共青团关于开展乡镇(街道)团的组织格局创新工作总结
共青团江安县委
关于开展乡镇（街道）团的组织格局创新工作总结
按照市委组织部、市创先争优办、团市委《关于在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团的组织格局创新工作的通知》（宜组通…2011?78号）的统一安排和部署，为进一步巩固完善我县乡镇团的组织格局创新工作，优化乡镇团组织格局，切实增强基层团组织工作力量，至2011年6月以来我委经过宣传发动、调查摸底、组织实施、构建机制几个阶段，紧锣密鼓，紧张有序的进行该项工作。在各级部门和各基层团组织的共同努力下，9月底，全县18个乡镇已全部完成团组织格局创新工作。现将我县乡镇团组织格局创新情况汇报如下：
一、基本情况
江安县共有18个乡镇，共产生镇团委书记18人，副书记49人，委员131人，平均年龄32.1岁，35岁以下164人；党员121人，占61％；大专以上学历156人，占78.7％。其中编制外委员57人（含编外副书记14人），平均年龄29.3岁，35岁以下51人。
二、做法与经验
（一）高度重视，加强领导，为团组织格局创新工作的顺利完成提供保证
为保证本次团组织格局创新工作有序进行，7月初团县委迅速召开了各乡镇分管团委的党政领导及团委书记会议，专题研究部署团组织格局创新工作，成立了以县委常委、组织部部长为组长，团县委书记、县委组织部副部长为副组长，组织部、团县委相关干部及各乡镇分管领导为成员的领导小组。同时，团县委实行领导班子成员分片联系督导制度，要求领导班子成员每两周至少与各乡镇分管团工作的党政领导沟通一次，及时反馈乡镇团组织格局创新工作开展情况，在时间紧、任务重的情况下，确保了组织格局创新工作的顺利完成。
（二）深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作的有效完成奠定基础
为顺利完成我县各乡镇团组织格局创新工作，准确地掌握当前乡镇团组织的现状，制定科学的具体工作计划。团县委早在6月底就做了大量的准备工作，把工作重心放在了调查摸底和宣传发动上。一是制定《关于开展乡镇团的组织格局创新工作摸底调查的通知》，对各乡镇所辖村的青年数、团员数进行统计和调查。特别是把各乡镇优秀青年的调查和统计作为重中之重的基础工作来抓。通过深入细致的工作，不仅充实了各村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联
系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作提供了先决条件。二是迅速召开动员会，营造氛围。全面部署团组织格局创新的具体工作，要求各级团组织统一思想，充分认识这次团组织格局创新工作的重要意义，并要求团组织要积极争取所在党委的支持，广泛发动团员青年开好换届选举大会或积极竞选编外团干，帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。三是深入乡镇督导，积极争取当地党政领导支持。要求各乡镇团委组织人员进村入户具体指导换届工作。8月份以来，团县委领导分别深入到18个乡镇，实地了解和督促团组织格局创新工作的开展，并与各乡镇党委书记、镇长和分管共青团工作的领导具体磋商该项工作，进一步谋求地方党委政府的最大支持。
（三）未雨绸缪，统筹兼顾，为团组织格局创新工作的及时完成指明路径
6月底，江安县委组织部、共青团江安县委联合下发了《江安县乡镇团的组织格局创新工作实施意见》的通知》（江组通…2011?42号）等一系列关于基层团组织格局创新的指导性文件。此外，还积极协调当地党委，争取他们的最大支持。同时，将今年开展的乡镇团组织格局创新工作，作为重要的年终考核指标，每月定期进行通报，对排位靠后的乡镇进行督促，不断加大各基层团组织开展组织格局创新工作的推进
力度和执行力度。
（四）严把“双关”，规范操作，为团组织工作格局创新工作的扎实推进保驾护航
一是严把人选关。对乡镇团组织负责人和委员候选人进行严格把关。乡镇团委书记尽量由镇级党政班子最年轻的成员兼任，坚持德才兼备的原则，把各乡镇后备干部、派出所干警、医生、辅导员、教师、致富能手等优秀的青年推荐为乡镇级团干部的候选人。同时，加强对编外团干候选人的考核，在年龄、学历、能力、发展思路等方面，提出了编外团干的选任标准和任职条件，真正把那些有能力，有热情，有责任心、有事业心的年轻干部选拔到乡镇级团组织的班子中来。通过正确引导使选出的乡镇级团干部素质优良、结构合理、战斗力强。
二是严把创新程序关。把本次组织格局创新作为基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础下，严格按照《关于切实做好镇、村两级团组织集中换届工作的通知》中的工作原则，《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关要求，进一步规范选举的操作流程。
三、成绩与效果
（一）营造了民主选举的良好氛围
由于我县在开展乡镇团的组织格局创新工作中领导有力，宣传动员到位，依法操作规范，组织协调有序，极大地激发了基层广大团员青年对于团组织的热情，对下一步基层团建的开展营造了良好氛围。
（二）优化了基层团组织的素质结构
一是文化结构优化。全县198名乡镇团干中（包括18名书记，57名编外委员、副书记），大专及以上156人，占78.7%。
二是年龄结构优化。全县198名乡镇团干中，35周岁及以下164人，占82.8％；平均年龄32.1岁，年龄最大41岁，最小18岁。
（三）拓宽了基层团组织的选人用人渠道
此次乡镇团组织格局创新，真正把素质高、能力强、作风实的优秀青年选进乡镇团组织，从制度安排、干部配备、工作指导上切实提高了基层团组织的凝聚力和战斗力，为扎实推进基层团组织民主建设和团干部队伍建设，更好地团结带领团员青年在我县“打造滨江宜居城市、建设四川经济强县”的目标中发挥作用提供坚强的组织保证。
2011年10月20日
(创新管理)团的组织格局创新工作实施方案
（创新管理）团的组织格局创新工作实施方案
白委办〔2011〕49号 中共白腊苗族乡委员会办公室 关于印发《白腊苗族乡团的组织格局创新工作 实施方案》的通知 各党（总）支部： 现将《白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。 中共白腊苗族乡委员会办公室 2011年7月28日白腊苗族团的组织格局创新工作 实施方案 为全面完成我乡团的组织格局创新工作，根据中央、省、市、县有关文件和全县党建带团建工作会议精神，现结合我乡实际，制定如下实施方案。 壹、指导思想 以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县党建带团建会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委换届和调整，将各领域的优秀青年选拔充实到团委，增强团委工作力量，拓宽团委联系青年和调动社会资源的渠道，科学设计团委工作内容，建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平，更好地团结、带领广大
青年奋发图强，为全面推进我乡“生态白腊，绝色白腊，和谐白腊”发展战略贡献青春力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 二、工作目标 到今年7月底,全面完成团的组织格局创新工作。且实现以下目标任务： （壹）采取编制内外、专兼职相结合的方式配强团的委员会，充实团委工作力量。 （二）合理设计团组织工作内容和工作目标，拓宽团委联系青年的渠道，丰富团委工作资源。 （三）建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平。 三、工作内容 （壹）调整充实团委。 1、团委班子构成。推行团的组织格局创新后，我乡团委由11名委员组成，按“1+1+N+X”模式配备，即设团委书记1名，常务副书记1名，兼职乡副团委书记3名，兼职团委委员6名。 2、团委班子选配范围。 团委书记：按照县上有关要求，采取“高壹级”配备的原则，且根据我乡党政班子成员实际，确定壹名35岁以下的班子成员兼任团委书记。 团委常务副书记：由乡党委从乡行政事业编制内选配人员担任，团委常务副书记享受中层干部待遇。
校团委组织部工作总结3篇
校团委组织部工作总结3篇 上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 以下是校团委组织部在10年上半年的工作回顾与总结： 一、常规工作 组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。 二、干部培训 在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。
同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。 干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。 三、大型活动 期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。 在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。 四、新干部的培养 随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。
2020年团总支组织部工作总结1000字
2020年团总支组织部工作总 结1000字 The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2020年团总支组织部工作总结1000字 没有我，只有我们！没有，只有更好！10月是一个匆忙的月份，我部在这期间完成了多项工作，主要工作如下：举行了11级经管系和国际商学院团支部成立大会，抽查了09、10级团干换届选举。对11级进行了团情统计，对09、10、11级进行了团籍整理工作，且收缴完毕08级的团费。本月还更新了09、10级的通讯录，针对10、11级进行了团务培训，并参与了系运动会的协助工作。在此期间还进行了主持人的培训和公文培训，并明确好了下个月大学生论坛的各项分工职责。 团支部的成立应该算是作为干事第一份工作，虽然各团支部成立大会都顺利举行，但其中还存在有一些不足之处。首先，各团支部成立大会都存在明显迟到的现象。当然，这并不是说干事们没把通知及时传达，恰恰相反，各位干事都将清晰地地点与时
间通知给了各团支部了。但为何还会出现这种情况呢?我想这应该是一个通知力度的问题。作为干事，除了对信息传达之外，还应学会在大会开始前几个钟头以类似温馨提示方式再强调一下时间，确保大会能顺利开展。对于如何控制会场，我部也暴露出了经验不足的问题。在团支部成立大会上，会场一度过于嘈杂，妨碍了大会工作良好开展。所以，我认为在以后的工作，我己在这一方面不足。在以后大会中，我们可以先把会场分开若干区域，每个人有自己负责范围，每个人都学会用礼貌却又有效的方式来控制自己区域内的嘈杂声，以此来达到从局部到整体的掌控效果。而前门和后面的迎宾，也应注意自己的职责，不要让会场内人员无故离场而影响到大会工作开展。 接的最急的工作应该算是团籍整理这一项了。这一项工作不仅给我们准备时间最短，而且工作都较为繁琐，以至于我们似乎有点措手不及。但我们每一位组织部成员都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背词的背词，借课室的借课室，无论如何，我们又一次让这一次工作圆满结束掉。从这一次工作中，
团委工作年终总结
团委工作年终总结 一、坚持“党建带团建”，加强团组织建设 团组织建设是共青团工作的基石，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院团委在党委的领导下，实行团委、支部两级负责制，今年2月份经团支部全体团员的广泛推荐和民主选举，顺利完成换届改选工作。 新改选的各团支部班子能积极主动去承担共青团的任务，给医院青年工作带来了新的活力。在工作机制上，院团委定期召开团委会，通过会议将院党委的工作思路和精神以及团委的工作安排与团干有效沟通，鼓励和提倡以团支部为主体开展特色活动，增强青年的凝聚力，今年各团支部开展大型活动4次，受到了团员青年的肯定。 二、引领青年思想教育，推荐优秀青年入党 今年来共青团工作的一个重要任务是如何引领新一代的团员青年，在信息网络的浪潮中加深对党的工作、职业精神、人生目标等的理解和思考，将其融入到医疗工作中去，并推荐优秀青年作为党的后备军和接班人，为此我们展开了一系列的活动。 一是在开展医疗卫生职业精神大讨论活动中，团委在全院范围内组织开展“弘扬医疗职业精神，推进医院健康文化建设”征文比赛。通过征文的形式把医疗卫生职业精神融入进科室、进病房，融入每位医疗卫生工作者的思想和行动中。此次活动共征集到作品29篇，全体
院领导应邀作为评委，充分体现了我院领导及职工上下一心的高度医疗责任感和职业使命感。 二是通过各团支部组织了多场爱国主义主题团日活动，通过参观学习，丰富青年的思想层次。如行政、放疗团支部组织的“青春?使命?责任”、外科团支部组织的“爱我海洋、固我海疆”等主题活动，丰富多彩，在团员青年中普及了海洋知识，重温革命历史，传承红色精神。 三是认真选拔推荐优秀青年入党。院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，建立推优档案。及时发现支部内正在培养的优秀青年，引导青年积极向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道，今年我院35岁以下的青年共有7名光荣地加入了中国共产党。 三、提升青年综合素质，助力青年职业生涯发展 在提升青年的综合素质，尤其是专业素养方面，共青团在今年紧密联系相关职能科室，举办了各类技能竞赛和活动。这项工作为青年人打造了一个展示综合实力的平台，起到了选拔专业人才，推荐优秀青年的作用，活动中不少优秀青年脱颖而出。 4月份团委联合科教科举办心肺复苏操作专项技能比赛。3月至5月上旬由团委主办，联合护理部在全院范围内开展青年护理岗位知识技能比赛活动，共有93名选手报名参赛。由团委组织的这些比赛旨在进一步提高我院医护人员的整体专业技术水平，以精湛的技能为广大患者提供更优质的服务。 8月在迎新职工活动中，团委举办了“分享青春，携手未来——20XX年迎新联欢会”，全体新职工共同策划组织了这场活动。新职工
共青团组织格局创新工作总结
共青团组织格局创新工作总结 根据中共曲靖市委组织部共青团曲靖市委《关于开乡（镇、街道）共青团组织格局创新工作的通知》（曲青联〔2016〕8号文件）、师宗县《关于开展乡（镇）共青团组织格局创新工作的通知》（师组通〔2016〕16号）文件精神，**乡团委在乡党委的指导下，严格按照文件要求，精心组织，圆满完成了**乡共青团组织格局创新工作，现将组织格局创新工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）积极汇报、超前谋划，努力做好前期工作 乡镇团委班子的配备以及能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部能否在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。为此乡团委积极向乡党委分管领导汇报，争取重视，并获得支持。首先对乡团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定，其次是乡团委超前谋划，在争取到乡党委的重视和支持的同时，结合团县委关于推进乡镇团的组织格局创新工作的安排和部署，制定**乡团组织格局创新工作实施方案，明确工作任务、目标、要求以及推进步骤，为推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。
（二）认真筹划、精心准备，确保组织格局创新工作取得实效 1、成立机构、制定方案。乡团委在乡党委的领导下成立了共青团组织格局创新工作领导小组，制定了工作方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向乡党委汇报。 2、因地制宜、推荐人选。首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团县委乡镇团组织格局创新工作的要求和龙庆乡团组织格局创新工作实施方案，为达到充实乡团委工作力量，拓宽乡团委联系青年的渠道、丰富乡团委的工作资源的目的，结合当地实际，重点从机关事业单位、学校、大学生村官、农村团总支中的优秀党团员中采取组织推荐的方式推荐9名委员会委员，同时推荐出书记、副书记候选人预备人选。 （三）严格程序，圆满完成共青团组织格局创新工作各项任务 严格按照方案要求，由乡党委直接任命产生新一届团委班子。把握原则，**乡团组织格局创新工作，都坚持“党建带团建”、干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。通过党委任命新一届乡团的委员会委员9名，其中：书记1名、副书记3名，委员5名。班子中乡直机关事业单位1名、学校2名，大学生村官4名，村委会团干部1名。通过组织
2020年大学学生会组织部工作总结
2020年大学学生会组织部工作总结 【导语】总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。《2020年大学学生会组织部工作总结》是小编为大家准备的，希望对大家有帮助。 【篇一】2020年大学学生会组织部工作总结 20xx-20xx学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。 一、干事招新 新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。 二、工作
第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。 三、部门建设 关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致，相亲相爱。 四、与团委学生会其他部门的合作 本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。 最后，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。
团委组织部学期工作总结
团委组织部学期工作总结篇一：团委组织部第一学期工作总结 团委组织部XX-XX第一学期工作总结 作者：组织部文章来源：本站原创点击数：915 更新时间：XX-4-11 团委组织部XX-XX第一学期工作总结 光阴似箭！转眼间，时间就来到了学期的末尾。在这短短的几个多月里，我们组织部经历过了学院许许多多的事情。在工作方面，我们认真、快速、高质量地完成学院和团委交代下来的任务。曾经有人说过无论做过任何的事情都应该要有总结的，有了总结才会有更大的进步。的确，无论做什么事，我们都应该要学会去总结。有了总结才会使我们更好的去回顾我们前一段时间所做的工作，从中寻找、发现我们不足的之处和值得认可的地方。然后去思考如何解决发现的问题。从而为将来的学习、生活和工作做铺垫。这样一来对部门将来的工作也有促进作用。正所谓“前事不忘，乃后事之师。”因此，在过去的几个月里我们组织部所做的工作主要包括了： 一、九月份迎新生的各种活动 （1）在告别了漫长的暑假之后，我们又开始了新的学期。新学年新气象！我们学院也增加了新鲜的〝血液〞，为了准备迎接新生的到来，在院领导的领导下，学院学生会和 团委各部举行“新学年?迎新生”活动。我们组织部也积极 地参与并很好的完成了学校交给的工作任务。虽然工作比较繁重乏
味, 但是我们还是很好的体会到了帮助别人和作为学长的快乐。 (2)九月中旬，学生会文娱部举办大型的“贺中秋?迎新”晚会。我们组织部在书记的带领下，积极地配合学生会方面的工作，并且很好地完成了晚会所要布置的工作。而且在工作的过程中更加深刻地体现到了团委与学生会之间相互帮助、相互配合、相互促进只有那样我们才会快更的、更好的把学院的工作做好。这我们顺利完成工作的重要保证！ (3)九月下旬我们部门响应学院的每年换届选举活动，部门成员认真负责地向新生介绍了部门相关方面的工作情况，让新生对组织部的工作和对团委有了新的了解和认识。为即将的换届选举活动打下很好的基础。 二、十月份部门换届活动、工作计划的制定和部门工作的开展 ( 1)十月上旬在学院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，我们学院团委进行了换届改选活动。经过一番的筛选，我们组织部顺利的诞生了新一届的委员，伴随着新的一届委员的诞生，摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。随后我们部门内部进行了见面会议, 为的是让各成员更好地了解部门的相关工作流程。介绍了团委的相关部门和部门工作中所要注意相关的事项，还有就是让大家相互熟悉一下方便以后大家在一起工作。 （2）经过一周的部门内部相互认识、了解部门相关工作的流程之后，我们根据实际情况制定了学期的工作计划，并着手开始计划里的工作：
2018年社区共青团工作总结及2019年计划
2018年社区共青团工作总结及2019年计划 XX年，在街道团工委的正确领导下，紧密围绕团工委的工作部署，结合我社区团支部实际，认真落实团工委各项任务，现将工作总结以下： 一、以活动为重点，构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。 立足社区，以切实服务于青年成长成才为目标，以活动为依托，动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动，今年初，社区团支部参加了街道团工委组织的珠海拓展计划活动，增强了团支部之间的沟通和了解，开阔了眼界，增进了彼此之间的友谊。在Xx街道团工委“三五”学雷锋系列活动中，社区团支部开展走访社区孤寡老人，帮助老人解决日常生活中的困难和问题，并积极热心地询问他们最需要关心帮助解决的困难，营造“真心关爱，共建和谐”的良好氛围。另一方面结合社区实际，开展组织团干、社区青年参与“张佳欢”演唱会活动，进一步提高社区青少年的综合素质。 二、结合街道“学业、就业、创业”工程，提高创业就业观念。 围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良品质的培养，结合街道“三业”工程实际，社区团支部深入开展Xx街道生源毕业生成长促进会，为待业青年开展技能培训，帮助青年掌握就业技能，推荐社区生源毕业生参加街道创业、就业推介会、“农转居”大专班学习及Xx区户籍居民企业安全主任等培训，引导青年转变就业、创业观念。 三、存在的主要问题 1、团建工作覆盖面较少，团员意识谈化。 2、社区团支部的核心作用没有很好地发挥。 3、团支部意识不强，参与团支部活动主动性不够，影响共青团开展工作。 回顾一年来的工作，街道团工委实实在在地为广大团员青年做了有意义、有价值的工作，默默地为广大团员青年服务，奉献着一颗颗赤诚之心，我们坚信，在街道团工委的大力支持下，在社区团员青年的团结协作，一定会把社区团支部的工作做得更好，再上新台阶！ 展望XX年，社区团支部在现工作基础上，不断完善和改进工作方法，努力适应新 第1 页共2 页
团的组织格局创新工作实施方案
团的组织格局创新工作实 施方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
白委办〔2011〕49号 中共白腊苗族乡委员会办公室 关于印发《白腊苗族乡团的组织格局创新工作 实施方案》的通知 各党（总）支部： 现将《白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。 中共白腊苗族乡委员会办公室 2011年7月28日白腊苗族团的组织格局创新工作 实施方案 为全面完成我乡团的组织格局创新工作，根据中央、省、市、县有关文件和全县党建带团建工作会议精神，现结合我乡实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县党建带团建会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委换届和调整，将各领域的优秀青年选拔充实到团委，增强团委工作力量，拓宽团委联系青年和调动社会资源的渠道，科学设计团委工作内容，建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平，更好地团结、带领广大青年奋发图强，为全面推进我乡“生态白腊，绝色白腊，和谐白腊”发展战略贡献青春力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、工作目标 到今年7月底,全面完成团的组织格局创新工作。并实现以下目标任务： （一）采取编制内外、专兼职相结合的方式配强团的委员会，充实团委工作力量。 （二）合理设计团组织工作内容和工作目标，拓宽团委联系青年的渠道，丰富团委工作资源。 （三）建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平。 三、工作内容 （一）调整充实团委。 1、团委班子构成。推行团的组织格局创新后，我乡团委由11名委员组成，按“1+1+N+X”模式配备，即设团委书记1名，常务副书记1名，兼职乡副团委书记3名，兼职团委委员6名。 2、团委班子选配范围。 团委书记：按照县上有关要求，采取“高一级”配备的原则，并根据我乡党政班子成员实际，确定一名35岁以下的班子成员兼任团委书记。 团委常务副书记：由乡党委从乡行政事业编制内选配人员担任，团委常务副书记享受中层干部待遇。 副书记、委员：根据我乡情况、产业发展情况以及推进团工作重点的需要，副书记分别从农村信贷员、机关事业优秀青年、学校团组织负责人、大学生村官中各选配1名，行政村、学校团支部书记原则上要担任团委委员。 3、团委班子选配标准。
校团委组织部工作总结范文
校团委组织部工作总结范文 校团委组织部工作总结范文篇一时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。 一、迎新、招新工作 1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。 2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。 3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。 4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部
的交接工作。 5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。 二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作 本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。 在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。 三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活 举办的促学风，迎评估团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名) 四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液 组织部一直把推优工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。xx-xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的推优工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得
2019年整理--街道团组织格局创新工作总结
街道团组织格局创新工作总结 一、街道基本情况 xx区卢沟桥街道街道地处城乡结合部，管辖面积59．73平方公里，北与xx区接壤，西与石景山区比邻。现有30个社区，大型国有企业30余家，市属、区属单位20余家，较大规模非公企业10余家，有10个社区与村交叉居住，农居混住，外来人口多，常驻人口中14至35岁青年3万余人，外来流动人口团员青年2万余人。 二、试点工作的主要措施 （一）加强领导，健全组织 为切实加强试点工作的领导，在xx团区委的指导下，街道成立以工委书记为组长、主管副书记为副组长、团工委书记为成员的试点工作领导小组。明确街道团工委负责试点工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。 （二）加强学习，注重沟通。街道团工委认真学习中央、市、区相关文件，并及时把文件送至街道试点工作领导小组成员手中，定期向xx团区委及主管领导汇报工作进展情况，遇到问题及时与xx团区委进行沟通，确保工作稳步推进。 （三）深入调研，摸清资源。我街道管辖面积大，各类社会资源比较丰富。街道团工委把单位进行分类，有重点的深入到社区及单位进行
调查研究，摸清辖区青年代表资源。 （四）党建引领，深入走访。街道现设有党建协调会，各社区也有党建协调分会，平时支持街道工作、具有代表性的单位大部分都在党建协调会中。街道团工委通过党建平台，与重点单位进行广泛沟通，与辖区大型国有企业、市属、区属单位及辖区非公企业进行沟通。我们与xx国税局、中建一局、北京冠京工贸公司、北京致诚律师事务所、北京金名仕假日饭店、xx区实验学校、六里桥长途客运站、国润商务大厦等多家单位进行走访，力争把各行业有一定影响力的，能调动一定的社会资源的青年代表特别是青年能人吸收充实到街道团的领导班子中来。 （五）严格程序，正式聘任。在人选推荐环节我们坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合。6位候选人中有3人来自组织推荐， 2人来自民主推荐， 1人来自个人自荐。对纳入候选人范围的人选，街道派专人到副书记人选所在单位和社区进行组织程序考察，严把入口关。街道于XX年1月6日召开了副书记推选聘任大会。xx团区委和街道工委领导、各社区团组织负责人及辖区青年代表参加了此次会议。6名候选人逐一上台进行了上岗陈述。随后参会人员对竞聘人员进行了差额投票，最终选出5位团委副书记，经过一周的公示后，区、街两级领导为新当选的团工委副书记颁发了聘书。 三、街道团工委班子的配备结果 5位团委副书记中，女性4人、男性1人；30岁以下2人、30岁（含）以上3人，平均年龄30岁；大专学历1人、本科学历3人、
学校团委组织部工作总结
学校团委组织部工作总结 一、增强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法 本学期，将继续贯彻学校“以人为本”的管理理念，本着“高标准、严要求”的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理水平。校团委班子自身建设。团委成员要增强学习及与其他学校的交流，持续提升自己的管理水平。定期召开团委成员会议，即时发现出现的主要问题，研究整改措施，布置今后主要工作。 二、发挥团员带头作用，积极展开团员先进性活动，增强责任意识，提升团员素质 中学生的成长是一个连续的过程，责任意识和使命感也有待于逐步落实，为此，团委增强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团员积极分子的发展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了增强。 首先通过中学生团的生活园地和平时的宣传，指导学生学习团的相关知识，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生理解到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。 三、围绕学校中心工作，展开多种丰富多彩的社团活动 我校有九个具有特色的社团组织，社团的产生活跃了校园文化氛围，为广大学生提供了一个属于自我和培养自我的平台。本学年依托
社团这个贴近学生的生活的组织形式展开一系列具有时代意义和德育 培养的活动，极大的促动学生身心成长。 开学初，在校领导的指导下，经团委协调和各部门配合下，各个 社团实行了组织有序、场面火爆的自主招募活动，各社团或利用广播，或利用板报、图片，或利用现场报名的形式实行招募，取得了满意的 效果。 在日常活动上，各社团与时俱进，紧密围绕上级部门指示和社团 文化内涵，多角度多层面的实行了各种活动。 其中我校国旗护卫队切实做好升旗仪式工作，在团委组织下我校 国旗护卫队利用国旗下讲话对学生实行思想教育。每周团委都认真审 阅讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面 展开对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多 方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。 我校的校园值周队和宿舍值周队在本学期树立“我为人人，人人 为我”的做人基本准则，为把自己培养合格的管理者打好基础。在检 查管理过程中他们持续增强自治自理水平，持续提升检查、管理水平，以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、生活管理、环境管理，为我校良好校风的形成做出突出的贡献。学校值周队是学校管理的有 力助手和后备军，在值周队里工作过的同学，他们的管理水平，自身 素质都有很大的提升，都是未来管理者的根苗！ 校园田径队和篮球队是我校针对具有体育特长和爱好的学生所成 立的社团组织，本学习，这些体育精英们在训练场上刻苦训练，努力 拼搏，学会合作，懂得付出，知道努力，不但提升了自己的身体素质 也极大的磨练了自己的精神品质，这将是他人生中的收获，也将是他 今后学习中无尽的动力。 “多彩人生”美术社团在本学期内在团委的指导下，一如既往的 在美术领域中驰骋，他们团结自律，钻研绘画，热爱家乡，为继承和
共青团关于开展乡镇(街道)团的组织格局创新工作总结
共青团江安县委 关于开展乡镇（街道）团的组织格局创新工作总结 按照市委组织部、市创先争优办、团市委《关于在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团的组织格局创新工作的通知》（宜组通…2011?78号）的统一安排和部署，为进一步巩固完善我县乡镇团的组织格局创新工作，优化乡镇团组织格局，切实增强基层团组织工作力量，至2011年6月以来我委经过宣传发动、调查摸底、组织实施、构建机制几个阶段，紧锣密鼓，紧张有序的进行该项工作。在各级部门和各基层团组织的共同努力下，9月底，全县18个乡镇已全部完成团组织格局创新工作。现将我县乡镇团组织格局创新情况汇报如下： 一、基本情况 江安县共有18个乡镇，共产生镇团委书记18人，副书记49人，委员131人，平均年龄32.1岁，35岁以下164人；党员121人，占61％；大专以上学历156人，占78.7％。其中编制外委员57人（含编外副书记14人），平均年龄29.3岁，35岁以下51人。 二、做法与经验
（一）高度重视，加强领导，为团组织格局创新工作的顺利完成提供保证 为保证本次团组织格局创新工作有序进行，7月初团县委迅速召开了各乡镇分管团委的党政领导及团委书记会议，专题研究部署团组织格局创新工作，成立了以县委常委、组织部部长为组长，团县委书记、县委组织部副部长为副组长，组织部、团县委相关干部及各乡镇分管领导为成员的领导小组。同时，团县委实行领导班子成员分片联系督导制度，要求领导班子成员每两周至少与各乡镇分管团工作的党政领导沟通一次，及时反馈乡镇团组织格局创新工作开展情况，在时间紧、任务重的情况下，确保了组织格局创新工作的顺利完成。 （二）深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作的有效完成奠定基础 为顺利完成我县各乡镇团组织格局创新工作，准确地掌握当前乡镇团组织的现状，制定科学的具体工作计划。团县委早在6月底就做了大量的准备工作，把工作重心放在了调查摸底和宣传发动上。一是制定《关于开展乡镇团的组织格局创新工作摸底调查的通知》，对各乡镇所辖村的青年数、团员数进行统计和调查。特别是把各乡镇优秀青年的调查和统计作为重中之重的基础工作来抓。通过深入细致的工作，不仅充实了各村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联
中兴路街道团组织格局创新工作汇报
中兴路街道团组织格局创新工作总结 尊敬的各位领导，同志们： 大家上午好！今天非常高兴能够参加这次团的组织格局创新工作座谈会，我代表滦平县中兴路街道团委就开展团组织格局创新工作的推进情况向在座各位作汇报如下： 一、中兴路街道团组织格局创新总体概况 滦平县中兴路街道团委成立于2003年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。目前，我街道团委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记2名，委员10名，平均年龄26.3岁。 为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，我街道团委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。我街道团工委积极争取滦平团县委委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，扎实推进我街道社区团组织格局创新工作。 二、中兴路街道办事处团组织格局创新工作内容 （一）调整充实街道团委组成人员 组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。针对中兴路街道办事处
团委成员单一、人员较少的现状，街道团委就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。 1、选配年轻有为的代表。中兴路街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团委组成人员确定为10名委员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。 2、公开选配综合评议组织任命。中兴路街道办事处严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过社区的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、居住区域发布公告，并主动联系辖内的机关单位，宣传、发动团委人员选配事宜。采用组织推荐、联名推荐、个人自荐等方式，经工作小组资格审查后确定候选人。经任前考察、公示，街道党委确定最终人选并报滦平团县委批复。 （二）优化团委工作运行机制 1、合理确定团委工作内容。经调整充实后，按照全团重点工作部署，中兴路街道团委成员召开了首次会议，紧密围绕本辖区党政中心工作对工作计划进行了调整。对于团员信息的采集与统计、深入推进两新组织团建作为全年的基础性工作。 2、探索创新完善管理制度。完善“党建带团建”有关制度，做好推优入党工作。每季度由团委书记召集举行1次工作例会，对编外人员进行系统的团内理论业务知识培训；
校团委组织部学期工作总结
院团委组织部2009—2010学年度上半学期工作总结一学期的时光转瞬间就逝去了,在这半年的时间里,组织部经过 不断努力，始终本着为同学服务的态度，求真务实、积极进取，全力完成各项工作。并且在做好本职工作的同时,也努力与其他各部共同协作,完成校团委各项工作,现对该年工作总结如下： 一．迎新工作 9月份我们迎来了大一新生，为了帮助他们更快的适应大学生活，校级学生干部都组织了迎新工作，虽然说没有具体分配工作任务，但是在点滴的细节中我们都体会到了迎新的快乐，看着大一的学弟学妹在自己的帮助下顺利的完成了入学报到，充分了解了身为学姐学长身上的重担，并且在以后的工作中更加努力，为新生树立起榜样，推动学生工作的开展。 二．招新工作 在迎新完成之后，为了充实校团委学生干部队伍的力量，加强团组织建设，我们针对09级新生的招新很顺利的完成，各个成员都投其所好的进入到了自己的部门，大家也很快的进入角色，认真投入到各项工作中去，各司其职。本次招新通过初试和复试还有试用期的三轮挑选，有条不紊的对他们进行一步一步的考核，初试中向他们提了些基本问题。主要从细节着手，而在复试中有针对性地作了些测试，如何领导能力，工作效率的高低，人际关系，责任感，性格，团队合
作精神，应变能力等。初步对他们有所了解，以备针对各部门有选择的挑人。而在试用期考察了他们的责任心和对工作的热情。最后有6位新成员留在了校团委，壮大了校团委学生干部的力量，也为后来的团员证注册，团关系转入等浩大的工作中出了力。 三．团日活动 在这学期的时间里，组织部按照以往惯例每个月要求各团支部开展团日活动，力求内容新颖，形式丰富多彩，彰显当代大学生积极向上的人生态度，如“我爱我的祖国”、“ 勤俭节约健康消费”等，使得同学们从中受益匪浅。从各班上交月考评总结的情况来看，大部分班能自觉主动地有针对性地开展活动，但时个别班可能由于干部换届造成的对工作不熟悉等情况不能积极主动上交，且格式不正确，内容有些敷衍，我们针对这个问题也在后来的各班团委会议中提出来并经过了认真讨论，各学院负责人都认真的听取了我们的意见。 四，团员证注册团费收缴 这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意，虽然在对各学院负责人开会中已经强调了需要注意的重点，但是在工作中还是不可避免的出现了问题。首先，我们要求上交团员证要求注册的团员青年都在自己的团员证上用铅笔注明自己所在的学院班级，以免在下发的时候造成团员证丢失，但是还是有许多同学没有标明，造成有些团员证积压在办公室，没办法下发，有些团员证不知所踪。其次，在上交团费中，要求各学院把团费打到张瑞老师的银行账户里，但是有些学院在用取款机转账的时候由于取
团委组织部干事工作总结
团委组织部干事工作总结 这一学期中，在团委组织部在学校领导与老师的指导下，在部长和副部长的带领下，在团委其他部门的帮助下，团结合作，在工作中积累了经验，学习到了很多知识。 一：团活点名工作，这项工作培养了我细心耐心的工作精神，在初期的时候工作困难比较大，但是经过这个学期的锻炼，各方面都有提高，尤其是如何让与人相处能力。 二：祖国六十周年的时候，我们部做的爱心活动，大家都在我们做的卡片上面写上了对祖国母亲的祝福的话，这次活动虽然我并没有做出什么努力，但是在主楼看见食品学院的宣传板，心里有很温馨的感觉。 三：组织部和青年志愿者服务队合作的爱心活动，爱心回收活动是我来组织部的第一个时间持续最长的活动，活动中，我们进行了走寝，结果很好，虽然每个寝室反应不同，但是我们收集到了很所东西，每次中午大家不顾吃不上饭坚持去收衣服，尤其是在整理衣物时候，大家没有因为累和脏而放弃，在这活动中我没有看到任何一个人退缩。 也是在这活动中锻炼出了大家的勇气和不怕吃苦不畏艰难的精神，在两个部门一起工作的时候，大家团结一心共同努力，这次活动同样培养了我们的团结一心的工作精神。 四：干部培训，在本学期，组织部率先在团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。
干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，大家学习到了很多的知识。 五：团费收缴工作和一元钱计划，这两项工作进行得很好，一元钱计划让许多人认识到了一元钱的重要性，并且能为贫困儿童献一份爱心。 这个工作让我们养成节约的习惯和献爱心的精神。 总结：综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。 经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。 当然我在工作中也有不足之处，但通过一次次的总结，能够从中吸取经验，不断进步。 组织部内部每一个人彼此都非常了解，我相信，通过交流，合作，我会在组织部做好自己的工作，为了组织部的明天尽一份自己的力量。
街道共青团工作总结
街道共青团工作总结 街道共青团20__年工作总结 街道共青团20__年工作总结 情系关工委爱洒青少年 20__年12月25日，长沙市关工委主任x等关工委领导一行4人就x街道、x社区的关工委工作进行了视察指导。 会上，x湖街道工委委员、x新村社区书记曾英姿从环境、文化、活动三个方面对x的关工委工版权所有!作了总结汇报，详尽精炼的工作总结与发人深省的经验启示，使与会领导对x的关工委工作有了更为全面而深入的了解，得到了领导的充分肯定。特别是x街道工委书记曾高杰热情洋溢的汇报，从经费投入、阵地建设与活动特色三个方面，结合辖区在发挥关工委作用、促进青少年身心发展方面的典型例子，总结工作时点面结合，讲述事例时信手拈来，娓娓到来而又声情并貌，令与会领导既惊喜又感动，频频博得一致称赞。区关工委尹主任更以“四特色，四效应”盛赞x的关工委工作做得有色有声，有目共睹。“四特色”主要表现为：一是“领导特色”，关工委的每一次活动，街道曾书记都是亲自参与，亲自讲授，亲自督查，在曾书记的亲自带领下，x的领导干部对关工委工作高度重视，可谓是“情系关工委，爱洒青少年”；二是“活动特色”，x的关工委活动形式多样，丰富多彩，实现了关工委活动“四化”，即多样化，经常化，系列化，科学化；三是“经验特色”，
主任对社区关心下一代工作以统一认识为前提，以提高素质为核心，以现有资源为依托，以制度建设为根本的四大经验体会，深表赞同，并指出x经验非常值得其他地区借鉴学习；四是环境特色，x的自然、人文、生活环境温馨、优美，能够最好地陶冶青少年的道德情操。“四效应”即“品牌效应”、“社会效应”、“整体效应”与“和谐效应”，他指出x能充分版权所有!发挥品牌优势，积极争 取家长、学校、学生等社会各界的广泛认同和支持，并将x关工委工作与其他工作整体推进，积极构建和谐社会。 市关工委张主任也对x关工委的工作给予了充分肯定。指出x 的领导真正把关工委工作作为一件大事来抓，关工委的活动主题突出，形式多样，有生机，有活力。同时，能够发现典型、培养典型、树立典型，做到了在学习中升华、在调研中探索、在创新中推荐、在服务中奉献。他还指出，20__年全国关工委工作现场经验交流会在长沙举行，x将作为全市、全省的关工委工作先进典型，接待来自全国30余个城市的领导参观视察，届时x经验必将得到更好地 宣传与推广。 近年来，社区按照“十年树木、百年树人”的思想，把关工委工作作为社区建设的基础工程来抓，作为可持续发展的大事来抓，坚持以优美的环境陶冶人，构建育人平台；坚持以先进的文化塑造人，树立育人导向；坚持以丰富的活动感染人，营造育人氛围。着力营造青少年“离校不离教、放假不放学”的育人环境，使关工委工作与社区建设得到整体推进，为构建文明和谐x奠定了基础。