(创新管理)团的组织格局创新工作实施方案
共青团工作的创新理念和工作方法
十、其他典型性团的工作
3.高校共青团工作 ◆实施大学生素质拓展计划，为成才发展、就业创业 做好准备。
◆建立完善社区青年志愿者服务站点；发挥社区内各 级“青年文明号”单位的作用；设立社区青年职业技 能培训站和职业介绍所；建立社区青少年思想教育文 化活动阵地；设立社区青少年服务机构。
十、其他典型性团的工作
1.农村共青团工作 ◆开展百村帮扶活动，依托农村团支部，从信息、科 技、项目、资金、文化等方面加大对结对村的帮扶力
青年评选” 、“志愿服务西部计划” 、“青少年维权
岗”、“青年马克思主义者培养工程” …….
一、为什么要创新理念和工作方法
1.共青团工作的时代背景在变化 ◆经济体制深刻变革：计划经济——市场经济
◆社会结构深刻变动：阶层分化、贫富差距 ◆利益格局深刻调整：分配方式多元化、利益需求多元化 ◆思想观念深刻变化：多种思潮交锋
三、新时期共青团的工作内容
4.大力推进制度体系建设 ◆牢固树立依法治国的理念，完善涉及青年救助、权 利保障、需求满足的工作格局，构建涵盖政府、社会、
学校等社会支持体系，并通过政府青年发展规划、政
府规章，地方性法规等形式予以固定。 ◆建立健全团员教育管理制度、团干选拔任用制度、 团日活动制度、团资源配置整合制度、团工作考核测 评制度等。
◆准政府职能：参与青年事务管理
二、创新理念和工作方法的依据
团课创新计划书
团课创新计划书
1.引言
在现代社会中，团队合作能力已经成为一个重要的素质。团队合作可以提高工作效率、促进创新和解决问题。为了培养学生的团队合作能力，我们提出了这份团课创新计划书。本计划旨在通过创新的团队课程设计和活动组织，提升学生的团队合作技能和领导能力。
2.目标
本计划的目标如下：
培养学生的团队合作意识和沟通能力；
提高学生的问题解决能力和创新思维；
培养学生的领导能力和团队管理能力。
3.计划内容和实施步骤
3.1团队课程设计
我们将设计一系列具有挑战性和趣味性的团队课程，以激发学生的积极参与和合作精神。课程内容包括但不限于以下几个方面：
3.1.1团队合作训练
通过小组讨论、角色扮演等形式，让学生体验到团队合作的重要性和团队协作的技巧。例如，可以组织学生参与团队拼图游戏，通过合作完成拼图任务，培养学生的团队合作意识和沟通能力。
3.1.2问题解决能力培养
通过案例分析、模拟演练等方式，让学生面对真实的问题，并在团队中共同寻找解决方案。例如，可以给学生一个实际的团队项目，要求他们在限定时间内完成，并展示他们的解决方案和成果。
3.1.3创新思维培养
通过开展创意工坊、头脑风暴等活动，激发学生的创新思维和想象力。例如，可以组织学生进行产品设计比赛，鼓励他们提出创新的产品理念，并通过团队合作将其实现。
3.2活动组织
除了团队课程设计外，我们还将组织一系列团队活动，以提供学生实践和展示团队合作能力的机会。
3.2.1团队建设活动
组织学生参加团队建设活动，包括户外拓展训练、团队比赛等。这些活动旨在通过团队合作来提高学生的团队协作能力和领导能力。
教学创新团队建设工作方案
教学创新团队建设工作方案
教学创新团队建设工作方案一、建设目标与思路
为大力加强信息工程专业部师资队伍建设，全面提高教师队伍整体素质，加快职业教育内涵发展，提高人才培养质量和办学水平。通过教学团队建设，增强教学团队意识，建立和创新团队合作机制，优化教师整体结构，改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，提高教师的教学和科研水平。
二、建设内容和基本要求
根据专业部师资现状，建立老中青搭配合理、教学效果明显、在师资队伍建设方面可以起到示范作用的教学团队，资助其开展教学研究、编辑出版教材和教研成果、培养青年教师、接受教师进修等工作。
1.双师结构的专业教学团队组成。主要由学校专任教师和来自行业企业的兼职教师组成，以专业建设作为开展校企合作的工作平台，设计、开发和实施专业人才培养方案，人才培养和社会服务成效显著。团队规模适度。
2.专兼结合的制度保障。通过校企双方的人事分配和管理制度，保障行业企业兼职教师的来源、数量和质量以及学校专任教
师企业实践的经常化和有效性;根据专业人才培养需要，学校专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势，分工协作，形成基础性课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。
3.带头人。善于整合与利用社会资源，通过有效的团队管理，形成强大的团队凝聚力和创造力;能及时跟踪产业发展趋势和行业动态，准确把握专业建设与教学改革方向，保持专业建设的`领先水平;能结合校企实际、针对专业发展方向，制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划，实现团队的可持续发展。
乡镇(街道)团的组织格局创新研究
技 进 步 和 社 会 变 革 ， 系 列 新 兴 事 物 的 出 现 正 影 响 一 着 青 年 朋 友 ， 信 息 技 术 高 速 发 展 的 时 代 ， 年 朋 友 在 青 们渴 望 自由 ， 受 拘束 ， 们 的思 维方式 、 活方式 、 不 他 生 行 为 方 式 和 交 流 方 式 产 生 了很 大 的 变 化 ， 击 着 过 冲
青 年 、 务 青 年 、 护 青 少 年 合 法 权 益 四 项 职 能 。 如 服 维
何 理解好 、 行 好 团 的根 本 职 责 和 四项 基 本 职 能就 履 必 须大胆 探索 、 意创 新 。 锐
一
、
当 前 共 青 团 开 展 组 织 格 局 创 新 的 重 要 性
一
是 在 不 同 的 历 史 阶 段 ， 的 中 心 工 作 不 断 发 党
分 挖 掘 团 属 组 织 、 围 组 织 、 业 部 门 等 各 种 优 势 资 外 行 源 ， 青 年 就 业 创 业 行 动 项 目 中 进 行 有 益 尝 试 ， 开 在 如
作 和 建 设 都 服 从 、 务 这 一 根 本 职 责 。 胡 总 书 记 在 服 团 十 六 大 部 分 代 表 座 谈 会 上 提 出 了 组 织 青 年 、 导 引
去那种传 统组 织学 习集 中的方 式 。
完 善 团 日 活 动 制 度 ， 温 入 团 誓 词 制 度 ， 及 规 范 团 重 以 的 活 动 仪 式 等 ， 步 建 立 起 一 套 以 增 强 团 员 意 识 为 逐 核 心 ， 足 团 员 自我 教 育 ， 互 教 育 的 新 型 团 的 组 织 立 相
优化组织设置 创新工作模式 推进团组织建设
优化组织设置创新工作模式推进团组织建设
作者：赵秀娟等
来源：《学理论·中》2013年第09期
摘要：近年来，采油一厂团委坚持重心下移的工作方针，以加强基层团组织建设为抓手，优化组织，创新工作，紧紧围绕新形势、新任务、新情况开展特色活动，充分调动和发挥了基层团组织活力，促进了共青团工作全面上水平。
关键词：优化组织；工作模式；组织建设
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）26-0145-02
第一采油厂管理着37个基层班组和两座集输联合站。现有员工1730名，青年419名，团员114名。采油一厂团委下设团支部14个，专兼职团干部43人。
一、优化组织设置，尝试片区管理
1.优化组织资源创建片区
针对采油一厂各团支部团员人数少，开展活动声势和力量不够的情况，我们从以下三方面入手进一步整合力量，规范管理。首先科学划分片区组织。根据“有利于加强交流开展工作，有利于整合资源增强活力，有利于联系青年服务企业”的原则，按照单位属地将采油、输油、注水、技术、管理等不同岗位性质的14个团组织对等划分为东、西两个片区，构筑区域内基层团组织之间优势互补、资源共享、共驻共建的工作新格局。其次择优选配片区组长。我们以综合能力较强、工作业绩突出为标准，通过团干部自荐、团组织推荐的公开选举方式为每个片区分别选定了组长，并由各团支部书记轮流担任所在片区的副组长，配合组长协调开展各项工作，从而充分发挥每名团干部的个体优势。三是明确片区管理职责。主要负责组织协调，及时按照厂团委的统一部署和要求，协调片区各单位开展大型活动和生产突击行动，根据片区实际情况，独立自主创造性地开展片区特色活动；负责联络沟通，发挥上传下达作用，定期召开片区工作联系会议，传达厂团委工作部署和有关要求，及时向厂团委汇报、反馈工作和相关信息；负责督促指导，发挥检查指导推动作用，协助厂团委做好本片区团组织各项工作的检查和推动落实，指导帮助并全面提升基层团组织建设水平。
团队创新实施方案
团队创新实施方案
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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管理创新年活动实施方案
管理创新年活动实施方案
实施方案：管理创新年活动
引言：
在当今竞争激烈的商业环境中，创新是企业能否持续保持竞争优势的关键所在。为此，公司决定每年举办一次管理创新年活动，旨在激发员工的创新思维和能力，推动组织的创新发展。本文将详细介绍该活动的实施方案，包括活动目标、策划与组织、活动内容与形式、宣传与反馈等方面。
一、活动目标
1. 激发员工的创新思维和能力：通过活动的组织和参与，激发员工的创新思维和能力，使其能够更好地应对日常工作中的挑战，并提出更具创新性的解决方案。
2. 培养创新文化：通过活动的举办，强化公司的创新文化，使创新成为员工日常工作的习惯和理念，改变大家对创新的认知和态度。
3. 促进团队合作：通过团队合作的方式，促进员工之间的合作和沟通，提高团队执行力，实现集体智慧的发挥。
二、策划与组织
1. 确定活动时间和地点：从全年的工作日程中选取合适的时间段，并在公司内部选取适当的场地。同时，要保证活动时间的连续性和参与度的高。
2. 设立组织委员会：设立一个由公司领导和中层经理组成的组织委员会，负责整个活动的策划和组织工作。委员会成员应具备较强的组织和沟通能力，并能够在紧张的工作环境下协调各个部门的资源。
3. 制定活动计划：根据活动目标和时间安排，制定一份详细的活动计划，包括活动的开展时间、过程和流程等。计划中还需要明确责任和任务分工，确保活动能够按计划进行。
4. 确定参与对象：将活动对象定为全体员工，并鼓励员工充分参与。同时，可以设立一些特殊奖励，如专项任务、红包等，以鼓励员工的积极参与。
2023年团委对标管理实施方案
2023年团委对标管理实施方案
____年团委对标管理实施方案
一、引言
团委作为学校团员青年组织的核心领导机构，负责落实党和学校团委的决策部署，组织开展团员青年工作，培养和锻炼大学生的社会责任感、创新精神和团队合作意识。在新的时代背景下，为了更好地适应和引领大学生团员青年工作的发展，我们团委制定了____年的对标管理实施方案，以全面推进团委工作的科学化、规范化和创新化。
二、总体目标
1. 推进团委综合管理水平的提升，提高团委的服务和组织能力。
2. 加强对团员青年的教育引导，推动青春学生社区的健康发展。
3. 充分发挥团委的参与作用，促进学校和学生的有效对接。
三、主要任务
1. 建设“五化”先锋团队
（1）思想理论化：组织团员青年学习党的思想理论，开展读书分享活动，加深对党的宗旨和理论知识的理解。
（2）队伍素质化：加强组织能力建设和团队管理，推动干部的培养和选拔，提升团队的整体素质和战斗力。
（3）制度管理化：完善团委的管理制度和规程，加强团委内部协作和工作分工，提高管理效能。
（4）工作规范化：建立团委工作标准和工作流程，推行团委工作一票否决制和绩效考核制度，确保各项工作的规范实施。
（5）创新发展化：鼓励团干部积极创新，推动团委工作的创新发展，培养团员青年的创新意识和能力。
2. 推动青年群体健康成长
（1）加强青年思想教育：开展各类主题教育活动，组织思想交流座谈会、讲座等，引导团员青年树立正确的人生观、价值观和世界观。
（2）组织社会实践活动：组织团员青年参与社会实践活动，提升实践能力和社会责任感。
（3）开展文体活动：组织篮球、足球、乒乓球等体育比赛，举办文艺晚会、书画展等文艺活动，丰富团员青年的精神文化生活。
转发《中共市委组织部 共青团市委〈关于全市乡镇(街道)团组织格局创新工作的实施意见〉》的通知
广委办〔2011〕66号
中共广元市委办公室
关于转发《中共广元市委组织部共青团广元市委
〈关于全市乡镇（街道）团组织格局创新工作的
实施意见〉》的通知
各县区委，市级各部门党组（党委），广元经济开发区、市天然气综合利用工业园区党委：
为贯彻落实《中共中央组织部、共青团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字…2010‟76号）、《共青团中央关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知》（中青发…2010‟9号）和全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会、2011年四川共青团加强基层组织建设工作现场会精神，进一步强化党建带团建、党
1
团共建，大力开展“党团共建创先进，志愿服务争优秀”党(团)员志愿服务系列活动，组织动员全市各级团组织和广大团员青年为加快建设川陕甘结合部经济文化生态强市而努力奋斗，经市委同意，现将《中共广元市委组织部共青团广元市委》印发你们，请结合实际，认真组织实施。
中共广元市委办公室 2011年6月3日
2
中共广元市委组织部共青团广元市委
关于全市乡镇（街道）团组织格局创新工作的实施意见
为深入贯彻《中组部、团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字〔2010〕76号）、全国全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和2011年四川共青团加强基层组织建设工作现场会精神，拓宽乡镇（街道）团组织联系青年、凝聚青年、服务青年的渠道，增强基层团组织的凝聚力、创造力和影响力。经市委同意，自2011年5月中旬至2011年6月底，在全市范围内全面开展乡镇（街道）团（工）委“1+1+X”组织格局创新工作。现制定如下指导意见。
2024年创新工作室活动方案及工作理念范本(四篇)
2024年创新工作室活动方案及工作理念范本
____年创新工作室活动方案及工作理念范本
一、活动方案
1. 主题活动：推动创新文化
目标：通过一系列活动，培养和加强创新思维，激发团队成员创新潜能，打造创新工作室的创新氛围。
活动内容：
- 创新讲座：邀请创新领域专家，分享创新思维方法和案例，激发创新灵感。
- 创新竞赛：组织创新竞赛，鼓励团队成员发挥创造力，提出创新解决方案。
- 创新训练：组织创新思维培训，提升团队成员的创新能力和创新意识。
- 创新互动：定期组织创新交流活动，鼓励团队成员分享创新想法和经验。
2. 项目推进活动：创新项目孵化
目标：推进创新项目的孵化和落地，培养团队成员的项目管理和执行能力。
活动内容：
- 创新项目征集：开展创新项目征集活动，鼓励团队成员提交创新项目的初步构想。
- 项目评审：由专业评审团对创新项目进行评估，选取具有发展潜力的项目进行孵化。
- 项目培训：为选定的创新项目团队提供项目管理和执行能力培训，提升团队成员的项目管理能力。
- 项目执行：组织创新项目团队进行项目执行，提供资源支持和指导，保障项目按计划推进。
3. 面向社会活动：创新社区服务
目标：将创新工作室的成果和创新能力输出到社会，为社区提供创新服务。
活动内容：
- 创新工作坊：定期组织创新工作坊，向社区居民推广创新思维和方法。
- 创新咨询：提供创新咨询服务，帮助社区解决创新问题和挑战。
- 创新合作：与社区机构合作，共同开展创新项目，推动社区创新发展。
- 创新展示：定期举办创新展示活动，向社会展示创新工作室的成果和创新项目。
创新团的工作思路
创新团的工作思路可以从以下几个方面进行考虑：
1. 理念创新：首先，需要转变传统的思维方式，以更加开放、包容、创新的心态来面对团的工作。要敢于尝试新事物，勇于接受挑战，不断追求卓越和创新。
2. 方法创新：针对团的工作中存在的问题和困难，需要探索新的方法和手段。例如，可以通过开展线上活动、利用新媒体平台等方式，扩大团的影响力和覆盖面。同时，也可以借鉴其他领域的成功经验，将其应用到团的工作中。
3. 内容创新：团的工作内容需要与时俱进，紧跟时代步伐。要关注社会热点和青年需求，开展具有时代性、针对性的活动。例如，可以围绕环保、公益、科技创新等主题开展活动，引导青年积极参与社会建设。
4. 组织创新：在团的组织形式上，也需要进行创新。可以通过建立青年社团、志愿者组织等方式，吸引更多的青年参与到团的工作中。同时，也要注重团员的培养和选拔，让更多有才华、有热情的青年为团的事业贡献力量。
5. 制度创新：在团的制度上，也需要进行创新。可以通过制定更加科学、合理的管理制度，提高团的工作效率和质量。同时，也要注重激励机制的建立，让团员在工作中得到更多的成就感和满足感。
总之，创新团的工作思路需要从多个方面进行考虑和实践。只有不断探索和创新，才能让团的工作更加符合时代要求，更加贴近青年需求，更加具有生命力和活力。
共青团--镇委员会集中换届实施方案
共青团··镇委员会集中换届工作的
实施方案
镇属各团支部：
按照县委组织部、团县委《关于加强镇级团组织格局创新和开展镇级团组织集中换届的实施方案》（乌团委发〔2011〕44号文件）的精神要求，为保证共青团··镇委员会集中换届工作顺利开展，全面推进··镇团组织格局创新工作，结合··镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以实现胡锦涛总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示为目标，积极、稳妥的开展共青团··镇委员会组织格局创新和集中换届工作。通过“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，放宽用人视野、严格选配标准，切实把忠诚党的事业、热爱团的工作、竭诚服务青年的优秀年轻干部和各界青年人才选为共青团干部，担任书记、兼职团委副书记、委员等职务，充实··镇团组织工作力量，拓宽联系青年渠道，丰富工作资源，使··镇团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、
战斗力、影响力。
二、选配条件
1、人员构成。
团委构成按1名专职团委书记，1—3名兼职副书记，7—9名委员为组成形式。要注重体制内外，编制内外相结合，其中体制外、编制外人员所占比例不能少于委员总数的三分之一；团委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。关于编制外人员是指，团委编制以外的人员；关于体制外人员是指，公务员、参照公务员管理人员以及事业单位正式在编干部以外的人员。
2、选配范围。
团委书记候选人选配范围：
最新创新工作实施方案
（最新）创新工作实施方案
创新工作实施方案
广东省街道团的组织格局创新工作实施方案
一、主要目的
1.建立街道团的组织格局建设的有效模式，合理配置街道团（工）委，增强工作力量。
2.拓宽街道团（工）委联系青年和整合资源的渠道，增强基层团组织的活力。
3.创新服务青年的内容，增强团组织凝聚力，发挥街道团（工）委在社区基层团工作中的重要作用。
二、主要任务和目标
1.工作任务
（1）加强街道团(工)委工作力量配备，增配街道团(工)委编制外兼职副书记和团委委员。
（2）建立街道团(工)委科学、高效的工作运行机制，构建区域联动工作格局。
（3）合理设计街道团(工)委工作载体和内容,围绕全团重点工作和街道党政中心工作培育特色工作品牌，发挥街道团(工)委在基层团组织建设和工作中的基础性作用。
2.工作目标
20__年完成全省所有街道团的组织格局创新工作,并逐步完善工作机
制,广泛开展重点工作,发挥街道团组织在团的基层组织建设和工作中的“桥头堡”作用。
三、选配办法
1.选配标准
街道团(工)委书记应从街道行政事业编制内人员中选配。副书记、委员应采取编制内外相结合、专兼职相结合的方式选配。根据街道内青年群体结构和分布特点,重点从
户籍民警、工商税务人员、教师、非公有制企业或社会组织负责人、青年社团负责人等不同青年群体代表中选拔。选配后,原则上非公职人员不少于总数的三分之一。推荐的人选应具备以下条件:
（1）热爱党,热心青年工作;
（2）党员或团员;
（3）能体现某类别青年的代表性;
（4）能调动一定的社会资源;
（5）年龄一般不超过35周岁。
新形势下企业共青团组织如何创新性开展工作_1
新形势下企业共青团组织如何创新性开展工作
发布时间：2023-07-26T03:40:36.647Z 来源：《新型城镇化》2023年16期作者：赵皎
[导读] 企业正常运营过程中，共青团主要服务对象为青年员工，此类群体对企业依赖性较高，发展目标与企业未来发展关系密切。
内蒙古电力（集团）有限责任公司内蒙古呼和浩特 010040
摘要：从目前来看，共青团员在企业的员工中数量占比很大，但是部分企业对于共青团员的综合素养及思想政治观念的提升重视不足，这将会导致企业员工工作积极性降低，出现生产效率降低、成本增加、企业效益减少等问题，甚至在一定程度上会阻碍企业的健康发展。这一现象的发生使得企业必须对其自身的共青团组织工作进行反思，并且要根据目前共青团组织工作中存在的问题进行逐步改进。
关键词：企业共青团；创新性；工作
1新时期企业共青团工作重点
企业正常运营过程中，共青团主要服务对象为青年员工，此类群体对企业依赖性较高，发展目标与企业未来发展关系密切。对此，为了保障共青团工作的有效性，需要在了解企业具体状况的基础上，科学完善和优化工作内容，避免出现脱离企业实际发展情况的现象，影响企业发展脚步。同时，重视青年团体的思想引导工作。根据相关调查结果显示，企业共青团组织建设期间，将与青年团体的交流、沟通作为核心工作，系统化向青年员工介绍关于“中国梦”的内容，做到企业发展目标与个人发展目标相一致，促使青年员工清楚了解自身的责任，拉近企业与青年员工的关系，避免员工个人利益影响企业发展。另外，工作方法和内容创新也属于重点内容。在信息化技术快速发展背景下，共青团的工作内容和方法应紧跟时代发展脚步，适当进行创新和调整，围绕企业内部各种突出问题，创新宣传和教育方式。企业需要搭建良好沟通平台，融入现代化技术，譬如将互联网技术融入共青团，培养青年员工的创造能力。此外，注重廉政思想建设。作为党建的重要部分，共青团组织需要在企业内部大规模开展反腐倡廉工作，规范青年员工的工作行为，不断充实文化生活。
教学创新团队建设工作方案(通用篇)
教学创新团队建设工作方案(通用篇)
教学创新团队建设工作方案
一、项目背景
近年来，教育教学领域变革迅猛，要求教师适应学生多元化、个性化的需求，提高教学质量和效果。为了促进教学创新，激发教师的创造力和潜力，建设一支高效的教学创新团队迫在眉睫。
二、项目目标
1. 建设一支高水平、高效能的教学创新团队，推动教师的专业发展和学校的整体教学水平提升。
2. 提供全方位的支持和资源，搭建教师交流、合作的平台，促进教学创新的分享和复制。
3. 培养教师的创新思维和能力，激发教师对教学的热情，增强教学的活力和吸引力。
三、项目内容
1. 团队建设
1.1 成立教学创新团队
根据学校的实际情况和需求，成立由学校领导和教师组成的教学创新团队。团队成员应具有教学经验和教学创新的意愿，具备一定的专业知识和技能。
1.2 制定团队建设计划
团队应制定长期的团队建设计划，明确目标和任务，并制定详细的年度计划，分解任务和目标，明确责任和时间表。
1.3 培养团队合作意识
通过组织团队成员参加团队建设培训和团队分工合作的实践活动，培养团队成员之间的合作意识和团队精神。
2. 教师培训
2.1 制定培训计划
结合学校的教学需求和团队成员的专业背景，制定全面的教师培训计划，包括教学方法、教学设计、信息技术应用等方面的培训内容。
2.2 实施培训活动
组织专业培训师对教师进行培训，包括理论授课和实践操作。培训形式可以是集中培训、定期教研活动、研讨会等。
2.3 提供在线学习资源
建立在线学习平台，提供教师自主学习的机会，包括教学案例、教学视频、在线课程等。鼓励教师进行互动交流和分享，形成学习共同体。
新形势下基层共青团组织格局创新工作调研与思考——以内蒙古W旗为例
一
、
背景和现状
步 推动青 年工 作 和共青 团事业 发展 指 明了前进 的
共青 团的十六 大 以来 ， 团认 真 贯 彻 落 实 胡 锦 全 涛 总 书记对 共 青 团提 出的 “ 个 全 体 青 年 ” 重 要 两 的 要求 ， 坚持 以最大 的 决 心 和最 大 的 力 度加 强 团的 基 层组 织 建设 和基层 工作 ， 取得 了积 极地 成效 ， 狠抓 基 层 的统 一思想 和 统一行 动 ， 步 构建 了经 常性 、 初 高密 度 支 持基层 的工 作 机 制 。但 是 ， 团的 基层 组 织 工 作 与“ 个全体 青 年” 两 的要 求 还 有 一些 差 距 ， 别是 苏 特
— —
６ ——
±
赵
兴
者不 重视 ， 把 团建 工 作列 入 同级 党 建工 作 安 排 。 没有
伍建 设 的需要 。
《 党章》 及有关文件规定 ： 团的委员会书记 ， “ 是党员 且适 宜 的 ， 吸 收参加 同级党 的委 员会 ； 党 员 尚未 应 是
进入 党委会 的 ， 以列 席 同级党 的委员 会 和常务 委员 可 会 的会议 。 目前 ， 旗 苏木 镇 团委 书记 是 党 员 的 ， ” 全 都 不 是 同级 党 委 委 员 ， 没 有 列 席 同级 党 的委 员 会 会 也 议 。另外 ， 不少苏木镇 认为加 强 团干部 队伍 建设 就是 选 拔几个 年 轻 人 装 点 门面 ， 的 工作 有 人 负 责就 行 团 了， 把配备 当作 目的 ， 因而配备 团 干部不 慎重 ， 随意调 换 ， 的随意 性很 大 ， 团干部 的转 岗和流 动 使用 任免 对
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（创新管理）团的组织格局创新工作实施方案
白委办〔2011〕49号
中共白腊苗族乡委员会办公室
关于印发《白腊苗族乡团的组织格局创新工作
实施方案》的通知
各党（总）支部：
现将《白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。
中共白腊苗族乡委员会办公室
2011年7月28日白腊苗族团的组织格局创新工作
实施方案
为全面完成我乡团的组织格局创新工作，根据中央、省、市、县有关文件和全县党建带团建工作会议精神，现结合我乡实际，制定如下实施方案。
壹、指导思想
以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县党建带团建会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委换届和调整，将各领域的优秀青年选拔充实到团委，增强团委工作力量，拓宽团委联系青年和调动社会资源的渠道，科学设计团委工作内容，建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平，更好地团结、带领广大
青年奋发图强，为全面推进我乡“生态白腊，绝色白腊，和谐白腊”发展战略贡献青春力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、工作目标
到今年7月底,全面完成团的组织格局创新工作。且实现以下目标任务：
（壹）采取编制内外、专兼职相结合的方式配强团的委员会，充实团委工作力量。
（二）合理设计团组织工作内容和工作目标，拓宽团委联系青年的渠道，丰富团委工作资源。
（三）建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平。
三、工作内容
（壹）调整充实团委。
1、团委班子构成。推行团的组织格局创新后，我乡团委由11名委员组成，按“1+1+N+X”模式配备，即设团委书记1名，常务副书记1名，兼职乡副团委书记3名，兼职团委委员6名。
2、团委班子选配范围。
团委书记：按照县上有关要求，采取“高壹级”配备的原则，且根据我乡党政班子成员实际，确定壹名35岁以下的班子成员兼任团委书记。
团委常务副书记：由乡党委从乡行政事业编制内选配人员担任，团委常务副书记享受中层干部待遇。
副书记、委员：根据我乡情况、产业发展情况以及推进团工作重点的需要，副书记分别从农村信贷员、机关事业优秀青年、学校团组织负责人、大学生村官中各选配1名，行政村、学校团支部书记原则上要担任团委委员。
3、团委班子选配标准。
本地户籍或于本地长期居住、工作的青年，年龄壹般应于35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极、作风正派；热心共青团和青年工作，于青年中有较高的威信；能够将其本职工作和专业特长和团的工作有机结合，整合资源能力强。
4、团委班子选配程序。
团委书记可由组织直接任命或选举产生，副书记和委员的选配壹般应采取选举方式，体现竞争性原则。选配工作壹般应遵循以下程序。
（1）制定工作计划。结合县委组织部和团县委的总体部署，明确推进时间表；根据乡产业发展和青年从业分布情况，明确团委班子结构要求、团干部职数设置。
（2）成立工作机构。坚持党管干部原则，成立由党委分管领导为组长的工作机构，且明确专人负责此项工作。
（3）宣传发动。充分利用专栏、标语、简报等方式，宣传团的组织格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。
（4）确定候选人。候选人人选能够通过组织推荐、团员青
年联名推荐、个人自荐等渠道产生。对各方面推荐的候选人人选，由乡党委审核，且按照高于拟选配团委委员数量10%的比例确定正式候选人。
（5）产生拟任人选。团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。
（6）报批。选举产生的团委委员、副书记、书记人选报团县委批准，由乡党委发文任命。
（二）合理设计团委工作内容。
围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项团的基本职能进行设计。于组织青年方面做必要的基础性工作的同时，可突出重点，着力抓好1—2项特色工作。
1、组织青年:主要是掌握团员和青年情况，建立健全团的基层组织。
（1）摸清全乡28周岁以下青年情况及团组织关系，建立档案。
（2）摸清全乡40周岁以下青年从业分布情况，对青年能人建档立案。
（3）负责推进乡内各村、基层企事业单位和各类团体、组织的建团工作，扩大对青年的组织覆盖。
（4）做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。
2、引导青年:主要是引导乡青年积极向上，坚定跟党走中国
特色社会主义道路的理想信念。
（1）开展政策宣讲活动。
（2）开展团员青年学习培训活动。
（3）开展联系、走访青年工作。
（4）开展乡村青年文化活动和保护母亲河、青年志愿者、扶贫济困等公益志愿服务。
（5）选树乡优秀青年典型。
3、服务青年:主要是围绕乡青年增收成才和新农村建设开展工作。
（1）服务青年就业。组织就业技能培训；提供就业岗位信息。
（2）服务青年创业。组织创业技能培训；提供创业项目和信息服务；帮助青年落实创业小额贷款；开展创业指导服务。
（3）服务青年发展现代农业。组织农村青年农业科技培训；引导农村青年示范推广农业新技术新品种；创建农村青年新品种新技术示范基地。
（4）服务青年成才。组建青年协会、社团；选拔、举荐农村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。
4、维护青少年合法权益:开展关爱特殊青少年群体和开展青少年事务建言献策工作。
（三）建立健全团委工作运行机制。
1、党委政府对团委的领导支持机制。