三晋5●21义工制度

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小学学生义工工作制度

小学学生义工工作制度一、宗旨为了培养学生的社会责任感和服务意识，提高学生的综合素质和实践能力，促进学生全面发展，我校特制定小学学生义工工作制度。

通过参与义工活动，让学生在实践中学会关爱他人，锻炼自我，为社会传递正能量。

二、组织机构1. 成立义工工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、班主任等为成员。

2. 设立义工工作办公室，负责义工活动的策划、组织、协调和总结等工作。

3. 各班成立义工小组，由班主任负责指导，选出组长协助班主任组织本班义工活动。

三、义工对象及条件1. 义工对象：我校小学全体学生。

2. 义工条件：（1）热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。

（2）遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，具有良好的道德品质。

（3）身心健康，有较强的责任心和使命感。

（4）热心公益事业，愿意为他人提供帮助。

四、义工内容1. 校内义工：（1）参与学校组织的各种公益活动，如绿化校园、清洁卫生、文明劝导等。

（2）协助教师开展课堂教学，如助教、辅导同学等。

（3）参与学校管理，如担任校园小交警、图书馆小管理员等。

2. 校外义工：（1）参与社区志愿服务活动，如关爱留守儿童、照顾孤寡老人、环保宣传等。

（2）协助政府部门开展社会实践活动，如交通安全宣传、法治教育等。

（3）参加其他有意义的社会公益活动。

五、义工时间及考核1. 义工时间：学生每学期至少参加20小时的义工活动。

2. 考核：（1）义工活动记录：学生需认真记录参加义工活动的日期、地点、内容、心得等。

（2）义工评价：学校设立义工评价标准，对学生的义工表现进行定期评价。

（3）义工成果展示：学生可定期展示自己在义工活动中的成果，如绘画、摄影、作文等。

六、奖励与激励1. 设立“义工之星”评选活动，对表现突出的学生给予表彰和奖励。

2. 学生参加义工活动的情况将纳入综合素质评价体系，作为评优评先的重要依据。

3. 对积极参与义工活动的学生，学校将给予一定的荣誉和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。

志愿者工作制度

志愿者工作制度
一、培训制度
(一)服务站定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高志愿者的服务水平。

(二)服务站定期邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

二、值班制度：服务站实行每天值班制度。

每队安排一名常务理事负责当天值班统筹，做好值班登记及志愿服务管理工作。

三、例会制度：
(一)志愿者服务站每月召开1次例会，例会期间实行书面汇报制度；
(二)服务站例会内容为总结交流上阶段工作，研究部署下阶段工作；
(三)各服务队在每次例会前，要对各自的工作进行认真的总结和思考，把工作中的热点和难点提到会上讨论；
(四)每月例会不得缺席，有事须提前请假；
四、服务管理制度:
(一)注册志愿者每次服务必须到服务站签到、签退；服务站各服务队负责人应如实做好服务基本台账（包括文字和照片）的记录工作。

(二)服务审核：
(1)志愿者在每次进行服务后须在《志愿者服务登记卡》上填写
有关的服务项目和服务时数，并由活动服务队负责人或服务对象签名确认；
(2)通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案；
(3)采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式，保证审核的公正公开。

(4)各服务队每月将各注册志愿者上季度累计服务时数、次数进行汇总审核。

义工规章制度

义工规章制度1. 引言本义工规章制度旨在规范义工的行为准则，并确保义工活动的安全和顺利进行。

义工是社会公益活动中不可或缺的一部分，他们的参与和奉献为社会带来积极的影响。

规章制度的遵守将有助于保障义工的权益、增强组织的管理效果，提高义工活动的质量和效率。

2. 参与义工活动的条件2.1 年龄：年满18周岁的公民可以申请成为义工，未满18周岁的申请者需要经监护人同意并签署相关文件。

2.2 兴趣和能力：义工应有兴趣和热情参与各类志愿服务活动，并具备完成相应任务的能力。

2.3 遵守法律和道德：义工应遵守当地法律法规和社会道德规范，不得参与危害社会或犯罪活动。

2.4 健康状况：义工应身体健康，具备满足义工活动需求的体能和精神状态。

2.5 报名和培训：义工应按照组织的要求填写报名表，并参加相关的义工培训。

3. 义工权益和义务3.1 权益3.1.1 接受公平的对待：义工在参与义工活动时，享有与其他成员平等对待的权利，不受任何形式的歧视或不公平待遇。

3.1.2 参与活动的自愿权：义工有权选择自己感兴趣的活动，并有权利自愿参与或退出义工活动。

3.2 义务3.2.1 遵守规章制度：义工应遵守本规章制度，遵循组织的安排和指导。

3.2.2 保护组织利益：义工应为组织的利益和形象着想，维护组织的声誉。

3.2.3 提供准确信息：义工应如实提供个人信息，并及时更新变更。

3.2.4 完成义工任务：义工应按时、高质量地完成所承担的义工任务，并积极与组织保持沟通。

3.2.5 保密义务：义工应对组织的机密和敏感信息保密，不得泄露给第三方。

4. 义工活动安全管理4.1 安全意识培养：组织应定期开展义工安全培训，提高义工的安全意识和应急处理能力。

4.2 安全设施和装备：组织应提供必要的安全设施和装备，确保义工活动的安全进行。

4.3 事故处理和报告：在义工活动中发生意外事故时，义工应及时报告组织，并按照组织的指导和协助处理。

5. 义工活动管理5.1 活动安排和分配：组织根据义工的兴趣和能力进行活动的合理安排和任务分配。

山西为什么要叫三晋

山西为什么要叫三晋推荐文章山西为什么又叫三晋热度：为什么怀孕了不能啪啪啪热度：为什么男性会早泄热度：为什么会发生地震内容热度：十万个为什么读后感心得400字热度：相传太原是古唐国封地，山西简称晋，三晋是山西、太原的美称。

山西为什么要叫三晋呢?下面是由店铺分享的山西叫三晋的原由，希望对你有用。

关于唐唐在汉字中本义大言，引申为广大的意思。

《论衡·正说》注为“唐之为言荡荡也”。

扬雄《甘泉赋》有“平原唐其坛曼兮”句。

然而，在中国，在世界一说到唐，人们总要想到中国历史上的封建大帝国唐朝。

公元 617年，由于隋炀帝杨广好大喜功，穷奢极欲，征集百姓，大兴土木，民不聊生，农民大起义已发展到如火如茶的境地，太原留守李渊及其子“太原公子”李世民乘机起兵，攻人长安。

次年，隋朝灭亡，李渊在关中称帝，国号曰唐，建都长安。

唐代前期，经“贞观之治”，国势极为强盛，北部疆域在7世纪后叶，北界曾包括贝加尔湖和叶尼塞河上游，西北达到里海，东北达到日本海。

唐王朝可以称得上是一个横跨亚欧的大帝国，在中国乃至世界历史上占有重要地位。

但是，李渊父子，夺取天下后何以将国号定为唐呢?还得从山西太原谈起。

相传，大约在公元前21世纪前，中国处于父系氏族社会的后期，黄帝是古代各族的共同祖先，山西一带是部落首领尧的领地。

尧为陶唐氏，名放勋，建都于平阳(即今山西临汾，现有尧庙)，史称唐尧。

帝尧苗裔刘累受封于唐国，是我国历史资历很早的古国，历经夏、商、周三代。

到公元前11世纪，周武王灭殷之后，又平灭了反叛的刘累后代的唐国。

周武王死后，其子诵继位，为周成王。

成王封其弟叔虞于唐。

叔虞受封的唐，实际上接受了刘累子孙所留的一切，其领地为山西的汾水、浍水流域。

至于故唐城究竟在何地，有二种说法:一说在翼城县西20里;一说在并州晋阳县北2里。

这里不作考究。

但令人比较普遍的说法是后者，可能是人们从现实的存在看到，唐改晋后，后人确实在故唐城一带修筑晋阳城并为唐叔虞在晋阳修建了词堂吧。

义工管理制度

义工管理制度1. 引言义工管理制度是一个组织或机构中，用于管理和监督义工活动的一套规定和程序。

它旨在确保义工的权益得到保护，同时促进义工与组织的有效协作。

本文将介绍一个基本的义工管理制度的主要必要性、目标、义工申请程序、义工任务安排、义工培训等方面的内容。

2. 义工管理制度的必要性义工管理制度的建立和执行对于组织来说是非常重要的。

以下是义工管理制度的几个主要必要性：2.1 维护义工的权益和利益义工管理制度可以确保义工的权益得到保护。

通过制度的规定，组织可以提供合理的补偿、福利和保险等，以激励义工的积极参与和努力工作。

2.2 促进组织和义工的合作义工管理制度为组织和义工之间建立起了清晰的沟通和合作机制。

义工可以通过制度了解组织的需求和期望，组织也可以通过制度向义工传达信息和安排任务。

2.3 提高义工管理的效率通过建立统一的义工管理制度，组织可以更好地管理和监督义工的活动。

制度中规定了义工的申请程序、任务安排和培训要求等，可以确保组织在义工管理方面更加高效和有序。

3. 义工管理制度的目标义工管理制度的目标是确保义工的参与顺利进行，并使组织和义工能够实现共同的目标。

以下是义工管理制度的主要目标：3.1 招募优秀的义工制度中规定了义工的申请程序和要求，以筛选出合适的、有能力的义工加入组织，为组织的工作提供有力支持。

3.2 安排恰当的义工任务通过制度规定义工任务的安排和分配原则，以确保义工活动的有序进行，并根据义工的技能和兴趣进行任务的分配，提高义工的工作积极性和满意度。

3.3 提供必要的义工培训制度中明确了义工培训的内容和程序，以确保义工具备必要的技能和知识，更好地完成工作任务，并为其个人发展提供支持。

4. 义工申请程序4.1 申请资格义工管理制度规定了义工的申请资格，包括年龄要求、健康状况、教育背景等。

申请者需要符合组织的要求方可申请成为义工。

4.2 申请流程申请者需要填写义工申请表格，包括个人信息、相关经验、为什么选择成为义工等。

义工制度

核准：
确认：
拟稿：管理部
义工制度
一、目的：
为发扬企业文化，落实“公司是大家的”的公司理念，贯彻“人性化管人、精细化管事”的管理思路，激励劳动热情，持续提高队员工作积极性，建立文明、互助、和谐的团队氛围，特制订本制度。
二、适用范围：
本制度适用于全体员工。
三、细则：
1、本制度所指 “义工”是指在休息时间义务为公司付出劳动的志愿者。 2、本制度所指义工分志愿性义工。志愿性义工是指：出于自愿而自主为他人提供帮助的人员。 3、义工所从事的工作包含但不仅限于：
直接人员：每天下班前10分钟开始清洁整理车间，直到收拾完才离开车间。 6、申请义工工时，需要填写《义工申请表》 7、管理部负责登记间接人员所有义工工时，年底做好统计。 8、奖罚情况：
奖励：每月都能完成义工工时指标的，年底加100元奖金。惩罚：当月不能完成义工工时指标的，把没完成的工时累计到下个
月。
3.1.员工在休息时间帮助部门、他人完成工作，打扫不属于自己的卫生区、工作区或工作设施，清洗、清理不属公室电脑显示器：1个小时清洁办公室电脑桌：1个小时清洁办公室玻璃：2个小时清洁展厅：6个小时清洁宿舍外走廊：2个小时 5、间接人员：3个小时/人/月

义工服务管理制度

义工服务管理制度第一章总则第一条为了更好地开展义工服务活动，推动社会公益事业的发展，提高义工服务管理水平，保障义工服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有参与义工服务活动的组织和个人，包括但不限于社会团体、企业、学校、个人爱心义工等。

第三条凡参与义工服务活动的组织和个人，应当严格遵守本管理制度的规定。

第四条义工服务活动应当遵循自愿、无偿、义务的原则，发挥爱心和责任心，服务社会，帮助他人。

第五条本管理制度由义工服务组织或者相关管理部门负责具体执行和监督。

第六条义工服务组织负责人应当对义工服务管理制度进行宣传教育，确保所有从事义工服务活动的人员了解并遵守相关规定。

第七条本管理制度的解释权归义工服务组织或者相关管理部门。

第二章义工服务项目管理第八条义工服务项目应当合理安排，明确任务目标，确定服务对象和服务范围。

第九条义工服务项目应当与社会公益事业紧密结合，服务内容应当能够给予受益者实际帮助和支持。

第十条义工服务项目的组织方应当根据实际情况进行安全评估，确保义工服务活动的安全性。

第十一条义工服务项目的组织方应当为义工提供必要的培训和指导，确保义工具备必要的知识和技能参与服务活动。

第十二条义工服务项目的组织方应当建立健全的考核机制，定期评估义工的服务表现，及时发现问题并进行纠正。

第三章义工服务管理第十三条参与义工服务的个人和组织应当遵守国家法律法规和社会公德，文明参与义工服务活动。

第十四条参与义工服务的个人和组织应当严格遵守义工服务项目的安排和指导，不得擅自变更服务内容和任务目标。

第十五条参与义工服务的个人和组织应当保障义工服务活动的安全和秩序，做好风险防范和应急准备工作。

第十六条参与义工服务的个人和组织应当遵守义工服务项目的纪律要求，服从组织安排和指挥，不得违反规定行为。

第十七条参与义工服务的个人和组织应当对义工服务活动的成果和效果进行评估和总结，及时反馈意见和建议，促进义工服务的不断改进和提升。

志愿者服务制度

志愿者服务制度
为使志愿者服务活动经常化、制度化，提高志愿者的整体素质，制定志愿者服务制度如下：
1、志愿者服务在专业的社会工作者指导下开展活动，负责组织和实施以志愿者服务为主体的各项活动。

2、根据志愿者的专长、特长，将志愿者分为若干支服务队。

如咨询队、服务队、卫生保护队、巡逻队、维修队、保健队等等，各支队活动由志愿者队伍负责人具体指导与协调。

3、志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式。

开展为老人服务活动。

平时服务活动采取“小、散、灵”的活动形式，由需要服务的老人向福利院提出服务申请，根据老人生活特点和志愿者的特长及实际情况，协调志愿者开展服务活动。

4、志愿者在开展服务活动时，着装统一，应时时处处注意树立良好形象。

5、参加志愿服务的人员要维护集体荣誉，顾全大局，遵守各项规章制度和工作纪律。

6、重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及各种资料的收集与整理，并建立档案。

7、对志愿者的各项活动和服务情况要及时向志愿者所在单
位及相关部门反馈，予以鉴定，进行必要的宣传、鼓励。

8、志愿者队伍原则上要求每月召开一次成员会议，总结上月服务活动情况，讨论安排下月服务活动。

9、。

义工(志愿者)管理制度

XXXXX社会工作服务中心义工（志愿者）管理制度目录第一章总则 (4)第二章义工招募 (5)2.1 来源与收集 (5)2.2 条件 (5)2.3 报名 (5)2.4 登记 (6)2.5 权利 (6)2.6 义务 (7)2.7 守则 (7)第三章培训 (11)3.1 目的和意义 (11)3.2 培训种类 (12)3.3 培训流程 (13)第四章义工服务 (16)4.1 义工服务来源与收集 (16)4.2 义工服务流程 (18)4.3 补贴和社会实践证明开具事项 (19)第五章激励 (19)5.1 星级义工评级制度 (19)5.2 年度优秀义工评级制度 (20)第一章总则第一条为有效地使用义工资源，保证义工服务的质量，进一步推动XXXXX社会工作服务中心义务工作者(以下简称义工)的服务工作，制定本办法。

第二条本义工是指自愿接受XXXXX社会工作服务中心（以下简称中心）工作安排，自愿、无偿地以自己的时间、技能等资源开展社会服务和公益活动的人员。

第三条服务宗旨奉献爱心，服务社会，传播文明。

第四条服务口号爱心献社会，真情暖人心。

第五条服务原则尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。

第二章义工招募2.1 来源与收集义工的来源主要分为以下两个渠道：（1）来自周边：比如附近高校、企事业单位等个体或者集体；（2）来自本地：由家访、个案、小组工作、社区活动过程中发展而来的，主要是本地居民义工；2.2 条件（1）自愿从事义工服务（2）自愿奉献个人的爱心、智慧、专长和时间，不为任何物质报酬，为和谐社会建设贡献力量（3）年满14周岁，具有相应的民事行为能力，如未满14周岁须征得家长、监护人的同意或陪同下，方可参加。

（4）符合义工服务活动要求的身体条件（5）具有相应的服务能力（6）需参加义工服务累计时数达10小时以上2.3 报名（1）现场报名：透过平时个案、小组、社区活动，社工随身携带义工报名表或现场设置报名处，接受现场报名，填写《义工报名表》；（2）电话报名：通过中心办公室义工部电话报名，事后填写《义工报名表》；（3）网上报名：义工报名专用邮箱（XXXXX@）报名，事后填写《义工报名表》；2.4 登记对于每位义工，中心会登记在《义工人数、培训、服务时数统计》（EXCEL文档），每位义工的登记信息包括以下内容：（1）姓名；（2）出生年月；（3）身份证号码（4）现住址；（5）兴趣、特长；（6）可用于做义工的时间段；（7）联系电话；（8）年培训时数；（9）年服务时数；（10）属性（自有/合作）2.5 义工权利：1、自愿加入或者退出服务组织2、参加义工服务组织开展的服务活动3、要求获得义工服务必须的条件、必要的保障4、请求义工服务组织帮助解决在义工服务期间遇到的实际困难5、有获得服务指导和培训机会的权利6、对义工服务组织提出建议，批评与监督7、有了解参与义工服务的价值及成效的权利2.6 义务1、遵守义工服务组织的章程2、不得向服务对象收取报酬或者借钱、借物，谋取其它利益3、在服务期间不得接受服务对象的捐赠4、对服务对象的隐私予以保密5、宣传本中心服务的宗旨，维护本义工的声誉，以实际行动扩大义工的社会影响。

民间志愿者规章制度

民间志愿者规章制度第一章总则第一条为了促进社会公益事业的发展，推动社会和谐进步，引导广大群众积极参与志愿服务活动，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有参加民间志愿服务活动的志愿者，旨在规范志愿服务行为，保障志愿者权益，提升志愿服务质量。

第二章志愿者权利和义务第三条志愿者享有以下权利：1. 参与并选择自己感兴趣的志愿服务项目；2. 获得必要的培训和指导，提升自身志愿服务能力；3. 获得合理的交通、食宿及其他必要的支出报销；4. 获得志愿服务证书和奖励，肯定其贡献和成就。

第四条志愿者应当履行以下义务：1. 遵守志愿服务活动的规章制度，服从组织安排，认真履行志愿服务任务；2. 尊重被服务对象的个人权利和隐私，保护被服务对象的合法利益；3. 保守志愿服务机构的机密信息，不得擅自泄露；4. 如实反映志愿服务活动中出现的问题，积极提出建议，促进志愿服务的改进；5. 具备基本的爱心、责任感和团队合作精神，确保志愿服务活动的顺利进行。

第三章组织管理第五条民间志愿服务活动由具有相关资质的组织统一组织和管理，保障志愿活动的合理性和规范性。

第六条组织应当建立健全志愿者管理制度，包括招募、培训、考核、评价和激励机制，确保志愿者的合理利用和尊重。

第七条组织应当为志愿者提供必要的工作条件和保障，包括安全保障、医疗保障和人身保险等。

第八条组织应当建立健全志愿服务项目的评估机制，及时总结经验，改进工作方法，提升服务质量。

第四章安全保障第九条志愿者在参与活动过程中，应当严格遵守安全规定，保障自己和他人的人身安全。

第十条组织应当制定应急预案，建立健全安全保障机制，确保志愿服务活动的安全进行。

第十一条志愿者在遇到紧急情况时，应当及时向组织求助，配合组织做好相关应急处理。

第五章法律责任第十二条志愿者在志愿服务活动中，应当遵守法律法规和社会道德，不得从事违法活动。

第十三条如志愿者违反法律法规或触犯社会公德，将受到适当的处理和相应的法律责任。

学校志愿者值勤制度

一、制度背景为弘扬志愿服务精神，提高学生社会责任感和综合素质，加强校园安全管理，保障师生人身财产安全，特制定本制度。

二、制度目的1. 培养学生的社会责任感和奉献精神，提高学生的综合素质。

2. 加强校园安全管理，确保校园秩序井然。

3. 为学校大型活动提供志愿服务，提高活动效果。

4. 营造良好的校园文化氛围，提升学校形象。

三、组织架构1. 学校成立志愿者值勤工作领导小组，负责志愿者值勤工作的组织、协调和监督。

2. 设立志愿者值勤办公室，负责志愿者值勤工作的具体实施。

3. 各学院（部）成立志愿者值勤小组，负责本学院（部）志愿者值勤工作的组织和管理。

四、志愿者选拔与培训1. 选拔条件：热爱志愿服务，具有良好的道德品质和团队协作精神，身体健康，无不良记录。

2. 选拔程序：由各学院（部）推荐，志愿者值勤工作领导小组审核，选拔优秀学生担任志愿者。

3. 培训内容：志愿者服务意识、礼仪规范、安全防范、应急处置等。

4. 培训方式：集中培训、实践演练、经验交流等。

五、值勤职责1. 维护校园秩序，保障师生人身财产安全。

2. 协助学校安保部门进行巡逻，及时发现并制止违法行为。

3. 参与学校大型活动，提供志愿服务，确保活动顺利进行。

4. 宣传普及安全知识，提高师生安全意识。

5. 收集反馈信息，为学校改进工作提供参考。

六、值勤安排1. 值勤时间：根据学校实际情况，每周安排一定时间进行值勤。

2. 值勤地点：校园内重要区域、主要通道、学生宿舍等。

3. 值勤人员：志愿者值勤小组根据实际情况进行安排，确保每班次都有足够的人员。

七、奖惩措施1. 表现优秀的志愿者，给予表彰和奖励。

2. 违反值勤纪律的志愿者，进行批评教育，情节严重的取消志愿者资格。

3. 对表现突出的志愿者，在评优评先、就业推荐等方面给予优先考虑。

八、附则1. 本制度由学校志愿者值勤工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在培养学生的社会责任感和奉献精神，提高学生的综合素质，加强校园安全管理，为构建和谐校园贡献力量。

三晋文化的主要内容

三晋文化的主要内容
三晋文化是中国春秋、战国时期三晋文化的简称。

三晋文化是华夏文化中山西地区的文化，是华夏文化的分支。

三晋文化属中国传统文化，代表了中国北方地区的文化特征。

三晋文化的内容主要包括以下几个方面：
1. 山西地区的人民自古以来在农业生产、手工业、商业等方面都有很高的成就，因此三晋文化具有强烈的商业文明色彩。

2. 三晋文化在哲学、文学、艺术等方面也有很大的贡献，如荀子、韩非子等思想家，他们的思想对中国哲学思想产生了深远的影响。

3. 三晋文化在建筑、绘画、雕塑等方面也有独特的风格，如山西的古建筑、壁画等，是中国传统艺术的重要组成部分。

4. 三晋文化在民俗方面也有很多独特的习俗，如山西的社火、舞龙舞狮等，是中国民俗文化的重要组成部分。

总之，三晋文化是中国传统文化的重要组成部分，它具有独特的风格和特征，对中国文化的发展产生了深远的影响。

三晋先锋支部简介

三晋先锋支部简介
着眼于能用、管用、好用，坚持在“用”上出实招，努力把“三晋先锋”党建平台深度融入党员教育管理工作中。

一是强力推进全面运用。

全市各级党组织结合实际，开展“三晋先锋”APP进机关、进社区、进农村、进“两新”组织等活动，通过线上教、集中学和入户示范教学等方式，积极引导各领域党员下载登录，截至目前，全市党员注册人数21.4万人，占比96.4%。

二是助力学习便捷高效。

广大党员积极响应，通过手机端、PC 端，利用碎片化时间参与专题教育、视听学习、自学自测，加强对理论政策、党建知识的学习，打破集中学习时间、地点的限制，激发党员干部的学习热情，截至目前，全市日均登陆人数保持在全省第二。

三是服务规范组织生活。

各级党组织充分利用“三晋先
锋”“一键通知”“扫码签到”“活动纪实”功能，规范党员自学、“三会一课”、主题党日活动，累计发布公告15313个、信息75752条，进一步完善上级党组织对下级党组织落实党内组织生活制度的常态化监督管理。

四是约束发展党员规范。

基层党组织按照发展党员五个阶段25个步骤逐步上传印证材料，做到发展党员可视化跟踪，实现了党组织与党员紧密联系、高频互动，党员教育管理工作由“单线灌输”向“双向交流”转变。

聚焦“管好平台”，推动“三晋先锋”运用实效化着眼于力戒形式主义，避免推不开、“一阵风”，坚持在“管”上硬举措，努力把“三晋先锋”党建平台使用实效不断放大。

山西省保护和奖励见义勇为人员规定

山西省保护和奖励见义勇为人员规定【法规类别】优抚制度【发文字号】山西省人民政府令[第126号]【发布部门】山西省政府【发布日期】1998.06.08【实施日期】1998.06.08【时效性】失效【效力级别】地方政府规章【失效依据】本篇法规已被《山西省见义勇为人员保护和奖励条例》（发布日期：2006年5月26日实施日期：2007年1月1日）废止山西省人民政府令（第１２６号）现发布《山西省保护和奖励见义勇为人员规定》，自发布之日起施行。

省长孙文盛一九九八年六月八日山西省保护和奖励见义勇为人员规定第一条为了鼓励和保护人民群众同违法犯罪分子作斗争的积极性，保障见义勇为人员的合法权益，促进社会主义精神文明建设，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条见义勇为人员是指在国家利益和人民生命财产受到侵害时，能挺身而出，同违法犯罪分子作斗争的人员。

第三条在本省行政区域内见义勇为的，或本省公民在外省见义勇为的，均适用本规定。

第四条各级人民政府主管保护和奖励见义勇为人员工作，日常工作由见义勇为协会负责办理。

公安、民政、财政、劳动、人事、卫生、教育等部门和有关社会团体、企事业单位应相互配合，按照各自的职责做好保护和奖励见义务勇为人员工作。

第五条一切组织和个人都应当支持见义勇为行为，尊重和保护见义勇为人员。

新闻单位应当积极宣传见义勇为人员的先进事迹。

第六条有下列见义勇为行为之一的，应予奖励：（一）在国家利益和人民生命财产受到侵害时，挺身而出，同违法犯罪分子作斗争的；（二）协助公安司法机关和保卫部门抓获违法犯罪分子的；（三）检举，揭发犯罪行为，提供重要线索和罪证、协助公安司法机关破获重大犯罪案件的；第七条县级以上见义勇为组织根据见义勇为人员的先进事迹，可以给予下列单项或多项奖励：（一）授于荣誉称号；（二）记功；（三）发给奖金；（四）其他奖励；。

义工考核管理制度

义工考核管理制度为了更好地激励和管理义工，提高他们的积极性和工作效率，建立起一个合理的义工考核管理制度是至关重要的。

通过科学、规范、实用的考核机制，可以明确义工的任务目标，提高他们的工作积极性和满意度，为组织的发展和服务质量提供有力支持。

二、义工考核管理制度的意义1. 促进义工进一步了解组织的使命和愿景，增强归属感和责任感，提高工作效率和质量。

2. 激励义工积极参与各项工作活动，提高组织凝聚力和团队精神。

3. 明确义工的工作目标和任务要求，帮助他们更好地规划和执行工作计划。

4. 为义工提供发展机会和成长空间，促进其个人和职业能力的提升。

5. 通过考核结果的反馈和分析，发现和解决义工工作中存在的问题和困难。

三、义工考核管理制度的主要内容1. 考核目标：明确义工的岗位职责、工作目标和要求，确保他们清晰明确自己的工作任务，实现分工合作和高效运作。

2. 考核内容：根据义工的具体工作内容和绩效指标，设计合理的考核内容和标准，全面、客观地评价其工作表现。

3. 考核对象：明确义工考核的对象范围和标准，建立完善的考核档案和数据统计，保证考核结果的准确性和可靠性。

4. 考核方式：制定科学、灵活的考核方式和制度，包括定期评定、问题反馈、奖惩措施等，激励义工持续提高工作质量和效率。

5. 考核结果：根据义工的考核绩效，及时通知其工作表现和存在问题，为他们提供改进和发展建议，促进个人和组织共同成长。

6. 考核监督：建立相应的考核监督机制和责任制度，确保义工考核工作的公正、透明和有效性，防止人为干扰和数据造假。

四、义工考核管理制度的实施步骤1. 确定考核目标和内容：根据组织的发展需求和义工的工作特点，明确考核目标和内容，制定具体的评价标准和绩效指标。

2. 制定考核计划和流程：建立完善的考核计划和流程，包括考核时间表、评定标准、考核方式等，确保工作的有序进行和及时反馈。

3. 组织培训和指导：为义工提供必要的培训和指导，帮助他们更好地理解和执行考核要求，提高工作技能和绩效表现。

制度义工

制度义工制度名称：义工制度一、背景和目的义工制度是为了鼓励和规范志愿者参与社会公益活动，并使其在服务中发挥出最大的价值和影响力而制定的一系列规范、程序以及权益保障措施。

二、义工报名与甄选1. 意向志愿者应向相关部门提出申请，填写个人基本信息和志愿服务意向。

2. 相关部门将对申请进行审核，并根据服务需求及志愿者资质选择合适的候选人。

3. 通过面试并签署志愿者服务协议后，方可正式成为义工。

三、义工培训与指导1. 初次参加义工活动的新志愿者需参加义工培训，包括社会公德、服务技能、心理辅导等内容。

2. 各项目负责人要定期组织义工集中培训，提升志愿者综合素质和服务能力。

3. 项目负责人要为义工提供指导和咨询，及时解决他们在服务中遇到的问题。

四、义工服务时间和内容1. 志愿者可以根据自己的时间安排和服务意向选择参与的项目，但需提前和项目负责人协商确定服务时间和服务内容。

2. 志愿者应当保证按时参加义工活动，如致使无法参加活动，应提前请假并说明原因。

3. 在服务中，义工要严格遵守活动规定，不得涉及政治、宗教敏感问题，尊重和维护受助方的合法权益。

五、义工待遇和权益保障1. 志愿者为无偿劳动，但可享受一定程度的待遇，如交通费补贴、餐饮费补贴等。

2. 对于长期参与的优秀志愿者，可授予荣誉称号，并给予适当的奖励和激励措施。

3. 志愿者在服务中因意外受伤，组织方将提供相应的保险保障。

六、义工绩效评估与退出机制1. 组织者要定期对志愿者的服务进行评估，以确定其服务质量和效果。

2. 若志愿者长时间不参与活动或服务质量较差，组织者有权取消其义工资格。

3. 志愿者可以根据个人意愿随时退出义工服务，但需提前告知组织方。

七、义工成果展示与宣传1. 组织者要及时记录和总结义工的成果和收获，并通过报告、展览、网站等多种形式进行宣传和推广。

2. 志愿者在个人简历等场合可称之为义工经历，以突出个人社会责任感和团队协作能力。

八、违规行为处罚1. 如果义工有违规行为，包括但不限于提供虚假信息、违反服务规定、侵犯受助方权益等，将受到相应的处理，如暂停或取消资格等。

志愿者管理制度

志愿者（义工）管理制度之马矢奏春创作第一章总则一、为增进和规范服务中心志愿者（义工）(以下简称志愿者)的各项工作,全面推进社区义工事业的健康发展,弘扬社会主义品德风尚,增进社会和谐,参照相关法律、法规,结合中心的实际情况,特制定本制度.二、中心志愿者服务的宗旨是通过志愿者服务的形式,发挥志愿者的爱心、才华与社会责任感,为中心辖区乃至整个社会缔造一种“守望相助”的氛围.三、国际社会关于志愿者的界说：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业的人及人群.本制度所指志愿者指身心健康,不受私人利益或强制外力驱使,在职业之外自愿为社会、社区和他人提供服务和帮手,同时获得自我提升、自我实现的人.四、中心为志愿者活动的组织和管理机构,对志愿者工作进行指导和管理,加强志愿者工作的机制建设,不竭完善中心志愿者服务体系.第二章招募与注册五、招募志愿者应当具备下列条件：1、年龄在10周岁以上；2、自愿从事志愿者服务,遵纪守法；3、符合志愿者活动要求的身体条件；4、具有相应的服务能力；5、具有相应的民事行为能力.六、招募工作应坚持公开招募、志愿报名、实名注册的基来源根基则.七、招募方式：1、网上下载申请表,通过电子邮件注册.2、前往中心现场注册.八、注册：1、申请人提出注册申请,填写书面或电子档注册挂号表 .2、志愿者服务队对申请人情况进行初步审核后,建立志愿者服务档案.第三章志愿者培训对志愿者进行培训是志愿者组织的一项主要工作,培训是强化志愿者步队素质的关键,强化素质也是志愿者步队生存发展的需要条件.因此,志愿者组织建立新志愿者培训（低级培训）、专项培训制度,使志愿者能在培训学习的过程不竭提高自身素质,更好地投入到志愿服务中去.九、新志愿者培训1、新志愿者在完成挂号后,必需接受培训.2、培训时间按新志愿者挂号累计数确定,就近安插时间进行培训.十、培训内容：1、志愿者组织性质、任务、组织架构.2、进行有关规章制度、纪律等方面的教育.3、重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动,帮手新志愿者找到适合自己的项目活动.4、介绍优秀志愿者的先进事迹.5、慈悲理念.十一、专项培训1、志愿者开展项目活动前,原则上都要经过项目培训,即使是没有专业技能要求的,也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地址、要求、注意事项等讲解明白,保证让每名介入该项目的志愿者有一个全面的了解.2、对专业性较强的项目,须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的志愿者,使项目开展过程中能够保证按要求做细做好.3、在项目进行中,如有需要强化培训的,须及时组织好.这样一方面可以使介入培训的人员进一步获得提高,另一方面也可以使培训进一步深化,使之跟得上项目的深入发展.4、结合志愿者团队的发展,开展志愿者专项团建活动,增进志愿者生长.第四章志愿者活动条件和范围十二、开展志愿者活动应具备的条件：1、开展场所主要在中心辖区内,若有需要可扩年夜到市、区范围之内.活动场所应适合志愿者开展活动并能保证志愿者的平安；2、志愿者服务对象须具有接受志愿者的客观需求,并能提供需要支持.十三、志愿者活动内容包括：1、介入中心组织的活动、调研、宣传等活动；2、向中心的相关合作单元提供服务；3、为环境呵护、建设和谐社会等提供服务；4、为扶弱助残、扶贫济困或是抢险救灾而组织的募捐活动；5、其他相关活动.十四、不得以志愿者名义开展任何以盈利为目的的商业活动,也不得开展任何其他超越志愿者服务范围的活动.十五、志愿者服务活动应当遵循自愿、合法、诚信、节俭和非营利性的原则.第五章志愿者工作流程十六、中心将志愿活动信息对外发布,志愿者依据个人情况自愿报名介入.十七、志愿活动中,介入者依据社工做出的活动分工,明确自身职责,协调配合活动顺利开展.十八、每次志愿者活动结束后,介入活动的志愿者在中心如实填写《社区服务中心义工活动挂号表》,作为介入志愿者活动的凭证.十九、活动结束后,社工应组织志愿者对活动开展情况进行总结,针对活动开展中存在的问题予以反思和改进.第六章志愿者的权利与义务二十、志愿者享有的权利：1、自愿加入或者退出义工服务组织；2、介入义工服务组织开展的服务活动；3、要求获得义工服务必需的条件和需要的保证；4、请求义工服务组织帮手解决在义工服务期间遇到的实际困难；5、对义工服务组织提出建议、批评与监督；6、有困难时优先获得义工服务.7、转义工站的选举权、被选举权和表决权；8、对所介入组织和义工活动有知情权：9、有获得工作指导和介入义工培训机会的权利；10、有选择与个人技能和兴趣相符的服务项目的权利；二十一、志愿者的义务：1、遵守义工服务组织的章程；2、不得向服务对象收取酬谢或者借钱、借物、谋取其他利益；3、在服务期间不得接受服务对象的捐赠；4、对服务对象的隐私予以保密；5、不得以义工或义工组织的名义组织或者介入违反义工服务原则的活动.6、义工应当在义工服务组织的安插下开展义工服务,完成服务工作.未经义工服务组织同意,任何单元和个人不得以义工服务组织名义开展活动.第七章志愿者退出机制二十二、义工退出自由,可分两种情况：自愿退出和劝退.1、自愿退出（1）因工作或居住地的改变等原因需要退出义工组织的,应向中心提交书面申请.（2）因特殊事故丧失民事行为能力或服务能力的可向中心提交书面申请.（3）因其他个人原因自愿退出的.2、劝退.义工呈现下列情况之一的,中心可对其进行劝退说明,并向上级义工管理部份反映汇报：（1）无正当理由不服从本站工作安插的；（2）不遵守纪律造成对象损失或影响服务活动成效,造成不良影响的：（3）用义工的名义从事营利性或非法活动的；（4）违反义工其他管理有关规定的.第八章奖惩制度二十三、奖励制度1、根据《社区服务中心义工活动挂号表》的记录,适时评选志愿者之星,授予一定的表彰与奖励.2、根据《社区服务中心义工活动挂号表》的记录,为有需求的志愿者开具资料证明,以作为对志愿者个人暗示的认可.二十四、处分制度1、凡活动中损害志愿者的形象及中心形象者,予以警告并进行批评教育.2、凡是谎报、虚报志愿者情况者,一经查处,将依照情节严重情况,扣除相应的志愿者时间,取消介入志愿者之星评选的资格.3、严重违反中心有关规定及国家有关法律法规者,按有关规定处置.。

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三晋５●２１义工制度
1. 遵守纪律，报名参与义工服务时，需服从太原金丝带工作安排。

需在已确认的时间、地点参与志愿服务，不得无故缺席。

已经接受安排义工活动但因事、因病不能参加的，必须提前一日向带队义工请假。

没有正当理由，三次不接受太原金丝带工作安排或半年不参加义工活动被视为自动失去义工资格。

2. 积极参加太原金丝带义务服务工作，自觉维护太原金丝带义工形象。

3. 上岗时需佩戴太原金丝带三晋５●２１义工证，个人仪表端正，待人态度诚实，言语得体。

4. 在提供服务时，顾及自身安全，勿作出危险行为。

5. 在与太原金丝带及其他公益团队的合作过程中，需互相尊重、互相团结、互相合作。

义工服务需接受中心的监督，对发现的问题请及时作出改善。

6. 积极参与义工培训，认真学习服务技巧，不断提高服务质量。

7. 秉承互相帮助的理念，热情、友善地提供优质服务，勿对服务对象抱着施予恩惠的心理。

8. 勿在服务过程中宣扬个人的政治观点及宗教信仰，勿将个人的价值观念强加于服务对象。

9. 尊重服务对象隐私权，未经授权不得私自保存、传播、发布任何与服务对象有关图文资料。

如造成不良影响，太原金丝带保留追究其法律责任的权利。

10.尊重太原市金丝带知识产权，未经授权不得传播、发布本中心有关图文资料，或挪作他用。