创新团组织格局 激发共青团活力
创新团支部工作方式,积极推动青年工作
创新团支部工作方式，积极推动青年工作。
一、强化团支部创新意识，开展各项创新活动创新是发展的源泉，是不断前进的动力。
因此，团支部要高度重视团队成员的创新意识，以组织创新为核心，创设先进的创新平台。
切实发挥团员的创新主观能动性，积极组织和参与各类创新活动，例如科技创新、工艺创新、技术创新、管理创新、分享创新等，从而不断拓宽创新思路和实践能力。
二、建设青年创新实验室，吸引创新人才青年是未来的主体力量，通过发掘和培养青年才华和实践能力，可以重塑新整个团队的发展模式。
因此，团支部可以针对不同专业和兴趣，创设各自的青年创新实验室，吸引创新人才和高端人才团队的加入，建立具备高水平的科研、创新、服务的青年创新平台。
三、形成团队创新文化，促进团队发展团队的发展离不开良好的内部文化。
在日常工作中，团支部要营造积极向上、重视创新、鼓励创新、分享创新的团队文化，培养团队成员之间积极合作的意识和习惯，提高团队的凝聚力和向心力。
四、运用“互联网+”推动青年工作随着科技的不断发展，“互联网+”已经成为了一种新的工作方式和发展经济的方式，成为青年工作的新出路。
团支部可以充分利用“互联网+”的工具，包括社交平台、移动互联网、大数据分析、等技术手段，推动青年工作的创新和发展。
五、不断提高专业技能，发挥团队创新力要想在创新领域上取得更大的成果，必须具备相应的技术和专业能力。
团支部应该协助团队成员不断提高自己的专业技能，从而发挥团队的创新力。
例如通过开展培训课程、参加技术交流、参观学习等形式，不断提高成员的专业能力和实践经验。
六、营造创新发展的氛围，促进团队发展创新氛围是创新工作的重要因素之一。
团支部要在日常工作中不断营造开放、自由、包容的氛围，支持团队成员创新和发展。
通过建立专门的创新平台，为团队提供良好的创新环境和资源，从而促进团队发展和创新成果的取得。
创新团支部工作方式积极推动青年工作的基础，是创新团队发展的关键。
团支部需要积极探索、实践和创新，真正做到学习型、创新型和发展型的团队，为未来的成功奠定基础。
以创新驱动推进新时代共青团工作
以创新驱动推进新时代共青团工作创新是推动社会进步和发展的动力之一，也是共青团工作得以持续发展的重要因素。
在新时代背景下，共青团工作必须紧密结合创新驱动战略，以适应时代发展的需求和挑战，使青年群体更好地实现自身价值，为国家和社会的发展贡献力量。
本文将从创新意识、创新机制和创新方法三个方面来论述如何以创新驱动推进新时代共青团工作。
一、创新意识创新意识是推动共青团工作发展的首要条件。
创新意识使共青团干部更加敏锐地认识到变革的重要性，并主动寻求创新的方向和方法。
共青团工作要在新时代焕发新的活力，就必须把创新意识贯穿于工作的方方面面。
毛泽东主席曾经说过：“我们要有长远的眼光，也要有短期的眼光。
长远的眼光，就是要出现新问题时，把眼睛放长远一点，看到一些新的东西。
”这句话揭示了创新意识对于共青团工作的重要性。
二、创新机制创新机制是实现共青团工作创新的保障和支撑。
建立完善的创新机制，有助于以科学的方法、高效的方式推进共青团工作。
创新机制的关键在于激励创新和保护创新的权益。
我们可以借鉴企业的先进经验，建立激励机制，为共青团干部提供更多的机会和条件去思考、实践和创新。
同时，必须加强知识产权的保护，确保创新成果得到妥善运用和开发。
三、创新方法创新方法是指在共青团工作中采取的一系列新的策略和手段。
创新方法需要结合实际情况，不断寻找适应当前社会发展需求和青年成长特点的工作方式。
例如，可以加强与科技创新方面的合作，为青年提供创新创业的平台和机会。
可以加强与社会力量的协作，实现共青团工作的资源共享和互惠互利。
可以加强与国际组织的交流合作，提高共青团工作的国际影响力和竞争力。
创新驱动是新时代共青团工作发展的必然选择。
创新意识、创新机制和创新方法是实现创新驱动的重要支撑。
只有不断创新，共青团工作才能与时俱进、始终保持活力。
正如习近平总书记在第九次全国共青团代表大会上所指出的：“共青团要在新时代的长河中，用新成就、新业绩回答新时代，为这个时代的青年描绘新的青春画卷。
激发团组织活力 发言稿
激发团组织活力发言稿
大家好！今天我很荣幸能够在这里发言，谈一谈如何激发团组织活力。
首先，我们要认识到，团组织是一个集体，它的活力来源于每一位团员。
所以激发团组织活力的关键是激发每一位团员的活力。
而要激发团员的活力，我们需要做以下几点：
第一，要建立良好的团组织氛围。
团组织氛围是指团员们在团组织中所感受到的环境和氛围，它是激发团员活力的重要条件。
团组织要营造一个互相尊重、信任、鼓励、支持的氛围，让团员们感受到团组织是一个大家庭，有家的温暖感。
第二，要注重团员的素质提升。
团组织是一个成长的平台，它的目的不仅在于为团员们提供服务，更在于帮助团员们成长。
团组织要注重团员的素质提升，提供丰富多彩的培训和学习机会，让团员们不断地学习和进步。
第三，要激发团员的主人翁意识。
团员们是团组织的主人翁，只有让团员们真正感受到团组织是自己的家，才能够激发他们的主人翁意识。
团组织要让团员们参与到组织的决策和管理中来，让他们感受到自己的力量和价值。
最后，要注重团组织的形象塑造。
团组织的形象是团员们的形象，也是团组织活力的体现。
团组织要注重形象塑造，让团员们感受到团组织的形象高大、庄重、有力量。
以上就是我对如何激发团组织活力的几点看法，希望我们的团组
织能够越来越有活力，让更多的团员们在这里获得成长和收获。
谢谢大家！。
共青团工作思路创新论共青团工作的创新
共青团工作思路创新论共青团工作的创新一、创新共青团工作的重要意义当今世界，国际竞争日益激烈、知识经济已见端倪，我国处于社会改革纵向深入、新旧体制更迭交替的社会转型期，新情况、新事物、新问题层出不穷。
这为我们各个方面的工作都提出了新的要求。
处在这样一个背景下的团组织，只有用新的思维、新的观念和新的方式方法开展工作，才能适应形势的变化，在工作中处于主动地位。
1、创新共青团工作是适应社会组织体系变化的需要。
社会主义市场经济的逐步确立，使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化，给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。
加强团的自身建设，必须要用改革的精神研究新情况，解决新问题，落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项任务，实现工作的创新。
近年来，随着政府职能转变、企业转换经营机制、农村产业结构调整和大量新经济组织的出现，一些原来由政府和企业事业单位管理的事务变为由社会管理、社会服务来承担。
这在客观上要求共青团拓宽工作领域，并针对新的工作领域探索出新的工作方法，从而更好地发挥团组织统一组织制度和相对完备的组织体系在促进经济与社会协调发展上的优势和潜力。
2、创新共青团工作是适应转变观念的需要。
市场经济在推动社会全面发展的同时，也对社会生活的各个领域形成了较为强劲的冲击，使得青年的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。
青年群体的价值取向趋于多元化，行为更加务实，物质文化生活的形式更加多样，内容更加丰富，范围更加广泛，节奏更加快捷。
青年打破身份、地域界限和传统观念束缚，在涌动的社会大潮中寻求更加有利于自我的发展空间，在城乡之间、行业之间、地域之间的流动加快。
面对这些新的变化，单纯依靠过去工作方法和手段，将造成难以适应的被动局面。
共青团工作必须根据社会的发展变化不断创新、通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革、发展相吻合，以保证青少年的成长反映时代进步的潮流，代表着时代发展的方向。
“四联四促”构建基层共青团改革新格局
“四联四促”构建基层共青团改革新格局作者：团温州市委来源：《中国共青团》 2018年第8期按照团中央关于基层共青团改革总体部署，团温州市委紧跟党建步伐，注重项目推进，创新团建模式，加大统筹力度，着力“以组织联建促覆盖、以阵地联网促活跃，以人才联合促开放，以机制联动促保障”，构建具有温州特色的基层共青团改革工作新格局。
组织联建，促覆盖。
以“两个全体青年”为目标，积极深化各类建团模式。
一是巩固“传统型”团组织。
开展团建“十村样板·百村示范”创建活动，以“五有五好”为标准，创成市级团建样板村15 个、市级团建示范村200 个，充分发挥其示范、带动和辐射作用。
推进基层团建“双百双提升”五年攻坚行动，以乡镇（街道）、中学团组织为重点提升对象，市县两级联动督导，推动薄弱基层团组织团建工作实现整顿提升。
二是拓展“复合型”团组织。
打破按行政区域设置团组织的单一模式，通过区域化团建激发基层活力。
如团平阳县委创新开展乡镇团组织联片工作，将全县16 个乡镇划分为4 大片区，根据职能、区域的不同，将各直属团组织编入不同的片区工作组，并出台相应的战线工作机制改革方案，打造“条块结合、联动整合”的联片模式。
如团瓯海区委在眼镜特色小镇、梦多多商圈等新领域推行以“团组织+ 志愿服务站+ 团建联盟”为模式的“复合型”团组织，有效延伸了团的工作领域。
三是探索“网络型”团组织。
依托互联网社交平台扩大团组织覆盖，网聚更多服务对象。
如依托“亲青恋”平台的数据库和微信群，建立“红娘”团支部。
团龙湾区委以吸收为会员的形式，组建“网络作家”团支部，将工作视野拓展到网络大V、网络写手、意见领袖等新群体阶层。
阵地联网，促活跃。
构建各单位间的互帮互助机制，推动基层群建工作资源共享、功能互补。
一是实行组织阵地“全共享”。
一方面，鼓励各级团组织公共设施资源双向开放。
如团市委通过开展全市性的“牵手青春”青年文化节，引导市直单位团组织和主城区各基层团组织实现活动共办、阵地共享。
共青团改革方案
共青团改革方案一、背景介绍共青团作为中国共产主义青年团体的先锋组织，发挥着重要的引领和组织作用。
然而，随着社会的快速变革和青年群体的多样化需求，共青团改革势在必行。
为了更好地适应时代发展的需要，切实发挥共青团在引领青年发展和服务社会中的重要作用，我们提出以下改革方案。
二、改革目标1.提升共青团组织的适应性和活力，使之更好地服务青年群体。
2.推进共青团组织的机构优化，提高工作效率和质量。
3.加强共青团与其他青年团体、社会组织以及各级政府之间的合作与沟通，形成合力。
三、改革措施1.创新组织模式–推行“一团一策”工作模式，根据不同地区和团组织的特点，制定个性化的工作计划和方案。
–探索引入青年社群组织的理念，鼓励共青团组织与其他青年团体、社会组织建立合作关系，共同开展青年服务项目。
2.加强学习教育–设置“团组织学习日”，定期组织集中学习和培训，提高团员干部的理论素养和实践能力。
–建立线上学习平台，提供丰富的学习资源，以满足青年群体的个性化学习需求。
3.拓展服务领域–重点关注青年就业问题，加强与企事业单位的合作，推动创业就业服务平台的建设。
–加强青年权益保障工作，建立健全青年维权组织体系，为青年提供法律援助和咨询服务。
4.创新活动形式–增加线上线下相结合的活动方式，通过互联网平台开展主题讲座、座谈会等形式多样的活动，吸引更多青年参与。
–打造知识分享平台，邀请青年领域专家学者开展青年研讨会，为青年扩展知识和交流空间。
5.加强与政府合作–积极在各级政府中争取资源支持，提升共青团组织的影响力和话语权。
–加强与政府青年工作部门的合作，共同制定青年发展政策，并推动政策的落实。
四、改革成效1.提升共青团组织的服务能力，更好地满足青年群体的多样化需求。
2.加强与其他青年团体、社会组织的合作，形成合力，共同推进青年发展事业。
3.提高共青团组织的工作效率和质量，更好地发挥引领和组织作用。
4.增强团员干部的学习能力和实践能力，培养优秀青年后备人才。
关于团组织吸引力凝聚力的建议
关于团组织吸引力凝聚力的建议
随着社会的发展，团组织在青少年中的作用越来越重要。
然而，如何提高团组织的吸引力和凝聚力，让更多的青少年愿意参与其中，是一个需要思考的问题。
以下是一些建议：
1. 创新活动形式。
团组织应该根据青少年的兴趣和需求，设计有趣、具有挑战性、富有创意的活动。
可以尝试结合游戏、竞赛或社交娱乐等元素，让活动更加丰富多彩，吸引更多人参与。
2. 打造良好的团队氛围。
团组织应该注重培养团队合作精神，让团员之间建立起互相信任、支持和帮助的关系。
可以通过组织集体活动、开展集体讨论、组织志愿活动等方式，增强团队凝聚力和向心力。
3. 倡导健康积极的生活方式。
青少年是团组织的主要群体，他们的生活习惯和价值观念往往影响着整个团队。
因此，团组织应该积极倡导健康、积极、向上的生活方式，让团员们养成健康的生活习惯和良好的人生态度。
4. 提供实践机会和成长空间。
团组织应该为团员们提供实践机会和成长空间，让他们在实践中锻炼自己的能力和技能，增强自信心和自尊心。
可以通过组织团队建设、志愿服务、学习交流等形式，让团员们感受到成长和进步的快乐。
以上是一些提高团组织吸引力和凝聚力的建议，希望能够为广大团干们提供一些实用的参考，让团组织发挥更大的作用，为青少年的成长和发展贡献力量。
一心双环团学组织格局
一心双环团学组织格局引言团学组织是高校团委领导下的重要组成部分，承载着学生自我管理、自我教育和自我服务的重要任务。
一心双环团学组织格局是指在团委的领导下，由学生会和团委青年志愿者协会构成的双环结构，实现团学一心，相互协作，共同促进学生的全面发展。
本文将探讨一心双环团学组织格局的重要性、构建方法以及优势。
一、一心双环团学组织格局的重要性1. 提供全方位的学生服务一心双环团学组织格局能够互补发挥学生会和团委青年志愿者协会的作用，提供全方位的学生服务。
学生会作为学生的代表，负责组织和开展各类活动，满足学生的课余需求；团委青年志愿者协会则重点关注社会实践和志愿者服务，提供学生参与社区建设和公益活动的机会。
两者结合，从多个方面为学生提供全方位的服务，满足学生全面发展的需求。
2. 增强学生组织之间的合作与沟通一心双环团学组织格局促进了学生会与团委青年志愿者协会之间的合作与沟通。
学生会和团委青年志愿者协会在组织活动过程中需要相互协作，共同实现学生的需求和团委的目标。
通过合作与沟通，学生组织之间的壁垒被打破，实现资源共享，提高了活动的效率和质量。
3. 培养学生领导才能和团队合作能力一心双环团学组织格局为学生提供了更多的机会参与和组织各类活动，培养学生的领导才能和团队合作能力。
学生会和团委青年志愿者协会的成员可以通过各类活动，提升自己的组织能力、沟通能力和领导才能。
同时，与团队成员合作，学会协调与合作，发展团队精神和团队意识。
二、构建一心双环团学组织格局的方法1. 完善组织结构构建一心双环团学组织格局的第一步是完善组织结构。
学生会和团委青年志愿者协会应当明确各自的职责与任务，并制定相应的工作流程和规范。
同时，在组织架构中设置交流与合作的桥梁，如设立联络部门或合作小组，方便双方沟通与协作。
2. 加强交流与沟通交流与沟通是构建一心双环团学组织格局不可或缺的一环。
学生会和团委青年志愿者协会应定期开展联席会议、座谈会等活动，共同探讨活动策划、资源共享等合作事宜。
新形势下基层共青团组织格局创新工作调研与思考——以内蒙古W旗为例
中学是发展新团员 的主阵地 ， 农村牧 区发展团员难
度较 大 ， 流失 现象 比较严 重 。 全 旗现 有基 层 团委 １ 、 ２个 团总 支 １个 、 支部 团
木镇（ 街道） 一级团组织薄弱 、 活力不足等状况还没 有得到根本改观 ， ｗ 旗来讲 ， 就 目前 ６个 苏木镇 团 委普 遍存在 党政 重视 不够 、 干部 力量 匮乏 、 制度 建设 滞后 、 可利用资源短缺、 吸引和凝 聚青年的能力与时 代脱节等问题和困难 ， 具体表现在 ： １部分苏木镇 党委对 团委认 识模糊 、 位不清 或 ． 定
２ 内蒙古 鄂 尔 多斯 市 乌审旗 团委 ， ． 内蒙 古 鄂 尔 多斯 ０ ７ ０ ） １ ３ ０
［ 摘 要］当代青年 思想观念、 价值取向及行为方式等方面 出现 了明显的变化， 再加上苏木镇共青团基 础工作薄弱 ， 使得农村牧 区党的青年工作 出现 困境。只有加强新形势下团的基层组织建设 ， 推进团的组织格
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新 形势下 基层 共青 团组织格 局 创 新 工 作 调 研 与 思 考
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（． １ 内蒙古 医学 院 卫 生管理 学 院 ， 内蒙古 呼和 浩特 ００ １ ； １１０
方向， 是共 青 团组织 做 好新 形势 下 青 年 工作 的重 要 指南 和根 本 指 针 。要 想 做 好 新 形 势 下 基 层青 年 工
关于深化党建带团建工作意见
关于深化党建带团建，落实组织格局创新工作的有关意见为贯彻落实《中共北京市怀柔区委关于加强新形势下全区党建带团建工作的意见》，扎实推进新形势下全镇党建带团建工作深入开展，加快组织格局创新建设，不断增强基层团组织的生机与活力，充分发挥青年群体在和谐繁荣建设中的主力军和突击队作用，现结合我镇实际提出如下意见。
一、统一思想，提高认识正确认识团的属性。
共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，共青团要把引导广大青少年坚定跟党走中国特色社会主义道路作为根本性、战略性任务，这是共青团组织鲜明的政治性、思想性。
同时共青团也是党领导的先进青年的群众组织，广大青年是生活在特定的社会环境之中的，共青团组织要融入广大青年，要融入社会，这就使共青团组织也有群众性和社会性。
正确认识当今社会青少年的状况和加强组织格局创新工作的迫切性。
随着经济社会的加速发展，青年的行为更加自主、分布更为广泛、流动更加频繁、思维更加活跃、诉求更加多样，团的建设面临许多新的机遇和挑战，这对党建带团建工作也提出了新的、更高的要求。
全镇各基层党组织要切实加强对共青团工作的领导，深入研究党建和团建工作的特点与规律，解决突出问题，加强薄弱环节，激发基层团组织活力，努力使“团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”。
全镇党建带团建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇党政中心工作，以带思想建设为根本，以带组织建设为基础，以带队伍建设为关键，以组织格局创新为抓手，激发基层团组织活力，引导团员青年带头坚定信念、带头勤奋学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风，造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，培养一批年轻向上、朝气蓬勃、富于创新、勇于竞争的青年人才，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
二、落实组织格局创新，激发团组织活力组织格局创新是做好新时期党的青年工作的基础性工程，是进一步团结、覆盖、引领青年的战略性任务，更是共青团事业发展之基、壮大之本、活力之源，需要全镇基层党、团组织给予足够重视，并积极落实。
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】•【文号】中青发[2011]3号•【施行日期】•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见（中青发[2011]3号）乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。
为进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体和内容，经中央同意，团中央在大范围试点的基础上，决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，力争用两年左右的时间，改变乡镇、街道团组织的薄弱现状，使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。
现提出如下指导意见。
一、在党组织的领导下调整、充实乡镇、街道团（工）委乡镇、街道团的组织格局创新的首要任务是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。
要在党组织的领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，使乡镇、街道团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。
1.严格选配标准选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。
要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。
乡镇、街道团（工）委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔，应为公职人员。
创新青工委“四维”联动模式 激发共青团“三力一度”新动能
CAPTION
共青团基层组织改革试点开展以来，高密 市树立大抓基层鲜明导向，创新青工委“四维” 联动模式，推进改革举措在基层落实落地，激 发共青团“三力一度”新动能，推动县域团的 基层组织全面活跃。
纵向延伸到边到底，深度织密组织网络。 坚持党建引领，瞄准基层需求，灵活采用组织 覆盖和工作覆盖等方式，构建起“青工委—— 团（工）委——团（总）支部”的区域“大团 建”格局，凝聚最广泛的青年工作力量。争取 市委支持，优化政策供给，强化基层团的工作 力量配备，推动党团阵地共建共享，帮助基层 团组织改善“四缺”问题，全面优化基层工作 环境。15 个镇（街、区）青工委落实考核评议、 定期研究工作、委员动态调整、委员帮包联系 4 项工作机制，专项推进“两新”团建、青年 之家、“乡村好青年”选培等重点任务，不断 夯实共青团组织力。
内向聚焦品牌孵化，强化成果转化运用。团 市委围绕乡村振兴、社会治理、青年创业、文明 城市创建等中心工作列出“菜单”，各镇（街、区） 青工委结合区域优势，找准共青团能为可为的突 破口，挖掘亮点特色，重点打造“一镇一品”特 色项目，村（社区）团支部结合工作实际自选实 施子项目，培育出柏城镇“红橙黄绿蓝”志愿服 务项目、夏庄镇“非公团建活力工程”等 15 个 品牌项目和阚家镇松兴屯村“村级团组织联建” 等 30 个子项目，形成一批特色鲜明、主题突出、 内涵丰富的团建品牌。
AUTHOR
10
专
版文 ｜ຫໍສະໝຸດ 创新青工委“四维”联动模式
团 高
密
市
激发共青团“三力一度”新动能
委
SPECIAL EDITION
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潍 坊 共 青 团 ： 坚 持 学 史 力 行 打 造 青 春 之 城
图 ｜ 稳 步 推 进 基 层 团 组 织 换 届 工 作
让团属青年社会组织成为共青团“强基固本”的重要力量
尊敬的各位委员，同志们、朋友们：大家好，我叫李成斐，是社区与社会组织工作专委会副主任委员，也是上海青年家园民间组织服务中心负责人。
首先，十分感谢团中央书记处的关怀和信任，让我有机会为共青团改革发展贡献一份力量。
一年来，社区与社会组织工作专委会聚焦主责主业，围绕“青年社会组织运行机理”“县级团属青年社会组织建设”“共青团参与易地扶贫搬迁安置社区治理”“新冠疫情防控与共青团参与社区治理”等专题开展集中调研，累计走访重庆、江西、上海、吉林、湖南等17个省市，与460多名基层团干、组织骨干、青年代表深入交流，形成了《县级团属青年社会组织建设调研报告》《共青团参与易地扶贫搬迁安置社区治理工作调研报告》等5项调研成果，为共青团社区和青年社会组织工作提供了重要参考。
在实践中，我们深刻认识到，构建基层团组织和青年社会组织相互融合、有效互动的局面，既是基层团组织的普遍愿望，也是青年社会组织工作的前进方向。
一、创新团的基层组织格局，必须发挥团属青年社会组织的纽带作用基层组织是团的一切工作的基础。
我们注意到，那些基层团组织建设较好的地区，青年社会组织往往比较活跃。
我所在的青年家园就是团上海市委主管的社会组织。
2014年至2020年底，青年家园密切联系的青年社会组织从807家上升到2434 家。
在团的指导下，我们建立了完善的项目购买体系，累计开展招投标58场，吸引青年社会组织投标3450个、中标1051个，涉及金额3024万余元，实现了对青年社会组织和青年的广泛覆盖。
CAPTION图｜李成斐员会社区与社会会副主任委员团十八届五中全会上的履职发言Copyright©博看网 . All Rights Reserved.16176th ISSUE OF 2021 TOTAL 472ND ISSUE责任编辑：韩春丽 E-mail:519891317@我深切感受到，基层组织建设是团的根本性问题，而青年社会组织可以成为共青团的一种基层组织形态。
如何新形势下拓展和创新共青团工作
如何新形势下拓展和创新共青团工作在深入贯彻学习十九大会议精神以及“不忘初心、牢记使命”主题教育后，我突然意识到一个问题，那就是在社会快速发展的今天，公司的发展越来越重视青年的思想道德建设工作。
因此从中央到地方各级都要求以党建带动团建的方式来开展好青年的思想道德建设，在邯邢营销公司成立的三年里，我发现共青团工作存在一些滞后性，创新力度不够，造成团员青年的思想建设落后的局面。
因此，我觉得要加快对共青团工作进行创新，只有创新共青团工作，才能有效提高共青团员的热情和积极性，确保工作效率的提高，刺进公司更好、更快、更健康的发展。
一、群团工作存在以下几方面的问题。
1.思想认识不到位很多时候我们作为领导干部对群团工作重视不够，对群团工作的特点和规律缺乏深入探索与研究。
如同老办法不适用，新办法不会用，对他们缺乏一定的指导和支持。
在大部分的思想认识里，我们对群团组织的地位、只能、任务及作用等问题认识不清晰，也是在一定程度上忽略了群团组织力量的培养和储备。
2.群团机制不到位就目前对于邯邢营销公司来说，团支部存在“有将缺兵”的现象。
而且，同时存在的另一个层面的问题：第一是年龄差距过大，知识陈旧。
第二是群团组织干部专业化水平不高，制约了群团组织在公司创新发展的主动作为。
在组织活动中，重建立、轻建设，重形式、轻内容，吸引力和凝聚力不足。
因为人员的不足，导致经费上受到制约，组织工作和活动方式就显得单一，拓展、创新意识就明显不够。
二、努力拓展和创新群团工作是根本。
1.整合资源，发挥党建带团建的联动作用1.1聚焦建设，发挥党建带团建的先锋模范作用引导团员继承和发扬“六个坚定不移”的理想信念及“八个特别”的金隅人文精神，做集团发展规划和战略目标的实践者和推动者，引导团员结合当前营销实际工作，自觉维护公司稳定。
1.2聚焦创新，做到有职工的地方就有群团组织2.创新新模式，提升群团整体素质在我从事工作以来，发现群团工作存在三个单一：即教育模式单一、教育载体单一、教育内容单一。
多措并举 创新格局
多措并举创新格局市南区着力推进新兴领域团建工作市南区以服务业为主导产业，青年人大多就职于新兴非公领域，且主要分布在高端园区和商务楼宇，青年群体呈流动性强、结构复杂、需求多元化等特点。
今年以来，市南团区委以加强新兴领域团建工作为突破口，以满足青年需求为出发点，多措并举，创新格局，变“计划安排”为“按需供应”，变“配餐式”管理为“菜单式”选择，有效提升了共青团对青年的凝聚力。
目前，全区各级团组织已初步完成对驻区1000余家规模以上企业的联系工作，并在300余家非公经济组织、社会组织、青年社团和自组织中建立了团组织或青年组织，覆盖新兴领域青年2万余人。
今年4月，团中央书记处第一书记陆昊同志视察了市南区共青团工作，给予高度肯定。
2月，市南的非公团建工作受到团中央表彰，并作为全市唯一代表在全省城市战线共青团会议上发言交流。
在推进新兴领域团建工作中，团区委在原有成绩基础上，重点向五个方面进一步延伸工作手臂，取得了全方位工作成效。
一、向社区延伸——依托格局创新，逐步试点推进市南区按照“属地管理”原则，积极推进基层团组织格局创新，探索建立无缝隙、全覆盖的区域化团组织网络体系，逐步实现“哪里有团员哪里就有团组织、哪里有青年哪里就有以团组织为核心的青年组织”的领导。
一方面，团区委坚持按照党建带团建原则，与区委组织部联合，起草下发了《关于进一步深化党建带团建加强基层团组织建设工作的意见》及《关于全面推进全区街道团的组织格局创新工作的意见》。
另一方面，积极组织调度各街道广泛吸纳编制外青年骨干担任街道团工委委员和副书记，研究制定的关于“构建无缝隙全覆盖基层团组织体系”的工作课题，被团省委列为“2011年度基层团建创新书记项目”。
目前，全区10个街道已全部按标准完成团组织格局创新工作。
在此基础上，市南区积极将团建桥头堡由街道向社区延伸，充分发挥社区“兜底儿”的作用，并以八大湖街道为试点，探索建立了街道青少年工作联席会和社区青少年事务协调委员会。
创新思维推动共青团工作提质增效
创新思维推动共青团工作提质增效共青团作为中国共产党领导下的先进青年组织，一直致力于引导青年学生积极参与社会发展、培养他们的领导力和创新精神。
然而，随着社会的快速变革和年轻一代的需求多样化，共青团也面临着诸多新挑战。
为了适应新形势下的青年工作需求，共青团需要不断进行创新思维，以推动工作的提质增效。
一、加强部门间的协同合作共青团的工作涉及多个部门，包括学生组织、志愿者服务、职业发展等。
这些部门之间的协同合作至关重要，可以通过建立跨部门工作小组、定期举行合作会议等方式来加强沟通和协调。
同时，要充分利用现代科技手段（如云办公平台、共享文档等），提高工作效率，避免信息交流的滞后和不畅。
二、创新学生活动形式传统的学生活动形式已经不能完全满足年轻人的需求。
我们需要开展更多有趣、富有创意的活动，激发青年们的参与热情。
可以尝试组织一些大胆的挑战活动，如户外拓展、创业比赛等，让青年们在活动中体验到成功和失败，并从中获得成长。
此外，还可以与知名企业、明星艺人等进行合作，举办一些吸引人的主题活动，吸引更多的年轻人参与共青团的工作。
三、推动数字化转型现代社会已经进入数字化时代，共青团也应在工作中充分利用互联网和新技术。
可以建立一个共青团工作平台，集中管理信息、统计数据，并提供在线培训、指导等服务。
借助社交媒体的力量，共青团可以更好地和年轻人进行沟通，了解他们的需求和想法，并根据这些反馈进行工作调整和改进。
四、启发创新思维创新思维是推动共青团工作提质增效的核心能力。
为了培养这一能力，共青团可以开展一系列创新思维训练活动。
这些活动可以包括创新思维培训课程、创业讲座、思维导图工作坊等。
通过这些活动，能够激发青年人的创新潜能，帮助他们理解和运用创新思维的方法和技巧。
五、加强与高校、企业的合作共青团应积极与高校和企业进行合作，共同推动共青团工作的提质增效。
可以与高校建立实习基地，为青年人提供实践机会；与企业合作开展创新项目，为青年人提供平台展示创新成果。
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创新团组织格局激发共青团活力
共青团围场县委副书记杜宏远
2011年8月3日
围场满族蒙古族自治县位于河北省最北部，面积9219.7平方公里，辖37个乡镇，312个行政村，总人口53万，是承德市第一人口大县，河北省面积第一大县。
近年来，全县已形成以薯、牛、菜、电、矿、游六大主导产业为支撑的发
展格局。
近期，按照团省、市委团组织格局创新工作实施意见的相关要求，结合全县基层团组织实际情况，我县创新工作坚持“党团共建、上级团委协管、合理配备、换届推动”的原则，采用乡镇党委全程主导、团县委协调指导、组织部门督导的工作模式。
截止目前，全县37个乡镇全部参与、开展
了团组织格局创新工作。
一、高度重视、加强领导，形成创新工作坚强合力
为加强对乡镇团的组织格局创新工作的组织领导，6月中旬，团县委积极向分管领导和组织部门就乡镇团组织如何增配领导班子、明确功能定位、建立运行机制、发挥自身作用等方面进行了全面汇报，得到领导的大力支持。
县委组织部、团县委于6月25日联合下发了《关于做好全县乡镇社区团组织换届调整工作的实施意见》，明确了我县开展乡镇团组织格局创新工作的主要任务、工作目标、选配要求、推
进措施等，成立了由县委常委、组织部长祁军任组长，组织部副部长、团县委书记任副组长，组织部科室负责人、团县委、乡镇党委书记为成员的工作领导小组。
组织部长祁军对此项工作做出重要指示，要求全县各级党组织及团县委要全力抓好此项工作，在人力、物力、财力等方面提供必要保障。
近日，县委组织部拨款1万元，用于全县乡镇团组织格局创
新工作专项经费。
二、加强宣传、营造氛围，扩大团组织影响力
为广泛动员青年参与团内选举，不断吸收优秀团员青年、产业致富带头人、大学生村官等社会先进力量到共青团组织中建功立业，我们将7月份定为宣传发动阶段，在动员阶段指导乡镇青年干部认真学习基层团组织选举规则、换届工作实施意见等，再由乡镇干部重点突出、层次分明地向基层广大团员青年宣讲此次乡镇团委的选配条件和程序，并将内容张贴到各乡镇政务宣传栏和其他活动场所，同时充分利用手机短信、网络媒体等发布公告，积极宣传格局创新工作，努力营造社会氛围，使广大团员青年充分知晓。
三、明确任务、把握进度，确保换届工作顺利完成
我县采取编制内外、专兼职相结合的方式选配乡镇团干部，团委书记由乡镇年轻公职人员兼任，副书记、委员根据辖区内青年从业分布特点和产业发展情况，重点从机关事业单位工作人员、马铃薯种植、畜牧养殖、生态旅游大户、农村专
业合作组织创办人、大学生村官中选拨。
书记和副书记的选配都采取选举的方式，体现竞争性。
截止目前，我县37个乡镇已全部完成宣传发动阶段，全部完成向团县委和同级党委上报关于召开共青团代表大会的请示工作，全部完成乡镇青年统计和团干部预备人选选定工作，全部进入具体实施阶段。
结合我县人口众多、区域分布广泛的实际情况，我们力争8月中旬全面完成此次换届选举工作。
四、靠前指导、落实职责，保障创新工作健康运行
为使乡镇团组织格局创新工作取得实效，团县委成立了“创新工作督导小组”，通过电话督导、现场指导等方式与乡镇党委领导加强沟通。
在7月宣传发动阶段县委组织部通过县域短信平台督导了37个乡镇换届选举工作，实地指导了围场镇、四合永镇、朝阳地镇、育太和乡、新拨乡等16个乡镇，计划在8月份加强对偏远山区和经济相对落后的乡镇进行实地督导。
同时，建立了“阶段报送”制度，乡镇团委每阶段向团县委报送该阶段工作进展情况及下一阶段工作打算，团县委在明确掌握工作进度的情况下，更加及时准确地对下一阶段工作给予指导和督办，确保换届选举工作健
康运行。
五、存在问题及努力方向
1、农村青年流动性较大，因此，组织、调度工作难度
较大。
2、在预选配的乡镇团干部中，只有团委书记属于公职人员，享受工资待遇，部分副书记和委员既没有经济待遇也没有政治待遇，开展工作的积极性不高。
3、加大对专、兼职团干部的全方位培训，在对其产业、业务知识培训的同时，加大对其政治、思想、作风等方面的培训，切实提高团干部综合素质。
4、积极争取团干部政治待遇和经济待遇，对优秀的专职团干部，积极向组织部门推荐，纳入党组织后备干部，有条件的地方向兼职团干部给予一定经济补贴。