幼儿教师的情绪管理与压力管理(课堂PPT)
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教师工作压力与情绪管理课件
积极思考
教师可以通过积极思考来改变自己 的态度和观念,从而更好地应对工 作压力。
寻求帮助
教师可以在需要时寻求专业帮助, 如心理咨询、培训等,以减轻心理 压力。
05
CATALOGUE
教师工作压力与情绪管理的实 践应用
提升教师情绪管理能力的方法
自我认知
了解自己的情绪反应模式,识 别自己的情绪触发因素,并学 会以积极的方式表达和调节情
组织支持策略
1 2 3
提供心理咨询服务
学校可以提供心理咨询服务,帮助教师应对工作 压力和情绪问题,提高教师的心理健康水平。
建立良好的工作环境
学校可以建立良好的工作环境,如提供舒适的工 作场所、合理的薪酬福利、良好的工作氛围等, 降低教师的工作压力。
给予教师参与决策的机会
学校可以给予教师参与决策的机会,让教师感到 自己的意见得到重视和回应,从而减轻工作压力 。
04
CATALOGUE
教师情绪管理技巧
情绪认知技巧
01
02
03
感知自身情绪
教师需要培养感知自身情 绪的能力,了解自己的情 感需求和心理状态,从而 更好地应对工作压力。
情绪标签化
教师可以通过将情绪标签 化,如快乐、悲伤、愤怒 等,来更好地理解和处理 自身情绪。
情绪觉察
教师需要学会观察和感知 学生的情感需求和心理状 态,从而更好地理解学生 ,提高教学质量。
幼儿园教师情绪管理培训PPT
ERA
培训目的
提高教师的情绪管理能力
促进教师个人成长
通过培训,使教师掌握情绪管理的技 巧和方法,能够更好地应对工作中的 情绪挑战。
培养教师的自我认知和自我调节能力 ,提升教师的职业素养和个人魅力。
提升教育质量
教师情绪稳定、积极,有助于营造良 好的教育环境,促进幼儿身心健康发 展。
培训背景
当前社会对教师情绪管理的要求越来越高
促进家园合作
教师良好的情绪状态可以 增强家长对幼儿园的信任 和满意度,促进家园之间 的合作和沟通。
03
幼儿园教师常见情绪问题
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
工作压力
工作压力来源
工作压力主要来源于工作量大、 工作时间长、工作内容繁琐以及 与家长沟通等。
影响
长期的工作压力可能导致教师情 绪低落、焦虑、易怒等,进而影 响教学质量和教师身心健康。
06
总结与展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
培训效果评估与反馈
培训效果评估
通过问卷调查、观察和反馈等方式,对幼儿园教师情绪管理培训的效果进行评估,了解教师对培训的 满意度、掌握程度和应用情况。
反馈与改进
根据评估结果,及时向教师和培训师提供反馈,针对存在的问题和不足进行改进,提高培训质量和效 果。
培训目的
提高教师的情绪管理能力
促进教师个人成长
通过培训,使教师掌握情绪管理的技 巧和方法,能够更好地应对工作中的 情绪挑战。
培养教师的自我认知和自我调节能力 ,提升教师的职业素养和个人魅力。
提升教育质量
教师情绪稳定、积极,有助于营造良 好的教育环境,促进幼儿身心健康发 展。
培训背景
当前社会对教师情绪管理的要求越来越高
促进家园合作
教师良好的情绪状态可以 增强家长对幼儿园的信任 和满意度,促进家园之间 的合作和沟通。
03
幼儿园教师常见情绪问题
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
工作压力
工作压力来源
工作压力主要来源于工作量大、 工作时间长、工作内容繁琐以及 与家长沟通等。
影响
长期的工作压力可能导致教师情 绪低落、焦虑、易怒等,进而影 响教学质量和教师身心健康。
06
总结与展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
培训效果评估与反馈
培训效果评估
通过问卷调查、观察和反馈等方式,对幼儿园教师情绪管理培训的效果进行评估,了解教师对培训的 满意度、掌握程度和应用情况。
反馈与改进
根据评估结果,及时向教师和培训师提供反馈,针对存在的问题和不足进行改进,提高培训质量和效 果。
教师的情绪管理与压力应对(精品课件)
不把快乐建立在别人的痛苦之上; 针尖对麦芒不是宣泄,只会让你更愤怒。
生 气 不 如 争 气 发脾气是拿别人的错误惩罚自己
心理学家推荐的能让你开心的事
拍照片
看快乐的电影、话剧
在周末的清晨做白日梦
在水边散步
偶尔吃一顿大餐
每星期坚持做一次锻炼
wenku.baidu.com
一边开车,一边歌唱
一边品茶或咖啡,一边读小说
一边打电话,一边信手涂鸦
凯撒的继承人:奥古斯多
➢ 厘清目标
学生:你说过我们不必交这个作业。 教师:我告诉过你们星期四交。 学生:你没有告诉我。 教师:你怎么回答呢?
提醒大家的是,不要打击学生试图表达正当理由或作出有效 推理的积极性。如果他们提出了一个好的论点,即使你表示 反对,你也可以将之提出来对他们进行表扬。
合适的时间 合适的地点 说合适的话 做合适的事
心理危机常常侵袭现代人的生活
• 人人都喊压力山大 • 人人都抱怨快乐太少 • 人人都感叹孤立无援 • 人人都说缺乏安全感
心理疾病的痛苦 远远胜过生理病痛
世界卫生组织 称抑郁症为 “21世纪的新 杀手”。
是运动的,还是静止的?
今天分享的内容:
一、认识压力 二、问题应对:挑战压力,解决问题 三、情绪应对:压力面前不乱方寸 四、阳光心态修炼:做自己的心理医生
人的成长和发展就是不断适应环境压力的过程
幼儿园教师情绪管理培训PPT
实践操作训练
设计一些实践操作环节,让教师在实际操作中锻炼情绪管理能力, 提高应对突发事件的能力。
线上培训与线下培训相结合
利用线上平台进行理论学习,线下组织实践活动,提高培训效果和 质量。
THANKS
感谢观看
02
教师可以通过组织家长会、亲子活动等方式,引导家长参与教
育过程,促进家园共育。
与家长共同关注幼儿的成长
03
教师和家长应共同关注幼儿的成长和发展,及时发现并解决问
题,为幼儿的健康成长提ຫໍສະໝຸດ Baidu保障。
06
总结与展望:未来幼儿园 教师情绪管理培训方向
持续关注教师心理健康状况,提供专业支持
建立心理健康档案
为每位教师建立心理健康档案, 定期进行评估,了解教师的情绪
情绪分类
根据产生的结果,情绪可以分为 积极情绪和消极情绪;根据持续 时间的长短,情绪可以分为短暂 情绪和稳定情绪。
情绪对幼儿园教师与幼儿的影响
对教师的影响
积极的情绪能够提高幼儿园教师的自信心和工作热情,增强教师的创新能力,提升工作效率;而消极情绪则可能 导致教师缺乏耐心、热情和积极性,影响教学质量和效果。
幼儿园教师情绪管理 培训
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 引言 • 情绪管理基础知识 • 幼儿园教师常见情绪问题 • 有效情绪管理策略与方法
设计一些实践操作环节,让教师在实际操作中锻炼情绪管理能力, 提高应对突发事件的能力。
线上培训与线下培训相结合
利用线上平台进行理论学习,线下组织实践活动,提高培训效果和 质量。
THANKS
感谢观看
02
教师可以通过组织家长会、亲子活动等方式,引导家长参与教
育过程,促进家园共育。
与家长共同关注幼儿的成长
03
教师和家长应共同关注幼儿的成长和发展,及时发现并解决问
题,为幼儿的健康成长提ຫໍສະໝຸດ Baidu保障。
06
总结与展望:未来幼儿园 教师情绪管理培训方向
持续关注教师心理健康状况,提供专业支持
建立心理健康档案
为每位教师建立心理健康档案, 定期进行评估,了解教师的情绪
情绪分类
根据产生的结果,情绪可以分为 积极情绪和消极情绪;根据持续 时间的长短,情绪可以分为短暂 情绪和稳定情绪。
情绪对幼儿园教师与幼儿的影响
对教师的影响
积极的情绪能够提高幼儿园教师的自信心和工作热情,增强教师的创新能力,提升工作效率;而消极情绪则可能 导致教师缺乏耐心、热情和积极性,影响教学质量和效果。
幼儿园教师情绪管理 培训
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 引言 • 情绪管理基础知识 • 幼儿园教师常见情绪问题 • 有效情绪管理策略与方法
幼儿园教师情绪管理培训PPT课件
如何管理自己的情绪 在我们的生活和工作中,大多数担心烦忧的事情
可能发生的,占总数的40%; 已经发生的,占总数的30%; 不可预知的,占总数的22% 必须承担的,只有总数的8%
如何管理自己的情绪
如果我们有着快乐的思想,我们就会快乐。如果我们有着凄惨的思想,我们就会凄 惨。如果我们有害怕的思想,我们就会害怕。
第3节 什么是情绪
什么是情绪
情绪是人们在心理活动过程中对客观事物的态度体验。 情绪的三要素:
主观体验 生理唤醒
表现形式: 声音表情 面部表情 动作表情
什么是情绪
情绪的一般特点 1
情绪是由剌激引发的
2
情绪是一种能量(破坏情绪
是主观的经验)
3 具有相当的个别性
4 情绪具有可变性
5 情绪是自然的
什么是情绪
如何管理自己的情绪
2
叹气练习
方法:
人在白天有时会叹气或打呵欠,这是氧气不足的征兆。叹气、打呵欠是机体补充氧
气的方式,也能减少紧张。
方法:站立或坐着深深地叹一口气,让空气从肺部 跑出去。不要想到吸气,让空气自然地进入。重复 8~12次,体验一下松弛感。
幼儿教师的
感谢您的欣赏
情绪的功过
情绪的功过
实验研究:将人在不同情绪状态下呼出的气体收集在玻璃试管中,冷却后变成水 发现:
心平气和
幼儿教师的情绪管理 ppt课件
PPT课件
27
3、女性情绪特点——情绪化
– 周期性 – 有较强的行为和表情体现 – 持续时间较长 – 易受环境情景的影响 – 容易两级化:偏激和盲从
PPT课件
28
4、情绪的分类
• 两类基本的情绪
快樂 愛
喜悅
驚喜
憤怒
悲傷
恐懼
怨恨 壓力
羞恥
PPT课件
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• 七情说:喜、怒、哀、惧、爱、恶 、欲
• 基本情绪:喜、怒、哀、惧 • 复合情绪:悲喜交加、百感交集等 • 情绪状态:心境、激情、应激
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PPT课件
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PPT课件
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PPT课件
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PPT课件
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幼儿教师的心理健康状况
PPT课件
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2005年8月-9月,中国人民大学公共管理学院组 织与人力资源研究所、新浪教育频道 “2005年中国 教师职业压力和心理健康调查:
1、超过80%的被调查教师反映压力较大;
23
• 语音 • 语调 • 语气 • 语意 • 语速
声音表情
《小兔乖乖》:“快开门!” 甜美、快乐、欣喜的情绪 粗暴、野蛮、急燥的情绪
PPT课件
24
PPT课件
25
肢体表情
PPT课件
26
幼儿园教师情绪管理培训PPT课件
倡导尊重、理解、包容的团队文 化。
鼓励教师之间互相学习、分享经 验和资源。
注重团队凝聚力和向心力的培养 。
同事间互助支持机制建设
建立有效的沟通渠道,及时了解同事 需求和困难。
定期举行团队建设活动,增进同事之 间的了解和信任。
鼓励同事间互相帮助,共同解决问题 。
定期组织团队活动增进交流
安排合适的团队活动,如户外拓展、文艺演出等。 通过活动促进教师之间的交流和合作,缓解工作压力。
介绍情绪ABC理论、情绪调节的过程 模型等,帮助教师理解情绪的产生和 调节机制。
应对挑战和压力
探讨教师在工作中面临的挑战和压力 ,提供应对策略和方法,如积极心态 、寻求支持、时间管理等。
分享个人学习心得和收获
增强了情绪管理意识
01
认识到情绪管理对于自身和幼儿的重要性,愿意主动学习和提
升相关技能。
掌握了情绪管理技能
幼儿园教师情绪管理培训 PPT课件
目录
• 情绪管理基本概念与重要性 • 识别与处理自身负面情绪 • 引导幼儿积极情绪表达与调节 • 应对家长沟通中情绪挑战 • 提升团队氛围与同事间互助支持 • 总结反思与持续改进计划
01 情绪管理基本概 念与重要性
情绪定义及分类方法
情绪定义
情绪是人类在特定情境下产生的 心理体验,包括喜、怒、哀、乐 等多种感受。
负面情绪产生原因分析
相关主题
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16
情绪管理之——改变自己的认知
• ABC理论
17
艾利斯的ABC理论
A(诱发事件)
B(主观认识)
C(心理行为反应)
※ 观点:艾利斯认为人总是带着或根据大量的已有信念、期待、价
值观、意愿、欲求、动机、偏好等来经验来解读。
因此,事件本身的刺激情境并非引起情绪反应的直接原因。个人对刺 激情境的认知解释和评价才是引起情绪反应的直接原因。
18
艾利斯的ABC理论
解释
行为(情绪)
19
A
-B
C
例子:
我的孩子 期末成绩
不大好
我真失敗 真无用
全是我的错
世界末日了!
悲伤 失去信心 紧张徬徨
想自杀 抬不起头见人
20
事件 A
A
正面思想、信念 +B
B
C 正面情绪C1 正面行为C2
平常心、积极
接受现实 做事积极
计划未来
21
A
我的孩子 期末成绩
不大好
12
来自百度文库
• 计分方法: 题号为19时,选A计4分,B计3分,C计2 分,D计1分。其余题号,选A计1分,B计 2分,C计3分,D计4分。最后将所有得分 相加,得到你的焦虑倾向得分。如果总 分在40分以上,建议找心理医生进行疏 导。
13
什么叫情绪管理?
情绪管理:是指一个人对情绪的理解和敏感程度,以 及对情绪的控制能力。“情商”、“情绪素质”等概念 有类似意义。包括对人和对己两个方面。
+B
C
• 我对自己及孩 子都感到失望,
•
情绪可以舒缓
不过我会找出 • 压力减少,觉
改 善 的 方 法 得轻松一点
(分析试卷) • 不强加过分压
• 我可以进步孩 力在自己及孩
子也可以进步
子身上
• 仍抱有信心
22
情绪管理之——运动法
• 当感到心情低落、沮丧、精神不振时,要选择 去做运动,加速身体的新陈代谢,促进身体的快 乐的放松的激素分泌。
• 一、时间压力
今年3月份国内一项调查显示:82%的老 师坦言工作压力大、抱怨工作繁重、薪 水少、社会地位不高简直是24小时保姆 。
最
典
有积极与消极之分
型 的
(2)激情:是一种为时短促、表现剧烈、暴发式的情绪状态。
(3)应激: 是在出乎意料的紧张与危机情况下引起的情绪
状态和适应性反应。
既可以使人急中生智,行为敏捷,又可以使人思维迟钝,
行为刻板
5
情绪的表现形式
声音表情 面部表情 动作表情 生理唤醒
6
声音表情
• 语音 • 语调 • 语气 • 语意 • 语速
暂时搁置法
• 特别是在处理人际之间强烈的矛盾冲突时,暂时 离开,找其他地方冷静下来再处理。
深呼吸法和肌肉放松法
• 腹式呼吸法、握拳呼吸法、呼吸调理法。
24
放松训练操——“肌肉放松法”
• 训练操原理就是先感受到紧张,再体验 松弛。没紧张感很难真正体验到放松感。
25
• 1.头部放松:用力皱紧眉头,保持5秒钟,然后放松;
用力闭紧双眼,保持5秒钟,然后放松;皱起鼻子和脸 颊部肌肉,保持5秒钟,然后放松;用舌头抵住下腭的 门齿,口尽量张开,头向后抬,保持5秒钟后放松。
• 2.颈部肌肉放松:将头用力下弯,努力使下巴抵达胸部,
保持5秒钟,然后放松。
• 3.肩部肌肉放松:将双臂平放体侧,尽量提升双肩向上,
保持5秒钟,然后放松。
• 第二步,观察自己的肢体动作
把注意力放在自己的身体上面。可以让你不至于完全陷入自己的情绪冲击 当中。
• 第三步,观察自己的思想
接下来试着去看见你在想什么,就是去观察自己的思想。如果你能够倾听 到那个“脑袋中喋喋不休的声音”,你就是在观察你的思想,听到了 之后,也许自己都会吓一跳,“我怎么可能会有这种思想?”这个时 候请你带着觉知和爱去观照它,它只是一个思想,不代表你,不要去 与它认同,不要批判它,只是看着它。
《小兔乖乖》:“快开门!” 甜美、快乐、欣喜的情绪 粗暴、野蛮、急燥的情绪
7
面部表情
8
肢体表情
9
生理唤醒
• 血压升高 • 心跳加快 • 慢性身心疾病 • ......
10
焦虑自评量表(SAS)
填表注意事项:下面二十条文字,请仔细阅读每一条,然后根据你 最近一周的实际感觉填写:A 没有或很少时间 B 相当多时间 C 少部 分时间 D 绝大部分或全部时间
幼儿教师心理健康教育——情绪管理
1
活动一:为自己鼓掌
2
目录
情绪的基本常识 情绪的自我管理
3
情绪的含义 1.情绪的含义
情绪是人对客观事物是否满足自身需 要而产生的态度体验。
4
情绪的基本状态
(1)心境: 是一种比较微弱、持久而且有感染性的情绪状态。
良好的心境:“人逢喜事精神爽”
忧伤的心境:“见花落泪,对月伤心”
26
• 7.腹部肌肉放松:尽量收紧腹部,好像别人向你腹部
打来一拳,你在收腹躲避,保持收腹5秒钟,然后放 松。 • 10.脚趾肌肉放松:将脚趾慢慢向下弯曲,仿佛用力抓 地,保持5秒钟,然后放松;将脚趾慢慢向上翘,保 持紧张5秒钟,然后放松。
27
开开心心,做成功快乐的幼儿教师!
28
幼儿教师面临的工作压力
• 研究发现: 一组抑郁症患者服药四个月,另一组每周运动三次
,每次45分钟,连续四个月。 结果都有明显改善。六个月后,运动的一组效果 更好。
23
环境转移法
• 当我们觉察到自己的情绪不好时,我们也可以单 纯地转移我们的环境来转变我们的情绪。
• 例如:去海边散步、郊外骑车、登山、去差异特 别大的地方旅游。
1. 我觉得比平常容易紧张或着急 2. 无故地感到害怕 3. 容易心里烦乱或觉得惊恐 4. 觉得我可能将要发疯 5. 觉得一切都很坏,要发生什么不幸似的 6. 我手脚发抖打颤 7. 因为头疼、颈痛和背痛而苦恼 8. 感觉容易衰弱和疲乏 9. 觉得心境乱,不容易安静的坐着
11
10 觉得心跳的很快 11 因为一阵阵头晕而苦恼 12 我有晕倒发作,或者觉得要晕倒似的 13 呼气吸气都感到有点憋气 14 手脚麻木和刺痛 15 因为胃痛和消化不良而苦恼 16 常常要小便 17 手脚常常是潮湿和冷的 18 我脸红发热 19 容易入睡并且一夜睡得很好 20 我做噩梦
14
情绪管理之——洞察自己的情绪
• 观察自己情绪的三步法
15
观察情绪的三个步骤
• 第一步,感受自己的内在感觉
当有负面情绪时(生气,悲伤,郁闷,烦躁,嫉妒等不舒服的感受),你 要能够察觉到,然后告诉自己:哦,此刻我有负面情绪了。这时候最 重要的就是把注意力放在自己内在,而不是放在那个引起你负面情绪 的人事物上。
情绪管理之——改变自己的认知
• ABC理论
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艾利斯的ABC理论
A(诱发事件)
B(主观认识)
C(心理行为反应)
※ 观点:艾利斯认为人总是带着或根据大量的已有信念、期待、价
值观、意愿、欲求、动机、偏好等来经验来解读。
因此,事件本身的刺激情境并非引起情绪反应的直接原因。个人对刺 激情境的认知解释和评价才是引起情绪反应的直接原因。
18
艾利斯的ABC理论
解释
行为(情绪)
19
A
-B
C
例子:
我的孩子 期末成绩
不大好
我真失敗 真无用
全是我的错
世界末日了!
悲伤 失去信心 紧张徬徨
想自杀 抬不起头见人
20
事件 A
A
正面思想、信念 +B
B
C 正面情绪C1 正面行为C2
平常心、积极
接受现实 做事积极
计划未来
21
A
我的孩子 期末成绩
不大好
12
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• 计分方法: 题号为19时,选A计4分,B计3分,C计2 分,D计1分。其余题号,选A计1分,B计 2分,C计3分,D计4分。最后将所有得分 相加,得到你的焦虑倾向得分。如果总 分在40分以上,建议找心理医生进行疏 导。
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什么叫情绪管理?
情绪管理:是指一个人对情绪的理解和敏感程度,以 及对情绪的控制能力。“情商”、“情绪素质”等概念 有类似意义。包括对人和对己两个方面。
+B
C
• 我对自己及孩 子都感到失望,
•
情绪可以舒缓
不过我会找出 • 压力减少,觉
改 善 的 方 法 得轻松一点
(分析试卷) • 不强加过分压
• 我可以进步孩 力在自己及孩
子也可以进步
子身上
• 仍抱有信心
22
情绪管理之——运动法
• 当感到心情低落、沮丧、精神不振时,要选择 去做运动,加速身体的新陈代谢,促进身体的快 乐的放松的激素分泌。
• 一、时间压力
今年3月份国内一项调查显示:82%的老 师坦言工作压力大、抱怨工作繁重、薪 水少、社会地位不高简直是24小时保姆 。
最
典
有积极与消极之分
型 的
(2)激情:是一种为时短促、表现剧烈、暴发式的情绪状态。
(3)应激: 是在出乎意料的紧张与危机情况下引起的情绪
状态和适应性反应。
既可以使人急中生智,行为敏捷,又可以使人思维迟钝,
行为刻板
5
情绪的表现形式
声音表情 面部表情 动作表情 生理唤醒
6
声音表情
• 语音 • 语调 • 语气 • 语意 • 语速
暂时搁置法
• 特别是在处理人际之间强烈的矛盾冲突时,暂时 离开,找其他地方冷静下来再处理。
深呼吸法和肌肉放松法
• 腹式呼吸法、握拳呼吸法、呼吸调理法。
24
放松训练操——“肌肉放松法”
• 训练操原理就是先感受到紧张,再体验 松弛。没紧张感很难真正体验到放松感。
25
• 1.头部放松:用力皱紧眉头,保持5秒钟,然后放松;
用力闭紧双眼,保持5秒钟,然后放松;皱起鼻子和脸 颊部肌肉,保持5秒钟,然后放松;用舌头抵住下腭的 门齿,口尽量张开,头向后抬,保持5秒钟后放松。
• 2.颈部肌肉放松:将头用力下弯,努力使下巴抵达胸部,
保持5秒钟,然后放松。
• 3.肩部肌肉放松:将双臂平放体侧,尽量提升双肩向上,
保持5秒钟,然后放松。
• 第二步,观察自己的肢体动作
把注意力放在自己的身体上面。可以让你不至于完全陷入自己的情绪冲击 当中。
• 第三步,观察自己的思想
接下来试着去看见你在想什么,就是去观察自己的思想。如果你能够倾听 到那个“脑袋中喋喋不休的声音”,你就是在观察你的思想,听到了 之后,也许自己都会吓一跳,“我怎么可能会有这种思想?”这个时 候请你带着觉知和爱去观照它,它只是一个思想,不代表你,不要去 与它认同,不要批判它,只是看着它。
《小兔乖乖》:“快开门!” 甜美、快乐、欣喜的情绪 粗暴、野蛮、急燥的情绪
7
面部表情
8
肢体表情
9
生理唤醒
• 血压升高 • 心跳加快 • 慢性身心疾病 • ......
10
焦虑自评量表(SAS)
填表注意事项:下面二十条文字,请仔细阅读每一条,然后根据你 最近一周的实际感觉填写:A 没有或很少时间 B 相当多时间 C 少部 分时间 D 绝大部分或全部时间
幼儿教师心理健康教育——情绪管理
1
活动一:为自己鼓掌
2
目录
情绪的基本常识 情绪的自我管理
3
情绪的含义 1.情绪的含义
情绪是人对客观事物是否满足自身需 要而产生的态度体验。
4
情绪的基本状态
(1)心境: 是一种比较微弱、持久而且有感染性的情绪状态。
良好的心境:“人逢喜事精神爽”
忧伤的心境:“见花落泪,对月伤心”
26
• 7.腹部肌肉放松:尽量收紧腹部,好像别人向你腹部
打来一拳,你在收腹躲避,保持收腹5秒钟,然后放 松。 • 10.脚趾肌肉放松:将脚趾慢慢向下弯曲,仿佛用力抓 地,保持5秒钟,然后放松;将脚趾慢慢向上翘,保 持紧张5秒钟,然后放松。
27
开开心心,做成功快乐的幼儿教师!
28
幼儿教师面临的工作压力
• 研究发现: 一组抑郁症患者服药四个月,另一组每周运动三次
,每次45分钟,连续四个月。 结果都有明显改善。六个月后,运动的一组效果 更好。
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环境转移法
• 当我们觉察到自己的情绪不好时,我们也可以单 纯地转移我们的环境来转变我们的情绪。
• 例如:去海边散步、郊外骑车、登山、去差异特 别大的地方旅游。
1. 我觉得比平常容易紧张或着急 2. 无故地感到害怕 3. 容易心里烦乱或觉得惊恐 4. 觉得我可能将要发疯 5. 觉得一切都很坏,要发生什么不幸似的 6. 我手脚发抖打颤 7. 因为头疼、颈痛和背痛而苦恼 8. 感觉容易衰弱和疲乏 9. 觉得心境乱,不容易安静的坐着
11
10 觉得心跳的很快 11 因为一阵阵头晕而苦恼 12 我有晕倒发作,或者觉得要晕倒似的 13 呼气吸气都感到有点憋气 14 手脚麻木和刺痛 15 因为胃痛和消化不良而苦恼 16 常常要小便 17 手脚常常是潮湿和冷的 18 我脸红发热 19 容易入睡并且一夜睡得很好 20 我做噩梦
14
情绪管理之——洞察自己的情绪
• 观察自己情绪的三步法
15
观察情绪的三个步骤
• 第一步,感受自己的内在感觉
当有负面情绪时(生气,悲伤,郁闷,烦躁,嫉妒等不舒服的感受),你 要能够察觉到,然后告诉自己:哦,此刻我有负面情绪了。这时候最 重要的就是把注意力放在自己内在,而不是放在那个引起你负面情绪 的人事物上。