烟浦小学学校安全隐患举报奖励制度
学校安全举报奖励管理制度
一、总则为加强学校安全管理，保障师生人身和财产安全，提高学校安全管理水平，鼓励师生积极参与学校安全监督工作，特制定本制度。
二、奖励原则1. 公平、公正、公开原则；2. 实事求是、奖罚分明原则；3. 严格保密原则。
三、奖励范围1. 举报学校内部安全隐患，如建筑物、设施设备、消防、食品安全、交通安全等；2. 举报师生违规违纪行为，如打架斗殴、欺凌、作弊、破坏公物等；3. 举报学校周边安全隐患，如校外场所、交通、环境等；4. 其他有助于提高学校安全管理水平的信息。
四、奖励标准1. 根据举报问题的严重程度和整改效果，分为一、二、三等奖；2. 一等奖：奖励人民币1000元；3. 二等奖：奖励人民币500元；4. 三等奖：奖励人民币200元；5. 对于提供重要线索，协助学校及时消除安全隐患的，给予额外奖励。
五、奖励程序1. 举报人可通过以下途径进行举报：（1）拨打学校安全举报热线；（2）发送电子邮件至学校安全管理部门；（3）提交书面举报材料至学校安全管理部门；（4）通过学校官方微信公众号、校园网等平台进行举报。
2. 学校安全管理部门收到举报后，应及时进行调查核实，并根据实际情况给予相应奖励。
3. 举报人应提供真实姓名、联系方式等个人信息，以便学校联系核实。
4. 奖励发放：学校安全管理部门在核实举报情况后，将按照奖励标准向举报人发放奖励。
六、奖励资金来源1. 学校设立专项安全奖励基金，用于支付举报奖励；2. 奖励基金来源包括学校经费、社会捐赠等。
七、监督管理1. 学校安全管理部门负责本制度的组织实施和监督；2. 举报人有权对奖励制度的执行情况进行监督，并提出意见和建议；3. 学校安全管理部门对举报人个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校安全管理部门负责解释。
通过本制度的实施，旨在激发师生参与学校安全监督的积极性，共同维护校园安全，为师生创造一个安全、和谐、有序的学习和生活环境。
学校安全隐患报告和举报奖励制度
学校安全隐患报告和举报奖励制度尊敬的校领导：我谨代表全体同学，向您呈上这份关于我校安全隐患的报告。
我们希望通过这份报告，引起学校对安全隐患的重视，确保师生们的生命安全。
一、安全隐患概述根据我们对学校环境的观察和调查，我们发现了一些安全隐患，主要包括：1. 消防设施不完善：部分教室、宿舍楼的消防栓、灭火器等消防设施不齐全或已过期，一旦发生火灾，无法及时进行灭火。
2. 电线线路老化：部分教室、宿舍楼的电线线路存在老化现象，容易发生短路、漏电等安全事故。
3. 楼梯间安全出口堵塞：部分楼梯间安全出口被杂物堵塞，一旦发生紧急情况，师生无法迅速疏散。
4. 食堂卫生问题：食堂的食材采购、储存、加工等环节存在卫生问题，容易引发食品安全事故。
5. 校园欺凌现象：部分学生之间存在欺凌现象，给受害学生带来身心伤害。
6. 交通安全隐患：校园周边交通混乱，部分路段缺乏交通安全设施，容易发生交通事故。
二、安全隐患原因分析1. 安全意识不足：部分师生对安全隐患的认识不足，缺乏自我保护意识。
2. 管理不到位：学校安全管理体系不完善，对安全隐患的排查、整改工作不够到位。
3. 经费投入不足：学校在安全设施更新、维护方面的经费投入不足，导致安全隐患无法及时消除。
4. 法律法规不健全：目前我国关于学校安全方面的法律法规尚不健全，对学校安全管理工作的规范和指导作用有限。
三、安全隐患整改建议1. 加强安全教育：学校应定期开展安全教育，提高师生的安全意识，使大家充分认识到安全隐患的危害性。
2. 完善安全管理体系：学校应建立健全安全管理体系，明确各级管理人员的安全职责，加强安全隐患的排查和整改工作。
3. 增加安全设施投入：学校应加大经费投入，定期检查和更新消防设施、电线线路等，确保安全设施的完善。
4. 加强校园周边交通管理：学校应与相关部门合作，加强校园周边交通管理，确保师生出行安全。
5. 严厉打击校园欺凌现象：学校应采取措施，严厉打击校园欺凌现象，保护受害学生的合法权益。
小学学校安全工作奖惩制度
小学学校安全工作奖惩制度一. 奖励1. 优秀学生在小学学校安全工作中，对于表现出色的学生，我们将进行以下奖励：•基础奖励：对于在安全巡逻、卫生保洁、操场管理等方面表现优秀的学生，将会获得50元的物质奖励。
•工作考核：在安全工作考核中，成绩优秀的学生将会获得评选优秀安全工作标兵的机会，并在全校通报表扬。
•公益表现：对于参与校内公益活动，如环境保护、爱心义卖等表现突出的学生，学校将会对其进行表彰，颁发荣誉证书。
2. 教师在小学学校安全工作中，对于表现出色的教师，我们将进行以下奖励：•荣誉称号：对于在安全工作中表现优秀的教师，学校将会授予“安全工作明星教师”的荣誉称号，并进行全校通报表扬。
•规范管理：在安全工作督导中，成绩优秀的教师将会获得表扬信或者节日礼物的奖励。
•教学成果：对于在安全教育中表现突出，开展以安全为核心的多样化活动且取得显著教育成果的教师，学校将会还会进行表彰，颁发教育教学奖。
在小学学校安全工作中，对于家长的支持和协作，我们将进行以下奖励：•幸福家庭：对于在安全教育中，积极参与校方工作，反馈教育教学中出现的问题，协助学校及时改善，同时家庭成员无安全事故的家庭，学校将会颁发“幸福家庭”的称号并进行表彰。
•充值卡：对于活跃在学校安全工作中的学生家长，学校将会提供校园消费卡充值的奖励，充值金额不少于100元。
•家庭教育：对于在安全教育中充分发挥家长重要作用的家庭，学校将会对其进行表彰，并邀请家长代表进行结对教育，共同推进校园安全工作。
二. 惩罚对于学校安全工作中存在的安全隐患、学生违规行为等情况，我们将进行以下惩罚：1. 学生•公示通报：对于在安全工作中违规、疏忽而发生安全事故、损坏校园设施、参与打架斗殴等行为的学生，学校将进行公示通报，并在班级、年级、全校进行警示教育。
•提前下课：对于在安全工作中违反校规、公共道德或者使用或带来危险物品的学生，学校将会进行提前下课处理，并进行家长会通报。
•解除职务：学校组织的巡逻队员、卫生保洁等职务，对于不能认真履行职责的学生，学校将对其解除相应职务。
学校安全举报奖励管理制度
第一章总则第一条为加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，提高学校安全防范能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生、教职工及在校期间的其他人员。
第三条学校安全举报奖励制度旨在鼓励师生、教职工积极举报安全隐患和违法犯罪行为，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生。
第二章奖励范围和条件第四条举报奖励范围：1. 举报校内发生的火灾、爆炸、中毒、溺水等安全事故隐患；2. 举报校内发生的盗窃、诈骗、打架斗殴等违法犯罪行为；3. 举报校内设施设备存在严重安全隐患；4. 举报校内食品安全、消防安全、交通安全等方面的违规行为；5. 其他涉及学校安全的问题。
第五条举报奖励条件：1. 举报内容真实、准确，能够为学校安全管理工作提供有效帮助；2. 举报人应当提供必要的信息和证据，以便学校进行调查核实；3. 举报人应当遵守法律法规，不得捏造事实、诬告陷害他人；4. 举报人应当保持匿名，学校对举报人信息严格保密。
第三章奖励标准和程序第六条奖励标准：1. 举报安全问题的，根据问题严重程度和举报价值，给予500元至1000元的奖励；2. 举报违法犯罪行为的，根据举报线索的价值，给予1000元至5000元的奖励；3. 举报其他涉及学校安全的问题，根据情况给予相应奖励。
第七条奖励程序：1. 举报人通过书面、电话、网络等方式向学校安全管理部门举报；2. 学校安全管理部门对举报内容进行调查核实；3. 经调查核实，确认举报内容属实，由学校安全管理部门提出奖励建议；4. 学校领导审批后，由学校财务部门向举报人发放奖励。
第四章奖励保障第八条学校设立安全举报奖励基金，用于奖励举报人。
第九条学校建立健全安全举报奖励基金管理制度，确保基金使用的合理性和透明度。
第十条学校对举报人信息严格保密，未经举报人同意，不得向任何单位或个人泄露。
第五章附则第十一条本制度由学校安全管理部门负责解释。
安全隐患报告和举报有奖制度
安全隐患报告和举报有奖制度
为了加强安全工作，提高员工和公众对安全隐患的报告和举报意识，我们可以考虑引入安全隐患报告和举报有奖制度。
具体可以如下：
1. 奖励措施：对于经核实的有效报告和举报，给予物质奖励或者奖金。
奖励可以根据情况设定不同档次，包括奖金、礼品、旅游或者公司内部的特殊福利。
2. 匿名举报：为保护举报人的安全，可以设置匿名举报渠道。
举报人可以通过匿名电话、邮件或者在线平台进行举报。
3. 举报核实机制：设立专门的举报核实机构或者由安全部门负责，及时对举报内容进行核实，并对取得成效的举报进行相应奖励。
4. 宣传和教育：通过内部宣传和教育活动，提高员工和公众对安全隐患报告和举报的重要性和奖励制度的知晓率，激发大家的参与热情。
5. 奖励公示：将获得奖励的报告和举报公示在公司内部的公告栏、公司网站或者内部通讯上，以鼓励更多人投身到安全隐患的报告和举报中。
需要注意的是，引入安全隐患报告和举报有奖制度不能仅仅依赖于奖励激励，还要加强相应的安全培训和教育，提高员工和公众对有关安全的认知和责任感，同时也要明确奖励制度的具体细则和与举报相关的保密措施。
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校园消防安全隐患排查奖励制度
校园消防安全隐患排查奖励制度1. 简介本文档旨在制定校园消防安全隐患排查奖励制度，以鼓励全校师生积极参与校园消防安全工作，提高校园消防安全水平。
2. 奖励对象所有在校师生均可参与本奖励制度。
3. 奖励内容3.1 事件奖励- 发现并及时上报消防安全隐患事件的个人或团队将获得相应奖励。
- 奖励金额根据事件的严重程度和重要性确定，最高金额不超过500元。
3.2 提示奖励- 提供有价值且确凿的消防安全隐患线索的个人将获得相应奖励。
- 奖励金额根据线索的价值和危害程度确定，最高金额不超过200元。
4. 奖励评定4.1 事件奖励评定- 事件奖励由校园消防安全委员会负责评定并决定发放奖励。
- 评定标准包括事件的严重程度、及时上报程度、解决方案的有效性等。
4.2 提示奖励评定- 提示奖励由校园消防安全委员会负责评定并决定发放奖励。
- 评定标准包括线索的可信度、危害程度、协助解决的意愿等。
5. 奖励申请与发放5.1 申请流程- 个人或团队需将事件奖励或提示奖励的相关证据提交给校园消防安全委员会。
- 提交的证据应包括事件报告、照片、视频等，以确保事件真实性和可信度。
5.2 奖励发放- 校园消防安全委员会将在收到申请后进行评定，并及时发放奖励。
- 奖励金额将以现金或其他形式发放给获奖个人或团队。
6. 奖励公示与宣传- 校园消防安全委员会将定期公示获得奖励的个人或团队名单。
- 校园媒体将进行宣传，以树立榜样，推动全校师生共同参与校园消防安全工作。
7. 奖励制度管理- 校园消防安全委员会将负责制定、执行和管理本奖励制度。
- 奖励制度应定期进行评估和调整，以适应校园消防安全工作的发展需要。
以上为《校园消防安全隐患排查奖励制度》的编制内容，旨在鼓励全校师生共同参与校园消防安全工作，发现和消除隐患，提高校园的综合安全水平。
本制度将由校园消防安全委员会负责执行并定期评估，以确保其有效性和可持续性。
小学安全隐患排查整改奖励制度
小学安全隐患排查整改奖励制度一、奖励制度的目的为了加强学校安全管理，保障学生、教职工的生命财产安全，提高学校安全隐患排查整改工作的效率和质量，特制定本奖励制度。
二、奖励对象1. 在安全隐患排查整改工作中表现突出的教职工。
2. 积极参与安全隐患排查整改工作的学生。
三、奖励条件1. 教职工：（1）能够严格遵守学校安全管理规定，认真履行安全管理职责。
（2）在安全隐患排查工作中，能够及时发现并上报安全隐患，提出有效的整改措施。
（3）在整改工作中，能够认真执行整改措施，确保整改效果。
2. 学生：（1）能够自觉遵守学校安全管理规定，积极参与安全管理活动。
（2）在安全隐患排查工作中，能够主动发现并报告安全隐患。
（3）在整改工作中，能够积极参与，协助完成整改任务。
四、奖励方式1. 教职工：（1）对表现突出的教职工，学校将给予通报表扬，并将其作为评选优秀教职工的重要依据。
（2）对在安全隐患排查整改工作中有突出贡献的教职工，学校将给予一定的物质奖励。
2. 学生：（1）对积极参与安全隐患排查整改工作的学生，学校将给予通报表扬，并将其作为评选优秀学生的重要依据。
（2）对在安全隐患排查整改工作中有突出贡献的学生，学校将给予一定的物质奖励。
五、奖励程序1. 教职工：（1）教职工在安全隐患排查整改工作中表现突出，由本人提出申请，填写《教职工安全隐患排查整改奖励申请表》。
（2）所在部门对申请进行审核，填写意见，报学校安全管理办公室。
（3）学校安全管理办公室对申请进行复核，确定奖励名单和奖励方式，报学校领导审批。
（4）学校领导审批通过后，由学校安全管理办公室组织实施奖励。
2. 学生：（1）学生在安全隐患排查整改工作中表现突出，由本人提出申请，填写《学生安全隐患排查整改奖励申请表》。
（2）所在班级对申请进行审核，填写意见，报学校安全管理办公室。
（3）学校安全管理办公室对申请进行复核，确定奖励名单和奖励方式，报学校领导审批。
（4）学校领导审批通过后，由学校安全管理办公室组织实施奖励。
小学安全隐患排查责任制及奖励制度
小学安全隐患排查责任制及奖励制度一、安全隐患排查责任制为了确保学生的安全，保障学校的安全环境，小学应建立起一套完善的安全隐患排查责任制。
1.学校层面：学校应设立专门的安全管理部门或组织安全管理工作小组，负责学校安全隐患排查工作。
（1）明确职责：安全管理部门或工作组应明确职责，包括但不限于安全隐患排查计划的制定、组织实施、评估检查等。
（2）明确流程：学校应建立安全隐患排查的标准化流程，包括隐患发现、报告、整改和复查等环节，确保每一个环节落实到位。
（3）加强协调：学校应与相关部门（如教育局、消防局等）建立良好的沟通协调机制，确保安全隐患排查工作的全面性和有效性。
2.教师层面：每位教师应承担安全隐患排查的责任，确保自己的教学环境安全。
（1）日常巡查：教师应经常巡查自己的教室、教学设施、学生用品等，及时发现并处理安全隐患。
（2）记录报告：教师应将发现的安全隐患详细记录并及时向安全管理部门或工作组报告，以便及时采取措施。
（3）参加培训：教师应定期参加安全教育培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
3.学生层面：学生应在安全隐患排查中积极配合，加强对自身的安全意识和自我保护能力。
（1）自觉遵守规章制度：学生应遵守学校的各项安全规章制度，不随意触碰危险物品，不进行危险游戏。
（2）主动报告隐患：学生应主动向老师或学校安全管理部门报告发现的安全隐患，积极参与隐患排查工作。
（3）加强自我保护：学生应定期参加安全教育活动，掌握基本的应急处理知识和技能。
二、奖励制度为了激励和鼓励学校、教师和学生积极参与安全隐患排查工作，应建立起相应的奖励制度。
1.学校奖励：学校可以设立安全隐患排查优秀奖，对在安全隐患发现和处理工作中表现出色的单位进行表彰和奖励，如设立安全星级评定制度，对评定为星级单位的学校给予一定的经费或设备奖励。
2.教师奖励：学校可以设立安全隐患排查先进个人奖，对在安全隐患排查工作中表现突出的教师进行表彰和奖励，如给予荣誉称号或额外的岗位津贴。
小学控烟考试奖罚制度
小学控烟考试奖罚制度
一、奖励措施
1. 优秀表现奖：对于在控烟知识考试中得分在90分以上的学生，颁发“控烟小卫士”荣誉证书，并在全校范围内进行表扬。
2. 进步奖：对于控烟知识考试中成绩有显著提高的学生，给予“进步之星”称号，并予以物质奖励。
3. 班级集体奖：班级整体控烟知识考试成绩优秀，将被评为“控烟先进班集体”，并给予班级一定的奖励。
二、惩罚措施
1. 不合格惩罚：对于控烟知识考试成绩低于60分的学生，需参加补考，并在家长会上进行通报。
2. 行为违规惩罚：对于在校园内吸烟或携带烟草制品的学生，将给予警告处分，并要求家长到校进行教育。
3. 严重违规惩罚：对于多次违规吸烟的学生，将给予记过处分，并取消其本学期内所有评优评奖资格。
三、监督与执行
1. 学校将设立控烟监督小组，由教师、学生代表和家长代表组成，负责监督控烟制度的执行情况。
2. 定期组织控烟知识讲座和活动，增强学生对控烟重要性的认识。
3. 学校将定期对控烟制度执行情况进行评估，并根据实际情况进行调整。
四、其他规定
1. 学校鼓励学生举报校园内违规吸烟行为，并对举报人给予保密和奖励。
2. 学校将与当地卫生部门合作，为学生提供戒烟指导和帮助。
3. 学校将定期向家长通报控烟工作进展，鼓励家长参与控烟教育。
通过以上奖罚制度，旨在提高学生对控烟知识的认识，营造无烟校园环境，保护学生健康。
学校安全生产举报奖励制度
学校安全生产举报奖励制度一、总则为了加强学校安全生产监督管理，鼓励广大师生员工积极参与学校安全生产监管工作，及时发现和消除安全隐患，防止和减少生产安全事故，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《教育部安全生产管理办法》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。
二、举报范围（一）学校教学楼、学生宿舍、食堂、实验室、体育场馆等校舍建筑的安全隐患；（二）学校用电、用气、用水、防火、防爆、防毒、防辐射等安全生产方面的隐患；（三）学校交通工具的安全隐患；（四）学校实验室、实验仪器、教学设备的安全隐患；（五）学校消防设施设备不齐全或者擅自拆除、停用消防设施设备的行为；（六）学校安全生产管理工作中存在的其他违法违规行为。
三、举报方式（一）书面举报：可以采取信件、电子邮件等形式向学校安全生产管理部门举报；（二）口头举报：可以直接向学校安全生产管理部门或者学校领导举报；（三）网络举报：可以通过学校官方网站或者安全生产举报平台进行举报。
四、举报奖励（一）对举报查实的安全生产隐患，奖励举报人200元至2000元人民币；（二）对举报重大安全生产隐患，经查实后，奖励举报人2000元至10000元人民币；（三）对举报人提供的线索，经查证属实的，按照实际挽回损失的10%给予奖励，最高不超过10000元人民币。
五、举报人保护（一）学校应当为举报人保密，不得泄露举报人的姓名、联系方式、单位等信息；（二）学校应当保护举报人的人身安全，不得对举报人进行打击报复；（三）学校应当为举报人提供必要的帮助和支持。
六、举报人责任（一）举报人应当如实提供安全生产隐患的相关信息，不得捏造、歪曲事实；（二）举报人应当协助学校进行调查核实，提供必要的证明材料；（三）举报人不得以举报为名制造事端，干扰学校正常教育教学秩序。
七、其他（一）本制度自发布之日起实施；（二）本制度的解释权归学校安全生产管理部门；（三）学校可以根据实际情况对本制度进行修订。
校园安全隐患报告奖励制度
校园安全隐患报告奖励制度为做好校园安全防范，促进校园安全自主监测，落实校园安全隐患“早发现、早整治”，尽可能将安全防范工作前置，预防和减少生产事故，保障师生的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和有关文件规定，结合我校实际，制定《校园安全隐患报告奖励制度》。
第一条本制度所称安全隐患，包括学校的校舍、消防、用电、用水、交通、饮食、治安、建筑工程、危化物品、特种设备及公众聚集场所等方面，校园及周边环境中危及师生员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或财产损失的安全隐患等。
第二条有下列情形之一的，不属于本制度奖励的范围（一）无明确的报告对象或具体的报告事项的。
（二）报告人是负有校园安全管理职责的人员。
（三）报告内容属于信访事项的，或应当通过行政复议、诉讼、仲裁等途径解决的，或已进入司法程序的。
（四）报告事项已经受理、正在处理和公示的。
（五）其它不符合法律、法规的情形。
第三条报告事项属实的，应当对报告人予以奖励。
具体奖励按照下列方法执行：（一）学生奖励。
1.报告学生所在班级，当月班级常规管理加分，一般安全隐患加1分，重大安全隐患加3分，特大安全隐患加5分。
2.每学期末评比“安全小卫士”,发放奖状和学习用品,并记入个人成长档案。
3.在安全工作各级各类评先评优中,同等条件下,获得过“安全小卫士”的同学优先考虑。
（二）教职工奖励。
1.作为学期末班主任安全工作考评的项目之一。
2.在优秀班集体评比中,同等条件下,同时段内获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。
3.安全隐患报告事项一经核查属实,将给予报告人“护校安园卫士”精神鼓励，并在绩效安全考核中适量加分。
4.对重大事故或重大事故隐患的报告人,并能在第一时间见义勇为妥善采取措施或消除安全隐患，维护师生人身财产免于侵害的,授予“护校安园勇士”称号，年度考核评优选先,同等条件下优先实施。
（三）校外人士奖励。
对于校外关心学校安全的家长、来宾，发现校园隐患并报告给学校的，学校核验属实，并征求报告人同意后，授予“护校安园达人”称号。
学校安全举报奖励管理制度
学校安全举报奖励管理制度学校安全举报奖励管理制度一、引言随着社会的不断发展，学校安全问题的重要性日益凸显。
为了有效促进学校安全工作的开展，加强学生参与学校安全管理的积极性和主动性，我校特制定了学校安全举报奖励管理制度，旨在倡导全校师生共同参与学校安全工作，形成全员有效监督和人人有责的良好氛围，确保校园安全。
二、奖励内容和条件1. 奖励内容根据举报人提供的重要线索和信息，对相关举报事项进行核实后，经评审认定，可以给予以下形式的奖励：（1）奖励金；（2）荣誉称号；（3）其他特殊奖励。
2. 奖励条件学生在参与学校安全举报过程中需符合以下条件：（1）举报信息真实准确；（2）积极主动，对校园安全问题有重要线索；（3）具备一定的法律意识和安全知识。
三、举报流程1. 举报方式学生可以通过以下方式进行举报：（1）书面举报：学生可以向学校提供书面举报材料，包括举报人的姓名、学号、联系方式，以及详细的举报内容和线索；（2）口头举报：学生可以通过拨打学校安全举报电话或与学校安全管理人员进行面对面交流，提供相关举报信息。
2. 举报流程（1）学生向学校提供书面或口头举报材料；（2）学校安全管理部门对举报内容进行初步核实，如发现属实且重要线索，立即启动后续调查工作；（3）学校安全管理部门组织相关人员进行调查，分析事发原因，制定解决方案；（4）经调查核实后，学校安全管理部门将结果进行评审，并列入安全举报奖励的候选名单；（5）学校组织相关部门进行最终评审，并确定是否给予举报人奖励。
四、评审委员会1. 组成（1）学校安全管理部门负责人；（2）学生工作办公室负责人；（3）教育科研与管理部门负责人；（4）学校法律顾问。
2. 职责（1）负责制定安全举报奖励的评审标准和流程，并及时进行修订；（2）对学校安全举报事项的核实情况进行评审，确定是否给予举报人奖励。
五、奖励发放和管理1. 奖励发放（1）奖励金：通过银行转账或现金方式发放；（2）荣誉称号：颁发荣誉证书或奖章；（3）其他特殊奖励：根据情况决定发放方式。
学校风险防控隐患奖励制度
一、目的为加强学校安全管理，提高全体师生风险防控意识，及时发现和消除安全隐患，确保校园安全稳定，特制定本奖励制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生、教职工及其家属。
三、奖励原则1. 公平、公正、公开原则；2. 鼓励创新、注重实效原则；3. 突出重点、兼顾全面原则。
四、奖励内容1. 发现重大安全隐患，并及时报告，经核实后给予一次性奖励；2. 发现安全隐患，并积极提出整改建议，经采纳后给予一次性奖励；3. 在日常工作中，严格执行安全管理制度，表现突出，给予表彰和奖励。
五、奖励标准1. 重大安全隐患奖励：根据隐患等级和潜在危害程度，给予1000-5000元人民币的奖励；2. 提出整改建议奖励：根据建议的质量和采纳情况，给予500-1000元人民币的奖励；3. 表彰奖励：对在安全工作中表现突出的个人或集体，给予荣誉证书和一定物质奖励。
六、奖励程序1. 发现安全隐患的师生应立即向学校安全管理部门报告；2. 安全管理部门对隐患进行核实，确认无误后，按照奖励标准进行奖励；3. 奖励对象应在接到奖励通知后10个工作日内到学校财务部门领取奖金。
七、奖励资金的来源1. 学校安全经费；2. 校友捐赠；3. 社会各界赞助。
八、监督管理1. 学校设立安全工作领导小组，负责监督本制度的实施；2. 安全管理部门负责具体实施奖励工作，确保奖励工作的公平、公正、公开；3. 奖励对象对奖励结果有异议的，可在接到奖励通知后10个工作日内向学校安全工作领导小组提出申诉。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过实施本奖励制度，旨在激发全体师生积极参与学校安全管理工作，共同营造安全、和谐的校园环境。
学校安全举报奖励工作计划
一、指导思想为加强学校安全管理工作，提高师生安全意识，保障师生生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，制定本工作计划。
二、工作目标1. 建立健全学校安全举报奖励机制，鼓励师生积极参与学校安全管理工作。
2. 提高学校安全管理水平，减少安全事故发生。
3. 加强师生安全意识，营造安全、和谐的校园环境。
三、工作内容1. 制定学校安全举报奖励办法（1）明确奖励范围：包括学校安全隐患、违法犯罪行为、校园周边环境等。
（2）设立奖励标准：根据举报内容的重要性和危害程度，设立不同的奖励金额。
（3）明确奖励程序：设立举报渠道、受理、审核、奖励等环节。
2. 加强宣传引导（1）利用校园广播、宣传栏、班会等形式，广泛宣传学校安全举报奖励办法。
（2）邀请相关部门开展安全知识讲座，提高师生安全意识。
3. 设立举报渠道（1）设立学校安全举报热线电话、邮箱等渠道，方便师生举报。
（2）设立学校安全举报箱，方便师生匿名举报。
4. 受理举报（1）设立学校安全举报受理小组，负责受理、审核举报线索。
（2）对举报线索进行核实，确保举报内容真实有效。
5. 奖励发放（1）对经核实属于奖励范围的举报，按照奖励标准发放奖金。
（2）对举报人信息进行保密，确保举报人安全。
6. 持续改进（1）定期对学校安全举报奖励工作进行总结，查找不足，持续改进。
（2）根据实际情况，适时调整奖励办法，提高奖励效果。
四、工作要求1. 各部门要高度重视学校安全举报奖励工作，加强组织领导，确保工作落到实处。
2. 严格依法依规开展学校安全举报奖励工作，确保奖励公平、公正、公开。
3. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同维护学校安全稳定。
4. 定期对学校安全举报奖励工作进行总结，及时发现问题，改进工作。
五、工作时限本工作计划自发布之日起实施，有效期一年。
在实施过程中，如遇特殊情况，可由学校安全工作领导小组根据实际情况进行调整。
安全隐患举报奖励制度
安全隐患举报奖励制度
为了鼓励公众参与社会治安维稳工作，提高社会安全意识，很多地方都设立了安全隐患举报奖励制度。
该制度通常是指对于举报有效、有助于打击犯罪、维护社会安全的举报行为，给予举报人一定的奖励或补偿。
具体的安全隐患举报奖励制度可以包括以下几个方面：
1. 奖励责任单位：对于消除或修复举报人提供的安全隐患的单位，可以给予一定的奖励，以鼓励单位重视和解决安全隐患问题。
2. 奖励举报人：对于提供有效线索或发现安全隐患的举报人，可以给予一定的奖励。
奖励可以是经济方面的奖金，也可以是荣誉或物质类的奖励，比如奖状、奖杯等。
3. 保护举报人身份：为了保护举报人的隐私和安全，可以对举报人身份进行保密处理，并对泄露举报人身份的行为进行法律惩处。
4. 举报奖金保障：对于履行职责的相关部门，在奖励举报人时要确保奖金发放及时、公正、透明，并建立有效的监督机制，防止奖金被滥用或侵占。
5. 监督和反馈：对于接收到的举报，必须进行调查核实，并向举报人反馈处理结果。
同时，社会公众也可以对奖励制度进行监督和评议，以确保制度的有效性。
需要注意的是，安全隐患举报奖励制度应该公正、合法，并且防止滥用或乱用举报渠道。
同时，对于恶意举报等违规行为，也应该进行法律追究。
学校安全举报奖励管理制度
一、总则为了加强学校安全管理，及时发现和消除安全隐患，保障师生人身和财产安全，促进学校和谐稳定，特制定本制度。
二、举报范围1. 校园安全隐患：如校舍安全、消防设施、用电安全、食品安全、交通安全等。
2. 学生欺凌、暴力事件。
3. 教师师德师风问题。
4. 其他可能影响学校安全的事件。
三、举报方式1. 举报人可以通过以下方式进行举报：（1）拨打学校安全举报电话；（2）发送电子邮件至学校安全举报邮箱；（3）通过学校官方网站或微信公众号提交举报；（4）直接向学校安全管理部门或相关领导反映。
2. 举报人应提供真实、准确的信息，包括事件发生的时间、地点、涉及人员、具体情况等。
四、奖励措施1. 学校对举报人给予保密，保护举报人合法权益。
2. 对举报事件经查实后，给予举报人相应的奖励：（1）对举报一般安全隐患的，给予100-500元人民币奖励；（2）对举报重大安全隐患的，给予500-1000元人民币奖励；（3）对举报重大安全事件的，给予1000-2000元人民币奖励；（4）对举报人提供重要线索，使学校及时消除安全隐患或防止安全事故发生的，给予2000-5000元人民币奖励。
3. 奖励资金由学校安全管理部门负责发放。
五、奖励申请及发放1. 举报人应在举报事件发生后30日内向学校安全管理部门提出奖励申请，逾期不予受理。
2. 学校安全管理部门对举报人提交的申请进行审核，确认奖励资格。
3. 学校安全管理部门在审核通过后，将奖励资金发放至举报人提供的银行账户。
六、监督与保障1. 学校安全管理部门负责本制度的实施，确保举报奖励工作的公正、公平、公开。
2. 学校对举报人进行保密，不得泄露举报人的个人信息。
3. 学校对举报人进行保护，对打击报复举报人的行为，将依法予以查处。
七、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校安全隐患举报和奖惩制度
安全隐患报告和举报奖励制度为充分发挥学校安全管理工作中的全体师生监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改学校安全隐患，操作违章，预防和减少学校安全事故的发生，保障学校安全，结合我校教育实际，制定本制度。
一、学校安全隐患报告举报范围1.学校全体师生发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。
2.学校有安全隐患未及时汇报，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。
3.学校建设教育教学活动等操作过程中，不符合有关安全规程及规范的。
4.其它构成重大伤亡或财产损失危险的学校安全隐患或者各项工作的违法、违章行为。
二、报告和举报范围学校任何师生员工均有对学校安全隐患、安全事故和安全违法、违章行为进行举报。
但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰学校安全监管工作秩序。
举报时可用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全违规、违章行为的时间和行为人等。
举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。
举报受理程序1.受理学校安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。
如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。
对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。
2.核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全管理部门下发《安全隐患整改通知书》督促学校责任人限期整改，并到期进行复查。
隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报教体局安全办复查销号和存档。
3.凡属特别严重的学校安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全工作的领导和学校主要领导以及教体局领导。
4.举报核实处理完毕，学校安全办应填写《安全举报奖励审批表》，并于每个季度的最后一个月报学校安全领导小组，审批后，对举报人进行奖励。
5、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密。
校园安全隐患排查奖励制度
校园安全隐患排查奖励和责任追究制度为了加大教育执法力度，推进依法治校，使学校的各项工作都以法律为依托，保证教育教学的顺利进行，特制定本制度，以此促进教育事业的发展，保障师生生命财产安全。
一、本制度所指教育行政责任是指在学校内教育教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和学校财产安全及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。
二、对上级主管部门的教育教学工作，安全四防工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。
三、教育教学事故、安全责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处罚与教育相结合的原则。
四、对依法治校工作态度不好、不能按时完成或不积极布置关于依法治校的宣传、学习造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。
五、对所负责的范围内的教育教学、安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。
六、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。
七、不服从上级指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究直接责任人责任，若经哪位领导批准，由哪位领导承担主要责任，该责任人承担次要责任。
八、对学校安全防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的。
九、电工、微机员、电教员不按操作规程操作，开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的。
十、不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的。
十一、饮水不执行食品卫生法，造成事故的。
十二、实验员对有毒、易燃、易爆药品保管使用不当的。
十三、在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。
十四、因学校教学、生活设施质量不过关，陈旧、老化、设置不当或使用了伪劣产品而造成的学校事故，追究分管领导的主要责任以及直接参与设施物品采购、维修人员的直接责任。
十五、因制度不严、管理不善而导致的学校事故，追究学校领导相关责任。
十六、因学校活动组织不严而引发的学校事故，追究主要组织者、当事人及审批领导的责任。
学校安全隐患举报奖励制度
安全隐患举报奖励制度
为加强学校安全监督管理，动员广大师生、家长参与隐患排查工作，发现安全隐患及时报告，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，特制定本制度。
1.全体师生既要接受和服从学校的安全管理，更要积极参与学校的安全管理。
人人都有参与和监督安全管理的责任，人人都有发现和举报安全隐患的义务，群策群力抓安全，上下一心保稳定，共创平安和谐美好校园。
2.学校实行班级、宿舍安全信息报告制度。
若发现有安全隐患，随时报告。
班主任、宿舍管理员接到安全隐患举报后，要立即核实相关情况，情况属实的要立即处理或向学校报告。
3.学校设立专门的举报电话和举报信箱，接受家长和社会人员的举报监督。
举报人原则上向学校或上级教育行政部门举报。
所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等。
举报可采用书信、电子邮件、传真、电话和当面举报等方式，也可委托他人举报。
4.学校接到教职员工、学生、学生家长、社会人员等的安全隐患举报信息后，要及时进行现场核查。
现场核查属实的，要按照职责分工，做好隐患整改工作。
5.对教职员工、学生、学生家长、社会人员等的举报信息，经核查属实的，要给予奖励。
对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理。
6.任何处室、年级和个人不得限制、刁难、压制举报。
对举报信息推诿、
拖延不办或对举报人进行打击报复的，要依法依规追究当事人的责任。
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学校安全隐患举报奖励制度
为了切实做好学校的安全工作，确保师生人身安全和学校财产安全，消除安全隐患，防止安全事故的发生，根据有关安全管理法律法规，依照“谁主管、谁负责”的原则。
同时，鼓励社会各界人士共同关心、支持、参与学校安全管理工作，持制订学校安全隐患举报奖励制度。
一、防事故
学校的建筑设施，场地环境要保证安全，如走廊、天花板、门窗、栅栏、楼梯栏杆、风扇、电视、空调、球架灯架、广播喇叭、活动设施设备等，应经常检查安全牢固程度，及时发现隐患报告责任部门并及时消除隐患。
二、防盗
校内各室、办公室及课堂下午放学离校前要锁好门窗、白天室内无人也须锁好门窗、室内的柜子、办公桌抽屉也必须锁好。
办公室不得存放现金等过夜，如违反规定追究当事人责任。
三、防火
学校各教学楼、办公楼、宿舍都要注意防火、要配置防火器材、人人学会使用灭火器。
经常检查防火器材是否有效、失效的要立即置换。
图书室、实验室、食堂、宿舍要特别注意防火、安全用火。
对违章操作引起的事故，追究当事人的责任。
四、安全用电
要节约用电、安全用电、按章操作，不用视线，不使用不当型号，不许在宿舍使用电炉等危险电器。
五、防灾害天气
台风、暴雨前夕，各校需先检查和消除隐患，采取有效的防范措施，防止伤人，避免损失。
六、防止突发性违法犯事件
发现形迹可疑的人或异常情况应提高警惕，密切注意，防止斗殴、偷盗、抢夺、抢劫、勒索等事件的发生。
八、防交通意外
校外车辆、来往学校同意不得进入校园，本校教师车辆出入要注意驾驶，安全第一，在校园内行车转变或倒车时应特别注意。
九、建立重大事故报告制度
各校校内外学生出现的重大伤亡事故1小时以内必须报告教育局，学生出走、失踪及时报告公安部门和区教育局。
十、公布举报电话
社会各界人士，学校师生员工，对校内发现的安全隐患应及时报告校长室，校长有责任及时消除安全隐患，学校电话：85081062。