护理管理制度培训计划打印

2014年护理管理制度培训计划打印1护理管理制度培训讣划
护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求。

因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订其计划如下：
1＞建立护理管理制度培训组织
护理管理制度培训山护理部主任负责，制订护理管理制度培训讣划，各科护士长根据护理部的总体培训汁划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。

2、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核
护理部每年举办两次护理管理制度培训，内容包括查对制度等核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。

3、加强科室培训及考核
①护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况，以护理部最新修订的《护理制度、职责、流程、应急预案》为培训蓝本。

②护理部每季度组织业务督查一次，检查、指导科室管理制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。

4、培训对象
全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括实习护士、见习护士、进修护士等。

五、培训方式
护理部组织全院业务学习、科内培训、自学等。

护理部
二O—三年十二月三十日。