵守煤矿安全规定：煤矿领导需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。
3.2 带班下井的程序带班下井的程序如下：（1）确定下井计划：煤矿领导需要提前确定下井计划，并向上级报备。
领导干部井下带班管理制度(五篇)
领导干部井下带班管理制度1、为全面落实矿领导带班制度，鼓励全矿员工监督、____各级管理干部下井带班的违规行为，达到及时制止和惩处违规行为的目的，特制订本制度。
2、任何部门和个人对矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向矿办公室、调度室、安监站____。
3、____人可采取书信、电话、传真、走访等方式____。
____电话：办公室8032，调度室8000、8001，安监站80434、____容⑴矿领导带班下井制度及安全生产管理人员带班未严格执行或有弄虚作假、未进行公示等行为。
⑵现场带班干部违章指挥或强令作业人员冒险作业的行为。
⑶管理人员、安全检查人员失职、渎职违法违纪问题。
5、____人____的事项应当是矿调度室未发现或虽然发现但未按有关规定依法处理的。
6、实行____有奖制度。
所有____问题一经查实，给____人给予100—____元奖励，并对____人实行保密、保护制度。
7、____人____的事项应当客观真实，对其提供的的材料内容的真实性负责，不得捏造歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
领导干部带班下井交接班制度为认真贯彻我矿《领导干部带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《____加强企业安全生产工作____》（国发〔____〕____号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____）的规定精神，结合我矿实际，特制定本制度。
1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《领导带班井下交接班记录簿》的相关项目填写齐全，不得漏项。
2、带班人员在井下指定地点进行交接班。
严禁电话或短信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。
3、带班人员必须在规定时间内交接班（一班：0：00—0：30；二班：8：00—8：30；三班：16：00—16：30），____分钟以内交接完毕。
4、交班人员要认真如实介绍当班带班区域各采掘工作面的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题以及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。
领导干部下井带班制度(2023修编)
领导干部下井带班制度（2023修编）一、矿级领导干部和安全生产治理人员都要坚持下井带班1、矿级领导要常常下井了解井下安全生产状况，讨论解决井下现场存在的安全问题，每月下井和下井带班数不得低于《集团公司领导干部下井带班规定》要求数。
2、副总工程师、安全生产业务科室负责人、各专业负责人每月下井不得少于18个，其中下井带班不少于4个，并确保每天每小班不少于 1人下井带班。
3、各采掘工区区长、主管技术员每月下井不得少于20个，其中带班不得少于8个，其他副职每月下井不得少于20个，其中下井带班不得少于16个，并确保每天三班各区(队)都有治理人员下井带班;4、带班下井人员必需同职工同上同下，严禁晚下早上。
二、下井带班人员的职责任务1、下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实把握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡察，准时发觉和组织消退事故隐患，准时制止违章违纪行为，严禁违章指挥和超力量组织生产，对现场一时不能解决的问题和隐患，升井后要填写问题和隐患解决通知书，并责成有关部门和人员限期落实处理。
2、科室下井带班人员，对全矿当班安全生产负责;区队带班人员对区队当班安全生产负责。
存在重大隐患和严峻问题时，带班人员必需马上组织有关人员实行停顿作业、撤人、排解隐患等紧急处置措施，并准时向矿调度室及有关领导、部门报告。
3、巷道贯穿、初次放顶、工作面初压、探放水、过断层、过老巷、处理冒顶、启封密闭、排放瓦斯等关键阶段，有关科室、区队的主要负责人必需到现场亲自组织指挥，确保安全生产。
三、其他规定1、矿领导、安全生产业务科室治理人员下井带班，由矿统一排定班次并按规定班次上岗，如因事确无法带班时，可自行调整;区队治理人员下井带班由各区队自行安排。
全部带班人员不得空班。
2、下井带班人员必需在井下执行现场交接班制度，上一班的带班人员在井下向接班的带班人员具体说明井下安全状况，存在的问题及实行的措施或处理意见，需要留意的事项等。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度是指在煤矿生产作业中，要求管理人员和煤矿领导定期下井参与生产作业，以确保安全生产和监督管理的制度。
该制度的具体要求可以包括以下几个方面：
1. 定期下井：管理人员和煤矿领导应按照一定的频率和时间规定，定期下井参与生产作业。
这样可以使他们更加了解作业现场的实际情况，提高对风险的认识，及时解决作业中的问题。
2. 下井前培训：管理人员和煤矿领导在下井前应接受相应的培训，了解煤矿的规章制度、安全操作规程、应急预案等，并掌握下井所需的专业知识和技能。
3. 安全防护措施：在进行下井作业时，管理人员和煤矿领导应按照规定佩戴齐全的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
同时，要了解矿井瓦斯、煤尘等安全风险，采取相应的防护措施。
4. 监督检查：在下井参与生产作业期间，管理人员和煤矿领导应对生产现场进行监督检查，确保作业人员遵守规章制度和操作规程，发现问题及时处理，防止事故发生。
5. 安全会议：在下井后，管理人员和煤矿领导应召开安全会议，与作业人员交流工作情况，解决存在的问题，总结经验教训，提出改进措施。
通过管理人员下井及煤矿领导带班下井制度，可以加强对生产作业的监督管理，提高工作效率，确保煤矿的安全生产。
同
时，也可以增进管理人员和煤矿领导对作业现场的了解，增强对安全风险的认识，提高应对突发情况的能力。
管理人员下井带班制度(三篇)
管理人员下井带班制度一、矿领导下井带班制度为了切实加强我矿安全生产环节管理，进一步提升我矿安全管理水平，根据国家安全生产监督管理____号规定，充分发挥矿领导在安全生产工作中的关键作用，提高安全管理质量，有效制止“三违”行为，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念。
结合我矿实际，特制定本制度；根据规定没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业，煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
一、带班原则根据我矿管理人员的配臵情况和矿井规划，带班的范围为我矿的主要负责人和矿领导班子成员。
煤矿作为领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责，带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。
任何单位和个人对我矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构____和报告。
二、带班下井的内容1、应当明确带班下井人员、每月带班下井次数、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
2、必须认真制定领导带班下井月计划，明确每日每班带班矿领导的姓名和职务，并在矿调度室公示。
3、当天带班下井领导姓名和职务要在井口明显位臵挂牌公示。
4、煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
三、下井带班人员职责1.矿领导带班下井时，要履行下列职责：（1）、带班领导是当班安全生产的第一责任人，要全面掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，带班时要落实好“三必到、三走到”的制度，即情况变化现场必到、存在重大隐患必到、问题最多管理差现场必到；生产新矿区、新采区、新工作面要走到，新工艺、新技术、新设备、新材料的现场要走到，最远的作业地点要走到。
（2）、要严格执行安全隐患排查治理制度，对在现场带班检查发现的问题和隐患，现场能整改的要立即整改；现场暂时不能解决的，带班领导填写在带班记录上，带班区队长下井带班时必须到避险硐室查看上一班矿领导带班记录并签名，有本单位隐患和问题的及时整改，否则处罚____元/次。
煤矿领导带班下井制度(5篇)
煤矿领导带班下井制度为贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发﹝____﹞____号)文件精神，保持矿井安全生产长期稳定。
根据国家安全生产监督管理总局令第____号《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》结合实际，对领导带班作如下规定：一、带班人员范围：公司副总以上领导。
二、公司领导严格执行下井带班制度，每月带班不低于五次。
确保每个班次至少有一名副总以上领导在现场带班作业。
所有带班领导在带班硐室(地点)填写交接班记录，上、下班的交接班时间必须一致(即交接班记录簿填写的上班交班时间与下班接班时间必须一致)。
三、具体带班安排由调度室根据矿井生产实际确定，公司领导按确定的带班表带班。
月度带班计划在公示栏公示，每日公司领导带班计划在井口公示，带班期间发现问题的解决落实情况在井口公示栏公示，接受职工监督，公司领导带班公示由安全管理部落实。
交接班时间分为夜班1：00-1:30、早班9：00-9：30、中班17:00-17:30。
带班人员必须保持与工人同上同下，带班时间不低于____小时。
四、带班领导无出差等特殊情况不得找人替班，若有出差等特殊情况确需找人替班时，带班领导必须履行书面请假手续，经总经理批准后，由本人安排相应替班公司领导。
书面请假单一式两份由请假人负责交到公司调度室和安全管理部，以利于安排替班人员和存档，调度室应即时更改井口公示。
严禁空岗空班，对发生事故而没有公司领导现场带班的，依法追究排定的带班公司领导责任。
带班人员入井后无特殊情况不得随意中途升井离开岗位。
确实需要离开的，应经总经理批准，另行安排人员接替后方可离开。
替班期间井下发生事故，原带班人员与替班人员共同承担责任，按有关规定进行处罚。
五、带班领导必须到指定地点带班，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
带班过程中保持与调度联系，全面掌握当班安全生产状况，每班与调度室的联系次数不少于三次，同时调度室要做好相关纪录。
带班领导应及时发现、组织消除事故隐患和险情，制止违章违纪行为，严禁违章指挥、超能力组织生产。
矿级领导及管理人员下井带班制度
矿级领导及管理人员下井带班制度1. 简介矿级领导及管理人员下井带班制度是指矿业公司为了加强对矿井安全管理和维护员工安全的管理要求，规定矿级领导及管理人员需要定期下井带班，以确保矿井运行的安全稳定。
本文档将详细介绍矿级领导及管理人员下井带班制度的目的、适用范围、操作流程和责任要求等内容。
2. 目的矿级领导及管理人员下井带班制度的目的是为了保障矿井生产安全和员工身体健康，有效预防和控制事故的发生，提高矿井的安全生产水平。
通过矿级领导及管理人员定期下井带班，可以加强对矿井各环节的监督和检查，及时发现和解决存在的安全问题，确保工作场所的安全环境。
3. 适用范围本制度适用于所有矿业公司的矿级领导及管理人员，包括但不限于矿长、副矿长、安全监察长、生产主任等职务人员。
他们需要按照本制度的要求定期下井带班，履行安全管理职责。
4. 操作流程4.1 下井带班安排4.1.1 人员安排矿级领导及管理人员的下井带班工作由矿业公司的安全管理部门负责安排。
根据排班表，每位矿级领导及管理人员会被指定一个特定的时间段下井带班，并与所带班组井下人员进行沟通和协调。
4.1.2 井下工作时间矿级领导及管理人员下井带班的工作时间一般为一天或一个班次，具体安排根据矿业公司的需要而定。
在下井带班的期间，矿级领导及管理人员应全程陪同所带班组人员井下作业，熟悉工作环境，了解操作情况。
4.2 下井带班工作内容4.2.1 巡视检查在下井带班期间，矿级领导及管理人员应当对矿井各个区域进行巡视检查，特别关注可能存在的安全隐患和问题。
巡视检查内容包括：通风系统运行情况、电器设备运行状态、防火安全措施、通信设备使用情况等。
4.2.2 安全教育和培训矿级领导及管理人员下井带班期间，应当加强对所带班组井下人员的安全教育和培训。
他们可以主动与井下人员交流，了解他们在工作中可能存在的困难和需求，并进行相应的指导和培训，提高员工的安全意识和操作水平。
4.2.3 事故处理如果在下井带班期间发生事故或紧急情况，矿级领导及管理人员应立即组织救援和处理，并及时报告上级领导和相关部门。
矿井领导干部下井及带班制度
矿井领导干部下井及带班制度第一条为进一步落实各级安全生产责任制，切实转变工作作风，强化井下现场安全生产管理，根据国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家发改委、安监总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》规定，结合矿业公司实际，特制定《XX矿业公司领导干部下井及带班制度》（以下简称《制度》）。
第二条本《制度》适应范围。
矿业公司董事长、总经理、生产、安全副总经理、总工程师、副总工程师、安全生产职能部门副处级以上管理人员;矿井单位矿长、书记、副矿长、总工程师，副总工程师，生产、安全职能部门副部（科）级以上管理人员。
第三条下井及带班人员的职责。
（一）矿长是矿井安全生产第一责任人，区队长是区队安全生产第一责任人，下井及带班人员对当班安全生产负相应责任。
（二）采煤、掘进、通风、机电、运输工作，坚持区队负责人带班。
（三）下井及带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为。
（四）严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（五）发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员有权立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急措施，并迅速汇报。
（六）当班发生安全生产责任事故，追究当班带班人员的相应责任。
第四条下井带班管理原则。
（一）各级下井带班管理人员实行安全生产当班负责制，与当班工人同进同出，对检查后的作业场所发生的事故负管理责任;矿井当班发生事故，带班人员必须立即赶到现场组织事故抢险和事故处理。
（二）公司机关各级负责人以重点督促检查为主，了解掌握矿井安全生产状况，研究解决井下重大安全生产隐患和问题，对巷道贯通、工作面初次放顶、收尾、排瓦斯、防突掘进、处理火区、探放水、过断层等重点工作和环节，深入现场进行指导。
第五条下井天数及下井带班天数规定。
（一）下井天数规定：公司董事长、总经理每月下井天数不少于4天，分管安全、生产副总经理、总工程师每月下井天数不少于8天，公司副总工程师、职能部门安全生产管理人员每月下井天数不少于10天;矿井主要领导每月下井天数不少于8天，分管井下相关工作的副职矿领导不少于12 天。
矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度
矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度下井带班制度一、总则第一条：根据国务院发改委、国家安全生产监管总局《关于煤矿负责人与生产经营管理人员下井带班的指导意见》与有关法律、法规及华能、集团公司有关规定，特制定本制度。
第二条：矿负责人与生产经营管理人员下井带班受集团公司及上级有关职能部门监督检查。
第三条：矿安全检查科是落实领导下井带班制度的主管部门，负责督促各科室抓好有关制度的建设与落实，并负责及时修订下发《矿负责人与生产经营管理人员下井带班安排表》，进行日常性的督促检查。
生产调度室负责生产经营带班人员入井考勤，并定期考核，公示，对违反下井带班制度的行为依制度做出处罚。
第四条：本规定所称矿领导，是指矿长、党委书记，矿班子其它成员与副总工程师。
第五条：矿实行负责人与生产经营管理人员下井带班巡回检查制度。
矿长对落实下井带班制度全面负责，即每班务必要有一名矿领导下井带班，并与工人同时下井，同时升井。
第六条：职工个人对矿领导未按照规定带班下井或者者弄虚作假的，均有权向集团公司有关领导，职能部门举报与报告。
二、带班下井第七条：矿负责人与生产经营管理人员、各队带班队长，务必做到与工人同上同下，严禁出现迟到、早退、空班现象。
第八条：下列人员务必按规定下井带班：矿领导、安检科、生产科、机电科、调度室正副科长（主任）、各专业主管、主任科员。
第九条：下井带班人员的次数规定：1．矿长、党委书记每月下井很多于10次，其中带班下井不得少于5次。
2．主管安全的矿领导（主管安全、生产、机电运输、矿总工程师、副总工程师）每月下井很多于15次，其中带班下井不得少于8次。
3．其它矿领导（工会主席、纪委书记、主管经营副矿长）每月下井很多于6次，其中带班下井不得少于4次。
4．生产科、机电科、调度室、安检科正职每月下井很多于12次，其中带班下井很多于6次，生产科、机电科、调度室、安检科副职、主任科员及专业技术人员每月下井很多于15次，其中带班下井很多于6次。
煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井制度
XX县XX经贸有限公司XX煤矿主要负责人和生产经营管理人员下井带班制度编制:段发德XX煤矿下井带班制度审批表二O一二年二月八日下井带班制度制度学习签名表第一章总则第一条为及时发现并排除煤矿安全生产隐患,落实煤矿安全生产责任制。
建立煤矿安全生产长效机制,预防矿山不安全事故发生,保障职工生命安全和矿山安全生产。
为落实煤矿领导带班下井制度,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2０10〕23号)和有关法律、行政法规的规定,结合我矿实际,制定本制度。
第二条本制度适用于XX煤矿区域内的煤矿领导。
本规定所称煤矿领导，是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和总工程师.建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
第三条本制度所规定的主要负责人指XX煤矿矿长、法人代表人.生产经营管理人员指生产、安全、机电、总工程师(技术负责人）、安全科科长、技术科科长。
第四条煤矿、施工单位(以下统称煤矿，下同）是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井．煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责．煤矿有限公司对所属煤矿领导带班下井的情况实施监督检查.第五条任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。
第二章下井带班工作规定第六条矿山负责人、生产经营管理人员必须轮流下井带班作业。
第七条矿山生产、整顿期间,每班至少有一名负责人、生产经营管理人员在井下带班作业,与职工同下同上。
矿山在停产检修放假期间至少应有一名生产经营管理人员在井下值班。
第八条煤矿法人、矿长每月下井不得少于1０次,其中每月夜班下井不得少于１次;每月带班下井不得少于5次,每年夜班带班下井不得少于8次。
安全、生产、机电副矿长每月下井不行少不得少于2２次,每年夜班不得少于4０次。
每月带班下井不得少于12次,其中每月带夜班下井不得少于4次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导干部和管理人员下井
及带班制度
一、领导干部及管理人员下井带班的管理职责：
为保证领导干部及管理人员下井带班，深入井下现场，及时了解安全生产状况，发现和消除事故隐患，有效制止违章、违纪现象发生，确保安全生产。
根据关于开展编制21项安全管理制度和操作规程的通知的要求特制定以下管理制度
1、坪上煤业筹备处主任是本矿领导干部及管理人员下井带班的第一责任人。
2、生产调度室是领导干部及管理人员下井带班工作的管理部门。
3、各科队的科队长是本科队负责人和管理人员下井带班的第一负责人。
4、安全监察科是领导干部及管理人员下井带班管理工作的监督部门。
二、领导干部及管理人员下井带班有关规定
1、下井工数的规定：
根据不同的安全管理职责，按管理层次确定其下井工数的下限数
主任/书记下井工数8个
副主任、特助下井工数10个
科长下井工数12个
副科长下井工数13个
队级下井工数15个
技术员下井工数12个
2、下井带班人员范围：矿领导和生产调度、安监、通风、机电、等科室技术员以上有关管理人员。
3、干部下井带班必须与工人同下同上，保证带班时间，三八制带班时间保证八小时。
4、下井带班作业种类：下井带班作业种类包括采掘工作面辅助运输路线、主提升、巷道贯通、搬家倒面、排放瓦斯、掘进工作面通过老区、小窑巷道、处理火区、探放水、边渊地点、顶板破碎易冒落区、过地质构造区、检修工程、井下安装大型设备工程、反风等工程时，下井带班人员要到重点现场检查指导。
5、下井带班制度要与矿井值班制度相结合，既要保证矿井值班制度落实到位，又要确保矿井每天有一名矿领导、每个班次至少有一名领导干部及管理人员在现场带班作业。
6、领导干部及管理人员每月夜班带班次数不少于规定带班总次数的1/3。
7、由于培训、出差等原因不能完成每月下井带班规定的人员，要向安全监察科提出申请，经坪上煤业安全副主任批准后，方可减免考核。
8、掘进队、抽放队、运输队、河南队、凤泰队、温州队必须班班有队干部带班，与工人同上同下，不得脱岗。
9、各单位要按照本管理规定，根据实际情况安排好本单位下井带班人员，不得以各种理由造成井下带班空岗。
三、下井带班的任务和职责
1、下井带班人员必须把保证安全生产作为第一要务，切实掌握当班井下的安全生产状况和入井人数，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织排除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力、超强度、违章作业生产。
2、带班人员对井下当班的安全生产负责。
3、队带班人员对本单位施工地点的安全生产负责，掌握当班人数，参加当班的班前会和班后会。
4、当发生危及职工生命安全的隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并按程序逐级向上汇报，队带班人员做好现场管理工作。
发生生产责任事故，要追究当班带班人员的相应责任。
四、领导干部及管理人员下井带班的考核和奖惩
1、领导干部及管理人员下井要实行交接班制度。
上一班的带班人员要向下一班的带班人员详细说明当班井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的事项等，并要在井口工作站进行填写跟班带班交接班记录簿。
2、矿级领导下井带班在生产调度室签到、填写带班记录，其他管理人员带班在井口工作站填写交接班记录簿，队负责人和管理人员带班必须在井下现场交接班。
3、领导干部及管理人员下井带班记录簿，记录簿内容包括：上下井时间、下井路线、发现的问题及处理意见、下一班的注意事项，按照记录簿的提示要求进行认真填写，有重大问题立即按程序进行汇报。
4、带班交接班记录簿填写时要认真填写，不得乱涂乱画，随意更改，井口工作站人员要认真监督检查，管理好带班记录簿，如发现带班记录簿填写有不规范、不认真、不填写现象，将对井口工作站人员进行考核。
5、生产调度室每季度负责组织安监、综合办对各单位管理人员下井带班的情况进行检查考核，对未按照规定完成下井带班次数的负责人和管理人员按绩效考核办法进行考核。
五、加强群众监督和舆论监督
1、领导干部及管理人员下井带班情况，每月底在规定的地点向全矿井职工公开公布，接受职工的监督。
2、生产调度室、安全监察科要将领导干部及管理人员下井带班监督检查情况进行通报，及时发现和纠正不规范问题。
3、对于领导干部及管理人员带班下井，广大职工进行监督，凡经核实举报属实的，将给予举报人一定奖励，并为举报人保密。
举报电话：3699553 3699554
生产调度室
2011年2月28日。