校园文明劝导志愿者管理制度

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文明劝导员实施方案

一、背景介绍。

文明劝导员是社会管理中的重要力量，他们的工作既是对社会秩序的维护，也

是对市民文明素质的提升。而文明劝导员的实施方案则是指导他们如何有效地开展工作，提高工作效率和工作质量，进一步推动社会文明进步。

二、实施目标。

1. 提升市民文明素质，营造和谐社会环境；

2. 加强社会管理，维护社会秩序；

3. 提高文明劝导员的工作效率和工作质量。

三、实施步骤。

1. 建立文明劝导员队伍。

建立文明劝导员队伍，招募具有良好社会公德和道德修养的志愿者，经过培训，授予文明劝导员资格，并配备相应的工作证件和工作装备。

2. 制定工作计划。

文明劝导员应根据工作区域和工作内容制定详细的工作计划，包括每日工作时间、工作地点、工作重点等，确保工作有条不紊地进行。

3. 加强宣传教育。

通过宣传栏、宣传单、宣传车等方式，加强对市民的文明素质教育，提倡文明

礼仪，弘扬社会正气，引导市民自觉遵守社会公德。

4. 加强巡逻监督。

文明劝导员应加强对公共场所、交通要道等重点区域的巡逻监督，及时制止不

文明行为，维护社会秩序，确保市民生活环境的整洁和安全。

5. 积极协助执法部门。

在执法部门开展相关工作时，文明劝导员应积极协助，提供必要的协助和支持，做好社会管理和秩序维护的工作。

6. 定期总结交流。

文明劝导员应定期召开交流会议，总结工作经验，分享工作成果，相互学习，

不断提高工作水平和服务质量。

四、实施保障。

1. 政策支持。

政府应出台相关政策，支持文明劝导员队伍的建设和发展，为其提供必要的经

费和物资保障。

2. 社会支持。

关于文明劝导的规章制度

一、引言

文明劝导是一种倡导文明礼仪、引导社会风气的重要工作。它不仅关乎个人的表现，更是

社会整体文明程度的体现。在现代社会，人们日常生活中遇到的素质问题和行为不文明现

象屡见不鲜，因此加强文明劝导工作显得尤为重要。为了更好地规范和引导人们的文明行为，制定一套严密的文明劝导规章制度是必不可少的。

二、背景

当前，我国已进入一个快速发展的时代，人们的生活水平得到了较大提高，但在此过程中，一些不文明的行为也逐渐增加，对社会文明建设构成了一定的干扰和威胁。例如，行人随

意践踏草坪、乱扔垃圾、吸烟、大声喧哗等现象屡见不鲜，这些行为不仅影响了城市的环

境卫生，还对他人造成了困扰和不安。因此，为了提升社会文明程度，加强文明劝导工作

势在必行。

三、文明劝导的重要性

1. 促进社会和谐稳定：文明劝导不仅能够规范人们的行为，还能加强社会的凝聚力和团结

精神，为社会和谐稳定发展创造良好的社会氛围。

2. 增强个人素质：文明劝导有助于提升人们的道德修养和社会责任感，培养出更加文明、

理性和成熟的公民。

3. 传承中华优秀文化：文明劝导工作有助于传承和发扬中华优秀传统文化，弘扬社会主义

核心价值观，推动全社会向着更加文明和进步的方向发展。

四、具体措施

1. 加强宣传教育：通过广播、电视、网络等多种渠道宣传文明礼仪的重要性，提高人们的

文明素养和道德觉悟。

2. 建立文明劝导队伍：组建一支专业化、规范化的文明劝导队伍，负责在公共场所和重点

区域进行巡逻和劝导工作，引导市民文明出行。

3. 制定文明劝导条例：明确文明行为的标准和规范，约束不文明行为的发生，促进社会良

大学志愿者管理制度

一、制度背景和意义

随着社会的发展和人民对精神文明事业的日益重视，越来越多的大学生愿意加

入志愿者队伍，为社会贡献自己的力量。而对于高校来说，如何规范、有效地管理大学志愿者队伍，不仅是帮助大学生充分发挥自己的优势和特长，也是为了统筹利用高校文化和资源，更好地服务社会，使得高校的社会影响力和社会形象得到提升。为此，制定一套完备的大学志愿者管理制度是必不可少的。

二、大学志愿者的管理主体

大学志愿者的管理主体应该以高校为主体，由学生会等组织承担具体的招募、

培训和管理工作。

三、大学志愿者活动的组织与开展

1. 招募

高校应该组织面向全校进行招募，吸引更多的学生参与到志愿者队伍中。招募

过程中必须做好宣传工作，充分向学生介绍志愿者活动的意义、任务和收获，增强大学生的自觉性和积极性。

2. 培训

高校根据任务的不同性质，为志愿者制定有针对性的培训计划，并邀请社会知

名讲师、企业员工等实践经验丰富的人士，进行培训。培训内容可以包括社交礼仪、服务技巧、心理辅导等具体内容，确保志愿者在开展志愿服务时具备良好的素质和应对能力。

3. 分配任务和组织实施

根据志愿者的具体情况，由学生会等职能部门确定志愿者的工作分配及工作时间，并按照工作时间表进行组织实施。同时应做好志愿者活动达成率统计和记录工作，及时反馈意见。

四、大学志愿者的权利和义务

1. 权利

权利方面，大学志愿者有选择服务项目和时间的权利，有接受有偿服务等方面

的同等待遇权利；以及根据工作表及时获得志愿者服务的确认单或者志愿者服务的认证证书等等。

2. 义务

文明劝导志愿者服务活动方案

一、活动背景

随着社会的发展和进步，公民素质不断提高，志愿服务逐渐成为社会文明进步

的重要标志。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，推动文明

劝导志愿服务活动的深入开展，特制定本方案。

二、活动目标

1.提高市民的文明素质，营造文明和谐的城市氛围。

2.增强志愿者的团队协作能力和社会责任感。

3.提升城市形象，构建和谐社会。

三、活动时间

2022年3月1日至2022年6月30日

四、活动地点

全市范围内主要交通路口、公园、广场等公共场所。

五、活动内容

1.文明交通劝导：在主要交通路口开展文明交通劝导活动，引导市民遵

守交通规则，文明出行。

2.公共场合文明劝导：在公园、广场等公共场所，劝导市民不乱扔垃圾、

不随地吐痰、不损坏公共设施等，培养良好的公共道德意识。

3.文明出行宣传：通过发放宣传资料、悬挂宣传横幅等形式，宣传文明

出行、文明旅游等知识，提高市民的文明素质。

4.志愿服务活动：组织志愿者参与社区环境整治、关爱空巢老人、帮助

残疾人等志愿服务活动，传播正能量。

六、活动组织及分工

1.活动由市文明办、市志愿者协会联合主办。

2.各相关部门、企事业单位、社会团体和广大市民积极参与，共同开展

文明劝导志愿服务活动。

3.活动分为筹备阶段、实施阶段和总结阶段，各阶段工作由主办单位统

筹安排。

七、活动宣传及保障

1.充分利用新闻媒体、互联网、户外广告等形式，广泛宣传文明劝导志

愿服务活动，提高市民的知晓率和参与度。

2.加强对志愿者的培训和管理，确保活动顺利进行。

3.保障志愿者的权益，为志愿者提供必要的保险和防护措施。

学校志愿者队伍管理制度

第一章总则

第一条为加强学校志愿者队伍的建设和管理，提高志愿者服务质量，弘扬志愿服

务精神，根据《中华人民共和国志愿服务法》和学校相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有志愿者队伍及其成员。

第三条志愿者队伍应坚持“自愿参与、服务社会、奉献爱心、追求卓越”的原则，积极参与社会公益活动，为学校和社会做出贡献。

第二章组织机构

第四条学校成立志愿者工作委员会，负责全校志愿者工作的统筹规划、组织协调

和监督管理。

第五条志愿者工作委员会下设办公室，负责日常工作，包括志愿者招募、培训、

考核、表彰等。

第六条各学院（部）设立志愿者工作站，负责本学院（部）志愿者工作的组织实施。

第三章志愿者招募与选拔

第七条志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则，通过多种渠道进行宣传，广

泛吸纳学生参与。

第八条招募对象为我校在校全日制学生，具备以下条件者可申请成为志愿者：

1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；

2. 具有较强的责任心和服务意识；

3. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神；

4. 身体健康，能够胜任志愿服务工作。

第九条招募程序：

1. 发布招募公告，明确招募条件、时间和地点；

2. 报名者提交申请材料；

3. 志愿者工作委员会办公室对报名者进行初步筛选；

4. 组织面试，选拔优秀志愿者；

5. 审核合格者成为志愿者。

第四章志愿者培训与考核

第十条志愿者工作委员会办公室负责组织志愿者培训，提高志愿者服务技能和综合素质。

第十一条培训内容包括：

1. 志愿者服务理念、宗旨和规范；

2. 志愿者服务技能和技巧；

3. 志愿者心理健康和沟通技巧；

文明劝导实施方案

随着时代的发展，社会的变革，我们面临着如何将人与人之间的矛盾转化为合作的问题。而文明劝导就是一种解决矛盾的策略。本文将重点介绍文明劝导的实施方案。

一、了解文明劝导的特点

文明劝导是一种以文明的方式来化解矛盾的方式。其特点是：基于文明理性的思想，避免情绪化，寻求双方合作的解决方式，注重口气和态度，从而实现和谐的社会关系。

二、制定文明劝导的实施方案

1.培训文明劝导员

文明劝导员是实施文明劝导的关键人物。他们需要具备以下能力：

（1）沟通能力：善于与不同背景的人交流，具备耐心和智慧。

（2）理念能力：了解文明理念，懂得合理引导，摒弃情绪化。

（3）语言表达能力：掌握语言技巧，表述清晰，言行得当。

（4）情感管理能力：具备情感敏锐度，能够控制情绪，避免局面失控。

2.建立文明劝导机构

为了方便实施文明劝导，需要建立一套相应的机构体系。该机构应包括：

（1）文明劝导中心：提供培训、维护软件和硬件设备等支持。

（2）文明劝导热线：为需要帮助的人提供咨询、纠纷处理，宣

传文明劝导理念。

（3）文明劝导小组：为社区提供文明劝导服务，负责处理在社

区内出现的纠纷。

3.制定文明劝导方法

（1）合理引导：从客观中寻找纠纷的症结所在，通过分析问题

的性质来制定合理的解决方案。

（2）用语得当：寻找与双方都能接受的清晰语言进行交流，避

免使用情绪化或具有侮辱性的语言。

（3）咨询支持：提供咨询和支持服务，为交流创造平等的环境，摒弃强势和弱势分化。

（4）寻求和解：注重双方利益，并互相谅解。不断探索可行的

解决方案，尽量通过合作来化解纠纷。

文明劝导志愿者服务活动方案

文明劝导志愿者服务活

动方案

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文明劝导志愿者服务活动方案

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，组织动员志愿者积极参加文明劝导志愿者服务活动，提升学校文明形象，提高师生的文明意识，特组织文明劝导志愿者服务活动，活动方案如下：

活动一：

一、活动时间：

周一—周五中午11：35—12：00 下午17：30—18：00

二、活动地点：

校大门口及学校附近路段

三、参与人员：

师生志愿者

四、工作职责

1.引导学生排队上校车，劝阻学生不违规横穿马路；

2.引导学生推车离校，不在校园内骑车和直接骑车下坡；

3.维护道路交通秩序，劝阻自行车、电动车不逆行、不并行、不载人；

4.维护学校大门及公交车站台卫生，劝导乘客不随地吐痰、不乱丢垃圾，发现垃圾主动拾起丢垃圾桶；

活动二：

一、活动时间：

周一—周五早上6：30—7：00 下午17：30—18：00

二、活动地点：

公交车上

三、参与人员：

师生志愿者

四、工作职责

1.引导学生有秩序的上车；

2.引导学生给需要帮助的人让座，不争抢座位；

3.引导学生注意自己的言行，维护学校及自身形象；

活动三：

一、活动时间：

周一—周五中午11：30—12：00 下午17：30—18：00

二、活动地点：

食堂

三、参与人员：

师生志愿者

四、工作职责

1.维护食堂秩序，引导学生自觉排队、不插队；

2.引导学生用餐结束后自觉将餐盘送到指定位置；

3.引导学生爱护食堂公物，不随意破坏；

4.维护食堂卫生，劝导学生不浪费粮食、不乱丢垃圾；

活动四：

学校志愿服务制度管理制度

第一条为了充分发挥学生的社会责任感和奉献精神，促进学生全面发展，提高学生的社会

实践能力和团队协作能力，依法制定本规定。

第二条本规定适用于全体学生在学校及校外参加的志愿服务活动。

第二章组织机构

第三条学校志愿服务管理机构系学生工作部，业务范围包括志愿服务项目的规划、选拔、

培训、管理、监督等工作。

第四条学校设立志愿服务工作办公室，具体负责学校志愿服务工作的具体操作和执行。

第五条学生志愿服务工作分为学生志愿者和志愿者管理人员两类。学生志愿者为学校开展

的志愿服务活动提供服务的主体，志愿者管理人员负责对学生志愿者活动进行管理和监督。

第六条学生志愿服务工作的负责人为学生工作部部长，负责学校志愿服务工作的总体规划

和管理。

第七条学生志愿服务工作组织部门设立志愿者招募、培训、考核、奖励等相关岗位，具体

负责志愿者的选拔、培训、管理等工作。

第八条学校志愿服务工作组织部门设立志愿者管理岗，负责志愿者的管理、监督等工作。

第九条学生志愿服务工作组织部门设立志愿者培训岗，负责志愿者的培训、指导等工作。

第十条学校志愿服务工作组织部门设立志愿者考核岗，负责志愿者的考核评价等工作。

第十一条学校志愿服务工作办公室设立志愿服务项目部门，具体负责志愿服务项目的规划、执行等工作。

第十二条学校志愿服务工作办公室设立志愿服务监督部门，具体负责志愿服务项目的监督

检查等工作。

第十三条学校责任书面为学生的义务和责任书面，包括参加志愿服务活动的义务、责任等。

第十四条学生志愿者担任志愿者任务时间不超过三个月，由学校志愿者管理人员负责进行

文明劝导工作实施方案

一、背景。

随着社会的不断发展，文明劝导工作已成为社会治理的重要组成部分。文明劝导工作的开展，不仅可以提升社会文明素质，促进社会和谐稳定，更可以增强公民的文明意识和法制观念，从而推动社会文明进步。

二、总体目标。

本文明劝导工作实施方案的总体目标是，通过开展文明劝导工作，提升社会公民的文明素质，促进社会和谐稳定，营造良好的社会风气。

三、工作内容。

1. 宣传教育。

通过各种形式的宣传教育活动，普及文明知识，弘扬社会正能量，引导公民自觉遵守社会公德和法律法规。

2. 建立志愿者服务队伍。

组建文明志愿者服务队伍，开展文明劝导、文明巡逻等工作，引导市民文明出行、文明过马路、文明排队等。

3. 加强监督管理。

加强对公共场所、交通工具等重点区域的监督管理，督促经营单位和市民文明经营、文明生活，保持公共环境整洁有序。

4. 建立奖惩机制。

建立文明奖惩机制，对文明行为进行表彰奖励，对不文明行为进行批评教育和惩罚，形成文明的社会风气。

5. 加强合作交流。

加强与相关部门、社区组织、学校等的合作交流，共同推动文明劝导工作的开展，形成合力。

四、工作要求。

1. 坚持问题导向。

紧紧围绕社会存在的文明问题，精准发力，有的放矢，切实解决实际问题。

2. 突出重点。

重点关注公共交通、社区环境、校园文明、网络文明等重点领域，加大文明劝导工作力度。

3. 强化宣传教育。

利用各种媒体和平台，加强文明宣传教育，营造浓厚的文明氛围。

4. 加强监督管理。

建立健全的监督管理机制，加大执法力度，严肃查处各类不文明行为。

5. 激励引导。

文明劝导志愿者工作任务分工方案

文明劝导志愿者工作任务分解方案

为提升全体市民的素质，展示咸宁人民的良好形象，按照市委市政府的要求，将在全市范围内组织开展志愿者文明劝导服务活动，为确保活动顺利开展，特制定如下工作任务分工方案：

一、指导思想

以创建全国文明城市为目标，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，倡导文明风尚，优化咸宁城市环境，提升咸宁城市形象，为迎接建国60周年和国际温泉文化旅游节的到来营造良好的环境和浓厚的氛围。

二、活动主题

我为咸宁添光彩咸宁因我更文明

三、活动时间：

2009年9月—2009年12月

志愿者每天工作7个半小时，志愿者服务时间为周六、周日上午8：00-12：00 ，下午14:30-18:00。

四、志愿者的职责任务

交通协管员的主要任务：负责开展责任路段交通路口、人行横道的交通秩序文明劝导活动，倡导文明出行，劝导行人和非机动车驾驶人告别乱穿马路、不遵守交通信号等不文明行为，增强安全意识。

卫生督导员的主要任务：负责责任路段的公共场所卫生环

境管理和劝导活动，劝导市民告别随地乱扔垃圾、随地吐痰、随地大小便、争抢拥挤等不道德行为，增强自律意识；劝导责任路段附近居民告别乱扔垃圾、乱贴乱画、践踏草坪等不道德、不文明行为，提高环保意识。

五、交通协管员站点设置情况（448人次/周）

灯控平交路口：52人×4班=208人

1、杨下丁字路口

（责任单位：咸宁学院；志愿者人数：4人/班）

2、泉塘十字路口

（责任单位：咸宁学院；志愿者人数：8人/班）

3、咸宁大道水利局路口

（责任单位：咸宁学院；志愿者人数：8人/班）

4、岔路口十字路口

学校志愿者管理制度（通用10篇）

学校志愿者管理制度篇1

第一章总则

一、为促进和规范服务中心志愿者（义工）(以下简称志愿者)的各项工作，全面推进社区义工事业的健康发展，弘扬社会主义道德风尚，促进社会和谐，参照相关法律、法规，结合中心的实际情况，特制定本制度。

二、中心志愿者服务的宗旨是通过志愿者服务的形式，发挥志愿者的爱心、才能与社会责任感，为中心辖区乃至整个社会创造一种“守望相助”的氛围。

三、国际社会关于志愿者的定义：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或强制外力驱使，在职业之外自愿为社会、社区和他人提供服务和帮助，同时获得自我提升、自我实现的人。

四、中心为志愿者活动的组织和管理机构，对志愿者工作进行指导和管理，加强志愿者工作的机制建设，不断完善中心志愿者服务体系。

第二章招募与注册

五、招募志愿者应当具备下列条件：

1、年龄在10周岁以上；

2、自愿从事志愿者服务，遵纪守法；

3、符合志愿者活动要求的身体条件；

4、具有相应的服务能力；

5、具有相应的民事行为能力。

六、招募工作应坚持公开招募、志愿报名、实名注册的基本原则。

七、招募方式：

1、网上下载申请表，通过电子邮件注册。

2、前往中心现场注册。

八、注册：

1、申请人提出注册申请，填写书面或电子档注册登记表。

2、志愿者服务队对申请人情况进行初步审核后，建立志愿者服务档案。

学校志愿者管理制度篇2

第一章总则

第一条为加强首都志愿者队伍建设，促进志愿者管理工作的规范化、制度化，进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展，根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[20__]7号)等有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。

文明劝导员管理实施方案

一、背景与意义

文明劝导员是社会管理的重要力量，他们在城市管理、社区建设、公共秩序维护等方面发挥着重要作用。文明劝导员的管理实施方案的制定，对于提升城市文明程度，增强社区凝聚力，维护公共秩序具有重要意义。

二、管理对象

文明劝导员管理实施方案的对象主要包括城市管理部门、社区居民委员会、文明劝导员团队等相关部门和个人。

三、管理内容

1. 文明劝导员的选拔与培训

城市管理部门和社区居民委员会应根据实际需要，对文明劝导员进行选拔和培训。选拔时应注重个人品德、社会责任感和沟通能力等方面的素质，培训内容主要包括城市管理法规、文明劝导技巧、危机处理等方面的知识和技能。

2. 文明劝导员的岗位设置与职责分工

文明劝导员的岗位设置应根据城市管理的需求和社区特点进行合理

规划，明确其工作范围和职责。职责分工主要包括日常巡逻、文明

劝导、矛盾调解、宣传教育等方面的工作。

3. 文明劝导员的管理考核

城市管理部门和社区居民委员会应建立文明劝导员的考核机制，对

其工作进行定期评估。考核内容主要包括工作态度、工作效率、服

务质量等方面的评价，对表现优秀的文明劝导员给予奖励，对工作

不力的文明劝导员进行必要的整改和培训。

四、管理措施

1. 加强宣传教育

城市管理部门和社区居民委员会应加强对文明劝导员工作的宣传教育，提高社会对文明劝导员的认识和理解，营造支持和理解的氛围。

2. 建立联动机制

城市管理部门、社区居民委员会和文明劝导员团队应建立起良好的联动机制，形成合力，共同推动城市管理和社区建设工作。

3. 加强培训

城市管理部门和社区居民委员会应加强对文明劝导员的培训工作，提高其法律法规意识和专业技能，增强其工作能力和水平。

志愿者管理制度及行为规范

引言

为建立和维护良好的志愿者工作秩序，规范志愿者行为，创造一个和谐、公平、有序的志愿服务环境，本制度制定。

适用范围

本制度适用于所有志愿服务队伍，志愿服务队伍包括学生志愿服务组织、社区志愿服务组织、企业志愿服务组织等。

志愿者管理制度

招募及进入管理

1. 志愿者招募应当公开、平等、竞争、择优的原则，不得歧视志愿者报名参加。

2. 志愿者应与被服务方签署志愿服务协议，明确服务内容、时间、地点、活动安排、保险及责任等事项。

3. 志愿者应当按照要求报名申请，如实填写个人信息，提供真实证明材料。被确认为志愿者后，应当制作志愿服务证并颁发。

训练及考核管理

1. 志愿者应按照组织安排参加必要的培训，参加内容包括一般性知识、技能技巧、安全防范等方面。

2. 志愿者应定期接受管理部门的考核，对于考核不合格者，应当根据情况作出处理或由相关部门予以考核指导。

志愿服务实施管理

1. 志愿者在服务过程中，应当严格遵守服务协议，不得擅自改变活动内容、时间、地点等，符合要求配合被服务方的安排。

2. 志愿者应该尊重志愿对象的人身权、人权、财产权，保护志愿对象的隐私。

3. 志愿者不得将个人活动与志愿服务混淆，在服务期间不得从事与志愿服务活动无关的行为。

4. 志愿者应当注意安全防范，服务期间应当严格遵守相关的安全卫生保护措施，确保志愿服务过程的安全。

志愿者行为规范

行为准则

1. 依法服从志愿服务组织的管理和领导，履行志愿服务义务。

2. 本着自愿、无偿、形式多样、服务群众的原则，为社区和社会公益事业服务。

3. 尊重志愿服务对象的尊严和隐私，不妨碍志愿对象的正常工

文明劝导志愿者服务活动方案

文明【2 】疏导自愿者办事运动计划为大力弘扬“奉献.友好.合作.进步”的自愿者精力,组织发动自愿者积极参加文明疏导自愿者办事运动,晋升黉舍文明形象,进步师生的文明意识,特组织文明疏导自愿者办事运动,运动计划如下：

运动一：

一、运动时光：

周一—周五正午11：35—12：00 下昼17：30—18：00

二.运动地点：

校大门口及黉舍邻近路段

三.参与人员：

师生自愿者

四.工作职责

1.引诱学生列队上校车,劝阻学生不违规横穿马路;

2.引诱学生推车离校,不在校园内骑车和直接骑车下坡;

3.保护道路交通秩序,劝阻自行车.电动车不逆行.不并行.不载人;

4.保护黉舍大门及公交车站台卫生,疏导乘客不随地吐痰.不乱丢垃圾,发明垃圾自动捡起丢垃圾桶;

运动二：

一、运动时光：

周一—周五早上6：30—7：00 下昼17：30—18：00

二.运动地点：

公交车上

三.参与人员：

师生自愿者

四.工作职责

1.引诱学生有秩序的上车;

2.引诱学生给须要关心的人让座,不争抢座位;

3.引诱学生留意本身的言行,保护黉舍及自体态象;

运动三：

一、运动时光：

周一—周五正午11：30—12：00 下昼17：30—18：00 二.运动地点：

食堂

三.参与人员：

师生自愿者

四.工作职责

1.保护食堂秩序,引诱学生自发列队.不插队;

2.引诱学生用餐停止后自发将餐盘送到指定地位;

3.引诱学生爱护食堂公物,不随便损坏;

4.保护食堂卫生,疏导学生不糟蹋食粮.不乱丢垃圾;

运动四：

一、运动时光：

天天晚上21：50—22：10

二.运动地点：

教室.食堂.操场.亦乐土.篮球场.校门.宿舍

中学志愿者规章制度

第一章总则

为了规范和引导中学生参加志愿服务活动，充分发挥中学生的社会责任感和爱心，在服务社会的过程中提高自身综合素质，特制定本规章制度。

第二章组织管理

1. 志愿服务组织设置

中学生志愿服务组织设置理事单位，理事单位设主席、副主席等职务，理事单位成员由志愿者选举产生，每位志愿者在任职期间只能担任一职务。理事单位负责统筹协调志愿服务活动，制定志愿服务计划和方案，监督和检查志愿者的活动开展情况。

2. 志愿者招募

中学生志愿者需要进行招募，主要以全校学生为主，在招募过程中要推崇团结互助、主动做好社会服务的理念，鼓励更多的学生参与其中。

3. 志愿者登记

志愿者在加入组织之前需要进行登记，提供基本信息和自愿加入志愿服务的声明。登记信息需真实有效，志愿者需遵守组织的规章制度。

第三章志愿服务内容

1. 志愿服务范围

中学生志愿者的服务范围主要包括敬老助残、关爱儿童、环境保护等领域，在具体活动中要以提高服务对象的生活质量和社会融入感为目标。

2. 志愿服务项目

志愿者的服务项目可以根据社会需求和志愿者的兴趣爱好灵活设置，包括义务劳动、义诊活动、环境整治等内容。

3. 志愿服务时间

志愿者需要根据自身时间安排参加志愿服务活动，计入志愿服务时间的不仅包括具体服务的时间，还包括前期准备和后期总结的时间。

第四章行为规范

1. 爱护公共财物

志愿者在服务过程中要爱护公共财物，杜绝浪费和破坏，保持环境整洁。

2. 尊重服务对象

志愿者要尊重服务对象的人格和隐私权，不得侵犯其合法权益和尊严。

3. 遵守组织纪律

志愿者要遵守组织的纪律和规定，服从组织安排，密切配合活动的进行。

学校志愿者服务规章制度

第一章总则

第一条为了有效组织学校的志愿者服务工作，充分发挥志愿者在学校发展和教育教学工作中的作用，提高学校的服务质量，促进学校和社会的良性互动，特制定本规章。

第二条本规章适用于全校范围内的志愿者服务工作。

第三条志愿者应本着无私奉献、乐于助人、团结互助的精神，自觉维护学校的形象，遵守国家法律法规和学校纪律规定。

第四条学校将根据志愿者的实际需求择优录取志愿者，志愿者的服务内容和服务时间由学校统一安排。

第五条学校将对志愿者进行培训和指导，提供必要的服务设施和保障措施。

第六条学校将对优秀的志愿者进行表彰和奖励，对违反规章制度的志愿者进行纪律处分。

第七条志愿者工作委员会是学校负责组织和管理志愿者服务工作的机构，由学校相关领导担任主任。

第八条学校志愿者服务工作职责包括志愿者招募、培训、管理、督导和评估等。

第二章志愿者招募

第九条学校将通过校园宣传、网络招募等形式进行志愿者招募。招募对象为全体学生和教职工。

第十条志愿者须填写《志愿者申请表》，经学校审核后方可成为学校志愿者。

第十一条学校将根据志愿者的实际情况进行分组，并安排具体的服务任务。

第十二条志愿者服务的时间根据学校的实际需求进行安排，志愿者应按时参加服务工作。

第十三条志愿者在服务期间应注意保护学校的财产和设施，维护学校的环境卫生，服从服务安排。

第三章志愿者培训

第十四条学校将定期组织志愿者培训活动，培养志愿者的服务意识和服务技能。

第十五条志愿者培训内容包括志愿者精神、服务礼仪、沟通技巧等方面。

第十六条志愿者应积极参加培训活动，提高自身的服务水平。