共青团组织格局创新工作总结

共青团组织格局创新工作总结

根据中共曲靖市委组织部共青团曲靖市委《关于开乡（镇、街道）共青团组织格局创新工作的通知》（曲青联〔2016〕8号文件）、师宗县《关于开展乡（镇）共青团组织格局创新工作的通知》（师组通〔2016〕16号）文件精神，**乡团委在乡党委的指导下，严格按照文件要求，精心组织，圆满完成了**乡共青团组织格局创新工作，现将组织格局创新工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）积极汇报、超前谋划，努力做好前期工作

乡镇团委班子的配备以及能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部能否在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。为此乡团委积极向乡党委分管领导汇报，争取重视，并获得支持。首先对乡团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定，其次是乡团委超前谋划，在争取到乡党委的重视和支持的同时，结合团县委关于推进乡镇团的组织格局创新工作的安排和部署，制定**乡团组织格局创新工作实施方案，明确工作任务、目标、要求以及推进步骤，为推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。

（二）认真筹划、精心准备，确保组织格局创新工作取得实效

1、成立机构、制定方案。乡团委在乡党委的领导下成立了共青团组织格局创新工作领导小组，制定了工作方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向乡党委汇报。

2、因地制宜、推荐人选。首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团县委乡镇团组织格局创新工作的要求和龙庆乡团组织格局创新工作实施方案，为达到充实乡团委工作力量，拓宽乡团委联系青年的渠道、丰富乡团委的工作资源的目的，结合当地实际，重点从机关事业单位、学校、大学生村官、农村团总支中的优秀党团员中采取组织推荐的方式推荐9名委员会委员，同时推荐出书记、副书记候选人预备人选。

（三）严格程序，圆满完成共青团组织格局创新工作各项任务

严格按照方案要求，由乡党委直接任命产生新一届团委班子。把握原则，**乡团组织格局创新工作，都坚持“党建带团建”、干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。通过党委任命新一届乡团的委员会委员9名，其中：书记1名、副书记3名，委员5名。班子中乡直机关事业单位1名、学校2名，大学生村官4名，村委会团干部1名。通过组织

格局创新工作真正把政治过硬、作风扎实、自律严格，有热情、有能力，团员青年信任、善于做青年工作的优秀青年党团员选配到乡团委班子中，实现了乡团委班子年龄、性别、文化、行业领域等结构的优化，努力建设了一支让党放心、让青年满意的高素质乡乡团干部队伍。

（四）认真总结、完善机制，做好各项后续工作

1、认真总结、完善资料。在此次结束后，乡团委及时向党委和团县委汇报整个工作开展情况及委员会成员基本清况。并对此次乡镇组织格局创新工作进行认真总结，编写简报，形成工作总结，并将会议的各种材料进行归档管理。

2、建立健全机制、丰富工作内容。乡团委班子的产生，对于新一届团的委员会来说才是刚刚站在新的历史起点上，为确保新一届团的委员会班子能够真正发挥作用，乡团委都结合自身实际，着手研究和建立乡团委自身运行机制、党政对乡团委的领导支持机制和乡团委联系青年、整合社会资源的机制；同时围绕共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，设计乡团委的工作内容，努力将乡团委建设成共青团基层组织和基层工作的重要桥头堡。并且按照确定的目标团结带领广大团员青年围绕中心、服务大局，充分发挥党的助手和后备军作用，不断巩固党执政的青年群众基础，积极为“十二五”开局，为

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我乡经济社会实现跨越发展和长治久安贡献青春力量！

二、取得的经验和存在的不足

此次乡镇团组织格局创新工作在乡党委政府和各级团组织的共同努力下，圆满完成了各项任务，达到了预期的目标，取得了一定的成效，主要取决于以下几点经验：

1、领导重视是确保乡镇团组织格局创新工作成功的必要前提。

2、充分准备、精密组织是确保乡镇团组织格局创新工作成功的关键。

3、结合实际、有效统筹是确保乡镇团组织格局创新工作成功的重要基础。

此次乡镇团组织格局创新工作虽然已经圆满完成，并取得了一定的效果，但是整个工作中，还有一些不足之处，如：委员推荐方式和渠道单一、方式方法不够多样、时间安排上不够周密等，存在的问题有待我们在今后的工作中不断加以完善。在乡党委政府和上级团委的正确领导下，相信新一届团委班子能齐心协力，团结奋进，扎实工作，使乡团委真正成为共青团基层组织建设和基层工作的重要桥头堡，为更好地开展农村共青团工作奠定了扎实的基础，为“十二五”良好开局，为**乡经济社会实现跨越发展贡献青春力量！