创新教学设计能力培训材料
创新能力培训教材
创新能力培训教材创新能力培训教材第一章:创新的概念、意义与特征1.1 创新的概念创新是指在已有的知识、经验和技术的基础上,通过新的思维、方法和实践,创造出新的、具有创造性和突破性的产品、服务或经营模式。
1.2 创新的意义创新是企业永续发展的基石,是推动社会进步和经济发展的重要力量。
创新能力的提升,可以使企业更好地适应市场需求、提高竞争力、实现可持续发展。
1.3 创新的特征创新具有以下几个特征:突破性、开拓性、创造性、前瞻性、风险性等。
创新需要具备勇于冒险、自主思考、敢于失败和持续学习的品质。
第二章:创新思维的培养2.1 赋予问题解决能力创新思维的核心是解决问题。
培养创新思维的第一步就是提高问题解决能力。
可以通过培养批判性思维、系统性思维和创造性思维来提高问题解决能力。
2.2 培养多元化的思维方式多元化思维方式是创新的基础。
培养多元化思维需要注重观察力、联想力、挑战传统观念的能力。
可以通过阅读、旅行、交流等方式来培养多元化思维。
2.3 培养持续学习的习惯创新需要持续学习的支撑。
能够保持持续学习的习惯,并注重跨学科知识的学习和应用,能够帮助个人和组织跟上时代变化,不断提升创新能力。
第三章:创新团队的建设3.1 团队角色的明确创新团队需要各成员有明确的角色分工,明确各自的职责和贡献。
可以通过职位设定、团队规划和目标分解等方法来明确团队角色。
3.2 激发团队成员的创造激情激发团队成员的创造激情对创新团队的建设至关重要。
可以通过激励机制的设计、团队文化的打造和创新氛围的营造等方法激发团队成员的创造激情。
3.3 促进团队成员的协作能力创新需要团队成员之间良好的协作和沟通。
可以通过培养团队合作意识、建立透明的沟通渠道和营造良好的团队氛围来促进团队成员的协作能力。
第四章:创新管理的实践4.1 创新项目的管理创新项目管理是创新活动的核心。
可以通过明确项目目标、制定创新计划、合理分配资源和建立风险管理机制来提高创新项目的成功率。
创新教学设计培训讲稿-第二部分
创新教学设计培训讲稿-第二部分地点:多媒体教室参培人员:全体数学教师课时:5课时主题:评课的艺术五、评教师教学基本功1、看板书:好的板书,首先,设计科学合理,依纲扣本。
其次,言简意赅,有艺术性,再次,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟。
2、看教态:据心理学研究表明:人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。
教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力。
仪表端庄,举止从容,态度热情,热爱学生,师生情感融洽。
3、看语言:教学也是一种语言的艺术。
教师的语言,有时关系到一节课的成败。
教师的课堂语言,首先,要准确清楚,说普通话,精当简炼,生动形象,有启发性。
其次,教学语言的语调要高低适宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。
4、看操作:看教师运用教具,操作投影仪、录音机等熟练程度。
有的还要看在课堂上,教师对实验的演示时机、位置把握得当,照顾到全体学生。
课上演示和实验操作熟练准确,并达到良好效果。
六、评学法指导1、要看学法指导的目的要求是否明确帮助学生认识学习规律,端正学习动机,激发学习兴趣,掌握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,逐步提高学习能力,有效地提高学习效率。
2、学法指导的内容是否熟悉并实施七、评能力培养1、评价教师在课题教学中能力培养情况。
2、创设良好的问题情景,强化问题意识,激发学生的求知欲;3、挖掘学生内在的因素,并加以引导、鼓励;4、培养学生敢于独立思考、敢于探索、敢于质疑的习惯;5、培养学生善于观察的习惯和心理品质;6、培养学生良好的思维习惯和思维平时,教会学生在多方面思考问题,多角度解决问题的能力等。
八、评师生关系1、看能否充分确立学生在课堂教学活动中的主体地位。
2、看能否努力创设宽松、民主的课堂教学氛围。
九、评教学效果1、教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈。
2、学生受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进步。
知识、能力、思想情操目标都能达成。
3、有效利用45分钟,学生学得轻松愉快,积极性高,当堂问题当堂解决,学生负担合理。
提高班(组)创新能力培训教案
提高班(组)创新能力培训教案一、教学目标本课旨在通过培训,提高班(组)学员的创新能力,帮助他们更好地适应现代社会的发展需求,为个人的成长和社会的进步发挥积极的作用。
二、教学内容1. 创新意识培养创新意识是创新的前提和基础,只有有了创新意识,才会有创新的思维和行动。
本阶段的教学中,需要培养学员的创新意识。
具体的技巧包括:开放心态,不断探索和尝试新的事物,不怕失败,乐于挑战和创新。
2. 创新思维培养创新思维是创新能力的重要组成部分,它指的是通过创新的思维方式来解决问题。
通常包括以下几种思维模式:系统思维、设计思维、创意思维、逆向思维、侧面思维、概念化思维等。
本培训将分别介绍这些思维模式的特点、应用场景及培养方法,以帮助学员完善创新思维模式。
3. 创新技巧培养创新技巧是实现创新思维的具体方法与技巧。
它涉及到很多方面,如头脑风暴、协同创新、客户需求分析、竞争分析等。
本阶段将以具体案例为例,对几种常见的创新技巧进行介绍和演示,并通过练习和实践来深化学员的理解,提高学员的创新技巧。
4. 创新实践培养创新能力最终要靠实践来提升。
本培训将安排一些实践活动,如创新设计、创新工作坊、创新比赛等。
通过这些活动,学员可以在实践中发现问题、思考解决方案、实现创新成果,并及时获得反馈和评价。
同时,也可以善于借鉴他人的创新经验和成果,从而更好地提升自己的创新能力。
三、教学方法本课程将采用多元化的教学方法,包括教师讲解、案例演示、角色扮演、小组讨论、个人演讲、实践操作等多种方式,以满足学员的不同学习需求和风格。
四、教学流程1. 创新意识培养教师讲解:介绍什么是创新意识,为什么要培养创新意识。
案例演示:列举一些成功的创新案例和失败的创新案例,让学员思考原因。
小组讨论:分组讨论如何培养创新意识,提出自己的想法和建议。
2. 创新思维培养教师讲解:介绍创新思维的特点和种类,以及各种思维模式的应用场景。
角色扮演:安排小组进行角色扮演,如“设计师”、“创意总监”等,体验不同的创新思维模式。
创新能力培训课程课件
创新能力培训课程课件一、教学内容本节课将围绕创新能力培训课程展开,教学内容主要包括教材《创新思维与方法》的第二章节“创新思维的基本原理”和第三章节“创新方法与实践”。
详细内容涉及创新思维的定义、特点、类型,以及常用的创新方法如头脑风暴、六顶思考帽、SCAMPER等。
二、教学目标1. 了解创新思维的基本原理,掌握创新方法的应用。
2. 培养学生独立思考、解决问题的能力,提高创新意识。
3. 鼓励学生积极参与团队协作,提升团队创新能力。
三、教学难点与重点教学难点:创新方法的应用与实践。
教学重点:创新思维的基本原理、特点、类型及创新方法。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、黑板、粉笔、多媒体设备。
2. 学具:教材、《创新思维与方法》实践手册、笔记本、彩色笔。
五、教学过程1. 导入:通过展示一组创新案例,引发学生对创新能力的兴趣。
2. 理论讲解:(1)讲解创新思维的基本原理、特点、类型。
(2)介绍常用的创新方法。
3. 实践环节:(1)进行头脑风暴练习,培养学生发散性思维。
(2)运用六顶思考帽方法,引导学生从不同角度分析问题。
(3)运用SCAMPER方法,激发学生改进现有产品的创意。
4. 例题讲解:以实际案例为例,讲解创新方法在实际问题中的应用。
5. 随堂练习:针对所学创新方法,设计练习题,让学生现场实践。
六、板书设计1. 创新思维基本原理1.1 定义1.2 特点1.3 类型2. 常用创新方法2.1 头脑风暴2.2 六顶思考帽2.3 SCAMPER七、作业设计1. 作业题目:(1)运用头脑风暴法,列出至少10个与“环保”相关的创意。
(2)针对某一现有产品,运用SCAMPER方法提出至少5个改进方案。
2. 答案:(1)略。
(2)略。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:(1)鼓励学生关注国内外创新动态,拓宽视野。
(2)组织创新实践活动,提高学生创新能力。
(3)推荐阅读相关书籍,深化学生对创新思维的理解。
重点和难点解析1. 实践环节的设计与实施。
教学能力提升培训教学设计内容模板
一、培训背景随着教育事业的不断发展,教师作为教育工作的主体,其教学能力的高低直接影响到教育教学质量。
为了提高教师的教学能力,提升教育教学质量,特举办本次教学能力提升培训。
以下为教学设计内容模板:二、培训目标1. 提高教师对教育教学理念的认识,树立正确的教育观、学生观、教师观。
2. 培养教师运用现代教育技术进行教学的能力,提高课堂教学效率。
3. 提升教师的教学设计、课堂管理、教学评价等方面的能力。
4. 增强教师之间的交流与合作,形成良好的团队氛围。
三、培训对象参加本次培训的对象为各级各类学校教师、教育行政管理人员等。
四、培训时间根据实际情况确定,一般建议为2-3天。
五、培训内容1. 教育教学理念(1)新课程改革背景下的教育理念(2)素质教育理念与教学实践(3)学生观、教师观、教学观2. 教学设计与实施(1)教学设计的基本原则与方法(2)教学目标的制定与实施(3)教学内容的处理与组织(4)教学方法的运用与创新(5)教学评价的实施与改进3. 课堂管理(1)课堂管理的基本原则与方法(2)课堂纪律与行为规范(3)课堂氛围的营造与调控(4)学生心理辅导与关爱4. 教学评价(1)教学评价的目的与意义(2)教学评价的类型与方法(3)教学评价的实施与反馈(4)教学评价结果的运用与改进5. 现代教育技术(1)现代教育技术概述(2)多媒体课件制作与应用(3)网络教学资源检索与利用(4)信息技术与学科教学整合6. 教师专业发展(1)教师专业成长路径(2)教师专业素养提升策略(3)教师心理健康与职业规划七、培训方法1. 讲座:邀请知名专家学者进行专题讲座,帮助教师了解教育教学理念、方法与策略。
2. 案例分析:通过分析优秀教学案例,提高教师对教学问题的认识与解决能力。
3. 小组讨论:分组进行讨论,促进教师之间的交流与合作,分享教学经验。
4. 角色扮演:模拟课堂教学场景,提高教师的教学实践能力。
5. 实践操作:进行教学设计、课堂管理等实践操作,检验培训效果。
教学创新能力培训日志内容模板
一、培训背景【日期】:XXXX年XX月XX日【地点】:XXXX市XXXX学校【培训主题】:教学创新能力提升培训【培训对象】:全校教师【培训目的】:提升教师教学创新能力,推动教育教学改革,提高教育教学质量。
二、培训内容1. 教学创新理念(1)创新教学理念的重要性(2)创新教学理念的具体内容2. 教学创新方法(1)创新教学方法的类型(2)创新教学方法的实施步骤3. 教学创新实践(1)教学创新案例分享(2)教学创新实践指导4. 教学创新评价(1)教学创新评价的指标体系(2)教学创新评价的实施方法三、培训过程1. 开班仪式(1)主持人介绍培训背景和目的(2)校长致辞,强调教学创新的重要性2. 专家讲座(1)专家讲解教学创新理念和方法(2)教师提问、互动交流3. 案例分享(1)优秀教学创新案例分享(2)教师分组讨论,分析案例4. 实践指导(1)教学创新实践指导(2)教师分组实践,互相观摩、评价5. 交流研讨(1)教师分享实践心得(2)专家点评、指导6. 闭幕式(1)总结培训内容(2)颁发培训证书四、培训心得1. 教师心得体会(1)学习到的新理念、新方法(2)对教学创新的思考和感悟(3)今后在教学中的实践计划2. 校长总结(1)对本次培训的肯定和评价(2)对教师教学创新的期望和要求五、培训效果1. 教师教学创新能力得到提升2. 教学改革深入推进3. 教育教学质量不断提高六、后续工作1. 加强教学创新研究,形成具有我校特色的教学创新模式2. 定期开展教学创新交流活动,促进教师相互学习、共同进步3. 将教学创新成果应用于教育教学实践,推动教育教学改革4. 建立教学创新激励机制,激发教师创新活力【注】:以上模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。
教师教学设计的培训内容内容模板
一、引言尊敬的各位教师,大家好!为了提升我们的教学设计能力,优化教学方法,提高教学质量,今天我们特别举办本次教师教学设计培训。
以下是我们培训内容的详细模板,希望对大家有所帮助。
---一、培训目标1. 帮助教师理解教学设计的概念和重要性。
2. 提升教师对教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面的设计能力。
3. 培养教师运用现代教育技术进行教学设计的能力。
4. 促进教师之间的交流与合作,共同提高教学水平。
二、培训内容第一部分:教学设计基础1. 教学设计的概念与意义- 介绍教学设计的定义、内涵及在我国教育改革中的地位。
- 强调教学设计对提高教学质量的重要性。
2. 教学设计的基本原则- 遵循学生身心发展规律。
- 注重学生主体性。
- 突出教学目标导向。
- 体现教学内容的科学性、系统性和实践性。
3. 教学设计的基本步骤- 分析学情,明确教学目标。
- 选择教学内容,确定教学重难点。
- 设计教学方法,优化教学过程。
- 制定教学评价方案,检验教学效果。
第二部分:教学目标设计1. 教学目标的制定原则- 紧密联系课程标准。
- 符合学生实际水平。
- 具有可操作性和可评价性。
2. 教学目标的分类与表述- 知识与技能目标。
- 过程与方法目标。
- 情感态度与价值观目标。
3. 教学目标的具体案例分析- 通过具体案例,分析教学目标的制定过程和表述方法。
第三部分:教学内容设计1. 教学内容的选择与组织- 紧密联系课程标准,选择合适的教材内容。
- 注重知识点的系统性和逻辑性。
- 结合学生实际,合理调整教学内容。
2. 教学重难点的确定与突破- 分析教学重难点,制定针对性的教学策略。
- 采用多种教学方法,帮助学生突破重难点。
3. 教学内容的呈现方式- 运用多媒体技术,丰富教学内容呈现形式。
- 注重学生参与,提高学习兴趣。
第四部分:教学方法设计1. 教学方法的选择与运用- 根据教学内容和学生特点,选择合适的教学方法。
- 灵活运用多种教学方法,提高教学效果。
《创课程设计教育教学培训课件》
这份创课程设计教育教学培训课件旨在帮助教师掌握创新的课程设计方法, 以提高教学效果和学生参与度。通过本课件,您将学习到课程设计的概述、 教学方法与技巧、课程评估与改进、教学资源与工...
课程设计概述
明确目标
了解课程设计的重要性,学习如何明确教学目 标和学生的需求。
创新教材
在线教育平台 教学工具 学习社区
探索各类在线教育平台,如Coursera和Udemy等, 以提供丰富的教学资源。
介绍一些教学工具,如Quizlet和Kahoot,以增强 教学效果和学生参与度。
了解一些学习社区,如教育博客和教师论坛,以 便与其他教育工作者分享经验和资源。
实例分析与案例分享
1
案例研究
有效的沟通技巧
掌握与学生有效沟通的技巧,建 立积极和支持性的教学环境。
课程评估与改进
形成性评估
学习如何进行形成性评估,以 及如何使用评估结果进行课程 改进。
反思实践
探索反思实践的重要性,以及 如何通过反思提升教学质量。
学生反馈
了解如何收集学生反馈,并将 其融入课程设计和教学改进中。
教学资源与工具
通过实例分析和案例研究,深入了解如何应用创新的课程设激发教育工作者的创造力和热情。
3
互动讨论
参与互动讨论,与其他教师分享和探讨创新的课程设计方法。
结语和总结
在本次创课程设计教育教学培训课件中,我们探索了创新的课程设计方法、教学技巧、课程评估与改进、教学 资源与工具等。希望这些内容能够帮助您更好地设计和实施高质量的教育课程。
发掘创新的教材资源,提供有趣而引人入胜的 学习体验。
灵活结构
掌握设计灵活的课程结构,以满足不同学习风 格和个体差异。
教师创新教学培训计划
教师创新教学培训计划1. 简介教师创新教学培训计划是针对教师的专业发展而设计的一项培训项目。
该计划旨在提升教师的教学水平,激发教师的创新思维,推动教育教学的改革和创新。
以下将从需求分析、培训内容、培训方式、培训周期和评估等方面介绍该计划的具体内容。
2. 需求分析通过对教师的需求分析,我们发现许多教师在课堂教学中存在着一定的问题和困惑。
一方面,教师对新的教育理念和方法不够了解,缺乏创新意识和能力;另一方面,部分教师在教学过程中遇到了各种挑战,如学生学习动力不足、课堂秩序混乱等。
基于这些需求,我们设计了以提升教师创新教学能力为核心的培训计划。
3. 培训内容培训内容主要包括以下几个方面:1) 教育理念与方法:培训将介绍先进的教育理念和方法,如探究式学习、合作学习等,帮助教师更新教育观念,提升课堂教学质量。
2) 教育技术与工具:培训将介绍教育技术和工具的应用,如在线学习平台、教育App等,帮助教师更好地利用技术手段提高教学效果。
3) 课程设计与教学计划:培训将教授课程设计的方法和技巧,帮助教师设计合理的教学计划,提高学生的学习兴趣和主动性。
4) 评估与反馈:培训将介绍有效的评估和反馈方法,帮助教师全面了解学生的学习情况,及时调整教学策略。
4. 培训方式为了满足不同教师的需求,培训计划将采取多种培训方式。
1) 集中培训:在集中培训中,教师可以参加各类讲座、研讨会等形式的培训活动,与其他教师一起分享经验和探讨问题。
2) 线上学习:培训计划还将提供在线学习平台,教师可以通过观看教学视频、阅读教材等方式进行学习,灵活安排学习时间。
3) 实践教学:培训计划将组织教师参与实践教学项目,提供实际教学机会,让教师在实践中提升教学能力。
5. 培训周期培训计划的周期将根据不同教师的需求进行灵活安排。
一般情况下,培训周期为3个月至半年。
在此期间,教师将参加各类培训活动,完成学习任务,同时也可以根据个人时间和进度进行学习。
6. 培训评估为了确保培训效果,培训计划将进行定期评估。
创新教学专项培训计划
创新教学专项培训计划一、培训目标本次创新教学专项培训旨在提高教师的创新教学意识和能力,使其具备应对教学变革和教学创新的能力,使教学更加符合学生的发展需求和社会的需要。
具体目标包括:1.提高教师的创新思维能力,培养创新精神,鼓励教师在教学中敢于尝试和创新;2.培养教师运用先进教学技术,设计教学方案和课程,使之更具创新性和个性化;3.加强教师对学生个性发展和兴趣特长的把握,设计创新的教学内容和方法;4.提高教师在评价学生学习成果和教学效果方面的创新能力,探索符合学生个性和发展规律的教学评价方式。
二、培训内容1.创新教学理念通过讲座、案例分析等形式,介绍国内外有代表性的创新教学理念和实践经验,并对比传统教学模式的优势和劣势,引导教师从思想层面认识创新教学的重要性。
2.教学设计与方法通过案例分析、研讨等形式,介绍课堂教学设计的基本原则和方法,培养教师设计创新的教学方案和课程的能力,同时加强对个性化教学的理解和实践。
3.教学技术与工具介绍多媒体教学、虚拟仿真、互联网教学等先进的教学技术和工具,培养教师灵活运用各类教学技术的能力,提高课堂教学的现代化水平。
4.学生评价与反馈探讨教学评价的基本原则和方法,介绍多元化的教学评价方式,培养教师对学生学习成果和教学效果的创新评价能力。
5.实践教学设计一些教学实践活动,鼓励教师积极参与,并进行实地指导和辅导,让教师将所学的创新教学理念和方法付诸实践。
三、培训方式1.讲座邀请相关领域的专家学者,对创新教学的理念、方法进行讲解和深入探讨,为教师提供理论指导和知识支持。
2.案例分析通过分析各种不同类型学校和课程的创新教学案例,引导教师从实践案例中汲取经验和灵感,提高创新教学的能力。
3.研讨交流组织教师间的研讨交流会,让教师分享自己的创新教学实践经验,相互借鉴,共同探讨创新教学的问题和解决方案。
4.实践指导针对某些特定教学课题或者学科领域,组织教师进行实践教学活动,并提供专家指导和辅导。
创新教学教案培养学生的创造力和解决问题的能力
创新教学教案培养学生的创造力和解决问题的能力创新教学是指在教学过程中,运用新的教学理念、方法和手段,激发学生的创造力和解决问题的能力。
通过创新教学教案的设计和实施,能够培养学生的创造思维、创新意识和解决问题的能力,提高他们的学习效果和综合素质。
本文将从理论和实践两方面探讨创新教学教案对学生创造力和问题解决能力的培养。
一、理论探索1.1 创新教学的概念和特点创新教学是一种突破传统教学模式的教学方式,它注重培养学生的创新能力和解决问题的能力。
传统的教学方式往往以知识传授为主,学生被动接受,缺乏主动思考和探究的机会。
而创新教学则鼓励学生主动参与,积极思考,培养学生的创新意识和动手能力。
创新教学还注重培养学生的合作精神和团队意识,使学生在合作中相互促进,共同解决问题。
1.2 创新教学对学生创造力的培养创新教学以学生为中心,激发学生主动思考和创新意识。
教师通过设立开放的问题和情境,引导学生进行自主探究和解决问题的实践活动。
学生在实践中面临各种挑战和困惑,需要运用已有知识进行联想、创新和解决问题。
这样一来,学生的创造力得到了激发和培养。
1.3 创新教学对学生解决问题能力的培养创新教学在问题解决过程中注重培养学生的综合能力。
学生需要进行信息收集、分析判断、提出解决方案并加以实施。
在这个过程中,需要学生灵活运用各种知识和技能,培养学生的逻辑思维、创造思维和解决问题的能力。
通过反复实践和不断调整,学生可以逐渐提高解决问题的能力,成为具有创新精神和解决问题能力的人才。
二、实践探索2.1 创新教学教案的设计原则设计创新教学教案需要遵循一些基本原则。
首先,教案要与学科内容相结合,使学生在掌握知识的基础上进行创新实践。
其次,教案要具有启发性和挑战性,既能激发学生的学习兴趣,又能引导学生解决具体问题。
最后,教案要注重学生的参与和合作,培养学生的团队合作精神和交流能力。
2.2 创新教学教案的实施步骤创新教学教案的实施可以分为三个步骤。
新基础教育教学设计培训内容模板
一、培训背景随着我国教育改革的不断深入,新基础教育的理念逐渐深入人心。
为了更好地贯彻落实新课程标准,提高教师的教学设计能力,提升教育教学质量,本次培训旨在帮助教师掌握新基础教育教学设计的基本原则和方法,提升教师的专业素养。
二、培训目标1. 理解新基础教育理念,明确新基础教育教学设计的基本原则。
2. 掌握新基础教育教学设计的基本流程和方法。
3. 提高教师课程资源整合、教学活动设计、评价方式设计等方面的能力。
4. 促进教师在新基础教育理念指导下,创新教学方法,提高教学质量。
三、培训内容一、新基础教育理念概述1. 新基础教育理念的内涵2. 新基础教育理念的核心价值观3. 新基础教育理念与传统教育的区别二、新基础教育教学设计的基本原则1. 教育性原则2. 目标性原则3. 主体性原则4. 综合性原则5. 可行性原则6. 创新性原则三、新基础教育教学设计的基本流程1. 确定教学目标2. 分析学生需求3. 整合课程资源4. 设计教学活动5. 设计评价方式6. 优化教学设计四、课程资源整合与利用1. 课程资源的种类2. 课程资源的选择与整合3. 课程资源的创新利用五、教学活动设计1. 教学活动设计的基本要素2. 教学活动设计的方法3. 教学活动设计的案例解析六、评价方式设计1. 评价方式的种类2. 评价方式的设计原则3. 评价方式的应用七、新基础教育教学方法创新1. 项目式学习2. 合作学习3. 探究式学习4. 情境教学5. 翻转课堂八、案例分析与实践1. 新基础教育教学设计案例分析2. 教师教学设计实践分享3. 教师教学设计能力提升策略九、培训总结与反思1. 新基础教育教学设计培训总结2. 教师教学设计能力提升策略总结3. 教师个人教学设计能力提升规划四、培训方式1. 讲座:邀请专家学者进行专题讲座,系统讲解新基础教育教学设计的相关理论和实践。
2. 案例分析:组织教师对优秀教学设计案例进行深入分析,提升教师对教学设计的理解和应用能力。
教师培训课件创新能力培养与教学创新
创新性思维训练
鼓励教师勇于突破传统思 维模式,探索新的思路和 方法,形成创新性思维习 惯。
创新方法的学习
创新方法理论学习
系统学习TRIZ、六顶思考帽等创新方法理论,掌握创新思维的基 本原理和技巧。
创新方法实践应用
通过案例分析、角色扮演等方式,将创新方法应用于实际教学问题 的解决中,提高教师的创新实践能力。
视觉设计
运用色彩、排版、动画等视觉 设计元素,使课件更加美观和 吸引人。
多媒体元素
结合音频、视频和互动元素等 多媒体手段,提升课件的互动
性和趣味性。
课件交互性设计与实践
交互设计
通过按钮、链接、表单等交互元素, 实现课件与学生之间的互动和交流。
个性化学习
根据学生的需求和兴趣,设计个性化 的学习路径和内容,提高学习效果。
远程教育模式的构建
借助互联网技术,构建远程教育模式,实现异地、同步或异步的教 学活动,扩大教育覆盖面。
在线教育与远程教育的融合
探索在线教育与远程教育的融合模式,如线上线下相结合的混合式 教学模式,提高教学效果和质量。
06
评价与反思
培训效果评价
培训成果显著
通过教师培训,参训教师 在课件制作、教学设计和 创新能力等方面取得了明 显的提升。
03
多元评价
采用多种评价方式,全面、客观地评价学生的学习成果和表现,为学生
提供个性化的反馈和建议。
合作学习与探究式学习
合作学习
鼓励学生之间的合作学习,通过小组讨论、角色扮演、项 目合作等方式,促进学生之间的交流与合作,培养学生的 团队协作能力和沟通能力。
探究式学习
引导学生通过自主探究、发现问题、解决问题的方式进行 学习,培养学生的创新精神和实践能力。
中小学课堂教学设计培训
中小学课堂教学设计培训1. 背景和目标•背景:随着教育改革的不断深入,中小学的课堂教学设计变得愈发重要。
为了提高教师的教学设计能力,需要进行专业的培训。
•目标:本培训的目标是帮助中小学教师掌握有效的课堂教学设计方法,并提升教师的教学设计能力。
2. 培训内容2.1 教学设计基础知识•了解教学设计的概念和重要性•掌握教学设计的基本原则和步骤•学习教学设计的常用工具和方法2.2 课堂教学设计示例•分析不同学科的教学特点和要求•培训教师制定符合课程标准的教学设计方案•分享优秀的课堂教学设计案例,帮助教师进行实践和借鉴2.3 教学设计评估与优化•学习课堂教学设计评估的基本方法和技巧•培训教师进行教学设计的自我评估与调整•分享教学设计的优化案例和经验3. 培训形式和时间安排3.1 形式•培训采用线下授课结合线上学习的方式进行•线下授课通过讲座、研讨和案例分析等形式进行•线上学习提供课程资料、视频教程和在线答疑等支持3.2 时间安排•总培训时间为3天,每天8小时,共24小时•第1天:教学设计基础知识•第2天:课堂教学设计示例•第3天:教学设计评估与优化4. 培训师资和评估4.1 培训师资•聘请有丰富教学设计经验的中小学教师或教育专家担任培训讲师•培训讲师需具备相关学科的专业知识和教育教学理论知识4.2 培训评估•培训结束后,进行教师的学习效果评估,主要通过答卷考试和实际教学设计任务评价•根据评估结果对培训内容和形式进行改进和调整5. 预期效果•提高教师的教学设计能力,使其能够设计出符合课程标准和学生需求的教学方案•提高课堂教学的效果和质量,提高学生学习的积极性和主动性•推动中小学的教育教学改革和创新6. 资源需求和预算6.1 资源需求•培训场地:具备投影设备和网络连接的教室•培训材料:教材、课件和手册等•培训技术支持:提供线上学习平台和技术支持人员6.2 预算•培训费用:包括讲师费用、材料费用、场地费用等•技术支持费用:包括线上学习平台的租用和技术支持费用7. 培训效果评估7.1 方法•采用问卷调查和参训教师的教学设计评价表格进行评估•进行培训反馈会议,听取参训教师的建议和意见7.2 评估指标•教师的教学设计能力提升情况•学生的学习表现和满意度•学校的教学改革和创新情况8. 意见和建议•欢迎参训教师提出对培训内容、形式和安排的意见和建议,以便进行改进和完善以上是本次中小学课堂教学设计培训的详细方案,希望能够满足您的要求,如有需要进一步调整或补充,请随时告知。
创新教学设计与学校教育改革培训课件
创新教学设计可以借鉴STEAM教育理念,打破学科
多元化的教学评价
创新教学设计应注重教学评价的多元化和个性化,采用表现性评价、过程性评价等多种评 价方式,全面客观地评价学生的学习成果和进步。
05
教师专业发展与创新教学 设计
教师专业发展对创新教学设计的影响
打破学科界限,促进学科间的 交叉融合,培养学生综合运用 知识解决问题的能力。
信息化教育
利用现代信息技术手段,推动 教育资源的共享和优化配置, 提高教育效率和质量。
实践性教学
加强实践教学环节,鼓励学生 参与社会实践和志愿服务等活 动,培养其动手能力和社会责
任感。
学校教育改革的实施策略
政策引导
制定和完善相关政策法规,明确改革 目标和实施路径,为教育改革提供政 策保障。
创新教学设计促进教师专业发展
创新教学设计需要教师不断挑战自我、超越自我,这个过程本身也是教师专业发展的重 要组成部分。同时,创新教学设计的成功实践也会反过来促进教师的专业成长。
提升教师专业发展水平的途径和措施
教师应保持持续学习的态度,关注教育领域的前沿动 态,不断更新自己的知识结构和教育观念。
输入 标题
方法和手段。
创新教学设计的实践案例
案例一
基于问题的学习(PBL)教学设计。该案例通过引导学生 围绕真实问题开展探究学习,培养学生的问题解决能力和 自主学习能力。
案例三
基于项目的学习(PBL)教学设计。该案例通过组织学生 参与实际项目的设计和实施过程,培养学生的实践能力和 团队合作精神。
案例二
跨学科主题式教学设计。该案例通过整合不同学科的知识 和技能,设计跨学科主题式教学活动,促进学生的综合素 质发展。
教案中的创新能力培养
教案中的创新能力培养创新能力是当今社会和教育领域高度重视的一项能力。
在教育教学中,创新能力的培养成为了教案编写的一个重要方面。
本文将探讨教案中如何培养学生的创新能力,并提出相应的建议和方法。
一、培养学生的创新意识创新意识是培养学生创新能力的第一步。
在编写教案时,可以通过让学生参与实际问题的解决,引导学生提出自己的观点和解决方案,激发学生的创新意识。
例如,在数学课堂上,可以提出一个实际的问题,让学生自行探索解决的方法,充分发挥他们的创新思维。
二、创设鼓励创新的学习环境教案编写中,也要考虑如何创设鼓励创新的学习环境。
教师可以提供多样化的学习资源和材料,鼓励学生自主学习和独立思考。
同时,也要提供适当的学习支持和指导,引导学生发散思维,勇于尝试不同的解决方法。
三、注重培养学生的问题解决能力问题解决能力是创新能力的核心。
在教案编写中,可以设定一些具有挑战性的问题,引导学生进行思考和实践。
同时,要鼓励学生从不同的角度思考问题,锻炼他们的问题分析和解决能力。
四、培养学生的合作与交流能力创新往往需要团队合作和交流,因此培养学生的合作与交流能力也是教案中的一项重要任务。
在编写教案时,可以设计一些合作学习的任务,让学生在小组中互相讨论、合作解决问题。
同时,也要鼓励学生分享自己的创新想法和成果,通过交流和展示来提升他们的表达和沟通能力。
五、鼓励学生的思辨与批判思维创新需要学生具备思辨与批判思维的能力。
在教案编写中,可以提供一些具有争议性和多样性的学习材料,引导学生进行思考和讨论。
同时,也要鼓励学生对信息和观点进行批判性分析,培养他们分析问题的能力。
六、激发学生的创新潜能和创造力创新能力的培养还需要激发学生的创新潜能和创造力。
在教案编写中,可以设计一些开放性的探究活动,鼓励学生进行创造性的思考和尝试。
同时,要给予学生充分的鼓励和认可,激发他们的自信心和创新热情。
总之,教案中的创新能力培养是一项循序渐进的工作。
教师在编写教案时,要注重培养学生的创新意识,创设鼓励创新的学习环境,重视问题解决能力和合作与交流能力的培养,鼓励思辨与批判思维的发展,激发学生的创新潜能和创造力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教师岗位练兵培训讲稿创新教学设计能力培训培训时间:2010.9.8培训地点:五楼会议室参加人员:一线全体教师主讲人:教主任王书英培训内容摘要:第一讲一、什么是创新教学设计二、怎样训练创新教学设计能力第二讲一、实施导学案的意义二、导学案的作用三、导学案与教案的区别四、导学案的编写模式及编写原则五、编写导学案的学习内容时应注意的五个原则:六、编写、使用导学案还应注意的几个问题七“导学案”的使用:课后作业:每月上交一份导学案,11月岗位练兵展示时上交一份有指导学案参评,上交一份课堂教学导入情境设计,小组合作学习问题情境设计。
培训内容:第一讲一、什么是创新教学设计新课程实施对一线教师的课程观、教材观、教师观和学生观都提出了严峻挑战,对教师的教学设计也提出了更高的要求。
新课程要求教师根据课标的要求,创造性的使用包括教材在内的教学资源,创造性的组织教学资源,科学进行教学设计,以实现课程标准的要求的三维目标。
为了与传统的教学设计相区分,我们暂且把这种教学设计叫做创新教学设计。
那么创新教学设计有哪些特点呢?1、系统性和科学性传统教案,往往是教师个体或群体教学经验的产物,教师缺乏教学的系统性。
创新教学设计主要包括三个部分和八个基本要素:教学目标设计:教学对象分析教学内容分析教学资源分析教学目标编制教学策略设计:教学内容的顺序编排教学方式与方法教学媒体的组合与运用教学评价设计:学生评价设计和教学反思2、以学生为本在传统教学设计中,教师是为了方便教学,更好地向学生传授知识,而设计教学方案,教师自始至终扮演着操作木偶的演员角色,而学生只不过是木偶。
学生没有较多的主动性,更谈不上有创造性。
创新教学设计,体现了“以学生为本”的一系列先进的教学理念。
从教学的价值观上,它倡导“一切为了学生”,学生是教学过程的始端,又是教学过程的终端,始终是教学过程的主体。
从教学的伦理观上,它要求“高度尊重学生”,把其看成是教育的本质和原则,看作是实施教学的前提和基础。
从教学的行为观上,它主张“全面依靠学生”,坚持以学生为主体,充分调动学生的积极性、主动性和创造性。
这种教学设计不是为“教”而进行的设计,是一种真正地为被教育者的“学”而设计。
3、强调师生互动传统的教学设计,把教学看成是教师向学生传授知识、技能的单向活动过程,不能全面反映教学过程中的教与学的关系。
创新教学设计真正体现教学相长原则,它把教学过程看成是新课程实施的基本途径,是学生间、师生间交流、交往、共同提高的互动过程,构成了多向性的信息交流网络。
教师不仅传授知识,更要体现高尚的师德,尊重学生的人格,培养学生选择、运用知识的能力,激发和发展学生的潜力,指导学生在实践中、合作中学习,学会学习。
与此同时,实现教师自身的发展和提高。
4、注重评价的激励性激励性评价是创新教学设计的不可或却的重要环节,有以下基本功能:一是促进学生素质的全面发展。
特别强调的是,它不仅关注学生的知识、技能的掌握,更重要的是关注学生在语言、数理逻辑等方面潜能的挖掘和发展;它建立了多方面的发展评价项目并及时改革评价的方法,力求更好的激发学生的潜能;它关注个体的差异,帮助学生认识自我,建立自信,促进学生在已有水平上的发展。
5、运用的资源更丰富创新教学设计对资源的应用更加广泛,最突出的是把学生本身看成是非常重要的教育资源,使教育变得潜力无限,极大地提高了教育的效益。
另外,教师的备课,不仅依据课本,教参,还可以利用社区资源、网络资源等获取信息,组织教学。
二、怎样训练创新教学设计能力如何实现教学设计的创新呢?我认为可以从按下面四步骤进行:(一)更新教育观念,克服畏难情绪。
“观念决定一切”,新课程改革要求教师在理论的方面,必需了解新课程的理念和内涵,并树立适应时代发展的的教学观、教师观、教材观。
同时要克服畏难情绪,创新教学确实是相当不容易的,而且这种能力的培养也非一蹴可及的,但是事实验证绝大多数一线教师皆已本具这项基本能力,只要有适当的鼓励及引导,让教师对自我的专业能力的自信心恢复,一线教学的每位教师都是创新教学的高手。
(二)备课创新教学设计课前要做到六备,问自己18个问题:备知识:1、本节知识的背景是什么?与那些知识相关联?2、本节知识在生活中有什么应用?有哪些最新发展?备课标:3、课标中对本节的知识、能力、情感态度价值观有什么要求?属于那个水平?4、课标中的要求分解成具体的知识点有哪些?重点是什么?5、在本堂课教学中我可以实现具体的三维教学目标有哪些?备教材:6、教材中提供了哪些教学素材?7、教材中的那些素材可以帮助我实现教学目标?8、怎样创造性使用教材中的素材为我的教学目标服务?备资源:9、我教的年级、学生的需要、家长的期望、学校的资源、居住地方特色资源是什么?10、我能够调动哪些人、财、物等课程资源,为学生创造更好的学习条件?备学情:11、学生学习本节课有哪些知识、能力、方法基础?会遇到哪些困难?12、根据学生的现有水平,创设什么样的与学生生活密切相关的教学情境?13、循序渐进的设计哪些问题推进学生学习的深入?备方法:14、这堂课我都采用哪些教学方法?15、学生要采用什么方式获得知识?学会哪些方法?16、我采用哪些教学手段完成教学目标?备评价:17、才用什么方法评价学生在本节中知识、能力、方法、情感发展?18、什么时间评价?评价多少学生?围绕高效课堂的实施,教务处本学期重新修订了导学案导学案的编就能很好的体现你个人的创新教学设计。
如何编制导学案呢第二讲导学案编写要求与细则一、实施导学案的意义通过“学案导学”这一策略,能够解决“以学生为中心”的主体参与、自主学习为主体地位的问题,变“被动学习”为主动学习。
实现两个前置:即学习前置和问题前置。
使学生能够在学案的引导之下,通过课前自学、课堂提高、课后链接等环节的调控,降低学习难度。
而教师则借助“学案导学”这一策略,能够将教材有机整合,精心设计,合理调控课堂教学中“教”与“学”,从而极大的提高了课堂教学效率。
学生通过自主、合作、探究、交流、展示、反馈,等学习活动,使学生真正成为了学习的主人。
二、导学案的作用教师由学生学习的指导者变为学生学习的策划者、组织者、促进者、引导者,从而在根本上改变了学生的学习方式。
所以导学案为学生的自主学习提供了六个作用①学生自主学习的路线图,为学生高效地自主学习提供了有效途径②②课堂知识结构体系的呈现表;③学生课堂展示的备份材料;④学生课堂学习的随堂记录本⑤自我反思小结的文本材料;⑥以后复习巩固使用的学习材料。
导学案设计质量的高低决定了学生的学习质量,让学生能够通过教师设计的导学案增长知识、形成能力。
因此,编写导学案的第一要求就是教师要有高度的责任感,在此前提下寻求一些好方法。
三、导学案与教案的区别“导学案”的着眼点和侧重点在于如何充分调动学生的学习主动性,更大限度地激发学生自主学习的内驱力,如何引导学生获取知识,习得能力,体验到学习的乐趣和成功的快乐。
实际上是教师用来帮助学生掌握教学内容、沟通学与教的桥梁,也是培养学生自主学习和建构知识能力的一种重要媒介。
一份好的导学案能体现四个特点:(一)问题探究是导学案的关键。
能起到“以问拓思,因问造势”的功效,并能帮助学生学会如何从理论阐述中掌握问题的关键。
(二)知识整理是导学案的重点。
初步目标就是让学生学会独立地将课本上的知识进行分析综合、整理归纳,形成一个完整的科学体系。
(三)阅读思考是导学案的特色。
(四)巩固练习是导学案的着力点。
在探索整理的基础上,让学生独立进行一些针对性强的巩固练习。
四、导学案的编写模式及编写原则导学案的组成:学习目标、重点难点、知识链接、学法指导、学习内容、学习小结、达标检测、学习反思,共设置八个环节。
(一)学习目标学习目标具有导向功能、激励功能、调控功能。
目标的制定要明确,具有可检测性,使本节内容的当堂检测题能够与之相对应。
学习目标设置的具体要求:1、数量以3-4个为宜,不能太多;2、内容一般包括知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度;3、可在目标中将学生自学中会涉及的重、难点以及易错、易混、易漏等内容作出标注,以便引起学生高度重视;4、目标内容应明确具体,而且可操作、能达成。
教师需面对所教学生的实际水平,按照预设的教学目标,准确地为学生的学习目标定位。
学习目标既不能过低,使学生达不到基本的学习要求。
又不能过高,造成大多数学生经过努力也很难达到。
如果目标确定的不适度,学生很难实现高效学习。
学习目标:学习目标中不要用“了解、理解、掌握”等模糊语言,要用“能记住”、“能说出”、“会运用”、“解决”、“问题”等可检测的明确用语,并指出重难点。
(二)知识链接即课前小测,有的老师命名为:前置测评、诊断检测等。
该环节的作用:扫清学习新知识的障碍,为新知学习做好铺垫。
(三)学习内容学习内容是导学案的核心,要体现导学、导思、导练的功能。
学生的自主学习,包括学生自主读书、独立思考、自主操作、自主练习等在内的由学生独立获取知识和技能的过程。
导学案的作用:提出学习要求、划定学习范围、指导学习方法、启发学生思考、帮助学生理解等等。
编写导学案的学习内容时应注意的五个原则:课时化原则;问题化原则;参与化原则;方法化原则;层次化原则;1.课时化原则。
在每个学科新教材中,一些章节的内容用一课时是不能完成的,因此需要教师根据实际的上课安排,分课时编写导学案,使学生的每一节课都有明确的学习目标,能有计划的完成学习任务,最大限度地提高课堂教学效益。
(举例说明)2.问题化原则是将知识点转变为探索性的问题点、能力点,通过对知识点的设疑、质疑、解释,从而激发学生主动思考,逐步培养学生的探究精神以及对教材的分析、归纳、演绎的能力。
(举例说明)思考:怎样设计问题?①问题要能启发学生思维;②问题不易太多,太碎;③问题应引导学生阅读并思考;④问题或者说知识点的呈现要尽量少用一个一个填空的方式,避免学生照课本填空,对号入座,抑制了学生的积极思维。
⑤问题的叙述语应引发学生积极思考,积极参与。
如:你认为是怎样的?你判断的依据?你的理由?你的发现:等等。
通过精心设计问题,使学生意识到:要解决教师设计的问题不看书不行,看书不看详细也不行,光看书不思考不行,思考不深不透也不行。
让学生真正从教师设计的问题中找到解决问题的方法,学会看书,学会自学。
3、参与化原则。
通过对导学案的使用创造人人参与的机会,激励人人参与的热情,提高人人参与的能力,增强人人参与的意识,让学生在参与中学习。
这就是所谓的参与性原则。
相信学生,敢于放手发动学生,只要教师敢于给学生创设自主互助学习的机会,其学习潜能将会得到更有效的挖掘。
4.方法化原则。
导学案中应体现教师必要的指导和要求。
教师指导既有学习内容的指导与要求,又有学习方法的指导。