##新区非公企业工会规范化建设标准

**新区非公企业工会规范化建设标准
一、基础建设：五有：即有牌、有证、有章、有帐、有办。

二、组织建设：⑴有法人资格的专职工会主席，组织机构健全；⑵基层组织健全。

⑶职工、会员名册。

三、机制建设：⑴职代会制度健全，有职代会召开的档案资料。

⑵争先创优机制完善，有各类先进典型档案资料。

⑶自主创新活动开展情况，劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等经济技术创新、开源节支等情况，有成果，有记录。

⑷劳动关系和谐机制，集体合同，工资协商合同，女工合同签订完善。

劳动争议调解组织工作有力，工企关系和谐融洽。

厂务透明公开，职工民主参与渠道畅通。

⑸帮扶救助体系完善，建立健全困难职工长效机制，困难职工得到有效救助。

四、档案管理：根据非公企业特点和工会实际工作需要，须建立以下6种档案。

（1）会议档案。

要建立职代会，平等协商会，工会委员会，表彰会档案。

（2）组织会员档案。

组织档案，建立厂、车间、班组组织体系档案，包括基层组织名册，主席、小组长名册，企业职工、工会会员档案，职工名册，会员名册，录入名册。

（3）争先创优档案，劳模档案，“五.一”奖章档案，先进生产者档案，先进集体，优秀班组档案及在工会组织的各类活动中涌现出来的能手，技工档案。

（4）活动档案，上级工会组织和
本级工会组织开展的活动档案及本级工会组织开展的各类活动档案。

（5）帮扶救助档案，困难会员，伤残会员档案，包括名册，致困原因，伤残等级，生活状况。

（6）劳动争议仲裁档案：主要包括：争议事件的相关材料及调解、仲裁达成的意见，结果和落实的实际情况等。

非公企业工会规范化建设基础情况登记表。