农民劳动权益保护研究论文大纲

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农民工权益保障论文

农民工权益保障论文促进中心城区人口倍增，既要注重招商引资，进展各类产业，增加就业岗位，吸引更多各类人员进城安家降户，也要兼顾中心城区现有大批差不多进城的“零散劳动者”的实际状况，为他们特别是进城农民提供社会保障、就医、孩子入学等多方面便利，争取促成那个群体早日成为中心城区常住市民，合法权益得到保障,让他们在加速中心城区人气集聚方面发挥积极作用。

逐渐做大都市规模。

一、中心城区农民工现状——据调查统计，全国农民工在整个二产中占现有职工人数的58%，在加工创造业职工队伍中占68%。

××中心城区工业及加工业也别例外，在近几年进展起来的民营企业中，几乎所有职工都来自农民，原有都市人口在其中就业所占比例很小。

××经济开辟区、袁州医药园区目前有大约1.5万人就业，这些从业人员严格意义上仍别是中心城区常住居民。

——近几年，××中心城区每年竣工的基本建设规模约80万平方米（住所约60万平方米，其它商品房和公共设施约20万平方米）。

据建造商及专家估算，每平方米从土建到简易装修需要2个工作日，按每个农民工年300个工作日计算，仅建造行业每年用工就在5300人左右。

——××中心城区现有运营出租车404辆，按平均每辆出租车2个司机计算，约有司机800人，他们中70%来自高安市农村乡镇，差不多在××工作、日子多年，有很多人还带来夫人、孩子租房居住、日子，但目前仍然别是中心城区市民。

——××中心城区有数百上千的丰城、进贤籍木工、油漆工，常年在城里为市民装修屋子、做家具，但没有带家眷，也没有购房降户，晚上常常在出租屋内聚众打牌，治理上存在一些漏洞。

——××中心城区还有大量的搬运工（俗称“板车佬”）、收旧利废者（俗称“捡垃圾”）、修车补鞋、擦皮鞋和零星摊点经营者，他们大多数来自袁州区的僻静乡村，往往男的搞搬运、做苦力，女人擦皮鞋或捡垃圾，勤快者夫妇俩每月能挣两三千元甚至更多，他们也尚未成为中心城区市民。

农民工劳动权益保障研究

报，２０１６（９）：１４７－１４８
作、运行，人是事业单位整个运行的主体或主导因素。作为现代社会事业
单位的重要管理理念，“ 以人为本 ”要求人力资源管理者要从人事管理的实践中认识人性，强调人的重要性，并在整个人力资源管理中处于主体和
之重。事业单位要实现人力资源的最佳配置，就必须立足于 “ 以人为本 ” 的
核心管理理念，要将人本思想自觉地应用于事业单位的人力资源管理中，
总之，在人才竞争日益激烈的当今时代，人才管理成为事业单位管理工作中的重中之重，其在事业单位发展中发挥着越来越重要的作用。各事
ＳｔｕｄｉｅｓＩｎｓｔｉｔｕｔｅＩＩ理研究院
２．树立 “ 以人为本的管理理念
在竞争激烈的市场环境中，要实现资源的优化配置，就必须切实认识
一
况进行岗位分析、定员、制度制定和成本控制，并积极借鉴企业关于人力资
才能充分调动人的主观能动性和工作潜力，从而为事业单位发展提供源源
不断的力量。在事业单位中，人是首要因素，“ 以人为本 ”的管理理念强调事业单位的发展依靠人而存在，即事业单位的一切活动由人来决定、规戈０、操

农民权利保护问题思考研究及优化对策论文(共5篇)

农民权利保护问题思考研究及优化对策论文（共5篇）本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！第1篇：农民工公民权利保护现状及对策研究由于城乡二元结构体系的长期存在，我国城市居民与农村居民所享有的公民权利在现实生活中表现出不同的结果。

虽然从法律上讲，无论公民的户籍在城市还是在农村，其公民身份是一样的，法律上规定的公民权利也是无差别的、完全相同的。

但在具体实践中，由于收入差距、社会地位以及社会保障等诸多因素的影响，城市与农村的社会制度显现出不同的层次差异，这使得农民工与城市居民在权利的享有上产生了巨大的差距。

一、农民工公民权利保护的现状分析随着社会经济的向前发展，政府不断制定和完善关系农民工公民权利的规章政策，这在一定程度上改善了对农民工公民权利的保障；同时，媒体网络也不断加强对农民工公民权利的报道宣传，这对于强化农民工的权利意识，保护其公民权利也具有重要的促进作用。

在这些因素的共同作用下，农民工的公民权利得到了很大的改观，例如拖欠农民工工资问题、工作环境恶劣问题、社会保障问题、获得社会救济的权利等。

（一）政治权利的缺失在我国，农民工政治权利的缺失，主要是选举权的缺失。

选举权作为公民最重要的政治权利，实现公民选举权的平等，就是实现宪法规定的尊重和保障人权，也是我国走向民主法治的重要一步①。

农民工选举权的不平等一直受到社会各界的广泛关注，如何保障农民工实现其政治权利也日益成为法律工作者的主流话语。

修改前的选举法规定，我国农村与城市每一代表所代表的人口比例为4：1。

在当时的历史条件下，由于农村人口的素质普遍不够高，适当控制农村代表数额具有一定的合理性，但从理论层面来讲，它是严重背离公平原则的。

因为“人是生而平等的”，不能因为教育、经济等不同而分为三六九等。

正因为如此，修改后的选举法将第十六条修改为：“全国人民代表大会代表名额，由全国人民代表大会常务委员会根据各省、自治区、直辖市的人口数，按照每一代表所代表的城乡人口数相同的原则，以及保证各地区、各民族、各方面都有适当数量代表的要求进行分配。

农民工权益保障问题的研究与对策

农民工权益保障问题的研究与对策随着我国城市化进程的不断加快，农民工成为了城市建设和经济发展的重要力量。

然而，长期以来，农民工在城市工作和生活中的权益保障问题一直备受关注。

本文将对农民工权益保障问题进行研究，并提出相应的对策。

一、农民工权益保障问题的现状农民工在城市工作和生活中遇到的权益保障问题主要包括工资支付、社会保险、劳动合同等方面。

首先，部分企业存在支付工资不及时、拖欠工资甚至不支付工资的问题，导致农民工的合法权益无法得到保障。

其次，农民工在城市工作往往无法参加城市社会保险制度，缺乏医疗、养老等保障。

此外，部分农民工与用人单位之间缺乏正式的劳动合同，导致权益保障问题更加突出。

二、农民工权益保障问题的原因分析农民工权益保障问题的存在与多种原因密切相关。

首先，部分用人单位缺乏诚信意识，对农民工的权益保障不够重视；其次，部分地方政府对农民工权益保障工作缺乏有效监管和落实；此外，农民工自身在权益保障方面的意识和能力还较弱，往往难以有效维权。

三、农民工权益保障问题的对策为有效解决农民工权益保障问题，需要采取多种对策。

首先，加强用人单位的责任意识，建立健全工资支付制度，确保农民工工资的及时支付。

同时，加强以工资专户为核心的工资保障制度，建立拖欠农民工工资的黑名单制度，依法惩处恶意欠薪行为。

其次，加强社会保险的覆盖范围，鼓励农民工参加城市社会保险制度，并加大对农民工社会保障的宣传力度，提高其保障意识。

此外，加强劳动合同管理，推动农民工与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方权益和责任。

另外，加强对农民工权益保障的宣传教育工作，提高农民工的法律意识和维权技能，增强其自我保护能力。

四、农民工权益保障问题的未来发展方向农民工权益保障问题的解决仍然任重道远。

未来，应进一步完善农民工权益保障的法律法规体系，加大执法力度，形成严密有效的监管机制。

同时，加强与各级政府的合作，建立健全农民工权益保障的跨部门联动机制，加强信息共享和协同处置。

对失地农民权益保护进行研究论文（大全五篇）

对失地农民权益保护进行研究论文（大全五篇）第一篇：对失地农民权益保护进行研究论文我国失地农民权益问题现状分析1.1 失地农民的就业问题1.1.1 失地农民就业率低失地农民一般文化水平比较低或者老年人偏多，大多都处于初中以下水平，据有关调查显示，农村的学历构成为：没上过学的15%、小学学历的 35%、初中学历的 43%、高中学历的 5%、大学学历只有2%。

在这个对学历要求比较高的社会，农民失地的同时也相当于失业了。

除了学历的制约意外，我国就业压力大也是其中一个重要的制约，每年毕业的大学生规模一年比一年高，2012 年为 680 万人、2013 年达到699 万，这就产生了许多大学生降低了自己的就业要求，出现许多大学生与农民工竞争的现象。

1.1.2 失地农民就业后的失业率比较高在我国土地征用现状中，货币安置出现以后，就业对于失地农民来说越来越难。

由于失地农民往往缺乏就业技术，企业为了提高企业的生产效率，往往将安置的失地农民辞退。

因此，即使是安置了就业，也有一大部分失地农民实际上处于未就业状态。

1.2 失地农民权益的收入问题由于失去土地，农民的收入来源发生了变化，由以往的农业收入为主转为现在的打工收入为主，也有一部分失地农民进行个体经营和开办企业。

但是相比失地前，现在的收入具有极大的不稳定性，而且往往生活水平也不及失地前。

影响失地农民收入的因素有很多，但主要有失地农民的收入来源以及征地的补偿价格。

在失地农民的收入方面，存在极大的不稳定性，而且在物价飞涨的今天，不稳定的打工收入往往不能满足失地农民的诸多需求。

1.3 失地农民的社会保障问题土地本身具有就社会保障的功能，如：提供给人民食物、提供养老的保障、提供公共物品给农民以及作为一种失业保险的功能为农民在打工就业中失业的人提供务农的岗位，在失去土地后这些保障功能都将不复存在。

关于征地补偿政策《中华人民共和国土地管理法》中规定所谓征地补偿是指：国家为了公共利益的需要，依法对农民集体所有土地实行征收或征用，并按照被征地的原用途给予补偿。

农村地区劳动力维权问题研究

农村地区劳动力维权问题研究【摘要】三农问题一直是我党和政府执政治国的头等大事，而农村地区劳动力问题更是三农问题的重中之重。

切实做好农村劳动力维权工作，加快推进和谐劳动关系构建，是维系健康持续发展、构建和谐社会、促进农村地区全面协调发展的重要课题。

针对农村劳动力维权现实，文章从劳动关系及工作角度出发，提出相应对策建议，不足之处不吝指正。

【关键词】农村地区；劳动力；维权问题；三农问题一、规范劳动用工管理，夯实维权工作基础（一）规范合同签订要全面落实劳动用工备案制度，用人单位在招用劳动者时，必须到人社部门进行登记备案，办理用工手续，坚决杜绝不办手续、不签合同等私招滥雇情况的发生。

大力推行集体合同制度，重点做好农民工群体劳动合同签订工作，切实明确劳资双方权利和义务。

加大对私营合同签订情况监督检查力度，督促用人单位纠正违法行为，提高劳动合同的履行效力，从源头上防范和化解劳资矛盾和纠纷的发生。

（二）规范参保行为第一，大力开展参保扩面活动。

集中力量，坚持不懈，逐家逐户依法开展社会保险参保扩面工作。

政府职能部门要配合联动，齐抓共管，突出抓好重点行业和领域的参保缴费工作，对拒不整改的要采取相应处罚措施，确保应参尽参；第二，深入开展保费清欠工作。

监察执法部门要逐一下达整改通知书，责令限期补缴，同时要详细了解的生产经营状况，对有能力补缴而恶意拖欠的要果断采取处罚措施，确保补缴到位；第三，加大稽核工作力度。

社会保险经办机构要深入依法进行社会保险稽核，挨家挨户严查工资发放结构和额度，对违反缴费基数规定的要及时做出相应处罚措施，确保应缴尽缴。

（三）健全劳动标准体系要积极推广工资集体协商制度，及时做好工资指导线和最低工资标准发布工作，加强工资宏观调控。

同时加大劳动定额标准指导力度，督促全面落实国家工时制度管理规定，依法安排劳动者休息休假。

切实维护未成年工、女职工等特殊群体的劳动保障权益，督促加强劳动保护，深入推进工伤职业风险防范，依法保护劳动者身心健康。

(完整版)农民工的劳动权益保护问题研究

农民工的劳动权益保护问题研究摘要保护农民工合法权利是解决农民工问题的重中之重。

本文拟就农民工劳动权益受损的表现出发,分析农民工劳动权益受损的原因，探索其权益保护的合理路径。

关键词农民工劳动权益劳动就业权一、农民工劳动权益受损的表现（一）受限制的劳动就业权劳动就业权是指法定劳动年龄内且具备劳动能力的公民有参加社会劳动、获得劳动报酬或经营收入的权利。

劳动就业权涵盖：工作获得权、平等就业权和选择职业权等权利。

然而，在现实生活中有相当多的农民工的劳动就业权受到限制.城乡二元社会结构下城市劳动力市场被人为地分割为正式市场与非正式市场，绝大多数的流动农民受户籍等影响只能在非正式市场寻找其合适的就业机会。

不仅如此，许多大中城市甚至出台了禁止和限制外来人口特别是农村外来人口在某些岗位就业的政策，借以此来保护本土居民就业.(二）缺乏保障的劳动报酬权劳动报酬权是劳动者通过从事各种劳动获得合法收入的权利。

工资协商权、工资请求权和工资支配权等均属于劳动报酬权的范畴.当前，我国农民工劳动报酬权的获得仍然存在多方面的阻滞，具体表现如下:工作负荷大、工作环境差、薪酬待遇普遍低下；薪酬浮动频繁;工资恶意拖欠；工时变化较大、没有加班补助.（三）难以实现的休息休假权我国劳动法规定劳动者依法享有法定工作时间外休息和休假的权利。

然而，根据2006年山西省总工会的数据调查显示:享受每周两天的休息日的农民工比例仅有12。

71％，有44.93％的农民工根本没有休息日。

不难看出,农民工的休息休假权受用人单位降低成本、利益最大化、延长工时等方式的压榨剩余劳动力下很难得到保障.另一方面,农民工质朴憨实的性格以及对工作机会的珍惜使得他们在面对劳动权利遭受侵犯时往往对此采取默认忍耐的态度，给用人单位的非法压榨带来了可能。

与此同时，政府有关执法部门检查监督不力、制裁处罚不严的消极作为也使得一些用人单位肆意侵犯农民工休息权的行为屡禁不止。

（四)尚待完善的社会保障权农民工的社会保障权的实现尚待完善：一是工伤及医疗保险问题。

论我国农民工劳动权利的保护

论我国农民工劳动权利的保护摘要：我国实行改革开放以来，我国的经济有了飞快的发展，人口的流动也大幅度提高。

在此期间，大量的中国农民抛弃了自己传统的农耕生活，进入城市开始了新的生活方式，成为了新时代的农民工。

他们数以亿计，在城市中承受着工作的繁重和亲人的分离，为城市的繁荣和我国经济的发展做出了巨大的贡献。

但是，在现实的生活中，农民工群体处于城市生活的边缘地带，属于社会的弱势群体之一，出现了无数的农民工问题，例如：就业歧视、劳动报酬低、拖欠农民工工资、超时加班、劳动福利待遇差等问题。

本文将从这些现象产生的原因、法律政策的变化等进行阐述，最终提出一些完善农民工劳动权利保护的一些建议。

关键词：农民工；劳动权利；社会保险一、农民工劳动权利保护综述要研究对农民工劳动权利的保护这个问题，首先必须明白农民工的概念。

关于农民工的概念问题，现在的学者存在不同的表述。

就法学领域来说，我国1984年的《中国大百科全书》中的法学卷没有对农民工进行定义，也没有相类似的概念。

1987年的《劳动法词典》也没有农民工这一词条。

笔者认为，农民工是指拥有农村的户口和身份，但在城市进行务工的劳动者，他们虽然在城市进行劳作，但是户口却是在农村。

农民工的产生与我国社会制度和社会的转型息息相关。

在改革开放以后，我国的市场经济快速发展，产业结构也发生了变化，第二产业和第三产业比重提高，城市的劳动需求量也随之大幅上升。

无数农村的劳动力为了谋求更好的生活条件，会在农闲时节或者直接放弃自家的农业生产，到城市进行谋生。

而且我国的人口流动政策在此时也变得相对宽松，不再限制农村人口向城市的流动。

到了现阶段，农民工数量庞大、流动性大、社会地位低下、与城市和社会的发展密切相关，所以，很有必要对农民工的问题进行高度的重视和关注。

二、农民工劳动权利保护的必要性首先，农民工的劳动权利严重被侵。

大约在20世纪80年代的时候，农民工现象开始引起人们的关注。

农民工权益受损的案件越来越多，引发的极端事件也时常发生。

新生代农民工劳动权益保障问题研究[论文]

新生代农民工劳动权益保障问题研究摘要新生代农民工为我国的城市建设和现代化建设做出了突出贡献，但在实际中，他们的劳动权益却屡遭侵害。

目前，我国正处于全面建设小康社会的重要时期，解决好新生代农民工的劳动权益问题，切实保障新生代农民工的合法权益，直接关系到劳动关系的和谐，有利于推动我国的新农村建设和社会主义和谐社会建设。

因此，本文试图分析新生代农民工劳动权益受侵害的现状，重点探求其产生的原因，并有针对性地提出对策措施，从而为建立新生代农民工劳动权益保障机制，维护新生代农民工合法权益提供方向性指导。

关键词新生代农民工劳动权益保障中图分类号：f323.6 文献标识码：a1研究背景与问题提出改革开放以来，随着工业化和城市化进程的推进，我国经历了深刻的经济体制转轨和社会结构变革。

经济体制上，我国完成了由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡；社会结构上，我国完成了由传统农业社会向现代工业社会的过渡。

这两个历史性的过渡，一方面极大地促进了我国社会经济的发展，加快了我国的现代化建设；另一方面，城乡收入差距扩大、农村人多地少的现象产生了大量剩余劳动力、城乡劳动力供求存在梯度落差等，导致了农村人口的大规模流动，从而使我国原有社会阶层结构发生了深刻的变化，其中显著变化之一就是农民工群体的形成。

农民工是我国社会转型过程中形成的特殊群体，随着农村大量剩余劳动力不断向城镇转移，农民工群体队伍也在不断发展壮大，在此情况下，我国出现了三次“民工潮”，而这三次“民工潮”的出现又催生了第一、第二代农民工。

第一代农民工出现在20世纪80年代初期，当时只有少量入城打工的农民；随着时间的推移，第二代农民工出现且规模不断扩大。

据国家统计局公布的数据显示，2010年农民工总量达到2.42亿人，其中，新生代农民工约占农民工总数的60%。

由此可见，新生代农民工已成为农民工的主体，且规模在逐年扩大。

作为我国改革开放和工业化、城市化进程中涌现的一支新型劳动大军，新生代农民工为我国基础建设和经济发展做出了突出贡献。

新生代农民工劳动权益保障问题研究[论文]

新生代农民工劳动权益保障问题研究[论文]一、研究背景今天，随着城乡发展的差距逐渐缩小，越来越多的新生代农民工涌入城市，成为城市建设和生产的重要劳动力。

然而，由于其特殊的身份和环境，新生代农民工在城市中的劳动权益保障问题备受关注。

二、研究目的本论文旨在深入分析新生代农民工在城市劳动中所面临的权益问题，探讨现有劳动法律法规对其保障的不足之处，寻找问题解决的有效途径和方法。

三、研究方法1.文献调研：搜集相关国内外学术研究成果和政策文件，了解新生代农民工劳动权益保障问题的现状和存在的困难。

2.实地调查：通过问卷调查、访谈等方式，深入了解新生代农民工在城市中的实际工作和生活情况，发现问题所在。

3.统计分析：运用统计学方法分析大量数据，对农民工的生活状况和权益保障问题进行量化评估。

四、研究内容1.新生代农民工的劳动权益保障问题分析–合同工资拖欠问题–工作条件与安全保障–社会保障缺失2.劳动法律法规的不足与改进–法律法规的现状概况–法律漏洞的存在–针对性改进建议3.新生代农民工权益保障的对策与建议–政策法规上的改善–社会组织与公民力量的介入–社会保障体系的构建–法治意识的提高五、研究成果1.对新生代农民工劳动权益保障问题进行了深入全面的分析和评估2.提出了一系列改善新生代农民工劳动权益保障问题的政策建议和对策措施3.为政府决策部门和相关社会组织提供了参考和借鉴六、结论与展望通过本研究，我们不仅深刻认识到了新生代农民工在城市中的劳动权益保障问题，也为这一问题的解决提供了多方面的思路和参考。

希望有关部门重视此问题，采取有效措施，切实保障新生代农民工的合法权益，实现可持续发展。

同时，鼓励更多学者和社会组织参与到这一问题的解决中来，共同努力，为新时代农民工劳动权益保障事业做出贡献。

特殊应用场合1. 农民工职业培训中心新生代农民工广泛存在技能不足的问题，建立农民工职业培训中心是提高他们劳动技能的有效途径。

应增加的条款•安排培训课程：确保培训中心开设与城市实际用工需求相匹配的培训课程，提高农民工技能水平。

我国农民工劳动权利的保护论文

我国农民工劳动权利的保护论文近年来，我国农民工逐渐成为城市建设和工业生产的重要劳动力。

然而，由于制度性和社会性原因，农民工在城市中遭遇了诸多劳动权利保护的问题，他们的工资、工时和工作条件等方面的权益得不到有效保障。

因此，有必要对我国农民工劳动权利的保护进行深入研究，提出相应对策来改善现状。

问题分析1.农民工工资支付不及时、不足或者无法拿到工资的现象普遍存在。

2.农民工的工作时间长、工作强度大，但加班费及其他福利待遇不合理。

3.农民工的工作环境和安全保障不够，容易受到伤害或患病。

4.农民工的社会保障问题亟待解决，包括养老、医疗、住房等方面的保障。

解决方案立法保障1.完善相关法律法规，明确农民工的权益和雇佣单位的责任，加强对违法用工的打击力度。

2.设立农民工专门权益保护机构，加强对农民工权益的监督和维护，提供法律援助服务。

完善制度1.建立健全农民工工资支付保障机制，加强对工资支付的监督和惩罚制度。

2.提高农民工的社会保障水平，完善基本养老、医疗、住房等保障政策，保障农民工的基本生活。

加强宣传教育1.开展针对雇主和农民工的劳动法律宣传教育活动，提高大家对农民工权益的认识和尊重。

2.提升农民工的法律意识，教育他们维护自身权益的途径和方法。

实施步骤1.逐步完善立法和政策，保障农民工劳动权益的法律基础。

2.加强行政力量的监督和维护，确保相关政策的落实。

3.加强与国际社会的交流合作，学习并吸收国际上的劳动权益保护经验，不断提高我国农民工劳动权益的保护水平。

我国农民工劳动权益保护存在一系列问题，需要经过全社会的共同努力来解决。

建立完善的立法和政策体系，加强社会监督和宣传教育，逐步改善农民工的工作和生活环境，实现劳动者的权益保障。

特殊应用场合1: 建筑施工行业需要增加的条款1.增加对建筑施工单位违法用工的惩罚力度，以确保农民工的工资和工时得到合理保障。

2.强化工地安全管理，明确责任方和补偿机制，保障农民工的工作环境和安全。

《劳动仲裁视角下的农民工劳动权益保障问题研究》范文

《劳动仲裁视角下的农民工劳动权益保障问题研究》篇一一、引言农民工是当代社会劳动力中的重要群体，对于我国的经济建设和社会发展起到了举足轻重的作用。

然而，随着社会转型的加速和城乡差距的逐渐拉大，农民工的劳动权益保障问题逐渐凸显，尤其是劳动仲裁过程中遇到的诸多问题，成为了亟待解决的难题。

本文将从劳动仲裁的视角出发，对农民工劳动权益保障问题进行深入研究。

二、农民工劳动权益保障的现状与问题1. 劳动合同签订与执行问题农民工在劳动过程中，往往由于信息不对称、法律意识淡薄等原因，导致劳动合同签订不规范、不完整，甚至存在无合同用工的现象。

在合同执行过程中，也存在用人单位违反合同约定、拖欠工资、超时加班等问题。

2. 社会保险与福利待遇问题许多农民工在劳动过程中缺乏必要的社会保险保障，如工伤保险、医疗保险等。

同时，他们在福利待遇方面也常常受到不公平对待，如假期安排、工资增长等方面无法得到应有的保障。

3. 劳动仲裁过程中的问题在面对劳动权益受到侵害时，农民工往往选择通过劳动仲裁途径维权。

然而，劳动仲裁过程中存在程序复杂、效率低下、裁决执行难等问题，使得农民工的权益难以得到及时有效的保障。

三、劳动仲裁视角下的农民工劳动权益保障问题研究1. 强化劳动合同管理为保障农民工的劳动权益，应加强劳动合同的规范管理。

相关部门应加大宣传力度，提高农民工的法律意识，推动用人单位与农民工签订规范、完整的劳动合同。

同时，建立健全合同执行监督机制，对用人单位的用工行为进行监督，确保合同的有效执行。

2. 完善社会保险制度政府应加大对社会保险制度的投入力度，完善农民工社会保险制度，确保农民工在劳动过程中享受到必要的社会保险保障。

同时，加强对用人单位的监管力度，确保其按规定为农民工缴纳社会保险费用。

3. 优化劳动仲裁程序为提高劳动仲裁的效率和公正性，应优化劳动仲裁程序。

简化仲裁申请流程，缩短仲裁周期，提高仲裁裁决的公正性和权威性。

同时，建立健全仲裁结果执行机制，确保裁决结果得到有效执行。

关于农民工劳动权益保障问题的研究毕业论文

《关于农民工劳动权益保障问题的研究》【摘要】当前，拖欠农民工工资以及各种侵害农民工合法劳动权益的问题已经十分突出，成为社会稳定的重大隐患。

如何依法维护农民工的合法劳动权益，是值得思考并研究的问题。

农民工是80年代以来城市化进程中出现的特殊产物，由于其自身和社会的原因导致其权益经常遭到侵害他们是中国社会的有意以弱势群体，他们肩负着建设城市和繁荣农村的双重任务，对我国工业化发展和城市化进程作出了重大贡献。

由于我国城市社会中的二元劳动力市场是基于身份所建立，从而在这种劳动力市场中就形成了对农民工就业歧视，拖欠农民工的工资，不为农民工办理社会保险登记等。

这些歧视不仅极大地损害了农民工的权益，而且还严重违背了现代社会的公正原则，阻碍了农民工与城市的融合，不利于社会的稳定、持续发展。

解决农民工问题是构建社会主义和谐社会的重要一环。

因此，切实加强对农民工权益的法律保护，既是广大农民工的迫切要求，也是社会发展的客观趋势。

在我国建设和谐社会的过程中，关注农民工这个庞大的弱势群体的利益，赋予其应有的社会地位，依法保障其合法权益，不仅关系到国家的安全和社会的稳定，更关系到我国社会主义现代化建设战略目标的实现，是构建社会主义和谐社会的应有之义。

【关键词】农民工劳动权益弱势群体法律保障中共中央十六届四中全会明确提出构建社会主义和谐社会的目标，即构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、恩与自然和谐相处的社会”。

当前，农民工劳动权益保障不充分的问题仍然是突出的不和谐现象，也是社会普遍关注的焦点问题。

因此，构建社会主义和谐社会，必须加强对农民工劳动权益的保护。

国家要完善农民工权益保护的法律制度，依法维护农民工的合法权益，促进整个社会健康和谐发展。

随着《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布，对于农民工劳动权益的保护又多了一道法律屏障。

但是，仅凭《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等法律规范本身，并不能从根本上解决农民工权益受侵犯的现实。

农民工劳动权益保障研究

农民工劳动权益保障研究摘要：农民工是80年代以来我国城市化进程中出现的特殊产物，然而，在城乡二元格局的转型与市场经济的互动中，基于社会的歧视和法律保障的缺失，他们的劳动权益却没有得到相应的尊重和维护。

依法保障其合法权益，不仅关系到国家的安全和社会的稳定，更关系到我国社会主义现代化建设战略目标的实现。

关键词：农民工劳动权益法律缺失法律保障政府责任长效机制一、“农民工”的含义所谓农民工是指在中国的特定阶段存在的, 户籍在农村, 暂时或长期在城镇工作、就业的, 以工资为主要收入的劳动者。

城市农民工的概念是我们在计划经济向市场经济转型的过程中形成的一种特殊的群体, 它是指常年和大部分时间在城市企业务工, 但户籍仍在农村的一部分群体。

农民工非传统的农民, 又非城镇正式工人, 职业与身份的分离与不一致, 造成他们原有的一点农民权益已渐渐失去,而作为城镇工人的权益又没有真正取得和享有,权益的“真空”必然导致其法定权利和合法权益的缺失和受损。

二、“农民工”的法律权益及缺失（一）农民工的法律权益农民工问题的实质就是权益问题。

农民工权益是一种普遍性权益与角色性权益相统一、相对应的权益。

所谓普遍性权益, 是指农民工作为公民所普遍具有的权利, 也就是“人权”, 所谓“角色性权益”, 是指农民工作为社会成员在从事某种社会角色--劳动角色时所具有的权益。

所以, 以公民基本权利和劳动者的劳动权为核心, 是农民工权益的根本归宿和最高形态。

（二）农民工权益法律保障中存在的问题。

由于历史和社会的原因，农民工仍然是庞大的弱势群体，还不能与城镇居民享有同等的社会地位和待遇，他们当中的一些人的合法权益不时遭受侵害。

主要表现在：工资待遇低，欠薪现象普遍存在。

“同工不同酬”、“同工不同时”的现象普遍存在。

拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生；超强度劳动普遍存在，休息权得不到保障。

虽然我国宪法规定休息权是劳动者必须享有的一项权利，《劳动法》也相关规定，但在现实生活中，农民工依法所享有的休息休假权在很大程度上都得不到实现；劳动条件差、职业病频发、社会保障缺乏及教育权得不到保障。

农民工权益保护论文

农民工权益保护论文农民工权益保护论文农民进城务工是当前农村致富的手段之一，特别是近年来，农民进城务工成为支撑城市发展的生力军，推动了城市发展，随着我国适龄劳动力减少、经济发展进入中高速增长的新常态，为更好地保护农民进城务工，迫切政策乏力、措施跟进，进而引导农民更好的进城务工、服务城市建设发展。

一、新常态下农民工权益维护工作现状经过党委政府和社会各界的共同努力，农民权益得到了较好的保障，有效维护了农民进城务工的热情，较好的发挥了农民工在城市建设发展中的作用。

1、工资待遇较为可观。

从全国来看，农民进城务工工资待遇有了新的提高，拿从事建筑行业来说，工资一般在4000元－5000元，这一数字相对有些保守，因为好多低收入调查对象在工地吃饭是由包工头提供的，自己不花钱，从工种来看，建筑行业中从事木工、电焊工、水电工等技术工作的工人工资比较高，这些农民工资有些比现场管理人员的工资都要高，从事砌砖、抹灰等传统作业的工人工资偏低，但也是在一个比较高的水平。

2、劳动强度有所降低。

实施《劳动合同法》以来，用工单位都很注重劳动时间的掌控，尽量把握八小时工作制，如果说规避法律，不愿为农民索要加班费留下口实是主观原因的话，客观上企业也不愿招惹扰民投诉的麻烦。

当然，由于很多农民工多数是包工活，为了抢进度、赶工期，有时也需要加班加点，但一般也不超过10小时，对于这种附加报酬的加班，90％以上的农民工表示情愿，并表示喜欢有劳动报酬的加班。

3、工作环境有了改善。

用工单位大多为农民提供的住房，夏天有风扇，冬天免费送被褥。

有的单位也设有标准化食堂、洗浴间和水冲厕所、开水房等生活服务设施。

可以说，农民工吃住都比较方便。

从伙食质量方面讲，农民工对单位食堂满意和基本满意的比例在98％以上，近100％的农民工表示，食堂可以经常吃到鱼和肉，很多企业对农民工健康也很关注，部分企业还会定期安排自己的农民工进行健康体检。

4、业余文化生活有所进步。

目前农民进城务工业余时间主要是打牌、看电视、与老乡或工友聊天，虽然多数农民工满足于现状，可仍有一些人，特别是年轻人还是想学些技能以备日后能有更大发展，在文化娱乐需求方面，很多单位组织也经常组织农民工看电影，或在工地放电影等活动，事实上，很多农民工在繁重的体力劳作之余，还是喜欢将自己溶入到文化娱乐中去。

农民工权益论文：农民工权益的法律保障

农民工论文：农民工权益的法律保障摘要伴随着城市化进程的速度的加快，农民工合法权益的保障问题成了亟待解决的社会热点问题之一。

本文从农民工权益法律保障的现状入手，在针对农民工权益法律保障存在问题的原因进行分析的基础上，提出了农民工权益法律保障的完善策略。

对我国农民工权益法律保障问题的解决有一定的借鉴意义。

关键词农民工合法权益法律保障伴随着社会经济的发展，农民工问题得到了社会各界的普遍关注。

在我国，农民工指的是户籍在农村，已经达到法律规定具备劳动能力的人，在各种经济组织从事不同的产业，履行劳动义务的同时享受劳动权利的劳动者。

从我国社会经济和谐发展的层面来说，农民工合法权益如果得不到法律的保障，必然会影响中国法治社会的进程，因而本文从农民工权益的法律保障的层面出发进行深入的研究与分析。

一、农民工权益法律保障存在的问题农民工权益的法律保障从国家管理的层面来说，其所涉及的范围较广，具体包括政府的管理体制、法律制度以及法律意识等等诸多方面的因素。

从农民工权益本身所涉及的内容来看，具体包括农民工的劳动报酬、择业自由权、劳动休息、文化教育权、生命权、健康权、人身自由权及社会保障权等诸多的内容。

从我国目前农民工权益法律保障的现状来看，农民工主要从事的是非正式的职业或者边缘职业，社会保障体系在农民工的权益保障上作用发挥的有限，从我国目前农民工权益法律保障的实际情况来看，主要存在的问题如下：（一）职业选择方面存在的问题农民工在职业选择方面存在的问题，主要表现在由于农民工受自身学历低级技能不高等情况的限制，在就业上被受以只能从事城市居民不愿意从事的脏、苦及累的职业。

正是由于这种观念的限制，使得农民工在现实的职业选择方面有着较多的困难，无法和城镇居民在职业选择与职业发展上获得平等的权利，损害了农民工的合法权益。

与此同时，农民工在工作环境、工作时间、工作待遇等方面相对来说也较低，相关资料显示，农民工的收入仅仅是城镇工人工资的1/2左右，同时在福利方面得到的待遇也较多。

农民工劳动权利保护问题研究

农民工劳动权利保护问题研究摘要农民工是我国社会转型过程中形成的特殊群体，随着我国工业化、城镇化、现代化进程的加快，农民工数量不断增加，逐渐成为我国社会主义现代化建设的重要生力军，为我国经济社会发展作出了巨大贡献。

然而，农民工的劳动权利长期得不到有效保障，严重影响了社会稳定与和谐。

如果农民工劳动权利问题长期得不到解决，势必将会阻碍现代化建设进程。

关键词：农民工，劳动权利，保护一、农民工劳动权利保护的现状及存在的主要问题（一）、农民工及其劳动权利“农民工”一词是由中国社会科学院张雨林教授在1984年首次提出的。

“农民工”从字面上理解，是指在城镇务工的农民。

一般认为，农民工是我国社会主义现代化建设中出现的一个特殊群体，介于农民和工人（或城市户口居民）之间。

从身份上说，农民工来自农村，是农村户口，仍然是农民；从职业上说，农民工在城镇的用人单位从事第二、第三产业的劳动。

可以说，农民工是一个身份与职业不一致的群体。

严格来说，“农民工”并不是法律上的概念。

2006年3月，国务院发布的《关于解决农民工问题的若干意见》也指出，农民工已成为产业工人的重要组成部分。

在中国工会十四大的报告中，也已明确进城务工人员为工人阶级的新成员。

农民工劳动权利，是指农民工作为国家公民和劳动者依法享有参加社会劳动，获得作为其主要生活来源的职业的权利。

农民工的劳动权利，首先来自宪法的规定，宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，因而它是一种应然的权利。

根据我国宪法的规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。

可见，如果将“农民工”作为一个区别于其他劳动者的特殊群体，是对农民工在宪法实施中的歧视。

依据我国《宪法》、《劳动法》和相关法律的规定，农民工的劳动权利主要包括:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享有社会保险和福利的权利、组织工会和参加企业民主管理的权利、提起劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等[1]。

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