xxxx年河南省人力资源和社会保障厅直属院校公开招聘计划-.doc
河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省就业补助资金管理暂行办法》的通知
河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省就业补助资金管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】河南省财政厅,河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.03.07•【字号】财社〔2017〕8号•【施行日期】2017.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进,专项资金管理正文河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省就业补助资金管理暂行办法》的通知财社〔2017〕8号各省辖市、省直管县（市）财政局、人力资源和社会保障局：为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《河南省就业促进条例》、《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）、《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔2015〕59号）和《河南省省级财政专项资金管理办法》（豫政〔2014〕16号）等有关规定，我们研究制定了《河南省就业补助资金管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：河南省就业补助资金管理暂行办法2017年3月7日目录第一章总则第二章资金支出范围第三章资金分配第四章资金使用第五章资金管理第六章附则附件河南省就业补助资金管理暂行办法第一章总则第一条为落实各项就业创业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《河南省就业促进条例》、《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）、《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔2015〕59号）和《河南省省级财政专项资金管理办法》（豫政〔2014〕16号）等有关规定，制定本办法。
第二条就业补助资金是由县级以上人民政府设立，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金，由财政部门会同人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）管理。
2014年河南省经济管理学校公开招聘教师10人方案
2014年河南省经济管理学校公开招聘教师10人方案根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010] 99号文)规定，河南省粮食局直属事业单位河南省经济管理学校(地址：南阳市)拟面向社会公开招聘工作人员10名。
结合学校工作实际，特制定本招聘方案。
一、招聘条件(一)应聘人员应具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家的宪法、法律及规章制度，服从工作安排;3.具有良好的品行，热爱集体，团结同志，爱岗敬业;4.适应岗位要求的年龄和身体条件;5.岗位所需的专业和其它条件;6.具有扎实的专业基础知识、过硬的专业基本技能，能够胜任本职工作。
(二)有下列情形之一者不得应聘：1.曾受到过刑事处罚的;2.曾被开除公职、开除学籍的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;5.其它不符合应聘条件的。
二、招聘岗位、人数、专业本次公开招聘教师共10名，招聘的具体专业、人数、岗位要求详见《河南经济管理学校2014年公开招聘教师一览表》(附件1)。
三、招聘工作程序(一)公布招聘信息本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站()、河南省经济管理学校网站()发布，招聘信息发布时间从2014年3月27日至4月10日。
(二)报名和资格审查1.报名时间、地点、方式及联系电话(1)报名时间：2014年3月28日日至4月10日(上午8：30-11：00，下午2：30-4：00，周末、节假日休息)(2)报名地点：河南省经济管理学校人事处(南阳市高新区七里园)(3)报名方式：现场报名(每人限报1个岗位)联系人：朱老师联系电话：0377～620805502.报名需提交的材料：(1)真实自荐材料(应届毕业生须提交毕业生推荐表);(2)有效身份证原件及复印件1份;(3)学历、学位证书、就业报到证原件及复印件各1份;(4)相关资格证书原件及复印件各1份;(5)《河南省经济管理学校2014年度公开招聘教师报名表》(附件2)一式2份;(6)近期免冠一寸彩色照片4张。
河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心公开招聘笔试成 …
徐丽君
女
1-155
魏妍
女
1-156
孟瑞源
男
1-157
刘璇
女
1-158
李晓彤
女
1-159
李萍
女
1-160
孟闪闪
女
1-161
马静
女
1-162
何慧敏
女
1-163
冯士宝
男
1-164
王文君
女
1-165
谷怡然
女
1-166
户新婴
女
1-167
曹玉琪
女
1-168
耿颖颖
女
1-169
黄佩
男
1-170
陈亚楠
女
1-171
杨永帅
张艳华
女
1-124
张凯曼
女
1-125
王雨馨
女
1-126
姚琼
女
1-127
李影
女
1-128
范岩岩
女
1-129
顾华
女
1-130
杨彦智
女
1-131
郭朝慧
女
1-132
姚丹
女
1-133
谢谨
女
1-134
姚守勤
女
1-135
赵浩亮
男
1-136
张雪飞
女
1-137
张宇航
男
1-138
杨晓丹
女
1-139
张杰
女
1-140
连婉贞
男
1-110
段淑萍
女
1-111
邹野
女
1-112
王茜
女
河南定向选调笔试试题
河南定向选调笔试试题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.024年3月7日，执行中国第40次南极考察任务的（）号在南极秦岭站载上考察队员，启程返回中国。
A.“雪龙”B.“雪龙2”C.“天惠”D.“极地”【答案】：B2.中国海油2024年4月16日消息，我国自主研发的全球首套一体式水下井口系统在（）海域海试应用成功。
A.东海B.浙江C.南海D.文昌【答案】：D3.2024年3月4日下午，位于新疆塔克拉玛干沙漠腹地，中国石油塔里木油田（）钻探深度突破万米大关，意味着我国在深地领域实现重大突破。
A.蓬深6井B.深地塔科1井C.跃进3-3XC井D.元深1井【答案】：B4.教育部制定发布（），引导高校加快布局建设一批具有适应性、引领性的新医科专业，加快培养急需紧缺复合型人才，更好地服务健康事业和健康产业发展。
A.《全民健康事业和健康产业人才培养引导性专业指南》B.《服务健康事业和养老产业人才培养引导性专业指南》1/ 15C.《服务健康事业和健康产业人才培养科学化专业指南》D.《服务健康事业和健康产业人才培养引导性专业指南》【答案】：D5.近日，（）成立城市更新开拓者联盟，凝聚社会更大共识、汇聚更多力量，共同促进更新高质量发展。
A.天津市B.重庆市C.北京市D.上海市【答案】：D6.下列文种中，可提交人民代表大会审议的是（）。
A.条例B.议案C.公报D.会议纪要【答案】：B7.在经济学和金融学中，（）指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来的总成本的增量，其表明每一单位的产品的成本与总产品量（）。
A.边际成本B.沉没成本C.边际成本D.沉没成本【答案】：A8.公文中，（）上可以不加盖印章。
A.通知B.请示C.会议纪要D.函【答案】：C9.经济全球化发展趋势的物质条件是（）。
2/ 15A.商品资本的国际化B.跨国公司的发展C.国际分工和生产社会化D.垄断资本追求利润的动机【答案】：C10.1904年爆发的日俄战争对当时中国国内的“立宪”“专制”之争产生了很大影响，立宪派和主张君主专制的人对战争结局抱有不同期望。
河南省教育厅 河南省人力资源和社会保障厅关于公布xxxx年河南省中等.doc
教职成〔2010〕1037号河南省教育厅河南省人力资源和社会保障厅关于公布2010年河南省中等职业教育技能大赛获奖名单的通知各省辖市、重点扩权县（市）教育局、人力资源和社会保障局，省直有关厅局，各省属中等职业学校：根据《河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅关于举办2010年河南省中等职业教育技能大赛的通知》（教职成〔2010〕918号）文件精神，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合省直16个部门组织举办了全省中等职业教育数控技术等13类专业38个项目的技能大赛活动。
这次技能大赛，共有2113名选手参赛，通过选手激烈角逐，经过专家客观、公正的评选，共有1460名选手获奖。
其中洛阳市铁路中等职业学校郭亚克等307名选手荣获一等奖；驻马店市高级技工学校张帅等531名选手荣获二等奖；河南省经济管理学校杨恩才等622名选手荣获三等奖；洛阳市铁路中等职业学校戚建刚等732名教师荣获优秀辅导教师奖；洛阳市教育局等21个单位荣获团体奖；郑州市教育局等31个单位荣获优秀组织奖。
这次技能大赛活动，促进了我省中等职业教育技能大赛的制度化建设；展示了我省中等职业学校广大师生奋发向上、锐意进取的精神风貌和熟练的操作技能；向全社会宣传了我省职业教育实施职教攻坚计划以来取得的成果；推进了“工学结合、校企合作、顶岗实习”职业教育人才培养模式的实施，有力地促进了学生就业。
希望各省辖市、各重点扩权县（市）教育局、人力资源和社会保障局、各省属中等职业学校要以本次大赛活动为契机，发扬成绩，积极学习先进经验，努力探索实践性教学模式和方法，加快技能型人才培养的步伐，努力取得中等职业教育改革与发展的新突破，为加快中原经济区建设、实现中原崛起提供有力的人才支撑。
附件：2010年河南省中等职业教育技能大赛获奖名单二〇一〇年十二月三十一日附件2010年河南省中等职业教育技能大赛获奖名单一、获奖选手及优秀辅导教师名单一等奖（ 307 人）二等奖（ 531人）三等奖（622人）二、团体奖洛阳市郑州市焦作市平顶山安阳市驻马店市开封市巩义市河南信息工程学校河南机电学校河南省工业科技学校河南省工业学校河南省商务学校河南省财经学校驻马店财经学校河南省郑州水利学校河南省经济管理学校河南省理工学校河南省化学工业学校河南辅读中等职业学校河南省林业学校三、优秀组织奖新乡市教育局商丘市教育局濮阳市教育局三门峡市教育局周口市教育局南阳市教育局鹤壁市人力资源和社会保障局漯河市人力资源和社会保障局信阳市人力资源和社会保障局许昌市人力资源和社会保障局济源市教育局中牟县教育局河南省郑州水利学校河南省建筑工程学校河南省交通职业技术学院河南省商务中等职业学校郑州工业贸易学校河南省轻工业学校河南省工艺美术学校河南省农业经济学校河南省财经学校郑州市国防科技学校郑州市电子信息技术学校郑州市卫生学校洛阳旅游学校开封科技工业学校洛阳铁路中等专业学校洛阳市第一职业高中河南省职业技术教育教学研究室河南省职业技能鉴定指导中心主题词：职业教育技能大赛获奖名单通知河南省教育厅办公室2010年12月31日印发情感语录1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。
河南省人力资源和社会保障厅2023年事业单位公开招聘面试资格确认公告
河南省人力资源和社会保障厅2023年事业单位公开招聘面试资格确认公告文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.06.25•【字号】•【施行日期】2023.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅2023年事业单位公开招聘面试资格确认公告现将河南省人力资源和社会保障厅2023年事业单位公开招聘面试资格确认有关事项公告如下：一、面试资格确认人员按拟招录职位人数与参加面试人数1：3的比例，根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试资格确认人员（详见附件1）。
二、面试资格确认时间、地点（一）河南省就业创业服务中心（河南省社会保障卡服务中心）时间：2023年6月27日09：00—12：0013：00—15：00地点：河南省人力资源和社会保障厅行政服务大厅(郑州市农业南路与祥盛街交叉口向东200米路北中原传媒出版集团西侧二楼)。
咨询电话：*************（二）河南技师学院时间2023年6月26日-6月27日8：00—12：0014：30—18：00地点：郑州市三全路26号河南技师学院北校区教学楼1楼门厅。
咨询电话：*************逾期不参加面试资格确认的人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试资格确认所需材料1.笔试准考证（原件、复印件）；2.有效身份证（原件、复印件）；3.学历学位证及认证报告。
提供大专以上各阶段的学历、学位证明及认证报告（原件、复印件）；4.报考要求两年基层工作经历的岗位须提供劳动合同及社保或相关文件等证明材料；5.在职人员须提供具有人事管理权限部门的同意报考证明；6.资格审查情况登记表。
由考生下载后如实填写并签字(格式见附件2)；7.报考职位要求的其他相关材料。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
四、面试资格确认注意事项1.面试资格确认时，考生必须本人到场。
河南人力资源和社会保障厅事业单位考试真题
河南人力资源和社会保障厅事业单位考试真题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.述职报告按内容划分，可分为（）。
A.行业性述职报告和综合性述职报告B.普通性述职报告和典型性述职报告C.综合性述职报告和专题性述职报告D.一般性述职报告和特殊性述职报告【答案】：C2.下列观点属于主观唯心主义的是（）A.理在气中，理随事变B.心外无物，心外无理C.理在事先，事随理变D.富贵在天，死生由命【答案】：B3.现在的135相机规格其实还是爱迪生时代制定的。
他嫌70毫米胶片电影机不好用，于是便把胶片取下，剪掉一半，再打上两排齿孔成了35毫米电影胶片，才有了专用电影胶片的小型相机，画幅毫米。
以后多次有人试图改进，从“半幅”（毫米）到APS（毫米），都半途而废，因为全世界135相机保有量实在太大了，人们不可能为了节省4毫米胶片而报废自己上万元的相机。
这种现象在经济学上被称为（）。
A.边际变动B.劣币驱逐良币C.价格歧视1/ 10D.路径依赖【答案】：D4.借助虚字造成回环往复艺术美感的对偶句是：（）A.无可奈何花落去，似曾相识燕归来B.梦后楼台高锁，酒醒帘幕低垂C.云树绕堤沙，怒涛卷霜雪D.落花人独立，微雨燕双飞【答案】：C5.“金戈铁马，气吞万里如虎“是谁的词句？（）A.岳飞B.辛弃疾【答案】：B6.下列哪组不属于夺命“急症”？（）。
A.脑出血、急性坏死性胰腺炎B.阑尾炎、腹膜炎C.冠心病、毒品过量D.肺栓塞、哮喘【答案】：B7.下列选项中的风俗均与中秋节有关的是（）。
A.赏月，喝雄黄酒，插菖蒲B.燃灯，观潮，祭月C.乞巧，插柳，放风筝D.赏菊花，饮菊花酒，插茱萸【答案】：B8.(单选题)山西芮城永乐宫是典型的（）建筑群，宫内壁画是我国绘画艺术的珍品。
A.辽代宫殿2/ 10B.明代园林C.元代道观D.唐代寺庙【答案】：C9.2013年“双十一”，24小时内消费者在天猫和淘宝上消费了350多亿元。
河南省教育厅等四部门关于印发河南省2021年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知
河南省教育厅等四部门关于印发河南省2021年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2021.07.13•【字号】豫教师〔2021〕95号•【施行日期】2021.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文河南省教育厅等四部门关于印发河南省2021年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）教育局、财政局、人力资源和社会保障局、党委（党工委）编办，各有关高等学校：根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2021〕1号）和河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委编办《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（豫教师〔2021〕55号）精神，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办共同制定了《河南省2021年特岗教师招聘办法》和《河南省2021年特岗教师招聘岗位设置》，现予以公布。
各地各校要站在贯彻落实省委、省政府工作部署，办好关系群众切身利益的重点民生实事、让改革发展成果更多惠及广大人民群众的角度，高度重视“特岗计划”实施工作，严格规范招聘程序，严肃公开招聘纪律，严把教师招聘质量关，按期完成特岗教师招聘任务。
要深入宣传“特岗计划”实施的重要意义和显著成效，大力宣传特岗教师中的优秀典型，激励更多优秀高校毕业生到基层从事教育，为促进我省教育事业更加公平更有质量地发展做出贡献。
附件：1.河南省2021年特岗教师招聘办法2.河南省2021年特岗教师招聘岗位设置河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅中共河南省委机构编制委员会办公室2021年7月13日附件1河南省2021年特岗教师招聘办法一、招聘原则农村义务教育阶段学校特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知-豫人社规〔2021〕7号
河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位，省属高校：为进一步贯彻落实国家和我省深化职称制度改革要求，畅通申报渠道，优化工作流程，提高服务效能，现将专业技术人员职称初定有关问题通知如下：一、畅通申报渠道进一步打破户籍、身份、档案等限制，凡在我省企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用（劳动）合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均可通过所在单位申请职称初定。
非公有制经济组织、社会组织专业技术人员也可按照属地（注册地）管理原则，在当地自愿参加职称初定，与公有制单位专业技术人员享有平等待遇。
二、改进评价方式初级职称（员级、助理级）、博士研究生初定中级职称、乡镇及以下单位硕士研究生考核认定中级职称，全面采用考核认定、考试等方式进行，不再采用职称评审委员会专家评审的方式。
初级、中级职称实行全国统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等系列（专业），不适用本通知的规定。
三、落实评价自主权坚持单位自主、分级负责、备案监管的原则，发挥用人单位在人才评价中的主导作用。
按照管理权限，省辖市、县（市、区）人力资源社会保障部门负责辖区单位人员职称初定工作，省直主管部门负责所属单位人员职称初定工作，职称自主评审单位负责本单位人员职称初定工作，推动具备条件的企事业单位自主开展专业技术人员职称初定工作。
四、完善评价标准（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.13•【字号】豫人社〔2023〕6号•【施行日期】2023.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局：为高质量服务“十大战略”实施，锻造德才兼备的高素质专业技术人才和技能人才队伍，结合河南省人力资源社会保障工作实际，研究制定了《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》，现印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。
2023年9月13日人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）为高质量服务“十大战略”实施，锻造德才兼备的高素质专业技术人才和技能人才队伍，推动河南由人力资源大省向人力资源强省转变，以人口高质量发展支撑中国式现代化河南实践。
结合人力资源社会保障工作实际，制定本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于人口高质量发展的部署要求，锚定“两个确保”、服务“十大战略”，以专业技术人才、技能人才等人力资源开发利用为重点，着力破除阻碍人才发展的体制机制障碍，着力营造有利于优秀人才脱颖而出、青年人才快速成长、大批人才扎根基层的良好发展环境，加快打造知识型、技能型、创造型劳动者大军，为建设人力资源强省提供有力人力资源支撑。
二、主要目标到2025年，推动我省专业技术人才队伍、技能人才队伍高质量发展的制度体系基本完善、体制机制更加健全、政策环境持续优化，高层次专业技术人才队伍规模更庞大，高水平技能人才供给更充足，专业技术人才和技能人才两支队伍相互协同、相互赋能，创新活力竞相迸发，服务河南产业集群和产业链高质量发展的能力大幅提升。
河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知-
河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知省直有关单位：按照《关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）、《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）等文件精神和年度职称工作安排，经单位申请，主管部门审核报备，省人力资源社会保障厅相关处室结合单位岗位实际情况复核，现将2019年省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案予以公布，请遵照执行。
河南省人力资源和社会保障厅2019年10月8日2019年度省直事业单位高、中级职称评审计划主管单位单位正高副高中级省交通厅河南交通职业技术学院 3 8 25 河南省交通运输厅公路管理局0 1 2 河南省交通运输厅航务局0 0 3 河南省交通基本建设质量检测监督站0 0 2 河南省交通高级技工学校 2 5 10 省发改委河南省节能监察局0 0 2 河南省宏观经济研究院0 1 1 河南省发展和改革委员会产业研究所0 0 2 河南省信息中心 1 4 6 河南省工程咨询中心 1 1 3 河南省发展和改革委员会培训中心0 0 2 省工信厅河南工业和信息化职业学院 2 8 8 郑州工业安全职业学院0 3 1 河南省工业和信息化高级技工学校 2 5 4 河南省煤炭总医院 2 2 5 郑州工业技师学院1 2 5 郑州煤矿机械制造技工学校0 3 3 河南省工业和信息化委员会机关服务中心0 0 0 河南省煤炭行业住房资金管理中心0 0 0 河南省工业和信息化委员会信息中心 1 2 0 河南煤炭建设工程质量监督中心站0 0 0 河南省义马煤炭高级技工学校 2 5 9 河南无线电管理信息系统备份中心 1 0 2 河南省电子信息产品质量监督检验站 1 1 1 河南信息工程学校 2 5 8 河南省医药卫生学校1 2 5 省有色金属地质矿产局河南省有色金属地质勘查总院0 5 5 河南省有色金属地质矿产局第一地质大队 4 7 12 河南省有色金属地质矿产局第二地质大队 2 8 10 河南省有色金属地质矿产局第三地质大队 3 5 6 河南省有色金属地质矿产局第四地质大队 2 10 15 河南省有色金属地质矿产局第五地质大队 2 9 7 河南省有色金属地质矿产局第六地质大队 5 7 6 河南省有色金属地质矿产局第七地质大队 5 20 10 机关服务中心0 0 2 省粮食局河南省粮油饲料产品质量监督检验中心0 0 2 河南工业贸易职业学院 1 8 15 河南经济贸易技师学院 1 8 10 河南省经济管理学校 2 7 5 省科技厅河南省对外科技交流中心 1 0 0 河南省科学器材供应中心0 0 1 河南省科学技术发展战略研究所0 1 0 河南省生产力促进中心0 2 3 河南省科学技术信息研究院 1 0 1 河南省高技术创业服务中心0 0 1 省水利厅河南省南水北调中线工程建设管理局0 2 2 河南省水利宣传中心0 0 1 水利厅机关服务中心0 0 2 河南省水利厅幼儿园0 0 0 河南省水文水资源局 6 19 7 河南省农田水利水土保持技术推广站 12 2 河南省水利信息中心0 03 河南省水利水电工程建设质量监测站0 13 河南省防汛抗旱物资储备中心0 0 1 河南省农村水电及电气化发展中心0 1 1 河南省水土保持监测总站0 0 1 河南省水利科学研究院0 0 1 省水利厅河南水利与环境职业学院 5 10 10 河南省水利第一工程局13 25 15 河南省水利第二工程局15 30 43 河南省水下救助抢险队0 0 1 河南省豫东水利工程管理局4 8 2 河南省豫北水利工程管理局0 1 3 河南省人民胜利渠管理局 3 6 10 河南省沙颍河流域管理局 2 4 3 河南省白沙水库管理局 45 4 河南省白龟山水库管理局 1 4 5 河南省陆浑水库管理局7 10 5 河南省石漫滩水库管理局0 2 1 河南省燕山水库管理局 1 2 5 河南省水利水电学校 1 3 3 河南省河口村水库管理局0 1 3 省人防办河南省人民防空工程定额与质量监督站0 1 0 河南省人民防空指挥所管理中心0 0 1 城乡建设厅河南建筑职业技术学院 3 9 13 河南省建筑劳务管理办公室0 1 2 河南省装修装饰行业管理办公室0 0 1 河南省住房和城乡建设执业资格注册中心00 1 省国资委平顶山工业职业技术学院 3 13 24 河南省企业管理研究所01 1 省林业局河南省林业调查规划院 1 32 河南省林业科学研究院0 22 河南省退耕还林和天然林保护工程管理中心0 0 1 河南省野生动物救护中心 1 1 0 河南省森林航空消防站0 1 0 河南省林业职业学院 1 4 7 省统计局河南省信息统计职业学院 1 6 10 省审计厅干部培训中心0 13 市场监管局河南省医疗器械检验所 24 1 河南省食品药品审评查验中心 2 2 2 河南省食品药品宣传教育中心0 1 1 河南省食品药品检验所 1 6 12 河南省食品药品安全信息中心0 0 0 河南省口岸食品检验检测所0 2 4 河南省食品药品评价中心 1 0 2 河南省纤维检验局0 2 0 河南省计量科学研究院2 2 1 河南省标准化研究院 1 1 0 河南省产品质量监督检验院 2 2 2 国家建筑装修材料技师监督检验中心 1 0 0 河南省锅炉压力容器安全检测研究院10 20 20 河南省特种设备安全检测研究院 2 10 8 河南省纺织产品技师监督检验院0 1 3 河南省质量技术监督培训中心0 1 1 河南省工商行政管理学院0 35 河南省工商行政管理局信息中心 1 2 3 退役军人厅省洛阳荣康医院 1 46 河南省荣军医院 2 10 12 应急管理厅河南省安全科学技术研究院0 0 1 河南矿山抢险救灾中心0 0 0 生态环境厅河南省环境监测中心 1 2 2 河南省环境保护科学研究院0 0 3 河南省环境保护宣传教育中心0 0 1 固体废物和化学品技术管理中心0 0 0 河南省环境监控中心0 0 0 郑州市环境保护监测中心站0 0 1 南阳市环境监测站 1 2 5 南水北调中线渠首环境监测应急中心0 1 5 新乡市环境保护监测站 1 1 1 三门峡市环境监测站0 2 0 安阳市环境保护监测中心站0 1 1 开封市环境监测站0 0 1 信阳市环境监测站 1 0 3 焦作市环境监测站0 1 2 濮阳市环境监测站0 1 1 许昌市环境监测中心 1 1 2 洛阳市环境监测站0 2 0 平顶山市环境监测中心站0 1 0 省商务厅河南省外贸学校 2 6 9 煤田地质局河南省煤田地质局一队 5 20 37 河南省煤田地质局二队 3 20 30 河南省煤田地质局三队 4 12 21 河南省煤田地质局四队 3 15 35 河南省煤田地质局物探测量队1 20 20 河南省煤田地质局自然环境调查中心02 5 河南省煤炭地质勘查研究总院0 7 5 河南省煤田地质局 2 2 1 物资集团河南省理工中等专业学校0 2 4 军民融合办河南工业职业技术学院 4 18 25 河南省核工业地质局4 15 25 河南省国防科技情报信息站0 1 0 河南省地质调查院 6 13 15 河南省地质科学研究所 2 54 第一地质矿产调查院 6 10 16 第二地质矿产调查院 6 30 31 第三地质矿产调查院 3 10 17 第四地质矿产调查院3 9 14 第一地质勘察院8 25 15 第二地质勘察院8 36 26 第三地质勘察院 1 11 18 第四地质勘察院 5 22 22 第五地质勘察院8 30 35 第一地质环境调查院 2 18 25 第二地质环境调查院 2 12 14 河南省航空物探遥感中心 5 35 30 河南省地矿局测绘地理信息院 378 河南省岩石矿物测试中心 2 7 3 河南省地质高级技工学校0 2 4 河南省地质职工学校0 2 2 河南省地质环境勘察院 2 5 6 河南省地矿信息中心 1 5 12 自然资源厅河南省直第三人民医院 1 6 10 河南省地质博物馆 2 5 4 河南省国土资源科学研究院0 0 5 河南省国土资源电子政务中心 1 0 0 河南省土地整理中心 1 2 3 河南省地质环境监测院0 3 3 河南省测绘工程院 2 4 3 河南省遥感测绘院 2 3 10 河南省地图院0 3 4 河南省基础地理信息中心 2 2 1 河南省测绘发展研究中心 1 0 0 河南省测绘资料档案馆0 1 1 河南省测绘地理信息局信息中心 1 1 1 河南省测绘产品质量监督站0 0 0 省供销社省工业科技学校0 1 3 省财经学校 2 6 12 省商务中等职业学校 2 5 5 省驻马店财经学校0 3 3 洛阳经济学校 1 2 4 省体育局省体育工作大队 1 1 3 省重竞技运动管理中心 1 1 5 省航空体育运动管理中心 1 1 0 省射击运动管理中心 1 1 2 省水上运动管理中心0 1 1 省自行车现代五项运动管理中心0 0 1 省田径运动管理中心0 0 3 省武术运动管理中心0 0 0 省球类运动管理中心0 1 1 省乒乒球网球运动管理中心0 0 0 省游泳运动管理中心0 1 1 省体操运动管理中心0 1 0 省体育科学研究所0 1 1 省体育服务中心0 0 1 省体育运动中学0 2 1 省社会体育管理中心0 0 1 少林与太极杂志社省体育设施管理中心0 0 0 省体育彩票管理中心0 3 2 河南省体育场0 0 2 河南省体育中心0 1 1 中原网球训练基地管理中心0 0 0 郑州大学体育学院3 5 3 农业农村厅省农业机械技术推广站 1 1 1 省动物卫生监督所 23 6 省郑州种蓄场 5 10 12 河南省正阳种猪场 2 5 10 省饲草饲料站0 0 3 省畜牧兽医服务中心 1 0 2 省畜牧总站 1 1 7 省农业遥感检测中心0 0 0 省种子管理站 1 1 1 省蚕业科学研究院 1 2 0 省农业科技发展中心0 0 0 省农药鉴定站0 04 省经济作物推广站0 1 0 省农业科学技术展览馆 2 3 0 省农业信息中心0 0 0 农产品质量安全检测中心 1 1 4 省农学会 1 0 0 省植物保护植物检疫站0 0 3 省土壤肥料站0 1 2 省中药材生产技术服务中心0 1 1 省农村合作经济经营管理站0 0 1 省农业技术推广总站0 0 1 河南省农业厅机关服务中心0 0 0 农业农村厅省农业对外经济合作中心 2 0 0 河南省农业广播电视学校2 0 3 河南省水产科学研究院0 1 0 省动物疫病预防控制中心 1 1 2 省水产技术推广站0 0 0 省农业职业学院 6 16 19 省农业机械试验鉴定站0 1 2 省兽药饲料监察所0 1 2 省种牛遗传性能测定中心 2 0 3 广播电视局河南省新闻出版学校 1 3 4 河南省新闻出版局机关服务中心0 0 0 河南省广播电视安全播出调度指挥中心0 1 0 河南省广电局信息网络视听节目传播监管中心0 2 2 河南省广播电视监测中心0 0 0 广播电视台原河南电视台10 30 0 原河南人民广播电视台8 18 39 河南省无线发射传输管理中心 1 1 1 104台 1 2 3 无线电台管理中心 1 4 12 102台 1 2 3 财务管理中心0 0 1 广播电视发射台 1 2 4 东方今报 1 1 2 省广播电影电视局机关服务中心0 2 3 省广播电视报社0 0 0 省人民检察院河南检察职业学院 2 3 3 省社会科学界联合会河南省社会科学杂志社 1 0 2 领导科学杂志社0 0 1 省委编办省机构编制研究服务中心0 0 1 省委党校（河南行政学院） 1 2 1 省直工委省直机关党校 1 0 1 省妇联省妇女干部学校 1 3 2 省妇女儿童活动中心0 1 0 团省委省团校01 2 省民族宗教委省民族中等专业学校0 0 1 省公共资源交易中心 1 22 省公安厅河南警察学院0 6 5 省教育厅郑州大学60 110 35 河南大学55 130 30 河南农业大学16 35 35 河南师范大学20 50 30 河南科技大学18 55 32 河南理工大学32 63 40 河南工业大学13 35 20 河南财经政法大学20 35 30 华北水利水电大学14 32 11 河南中医药大学11 21 30 郑州轻工业大学15 46 25 信阳师范学院7 41 35 新乡医学院11 42 15 中原工学院11 31 28 郑州航空工业管理学院14 32 5 河南科技学院9 37 22 南阳师范学院9 27 25 安阳师范学院11 33 15 洛阳师范学院12 33 30 商丘师范学院14 23 25 周口师范学院7 30 30 河南城建学院 6 9 16 许昌学院10 29 30 河南工程学院10 28 38 洛阳理工学院10 35 30 平顶山学院12 25 28 黄淮学院12 34 30 新乡学院14 45 60 信阳农林学院 4 35 45 河南牧业经济学院8 23 28 河南工学院 5 15 12 河南财政金融学院12 22 15 河南广播电视大学 1 1 4 郑州铁路职业技术学院 4 20 30 黄河水利职业技术学院 5 28 30 郑州信息科技职业学院 1 7 8 河南经贸职业学院 4 16 15 河南艺术职业学院7 19 37 河南应用技术职业学院 4 13 30 河南机电职业学院 4 11 20 河南测绘职业学院 1 4 4 郑州工业贸易学校 3 7 11 河南省工业学校 1 4 6 河南省轻工业学校 1 4 8 河南省工艺美术学校 2 4 6 河南省工业设计学校 1 7 9 河南省轻工业职工大学 1 4 3 河南省电子科技学校0 0 2 洛阳铁路信息工程学校 1 3 10 省教育厅实验中学 2 8 1 第二实验中学0 6 15 省实验小学0 2 0 省实验幼儿园 2 2 3 河南师范大学附属中学 1 4 12 教育报刊社0 1 0 教育技术装备中心0 2 2 电教馆0 2 2 教育科学研究院1 0 0 基础教研室 5 0 0 成人教研室0 12 职业技术教研室0 0 0 招生考试信息宣传中心0 0 0 信息中心0 0 0 河南省学生资助管理中心0 1 1 省人力资源社会保障厅河南职业技术学院 6 73 省行政管理科学研究所0 0 1 省劳动科学研究所0 0 0 河南化工技师学院 14 6 河南医药技师学院0 85 河南工业技师学院0 3 5 省劳动干部学校0 1 1 省机关事务管理局省政府综合办公楼管理处0 0 0 省直机关综合办公楼管理中心0 0 1 省直机关通讯服务中心0 1 0 省直住宅小区服务中心0 0 0 省直机关住房资金管理中心 1 0 2 省直机关第一幼儿园0 2 8 省直机关第二幼儿园0 1 0 省委办公厅省委办公厅电子政务内网管理中心0 0 0 省委幼儿园0 1 2 省残联省康复教育研究中心 1 2 2 省残疾人综合服务中心0 2 2 省民政厅河南推拿职业学院 1 5 7 省低收入家庭认定指导中心0 0 1 省康复辅具技术中心0 3 4 河南省地名档案室0 1 1 省福利彩票发行中心0 1 2 省民政学校0 0 0 省老干部局河南省老干部康复医院 1 16 老人春秋杂志社0 1 2 省总工会省职工医院1 7 3 省总工会干部学校0 0 4 省委宣传部省出版产品质量检测鉴定中心1 0 4 省委统战部省社会主义学院0 1 1 省科协省科普活动中心0 1 0 河南科技报社0 1 1 省反邪教会秘书处0 1 0 挂靠科协八个省级学会0 1 0 省青少年科技中心0 1 0 省科协信息中心 1 0 0 农家参谋杂志社0 0 1 省科技馆02 2 省科技咨询服务中心0 0 0 省文联省书画院 1 1 1 莽原与南腔北调杂志社 2 1 2 文学院 2 2 2 省文化厅省文物考古研究院 1 4 8 省文物建筑保护研究院 1 2 2 省文化艺术研究院0 1 0 国家文物出境鉴定河南站0 0 0 省美术馆01 1 省非物质文化遗产保护中心0 0 1 河南歌舞演艺集团（省歌舞剧院）2 32 河南豫剧院0 0 5 省曲剧艺术保护传承中心0 0 2 省话剧艺术中心0 2 4 省京剧艺术中心0 23 河南博物院 14 7 省图书馆 1 6 7 省文化馆0 0 1 省少年儿童图书馆 1 25 省文化厅艺术幼儿园0 0 1 河南艺术中心 1 0 1 卫生健康委省人民医院（阜外华中）30 80 72 省肿瘤医院7 20 50 省胸科医院 2 4 0 省疾控中心 3 9 13 省职防院 3 4 8 省血液中心0 1 15 省医科院0 1 0 医学情报所 1 1 1 医药卫生报 1 1 0 中医药研究院 2 5 5 省医学会0 1 1 省医专 2 2 5 省直一门诊 2 4 8 省直二门诊 2 4 5 洛正骨医院10 25 25 省医专附院 4 7 14 河南护理职业学院 3 12 32 郑州大学一附院40 150 300 郑州大学二附院7 17 40 郑州大学三附院8 26 56 郑大护理学院 1 2 1 医药科学研究院 1 2 2 中医一附院9 22 50 中医二附院 6 20 30 河大一附院 6 20 50 河大淮河医院15 25 50 河科大一附院13 29 55 新医一附院10 25 50 新医二附院 3 10 20 新医三附院 4 10 20 郑州大学五附院 6 14 30 中医三附院 4 5 10 河南卫生干部学院 1 1 2 省计生科研院1 1 3 省人口计生宣教中心 1 0 1 说明：上表未列出的单位为2019年度未申报。
河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于重新核定我省人力资源
河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于重新核定我省人力资源和社会保障部门组织事业单位公开招聘人员考试收
费标准及有关问题的通知
【法规类别】行政事业财务管理
【发布部门】河南省发展和改革委员会河南省财政厅
【发布日期】2010.12.01
【实施日期】2010.12.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河南省发展和改革委员会、河南省财政厅关于重新核定我省人力资源和社会保障部门组织事业单位公开招聘人员考试收费标准及有关问题的通知
省人力资源和社会保障厅：
你厅《关于重新核定我省人社部门事业单位公开招聘人员考试收费标准的函》（豫人社函[2010]232号）收悉。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作意见》（豫人[2007]55号）、《河南省财政厅、河南省发展和改革委员会关于对省人事厅申请收取事业单位公开招聘人员考试收费有关问题的批复》（豫财办综[2007]54号）和《
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河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见
河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省教育厅•【公布日期】2019.05.31•【字号】豫人社〔2019〕16号•【施行日期】2019.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见豫人社〔2019〕16号各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、教育局，省直有关单位：为进一步贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，加强新时代教师队伍建设，优化专业技术岗位设置，完善教师评价机制，加大人才引进力度，现就我省教师队伍岗位管理、职称评审和人才引进等有关问题提出如下意见。
一、优化岗位管理办法（一）加快推进高校“员额制”改革。
拓宽高校岗位设置基数，将实行员额制管理的人员纳入岗位设置基数。
高校依据核定的人员总量自主制定岗位设置方案和管理办法。
对纳入员额制管理的人员，在岗位聘用、职称评审、收入分配、人员流动、社会保险等方面与在编在岗人员同等对待。
（二）优化专业技术岗位结构比例。
综合考虑学校不同类型、办学水平和教师队伍建设等因素，优化调整专业技术岗位结构比例。
普通高等院校（含高等职业院校）专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高5%以上。
“双一流”高校可自主设置专业技术岗位正、副高之间的比例，其中正高级岗位设置数应低于副高级岗位设置数。
中等职业学校、技工院校可设置正高级专业技术岗位。
中等职业学校专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高8%左右。
中小学、幼儿园可设置正高级专业技术岗位。
初中、高中专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高8%左右。
幼儿园、小学专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高5%。
教研室可设置正高级专业技术岗位。
河南省人力资源和社会保障厅关于设立河南省技师学院评审委员会的通知-豫人社函[2013]63号
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河南省人力资源和社会保障厅关于设立河南省技师学院评审委员会的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于设立河南省技师学院评审委员会的通知（豫人社函[2013]63号2013年6月26日）各省辖市人力资源和社会保障局，省直试管县（市）人力资源和社会保障局，各有关单位：按照《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》（国发〔2012〕52号）有关“设立技师学院由省级人民政府审批”的规定，经报请省政府批准，由省人力资源和社会保障厅牵头设立河南省技师学院评审委员会。
现就有关事项通知如下：一、评审委员会职责评审委员会依据人力资源和社会保障部《关于印发技工院校设置标准（试行）的通知》（人社部发〔2012〕8号）的各项标准和我省的有关规定，负责全省技师学院（含重点技师学院）设立的考察及评审工作。
二、评审委员会组成评审委员会由省人力资源和社会保障厅、省编制委员会办公室、省发展改革委、省教育厅、省财政厅等省直有关部门和高等院校、技工院校、行业、企业的专家组成。
评审委员会设主任委员1名，副主任委员2名，委员若干名，总人数不少于21人。
评审委员会每届任期3年。
评审委员会下设办公室，负责处理日常工作。
办公室设在省人力资源和社会保障厅职业能力建设处，办公室主任由该处处长兼任。
三、评审委员会人员评审委员由省直有关部门推荐和从河南省高职院校、职教专家数据库抽选，经研究，决定聘请丁庭选等21位同志为第一届河南省技师学院评审委员会成员，名单如下：主任委员：杨盛道省人力资源和社会保障厅厅长副主任委员：郑子健省人力资源和社会保障厅副厅长丁庭选省牧业经济学院院长、教授委员：胡彦红省编办事业和机构编制管理处处长张伟省发改委社会处副处长张涛省教育厅人事处处长董桂生省财政厅社保处处长王夏莲省工信厅电子产品质量监督所高级工程师翟秀慧省工信厅信息工程学院高级工程师、高级讲师薛志俊省国资委煤化集团副董事长、高级工程师刘国际黄河水利职业技术学院院长、教授屈凌波河南工业大学副校长、教授彭志宏省职业技术学院副院长、教授张震河南机电职业学院院长、教授闫长安省职业技术培训教研室教授级高级讲师张志林省职业技能鉴定指导中心书记、教授级高级讲师徐锡志郑州财经高级技工学校校长、职教专家陈惠群郑州技师学院职教专家、教授级高级讲师赵金周新乡技师学院副院长、职教专家王建开封技师学院职教专家教授级高级讲师——结束——。
2022年河南省警察学院招聘事业编制人员公告
2022年河南省警察学院招聘事业编制人员公告一、学院简介河南警察学院是一所本科层次的普通高等学校，是我省的一所省管公安本科院校，承担着学历教育和民警培训的双重职能。
学院立足于为河南公安工作和公安队伍建设效劳，突出地域和行业特色。
以本科教育为主，适度开展继续学历教育，强化在职民警培训，培养具有过硬的政治品格、熟练掌握专业知识和专业技能，有一定的科学素养和人文精神、德法兼修的高素质应用型警务专门人才。
目前，学院毕业生占全省公安民警半数以上，绝大多数已成为公安队伍的中坚力量，学院被誉为“中原警官的摇篮”。
二、组织领导学院成立公开招聘事业编制工作人员工作领导小组，院主要领导任组长，其他领导任副组长，其他院党委委员为成员。
领导小组下设办公室，分管人事工作院领导兼任办公室主任，组织部(人事处)负责人任办公室副主任，办公室设在组织部(人事处)，负责招聘具体工作。
三、根本原那么(一)坚持政治标准、党管人才原那么;(二)坚持德才兼备、以德为先原那么;(三)坚持公开平等、竞争择优原那么;(四)坚持工作需要、人岗相适原那么。
四、根本条件(一)应聘人员必须具备的根本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位要求的专业知识、技能和其他资格条件;6.具备法律法规规定的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得报名应聘：1.刑事处分期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘岗位、专业、人数方案及要求按照豫人社办〔2022〕33号文件要求，今年招聘主要面向2022、2022、2022届未就业的高校毕业生，具体要求详见河南警察学院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位信息表。
劳动保障工作自查报告.doc
第1篇劳动保障自查报告有限责任公司劳动保障2016年度自查报告经济技术开发区人力资源和社会保障监察大队我公司遵照东营经济技术开发区人力资源和社会保障监察大队《关于开展2016年度劳动保障年度监督审查工作的通知》及《东营经济技术开发区关于进一步加强企业欠薪处置工作的意见》（东开管发[2017]12号）文件精神，对我公司2016年度有关劳动保障的各个方面进行了全面的自查，现将有关情况报告如下一、建立健全公司内部人力资源社会保障规章制度公司有《人力资源管理制度》、《劳动保障制度》等一系列规章制度，对员工的权利和义务、劳动合同的签署与履行、员工的社会保险、工资福利等都有明确的规定，涉及员工劳动保障的问题都有章可循，有效实施。
二、劳动合同的订立和履行2016年度我公司职工总人数为人（执行董事、监事），其中与人签订了劳动合同，与人协商签订劳务协议，并严格履行，广大员工的切身利益得到了很好的保障，无一例劳动争议投诉现象发生。
三、遵守禁止使用童工的规定在员工录用的程序上，我司严格把关，新进员工必须提交本人身份证原件，无论该员工其它情况如何，没有达到法定的工作年龄，一概不予录用，严格遵守国家有关法律法规，从未使用过童工。
三、遵守女职工特殊劳动保护的规定公司高度重视女职工的特殊劳动保护，先后根据我国《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，制订了一系列女工劳动保护的规章制度并得到具体的落实。
具体体现在以下几个方面1、劳动过程中的特殊保护公司规定所有进入施工现场的人员，必须做好个人的安全防护措施，确保所有员工的人身安全。
女职工的特殊劳动保护⑴、已婚待孕女职工，公司根据情况，将她们调离危险系数较高的岗位，让她们脱离受到职业危害因素影响的环境。
⑵、对怀孕7个月以上的女职工，不安排其延长工作时间和夜班劳动。
⑶、女职工在人流、产假和哺乳期均按照相关标准给予假期，并按照标准给予以补贴或照发工资，针对特殊情况予以延长假期。
河南省专业技术人员年度考核登记表
被考
核人
意见
签名（或盖章）
年 月 日
备 注
能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价。
4、如填写内容较多，可另加附页。
5、本表每人填写一份，考核工作结束后装入本人档案。
姓 名
性别
出生日期
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名 称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单 位
姓 名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。
2、本人总结应主要概述履行聘约、完成岗位职责的情况以
及成绩、问题、体会等。内容要具体、真实，字迹端正、
清楚。
3、“主管领导或党组织意见”栏，由单位对被考核人从德、
完成情况（获何奖励、效益或
专利）
备 注
著作、论文及重要技术报告登记
日 期
名称及内容提要
出版、登载独）
著（译著）
备 注
考 核 结 果
主管
领导
或党
组织
意见
签名（或盖章）
年 月 日
考核
委员会
（小组）
意见
签名（或盖章）
年 月 日
确 定
年 度
考 核
等 次
意 见
签名（或盖章）
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附件一：
2010年河南省人力资源和社会保障厅直属院校公开招聘计划
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大
压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。